Marzo 2009

LA UNIÓN DIGITAL DE HUELVA Boletín

informativo

mensual

Marzo 2009

Más de mil quinientos trabajadores y trabajadoras de la provincia onubense se concentraron en las puertas de la FOE.

UGT y CCOO se manifiestan en defensa del trabajo y protección social

Más de 800 delegados y delegadas de la provincia asistieron a la asamblea previa Alrededor de 800 delegados y delegadas de UGT y CCOO asistieron en Huelva a la asamblea convocada por ambas plataformas sindicales para protestar por la actual situación económica y pedir al Gobierno central y autonómico que sean más exigentes con los compromisos de los empresarios, garanticen la protección social y pongan en marcha las medidas anticrisis. El encuentro, enmarcado dentro de la campaña de movilizaciones conjuntas bajo el lema "En defensa del trabajo y la protección social", concluyó con una manifestación que recorrió las calles de la capital. La secretaria de Organización de UGT Huelva, Mª Antonia Pérez Abad, manifestó que "este día es una campaña contra la hipocresía, el egoísmo y la avaricia de las entidades financieras y del tejido empresarial, cuya consecuencia es la expulsión de tra-

bajadores/as del mercado laboral y la pretensión de romper con las relaciones sociolaborales, el diálogo y la Negociación Colectiva". Así mismo, explicó que esta lucha sindical va "contra la impunidad de los directivos y empresarios onubenses, quienes toman decisiones que generan crisis y caos económico, que provocan desempleo, desregulación del mercado laboral y pretenden romper con el movimiento obrero organizado" y reiteró que "este acto de hoy es un punto de partida para decir a estas personas ¡basta ya!". Pérez Abad manifestó que en Huelva los contratos temporales que se han transformado en definitivo los últimos dos años no llega al 5%. En este sentido, Pérez indicó que, aún así “no dejan de exigir más medidas de apoyo a las empresas, tal como manifestó la FOE, para seguir haciendo caja a costa de

los trabajadores/as”. El secretario de Relaciones Institucionales y Diálogo Social de UGT-Andalucía, Dionisio Valverde, aseguró durante la movilización que los que han sometido a la sociedad en esta crisis "quieren aparecer ahora como los grandes salvadores de la economía", por lo que los sindicatos "van a intentar afrontar esta situación para que se introduzcan modificaciones y se acuerde un nuevo modelo económico para que las personas cuenten como personas, a través del diálogo, la negociación colectiva y las movilizaciones". Esta asamblea ha sido la última del calendario en Andalucía, siendo el próximo paso una manifestación a nivel regional en Sevilla el 22 de abril y en un acto reivindicativo que tendrá lugar el próximo 1 de mayo, Día del Trabajado Pág. 1

UGT apuesta por I+D+i de cara a la Nueva Estrategia Industrial

El secretario general de UGT Huelva, Jorge Puente, explica las iniciativas a los medios de comunicación.

El secretario general de UGT Huelva presentó en marzo una batería de iniciativas y propuestas que el sindicato abordará para la Nueva Estrategia Industrial. Su secretario general, Jorge Puente, destacó que "apostamos por un cambio de modelo productivo que genere un crecimiento económico equilibrado, sostenible y sostenido en el tiempo, basado fundamentalmente en el desarrollo de sectores pro-

ductivos, en una economía diversificada, en la mejora de la competitividad, la productividad, la estabilidad laboral y la apuesta de I+D+i". Así mismo destacó la necesidad de una distribución territorial de la industria por la provincia de tal forma que estimule el crecimiento y la cohesión de las zonas más deprimidas y que las zonas más desarrolladas apoyen a las más castigadas a través de fór-

mulas de cooperación interterritoriales y de los parques tecnológicos. Puente recordó que la actividad industrial representa el 14% del PIB onubense y un total de 34.000 empleos directos e indirectos, por lo que, para alcanzar el objetivo de transformación del modelo productivo, "hay que llegar a una influencia del 24% sobre el PIB, para así incidir sobre un mayor número de empleo estable". Así UGT Huelva

apuesta “por la mejora de las condiciones laborales, por la cualificación de los recursos humanos y por la igualdad de oportunidades en el sector industrial". Por ello, "debe quedar patente la necesidad de limitar la temporalidad en la contratación y el aumento de siniestralidad laboral en la externalización o terciarización de servicios, por lo que estimamos necesario que sea una industria trasformadora y autóctona". Puente resaltó la necesidad de fomentar la creación de líneas financieras específicas para el desarrollo de proyectos e iniciativas industriales y por la inversión en recursos energéticos renovables, “de los que la provincia es potencialmente precursora y generadora”. El secretario general recordó que el sindicato también apuesta por que la fabricación de dichos componentes pueda llevarse a cabo en la provincia mediante subvenciones y apoyo a la I+D+i del sector como un nuevo sector económico generador de riqueza y de empleo de calidad;. En este sentido, Puente reiteró que "el empleo industrial y el respeto medioambiental son realidades perfectamente compatibles”.

FTA pide el Régimen General para el campo

Un momento de la manifestación de CCOO y UGT en la capital onubense.

Este mes se celebró una concentración de la F e d e r a c i ó n Agroalimentaria (FTA) de UGT Huelva y CCOO para protestar por el incumplimiento del Gobierno central con respecto a la integración de los trabajadores y trabajadoras del campo en el régimen general. El representante de FTAUGT en Huelva, Rogelio Cruz manifestó que "en absoluto estamos de acuerdo con la actitud

del Gobierno porque implica una discriminación de los jornaleros/as del campo ya que, al cotizar menos, sus ingresos salariales y de subsidios se ven reducidos". Cruz explicó que "los sueldos de los trabajadores/as del campo son uno de los más bajos de toda la comunidad andaluza y el convenio colectivo es muy débil". UGT y CCOO se movilizaron en toda Andalucía. Pág. 2

La delegada de Empleo, Mª José García Prat; el secretario general y la secretaria de Acción Sindical de UGT Huelva, Jorge Puente y Mª Luisa Domínguez Burgos.

Apuesta por el fortalecimiento de la Negociación Colectiva En marzo se celebraron las III Jornadas de Negociación Colectiva donde el ecretario general de UGT Huelva, Jorge Puente, recordó que ésta es "la principal herramienta de concertación, de diálogo, de consolidación y protección de los derechos y de las garantías de los trabajadores/as, tanto en forma individual como colectiva". En este sentido, Puente señaló que "este año nos encontramos ante una situación nueva porque la patronal se está planteando una estrategia cuyo dis-

curso se centra en el abaratamiento de la mano de obra, en la flexibilidad del mercado laboral, en el abuso continuado de EREs, en la propuestas de congelación de los salarios y en la negociación por debajo de los salarios consolidados". En definitiva Puente destacó que el empresariado "pretende la desregulación del mercado laboral y romper con la fórmula colectiva de negociación para incidir en el aspecto individual de ésta". Puente señaló que "es el momento de dotar de calidad los textos de los

Convenios Colectivos. Textos que están anticuados y que no se acogen a la legislación actual. Textos en los que se dan por supuestas muchas cosas y que ponen en riesgo las garantías de los derechos conquistados". Por ello "hay que ser capaces de que, ante la propuesta de flexibilidad en el despido del empleo, proponer garantías de protección y del empleo". En la segunda ponencia de las jornadas se abordó el papel de los delegados y delegadas sindicales que tienen con relación al excesivo uso y abuso que las patronales están haciendo con los EREs. En este sentido, Puente recordó que este año la tarea es más compleja que el año anterior, tras haberse negociado 26 Convenios Colectivos que han afectado a 125.000 trabajadores y trabajadoras onubenses; y recordó que los 121 años de vida del sindicato, el cual está "siempre dando ejemplo de cómo hay que negociar; siendo el principal a la hora de generar confianza a través de la concertación; siendo el sindicato que tiene mayor apoyo, tanto afiliativo como de trabajadores y trabajadoras en la provincia". Por su parte, la secretaria de Acción Sindical de UGT Huelva, María Luisa Domínguez, explicó que "estas jornadas enriquecen los conocimientos de nuestros negociadores y negociadoras para afrontar el duro camino que tenemos que recorrer para conseguir los mejores convenios colectivos para los trabajadores y trabajadoras. Todos y todas negociamos para los afiliados/as y no afiliados/as". Y recordó que "este año el reto es mayor por la situación sociolaboral y económica", por lo que espera que "los conocimientos que adquiramos en estas jornadas podamos plasmarlos en la negociación y seamos triunfadores/as en la mesa".

FES explica la situación de las limpiadoras del JRJ El secretario general de FES-UGT Huelva, Antonio Expósito, explicó que la responsable del despido de las cinco limpiadoras del hospital Juan Ramón Jiménez es la empresa ISS, responsable de este servicio en la empresa Aqualón, la cual “tenía que haberles asignado, dentro de sus obligaciones con el Convenio Provincial de Limpieza de Huelva, algún otro centro de trabajo de los que disponen, como Carrefour,

Telefónica o Cítricos del Andévalo. En caso contrario, tenía que haberlas indemnizado, tal como establece la legislación vigente pero la empresa optó por engañarlas y evitar las indemnizaciones". Para ello se apoyó "en un claro acto de connivencia con el Sindicato Independiente a fin de engañar al centro hospitalario y no respetar el Convenio Colectivo” al que demandará por calumnias y difamacióncontra UGT.

El secretario general de FES-UGT Huelva, Antonio Expósito. Pág. 3

UGT constituye la Plataforma Contra la Pobreza en Huelva

Representantes de UGT Huelva en un pleno del CES.

UGT solicita al CES un nuevo estudio sobre la pobreza en Huelva En el centro, el secretario de Política Sectorial Rafael González

El sindicato UGT Huelva constituyó la Plataforma Contra la Pobreza con el fin de unificar criterios en la lucha contra la pobreza en general y, más concretamente, en la mujer. El objetivo de esta plataforma es paliar los efectos de la crisis que afectan de manera más creciente en los colectivos de exclusión

social y, principalmente en la mujer. Esta Plataroma pretende así presionar y ofrecer propuestas a las administraciones ante el resto de actores sociales, informando y denunciando las situaciones de pobreza y exclusión, propiciando el debate sociopolítico y presentando propuestas para transformarlas.

El Consejo Económico Social aprobó este mes realizar un nuevo estudio sobre la pobreza en Huelva, una iniciativa que partió de UGT Huelva. El Pleno convocó de inmediato las comisiones que se encargarán de elaborar el documento. Éste será el próximo proyecto del CES cuyo informe incluirá recomendaciones sobre políticas de reparto de la rique-

za y atención social. La secretaria de Desarrollo Económico de UGT Huelva, MªMar Serrano, destacó que en la Memoria Socioeconómica del municipio del 2007 no apareciera ningún apartado dedicado a la pobreza. Por otro lado, el programa Mundo Laboral que organiza UGT y que se emite en CNH lo dedicó este mes a la pobreza.

El secretario general de UGT Huelva, Jorge Puente, estuvo presente en la rueda de prensa que ofreció el delegado de Gobierno en Huelva.

UGT participa en el Foro de la Construcción de la Junta de Andalucía

UGT Huelva, CCOO, la Delegación de Empleo de la Junta de Andalucía, la Delegación de Gobierno, la Unión Provincial de Empresarios de la Construcción (UPECO)y el Colegio de Arquitectos presentaron unas conferencias este mes sobre el análisis del mercado laboral de la construcción en Huelva. El secretario general de UGT Huelva,

Jorge Puente, manifestó que “la vivienda es un bien necesario, por lo que siempre habrá una demanda sostenible, para consolidar determinados puestos de trabajo”. Unos 5.000 desempleados/as de la provincia pertenecientes al sector de la construcción precisan especialización o transición hacia otros sectores o mercados de trabajo. Pág. 4

El sector del metal, una de las víctimas de la crisis actual UGT Huelva analizó las repercusiones y consecuencias que la crisis está teniendo sobre el sector del metal, del que hay que diferenciar dos parcelas muy diferentes entre sí: Por un lado, la metalúrgica Astilleros y, por otro lado, Montajes y mantenimientos de la Industria metalúrgica. En este sentido, Jorge Puente destacó que "las Industrias de Montaje y Mantenimiento están en una situación más precaria al depender de una empresa matriz, ya que su actividad está condicionada por dicha dependencia". Este tipo de sector, que hasta hoy su actividad se centraba prácticamente en la prestación de servicios a la industria onubense, se ha visto obligado a expandirse y diversificarse fuera

del propio territorio provincial para poder continuar con su actividad. La financiación se muestra como su principal amenaza, “por lo que serian necesarias la flexibilización de los pagos fiscales así como la bajada y flexibilización de los intereses del ICO”. Ante este problema, el sindicato asegura que la consolidación, fortalecimiento y potenciación de un gran tejido industrial se muestra como la mejor oportunidad, ya que se está notando la bajada de ventas y consumo. Además, el empleo que genera se hace de forma indirecta por las empresas matrices. UGT apuesta por un tejido industrial transformador que incida directamente sobre el empleo indirecto, inducido y de servicios.

En el centro, Jorge Puente y Sebastian Donaire del MCA-UGT Huelva.

Miembros del jurado durante la entrega de premios.

UGT Huelva celebra el III Certamen Literario ‘Juana Ruiz Bravo’ El salón de Actos de la Fundación Caja Rural del Sur de la capital acogió este mes la entrega de premios del III Certamen Literario 'Juana Ruiz Bravo' que cada año organiza UGT Huelva. Mar Arteaga, directora de Canal Sur Huelva, presentó el acto en compañía del secretario general de UGT Huelva, Jorge Puente, y del secretario de Formación del sindicato, Javier Montero. A la entrega de premios asistió toda la Comisión Ejecutiva Provincial del sindicato y representantes de las distintas Federaciones además del personal laboral. En esta tercera edición, el relato corto 'Ojos de Fuego' del autor Faustino Lara Ibáñez, se hizo con el pri-

mer premio. El segundo premio recayó en Benjamín Pulido Navas con 'Cantos Rodados' y, el tercero, en el onubense Alfredo Macías con 'El tren de la revolución'. En este certamen se puso de manifiesto que "la cultura sigue siendo el mejor vehículo de libertad para toda la ciudadanía". Así lo expuso el secretario general de UGT Huelva, Jorge Puente, quien recordó a los asistentes la importancia de la figura de Juana Ruiz Bravo, de quien afirmó haber sido "una persona que luchó por los intereses de los trabajadoras y trabajadores del sector además de haber sido la primera mujer que representó una secretaría general en una federación del sindicato".

FETE apoya al profesorado interino y logra un acuerdo

FIA lanza un mensaje de tranquilidad por los fosfoyesos

Con el nuevo acuerdo firmado entre la Consejería y la Federación de Enseñanza, el actual profesorado interino seguirá permaneciendo en la bolsa ordenado por su tiempo de servicio. La secretaria general de FETE-UGT Huelva, Juana Mora, explicó que "se reconoce el esfuerzo y valía de la juventud universitaria al ofrecerles la oportunidad de acceder al

Ante el anuncio realizado por el comisario medioambiental europeo Stravos Dimas sobre Fertiberia, la FIA-UGT Huelva manifestó su preocupación sobre la posible parcialidad y falta de rigor porque “no nos consta que se haya abierto ningún expediente a los gobiernos de otros países europeos que también tienen empresas que fabrican

mercado laboral y se respeta a los actuales interinos que ya están en el sistema de acceso a la función pública docente". FETE solicitó a la Consejería que se seleccione y ordene por el tiempo de servicio reconocido hasta que acceda a la función pública docente mediante la superación de los correspondientes procedimientos selectivos.

ácido fosfórico y gestionan los fosfoyesos de la misma forma que lo está haciendo Fertiberia en España”, un lugar que dispone de las mejores técnicas disponibles y cumpliendo la legislación europea en materia medioambiental. Así mismo, FIA-UGT Huelva instó al Gobierno a que defienda los intereses de los trabajadores/as. Pág. 5

UGT asiste al IV Encuentro de Mujeres en Málaga con más de 240 afiliadas Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora y con el lema ‘Exigiendo calidad en el empleo. Exigiendo igualdad’la Comisión Ejecutiva

Provincial de UGT Huelva y más de 240 mujeres de la provincia, afiliadas y delegadas, asistieron al IV Encuentro de Mujeres celebrado en Málaga. El

objetivo es incentivar la participación de la mujer en la actividad sindical y en la representación de los comités de empresa, especialmente teniendo

en cuenta la coyuntura económica actual donde las mujeres trabajadorastienen mayor precariedad y vulnerabilidad en el empleo.

Huelva acoge la exposición fotográfica Mujeres en la Sombra La sede de UGT de Huelva acogió una serie de actividades con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Entre ellas hay que destacar la exposición fotográfica ‘Mujeres en la Sombra’ que recibió la visita de numerosos colectivos de la provincia de Huelva, asociaciones y ONGs. También la comunidad estudiantil de Secundaria del colegio Juan Luis Vives disfrutaron de una agradable visita a la exposición y a las instalaciones del sindicato. Pág. 6

UGT denuncia que las mujeres cobran 30% menos de sueldo El sindicato reclama la igualdad salarial en el Día Internacional de la Mujer Trabajadora

El secretario general de UGT Huelva Jorge Puente y el secretario de Política Sectorial, Rafael González Mallofret en la rueda de prensa.

La situación de crisis pone de manifiesto, una vez más, que la mujer tiene una enorme dificultad para acceder al mercado de trabajo, e incluso en estos momentos donde los indicadores no dejan de evidenciar que sigue existiendo una enorme diferencia en cuanto al acceso de la mujer al mundo laboral frente al del hombre. Por lo tanto, la coyuntura económica actual refleja que se está expulsado del mercado laboral a más hombres que mujeres. Según el secretario general de UGT Huelva, Jorge Puente, "por primera vez, las tasas del paro masculina y femenina son iguales en comparación a las de hace un año, cuando las tasas de paro femenina superaban al masculino".Según Puente, este dato "es la consecuencia de que, prácticamente, dos terceras partes de los 178.000 trabajadores y trabajadoras del mercado laboral onubense son hombres y una tercera parte son mujeres." El hecho de que la tasa de actividad femenina sea superior a la tasa de actividad masculina es porque "hay más mujeres demandando empleo y son ellas quienes tienen una actitud más pro positiva de cara a la demanda de empleo que el hombre". Sin embargo, Puente destacó que, en pleno siglo XXI, "perduran las diferencias salariales entre hombres y mujeres" y "una mujer que ocupa el mismo puesto de trabajo que un hombre se le reconoce el salario de un 17% al 30 % menos que un hombre". En este sentido, el Parlamento europeo tuvo que aprobar una resolución el pasado mes de noviembre por la que recuerda los países socios el principio de igualdad entre hombres y mujeres. Puente recordó que "desde UGT llevamos tres años luchando para que el 22 de febrero sea declarado como Día Internacional de la Igualdad de salario entre hombres y mujeres". Por otro lado, el secretario de Política Sectorial y

Prevención de Riesgos Laborales, Rafael González Mallofret, explicó que "en la provincia de Huelva la tasa del paro de hombres se sitúa en el 52% y el de mujeres en 47%" y aclaró que "se trata de la misma tónica de evolución nacional, la cual ha tenido 51% de paro masculino en el mes de febrero frente a 49% de paro femenino". En esa misma fecha del año anterior, la misma tasa se situaba en 41% de hombres y 58% de mujeres. Mallofret manifestó que "no hemos alcanzado una igualdad porque estas cifras son fruto de la crisis actual, ya que el sector más castigado en esta crisis económica es un sector masculinizado". Por todo ello, UGT Huelva demanda una especial protección social y empleo para las mujeres inmigrantes, las cuales son mucho más vulnerables que las mujeres autóctonas, ya que se ven abocadas a la precariedad laboral y a la economía sumergida. También demanda mayor protección de maternidad y corresponsabilidad entre hombres y mujeres, ya que son ellas quienes se ven obligadas a conciliar vida laboral y familiar y quienes padecen las represiones empresariales como consecuencia de la maternidad. UGT reclama una mejora de infraestructuras sociales para el cuidado de niños entre 0 y 3 años y un mayor impulso para la Ley de la Dependencia, ya que vuelven a ser las mujeres quienes tienen la responsabilidad de cuidar a niños y personas con dependencia. En este sentido, Puente aclaró que "desde UGT repudiamos la violencia machista, que es una gran asignatura pendiente de este país y repudiamos la explotación sexual de mujeres y niñas al igual que cualquier tipo de conflicto armado y bélico, el cual tiene especial consecuencias en las mujeres, quienes se ven expuestas a violaciones y esclavitud". Por último, Puente anunció que "el día Internacional de la Mujer sigue siendo un día de lucha, un día de reivindicación”. Pág. 7

HISTORIA DEL SINDICATO Cae Primo de Rivera y Alfonso XIII nombra a Berenguer Jefe de Gobierno Duque de Alba, Francisco Cambó, Gabriel Maura y el general Berenguer. Es decir,la aristocracia , el dinero y el ejército, aguja en mano para echar un buen remiendo al régimen. Angel Osorio y Gallardo lo resumió diciendo que aquello no era un gobierno, sino una tertulia palatina. Entre tanto, el Gobierno de Berenguer se esforzaba en recomponer el Estado. En su primera semana de vida reintegró en sus cátedras a profesores que habían dimitido o suspendido en sus funciones durante la época de Primo de Rivera (Ortega y Gasset, Jiménez de Asua, Sánchez Román, De los Ríos o Unamuno, a quien Gobierno de Dámaso Berenguer, en el centro a la izquierda, con Alfonso XIII. se le había condenado en ...Continuación.En el número de afiliados, guo conspirador de 1.923 Fuerteventura de donde se a Francia). decenio de 1.930, los durante la dictadura tanto y a la sazón jefe de la casa escapó anarquistas y comunistas del PSOE y como el de la militar del Rey, que fue Concedió amplia amnistía se remitieron a la dictadu- UGT. calificado por el manifiesto a los artilleros- Primo de ra para criticar al PSOE y El 28 de enero de 1930. conjunto del PSOE y UGT Rivera había disuelto el UGT. Pero en términos cae la dictadura de Primo como ‘símbolo de la arma-, constituyó nuevos materiales, la colaboración de Rivera debido a la falta España que declina en un Ayuntamientos y diputaprodujo beneficios para de apoyo por parte de proceso de descomposi- ciones anteriores al golpe los obreros. Comienza el princi- Alfonso XIII, ción’. El Rey ‘Aquello no era un de septiembre de 1923, Se decretatras una últi- y Berenguer, pio del fin de la ma torpeza: estaban con- gobierno, sino una r e c o n o c i ó ron varias medidas conminar a vencidos de tertulia palatina’ legalmente a monarquía la Federación favorables a los capitanes salvar la ellos y los representantes generales a explicitarle su Monarquía mediante un Universitaria Española (la del Estado votaron más a apoyo personal. Los jefes paulatino retorno a las F.U.E). Disolvió la Asamble menudo con los hombres militares manifestaron, prácticas constitucionales Nacional Consultiva , restableció sus derechos a la de la UGT que contra ellos una vez más, su adhesión anteriores a la Dictadura. en los comités paritarios a la corona, Se trataba de junta del Ateneo de de resolver las disputas pero eludie- El número de afilia- un Gobierno, Madrid, una de las cunas materiales. ron apoyar dos aumenta en que trataba españolas donde se forjó En enero de 1.930, cuan- p e r s o n a l de apuntalar la II República. PSOE y UGT do cayó el régimen, los mente al al régimen y Los partidos dinásticos socialistas habían mante- Jefe de salvar al desempolvaron sus pronido sus organizaciones Gobierno. trono, igual que a la oli- gramas, Bullagal se puso intactas, pensamiento La caída de Primo de garquía. Nada cuadraba al frente de los conservacapital de Besteiro desde Rivera significó el principio mejor para la preparación dores y Romanones de los la revolución de 1.917 y del fin de la monarquía de un nuevo Gobierno que liberales. pusieron fin a su colabora- restaurada. Alfonso XIII el aristocrático palacio Además, habían políticos de la Monarquía que queción a tiempo para evitar nombró como Jefe de madrileño de Liria. recriminaciones. Gobierno al general Allí conferenciaron el 30 daron defraudados por el También aumentó el Dámaso Berenguer, anti- de enero su propietario el Gobierno. (Continuará) Pág. 8