Pravila

ПРАВИЛА ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРС ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА “ДИРЕКТОР” НА ОБЩИНСКА ДЕТСКА ГРАДИНА В ОБЩИНА КАЛОЯНОВО

І.ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ 1.Длъжността “Директор” на общинска детска градина, /ОДЗ/ е конкурсна на основание чл.37, ал.6 от ЗНП. 2.На основание чл.37, ал.5 от ЗНП и във връзка с чл.91 от КТ с тези правила се определят изискванията към кандидатите, редът, условията, организацията на провеждане на конкурса, начина на оценяване и класиране на кандидатите. ІІ.ИЗИСКВАНИЯ КЪМ КАНДИДАТА ЗА ДОПУСКАНЕ ДО КОНКУРС ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА 1.Да е български гражданин. 2.Да не е осъждан на лишаване от свобода с влязла в сила присъда за умишлено престъпление. 3.Да не страда от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата. 4.Да не е лишен по съдебен ред от правото да упражнява учителска професия. 5.Да няма наложени дисциплинарни наказания, освен ако наказанията са заличени. 6.Да няма прекратен договор като директор на ДГ, /ОДЗ/ на основание чл.328, ал.1, т.5 от КТ и чл.330, ал.2, т.6 от КТ. 7.Да има завършено висше образование, присъдена образователно-квалификационна степен “Магистър” или “Бакалавър – специалност: • Предучилищна педагогика • Предучилищна и начална педагогик и присъдена професионална квалификация “учител”. 8.Да има не по-малко от 3 години педагогически стаж в детска градина, към датата на подаване на документите. 9.Да разработи и представи заедно с необходимите документи план-програма за развитие на конкретната детска градина за период от три година. ІІІ.НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА ДОПУСКАНЕ ДО КОНКУРС 1.Заявление до кмета на община Калояново за допускане до конкурс /свободна форма/. 2.Професионална автобиография. 3.Документи за завършено висше образование, специалност, квалификация, професионално-квалификационна степен /ксерокопие/. 4.Трудова книжка /ксерокопие/. 5.Свидетелство за съдимост. 6.Медицинско свидителство.

7.Медицинско удостоверение, че не се води на учет в психиатричен диспансер по местоживеене. 8.Декларация, че към момента на провеждане на конкурса няма наложено дисциплинарно наказание. 9.Документ за самоличност. ІV.ОРГАНИЗАЦИЯ НА КОНКУРСА 1.Конкурсът се провежда по реда на глава пета, раздел ІV от КТ и при спазване на настоящите правила. 2.Кметът на община Калояново назначава със заповед комисия по допускане до конкурс, съгласно чл.94 от КТ. А/Комисията по допускане до конкурс се състои от трима души, служители в община Калояново; Б/Комисията по провеждане на конкурса се състои от: ПРЕДСЕДАТЕЛ: ........................................................... ЧЛЕНОВЕ: 1. ................................................................. 2. ................................................................. 3. ................................................................. 4. ................................................................. 3.Комисията по допускане до конкурс изготвя протокол за допуснатите кандидати и за недопуснатите, с мотивите за недопускане. 4.На недопуснатите кандидати се съобщават писмено мотивите за отказа.В 7-дневен срок от съобщението те могат да направят възражение пред работодателя, обявил конкурса, който в 3дневен срок от получаване на възражението решава въпроса окончателно. 5.При евантуални възражения от недопуснати кандидати, след окончателно решаване на въпроса, комисията изготвя пълен списък на допуснатите до конкурс кандидати. 6.Председателят на комисията по провеждане на конкурса изготвя график за провеждане на конкурса с точна дата, място и час за явяване на всеки участник, в съответствие със списъка на допуснатите кандидати.Графикът се предоставя на председателя на комисията по допускане до конкурс за спазване изискванията на чл.93, ал.3 от КТ. 7.Тези правила да бъдат предоставени на разположение на кандидатите за запознаване с тях на място.Да бъде предоставена за запознаване и длъжностна характеристика за длъжността “Директор” на ЦДГ/ОДЗ. V.ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА 1.Конкурсът се състои от: А/Оценка на качествата на предоставената план-програма за развитието на конкретната ЦДГ и нейната защита.За защитата на план-програмата на кандидата се предоставя време до 10 минути. Б/Събеседване, свързано със законовата и подзаконова нормативна уредба, която се прилага в системата на образованието. 2.Всеки кандидат се явява лично пред комисията по провеждане на конкурса за защита на план-програмата и събеседване.

3.Всички членове на комисията са задължени предварително да се запознаят с представената от кандидата план-програма за развитие на конкретната ЦДГ. 4.По време на защитата и събеседването, освен кандидата, присъстват само комисията и техническият секретар, който не е член на комисията. 5.Комисията заседава само в пълен състав. VІ.ОЦЕНЯВАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ 1.Оценяването на кандидатите се извършва по шестобалната система от 2 до 6 точки. 2.Всеки член на комисията оценява качествата на представената план-програма, нейната защита и резултатите от събеседването, като вписва оценките си в оценъчна карта /Приложение №1/, сумира резултата и предава картата на техническия секретар. 3.Техническият секретар попълва оценъчната карта /Приложение №2/ за всеки кандидат пооттелно. 4.След провеждане на конкурса, техническият секретар съставя протокол по образец за резултатите и класирането на кандидатите /Приложение 3/.Протоколът се подписва от председателя, членовете на комисията и техническия секретар. VІІ.КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ 1.В класирането участват само кандидатите, набрали не по-малко от 150 точки, при максимално възможни 300. 2.В случаите, когато класираните кандидати са набрали равен брой точки, комисията подрежда кандидата с по-висока професионално-квалификационна степен.При ново равенство комисията подрежда кандидатите с мнозинство чрез гласуване, за което се съставя специален протокол. 3.Екземпляр от протокола за класирането на кандидатите се представя на кмета на община Калояново и резултатите се обявяват на видно място в сградата на общинска администрация Калояново при спазване на срока, предвиден в чл.95, ал.2 от КТ. 4.Кандидатите, класирани на първо място се уведомяват писмено в срока, предвиден в чл.95, ал.2 от КТ. VІІІ.ТРУДОВИ ПРАВООТНОШЕНИЯ 1.Трудовото правоотношение възниква по смисъла на чл.96, ал.1 от КТ.