Palestra Tec Seg Trabalho

Técnico em Segurança no Trabalho

RENÊ LEAL PORTO • Psicólogo – Graduado em 2006

• Pós Graduado em Gestão Empresarial - 2008

• MBA Gestão Estratégica de Marketing e Pessoas – 2009 ( Em Processo de Conclusão )

•

Experiência Profissional: Encarregado Departamento Pessoal.

3516-05 - Técnico em segurança no trabalho

• Classificação Brasileira de Ocupações:

Acidente de Trabalho • Segundo o artigo 19 da Lei 8.213 de 24 de julho de 1991: • acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa; • provocando lesão corporal ou perturbação funcional, de caráter temporário ou permanente; • São inúmeros os benefícios concedidos em razão de Problemas de Ordem laborativa ( Incapacidade ).

Consequências de Acidentes • causar desde um simples afastamento; • a perda ou a redução da capacidade para o trabalho; • a morte do segurado; • Problemas Psicológicos ( Depressão, Transtornos, etc ); • Problemas de ordem social ( Agressão ao meio Social ) Caso Clínico: Perda do Braço na Lixadeira Banda Larga

Tipos de Acidentes: • Típicos – são os acidentes decorrentes da característica da atividade profissional desempenhada pelo acidentado. • Trajeto – são os acidentes ocorridos no trajeto entre a residência e o local de trabalho do segurado e vice-versa. • Doença profissional ou do trabalho – são aquelas produzidas ou desencadeadas pelo exercício do trabalho peculiar a determinado ramo de atividade.

( Empresa Adequada? ) • Higiene e Privacidade? • Como é tratado as sobras de produção? • Almoxarifado 1 / Clínica Veterinária? • Almoxaridado 2 e Equipamentos! • Estoque de Matéria Prima Correto?

( Empresa Adequada? ) • Boas Condições de Manuseio de Maquinário? • EPI’s e Maquinário • Maquinário e Estrutura Física • Risco de desabamento? • Estrutura Elétrica • Funcionário “Pau para toda obra”

Dados Estatísticos Acidentários • Informações obtidas através da Previdência Social: • JANEIRO • FEVEREIRO • MARÇO • ABRIL • MAIO • JUNHO • JULHO • AGOSTO

Agosto

96015

Julho

97966

Junho

80434 Janeiro

Maio

Fevereiro

77153

Março Abril

Abril

83534

Maio Junho

Março

Julho

94826

Agosto Fevereiro

72860

Janeiro

73.546

-

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

Estudos sobre Benefícios Acidentários • benefícios acidentários de 2008, cerca de um terço das concessões foi relacionado às doenças do sistema osteomuscular (LER/DORT) • concessões

de

auxílios-doença

acidentários

relacionados

a

transtornos mentais aumento de mais de 66%, 12.818 benefícios contra 7.690 casos de 2007 e em 2006 foi 612 casos desse tipo. • efeitos nocivos da crise econômica para os empregados devem aumentar os casos de transtorno mental

Estudos sobre Benefícios Acidentários • Brasil, em 2007, ocorreu cerca de 1 morte a cada 3 horas, recorrente a problemas nos fatores ambientais do trabalho; • 75 acidentes e doenças do trabalho reconhecidos a cada 1 hora na jornada diária; • 2007 observamos uma média de 31 trabalhadores/dia que não mais retornaram ao trabalho devido a invalidez ou morte. • aposentadorias especiais recorrentes a problemas nas condições ambientais do trabalho em 2008 valor da ordem de R$ 11,60 bilhões/ano + custo operacional INNS e custo na saúde chega ao total de R$ 46,40 bilhões

SAT – Seguro de Acidentes do Trabalho • A partir de 1º de janeiro de 2008, deverá entrar em vigor o mecanismo para premiar as empresas mais efetivas na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho e, por outro lado, penalizar as empresas com os piores indicadores nessa área; • corresponde a 1%, 2% ou 3% sobre o valor total pago pelas empresas

aos

seus

empregados,

dependendo

da

atividade

econômica de cada empresa; • mecanismo poderá reduzir em até 50% ou até dobrar a alíquota das empresas com os piores indicadores de segurança;

SAT – Seguro de Acidentes do Trabalho • O FAP é quem determina o aumento ou diminuição na alíquota percentual de cobrança sobre as empresas seguindo critérios: • estatísticos relativos a freqüência, • Gravidade e • custos decorrentes da concessão de benefícios por incapacidade. • O FAP de cada empresa será anualmente publicado pelo INSS de acordo com o impacto das ocorrências registradas no ano anterior e ela determina a alíquota do SAT para os 12 meses subseqüentes.

Análise Organizacional

• Tabela Geral da Análise Organizacional de 3 Empresas

Análise Organizacional TABELA GERAL DA PESQUISA

1%

PESSIMO

3%

RUIM

41%

23%

REGULAR BOM

30%

OTIMO 0%

5%

10%

15%

20%

25%

VAL ORES ( % )

30%

35%

40%

45%

Custo do Afastamento

• Análise dos Atestados entregues na empresa no ano de 2008

Gráfico do Afastamento CUSTO AFASTAMENTO (RESUMO MENSAL) 0 0 0 0 63 65 21 66 38 74 47 20 0

10 DEZ

20 NOV

OUT

30 SET

AGOSTO

40 JULHO

50 JUNHO

MAIO

60 ABRIL

MAR

70 FEV

JAN

80

Proposta de Atuação • Analisar o Contexto Organizacional • Dinâmica de Funcionamento da Empresa; • Processo de Liderança; • Comportamentos de Risco de Funcionários; • Hábitos Comportamentais Inadequados ( Ingestão de Álcool, Fumo, Sono, Alimentação ); • Contexto Social Inserido; • Dinâmica Familiar.

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