[laurent] 5 Competencias - Processo Seletivo

CAPACIDADE PARA TRABALHAR EM EQUIPE: É a capacidade de somar suas contribuições dentro de um grupo, de forma cooperativa e participativa, objetivando o atingimento de metas e resultados e atuando como um verdadeiro membro de um time. • •

Fale sobre alguma situação onde a sua participação foi fundamental para concluir, com sucesso, um trabalho em equipe. Conte-me alguma dificuldade que você teve ao realizar um trabalho em equipe.(Nessa situação o candidato, sincero ou não, pode responder que nunca teve dificuldades para trabalhar em equipe. O interessante é poder observar como ele superou uma possível dificuldade ao trabalhar em grupo).

INTEGRIDADE: É a capacidade de manter em todos os níveis uma conduta irrepreensível, baseada em valores morais justos e corretos, revelando caráter, retidão de princípios, ética, honestidade, altruísmo e coerência entre discurso e ação. •

Fale sobre alguma situação em que você foi obrigado a violar seus valores morais para resolver um problema. (Nessa situação é interessante observar se o candidato já teve desvios morais sérios. Se o candidato falar sobre algum desvio moral leve ou “aceitável”, mostrará que é sincero).

ENERGIA: É a capacidade de manter-se ativo e produtivo, administrando bem o tempo e revelando muitos interesses, iniciativa, dinamismo, agilidade e capacidade de empreendimento. •

Fale de alguma tarefa que exigiu um grande empenho e dedicação, e como você fez para administrar o seu tempo

AUTOMOTIVAÇÃO: É a capacidade para buscar fortemente, de forma independente e entusiasmada, a realização pessoal através do trabalho. •

Fale sobre alguma situação em que você esteve desanimado ao realizar um trabalho, e como você fez para superar isso.

FLEXIBILIDADE: É a capacidade para compreender situações novas e adaptar esquemas existentes a novas exigências que se façam necessárias, num processo contínuo de “aprendizagem/ desaprendizagem”. É uma disposição constante de rever posições, de não temer o novo e mostrar-se aberto a receber feedbacks (críticas construtivas). • •

Conte-me alguma crítica que tenha recebido, e qual aprendizado você extraiu dela. Fale-me sobre alguma mudança à qual você foi obrigado a se adaptar, e como fez.