La ventana de Johari Lo que sabes de mí que yo no sé
O “La ventana de Johari”,
es uno de los modelos en Psicología Cognitiva para describir la interacción humana. Fue llamado así debido a los nombres de sus dos fundadores Joseph Luft y Harry Ingham, en la década de los años 50.
O El modelo,
representado por una ventana, simboliza el conocimiento personal en interacción con otras personas.
O En esta ventana, dividida
en cuatro paneles, (abierto, oculto, ciego y desconocido) nos hallamos cada uno de nosotros desde nuestra perspectiva y la de los demás. Dicho de otro modo; cada individuo está representada por su propia ventana y las líneas que dividen los cuatro cuadrantes son las que dan paso a la interacción.
Área libre O
Situada en el cuadrante superior izquierdo, es el único espacio conocido por la persona y por las que la rodean. Aquí se da un intercambio libre de información, accesible a todos. De esta manera, nosotros sabemos por ejemplo como nos llamamos y lo saben también los otros. Esta área aumenta de tamaño a medida que se incrementa el nivel de confianza entre los demás, por consiguiente; compartiremos más o menos información personal dependiendo de ella.
Área ciega O
Situada en la parte superior derecha, encontramos la información que nuestro “yo” desconoce y que nosotros ignoramos pero que sin embargo es conocida por los demás. Esto se da por ejemplo en nuestra interacción con las demás personas, en la que emitimos información de la que no somos conscientes, pero que es observada por el resto. Ejemplos más concretos serían; nuestra manera de hablar, de relacionarnos o nuestra manera de actuar.
Área oculta O Situada en la parte inferior
izquierda, contiene la información que es desconocida para el grupo pero conocida por nosotros y que ocultamos a los demás. De alguna manera, escondemos nuestros temores, ya que, en interacción social tenemos miedo de mostar ciertas cosas de nosotros que si se supieran podrían provocar rechazo ante los otros. Así que las mantenemos en secreto.
Área desconocida O El último cuadrante de
la parte inferior derecha representa aquella parte de nuestra personalidad de la que no somos nosotros conscientes ni tampoco los demás. Esta es nuestra área inexplorada.
Extraspección O Selecciona por lo menos a 6 personas de tu
círculo, entre familia, amistades, conocidos, gente a la que no le simpatizas y gente a la que sí. Aplícale el modelo de encuesta que se presenta a continuación O Este modelo de entrevista ustedes podrían entrar a agregarle nuevas preguntas o quitarle aquellas que no considera
Modelo de entrevista O Responde
sinceramente a estas breves cuestiones acerca de tu impresión sobre mí, calificando las siguientes categorías: O
O Respetuoso (a) O a) Mucho O b) Bastante O c) Normal O d) Poco O e) Muy poco
O O O O O O O O O O
Simpático (a) a) Mucho b) Bastante c) Normal d) Poco e) Muy poco
O Responsable O O a) Mucho O b) Bastante O c) Normal O d) Poco
O e) Muy poco
O Impresión a primera
vista O O a) Muy buena O b) Buena O c) Normal O d) Mala O e) Muy mala
O O Facilidad para
comunicarte conmigo
O O O O O O O
a) Mucha b) Bastante c) Normal d) Poca e) Muy poca
O Ganas de conocerme
O Buena persona
O
O
O a) Muchas
O a) Mucho
O b) Bastante
O b) Bastante
O c) Normal
O c) Normal
O d) Pocas
O d) Poco
O e) Muy pocas
O e) Muy poco
O
O ¿Te inspiraría
confianza para contarme un secreto?
O Vago O
O
O a) Mucho
O a) Seguro
O b) Bastante
O b) Lo más probable
O c) Normal
O c) Normal O d) Posiblemente no
O e) Seguro que no O
O d) Poco
O e) Muy poco
O ¿Te embarcarías en
algún proyecto conmigo?
O Perfeccionista O
O O a) Por supuesto; sin
O a) Mucho
O O O
O c) Normal
O
pensarlo dos veces b) Seguramente c) Depende d) Al principio me mostraría reticente e) Seguro que no
O b) Bastante O d) Poco
O e) Muy poco O
O Capacidad para el
O Capacidad de
liderazgo
trabajo en equipo O O a) Muy alta O b) Alta O c) Normal O d) Poca O e) Muy poca
O
O a) Muy alta O b) Alta O c) Normal O d) Poca
O e) Muy poca O
O Agresivo
O Educado (a)
O
O
O a) Mucho
O a) Mucho
O b) Bastante
O b) Bastante
O c) Normal
O c) Normal
O d) Poco
O d) Poco
O e) Muy poco
O e) Muy poco
Auto-hetero-examen Tabula las respuestas, analiza y concluye sobre las diferentes áreas analizadas
Bibliografía O Costa, Núria. Lo que sabes de mí que yo no
sé. Vía internet: http://www.soncomosomos.com/2011/10/l o-que-sabes-de-mi-que-yo-no-se.html O La ventana de Johari. Vía internet:
http://carloscgv.wordpress.com/la-ventanade-johari/