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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL 2015 Momento 1: Conceptualización

Por: Tatiana Romero Daniel Fabián Riaño Walter Orjuela Gómez Antropología – Código 10000 Grupo 18

Presentado a: Janeh Cecilia Umaña

Universidad Nacional Abierta y a Distancia “Unad” Escuela de Ciencias Agrícolas, Pecuarias y del Medio Ambiente Zootecnia Escuela de Ciencias Básicas Tecnología E Ingeniería Ingeniería Industrial 30 de Agosto de 2015

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL 2015 INTRODUCCIÓN

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL 2015 Contenido Respuesta a los tres interrogantes planteados en la actividad. ¿Cuáles son los campos de especialización o sub-disciplinas de la antropología?, explique cada uno. R/ Los campos de especialización o sub-disciplinas de la Antropología son: Antropología cultural: Estudia la sociedad y la cultura humana describiendo y explicando, analizando e interpretando las similitudes y diferencias culturales. Para estudiar e interpretar la diversidad cultural los antropólogos realizan dos tipos de actividad: la etnografía (basada en el trabajo de campo) y la etnología (basada en la comparación transcultural). La etnografía proporciona una descripción de un grupo, una sociedad o cultura particulares. Entretanto la etnología analiza, interpreta y compara los resultados de la etnografía, los datos recogidos en diferentes sociedades. Utiliza tales datos para comparar y contrastar y llegar a generalizaciones sobre la sociedad y la cultura. Antropología arqueológica: Reconstruye, describe e interpreta el comportamiento humano y los patrones culturales a través de los restos materiales. Ejemplo: Los restos de plantas y de animales y de la basura antigua nos proporcionan información sobre el consumo y las actividades. Los arqueólogos no sólo reconstruyen la vida cotidiana y las costumbres de las gentes que vivieron en el pasado sino que también estudian los cambios culturales y ofrecen posibles explicaciones sobre esos cambios. Antropología biológica o física: El objeto de estudio de la antropología biológica o física es la diversidad biológica humana en el tiempo y el espacio. El estudio de la variación humana reúne cinco puntos de especial interés dentro de la antropología biológica: 1. La evolución de los homínidos tal como la revelan los restos fósiles. 2. La genética humana. 3. El crecimiento y desarrollo humanos. 4. La plasticidad biológica humana (la capacidad del cuerpo de hacer frente a tensiones como el calor, el frío y la altitud). 5. La biología, la evolución, el comportamiento y la vida social de los monos, los simios y otros primates no humanos. Antropología lingüística: La antropología lingüística estudia el lenguaje en su contexto social y cultural, en el espacio y a través del tiempo. Algunos antropólogos lingüísticos hacen inferencias sobre características universales del lenguaje, vinculándolas a uniformidades en el cerebro humano. Otros reconstruyen lenguas antiguas mediante la comparación de sus descendientes contemporáneas y al hacerlo descubren nuevas facetas de su historia. Incluso otros estudian las diferencias lingüísticas para descubrir percepciones y patrones de pensamiento diversos en diferentes culturas. Según la historia de la antropología. ¿Cuáles son los principales enfoques teóricos de la disciplina?, explique cada uno.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL 2015 R/ Evolucionista: la existencia de varias culturas interpretadas como base de la evolución de las mismas Difusionista: desarrollo de las culturas y asimilación de elementos culturales e intercambio. Histórico: desarrollo de cultura mediante razas o lenguajes. Funcionalista: patrimonio del hombre y la sociedad para satisfacer necesidades. Estructuralista: disposición organizada que establece relaciones sociales. Interpretativo: formas de expresarse en una cultura creado por el hombre o una sociedad. Desde la perspectiva antropológica. ¿qué se entiende por cultura? R/ Es un conjunto de conocimientos, creencias, el arte, la moral, el derecho, las costumbres, forma de hablar, de alimentarse, como se piensa, y otros hábitos y capacidades adquiridos por el hombre en cuanto a miembro de la sociedad. 2. Realizar Una breve reflexión (1 párrafo) sobre los aportes que le ofrece la antropología a su proceso de formación académica. R/ Tatiana Romero: Los aportes que me brinda la antropología a mi proceso de formación seria en la parte social ya que de esta manera no entraríamos en conflicto con otras personas que piensan de una manera distinta a mis ideales o creencias, me ayudaría a entender que somos distintos física e intelectual y a ser más comprensiva y de igual forma aprender y poner en práctica lo que pueda de estas personas si comprendo que me puede ser de gran ayuda para mi diario vivir. Walter Orjuela Gómez: Teniendo en cuenta que la antropología estudia la realidad del hombre y que la ingeniería industrial está directamente relacionada con los trabajadores. La antropología le aporta a este proceso de formación, en lo correspondiente a la forma de trabajar con las distintas poblaciones o tipos de culturas que se hallen en la empresa. Esto con el fin de mantener una sana convivencia entre las personas que conforman la organización. Como es de anotar, la diversidad de culturas conlleva a la diferencia en la manera de trabajar, de hablar, de comunicarse, hasta el aspecto físico de la personas, y que estos factores son fundamentales en el éxito del desarrollo de las actividades en una empresa, cuando se logra crear una armonía entre los compañeros de trabajo. Ejemplo: No es igual establecer trabajos a una persona de la Costa Atlántica que a una persona de Antioquía. Es allí cuando se deben buscar las estrategias para que estas diferencias del ser humano no lleguen a afectar la productividad de la empresa, ni el clima laboral.

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CONCLUSIONES

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BIBLIOGRAFÍA