Profil Biro Kepegawaian Propinsi Jawa Timur 2007

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Tahun 2007

i

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

Assalaamu’alaikum Warahmatullaahi Wabarakaatuh Dalam manajemen sistem pemerintahan, tidak ada satuan kerja yang dapat berdiri sendiri. Satuan kerja sebagai suatu sub sistem

senantiasa

bergantung pada satuan kerja lain, baik dalam kedudukan sebagai yang memberikan layanan maupun dalam posisi sebagai pelanggan. Demikian pula dengan Biro Kepegawaian Sekretariat Daerah Propinsi Jawa Timur, sebagai satuan kerja perlu membangun hubungan yang sinergis dengan satuan kerja lain agar apa yang dilakukan dapat lebih bermanfaat. Buku

ini

berisi

informasi

tentang

kedudukan

organisasi

Biro

Kepegawaian, profil PNS, program kerja, fasilitas internet dan dilengkapi dengan sejumlah data statistik pegawai. Tujuannya agar satuan kerja lain mengenal lebih dalam Biro Kepegawaian dan pada akhirnya dapat terjalin hubungan kerja

Kata Pengantar ................................ii Daftar Isi .........................................iii Sekilas Biro Kepegawaian..................1 Visi dan Misi.....................................10 Program Kerja..................................12 Profil PNS Pem.Prop. Jatim ............... 20

yang harmonis guna mewujudkan kepentingan yang lebih luas. Semoga dapat

Layanan Internet..............................24

memberikan manfaat bagi pembaca di mana pun berada.

Wassalaamu’alaikum Warahmatullaahi Wabarakaatuh Surabaya,

Data Pegawai...................................27

30 Juni 2007

A.n GUBERNUR JAWA TIMUR Asisten Administrasi dan Umum u.b Kepala Biro Kepegawaian

MOHAMMAD MUNIR, SH Pembina Utama Muda NIP. 510062674

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Tahun 2007

ii

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Tahun 2007

iii

Kembali Ke Atas

6. Penyiapan dan penetapan pensiun PNSD sesuai dengan norma, standar dan

SEKILAS BIRO KEPEGAWAIAN

prosedur yang ditetapkan dengan peraturan perundang-undangan di bidang Biro Kepegawaian adalah unsur staf yang berada di bawah Asisten Administrasi dan Umum pada lembaga Sekretariat Daerah. Lembaga ini dibentuk

kepegawaian; 7. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi terkait dalam perumusan analisa kebutuhan pendidikan dan pelatihan;

dengan Peraturan Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 20 Tahun 2002.

Tugas Pokok:

8. Pelaksanaan pembinaan administrasi PNSD;

Menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penyelenggaraan formasi dan

9. Pengelolaan sistem informasi kepegawaian;

pengembangan pegawai, mutasi, pembinaan dan kesejahteraan serta informasi

10. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Asisten Administrasi dan Umum.

kepegawaian.

Fungsi: 1. Penyiapan bahan penyusunan rencana dan program kerja; 2. Penyusunan peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian; 3. Perumusan

kebijakan

dalam

perencanaan

kebutuhan

pegawai,

pendidikan/pelatihan, pengembangan karier dan jabatan; 4. Pelaksanaan pengangkatan, kenaikan pangkat, gaji berkala, pemindahan dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD) sesuai dengan norma, standar dan prosedur yang telah ditetapkan dalam peraturan perundangundangan di bidang kepegawaian; 5. Perumusan kebijakan pembinaan dan kesejahteraan PNSD sesuai dengan norma, standar dan prosedur yang ditetapkan dengan peraturan perundangundangan di bidang kepegawaian;

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Tahun 2007

1

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

2

Kembali Ke Atas

Susunan Organisasi:

PEJABAT DI BIRO KEPEGAWAIAN

MOHAMMAD MUNIR,S.H Kepala Biro Kepegawaian

BIRO KEPEGAWAIAN

Bagian Formasi dan Pengembangan Pegawai

Bagian Mutasi Pegawai

Bagian Pembinaan dan Kesejahteraan

Bagian Informasi Kepegawaian

Sub Bagian Pengembanga n

Sub Bagian Kepangkatan & Perpindahan

Sub Bagian Pembinaan

Sub Bagian Dokumentasi

Sub Bagian Formasi dan Pengadaan

Sub Bagian Jabatan

Sub Bagian Kesejaheteraan

Sub Bagian Data Elektronik

Sub Bagian Pemberhentian & Pensiun

Sub Bagian Tata Usaha

Sub Bagian Penyajian Informasi

Drs. MARDIJONO, M.Si

Drs. MARDIJANTO

Drs. SUGIMAN

Kabag Formasi dan Pengembangan

Kabag Mutasi Pegawai

Kabag Pembinaan dan Kesejahteraan

Drs.SUNARTO,M.Si Kasubag Pengembangan

Drs. SUJATNO,M.Si Kasubag Forbang

ACH. SAHLAN, S.H Kasubag Kepang & Perpindahan

Drs.ERFAN EFFENDY

Kasubag Jabatan

Dra.Ec.UBAIDAH Kasubag Pember. & Pensiun

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

3

Ir. DJOKO PURWONO, M.T Kabag Informasi Kepegawaian

HARYONO,S.Sos Kasubag Pembinaan

DJARNO, S.Sos Kasubag Penyajian Informasi

Drs.MULYADI, M.Si Kasubag Kesejahteraan

Ir. YUSWANTO, M.Si Kasubag Data Elektronik

MAS TUKUL I, S.H Kasubag Tata Usaha

Dra. SRI SUHARTINI Kasubag Dokumentasi

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

4

Kembali Ke Atas

DAFTAR NAMA PEJABAT DAN ALAMAT NO 1

JABATAN

NAMA

Kepala Biro Kepegawaian

MOHAMMAD MUNIR, S.H

2

Kepala Bagian Formasi dan Pengembangan

Drs. MARDIJONO, M.Si

3

Kepala Bagian Informasi Kepegawaian

Ir. DJOKO PURWONO, M.T

Kepala Bagian Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai Kepala Bagian Mutasi Pegawai

Drs. SUGIMAN

Kepala Sub Bagian Pengembangan

Drs. SUNARTO, M.Si

4

5

6

7

Kepala Sub Bagian Formasi dan Pengadaan

Drs. MARDIJANTO

Drs. SUJATNO, M.Si

NO

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

5

NAMA

8

Kepala Sub Bagian Kepangkatan dan Perpindahan

ACHMAD SAHLAN, S.H

9

Kepala Sub Bagian Jabatan

Drs. ERFAN EFFENDY

10

Kepala Sub Bagian Pensiun Pegawai

Dra. Ec. UBAIDAH

11

Kepala Sub Bagian Pembinaan

HARYONO, S.Sos

12

Kepala Sub Bagian Kesejahteraan

Drs. MULYADI, M.Si

13

Kepala Sub Bagian Tata Usaha

MAS TUKUL ISSUJANTO, S.H

14

Kepala Sub Bagian Penyajian Informasi

DJARNO, S.Sos

15

Kepala Sub Bagian Data Elektronik

Ir. YUSWANTO, M.Si

16

Kepala Sub bagian

Dra. SRI SUHARTINI

ALAMAT / TELP Rungkut YKP Ps. II.A14/Penjaringan Asri IV/28 Surabaya (031) 3544304 (031) 3524001-11 ext. 1126 Pandugo Praja II / 3, Surabaya (031) 3528510 (031) 3524001-11 ext. 1184 Graha Tirta Akasia 86 Kureksari, Waru, Sidoarjo (031) 8554563 (031) 3524001-11 ext. 1182 H.P. 0812 356 0290 JLn. Simo Gunung Kramat Timur 16, Surabaya (031) 3528504 Wisma Tengger V/12 Kandangan, Surabaya (031) 3533052 (031) 3524001-11 ext. 1182 JLn. Taruna Gg. Masjid 91, Wage – Sidoarjo (031) 3524001-11 ext. 1350 Jl. Semolowaru Utara VII/3 Surabaya (031) 3524001-11 ext. 1351

JABATAN

Dokumentasi

ALAMAT/TELPON JL. Pondok Pabean Indah H - 7 Probolinggo (031) 3524001-11 ext. 1355 Jln. Ketintang I/21, Surabaya (031) 3524001-11 ext. 1356 JL. Genteng Sidodadi II, Surabaya (031) 3524001-11 ext. 1358 JL. Taman Pondok Jati AA - 17, Taman, Sidoarjo Jl. Jambu No. 10 Wisma Deket Permai Lamongan (031) 3524001-11 ext. 1348 JL. Plampitan II / 12 Surabaya (031) 3524001-11 ext. 1347 JL. Balongsari Praja VI/4 Surabaya (031) 524001-11 ext. 1352 Rungkut Asri Barat III Surabaya (031) 524001-11 ext. 1354 JL. Balongsari Praja III / 8, Surabaya (031) 3524001-11

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

6

Kembali Ke Atas

Secara kuantitatif Biro Kepegawaian didukung oleh 165 orang pegawai,

(47,3%) dan tingkat SLTA sebanyak 58 orang (35,2%). Mereka terdiri dari

yang terdiri dari 109 orang laki-laki dan 56 orang perempuan. Selain itu, masih

berbagai bidang pendidikan

ada 3 orang staf honorer daerah.

sesuai dengan kebu-

Tingkat Pendidikan

tuhan di setiap bagian

SD

4

Sebagian

SLTP

5

staf

diantaranya diperban-

SLTA

58

Biro

tukan

Sekretariat

D3

4

KORPRI, PRAMUKA,

S1

78

KONI dan staf Pimpin-

S2

16

Staf Biro Kepegawaian didominasi oleh pegawai Golongan/ruang

III/b

seba-

Golongan

Dilihat

Jumlah

nyak 50 orang (30,3%) dan

I

3

Golongan/ruang

II

40

nyak

34

III/c

orang

(20,6%).

III

116

terendah

IV

6

Golongan/ruang adalah

I/c

tertinggi

(2

seba-

orang)

dan

Total

dari

usia,

Kepegawaian sebagian

organisasi.

di

Jumlah

an di lingkungan Sekretariat Daerah Propinsi Jawa Timur.

165

Untuk lebih mendayagunakan pegawai berpendidikan S2 dan pegawai

Golongan/Ruang

lain yang berprestasi serta memiliki idealisme tinggi ditampung dalam Forum

IV/c (1 orang).

Kajian dan Pengembangan Kepegawaian (FKPK). Kelompok kerja ini diberi Kel Umur

Jumlah

besar berumur antara 40-49

18-19

0

tahun sebanyak 82 orang

20-29

7

(49,7%)

30-39

30

umur 50-55 tahun sebanyak

40-49

82

46 orang (27,9%).

50-55

46

56-60

0

dan

tugas mengidentifkasi masalah, melakukan kajian dan memberi masukan bagi pimpinan untuk menentukan langkah ke depan yang lebih baik.

kelompok

Sosialisasi Jabatan Fungsional Penerjemah yang diikuti oleh Pengelola Kepegawaian Kab/Kota Se-Jawa Timur

Rata-rata tingkat pendidikan staf Biro Kepegawaian cukup baik, yaitu didominasi pegawai berpendidikan S1 sebanyak 78 orang

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

7

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

8

Kembali Ke Atas

Saat ini Biro Kepegawaian menempati gedung kantor Gubernur Jawa

VISI DAN MISI

Timur lantai III yang beralamat di Jl. Pahlawan 110 Surabaya. Di dalamnya dilengkapi berbagai kelengkapan kantor dan ruang rapat staf. Fasilitasi ini dinilai cukup memadai meskipun perlu dilakukan pembenahan-pembenahan terutama penataan ruang khusus bagi tamu yang hendak berkonsultasi dan mengurus berbagai layanan administrasi kepegawaian.

Biro Kepegawaian mengemban kebijakan daerah yang tertuang dalam Peraturan Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 8 Tahun 2005 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Propinsi Jawa Timur Tahun 2006-2008. Tentunya dalam pelaksanaannya mengacu pada Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 serta kebijakan teknis lain yang ditetapkan pemerintah pusat. Untuk

melaksanakan

kebijakan

ini,

visi

yang

ditetapkan

Biro

Kepegawaian adalah “Terwujudnya pegawai yang profesional dalam kerangka kebijakan nasional”. Yang dimaksud dengan pegawai di sini adalah Pegawai Negeri Sipil Daerah dan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah. Lingkupnya lebih diprioritaskan pada Pegawai Negeri Sipil Daerah dan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah di lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur. Sementara untuk Pegawai Negeri Sipil Daerah dan Calon PNS Daerah di kabupaten/kota di Jawa Timur, lebih difokuskan pada koordinasi administratif pembinaan manajemen kepegawaian. Ruang Unit Pelayanan Administrasi Kepegawaian pada Biro Kepegawaian Sekretariat Daerah Propinsi Jawa Timur

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

9

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

10

Kembali Ke Atas

PROGRAM KERJA Adapun program-program yang dapat dilaksanakan terdiri dari 13 program, yaitu : 1. Seleksi penerimaan dan fasilitasi pendidikan praja IPDN; 2. Pembinaan dan fasilitasi pelaksanaan tugas belajar; 3. Pelaksanaan ujian dinas; 4. Fasilitasi pegawai dalam peningkatan kualitas kepemimpinan; 5. Peningkatan pegawai dalam peningkatan kualitas teknis/fungsional;

Sosialisasi jabatan fungsional penterjemah oleh Pejabat Sekretariat Negara tanggal 20 Juni 2007

6. Pembinaan disiplin dan etos kerja pegawai; 7. Pembinaan dan harmonisasi rumah tangga pegawai; 8. Penyelenggaraan konsultasi dan bimbingan pegawai;

Pegawai profesional berarti memiliki ilmu pengetahuan, ketrampilan

9. Penyusunan formasi pegawai dan seleksi penerimaan CPNS;

sesuai dengan kebutuhan tugas organisasi serta taat pada etika dan memiliki

10. Pelaksanaan kegiatan BAPERJAKAT;

rasa tanggungjawab.

11. Pelaksanaan layanan administrasi kepangkatan dan perpindahan;

Dengan memperhatikan tugas pokok dan fungsi serta visi tersebut, maka misi yang dilaksanakan untuk mewujudkannya adalah : (1) Membangun pegawai

12. Pelaksanaan layanan administrasi mutasi jabatan struktural dan fungsional; 13. Pelaksanaan layanan administrasi pemberhentian dan pensiun;

yang berilmu, terampil dan beretika; (2) Menempatkan pegawai sesuai kompetensi, proposional dan terjamin kesejahteraannya; dan (3) Membangun kapasitas internal organisasi.

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

11

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

12

Kembali Ke Atas

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

13

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

14

Kembali Ke Atas

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

15

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

16

Kembali Ke Atas

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

17

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

18

Kembali Ke Atas

PROFIL PNS PEMERINTAH PROP. JATIM Data pegawai yang diolah dalam aplikasi SIMPEG meliputi PNS Daerah Propinsi Jawa Timur, PNS Daerah Propinsi Jawa Timur yang dipekerjakan di luar Pemerintah Propinsi Jawa Timur dan PNS Pusat/Daerah yang dipekerjakan di Pemerintah Propinsi Jawa Timur. Pada akhir Juni 2007 jumlah pegawai sebanyak 21.140 orang. Jumlah pegawai menurut golongan Pegawai Pemerintah Propinsi Jawa Timur terdiri dari Golongan I sebanyak 352 orang (1,7%), Golongan II sebanyak 6.104 orang (28,9%), Golongan III sebanyak 13.119 orang (62%) dan Golongan IV sebanyak 1.565 orang (7,4%). Berdasarkan Golongan/Ruang, rata-rata hitungnya adalah Golongan/Ruang III/a lebih sedikit. Khusus

bagi

pejabat

struktural

rata-rata

hitungnya

adalah

Golongan/Ruang III/d lebih. Jumlah Pegawai Menurut Agama Jika dikelompokkan menurut agama, jumlah pegawai beragama Islam menduduki rangking pertama dengan jumlah 19.795 orang (93,7%), Protestan sebanyak 809 orang (3,9%), Katholik sebanyak 386 orang (1,9%), Hindu sebanyak 146 orang (0,7%), Budha sebanyak 3 orang, dan Kong Hu Cu 1 orang.

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

19

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

20

Kembali Ke Atas

Jumlah Pegawai Menurut Jenis Kelamin

Jumlah Pegawai Menurut Diklatpim Yang Diikuti

Sebagaimana tahun sebelumnya pegawai laki-laki mendominasi di

Diklatpim merupakan bagian dari pembinaan pegawai khususnya bagi

pemerintahan yaitu sebanyak 14.341 orang (67,9%) dan pegawai perempuan

pejabat struktural atau pegawai yang mempunyai potensi dasar untuk

sebanyak 6.799 orang (32,1%).

menduduki jabatan struktural. Pegawai yang masih aktif dan telah mengikuti Diklatpim I sebanyak 5 orang, Diklatpim II sebanyak 281 orang, Diklatpim III

Jumlah Pegawai Menurut Kelompok Umur

sebanyak 964 orang dan Diklatpim IV sebanyak 1.928 orang.

Berdasarkan rumus penghitungan rata-rata usia pegawai di lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur adalah 45,4 tahun. Angka rata-rata tahun 2007

Perbandingan Data Sebelumnya

ini relatif lebih muda jika dibandingkan dengan data tahun sebelumnya sebesar

Kesimpulan tersebut diperoleh dari hasil pengolahan data melalui aplikasi

45,9 tahun. Rinciannya adalah kelompok umur 20-29 sebanyak 251 orang

SIMPEG dengan sumber data dari seluruh satuan kerja perangkat daerah di

(1,2%), kelompok umur 30-39 sebanyak 2.905 orang (13,7%), kelompok umur

lingkungan Propinsi Jawa Timur. Berdasarkan standar kualitas yang ditentukan,

40-49 sebanyak 10.615 orang (50,2%), kelompok umur 50-55 sebanyak 7.113

faktor kesalahan data berkisar 6,1 %.

orang (33,6%), dan kelompok umur di atas 55 sebanyak 257 orang (1,2%).

Pada tahun 2007, Pemerintah Propinsi Jawa Timur telah berupaya meningkatkan kualitas sumberdaya aparatur antara lain melalui kegiatan tugas

Jumlah Pegawai Menurut Tingkat Pendidikan

belajar, pemberian ijin belajar, diklat struktural dan teknis fungsional, rekruitmen

Akhir akhir Juni 2007 ini, pegawai Pemerintah Propinsi Jawa Timur yang

pegawai baru, pindah antar satuan kerja dan lain sebagainya. Jika dibandingkan

berpendidikan SD sebanyak 1.451 orang (6,9%), SLTP sebanyak 1.454 orang

dengan data tahun 2006, peningkatan kualitas

sumberdaya aparatur masih

(6,9%), SLTA sebanyak 7.800 orang (38,9%), D1 sebanyak 390 orang (1,8%),

kurang dan belum seimbang jika dibandingkan dengan pengurangan pegawai

D2 sebanyak 33 orang (0,2%), D3 sebanyak 2.055 orang (9,7%), S1 sebanyak

akibat pensiun, berhenti karena meninggal dunia, mutasi keluar propinsi.

5.978 orang (28,3%), S2 sebanyak 1.950 orang (9,2%), S3 sebanyak 29 orang (0,1%). Dengan demikian rata-rata hitungnya adalah tidak lebih dari tingkat pendidikan D2.

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

21

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

22

Kembali Ke Atas

LAYANAN INTERNET Kemajuan teknologi khususnya di bidang teknologi informasi akhir-akhir ini menunjukkan perkembangan yang cukup pesat dan memberi peluang pada kegiatan administrasi bisnis maupun pemerintahan dalam meningkatkan kinerjanya. Sejak beberapa tahun silam Biro Kepegawaian tidak mau ketinggalan untuk memanfaatkan teknologi komputer guna mendukung pelaksanaan aplikasi SIMPEG. Aplikasi ini dimaksudkan untuk memberi kemudahan dalam hal pengolahan dan penyajian data kepegawaian. Pada tahun 2006 ini pemanfaatan teknologi komputer diperlebar dengan membuat aplikasi internet dengan alamat web site http://kepegawaian.jatim.go.id. Untuk kebutuhan surat elektronik disiapkan Peserta In House Training Ketata laksanaan dan tata kearsipan yang diikuti oleh pengelola kepegawaian satuan kerja di Lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur.

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

23

alamat

e-mail

:

[email protected].

Infrastruktur

ini

dimaksudkan untuk mendukung penyebaran informasi dan menjalin hubungan timbal balik antara Biro Kepegawaian dengan mitra kerjanya.

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

24

Kembali Ke Atas

DATA PEGAWAI :

25. Jumlah pejabat eselon IV menurut instansi/unit kerja dan DIKLATPIM yang diikuti.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Jumlah pegawai menurut instansi/unit kerja dan agama; Jumlah pegawai menurut instansi/unit kerja dan golongan; Jumlah pegawai menurut instansi/unit kerja dan golongan I; Jumlah pegawai menurut instansi/unit kerja dan golongan II; Jumlah pegawai menurut instansi/unit kerja dan golongan III; Jumlah pegawai menurut instansi/unit kerja dan golongan IV; Jumlah pegawai menurut instansi/unit kerja dan eselon jabatan; Jumlah pegawai menurut instansi/unit kerja dan menduduki jabatan lebih dari 5 tahun; 9. Jumlah pegawai menurut instansi/unit kerja dan jenis kelamin; 10. Jumlah pegawai menurut instansi/unit kerja dan kelompok umur; 11. Jumlah pegawai menurut instansi/unit kerja dan status perkawinan; 12. Jumlah pegawai menurut instansi/unit kerja dan tingkat pendidikan (CPNS); 13. Jumlah pegawai menurut instansi/unit kerja dan tingkat pendidikan (PNS); 14. Jumlah pegawai menurut instansi/unit kerja dan tingkat pendidikan (CPNS + PNS); 15. Jumlah pegawai menurut golongan/ruang dan agama; 16. Jumlah pegawai menurut golongan/ruang dan eselon jabatan; 17. Jumlah pegawai menurut golongan/ruang dan jenis kelamin; 18. Jumlah pegawai menurut golongan/ruang dan kelompok umur; 19. Jumlah pegawai menurut golongan/ruang dan status perkawinan; 20. Jumlah Pegawai menurut golongan/ruang dan tingkat pendidikan; 21. Jumlah pegawai menurut kelompok umur dan eselon jabatan; 22. Jumlah pegawai menurut tingkat pendidikan dan eselon jabatan; 23. Jumlah pejabat eselon II menurut instansi/unit kerja dan DIKLATPIM yang diikuti; 24. Jumlah pejabat eselon III menurut instansi/unit kerja dan DIKLATPIM yang diikuti;

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

25

Sosialisasi Pembinaan Praja IPDN utusan Propinsi Jawa Timur tahun 2007

Profil PNS Pemerintah Propinsi Jawa Timur Semester I Ttahun 2007

26