N 01 Vigilante

OFICIALíA MAYOR DIRECCiÓN GENERAL DE PERSONAL

SECRETARíA DE

EDUCAOÓN .PÚBUCA

FECHA

CÉDULA DE VALUACIÓN DE PUESTOS

DE ELABORACiÓN

No. DE PÁGINA

IDEI 4

PROFESIOGRAMA CODlGO S14003

DENOMINACIONDEL PUESTO

NIVEL

VIGILANTE

01/

/

/

TRAMO DE CONTROL REPORTA A

CODIGO

DIRECTOR Y/O SUBDIRECTOR

NIVEL DE PLANTEL

,....SUPERVISA

JlGO

L

A

FUNCIONES G

E N E R A L E S

NIVEL

T

¡GRUPO: SERVICIOS

- REALIZA RECORRIDOS EN LAS ÁREAS DEL PLANTEL, CON EL OBJETO DE VIGILAR Y REPORTAR CUALQUIER ANOMALíA O SITUACiÓN EXTRAORDINARIA.

RAMA: ,-..

TRANSPORTETERRESTRE

- MANTIENE COMUNICACiÓN CON TODAS LAS ÁREAS DEL PLANTEL, CON EL OBJETO DE INFORMAR A CADA UNA DE ÉSTAS LA SITUACiÓN ACTUAL.

S P E C

- ELABORA Y PRESENTA A SU JEFE INMEDIATO, LOS INFORMES DIARIOS DE VIGILANCIA, PARTES INFORMATIVAS, REPORTES, INCIDENTES, ETC.

í

- REALIZA RECORRIDOS RUTINARIOS EN SU ÁREA DE TRABAJO.

F I C A S

~

- y DEMÁS ACTIVIDADES INHERENTES AL PUESTO.

VIGILANTE B

CEDULASCB

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OFICIALíA MAYOR DIRECCiÓN

'::;::...¡::¡I]:

GENERAL

DE PERSONAL

PúOUCA t::HtJ FECHA DE ELABORACiÓN

CÉDULA

DE VALUACIÓN

DE PUESTOS

DíA 27

MES AÑO 09

04

No. DEPÁGINA

2

IDEI

4

CODIGO

DENOMINACION DEL PUESTO

NIVEL

S14003

VIGILANTE

01

C O N C I M ?"""

1.1 ESCOLARIDAD: SECUNDARIA

O CARRERA

TÉCNICA EQUIVALENTE

EN TIEMPO.

1.2 DESTREZA Y HABILIDAD: DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TíPICO DE OFICINA Y/O MANTENIMIENTO

1..

N T O

1.3 CRITERIO E INICIATIVA:

y

INSTRUCCIONES FIJAS, SENCILLAS Y RUTINARIAS.

A P T I T U D

1.4 EXPERIENCIA: SIN EXPERIENCIA.

2.1 POR IMPORTANCIA

DE LA FUNCION:

r

LA FUNCiÓN QUE DESEMPEÑA ES MEDIANAMENTE IMPORTANTE, SU AUSENCIA NO ES R RELEVANTE Y ES PRESCINDIBLE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS YA QUE PUEDE SER E SUSTITUIDO INMEDIATAMENTE POR OTRO SERVIDOR PÚBLICO SIN TENER REPERCUSIONES S EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DONDE LABORA. P O 2.2 CADENA DE MANDO: N S PIE DE RAMO Y/O SIN MANDO. A B 2.3 COORDINACION y SUPERVISION: I L NO LA EJERCE. I D 2.4 ECONOMICA: A D NO LA EJERCE. E 2.5 POR RELACIONES: LAS NORMALES INTERNAS.

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VIGILANTE B

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OFICIALíA MAYOR

SI:CRtTAAIA DE !!:t]i: EDUCACIÓN':: PÚBUCA Lf

DIRECCiÓN

GENERAL

DE PERSONAL FECHADE ELABORACiÓN

CÉDULA

DE VALUACIÓN

DE PUESTOS

DíA

27

MES AÑO

09

No. DE PÁGINA

04

DENOMINACION DEL PUESTO

CODIGO

VIGILANTE

S14003

3

IDEI 4 NIVEL 01

R 12.6POR SEGURIDAD DE OTROS: E S P REQUIERE DAR O RECIBIR INSTRUCCIONES DE VIGILANCIA, INSPECCiÓN O SUPERVISiÓN DE O I SEGURIDAD A PERSONAS O INSTITUCIONES. N S

~ I L I D A D E S

N

IAL:

NO REQUIERE.

3.1 ESFUERZO MENTAL: E S F U E R Z

9-

MíNIMO. 3.2 ESFUERZO FISICO: ESFUERZO FíSICO ESPORÁDICO QUE NO COMPROMETE LA SALUD DEL TRABAJADOR. 3.3 PRESION DE TIEMPO: PUNTUALIDAD EN LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS AL PUESTO, A FIN DE EVITAR GASTOS, PÉRDIDAS O PROBLEMAS DE CONSIDERABLE RECUPERACiÓN.

C 4.1 RIESGO: O N CONDICIONES QUE NO PROPICIAN RIESGOS. D 14.2AMBIENTE: I C FAVORABLE. I O 4.3 HORARIO: N E REQUIERE HORARIO NORMAL, SEGÚN CONDICIONES DE TRABAJO. S

C. MEDIANA OFERTA

M. VIGILANTE B

CEDULASCB

OFICIALíAMAYOR DIRECCiÓNGENERALDE PERSONAL

:.

sEarerMIADE EDUCACÓN PÚBUCA\

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FECHA DE ELABORACiÓN

CÉDULA

DE VALUACIÓN

DE PUESTOS

DíA 27

MES AÑO 09

No. DEPÁGINA

4

04

IDEI 4

CODIGO

DENOMINACION DEL PUESTO

NIVEL

814003

VIGILANTE

01

RELACiÓN ESCALAFONARIA y / O CADENA DE MANDO ESTRUCTURAESCALAFONARIA:

[

[CÓDIGO)

C~ENA

NIVEL

[

)

DENOMINACiÓN

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DIRECTOR DE PLANTEL

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SUBDIRECTOR DE PLANTEL

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[ S14003 )

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]

I

01

VIGILANTE

) ) ]

DE MANDO: DIRECTOR DE PLANTEL SUBDIRECTOR

DE PLANTEL

OFICIALIA VIGILANTE

MAYOR

DIRECCION GENERAL DE PERSONAL COOROINACION SECTORIAL EN MAfERIA DE REMUNERACIONES

VALIDADO

Y REGISTRADO

ELABORO /./-

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~-~. CEDULASCB