Operacionalizacion De Variables

OPERACIONALIZACION DE VARIABLES: Variable. Edad

Tipo de variable. Cuantitativa Continua.

Sexo

Cualitativa nominal dicotómica. Situación Conyugal. Cualitativa nominal. Años de ejercicio profesional.

Cuantitativa Continua.

Años de convivencia con la pareja.

Cuantitativa Continua.

Situación laboral de Cualitativa la pareja. nominal dicotómica. Presencia de hijos. Cualitativa nominal dicotómica. No. de hijos. Cuantitativa Discreta. Profesión. Cualitativa nominal.

Operacionalización. Escala. Descripción. <24 Según edad en el 24-35 momento de la encuesta. 36-50 >50 Masculino. Según sexo biológico de Femenino. pertenencia. Soltero. Casado. Unión consensual.

Según estado civil al momento de la encuesta.

<10 10-20 >20 <5 5-10 >11

Según años de ejercicio después de graduado.

Trabaja. No trabaja.

Según la pareja trabaje o no.

Según años de convivencia con la pareja actual.

Si. No.

Según el trabajador tenga hijos o no al momento de la encuesta. ≤2 Según total de hijos al >2 momento de la encuesta. Médico. Según profesión que Enfermera. ejerce al momento de la Técnico de la salud. encuesta.

Agotamiento emocional.

Cualitativa nominal.

≥27 Alto 19-26 Medio <19 Bajo

Despersonalización.

Cualitativa nominal.

>10 Alta 6-9 Media <6 Baja

Realización Personal.

Cualitativa nominal.

>40 Alta 34-39 Media <33 Baja

Según puntuación obtenida al sumar los ítems1,2,3,6,8,13,14,16,20 del cuestionario #2. Según puntuación obtenida al sumar los ítems 5,10,11,15,22 del cuestionario #2. Según puntuación obtenida al sumar los ítems 4,7,9,12,17,18,19,21 del cuestionario #2.

Presencia de Burnout.1

Cualitativa nominal dicotómica.

Sí. No.

Agrupación de dimensiones quemadas.

Cualitativa nominal.

Ninguna dimensión quemada. Una dimensión quemada. Dos dimensiones quemadas. Tres dimensiones quemadas.

1

Presentarán Burnout aquellos con 3 dimensiones altamente afectadas o al menos 2 dimensiones con nivel alto y una con nivel medio. Se denominará dimensión quemada en caso de Agotamiento Emocional y Despersonalización con altos niveles de calificación y Realización Personal con bajo nivel. Se agrupará según número de dimensiones quemadas que presente el trabajador.