Renovate Gov System

ภาพรวมของการพัฒนาระบบราชการ

หัวข้อในการบรรยาย  



หัวข้อที่ 1 ความเป็นมา หัวข้อที่ 2 ความเชือ่ มโยงของกฎหมายและหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาระบบราชการไทย 2.1 กฎหมายรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2540 2.2 พ.ร.บ. ระเบียบการบริหารราชการแผ่นดินฉบับที่ 5 พ.ศ. 2545 2.3 พ.ร.บ. ปรับปรุง กระทรวง ทบวง กรม พ.ศ. 2.4 ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทย (2546-2550) 2. 5 พรฎ. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 หัวข้อที่ 3 การดำาเนินการของ ทร. 3.1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2546-2547 3.2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2548 3.3 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2549

รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2540 



ม.72 รัฐต้องจัดให้มกี ำำลังทำงทหำรไว้เพื่อพิทักษ์รักษำเอกรำชควำมมั่นคงของรัฐ สถำบันพระมหำกษัตริย์ ผลประโยชน์แห่งชำติ และกำรปกครองระบอบประชำธิปไตยอันมีพระมหำกษัตริย์เป็นประมุข และเพื่อกำรพัฒนำประเทศ ม.75 รัฐต้องดูแลให้มีกำรปฏิบัติตำมกฎหมำย คุ้มครองสิทธิ และเสรีภำพของบุคคล จัดระบบงำนของกระบวนกำรยุตธิ รรมให้มปี ระสิทธิภำพและอำำนวยควำมยุติธรรม แก่ประชำชนอย่ำงรวดเร็วและเท่ำเทียมกัน รวมทั้งจัดระบบงำนรำชกำร และงำนของรัฐอย่ำงอื่น ให้มปี ระสิทธิภำพเพื่อตอบสนองควำมต้องกำรของประชำชน

พ.ร.บ. ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน ฉบับที่ 5 พ.ศ.2545 ม.3/1กำรบริหำรรำชกำรต้องเป็นไปเพื่อประโยชน์สุขของประชำชน  เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภำรกิจของรัฐ  ควำมมีประสิทธิภำพ  ควำมคุ้มค่ำในเชิงภำรกิจของรัฐ  กำรลดขั้นตอนกำรปฏิบัติงำน  กำรลดภำรกิจและยุบเลิกหน่วยงำนที่ไม่จำำเป็น  กระจำยภำรกิจและทรัพยำกรให้แก่ท้องถิ่น  กำรกระจำยอำำนำจกำรตัดสินใจ  กำรอำำนวยควำมสะดวกและตอบสนองควำมต้องกำรของประชำชน ทั้งนี้โดยมีผู้รบั ผิดชอบต่อผลงำน

การบริหารงานภาครัฐสมัยใหม่ การปฏิบัติงาน

องค์การ

ข้าราชการ

การพัฒนาระบบราชการ ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทย 2546-2550

• การปรับเปล่ียนกระบวนวิธีการทำางาน • การปรับปรุงโครงสร้างการบริหารราชการแผ่นดิน • การปรับร้อ ื ระบบการเงินและการงบประมาณ • การสร้างระบบบริหารงานบุคคลและค่าตอบแทนใหม่ • การปรับเปล่ียนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม • การเสริมสร้างระบบราชการให้ทันสมัย • การเปิ ดระบบราชการให้ประชาชนเข้ามามีสว่ นร่วม

การบริหารราชก าร เพ่ ือให้เกิดประโ ยชน์สข ุ ของประ ชาชน

การบริหารราชกา ร เพ่ ือให้เกิดผลสัม ฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

พัฒนาคุณภาพ การบริการประชาชน ทีด ่ ีขึ้น ตอบสนองต่อการ ยกระดับขีดความ ปกครองในระบอบ สามารถและมาตรฐาน ประชาธิปไตย การทำางาน ปรับบทบาท ภารกิจ และขนาด ให้มีความเหมาะสม การบริหารราชกา รอย่างมีประสิทธิ ภาพและเกิดควา มคุม ้ ค่าในเชิงภาร กิจรัฐ

การลดขัน ้ ต อน การปฏิบต ั ิงา น

การปรับปรุงภ ารกิจ ของส่วนราชก าร

การอำานวยความ สะดวกและ การตอบสนอง ความต้องการขอ งประชาชน

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546 พ.ร.บ.ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน ฉบับที่ 5 พ.ศ.2545 รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ.2540

ประชาชน ได้รับบริการที่ดขี ึ้น

มีการประเมิน ผล การปฏิบต ั ิราช การอย่างสม่ำาเ สมอ

ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทย 2546-2550 องค์การ

ข้าราชการ การปฏิบัติงาน

โครงสร้าง และ ภารกิจ

กระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม

ระเบียบ ขั้นตอน และ วิธกี าร

• การปรับเปลีย่ นกระบวนวิธีการทำางาน • การปรับปรุงโครงสร้างการบริหารราชการแผ่นดิน • การปรับรื้อระบบการเงินและการงบประมาณ • การสร้างระบบบริหารงานบุคคลและค่าตอบแทนใหม่ • การปรับเปลีย่ นกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม • การเสริมสร้างระบบราชการให้ทนั สมัย • การเปิดระบบราชการให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วม

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหาร กิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546

• พัฒนาคุณภาพการบริการ ประชาชนที่ดีขนึ้ • ยกระดับขีดความสามารถ และมาตรฐานการทำางาน • ปรับบทบาท ภารกิจ และ ขนาดให้มีความเหมาะสม • ตอบสนองต่อการปกครอง ในระบอบประชาธิปไตย

เป้าประสงค์หลักของการพัฒนาระบบราชการ  พัฒนำคุณภำพกำรให้บริกำรประชำชนที่ดีขึ้น  ประชำชนร้อยละ 80

โดยเฉลี่ยมีควำมพึงพอใจในคุณภำพกำรให้บริกำรของหน่วยงำนรำช กำร  ขั้นตอนและระยะเวลำกำรปฏิบัติรำชกำรเพือ่ ให้บริกำรประชำชนลด ลงได้มำกกว่ำร้อยละ 50 โดยเฉลีย่ ภำยในปี พ.ศ.2550

เป้าประสงค์หลักของการพัฒนาระบบราชการ 

ปรับบทบำท ภำรกิจ และขนำดให้มีควำมเหมำะสม  บทบำทและภำรกิจ

ปริมำณ/จำำนวนของภำรกิจที่ไม่ใช้ภำรกิจหลักของส่วนรำชกำร (non-core Functions) ลดลงไม่น้อยกว่ำร้อยละ 80 ภำยในปี พ.ศ.2550  หน่วยงำนรำชกำรจำำนวนไม่น้อยกว่ำร้อยละ 90 ได้ดำำเนินให้เป็นไปตำมเจตนำรมณ์ของ ม.3/1 แห่ง พ.ร.บ.ระเบียบบริหำรรำชกำรแผ่นดิน หรือปฏิบัติตำม พ.ร.ฎ.ว่ำด้วยหลักเกณฑ์และกำรบริหำรกิจกำรบ้ำนเมืองที่ดี  กฎหมำยที่ไม่มีควำมจำำเป็นหรือเป็นอุปสรรคต่อกำรพัฒนำประเทศได้รับกำรปรับปรุง แก้ไข หรือยกเลิก จำำนวนไม่น้อยกว่ำ 100 ฉบับ ภำยในปี พ.ศ.2550 

เป้าประสงค์หลักของการพัฒนาระบบราชการ  ปรับบทบำท ภำรกิจ และขนำดให้มีควำมเหมำะสม  งบประมำณแผ่นดิน  รักษำสัดส่วนเงินงบประมำณแผ่นดินต่อผลิตภัณฑ์มวลรวมรำยได้ประชำช

ำติ ไม่ให้เกินร้อยละ 18 โดยเฉลี่ย ในช่วงปี พ.ศ.2546-2550

 ขนำดกำำลังคนภำครัฐ  ปรับลดจำำนวนข้ำรำชกำรลงอย่ำงน้อยร้อยละ 10

ภำยในปี พ.ศ.2550 และ/หรือ เพิ่มควำมสำมำรถของกำำลังคนให้ได้ในระดับเดียวกัน

เป้าประสงค์หลักของการพัฒนาระบบราชการ 

ยกระดับขีดควำมสำมำรถและมำตรฐำนกำรทำำงำนให้อยู่ในระดับสูงเทีย บเท่ำเกณฑ์สำกล  แต่ละหน่วยงำนรำชกำรได้รับกำรรับรองคุณภำพมำตรฐำนอย่ำงน้อย 1

กระบวนงำนหลัก ภำยในปี พ.ศ.2550  ข้ำรำชกำรได้รับกำรพัฒนำขีดควำมสำมำรถ (Competencies) ตรงตำมที่กำำหนดไว้ อย่ำงน้อยร้อยละ 80 โดยเฉลี่ย ภำยในปี พ.ศ.2550  ส่วนรำชกำรอย่ำงน้อยร้อยละ 90 ได้รับกำรพัฒนำกำรให้บริกำรหรือสำมำรถดำำเนินงำนในรูปแบบรัฐบำลอิเล็ก ทรอนิกส์ได้ภำยในปี พ.ศ.2550

เป้าประสงค์หลักของการพัฒนาระบบราชการ  ตอบสนองต่อกำรบริหำรปกครองในระบอบประชำธิปไตย  ประชำชนร้อยละ 80

โดยเฉลี่ย มีควำมเชื่อมั่นศรัทธำ เกี่ยวกับควำมโปร่งใสและใสสะอำดในวงรำชกำร ภำยในปี พ.ศ.2550  หน่วยงำนรำชกำรไม่น้อยกว่ำร้อยละ 80 ไว้วำงมำตรกำรหรือดำำเนินกิจกรรมที่เปิดโอกำสให้ประชำชนเข้ำมำ มีสว่ นร่วม ภำยในปี พ.ศ.2550  ปัญหำควำมขัดแย้งหรือกรณีข้อพิพำทร้องเรียนระหว่ำงฝ่ำยปกครอง และประชำชนเพิ่มขึ้น ไม่เกินร้อยละ 20 ต่อปีโดยเฉลี่ยในช่วงปี

การพัฒนาระบบราชการ รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ.2540 พ.ร.บ.ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน ฉบับที่ 5 พ.ศ.2545

หลักการ / แนวคิด

สาระสำาคัญ ของ พ.ร.ฎ.

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธบี ริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546 (9 หมวด 53 มาตรา)

ระดับ รัฐบาล

ระดับ ทร.

หมวด 2 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดประโยชน์สุขข องประชาชน

หมวด 3 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดผลสัมฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

• ประชาชนเป็ นศูนย์กลาง • รับฟั งความคิดเห็นของป ระชาชน • สำารวจความพึงพอใจ กำาหนดนโยบายเพื่อตอบสน องความต้องการของประชา ชน

• บริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ ์ • บริหารแบบบูรณาการ • พัฒนาองค์กร • ความตกลงในการปฏิบัติราชการ

• ความโปร่งใส • ความคุ้มค่า • ความรับผิดชอบ

• กระจายอำานาจ • จัดตัง้ศูนย์บริการร่วม

• ทบทวนภารกิจ • ทบทวนกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ

แผนการบริหารราชการแผ่นดิน

• ศูนย์ราชการใสสะอาด

• e-procurement • e-auction • GFMIS

• ปรับปรุงโครงสร้าง • การแก้ไขกฎหมาย

• การป้ องกันประเทศ • การพิทักษ์สถาบัน พระมหากษัตริย์ • การคุ้มครองและรักษาผ ลประโยชน์ของชาติ • การสนับสนุนรัฐบาล ในการพัฒนาประเทศ และแก้ไขปั ญหาของชาติ

ระบบงบประมาณแบบมุ่งเน้นผล งาน

• การคำานวณต้นทุน • บัญชีเกณฑ์คงค้าง • การบริหารสินทรัพย์

• e-procurement • e-auction • GFMIS

แผนปฏิบัติราชการ 4 ปี

• ศูนย์ประสานราชการ ใสสะอาด ทร.

แผนนิติบัญญัติ

แผนปฏิบัติราชการประจำาปี

หมวด 4 การบริหารราชการ อย่างมีประสิทธิภาพแล ะเกิดความคุม ้ ค่า ในเชิงภารกิจรัฐ

หมวด 5 การลดขัน ้ ตอน การปฏิบต ั ิงาน

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจ ของส่วนราชการ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกแ ละการตอบสนองความต้ องการของประชาชน

หมวด 8 มีการประเมินผล การปฏิบัติราชการ อย่างสม่ำาเสมอ

• กำาหนดระยะเวลาการปฏิ บัติงาน • จัดระบบสารสนเทศ • รับฟั งข้อร้องเรียน • เปิ ดเผยข้อมูล • e-government

• ประเมินผลสัมฤทธิ ์ • ประเมินคุณภาพ และความพึงพอใจ • ประเมินผลการปฏิบัติงา นรายบุคคล

อยู่ระหว่างดำาเนินการ

การจัดทำาแผนการบริหารการเปล่ียนแปลง

คำารับรองการปฏิบัติราชการ • การเพ่ิมผลิตภาพ

• การลดระยะเวลา ในการให้บริการ

• การรายงานประจำาปี • การควบคุมภายใน • PART

• การประเมินผลตาม คำารับรองการปฏิบัติราชก าร

นโยบายของรัฐบาล 9 ประเด็น         

ขจัดความยากจน พัฒนาคนและสังคมที่มีคุณภาพ ปรับโครงสร้างเศรษฐกิจให้สมดุลและแข่งขันได้ บริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม การต่างประเทศและเศรษฐกิจระหว่างประเทศ พัฒนากฎหมายและส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ส่งเสริมประชาธิปไตยและกระบวนการประชาสังคม รักษาความมั่นคงของรัฐ แนวนโยบายพื้นฐานของรัฐ

ประเด็นยุทธศาสตร์หลักที่รัฐบาลมุ่งเน้นให้ความสำาคัญ 9 ประการ         

การขจัดความยากจน การพัฒนาคนและสังคมที่มีคณ ุ ภาพ การปรับโครงสร้างเศรษฐกิจให้สมดุลและแข่งขันได้ การบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม การต่างประเทศและเศรษฐกิจระหว่างประเทศ การพัฒนากฎหมายและส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี การส่งเสริมประชาธิปไตยและกระบวนการประชาสังคม การรักษาความมั่นคงของรัฐ การรองรับการเปลี่ยนแปลงและพลวัตโลก

มาตรา 6การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี       

เกิดประโยชน์สุขของประชำชน เกิดผลสัมฤทธิ์ตอ่ ภำรกิจของรัฐ มีประสิทธิภำพและเกิดควำมคุ้มค่ำในเชิงภำรกิจของรัฐ ไม่มีขั้นตอนกำรปฏิบัตงิ ำนเกินควำมจำำเป็น มีกำรปรับปรุงภำรกิจของส่วนรำชกำรให้ทันต่อสถำนกำรณ์ ประชำชนได้รับกำรอำำนวยควำมสะดวกและได้รับกำรตอบสนองควำมต้องกำร มีกำรประเมินผลกำรปฏิบัติรำชกำรอย่ำงสมำ่ำเสมอ

หลักการ / แนวคิด

สาระสำาคัญ ของ พ.ร.ฎ.

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546

ระดับ ทร.

รัฐบาล

หมวด 2 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดประโยชน์สุขข องประชาชน

หมวด 3 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดผลสัมฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

หมวด 4 การบริหารราชการ อย่างมีประสิทธิภาพแล ะเกิดความคุ้มค่า ในเชิงภารกิจรัฐ

หมวด 5 การลดขัน ้ ตอน การปฏิบต ั ิงาน

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจ ของส่วนราชการ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกแ ละการตอบสนองความต้ องการของประชาชน

หมวด 8 มีการประเมินผล การปฏิบัติราชการ อย่างสม่ำาเสมอ

หมวด 2 การบริหารราชการเพือ่ ให้เกิดประโยชน์สุขของประชาชน

• ประชาชนเป็นศูนย์กลาง • รับฟังความคิดเห็นของประชาชน

• สำารวจความพึงพอใจ

กำาหนดนโยบาย และวางยุทธศาสตร์เพื่อตอบสนองความต้องการของประชาชน

• การป้องกันประเทศ • การพิทักษ์สถาบันพระมหากษัตริย์ • การคุ้มครองและรักษาผลประโยชน์ ของชาติ • การสนับสนุนรัฐบาลในการพัฒนาประเ ทศและแก้ไขปัญหาของชาติ

ประเด็นยุทธศาสตร์ ของ ทร. • การพิทักษ์และเทิดทูนสถาบันพระมหากษัตริย์ • การป้องกันประเทศ • การรักษาความมั่นคงของรัฐ • การเสริมสร้างความร่วมมือด้านความมั่นคงกับประเท ศเพื่อนบ้านและมิตรประเทศ • การสนับสนุนรัฐบาลในการพัฒนาประเทศ • การสนับสนุนรัฐบาลในการแก้ไขปัญหาของชาติ • การพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทัพ

หมวด 2 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดประโยชน์สุขข องประชาชน

หมวด 3 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดผลสัมฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

หมวด 4 การบริหารราชการ อย่างมีประสิทธิภาพแล ะเกิดความคุ้มค่า ในเชิงภารกิจรัฐ

หมวด 5 การลดขัน ้ ตอน การปฏิบต ั ิงาน

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจ ของส่วนราชการ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกแ ละการตอบสนองความต้ องการของประชาชน

หมวด 8 มีการประเมินผล การปฏิบัติราชการ อย่างสม่ำาเสมอ

หลักการ / แนวคิด

หมวด 3 การบริหารราชการเพือ่ ให้เกิดผลสัมฤทธิต์ ่อภารกิจรัฐ

• บริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ • บริหารแบบบูรณาการ

• พัฒนาองค์กร การกำาหนดแผนบริหารราชการ • ความตกลงในการปฏิบัติราชการ

รัฐบาล

• แผนการบริหารราชการแผ่นดิน

• แผนนิติบัญญัติ

ระดับ ทร.

สาระสำาคัญ ของ พ.ร.ฎ.

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546

• ระบบงบประมาณแบบมุ • แผนปฏิบัติราชการ 4่งเน้ปีนผลงาน • แผนปฏิบัติราชการประจำาปี • คำารับรองการปฏิบัติราชการ

สรุปความเชือ่ มโยงประเด็นยุทธศาสตร์ ทร. กับ แผนบริหารราชการแผ่นดิน

หมวด 2 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดประโยชน์สุขข องประชาชน

หมวด 3 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดผลสัมฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

หมวด 4 การบริหารราชการ อย่างมีประสิทธิภาพแล ะเกิดความคุ้มค่า ในเชิงภารกิจรัฐ

หมวด 5 การลดขัน ้ ตอน การปฏิบต ั ิงาน

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจ ของส่วนราชการ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกแ ละการตอบสนองความต้ องการของประชาชน

หมวด 8 มีการประเมินผล การปฏิบัติราชการ อย่างสม่ำาเสมอ

หลักการ / แนวคิด

หมวด 3 การบริหารราชการเพือ่ ให้เกิดผลสัมฤทธิต์ ่อภารกิจรัฐ

• บริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ • บริหารแบบบูรณาการ

• พัฒนาองค์กร • ความตกลงในการปฏิบัติราชการ

รัฐบาล

• แผนการบริหารราชการแผ่นดิน

• แผนนิติบัญญัติ

ระดับ ทร.

สาระสำาคัญ ของ พ.ร.ฎ.

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546

• ระบบงบประมาณแบบมุ • แผนปฏิบัติราชการ 4่งเน้ปีนผลงาน • แผนปฏิบัติราชการประจำาปี • คำารับรองการปฏิบัติราชการ

•การจัดทำาและจัดสรรงบประมาณ (กบท.สปช.ทร.) • การบริหารงบประมาณ (กงป.สปช.ทร.) • การประเมินผลการดำาเนินงาน และการใช้จา่ ยงบประมาณ โดยใช้ PART เป็นเครื่องมือในการวิเคราะห์ระดับความสำาเร็จในการดำาเนินงานและการใช้ จ่ายงบประมาณ (กตว.สปช.ทร.) • มาตรฐานการจัดการทางการเงิน 7 Hurdles (การวางแผนงบประมาณ การคำานวณต้นทุนผลผลิต การจัดทำาระบบการจัดซื้อจ้าง การบริหารทางการเงินและควบคุมงบประมาณ การบริหารสินทรัพย์ การรายงานทางการเงินและผลการดำาเนินงาน

กระบวนการงบประมาณ

มาตรฐานการจัดการทางการเงิน 7 Hurdles การวางแผนงบประมาณ

การจัดทำางบประมาณ

การคำานวณต้นทุนผลผลิต การจัดทำาระบบการจัดซื้อจ้าง

การบริหารงบประมาณ

การบริหารทางการเงิน และควบคุมงบประมาณ การบริหารสินทรัพย์

การติดตามประเมินผล

การรายงานทางการเงิน และผลการดำาเนินงาน การควบคุมและตรวจสอบภายใน

ความเชือ่ มโยงของกระบวนการงบประมาณกับมาตรฐานการจัดการ ทางการเงิน 7 Hurdles

หมวด 2 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดประโยชน์สุขข องประชาชน

หมวด 3 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดผลสัมฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

หมวด 4 การบริหารราชการ อย่างมีประสิทธิภาพแล ะเกิดความคุ้มค่า ในเชิงภารกิจรัฐ

หมวด 5 การลดขัน ้ ตอน การปฏิบต ั ิงาน

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจ ของส่วนราชการ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกแ ละการตอบสนองความต้ องการของประชาชน

หมวด 8 มีการประเมินผล การปฏิบัติราชการ อย่างสม่ำาเสมอ

หลักการ / แนวคิด

หมวด 3 การบริหารราชการเพือ่ ให้เกิดผลสัมฤทธิต์ ่อภารกิจรัฐ

• บริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ • บริหารแบบบูรณาการ

• พัฒนาองค์กร • ความตกลงในการปฏิบัติราชการ

รัฐบาล

• แผนการบริหารราชการแผ่นดิน

• แผนนิติบัญญัติ

ระดับ ทร.

สาระสำาคัญ ของ พ.ร.ฎ.

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546

• ระบบงบประมาณแบบมุ • แผนปฏิบัติราชการ 4่งเน้ปีนผลงาน • แผนปฏิบัติราชการประจำาปี • คำารับรองการปฏิบัติราชการ

• การจัดทำาแผนปฏิบัติราชการ 4 ปี (กบท.สปช.ทร.) • ทร. อนุมัติเมื่อ 6 มิ.ย.48

หมวด 2 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดประโยชน์สุขข องประชาชน

หมวด 3 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดผลสัมฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

หมวด 4 การบริหารราชการ อย่างมีประสิทธิภาพแล ะเกิดความคุ้มค่า ในเชิงภารกิจรัฐ

หมวด 5 การลดขัน ้ ตอน การปฏิบต ั ิงาน

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจ ของส่วนราชการ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกแ ละการตอบสนองความต้ องการของประชาชน

หมวด 8 มีการประเมินผล การปฏิบัติราชการ อย่างสม่ำาเสมอ

หลักการ / แนวคิด

หมวด 3 การบริหารราชการเพือ่ ให้เกิดผลสัมฤทธิต์ ่อภารกิจรัฐ

• บริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ • บริหารแบบบูรณาการ

• พัฒนาองค์กร • ความตกลงในการปฏิบัติราชการ

รัฐบาล

• แผนการบริหารราชการแผ่นดิน

• แผนนิติบัญญัติ

ระดับ ทร.

สาระสำาคัญ ของ พ.ร.ฎ.

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546

• ระบบงบประมาณแบบมุ • แผนปฏิบัติราชการ 4่งเน้ปีนผลงาน • แผนปฏิบัติราชการประจำาปี • คำารับรองการปฏิบัติราชการ

• แผนปฏิบัติราชการประจำาปี (กบท.สปช.ทร.) • กำาหนดเสร็จประมาณ ก.ค. ๔๘

หมวด 2 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดประโยชน์สุขข องประชาชน

หมวด 3 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดผลสัมฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

หมวด 4 การบริหารราชการ อย่างมีประสิทธิภาพแล ะเกิดความคุ้มค่า ในเชิงภารกิจรัฐ

หมวด 5 การลดขัน ้ ตอน การปฏิบต ั ิงาน

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจ ของส่วนราชการ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกแ ละการตอบสนองความต้ องการของประชาชน

หมวด 8 มีการประเมินผล การปฏิบัติราชการ อย่างสม่ำาเสมอ

หลักการ / แนวคิด

หมวด 3 การบริหารราชการเพือ่ ให้เกิดผลสัมฤทธิต์ ่อภารกิจรัฐ

• บริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ • บริหารแบบบูรณาการ

• พัฒนาองค์กร • ความตกลงในการปฏิบัติราชการ

รัฐบาล

• แผนการบริหารราชการแผ่นดิน

• แผนนิติบัญญัติ

ระดับ ทร.

สาระสำาคัญ ของ พ.ร.ฎ.

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546

• ระบบงบประมาณแบบมุ • แผนปฏิบัติราชการ 4่งเน้ปีนผลงาน • แผนปฏิบัติราชการประจำาปี • คำารับรองการปฏิบัติราชการ

• คำารับรองการปฏิบัติราชการ (กจก.สปช.ทร.) • ผบ.ทร. ลงนามกับ รมว.กห. เมื่อ 5 ม.ค.48(ปี 48)

หมวด 2 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดประโยชน์สุขข องประชาชน

หมวด 3 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดผลสัมฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

• ความโปร่งใส • ความคุ้มค่า

รัฐบาล

• ศูนย์ราชการใสสะอาด

ระดับ ทร.

หมวด 4 การบริหารราชการ อย่างมีประสิทธิภาพแล ะเกิดความคุ้มค่า ในเชิงภารกิจรัฐ

หมวด 5 การลดขัน ้ ตอน การปฏิบต ั ิงาน

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจ ของส่วนราชการ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกแ ละการตอบสนองความต้ องการของประชาชน

หมวด 4 การบริหารราชการอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดความคุ้มค่าในเชิงภารกิจรัฐ

หลักการ / แนวคิด

สาระสำาคัญ ของ พ.ร.ฎ.

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546

• ความรับผิดชอบ

• การคำานวณต้นทุน • บัญชีเกณฑ์คงค้าง • การบริหารสินทรัพย์ • ศูนย์ประสานราชการใสสะอาด ทร. • การจัดทำาแผนการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Blueprint for Change)

หมวด 8 มีการประเมินผล การปฏิบัติราชการ อย่างสม่ำาเสมอ

หมวด 2 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดประโยชน์สุขข องประชาชน

หมวด 3 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดผลสัมฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

• ความโปร่งใส • ความคุ้มค่า

รัฐบาล

• ศูนย์ราชการใสสะอาด

ระดับ ทร.

หมวด 4 การบริหารราชการ อย่างมีประสิทธิภาพแล ะเกิดความคุ้มค่า ในเชิงภารกิจรัฐ

หมวด 5 การลดขัน ้ ตอน การปฏิบต ั ิงาน

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจ ของส่วนราชการ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกแ ละการตอบสนองความต้ องการของประชาชน

หมวด 8 มีการประเมินผล การปฏิบัติราชการ อย่างสม่ำาเสมอ

หมวด 4 การบริหารราชการอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดความคุ้มค่าในเชิงภารกิจรัฐ

หลักการ / แนวคิด

สาระสำาคัญ ของ พ.ร.ฎ.

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546

• ความรับผิดชอบ

• การปรับปรุงระบบบัญชี (กบช.สปช.ทร.) • การคำานวณต้นทุน • หน่วยปฏิบัติ นขต.ทร. และหน่วยเฉพาะกิจ ทร. • บัญชีเกณฑ์คงค้าง • การบริหารสินทรัพย์ • ศูนย์ประสานราชการใสสะอาด ทร. • การจัดทำาแผนการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Blueprint for Change)

หมวด 2 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดประโยชน์สุขข องประชาชน

หมวด 3 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดผลสัมฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

• ความโปร่งใส • ความคุ้มค่า

รัฐบาล

• ศูนย์ราชการใสสะอาด

ระดับ ทร.

หมวด 4 การบริหารราชการ อย่างมีประสิทธิภาพแล ะเกิดความคุ้มค่า ในเชิงภารกิจรัฐ

หมวด 5 การลดขัน ้ ตอน การปฏิบต ั ิงาน

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจ ของส่วนราชการ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกแ ละการตอบสนองความต้ องการของประชาชน

หมวด 8 มีการประเมินผล การปฏิบัติราชการ อย่างสม่ำาเสมอ

หมวด 4 การบริหารราชการอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดความคุ้มค่าในเชิงภารกิจรัฐ

หลักการ / แนวคิด

สาระสำาคัญ ของ พ.ร.ฎ.

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546

• การคำานวณต้นทุน • บัญชีเกณฑ์คงค้าง • การบริหารสินทรัพย์ • ศูนย์ประสานราชการใสสะอาด ทร. • การจัดทำาแผนการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Blueprint for Change)

• ความรับผิดชอบ

• ทร. อนุมัติให้จัดตั้งศูนย์ประสานราชการใสสะอาด ตามมติ ค.ร.ม. เมื่อ 26 ธ.ค. 43 • ผบ.ทร. เป็น ผอ.ศูนย์ฯ • website http://www.navy.mi.th/neww ww/ document/RTNClean/index.ht m

หมวด 2 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดประโยชน์สุขข องประชาชน

หมวด 3 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดผลสัมฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

• ความโปร่งใส • ความคุ้มค่า

รัฐบาล

• ศูนย์ราชการใสสะอาด

ระดับ ทร.

หมวด 4 การบริหารราชการ อย่างมีประสิทธิภาพแล ะเกิดความคุ้มค่า ในเชิงภารกิจรัฐ

หมวด 5 การลดขัน ้ ตอน การปฏิบต ั ิงาน

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจ ของส่วนราชการ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกแ ละการตอบสนองความต้ องการของประชาชน

หมวด 8 มีการประเมินผล การปฏิบัติราชการ อย่างสม่ำาเสมอ

หมวด 4 การบริหารราชการอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดความคุ้มค่าในเชิงภารกิจรัฐ

หลักการ / แนวคิด

สาระสำาคัญ ของ พ.ร.ฎ.

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546

• การคำานวณต้นทุน • บัญชีเกณฑ์คงค้าง • การบริหารสินทรัพย์ • ศูนย์ประสานราชการใสสะอาด ทร. • การจัดทำาแผนการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Blueprint for Change)

• ความรับผิดชอบ

• กจก.สปช.ทร. เป็นผู้รวบรวมแผน

ประกอบด้วยการปรับกระบวนงาน 5 ด้าน • ด้านส่งกำาลังบำารุง (กบ.ทร.) • ด้านกำาลังพล (กพ.ทร.) • ด้านการจัดทำาแผนยุทธศาสตร์และงบประมาณ (กบท.สปช.ทร.) • ด้านการเงิน (กบช.สปช.ทร.) • ด้านการบัญชี (กบช.สปช.ทร.) • การเพิ่มขีดสมรรถนะของบุคลากร

หลักการ / แนวคิด

สาระสำาคัญ ของ พ.ร.ฎ.

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546

ระดับ ทร.

รัฐบาล

หมวด 2 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดประโยชน์สุขข องประชาชน

หมวด 3 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดผลสัมฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

หมวด 4 การบริหารราชการ อย่างมีประสิทธิภาพแล ะเกิดความคุ้มค่า ในเชิงภารกิจรัฐ

หมวด 5 การลดขัน ้ ตอน การปฏิบต ั ิงาน

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจ ของส่วนราชการ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกแ ละการตอบสนองความต้ องการของประชาชน

หมวด 5 การลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน

• กระจายอำานาจ • จัดตั้งศูนย์บริการร่วม • e• e-auction • GFMIS procurement • eprocurement • e-auction • GFMIS •การจัดทำาแผนการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Blueprint for Change)

หมวด 8 มีการประเมินผล การปฏิบัติราชการ อย่างสม่ำาเสมอ

หลักการ / แนวคิด

สาระสำาคัญ ของ พ.ร.ฎ.

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546

ระดับ ทร.

รัฐบาล

หมวด 2 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดประโยชน์สุขข องประชาชน

หมวด 3 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดผลสัมฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

หมวด 4 การบริหารราชการ อย่างมีประสิทธิภาพแล ะเกิดความคุ้มค่า ในเชิงภารกิจรัฐ

หมวด 5 การลดขัน ้ ตอน การปฏิบต ั ิงาน

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจ ของส่วนราชการ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกแ ละการตอบสนองความต้ องการของประชาชน

หมวด 8 มีการประเมินผล การปฏิบัติราชการ อย่างสม่ำาเสมอ

หมวด 5 การลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน

• กระจายอำานาจ • จัดตั้งศูนย์บริการร่วม • e• e-auction • GFMIS procurement • E- procurement และ E- auction (กบ.ทร.) • e• GFMIS (กงป.สปช.ทร.) procurement • หน่วยปฏิบัติ นขต.ทร. และหน่วยเฉพาะกิจ ทร. • e-auction • GFMIS •การจัดทำาแผนการบริห ารการเปลี่ยนแปลง (Blueprint for Change)

หมวด 2 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดประโยชน์สุขข องประชาชน

หมวด 3 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดผลสัมฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

หมวด 4 การบริหารราชการ อย่างมีประสิทธิภาพแล ะเกิดความคุ้มค่า ในเชิงภารกิจรัฐ

หมวด 5 การลดขัน ้ ตอน การปฏิบต ั ิงาน

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจ ของส่วนราชการ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกแ ละการตอบสนองความต้ องการของประชาชน

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจของส่วนราชการ

หลักการ / แนวคิด

สาระสำาคัญ ของ พ.ร.ฎ.

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546

• ทบทวนภารกิจ • ทบทวนกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ

รัฐบาล

• ปรับปรุงโครงสร้าง

•การแก้ไขกฎหมาย

ระดับ ทร.

• การปรับปรุงโครงสร้างกองทัพ • การแก้ไขกฎหมาย •การจัดทำาแผนการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Blueprint for Change)

หมวด 8 มีการประเมินผล การปฏิบัติราชการ อย่างสม่ำาเสมอ

หมวด 2 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดประโยชน์สุขข องประชาชน

หมวด 3 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดผลสัมฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

หมวด 4 การบริหารราชการ อย่างมีประสิทธิภาพแล ะเกิดความคุ้มค่า ในเชิงภารกิจรัฐ

หมวด 5 การลดขัน ้ ตอน การปฏิบต ั ิงาน

• ทบทวนภารกิจ • ทบทวนกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ

รัฐบาล

• ปรับปรุงโครงสร้าง • การปรับปรุงโครงสร้างกองทัพ • การแก้ไขกฎหมาย

ระดับ ทร.

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจ ของส่วนราชการ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกแ ละการตอบสนองความต้ องการของประชาชน

หมวด 8 มีการประเมินผล การปฏิบัติราชการ อย่างสม่ำาเสมอ

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจของส่วนราชการ

หลักการ / แนวคิด

สาระสำาคัญ ของ พ.ร.ฎ.

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546

•การจัดทำาแผนการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Blueprint for Change)

•การแก้ไขกฎหมาย • ปรับปรุงโครงสร้าง (ยก.ทร.) • การแก้ไขกฎหมาย (กพ.ทร. และสบ.ทร.)

หมวด 2 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดประโยชน์สุขข องประชาชน

หมวด 3 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดผลสัมฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

หมวด 4 การบริหารราชการ อย่างมีประสิทธิภาพแล ะเกิดความคุ้มค่า ในเชิงภารกิจรัฐ

หมวด 5 การลดขัน ้ ตอน การปฏิบต ั ิงาน

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจ ของส่วนราชการ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกแ ละการตอบสนองความต้ องการของประชาชน

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกและการตอบสนองความต้องการของประชาชน

หลักการ / แนวคิด

สาระสำาคัญ ของ พ.ร.ฎ.

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546

• กำาหนดระยะเวลาการปฏิบัติงาน • จัดระบบสารสนเทศ

รัฐบาล

• e-government

• รับฟังข้อร้องเรียน • เปิดเผยข้อมูล

ระดับ ทร.

• การลดระยะเวลาในการให้บริการ • การจัดทำาแผนการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Blueprint for Change)

หมวด 8 มีการประเมินผล การปฏิบัติราชการ อย่างสม่ำาเสมอ

หมวด 2 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดประโยชน์สุขข องประชาชน

หมวด 3 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดผลสัมฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

หมวด 4 การบริหารราชการ อย่างมีประสิทธิภาพแล ะเกิดความคุ้มค่า ในเชิงภารกิจรัฐ

• กำาหนดระยะเวลาการปฏิบัติงาน • จัดระบบสารสนเทศ

รัฐบาล

• e-government • การลดระยะเวลาในการให้บริการ

ระดับ ทร.

หมวด 5 การลดขัน ้ ตอน การปฏิบต ั ิงาน

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจ ของส่วนราชการ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกแ ละการตอบสนองความต้ องการของประชาชน

หมวด 8 มีการประเมินผล การปฏิบัติราชการ อย่างสม่ำาเสมอ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกและการตอบสนองความต้องการของประชาชน

หลักการ / แนวคิด

สาระสำาคัญ ของ พ.ร.ฎ.

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546

• การจัดทำาแผนการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Blueprint for Change)

• รับฟังข้อร้องเรียน • เปิดเผยข้อมูล • กจก.สปช.ทร. รวบรวมระยะเวลากำาหนดแล้วเสร็จ ของงานที่หน่วยต่างๆดำาเนินงาน ส่งให้สำานักงาน ก.พ.ร.

หลักการ / แนวคิด

สาระสำาคัญ ของ พ.ร.ฎ.

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546 หมวด 2 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดประโยชน์สุขข องประชาชน

หมวด 3 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดผลสัมฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

หมวด 4 การบริหารราชการ อย่างมีประสิทธิภาพแล ะเกิดความคุ้มค่า ในเชิงภารกิจรัฐ

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจ ของส่วนราชการ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกแ ละการตอบสนองความต้ องการของประชาชน

หมวด 8 มีการประเมินผล การปฏิบัติราชการ อย่างสม่ำาเสมอ

หมวด 8 มีการประเมินผลการปฏิบัติราชการอย่างสมำ่าเสมอ

• ประเมินผลสัมฤทธิ์ • ประเมินคุณภาพ และความพึงพอใจ

รัฐบาล

ระดับ ทร.

หมวด 5 การลดขัน ้ ตอน การปฏิบต ั ิงาน

• การรายงานประจำาปี • การควบคุมภายใน • PART • การประเมินผลตามคำารับรอง การปฏิบัติราชการ

• ประเมินผลการปฏิบัติงานรายบุคคล

หลักการ / แนวคิด

สาระสำาคัญ ของ พ.ร.ฎ.

พ.ร.ฎ.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546 หมวด 2 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดประโยชน์สุขข องประชาชน

หมวด 3 การบริหารราชการ เพ่ ือให้เกิดผลสัมฤทธิ ์ ต่อภารกิจรัฐ

หมวด 4 การบริหารราชการ อย่างมีประสิทธิภาพแล ะเกิดความคุ้มค่า ในเชิงภารกิจรัฐ

หมวด 5 การลดขัน ้ ตอน การปฏิบต ั ิงาน

หมวด 6 การปรับปรุงภารกิจ ของส่วนราชการ

หมวด 7 การอำานวยความสะดวกแ ละการตอบสนองความต้ องการของประชาชน

หมวด 8 มีการประเมินผล การปฏิบัติราชการ อย่างสม่ำาเสมอ

หมวด 8 มีการประเมินผลการปฏิบัติราชการอย่างสมำ่าเสมอ

• ประเมินผลสัมฤทธิ์ • ประเมินคุณภาพ และความพึงพอใจ

• ประเมินผลการปฏิบัติงานรายบุคคล

ระดับ ทร.

รัฐบาล

• การรายงานประจำาปี • การควบคุมภายใน • PART • การประเมินผลตามคำารับรอง การปฏิบัติราชการ

• การรายงานประจำาปี (สปช.ทร.) • การควบคุมภายใน (กบช.สปช.ทร.) •PART (กตว.สปช.ทร.) • การประเมินผลตามคำารับรองการปฏิบัติราชการ (กจก.สปช.ทร.)

การดำาเนินการในปี 46 

วัดผลกำรดำำเนินงำนเทียบกับยุทธศำสตร์กำรพัฒนำระบบรำชกำรไทย

ข้อเสนอแนวทางการปฏิบัติราชการ ปี 2547 

การประเมินผลในประจำาปีงบประมาณ พ.ศ.2547  4 มิติ 100%  ด้านประสิทธิผลตามพันธกิจ 25%(ความสำาเร็จตามเป้าหมายเอกสารงบประมาณ การแก้ไขกฎระเบียบ)  ด้านคุณภาพการให้บริการ 25%(ระดับความสำาเร็จของแผนการปรับปรุงการให้บริการ ผลสำารวจความพึงพอใจ)  ด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ 25%(ร้อยละของงบประมาณที่สามารถประหยัดได้ ร้อยละของการลดระยะเวลาการทำางาน)  ด้านการพัฒนาในองค์กร 25%( ร้อยละของการลดบุคลากรบรรจุจริง จำานวนครั้งของการฝึก/อบรมในความรู้วทิ ยาการใหม่ จำานวนของข้าราชการที่ฝึกอบรม ความสำาเร็จของการจัดทีมงานในการจัดทำาแผนพัฒนาระบบบริหารความรู้ในองค์กร ความสำาเร็จของการจัดทำาแผนพัฒนาระบบบริหารความรู้ในองค์กร)

การดำาเนินการในปี 48 

ผบ.ทร. ลงนามในคำารับรองการปฏิบัติราชการประจำาปีงบประมาณ พ.ศ. 2548 เมื่อ 5 ม.ค. 48

คำารับรองการปฏิบัติราชการ การประเมินผลในประจำาปีงบประมาณ 2548 ประกอบด้วย 4 มิติ ด้านประสิทธิผลตามยุทธศาสตร์60 %, (ผลสำาเร็จของระดับยุทธศาสตร์ระดับกระทรวง 25%, ระดับกรม 20% ร้อยละความสำาเร็จตามเป้าหมายของส่วนราชการตามเอกสารงบประมาณ 5% 









ระดับความสำาเร็จของการปรับปรุงการบริหารจัดการเพื่อสนับสนุนการทำางานของจังหวัดและอ งค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 10 %) ด้านคุณภาพการให้บริการ10 % (ร้อยละของระดับความพึงพอใจของผู้รับบริการ ระดับความสำาเร็จของการดำาเนินการตามมาตรการการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและป ระพฤติมิชอบ) ด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ 10 %(ร้อยละของงบประมาณที่สามารถประหยัดได้ ระดับความสำาเร็จของร้อยละเฉลี่ยถ่วงนำ้าหนักในการลดรอบระยะเวลาของขั้นตอนการปฏิบัติรา ชการ) ด้านการพัฒนาในองค์กร 20%(ร้อยละความสำาเร็จของการดำาเนินงานตามแผนปฏิบัติการในการพัฒนาระบบบริหารความ รู้ในองค์กรปี 2548 , ระดับคุณภาพของการจัดการสารสนเทศ, ระดับความสำาเร็จและคุณภาพของการจัดทำาข้อเสนอการเปลี่ยนแปลงของส่วนราชการ)

การประเมินผลของกองทัพเรือ

กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการปี งป.49 มิต ิ ท ี่ 1 : มิติด ้ านประสิทธิผ ล ตามแ ผนปฏ ิบ ัต ิราช การ

แสดงผ ลงา นที ่บ รรล ุว ัต ถุ ประ สงค์แ ละ เป้า หมายข อง แผน ปฏิบ ัต ิร าชกา รต ามที ได้ รั บงบ ปร ะม าณ มา ดำา เนิ นก าร เพื่ อใ ห้ เ กิ ด ปร ะโ ยชน ์ส ุ ขต ่อ ปร ะชาชน

มิต ิที่ 3 : มิติด ้าน ปร ะสิทธ ิ ภาพ ขอ งก ารป ฏิบั ติราช การ

แสดงค วา มส ามา รถใ นกา รปฏ ิบ ั ติ รา ชกา ร เ ช่น ก าร ลดร อบ ระย ะเ วลา กา รใ ห้บ ริ กา ร กา รบ ริ หาร งบ ประม าณ กา รปร ะห ยั ดพล ัง งาน เ ป็ นต้ น

มิต ิที่ 2 : มิติด ้าน คุณภาพ การ ให้บ ริ การ

แสดงก าร ให ้ ค วาม สำา คั ญกั บผู ้ร ั บ บริ กา รใ นกา รบ ริกา รท ี่ มีค ุ ณภ าพ สร้ างค วามพ ึง พอใ จ แ ก่ผ ู้ รั บบริกา ร

มิต ิ ท ี่ 4 : มิต ิ ด ้านก ารพัฒ นาอง ค์กร แสดง ควา มส ามา รถ ใน กา รบ ริห าร กา รเ ปลี ่ย นแปลงข องอ งค ์ กรแ ละก าร พั ฒนาบุ ค ลา กร เพื่ อส ร้า งค วาม พร ้อ มใ นการ สนั บสนุน แ ผน ปฏิบ ัต ิร าชก าร

กรอบการประเมิ น ผลการปฏิ บ ต ั ร ิ าชการปี งป .49 มิ ติ ท ี ่ 3 มิ ติที่ 1 มิติที่ 2 มิติที่ 4

ด้าน ปร ะสิทธ ิผล ตามแผน ปฏิบ ัติ ราช กา ร (นำำาห นัก : ร้ อยละ ผลสำาเร็ จตาม 50) แ ผนปฏ ิบัต ิราชก าร

ด้านคุณภ าพ การให ้บ ริก าร (นำำาห นัก : ร้ อยล ะ 10)

 คุณภ าพ การให ้บริการ  การมีส่ว นร่ว มของปร ะ ชาช น  การป้องก ันแ ละป ราบป ราม การท ุจ ริต แ ละประพฤ ติม ิ ชอ บ

ด้า นประส ิท ธิภ าพ

ของก ารปฏิบ ัติ ราชก า ร  การบ ริ หารงบป ระ มาณ (นำำา หนัก : ร้อย ละ  การปร ะห ยัดพล ังงาน 10) ลา  การล ดระยะเว การให ้บริก าร  การปร ะห ยัดงบป ระมา ณ  การจ ั ดท ำาต ้นทุนต ่อห น่ วย

ด้าน การ พัฒนา อง ค์กร (นำำา หนัก : ร้ อยล ะ 30)

 การจ ั ดการค วาม รู้  การพ ฒ ั นาระ บบฐ านข้ อ มูล แล ะส ารสนเทศ  การบ ริ หารการป ลี่ยนแ ปลงแล ะการพัฒนาบ ุคล ากร  การพ ัฒนากฎหม าย  การบ ริ หารจ ัดก าร องค์ ก ร  การบ ริ หารคว ามเสี่ยง  การถ ่ายท อดตัว ชีำว ัด แล ะเป ้า หมายของระดับอ ง ค์กรสู่ระดับบ ุคค ล

4. กรอบการประเมิ นผลการปฏิบัติ ราชการ ประเด็ นการประเมิ นผล มิ ติ ที่ 1 : มิ ติ ด้ านประสิ ทธิ ผลตามแผนปฏิบัติ ราชการ

นำำาหนัก 50

ผลสำา เร็ จตามแผ นปฏิบัติ ราชการ 1. ระดั บความสำา เร็ จของร้ อยละเฉลี่ ยถ่ วงนำำาหนักในการบรรลุ เป้าหมาย ตามแผนปฏิบัติ ราชการของ กระทรวง

10

2. ระดั บความสำา เร็ จของร้ อยละเฉลี่ ยถ่ วงนำำาหนักในการบรรลุ เป้าหมาย ตามแผนปฏิบัติ ราชการของ กลุ่ มภารกิ จ

15

3. ระดั บความสำา เร็ จของร้ อยละเฉลี่ ยถ่ วงนำำาหนักในการบรรลุ เป้าหมาย ตามแผนปฏิบัติ ราชการของ ส่ วนราชการระดั บกรมหรื อเทียบเท่า

20

4. ระดั บความสำา เร็ จของการปรั บปรุ งการบริ หารจัดการเพื่ อสนับสนุน การดำา เนินงานของจังหวัดและองค์ กรปกครองส่ วนท้องถิ่ น

5

19

4. กรอบการประเมิ นผลการปฏิบั ติ ราชการ ประเด็ นการประเมิ นผล มิ ติ ที่ 2 : มิ ติ ด้ านคุ ณภาพการให้บริ การ

นำำาหนัก 10

คุ ณภาพการให้บริ การ 5.

ร้ อยละของระดั บคว ามพึงพอใจของผู้รั บบริ การ

3

การมี ส่ วนร่ วมของประชาชน 6.

ระดั บคว ามสำา เร็ จในการเปิ ดโอกาสให้ ประชาชนเข้ามามี ส่วนร่ วมในการพัฒน าระบบราชการ

3

การป้องกั นและปราบปรามการทุจริ ตและประพฤติ มิ ชอบ 7.

ระดั บคว ามสำา เร็ จของการดำา เนิ นการตามมาตรการป้ องกันและปราบปรามการทุ จ ริ ต และประพฤติ มิ ชอบ

4

20

4. กรอบการประเมิ นผลการปฏิบั ติ ราชการ ประเด็ นการประเมิ นผล มิ ติ ที่ 3 : มิติ ด้ านประสิ ทธิ ภาพของการปฏิบัติ ราชการ ตั วชีำ วัดภาคบังคั บ

นำำาหนัก 10

8

การบริ หารงบประมาณ 8.

ระดั บคว ามสำา เร็ จของร้ อยละเฉลี่ยถ่วงนำำาหนั กของอัตราการเบิ กจ่ ายเงิ น งบประมาณรายจ่ ายลงทุ น

3

การประหยั ดพลั งงาน 9.

ระดั บคว ามสำา เร็ จของการดำา เนิ นการตามมาตรการประหยัดพลั งงานของส่วนราช การ

2

การลดระยะเวลาการให้บริ การ 10. ระดั บคว ามสำา เร็ จของร้ อยละเฉลี่ยถ่วงนำำาหนั กในการลดรอบระยะเวลาของ ขัำนตอน การปฏิ บั ติ ราชการของส่วนราชการ

3

21

4. กรอบการประเมิ นผลการปฏิบั ติ ราชการ ประเด็ นการประเมิ นผล มิ ติ ที่ 3 : มิ ติ ด้ านประสิ ทธิ ภาพของการปฏิบัติ ราชการ ตั วชีำ วัดเลื อก (1 ตั วชีำ วัด )

นำำาหนัก 10

2

การประหยั ดงบประมาณ 11. ร้ อยละของงบประมาณที่ สามารถประหยัดได้

การจัดทำา ต้ นทุนต่ อหน่วย 12. ระดั บความสำา เร็ จของการจั ดทำา ต้ นทุ นต่ อหน่ วยผลผลิต

22

4. กรอบการประเมิ นผลการปฏิบั ติ ราชการ ประเด็ นการประเมิ นผล มิ ติ ที่ 4 : มิ ติ ด้ านการพั ฒนาองค์ กร ตั วชีำ วัดภาคบังคั บ

นำำาหนัก 30 27

การจัดการความรู้ 13. ระดั บคว ามสำา เร็ จของแผนการจั ดการความรู้เพื่อสนั บสนุ นประเด็ นยุทธศาส ตร์

3

การพั ฒนาระบบฐานข้ อมูลและสารสนเทศ 14. ระดั บคว ามสำา เร็ จของการพัฒนาระบบฐานข้อมู ลและสารสนเทศของส่วนราชการ

4

การบริ หารการเปลี่ ยนแปลงและการพั ฒนาบุคลากร 15. ระดั บคว ามสำา เร็ จในการจั ดทำา แผนและนำา ข้อเสนอการเปลี่ยนแปลงไปสู่การป ฏิ บั ติ

10

การพั ฒนากฎหมาย 16. ระดั บคว ามสำา เร็ จของการจั ดทำา แผนพัฒนากฎหมายของส่วนราชการ

3

17. ระดั บคว ามสำา เร็ จของร้ อยละเฉลี่ ยถ่วงนำำาหนั กของการดำา เนิ นงานตามแผนพั ฒนากฎหมายของ ส่วนราชการ

7

23

4. กรอบการประเมิ นผลการปฏิบั ติ ราชการ ประเด็ นการประเมิ นผล

นำำาหนัก

มิ ติ ที่ 4 : มิ ติ ด้ านการพั ฒนาองค์ กร

30

ตั วชีำ วัดเลื อก (1 ตั วชีำ วัด )

3

การบริ หารจัดการองค์ กร 18. ระดั บความสำา เร็ จของการดำา เนิ นงานตามขัำนตอนการพัฒนาคุ ณภาพการบริ หาร จั ดการภาครั ฐ

การบริ หารความเสี่ ยง 19. ระดั บความสำา เร็ จของการจั ดทำา ระบบบริ หารความเสี่ยง

การถ่ ายทอดตั วชีำ วัดและเป้าหมายของระดั บองค์ กรสู่ ระดั บบุคคล 20. ระดั บความสำา เร็ จของการถ่ายทอดตั วชีำวั ดและเป้ าหมายของระดั บองค์ กร สู่ระดั บบุ คคล กรณี ที่ ส่วนราชการใดไม่ มี เรื่องการพัฒนากฎหมาย ให้ นำา นำำาหนั กไปเพิ่มให้ กับตั วชีำวั ดดั งต่ อไปนีำ -

ตั วชีำวั ดที่ 13 จากเดิ มนำำาหนั กร้ อยละ 3 เป็ นร้ อยละ 8

-

ตั วชีำวั ดที่ 14 จากเดิ มนำำาหนั กร้ อยละ 4 เป็ นร้ อยละ 8

-

ตั วชีำวั ดเลื อกเพิ่มเติ มในมิ ติ ที่ 4 จากเดิ มนำำาหนั กร้ อยละ 3 เป็ นร้ อยละ 4 24

สิ่งที่จะดำาเนินการในปี งป.49 1. จัดตั้งกรรมกำรพัฒนำระบบรำชกำร  2. จัดทำำแผนกำรดำำเนินงำนกำรพัฒนำระบบรำชกำรให้สอดคล้องกับปฏิทิน กำรพัฒนำระบบรำชกำรของ สำำนักงำน ก.พ.ร.  3. จัดประชุมชี้แจงกรอบกำรประเมินผลปี งป.49 ให้หน่วยต่ำงๆ ทรำบ  4. เจรจำรำยละเอียดตัวชีว้ ัดมิติที่ 1 กับสำำนักงำน ก.พ.ร.  5. จัดทำำคำำรับรองกำรปฏิบัติรำชกำรประจำำปี 