Membangun Kerjasama Tim

Membangun Kerjasama Tim ( Team Building ) Drs. Andi Taufik, M.Si. Pusat Kajian & Diklat Aparatur II Lembaga Administrasi Negara Diklat Prajabatan Tk II Kabupaten Selayar 2004 START

Pengertian Kelompok  Suatu unit yang terdapat beberapa individu, yang mempunyai kemampuan untuk berbuat dengan kesatuannya dengan cara dan atas dasar kesatuan persepsi (H.Smith)  Sekumpulan dua orang atau lebih yang satu sama lain saling berinteraksi dalam mencapai tujuan bersama. First

Prev

Next

Last

Pengertian Kelompok “ Suatu unit yang merupakan sekelompok / sekumpulan dua orang atau lebih yang satu sama lain berinteraksi dalam mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan secara bersamasama dalam suatu wadah tertentu”

First

Prev

Next

Last

Tahapan Pembentukan Kelompok 1

Masa Infasi ( Pembentukan )

 Mencoba mengenali orang lain  Menetapkan ketentuan dan perilaku dasar  Menetapkan pola hubungan, peran dan interaksi yang aman dan nyaman.  Menetapkan persamaan dan harapan First

Prev

Next

Last

Tahapan Pembentukan Kelompok 2

Masa Remaja ( Konflik )

 Individu mulai menampakkan sikap yang berbeda  Muncul kepentingan individu ( Jika kelompok ingin bertahan, lewati masa ini dan masuk ke Tahap Ketiga) First

Prev

Next

Last

Tahapan Pembentukan Kelompok 3      

Tahap Kedewasaan

Pembentukan dan pelaksanaan norma Tahap awal kerjasama Terjadi penyesuaian antar anggota kelompok Mengembangkan kepercayaan Saling memberi dan menerima untuk mendapat peran Mengesampingkan perbedaan individu First

Prev

Next

Last

Tahapan Pembentukan Kelompok 4

Tahap Transformasi

 Pengembangan dari tujuan atau target kelompok yang telah dicapai.  Menunjukkan kelompok yang dinamis dan berkembang.  Mendefenisikan ulang kelompok, pemantapan suatu tujuan baru, target baru dan struktur baru.  Pembubaran atau pemisahan ke dalam beberapa kelompok First

Prev

Next

Last

Tim Yang Efektif Menyadari ketergantungan diantara mereka (saling mendukung, saling memahami dan tidak mencari keuntungan pribadi) Anggota tim ikut merasa memiliki pekerjaan dan organisasinya (komitmen terhadap sasaran) First

Prev

End