LAPORAN PELAKSANAAN PRAKERIN DI PT. SANG HYANG SERI TAHUN AJARAN 2018/2019
Penyusun
: 1. SUSI WULANDARI 2. FIRLY DWI AMANDA
Kelas
: XI TKJ 3
Program Keahlian
: TEKNIK KOMPUTER JARINGAN
Nama Industri
: PT. SANG HYANG SERI
YAYASAN PERTIWI MANDIRI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN SMK PERTIWI TERAKREDITASI B Jl. Margamulya Gg. 10 Kompleks BTN Sukamandi Kec. Ciasem-Subang 41256 Propinsi Jawa Barat Telp. (0260) 523015 email :
[email protected] Program Keahlian : Teknik Sepeda Motor (TSM, Teknik Komputer dan Jaringan (TKJ), Pemasaran (PM) dan Administrasi Perkantoran (AP)
LEMBAR PENGESAHAN
Laporan ini disetujui dan disahkan pada tanggal
November 2018
Pembimbing Perusahaan
Pembimbing Sekolah
LINDA YOSTIANA
FIRMAN DAMAYANTO, S.Pd
Kepala Sekolah
Ketua Program Keahlian,
SMK Pertiwi Sukamandi
Teknik Komputer Jaringan
HILMA RAHAYU, S.Pd., M.Pd
ASEP BERTIAN MUSTOFA, S.Pd
NIP. 197206232003122003
KATA PENGANTAR 1
Assalamu’alaikum Wr. Wb Puji syukur saya ucapkan kepada Allah SWT, karena dengan rahmat dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) yang telah dilaksanakan di PT. SANG HYANG SERI. Laporan ini disusun sebagai salah satu tugas penyusunan laporan prakerin dan persyaratan mengikuti Uji Kompetensi di SMK PERTIWI SUKAMANDI Tahun Pelajaran 2018/2019. Kegiatan Prakerin dimaksud sebagai salah satu bekal dalam memasuki jenjang dunia usaha atau dunia industri dan memupuk sikap mental yang lebih baik dalam melaksanakan kewajiban sebagai penerus bangsa sehingga mampu dan siap bekerja. Laporan ini dapat terselesaikan tak lepas dari bantuan dan dorongan dari semua pihak baik secara moril maupun material, oleh karena itu saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Allah SWT yang telah memberikan kemudahan dan kelancaran dalam membuat laporan ini. 2. Kedua orang tua yang selalu memberikan dukungan semangat serta doa restu kepada saya selama melaksanakan prakerin dan pembuatan laporan ini. 3. Ibu Hilma Rahayu, S.Pd., M.Pd selaku Kepala Sekolah SMK Pertiwi Sukamandi yang telah memberi kesempatan pada saya untuk melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). 4. Bapak Asep Bertain Mustofa, S.Pd selaku Kepala Program Jurusan yang telah mempersiapkan Administrasi, Tempat Prakerin, serta memberikan pengarah kepada siswa prakerin. 5. Bapak Firman Damayanto, S.Pd selaku Pembimbing Sekolah Siswa Prakerin. 6. Dan para karyawan yang telah membimbing dan memberikan pengarahan kepada siswa prakerin. 7. Terimakasih kepada sahabat-sahabat yang telah mendukung dan mensuport. Saya menyadari laporan ini jauh dari sempurna. Untuk itu saya dengan senang hati menerima kritik dan saran yang sifatnya mendukung demi kemajuan dimasa yang akan datang, saya berharap mudah-mudahan laporan ini bermanfaat bagi pembaca dan semua pihak.
Sukamandi, 21 November 2018
Penyusun DAFTAR ISI 2
JUDUL COVER LEMBAR PENGESAHAN
i
KATA PENGANTAR
ii
DAFTAR ISI
iii
BAB I PENDAHULUAN 1.1 DASAR PEMIKIRAN
1
1.2 DASAR HUKUM
1
1.3 DASAR PEMBUATAN LAPORAN
1
1.4 WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN PRAKERIN
2
1.5 KOMPETENSI BIDANG KEAHLIAN
2
BAB II URAIAN UMUM KEGIATAN PERUSAHAAN 2.1 SEJARAH INSTANSI PERUSAHAAN
3
2.2 TUJUAN DIDIRIKAN INSTANSI PERUSAHAAN
4
2.3 BIDANG USAHA YANG DIGELUTI PERUSAHAAN
4
2.4 PEMIMPIN INSTANSI PERUSAHAAN
4
2.5 STRUKTUR ORGANISASI
5
BAB III PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI 3.1 URAIAN KEGIATAN PELAKSANAAN PRAKERIN
6
3.2 DAFTAR HADIR SISWA PRAKERIN
12
3.3 DAFTAR NILAI PRAKERIN
13
BAB IV PENUTUP 4.1 KESIMPULAN
15
4.2 SARAN
15
3
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Dasar Pemikiran Pelaksanaan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) adalah sebuah pelatihan dan pembelajaran yang dilaksanakan di dunia usaha atau dunia industri yang relevan dengan kompetensi keahlian yang dimilikinya masing-masing, dalam upaya meningkatkan mutu sekolah menengah kejuruan (SMK) dan juga menambah bekal untuk masa-masa mendatang guna memasuki duni kerja yang semakin banyak serta ketat dalam persainagnnya sperti saat ini. Maka dengan adanya kegiatan prakerin siswa dan siswi dapat mengasah dan juga mengimplementasikan materi yang didapatnya disekolah langsung ke dunia usaha atau dunia industri yang relevan dengan kemampuannya amsingmasing. Dalam upaya untuk mewujudkan visi dan misinya SMK PERTIWI SUKAMANDI melaksanakan berbagai kegiatan demi menjadikan siswa dan siswi yang siap memasuki dunia kerja dan dunia industri, tentunya hal itu tidak dapat diraih dengan mudah tidak hanya belajar berbagai teori yang berada disekolah, namun siswa/siswi harus belajar mengenal bagaimana lingkungan yang berada du dunia kerja dan tentunya bagaimana pekerjaan yang akan dihadapinya setelah lulus dari sekolah. 1.2 Dasar Hukum Dasar hukum prakerin diantaranya : a. Undang- undang No 20 tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional b. Undang- undang No 20 tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional c. Undang- undang Republik Indonesia No 22 tahun 1999, tentang Pemerintah Daerah. d. Undang- undang No 27 tahun 1999, tentang hak warga negara untuk memperoleh kesempatan kerja. e. Kurikulum SMK Edisi tahun 2004. f. Peraturan pemerintah No 39 tahun 1992, tentang peran serta masyarakat dalam Pendidikan Nasional. g. Surat keputusan Menteri Pendidikan Nasional RI No 053/U/2001, tentang pedoman penyusunan standar pelayanan minimal penyelenggaraan persekolahan bidang pendidikan dasar dan menengah. Ditetapkan pada tanggal 19 April 2001. 1.3 Tujuan Pembuatan Laporan Adapun tujuan dalam pembuatan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) antara lain : 1. Menghasilkan ilmu teori yang didapat disekolah dengan terjun langsung kedalam dunia usaha. 1
2. Untuk mendapatkan pengalaman sebagai bahan perbandingan antara teori yang didapat di sekolah dengan praktek kerja yang sesungguhnya. 3. Meningkatkan kreativitas siswa-siswi dalam penulisan yang bersifat objektif dan ilmiah. 1.4 Waktu & tempat Pelaksanaan Prakerin
Waktu Pelaksanaan Waktu pelaksanaan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) dimulai pada tanggal 21 November sampai 21 Januari 2019, dilaksanakan setiap hari senin sampai hari jum’at, mulai dari jam 08.00 pagi sampai dengan jam 16.30 siang
Tempat Pelaksanaan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) dilaksanakan di PT. SANG HYANG SERI yang beralamat di Sukamandi. HARI
JAM MASUK
ISTIRAHAT
JAM PULANG
12:00 12:00 12:00 12:00 12:00
16:30 16:30 16:30 16:30 17:00
SENIN 08:00 SELASA 08:00 RABU 08:00 KAMIS 08:00 JUM’AT 08:00 Setiap hari Sabtu & Minggu libur. 1.5 Kompetensi Bidang Keahlian
Tujuan Kompetensi Keahlian Teknik Komputer dan Jaringan secara umum mengacu pada isi Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional (UU SPN) pasal 3 mengenai Tujuan Pendidikan Nasional (UU SPN) pasal 3 mengenai Tujuan Pendidikan Nasional dan penjelasan pasal 15 yang menyebutkan bahwa pendidikan kejuruan merupakan pendidikan menengah yang mempersiapkan peserta didik terutama untuk bekerja dalam bidang tertentu. Secara khusus tujuan Program Keahlian Teknik Komputer dan Jaringan adalah membekali peserta didik dengan keterampilan, pengetahuan dan sikap agar kompeten, dengan kegiatan :
Mendidik peserta didik dengan keahlian dan keterampilan dalam program keahlian teknik Komputer dan Jaringan agar dapat bekerja baik secara mandiri atau mengisi lowongan pekerjaan yang ada di dunia usaha dan dunia industri sebagai tenaga kerja tingkat menengah;
Mendidik peserta didik agar mampu memilih karir, berkompetisi, dan mengembangkan sikap profesional dalam program keahlian Komputer dan Jaringan;
Membekali peserta didik dengan ilmu pengetahuan dan keterampilan sebagai bekal bagi yang berminat untuk melanjutkan pendidikan. Kurikulum yang digunakan di Teknik Komputer dan Jaringan.
2
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
2.1 Sejarah Instansi Perusahaan PT. SANG HYANG SERI Areal persawahan yang terbentang 3.150 Ha dan emplasemen PT Sang Hyang Seri (Persero) di Sukamandi adalah bagian dari bekas perkebunan milik perusahaan “Pamanukan & Tjiasem Land” (P & T Land, Inggris) yang didirikan tahun 1924. Pada tahun 1957 perusahaan tersebut dinasionalisasi pemerintah dan dikelola oleh Yayasan Pembangunan Djawa Barat (YDPB) sampai tahun 1964. Selanjutnya, dalam tahun 19641966 pengelolaan perkebunan itu dialihkan kepada Perusahaan Tapioka dan Rosela Sukamandi Djaya. Sejak tahun 1966, karena merugi terus, pengusahaan tapioca dan rosella dihentikan dan areal perkebunan diserahkan kepada Departemen Pertanian dalam rangka pelaksanaan Program Bimas yang kemudian mengalihkan fungsi tanah tersebut menjadi areal persawahan. Areal persawahan itu dijadikan sebagai lahan Projek Produksi Pangan Sukamandi Djaya (Proyek Dewi Sri Djaya), bagian dari proyek intensifikasi pertanian pangan pada masa itu. Proyek tersebut berlangsung sampai tahun 1968,sebelum kemudian berubah menjadi Lembaga Sang Hyang Seri Sukamandi (1968-1971) yang khusus mengusahakan produksi benih padi unggul. Pada tahun 1971 status lembaga tersebut berubah menjadi Perusahaan Umum (Perum) Sang Hyang Seri dengan bisnis inti produksi benih (padi) bersertifikat, dalam rangka mendukung program swasembada beras nasional (PP No. 22/1971, 5 Mei 1971). Kemudian tahun 1995 status SHS berubah menjadi Persero sehingga nama resminya menjadi PT Sang Hyang Seri (Persero) dengan bisnis inti produksi benih pertanian yaitu benih padi, benih kedelai dan benih jagung (PP No. 18/1995, 28 Juni 1995). Pada tahun 1997 PT SHS memasuki bisnis benih hortikultura dan pada tahun 2001 mulai mengembangkan bisnis agroinput yang berupa sarana produksi dan agrooutput yang 3
berupa hasil pertanian. Pada tahun 2003 core business dikembangkan dari benih tanaman pangan menjadi benih pertanian dalam arti luas, yaitu meliputi benih tanaman pangan, hortikultura, perkebunan, kehutanan, peternakan dan perikanan. Selain core business, pada tahun 2008 PT SHS dapat pula melakukan kegiatan penunjang core business dan optimalisasi pemanfaatan sumber daya perseroan untuk bergerak di bidang agroindustri secara luas. 2.2 Tujuan didirikan Instansi, Perusahaan Visi : “Menjadikan Perusahaan Agroindustri Benih Nasional Kelas Dunia” Mengandung arti:
Perusahaan mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan global.
Perusahaan mampu memproduksi dan menyalurkan produk yang memenuhi standar nasional maupun internasional.
Perusahaan agroindustri benih nasional yang berbasis teknologi.
Operasi produksi pemasaran yang efesien dan efektif.
Dengan memperkuat jaringan bisnis pada level global memiliki kemandirian usaha.
Misi : “Menghasilkan produk agroindustri bermutu melalui pemanfaatan sumberdaya Perusahaan secara efisien dan efektif untuk memberikan manfaat optimal bagi Stakeholder” Melalui:
Menyediakan produk agroindustri bermutu untuk memenuhi kebutuhan Nasional dan Internasional serta mendukung ketahanan pangan.
Pengembangan usaha lain yang langsung menunjang kinerja perusahaan dan menjamin kelangsungan usaha.
2.3 Bidang usaha yang di geluti instansi/perusahaan PT. Sang Hyang Seri mempunyai layanan utama berupa penjualan benih, yang terdiri dari benih padi hibrida, padi inbrida, jagung hibrida, jagung komposit, kedele, kacang-kacangan, holtikultura. Dalam rangka menjamin ketersediaan benih untuk penyaluran
di
seluruh
wilayah
Indonesia
dan
usaha
memberdayakan
dan
mengembangkan teknologi perbenihan, maka PT. Sang Hyang Seri membuka Program dengan para penangkar benih. Produksi serta pemasaran dan perdagangan benih pertanian. 2.4 Pemimpin Instansi Perusahaan 1. Bapak Agus Suhartono, SG.,M.Si 2. Bapak Drs. Ahmad Yani, SIP.,Msi
4
2.5 Struktur Organisasi
5
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN
4.1 Kesimpulan Setelah saya melakukan PRAKERIN (Praktek Kerja Lapangan) di PT. SANG HYANG SERI, saya mendapatkan banyak manfaat baik itu pengalaman, pengetahuan dan semua yang terkait dalam dunia kerja. Sehingga saya dapat menambah wawasan yang saya dapatkan selama ini, karena hanya dengan praktek saya bisa mengetahui seberapa jauh kemampuan yang sudah saya dapat di sekolah, sehingga suatu saat nanti jika saya memasuki dunia kerja tidak akan ragu melakukannya, karena sebelumnya sudah mempunyai pengalaman yang baik. 4.2 Saran Dari hasil selama saya melakukan kegiatan (PRAKERIN) saya memberikan saran agar prakerin dapat dilaksanakan dengan lancar dan baik kedepannya, serta saya berharap kepada para peserta prakerin agar mempersiapkan diri dengan menguasai pelajaran yang akan diterapkan dalam industri, agar memudahkan dalam melakukan praktek kerja industri di Perusahaan/Instansi.
15