Kata Pengantar.docx

KATA PENGANTAR

Puji dan Syukur Penulis Panjatkan ke Hadirat Tuhan Yang Maha Esa karena berkat limpahan Rahmat dan Karunia-Nya sehingga penulis dapat menyusun makalah ini tepat pada waktunya. Makalah ini membahas tentang prilaku organisasi dan human relation terfokus pada iklim organisasi dan motivasi belajar, Dalam penyusunan makalah ini, penulis banyak mendapat tantangan dan hambatan akan tetapi dengan bantuan dari berbagai pihak tantangan itu bisa teratasi. Olehnya itu, penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan makalah ini, semoga bantuannya mendapat balasan yang setimpal dari Tuhan Yang Maha Esa. Penulis menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari kesempurnaan baik dari bentuk penyusunan maupun materinya. Kritik konstruktif dari pembaca sangat penulis harapkan untuk penyempurnaan makalah selanjutnya. Akhir kata semoga makalah ini dapat memberikan manfaat kepada kita sekalian.

Sinjai, 20 MARET 2019

KELOMPOK 1

i

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ................................................................................................................................ I DAFTAR ISI .............................................................................................................................................. II BAB I PENDAHULUAN ........................................................................................................... 1 BAB II PEMBAHASAN ......................................................................................................................... 4 A. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia ................................................................... 4 B. Sejarah Perkembangan Manajemen Sumber Daya Manusia ............................................... 5 C. Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia ...................................................................7 D. Fungsi Operasional Manajemen Sumber Daya Manusia .................................................... 8 E. Peran Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia ....................................................... 11 BAB III PENUTUP ................................................................................................................. 12 a. Kesimpulan ................................................................................................................ 12 b. Saran ......................................................................................................................... 12 DAFTAR PUSTAKA .............................................................................................................................. 13

ii

i