Profession De Foi Hpccf

Elections CE/DP HP CCF Vous avez aimé notre travail ? Alors renouvelez-nous votre confiance ! Ce qui fait l’efficacité d’une équipe et donc sa force, ce sont ses compétences, son éthique et son énergie. L’équipe CFTC HP (près de 50 candidats !) qui se présente aux élections CE/DP 2008 a tout cela et plus encore ! La CFTC est en route vers les 300

Jean-Marc Roux-Sibil lon

DP C FTC Gre noble

adhérent(e)s HP, deux fois plus qu’aux dernières élections de 2006, confortant ainsi la place de premier syndicat du Groupe HP en France depuis 5 ans. Notre organisation : une équipe sans luttes de pouvoir,

Alain V andenber ghe DP CFTC Gr enob le

Ant oine Fér on DP CFTC Gr enob le

soudée par des valeurs humaines fortes. Notre motivation : une formidable envie de servir et d’être utiles aux employés :

le syndicat tout-en-un !

Fr édér ic Tor do DP CFTC Gr enob le

Sophi e Gaut hr eaux DP CFTC Gr enob le

Pouvoir s’opposer, toujours proposer ! Alors que les idéologies de lutte des classes s'effondrent au profit de la lutte des places, la CFTC défend partout le syndicalisme à visage humain pour répondre aux multiples défis qui sont posés aux employés et sous-traitants. Et en ce moment, ça ne manque pas ! EDS, Rews,

Ludovi c Didi er laur ent DP CFTC Gr enob le

IT, GID, menaces sur les sites, rémunération, conditions de travail… Pour défendre toutes les catégories d’employés sans exception, notre méthode s’applique à chaque situation : Lucide : alternance boxe ou judo selon les circonstances, de façon pragmatique. Constructive : un esprit critique, mais pas un esprit

Yves Bone nfant DP C FTC Gre noble

de critiques. Nous privilégions dès que possible le dialogue et la négociation. Combative : nous n’hésitons jamais à passer à la vitesse supérieure (droits d’alerte, actions juridiMar ie Ramir ez DP CFTC Les Ulis

ques…). Non au salarié jetable ! Exemple de résultats : Sauvetage du 2345 en

Patrick Dantan DP C FTC Lyon Ville fontaine

français, primes ARTT complémentaires, abondements épargne salariale, nombreux rattrapages salariaux toutes catégories, actions commissions de suivi, passages cadres, DIF et bien d 'autres choses…

Alain M ey DP CFTC Gr enob le

La CFTC HP, résolument moderne!

Thie rry Grasse t

Un dispositif complet et des services à valeur ajoutée qui respectent vos contraintes de temps :

DP C FTC Lyon Ville fontaine

Blog, Intranet (dossiers complets et à jour), Flash Infos (clairs et synthétiques, uniquement lorsqu’il se passe quelque chose d’important), Episodes Collectors (Vos Droits chez HP, NAO, CET, accord DIF, Epargne salariale…), Réponses rapides ([email protected]), Outils et programme «spécialistes». La référence ! Phi lippe G oub et DP CFTC Les Ulis

Laur ent P er tuisot DP CFTC Gr enob le

Laur ent Mor onvalle DP CFTC Les Ulis

Andi Dajlani DP C FTC Gre noble

Luc T homas DP CFTC S éc ur itas Gr enob le

Jér ôme But el DP CFTC LRP Les Ulis

Béatr ice R eygni er DP CFTC LRP Gr enob le

Ana Loure nco DP C FTC SMI Les Ulis

Fr anck V iallet DP CFTC Gr enob le

Amédée Sauzède DP CFTC Lyon Villefontaine

Jér ôme Jui llet DP CFTC Lyon V illefont aine

Sébastien Lautie DP CFT C Les Uli s

Liste Intersyndicale CFTC/FO : 80% de CFTC, 20% de FO Le bon cocktail pour revitaminer le CE HPCCF Le point marquant de ces élections CE HPCCF, c’est la décision de la CFTC et de FO HP d’unir naturellement leurs forces en constituant une équipe complémentaire basée sur des valeurs communes. Cette liste intersyndicale partage depuis longtemps la même approche sur les combats à mener (rémunération, sites menacés, avantages sociaux, emploi, conditions de travail) et la même vision de ce que doit être un bon CE :

Guy B enoist CE DP CFTC Gr enob le

- plus juste (des mesures pour les parents isolés, des revalorisations, des subventions directes au QF). - plus efficace (simplification des procédures et des règlements, des remboursements rapides, un travail d’équipe, pas de politique ni d’idéologie, plus d’argent rendu aux employés par une meilleure gestion des coûts de structure actuellement beaucoup trop élevés).

Fr ançoi se Montf ollet CE DP FO Lyon V illefont aine

- plus objectif (des comptes-rendus CE indépendants envoyés une semaine au plus tard après chaque réunion, des subventions équitables entre les différentes activités). Pier r e Tr eille CE DP CFTC Gr enob le

Bruno Corne c C E DP C FTC Gre noble

Les priorités œuvres sociales CFTC/FO 2008-2012 Un CE de proximité : Poursuivre le développement d’une vaste offre adaptée à chaque site qui couvrira les sports, l’enfance, la culture, les voyages, les loisirs, et qui répondra aussi aux besoins des familles. Pour les sites n’ayant pas de locaux (sportifs, culturels) financer ce manque. C laire Baubion C E DP C FTC Gre noble

Philippe Wuest CE DP CFTC Grenoble

Un CE équitable : Garantir l'équilibre entre les subventions attribuées selon les ressources financières de chacun (par exemple les chèques vacances) et celles attribuées sans condition de ressources (par exemple les coups de cœur culture). Créer un joker spécial enfant. Financer les séjours enfants (autres que ceux du CE) au même taux. Un CE créatif : multiplier les partenariats avec le CE HPF sur les sites mixtes HPF-HPCCF pour mutualiser un plus grand nombre d'activités et de ressources. Lancer des voyages humanitaires et équitables, proposer une AMAP, des produits Bio et du commerce équitable...

Marie-Chr ist ine Maisonneuv e

CE DP CFTC Gr enob le

Phi lippe Boutr el CE DP CFTC Les Ulis

Guy Benoist (CFTC) Françoise Montfollet-Duriez (FO)

Charte éthique électorale : les engagements de la CFTC et FO HP CCF Respect des employés Q uynh Bre che t C E DP C FTC Lyon Ville fontaine

Limiter les communications au strict nécessaire (pas de spam, pas de matraquage publicitaire), garantie que les élus sont adhérents, pas de déformation ou d’amplification des faits, pas de promesse démagogique, pas de contestation des résultats pour un ou des motifs mineurs.

Rober t Rowlands CE DP FO Sophi a A ntipolis

Respect des autres syndicats Pas d’attaques, pas d'animosité collective ou personnelle, pas de publicité dite « comparative », pas de communication la veille et le jour des élections.

Respect de l’environnement Arm and Zuntini C E DP FO Sophia Antipolis

Limiter les tractages et les déplacements, profession de foi imprimée dans un atelier protégé (CAT) sur papier aux normes écologiques FSC : www.fsc-france.org

Eva Schwanne r-

Yann Allandit

Nathalie Sauniè res

Housm an

C E DP FO

C E DP C FTC

C E DP C FTC Les Ulis

Agences

Gre noble

Isabelle B ecker -Mer lin CE DP CFTC Lyon V illefont aine

Patrick R ousse t

Fabienne Mahre z

Yves Be thie r

C aroline Dum ont

C E DP FO

C E DP C FTC

C E DP C FTC

C E DP C FTC

Lyon Ville fontaine

Gre noble

Gre noble

Les Ulis

Pier r e Favr et CE DP CFTC Lyon V illefont aine

Odile Szczyglowski CE DP CFTC Gr enob le

Marc de Filippis DP C E C FTC Lyon Ville fontaine