Presentation Career Path K3p
This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA
Overview
Download & View Presentation Career Path K3p as PDF for free.
More details
- Words: 1,143
- Pages: 20
HALUAN KERJAYA PEKERJAPEKERJA TEKNIKAL BUKAN EKSEKUTIF 14 Ogos 2009
1
2
OBJEKTIF
Untuk menerangkan haluan kerjaya pekerjapekerja bukan eksekutif di dalam Skim Teknikal TNB.
Previous
Next
3
SUMBER Sebahagian daripada
haluan kerjaya bagi Skim - Skim Perkhidmatan TNB telahpun dimasukkan ke dalam intranet TNB. Ianya boleh diakses melalui: http://wau.hq.tnb.com.my/ livewire01/index.php
Previous
Next
4
Terdapat sembilan (9) Skim Perkhidmatan : – Perkhidmatan Teknikal (TT) – Perkhidmatan Pemandu Kenderaan/Pengendali Kren (TD) – Perkhidmatan Perubatan (TU) – Perkhidmatan Pentadbiran (PP) – Perkhidmatan Sokongan Pentadbiran (PS) – Perkhidmatan Pengawal Keselamatan (PK) – Perkhidmatan Sajian/Pemasakan/Penginapan(PM) – Perkhidmatan Guru Agama/Pengurusan Tadika & Taska (PG) – Perkhidmatan IT (IT)
Previous
Next
5
SKIM PERKHIDMATAN TEKNIKAL
Terdapat empat (4) skim perkhidmatan teknikal yang terletak di bawah KPPPTNB. Empat skim tersebut adalah : • PERKHIDMATAN TEKNIKAL (TT) Pekeliling Pengurusan Sumber Manusia Bil 17/2003 bertarikh 01 Sept 2003
• PERKHIDMATAN TEKNIKAL – KIMIA (TT) Pekeliling Pengurusan Sumber Manusia Bil 33/2006 bertarikh 09 Oktober 2006
• PERKHIDMATAN PEMANDU KENDERAAN/PENGENDALI KREN (TD) Pekeliling Pengurusan Sumber Manusia Bil 34/2006 bertarikh 09 Oktober 2006
• PERKHIDMATAN PERUBATAN (TU) Pekeliling Pengurusan Sumber Manusia Bil 32/2006 bertarikh 09 Oktober 2006 Previous
Next
6
Kenapa Perlu Haluan Kerjaya?
Bagi sesebuah organisasi Haluan Kerjaya diperlukan untuk: – Memaksimakan Kemahiran Pekerja – Mengurangkan Keluar Masuk Pekerja – Meningkatkan Motivasi dan Komitmen – Membantu Dalam Proses Pengambilan Pekerja
Previous
Next
7
Kenapa Perlu Haluan Kerjaya?
Bagi individu pula, Haluan Kerjaya diperlukan untuk: – Menggalakkan Pembangunan Diri – Mempelajari Kemahiran Baru – Meningkatkan Kepuasan Bekerja “Job Satisfaction”
Previous
Next
8
KENAIKAN GRED
Kenaikan Gred – Maksud : kemajuan dari suatu gred yang rendah ke suatu gred yang lebih tinggi dalam satu jawatan (band gaji) yang sama.
Previous
Next
Pertimbangan untuk diberi kenaikan gred boleh diberi kepada seseorang pekerja yang memenuhi syaratsyarat kelayakan seperti berikut: – Telah berada dalam gred yang rendah dalam jawatan yang sama untuk satu tempoh sekurang-kurangnya 5 tahun – Telah menunjukkan prestasi yang memuaskan – Telah menyempurnakan latihan dan pembangunan yang disyaratkan dengan jayanya – Diperakukan oleh Ketua Jabatan – Bebas dari tindakan tatatertib
9
KENAIKAN GRED Jawatan Pembantu Am Tukang Tingkatan Biasa Tukang Tingkatan Kanan atau Penolong Juruteknik Tingkatan Biasa Juruteknik Tingkatan Biasa atau Tukang Tingkatan Tertinggi Juruteknik Tingkatan Kanan Juruteknik Tingkatan Tertinggi Previous
Next
Dari Gred TT03 TT05 TT07
Ke Gred TT04 TT06 TT08
TT09
TT10
TT11
TT12
TT13
TT14
10
KENAIKAN PANGKAT
Kenaikan pangkat adalah bermaksud kemajuan dari suatu jawatan (band gaji) yang rendah ke suatu jawatan (band gaji) yang lebih tinggi. Akan dibuat apabila kekosongan wujud Pertimbangan untuk diberi kenaikan pangkat boleh diberi kepada seseorang pekerja yang memenuhi syarat-syarat kelayakan seperti berikut: – Telah menyempurnakan program-program latihan & pembangunan yang disyaratkan dengan jayanya. – Telah menunjukkan prestasi yang memuaskan – Diperakukan oleh Ketua Jabatan – Bebas dari tindakan tatatertib Previous
Next
11
KENAIKAN PANGKAT
Bagi mereka yang dinaikkan pangkat perlu menjalani tempoh pemangkuan terlebih dahulu. Tempoh pemangkuan adalah selama empat (4) bulan Kenaikan pangkat akan disahkan jika prestasi yang ditunjukkan memuaskan dan diperakukan oleh ketua jabatan. Tempoh pemangkuan boleh dilanjutkan kepada tidak melebihi (3) bulan lagi.
Previous
Next
12
KENAIKAN PANGKAT Dari Jawatan
Dari Gred
Ke Jawatan
Ke Gred
Pembantu Am “A”
TT04
TT05
Tukang Tingkatan Biasa “A”
TT06
Tukang Tingkatan Kanan “A”
TT08
Penolong Juruteknik Tingkatan Biasa “A”
TT08
Juruteknik Tingkatan Biasa “A”
TT10
Juruteknik Tingkatan Kanan “A”
TT12
Tukang Tingkatan Biasa “B” Tukang Tingkatan Kanan “B” Juruteknik Tingkatan Biasa “B” atau Tukang Tingkatan Tertinggi “B” Juruteknik Tingkatan Biasa “B” Juruteknik Tingkatan Kanan “B” Juruteknik Tingkatan Tertinggi “B”
Previous
Next
TT07
TT09
TT09
TT11
TT13
HALUAN KERJAYA PEKERJA BUKAN EKSEKUTIF DALAM SKIM PERKHIDMATAN TEKNIKAL
EKSEKUTIF TEKNIK
13
JURUTERA
Lagenda Kenaikan gred (upgrading)
SARJANA MUDA
Skim Kadet Eksekutif Kejuruteraan
DIPLOMA
E
E
Kenaikan pangkat (promotion)
E
TT14 T, D
Pengambilan luar
TT13 JURUTEKNIK T/TERTINGGI
TT12 T, D
T
Latihan
D
Pembangunan
E
Pendidikan
TT11 JURUTEKNIK T/KANAN
TT10 T, D Calon Luar
TT10 T, D
TT09
TT09
JURUTEKNIK T/BIASA
SIJIL KEJURUTERAAN
TUKANG T/TERTINGGI
Program Pendidikan Kadet Juruteknik
Tukang T/Kanan
E
Program Pendidikan Kemahiran Ketukangan Tinggi
TT08
E
T, D
TT07 TUKANG T/KANAN / PENOLONG JURUTEKNIK T/BIASA
TT06
Calon Luar
T, D
TT05
E
TUKANG T/BIASA
Program Pendidikan Kemahiran Ketukangan
TT04 TT03
Previous
Next
PEMBANTU AM
E
E
Pekerja TNB dari skim perkhidmatan
HALUAN-HALUAN KERJAYA DALAM SKIM PERKHIDMATAN PEMANDU KENDERAAN/ PENGENDALI KREN SKIM PERKHIDMATAN LAIN
Program Pendidikan
TD09 T, D
TD08 PENYELIA KENDERAAN
TD07
T, D
TD07
T, D
TD06 PENOLONG PENYELIA KENDERAAN
TD06 PENGENDALI KREN T/KANAN
TD05 T, D
TD04 PENGENDALI KREN T/BIASA
TD04 T, D
Kursus Persijilan Pengendalian Kren
TD03 PEMANDU KENDERAAN TINGKATAN BIASA
Calon Luar
Previous
Pekerja TNB dalam skim perkhidmatan lain
Next
14
HALUAN KERJAYA DALAM SKIM PERKHIDMATAN TEKNIKAL - KIMIA EKSEKUTIF TEKNIK
15
JURUTERA
SKIM EKSEKUTIF Program Diploma
T,D
SKIM BUKAN EKSEKUTIF
Program Ijazah Sarjana Muda
Skim Kadet Eksekutif Kejuruteraan
TT14 TT13 JURUTEKNIK KIMIA T/TERTINGGI
T,D
T,D
TT12 TT11 JURUTEKNIK KIMIA T/KANAN
T,D
Pekerja TNB dari skim perkhidmatan lain
T,D
TT10 TT09
SPM/SPMV + Lulus Bahasa Malay sia & kredit Matematik & Sains atau Kimia atau Fizik
JURUTEKNIK KIMIA T/BIASA
Program Pendidikan Kadet Juruteknik Kimia
T,D
Calon Luar
Lagenda Kenaikan gred (upgrading)
TT08 TT07 PENOLONG JURUTEKNIK KIMIA 1
T,D
Kenaikan pangkat (promotion)
T,D
TT06
Laluan ke Program Pendidikan
TT05 PENOLONG JURUTEKNIK KIMIA 11
Calon Luar
Program Pendidikan Kemahiran Teknikal Kimia
Previous
Pekerja TNB dari skim Perkhidmatan lain
Next
T
Latihan
D
Pembangunan
Nota : Segala pengerakan di dalam carta haluan kerjay a ini adalah tertakluk kepada sy arat-sy arat y ang terkandung di dalam Pekeliling Pengurusan Sumber
HALUAN KERJAYA DALAM SKIM PERKHIDMATAN PERUBATAN
16
EKSEKUTIF PERUBATAN E07
EKSEKUTIF PERUBATAN E07
EKSEKUTIF PERUBATAN E07
SKIM EKSEKUTIF SKIM BUKAN EKSEKUTIF
Program Ijazah Sarjana Muda
TU08
T,D
TU08
TU07
T,D
PEMBANTU PERUBATAN TINGKATAN KANAN
TU07 JURURAW AT TINGKATAN KANAN
T,D
T,D TU06
T,D
TU06
TU05
T,D
PEMBANTU PERUBATAN TINGKATAN BIASA
TU05 JURURAW AT TINGKATAN BIASA
T,D
T,D
Diploma Pembantu Perubatan
Diploma Pembantu Perubatan
Lagenda Kenaikan gred (upgrading)
TU04
T,D
TU03 ATENDAN DISPENSARI TINGKATAN BIASA
Calon Luar
Previous
Kenaikan pangkat (promotion)
TU04
T,D
TU03 Laluan ke Program Pendidikan
PENOLONG JURURAW AT
T/BIASA
T
Latihan
D
Pembangunan
Nota :
Pekerja TNB dari skim Perkhidmatan Lain
Next
Segala pengerakan di dalam carta haluan kerjay a ini adalah tertakluk kepada sy arat-sy arat y ang terkandung di dalam Pekeliling Pengurusan Sumber Manusia Bil.32/2006
17
ISU-ISU
PPKKT – Daripada 215 permohonan di bahagian Pembahagian, kenapa hanya 14 orang yang di panggil temuduga ?
Previous
Next
18
ISU-ISU
Pemandu – Kenapa kekosongan tidak diisi ? – Kelayakan masuk SPM tidak sesuai untuk pemandu. – Pasukan penyambung kabel memerlukan pemandu bagi setiap pasukan. (bukannya pemandu gantian)
Previous
Next
19
ISU-ISU
PPKJ – Syarat yang dikenakan terlalu sukar untuk di penuhi, i.e memerlukan SPM untuk layak memasuki program PPKJ – skim program PPKKT amat terhad dan menjurus kepada bidang-bidang tertentu sahaja.
Previous
Next
SEKIAN, TERIMA KASIH
20
1
2
OBJEKTIF
Untuk menerangkan haluan kerjaya pekerjapekerja bukan eksekutif di dalam Skim Teknikal TNB.
Previous
Next
3
SUMBER Sebahagian daripada
haluan kerjaya bagi Skim - Skim Perkhidmatan TNB telahpun dimasukkan ke dalam intranet TNB. Ianya boleh diakses melalui: http://wau.hq.tnb.com.my/ livewire01/index.php
Previous
Next
4
Terdapat sembilan (9) Skim Perkhidmatan : – Perkhidmatan Teknikal (TT) – Perkhidmatan Pemandu Kenderaan/Pengendali Kren (TD) – Perkhidmatan Perubatan (TU) – Perkhidmatan Pentadbiran (PP) – Perkhidmatan Sokongan Pentadbiran (PS) – Perkhidmatan Pengawal Keselamatan (PK) – Perkhidmatan Sajian/Pemasakan/Penginapan(PM) – Perkhidmatan Guru Agama/Pengurusan Tadika & Taska (PG) – Perkhidmatan IT (IT)
Previous
Next
5
SKIM PERKHIDMATAN TEKNIKAL
Terdapat empat (4) skim perkhidmatan teknikal yang terletak di bawah KPPPTNB. Empat skim tersebut adalah : • PERKHIDMATAN TEKNIKAL (TT) Pekeliling Pengurusan Sumber Manusia Bil 17/2003 bertarikh 01 Sept 2003
• PERKHIDMATAN TEKNIKAL – KIMIA (TT) Pekeliling Pengurusan Sumber Manusia Bil 33/2006 bertarikh 09 Oktober 2006
• PERKHIDMATAN PEMANDU KENDERAAN/PENGENDALI KREN (TD) Pekeliling Pengurusan Sumber Manusia Bil 34/2006 bertarikh 09 Oktober 2006
• PERKHIDMATAN PERUBATAN (TU) Pekeliling Pengurusan Sumber Manusia Bil 32/2006 bertarikh 09 Oktober 2006 Previous
Next
6
Kenapa Perlu Haluan Kerjaya?
Bagi sesebuah organisasi Haluan Kerjaya diperlukan untuk: – Memaksimakan Kemahiran Pekerja – Mengurangkan Keluar Masuk Pekerja – Meningkatkan Motivasi dan Komitmen – Membantu Dalam Proses Pengambilan Pekerja
Previous
Next
7
Kenapa Perlu Haluan Kerjaya?
Bagi individu pula, Haluan Kerjaya diperlukan untuk: – Menggalakkan Pembangunan Diri – Mempelajari Kemahiran Baru – Meningkatkan Kepuasan Bekerja “Job Satisfaction”
Previous
Next
8
KENAIKAN GRED
Kenaikan Gred – Maksud : kemajuan dari suatu gred yang rendah ke suatu gred yang lebih tinggi dalam satu jawatan (band gaji) yang sama.
Previous
Next
Pertimbangan untuk diberi kenaikan gred boleh diberi kepada seseorang pekerja yang memenuhi syaratsyarat kelayakan seperti berikut: – Telah berada dalam gred yang rendah dalam jawatan yang sama untuk satu tempoh sekurang-kurangnya 5 tahun – Telah menunjukkan prestasi yang memuaskan – Telah menyempurnakan latihan dan pembangunan yang disyaratkan dengan jayanya – Diperakukan oleh Ketua Jabatan – Bebas dari tindakan tatatertib
9
KENAIKAN GRED Jawatan Pembantu Am Tukang Tingkatan Biasa Tukang Tingkatan Kanan atau Penolong Juruteknik Tingkatan Biasa Juruteknik Tingkatan Biasa atau Tukang Tingkatan Tertinggi Juruteknik Tingkatan Kanan Juruteknik Tingkatan Tertinggi Previous
Next
Dari Gred TT03 TT05 TT07
Ke Gred TT04 TT06 TT08
TT09
TT10
TT11
TT12
TT13
TT14
10
KENAIKAN PANGKAT
Kenaikan pangkat adalah bermaksud kemajuan dari suatu jawatan (band gaji) yang rendah ke suatu jawatan (band gaji) yang lebih tinggi. Akan dibuat apabila kekosongan wujud Pertimbangan untuk diberi kenaikan pangkat boleh diberi kepada seseorang pekerja yang memenuhi syarat-syarat kelayakan seperti berikut: – Telah menyempurnakan program-program latihan & pembangunan yang disyaratkan dengan jayanya. – Telah menunjukkan prestasi yang memuaskan – Diperakukan oleh Ketua Jabatan – Bebas dari tindakan tatatertib Previous
Next
11
KENAIKAN PANGKAT
Bagi mereka yang dinaikkan pangkat perlu menjalani tempoh pemangkuan terlebih dahulu. Tempoh pemangkuan adalah selama empat (4) bulan Kenaikan pangkat akan disahkan jika prestasi yang ditunjukkan memuaskan dan diperakukan oleh ketua jabatan. Tempoh pemangkuan boleh dilanjutkan kepada tidak melebihi (3) bulan lagi.
Previous
Next
12
KENAIKAN PANGKAT Dari Jawatan
Dari Gred
Ke Jawatan
Ke Gred
Pembantu Am “A”
TT04
TT05
Tukang Tingkatan Biasa “A”
TT06
Tukang Tingkatan Kanan “A”
TT08
Penolong Juruteknik Tingkatan Biasa “A”
TT08
Juruteknik Tingkatan Biasa “A”
TT10
Juruteknik Tingkatan Kanan “A”
TT12
Tukang Tingkatan Biasa “B” Tukang Tingkatan Kanan “B” Juruteknik Tingkatan Biasa “B” atau Tukang Tingkatan Tertinggi “B” Juruteknik Tingkatan Biasa “B” Juruteknik Tingkatan Kanan “B” Juruteknik Tingkatan Tertinggi “B”
Previous
Next
TT07
TT09
TT09
TT11
TT13
HALUAN KERJAYA PEKERJA BUKAN EKSEKUTIF DALAM SKIM PERKHIDMATAN TEKNIKAL
EKSEKUTIF TEKNIK
13
JURUTERA
Lagenda Kenaikan gred (upgrading)
SARJANA MUDA
Skim Kadet Eksekutif Kejuruteraan
DIPLOMA
E
E
Kenaikan pangkat (promotion)
E
TT14 T, D
Pengambilan luar
TT13 JURUTEKNIK T/TERTINGGI
TT12 T, D
T
Latihan
D
Pembangunan
E
Pendidikan
TT11 JURUTEKNIK T/KANAN
TT10 T, D Calon Luar
TT10 T, D
TT09
TT09
JURUTEKNIK T/BIASA
SIJIL KEJURUTERAAN
TUKANG T/TERTINGGI
Program Pendidikan Kadet Juruteknik
Tukang T/Kanan
E
Program Pendidikan Kemahiran Ketukangan Tinggi
TT08
E
T, D
TT07 TUKANG T/KANAN / PENOLONG JURUTEKNIK T/BIASA
TT06
Calon Luar
T, D
TT05
E
TUKANG T/BIASA
Program Pendidikan Kemahiran Ketukangan
TT04 TT03
Previous
Next
PEMBANTU AM
E
E
Pekerja TNB dari skim perkhidmatan
HALUAN-HALUAN KERJAYA DALAM SKIM PERKHIDMATAN PEMANDU KENDERAAN/ PENGENDALI KREN SKIM PERKHIDMATAN LAIN
Program Pendidikan
TD09 T, D
TD08 PENYELIA KENDERAAN
TD07
T, D
TD07
T, D
TD06 PENOLONG PENYELIA KENDERAAN
TD06 PENGENDALI KREN T/KANAN
TD05 T, D
TD04 PENGENDALI KREN T/BIASA
TD04 T, D
Kursus Persijilan Pengendalian Kren
TD03 PEMANDU KENDERAAN TINGKATAN BIASA
Calon Luar
Previous
Pekerja TNB dalam skim perkhidmatan lain
Next
14
HALUAN KERJAYA DALAM SKIM PERKHIDMATAN TEKNIKAL - KIMIA EKSEKUTIF TEKNIK
15
JURUTERA
SKIM EKSEKUTIF Program Diploma
T,D
SKIM BUKAN EKSEKUTIF
Program Ijazah Sarjana Muda
Skim Kadet Eksekutif Kejuruteraan
TT14 TT13 JURUTEKNIK KIMIA T/TERTINGGI
T,D
T,D
TT12 TT11 JURUTEKNIK KIMIA T/KANAN
T,D
Pekerja TNB dari skim perkhidmatan lain
T,D
TT10 TT09
SPM/SPMV + Lulus Bahasa Malay sia & kredit Matematik & Sains atau Kimia atau Fizik
JURUTEKNIK KIMIA T/BIASA
Program Pendidikan Kadet Juruteknik Kimia
T,D
Calon Luar
Lagenda Kenaikan gred (upgrading)
TT08 TT07 PENOLONG JURUTEKNIK KIMIA 1
T,D
Kenaikan pangkat (promotion)
T,D
TT06
Laluan ke Program Pendidikan
TT05 PENOLONG JURUTEKNIK KIMIA 11
Calon Luar
Program Pendidikan Kemahiran Teknikal Kimia
Previous
Pekerja TNB dari skim Perkhidmatan lain
Next
T
Latihan
D
Pembangunan
Nota : Segala pengerakan di dalam carta haluan kerjay a ini adalah tertakluk kepada sy arat-sy arat y ang terkandung di dalam Pekeliling Pengurusan Sumber
HALUAN KERJAYA DALAM SKIM PERKHIDMATAN PERUBATAN
16
EKSEKUTIF PERUBATAN E07
EKSEKUTIF PERUBATAN E07
EKSEKUTIF PERUBATAN E07
SKIM EKSEKUTIF SKIM BUKAN EKSEKUTIF
Program Ijazah Sarjana Muda
TU08
T,D
TU08
TU07
T,D
PEMBANTU PERUBATAN TINGKATAN KANAN
TU07 JURURAW AT TINGKATAN KANAN
T,D
T,D TU06
T,D
TU06
TU05
T,D
PEMBANTU PERUBATAN TINGKATAN BIASA
TU05 JURURAW AT TINGKATAN BIASA
T,D
T,D
Diploma Pembantu Perubatan
Diploma Pembantu Perubatan
Lagenda Kenaikan gred (upgrading)
TU04
T,D
TU03 ATENDAN DISPENSARI TINGKATAN BIASA
Calon Luar
Previous
Kenaikan pangkat (promotion)
TU04
T,D
TU03 Laluan ke Program Pendidikan
PENOLONG JURURAW AT
T/BIASA
T
Latihan
D
Pembangunan
Nota :
Pekerja TNB dari skim Perkhidmatan Lain
Next
Segala pengerakan di dalam carta haluan kerjay a ini adalah tertakluk kepada sy arat-sy arat y ang terkandung di dalam Pekeliling Pengurusan Sumber Manusia Bil.32/2006
17
ISU-ISU
PPKKT – Daripada 215 permohonan di bahagian Pembahagian, kenapa hanya 14 orang yang di panggil temuduga ?
Previous
Next
18
ISU-ISU
Pemandu – Kenapa kekosongan tidak diisi ? – Kelayakan masuk SPM tidak sesuai untuk pemandu. – Pasukan penyambung kabel memerlukan pemandu bagi setiap pasukan. (bukannya pemandu gantian)
Previous
Next
19
ISU-ISU
PPKJ – Syarat yang dikenakan terlalu sukar untuk di penuhi, i.e memerlukan SPM untuk layak memasuki program PPKJ – skim program PPKKT amat terhad dan menjurus kepada bidang-bidang tertentu sahaja.
Previous
Next
SEKIAN, TERIMA KASIH
20
Related Documents
Presentation Career Path K3p
May 2020 29
Career Path Presentation Notes For Individual Use
April 2020 13
Career Path 2
December 2019 16
Career Path In Hdfc
June 2020 17
Career Presentation
July 2020 18