Indicator Oct
This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA
Overview
Download & View Indicator Oct as PDF for free.
More details
- Words: 838
- Pages: 10
(Baseline) ......................................................................................................................................................
หลังจากมี การสำา รวจการศึ กษาข้อมูล พื้นฐาน (Baseline) เมื่อปลาย เดือนกันยายน 50 ไปแล้วนั้น พบว่า ระดับการปฏิบัติงานของ ศทจก. ใน บางเรื่องมีข้อสังเกตได้ว่าสามารถดำาเนินการได้ค่อนข้างมาก บางเรื่อง ดำาเนินได้ค่อนข้างน้อย แต่เนื่องจากเป็นการสำารวจข้อมูลเพียง 27 แห่ง เท่ า นั้ น ดั ง นั้ น คณ ะสั งค มส งเ ค รา ะห์ ศ า สต ร์ มห า วิ ท ยา ลั ย ธรรมศาสตร์ จึ ง ได้ จั ด ทำา แบบสำา รวจนี้ ขึ้ น เพื่ อ จั ด กลุ่ ม และหาความ สัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานศทจก. และเพิ่มจำานวน ศทจก. ให้ ครอบคลุมทั่วถึงทุกภาคของประเทศ และนำา ข้อมูลมาใช้พัฒนาเครื่อง มื อ ในการยกระดั บ การปฏิ บั ติ ง านของ ศูนย์การท่องเทีย่ ว กีฬา และ นันทนาการจังหวัดต่อไป ข้อมูลที่ได้จากท่านจะไม่มีผลกระทบต่อท่านและการปฏิ บัติงาน แต่อย่างใด Attach file 18 2550 [email protected] หรื อ [email protected] จั กเป็ นพระคุ ณยิ่ง และ ขอขอบพระคุณมา ณ โอกาสนี้ โดย รศ.ดร.วรวุฒิ โรมรัตน์พันธ์ และคณะ คณะที่ปรึกษา คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
2
โปรดกาเครื่องหมาย
หรือ X ลงในช่องที่ตรงกับความเห็นของท่าน
•
______ 1 . ______ 6 . ______ 11 . ______ 16 .
______ 2 . ______ 7 . ______ 12 . ______ 17 .
/ Cluster ______ 3 . ______ 8 . ______ 13 . ______ 18 .
______ 4 . ______ 9 . ______ 1 4. ______ 19 .
______ 5 . ______ 10 . ______ 1 5.
* ตัวชี้วัดที่มาจากบทบาทและอำานาจหน้าที่ของ ศทจก. (14-48) ปกติตัวชี้วัดที่มาจาก 4 มิติ กพร.
3
•
.
-------------------------------------------→ 1
2
3
4
5
1. แผนการจัดการความรูเ้ พื่อสนับสนุน ประเด็นยุทธศาสตร์ 2. รูปแบบแผนการจัดการความรู้ 3. การพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากร บุคคล 4. การศึกษาและอบรมบุคลากร 5. ความเหมาะสมและเพียงพอของบุคลากร 6. การพัฒนาและควบคุม ขีดความสามารถ (Controling use intensity) 7. การถ่ายทอดตัวชีว ้ ด ั และเป้าหมายของระดับ องค์กรสูร่ ะดับบุคคล 8. การบริหารจัดการระบบฐานข้อมูล สารสนเทศของส่วนราชการ ด้านระบบงาน/ กระบวนงาน 9. การบริหารจัดการระบบฐานข้อมูล สารสนเทศของส่วนราชการ ด้านผู้ใช้งาน (User) กลุ่มต่างๆ
* ตัวชี้วัดที่มาจากบทบาทและอำานาจหน้าที่ของ ศทจก. (14-48) ปกติตัวชี้วัดที่มาจาก 4 มิติ กพร.
6
7
8
9
10
4
-------------------------------------------→ 1
2
3
4
5
10. การนำาเทคโนโลยีมาใช้ในการเพิ่ม ศักยภาพในการดำาเนินงานของกิจกรรมและ บริการต่าง ๆ 11. การบริหารจัดการของศูนย์ปฏิบัติการ สารสนเทศ 12. การจัดทำาแผนพัฒนากฎหมายของส่วน ราชการ 13. การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาค รัฐ 14. พัฒนาองค์ความรู้ด้านการพัฒนาและการ อนุรักษ์ 15. การกำาหนดอัตราค่าธรรมเนียมการให้ บริการ 16. การจัดทำาระบบบริหารความเสีย ่ ง 17. มาตรการดูแลความปลอดภัยในชีวิตและ ทรัพย์สิน
18. การศึกษา วิเคราะห์ เพื่อจัดทำาข้อมูลใน ก า ร กำา ห น ด น โ ย บ า ย แ ล ะ แ ผ น ง า น โครงการ 19. การศึกษาวิเคราะห์ วิจัยสภาพปัญหา และความต้องการในการพัฒนาบริการท่อง เทีย ่ วเพื่อการกำาหนดมาตรฐานบริการท่อง เทีย ่ ว 20. การศึกษา วิเคราะห์ วิจัย สนับสนุนส่ง
* ตัวชี้วัดที่มาจากบทบาทและอำานาจหน้าที่ของ ศทจก. (14-48) ปกติตัวชี้วัดที่มาจาก 4 มิติ กพร.
6
7
8
9
10
5
-------------------------------------------→ 1
2
3
4
5
เสริมการศึกษาการดำาเนินงาน 21. ประสานนโยบายและแผนไปสู่การปฏิบัติ ให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนแม่บท ของกระทรวง 22. ประสานกับองค์กรปกครองท้องถิ่น และ เอกชนที่เกี่ยวข้องในการส่งเสริมกิจกรรม การดำาเนินงานในท้องถิ่น 23. ประสาน ส่งเสริม และสนับสนุนบริการ ท่องเที่ยวในด้านต่าง ๆ ให้มีการปฏิบัตต ิ าม มาตรฐานที่กำาหนด 24. ประสาน ส่งเสริมและสนับสนุนหน่วย งานที่เกีย ่ วข้อง เพื่อให้เกิดการพัฒนาและ อนุรักษ์แหล่งท่องเที่ยวตามมาตรฐานที่ กำาหนด 25. ประสาน ส่งเสริมและสนับสนุนหน่วย งานที่เกีย ่ วข้อง เพื่อให้การประกอบธุรกิจ นำาเทีย ่ วและมัคคุเทศก์เป็นไปตามที่ กฎหมายกำาหนด 26. ประสานความร่วมมือ ปฏิบัติงานร่วม กับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานกับหน่วย งานต่าง ๆ ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ภาค ประชาชน หรือที่ได้รับมอบหมาย 27. จัดทำาแผนปฏิบัติงานในส่วนจังหวัดให้ สอดคล้องกับนโยบายของกระทรวง 28. ประสานแผนการพัฒนากับหน่วยงาน อื่นที่เกีย ่ วข้อง เช่น แผนพัฒนาท้องถิ่น ของ เทศบาล ตำาบล , แผนพัฒนาจังหวัด
* ตัวชี้วัดที่มาจากบทบาทและอำานาจหน้าที่ของ ศทจก. (14-48) ปกติตัวชี้วัดที่มาจาก 4 มิติ กพร.
6
7
8
9
10
6
-------------------------------------------→ 1
2
3
4
5
29. จัดทำาและพัฒนาแผนยุทธศาสตร์ 30. จัดทำาแผนพัฒนาคุณภาพโครงสร้างพื้น ฐาน 31. จัดทำาแผนพัฒนาคุณภาพมาตรฐาน 32. จัดทำาแผนพัฒนาการบริการ 33. จัดทำาแผนพัฒนาทะเบียนธุรกิจนำาเที่ยว และมัคคุเทศก์ 34. จัดทำาแผนพัฒนาแหล่งท่องเที่ยว 35. ร่วมวางแผนกับผู้ที่เกีย ่ วข้องจัดการหรือ จัดหาการใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างมี ประสิทธิภาพ 36. ดำา เนิ น การเกี่ ย วกั บ การบริ ห ารจั ด การ เทคโนโลยีสารสนเทศและการสือ ่ สาร 37. ดำาเนินการเกีย่ วกับงานบริหารทัว ่ ไป รวม ถึงงานช่วยอำานวยการ 38.บริหารแผนงานดำา เนินการเกี่ยวกับการ เงิ น บั ญ ชี ง บประมาณพั ส ดุ และอาคาร สถานที่และยานพาหนะ 39.ดำาเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล การเสริ ม สร้ า งวิ นั ย และระบบคุ ณ ธรรม ตามที่ได้รับมอบหมาย 40. ดำา เ นิ น ก า ร เ กี่ ย ว กั บ ก ฎ ห ม า ย ง า น นิติก รรมและสัญ ญาเกี่ย วกับ ความผิด ทาง แพ่งและงานคดีทอ ี่ ยูใ่ นอำานาจของกระทรวง 41. ดำา เนินการเกี่ยวกับพัฒนาองค์ กร และ จัดระบบงานตามที่ได้รับมอบหมาย
* ตัวชี้วัดที่มาจากบทบาทและอำานาจหน้าที่ของ ศทจก. (14-48) ปกติตัวชี้วัดที่มาจาก 4 มิติ กพร.
6
7
8
9
10
7
-------------------------------------------→ 1
2
3
4
5
42. ดำาเนินการส่งเสริมและพัฒนาระบบ โครงสร้างพืน ้ ฐาน 43.ดำาเนินการเกี่ยวกับการส่งเสริม สนับสนุนและพัฒนาวิทยาศาสตร์การกีฬา ในส่วนจังหวัด 44. ดำาเนินการส่งเสริมและพัฒนามาตรฐานใน ส่วนจังหวัด 45.ดำาเนินการเกี่ยวกับการออกใบอนุญาต ต่ออายุใบอนุญาต สั่งพัก หรือเพิกถอนใบ อนุญาต 46. รับชำาระค่าธรรมเนียมเกีย ่ วกับธุรกิจนำา เทีย ่ วและมัคคุเทศก์ 47. ดำา เนิ น การจั ด ทำา เก็ บ รั ก ษา บั น ทึ ก และติ ด ตามแก้ ไ ขข้ อ มู ล และประวั ติ ข อง ธุรกิจนำาเที่ยวและมัคคุเทศก์ 48. การสนับสนุนให้มีการปฏิบัติตามที่ กฎหมายกำาหนด 49. ให้บริการแก้ไขปัญหาความเดือดร้อน เนื่องจากการประกอบธุรกิจนำาเทีย ่ วและ มัคคุเทศก์ 50. เร่งรัดติดตาม การปฏิบัติงานของหน่วย งานในระดับจังหวัด 51. ติดตามผลงานด้านพัฒนาการท่องเที่ยว และกีฬา นันทนาการ 52. ติดตาม ประสานความร่วมมือ ปฏิบัติ งานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงาน กับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน
* ตัวชี้วัดที่มาจากบทบาทและอำานาจหน้าที่ของ ศทจก. (14-48) ปกติตัวชี้วัดที่มาจาก 4 มิติ กพร.
6
7
8
9
10
8
-------------------------------------------→ 1
2
3
4
5
ภาคประชาชน 53. ประเมินผลการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ในระดับจังหวัด 54. ประชาสัมพันธ์และเผยแพร่กิจกรรมการ ปฏิบัติราชการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย 55. อัตราการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ 56. การดำาเนินการตามมาตรการประหยัด พลังงาน 57. ประสิทธิภาพการใช้พลังงาน 58. การลดรอบระยะเวลาขั้นตอนการปฏิบัติราชการ 59. การใช้งบประมาณตำ่ากว่างบประมาณที่ ได้รับจัดสรร และยังได้ผลการปฏิบัติงาน ตามแผนงานที่กำาหนด 60. ประสิทธิภาพในการบริหารงบประมาณ 61. การโฆษณาและประชาสัมพันธ์ 62. การจัดทำาต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต 63. ความพึงพอใจของผูร้ บ ั บริการในด้าน บริการ 64. ความพึงพอใจของเจ้าหน้าที่ผู้ให้บริการ 65. ความพึงพอใจของชุมชน/ท้องถิน ่ 66. ความพึงพอใจในการบริหารจัดการด้าน สิ่งอำานวยความสะดวกของผู้รับบริการต่อผู้ ให้บริการ
* ตัวชี้วัดที่มาจากบทบาทและอำานาจหน้าที่ของ ศทจก. (14-48) ปกติตัวชี้วัดที่มาจาก 4 มิติ กพร.
6
7
8
9
10
9
-------------------------------------------→ 1
2
3
4
5
67. การได้รบ ั รางวัลของหน่วยงาน/องค์กร 68. การมีส่วนร่วมของชุมชนในการพัฒนา ระบบ ผลผลิต และบริการ 69. การมีแผนดำาเนินงานและการจัดสรร ทรัพยากรที่เหมาะสมในการเปิดโอกาสให้ ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วม 70. การมีการจัดตั้งกลุ่ม/องค์กรภาค ประชาชน เพื่อการมีส่วนร่วมของประชาชน 71. การตระหนักถึงผลประโยชน์ต่อชุมชน/ สังคม/ท้องถิ่น 72. การเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส 73. คุณภาพของระบบการจัดการข้อมูล 74. การเปิดโอกาสให้ภาคประชาสังคม (ภาค เอกชน ประชาชน และเครือข่ายต่างๆ) ได้มี โอกาสเข้าร่วมในกระบวนงานของ ศทจก. เพือ ่ ยกระดับคุณภาพของการจัดการ 75. การมีส่วนร่วมในการติดตามตรวจสอบ ความก้าวหน้าของการดำาเนินงานและผล สำาเร็จในการทำางานของ ศทจก.
76. การปฏิบัติงานในการบรรลุเป้าหมายตาม แผนปฏิบัติราชการของกระทรวง 77. การปฏิบัติงานในการบรรลุเป้าหมายตาม
* ตัวชี้วัดที่มาจากบทบาทและอำานาจหน้าที่ของ ศทจก. (14-48) ปกติตัวชี้วัดที่มาจาก 4 มิติ กพร.
6
7
8
9
10
10
-------------------------------------------→ 1
2
3
4
5
แผนปฏิบัติราชการของกลุ่มภารกิจ 78. การปฏิบัติงานในการบรรลุเป้าหมายตาม แผนปฏิบัติราชการของส่วนราชการระดับ กรมหรือเทียบเท่า 79. การปฏิบัติงานในการบรรลุเป้าหมายตาม แผนปฏิบัติราชการของการปรับปรุงการ บริหารจัดการเพื่อสนับสนุนการดำาเนินงาน ของจังหวัดและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 80. การดำาเนินการตามมาตรการ การ ป้องกันและปราบปรามการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ 81. การจัดทำาข้อมูลการทุจริตและประพฤติมิ ชอบและการดำาเนินการอย่างเคร่งครัดเมือ ่ พบว่ามีการกระทำาผิด 82. มีการประชุมกับผู้ที่เกี่ยวข้องที่มีผล ประโยชน์ร่วมกันอย่างสมำ่าเสมอ 83.เทคนิควิธีในการจัดการสิ่งแวดล้อมทีม ่ ี ประสิทธิภาพ 84. เป็นองค์กรที่มีระบบการรับรองมาตรฐาน ที่ตอบสนองความต้องการของกลุม ่ เป้า หมาย 85. มาตรการที่ใช้มีความกลมกลืนสอดคล้อง กับเป้าหมายในมิตท ิ างสังคมและวัฒนธรรม นิเวศวิทยา 86. กลไกความร่วมมือระหว่างประเทศทั้ง ภาครัฐและเอกชน
* ตัวชี้วัดที่มาจากบทบาทและอำานาจหน้าที่ของ ศทจก. (14-48) ปกติตัวชี้วัดที่มาจาก 4 มิติ กพร.
6
7
8
9
10
หลังจากมี การสำา รวจการศึ กษาข้อมูล พื้นฐาน (Baseline) เมื่อปลาย เดือนกันยายน 50 ไปแล้วนั้น พบว่า ระดับการปฏิบัติงานของ ศทจก. ใน บางเรื่องมีข้อสังเกตได้ว่าสามารถดำาเนินการได้ค่อนข้างมาก บางเรื่อง ดำาเนินได้ค่อนข้างน้อย แต่เนื่องจากเป็นการสำารวจข้อมูลเพียง 27 แห่ง เท่ า นั้ น ดั ง นั้ น คณ ะสั งค มส งเ ค รา ะห์ ศ า สต ร์ มห า วิ ท ยา ลั ย ธรรมศาสตร์ จึ ง ได้ จั ด ทำา แบบสำา รวจนี้ ขึ้ น เพื่ อ จั ด กลุ่ ม และหาความ สัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานศทจก. และเพิ่มจำานวน ศทจก. ให้ ครอบคลุมทั่วถึงทุกภาคของประเทศ และนำา ข้อมูลมาใช้พัฒนาเครื่อง มื อ ในการยกระดั บ การปฏิ บั ติ ง านของ ศูนย์การท่องเทีย่ ว กีฬา และ นันทนาการจังหวัดต่อไป ข้อมูลที่ได้จากท่านจะไม่มีผลกระทบต่อท่านและการปฏิ บัติงาน แต่อย่างใด Attach file 18 2550 [email protected] หรื อ [email protected] จั กเป็ นพระคุ ณยิ่ง และ ขอขอบพระคุณมา ณ โอกาสนี้ โดย รศ.ดร.วรวุฒิ โรมรัตน์พันธ์ และคณะ คณะที่ปรึกษา คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
2
โปรดกาเครื่องหมาย
หรือ X ลงในช่องที่ตรงกับความเห็นของท่าน
•
______ 1 . ______ 6 . ______ 11 . ______ 16 .
______ 2 . ______ 7 . ______ 12 . ______ 17 .
/ Cluster ______ 3 . ______ 8 . ______ 13 . ______ 18 .
______ 4 . ______ 9 . ______ 1 4. ______ 19 .
______ 5 . ______ 10 . ______ 1 5.
* ตัวชี้วัดที่มาจากบทบาทและอำานาจหน้าที่ของ ศทจก. (14-48) ปกติตัวชี้วัดที่มาจาก 4 มิติ กพร.
3
•
.
-------------------------------------------→ 1
2
3
4
5
1. แผนการจัดการความรูเ้ พื่อสนับสนุน ประเด็นยุทธศาสตร์ 2. รูปแบบแผนการจัดการความรู้ 3. การพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากร บุคคล 4. การศึกษาและอบรมบุคลากร 5. ความเหมาะสมและเพียงพอของบุคลากร 6. การพัฒนาและควบคุม ขีดความสามารถ (Controling use intensity) 7. การถ่ายทอดตัวชีว ้ ด ั และเป้าหมายของระดับ องค์กรสูร่ ะดับบุคคล 8. การบริหารจัดการระบบฐานข้อมูล สารสนเทศของส่วนราชการ ด้านระบบงาน/ กระบวนงาน 9. การบริหารจัดการระบบฐานข้อมูล สารสนเทศของส่วนราชการ ด้านผู้ใช้งาน (User) กลุ่มต่างๆ
* ตัวชี้วัดที่มาจากบทบาทและอำานาจหน้าที่ของ ศทจก. (14-48) ปกติตัวชี้วัดที่มาจาก 4 มิติ กพร.
6
7
8
9
10
4
-------------------------------------------→ 1
2
3
4
5
10. การนำาเทคโนโลยีมาใช้ในการเพิ่ม ศักยภาพในการดำาเนินงานของกิจกรรมและ บริการต่าง ๆ 11. การบริหารจัดการของศูนย์ปฏิบัติการ สารสนเทศ 12. การจัดทำาแผนพัฒนากฎหมายของส่วน ราชการ 13. การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาค รัฐ 14. พัฒนาองค์ความรู้ด้านการพัฒนาและการ อนุรักษ์ 15. การกำาหนดอัตราค่าธรรมเนียมการให้ บริการ 16. การจัดทำาระบบบริหารความเสีย ่ ง 17. มาตรการดูแลความปลอดภัยในชีวิตและ ทรัพย์สิน
18. การศึกษา วิเคราะห์ เพื่อจัดทำาข้อมูลใน ก า ร กำา ห น ด น โ ย บ า ย แ ล ะ แ ผ น ง า น โครงการ 19. การศึกษาวิเคราะห์ วิจัยสภาพปัญหา และความต้องการในการพัฒนาบริการท่อง เทีย ่ วเพื่อการกำาหนดมาตรฐานบริการท่อง เทีย ่ ว 20. การศึกษา วิเคราะห์ วิจัย สนับสนุนส่ง
* ตัวชี้วัดที่มาจากบทบาทและอำานาจหน้าที่ของ ศทจก. (14-48) ปกติตัวชี้วัดที่มาจาก 4 มิติ กพร.
6
7
8
9
10
5
-------------------------------------------→ 1
2
3
4
5
เสริมการศึกษาการดำาเนินงาน 21. ประสานนโยบายและแผนไปสู่การปฏิบัติ ให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนแม่บท ของกระทรวง 22. ประสานกับองค์กรปกครองท้องถิ่น และ เอกชนที่เกี่ยวข้องในการส่งเสริมกิจกรรม การดำาเนินงานในท้องถิ่น 23. ประสาน ส่งเสริม และสนับสนุนบริการ ท่องเที่ยวในด้านต่าง ๆ ให้มีการปฏิบัตต ิ าม มาตรฐานที่กำาหนด 24. ประสาน ส่งเสริมและสนับสนุนหน่วย งานที่เกีย ่ วข้อง เพื่อให้เกิดการพัฒนาและ อนุรักษ์แหล่งท่องเที่ยวตามมาตรฐานที่ กำาหนด 25. ประสาน ส่งเสริมและสนับสนุนหน่วย งานที่เกีย ่ วข้อง เพื่อให้การประกอบธุรกิจ นำาเทีย ่ วและมัคคุเทศก์เป็นไปตามที่ กฎหมายกำาหนด 26. ประสานความร่วมมือ ปฏิบัติงานร่วม กับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานกับหน่วย งานต่าง ๆ ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ภาค ประชาชน หรือที่ได้รับมอบหมาย 27. จัดทำาแผนปฏิบัติงานในส่วนจังหวัดให้ สอดคล้องกับนโยบายของกระทรวง 28. ประสานแผนการพัฒนากับหน่วยงาน อื่นที่เกีย ่ วข้อง เช่น แผนพัฒนาท้องถิ่น ของ เทศบาล ตำาบล , แผนพัฒนาจังหวัด
* ตัวชี้วัดที่มาจากบทบาทและอำานาจหน้าที่ของ ศทจก. (14-48) ปกติตัวชี้วัดที่มาจาก 4 มิติ กพร.
6
7
8
9
10
6
-------------------------------------------→ 1
2
3
4
5
29. จัดทำาและพัฒนาแผนยุทธศาสตร์ 30. จัดทำาแผนพัฒนาคุณภาพโครงสร้างพื้น ฐาน 31. จัดทำาแผนพัฒนาคุณภาพมาตรฐาน 32. จัดทำาแผนพัฒนาการบริการ 33. จัดทำาแผนพัฒนาทะเบียนธุรกิจนำาเที่ยว และมัคคุเทศก์ 34. จัดทำาแผนพัฒนาแหล่งท่องเที่ยว 35. ร่วมวางแผนกับผู้ที่เกีย ่ วข้องจัดการหรือ จัดหาการใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างมี ประสิทธิภาพ 36. ดำา เนิ น การเกี่ ย วกั บ การบริ ห ารจั ด การ เทคโนโลยีสารสนเทศและการสือ ่ สาร 37. ดำาเนินการเกีย่ วกับงานบริหารทัว ่ ไป รวม ถึงงานช่วยอำานวยการ 38.บริหารแผนงานดำา เนินการเกี่ยวกับการ เงิ น บั ญ ชี ง บประมาณพั ส ดุ และอาคาร สถานที่และยานพาหนะ 39.ดำาเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล การเสริ ม สร้ า งวิ นั ย และระบบคุ ณ ธรรม ตามที่ได้รับมอบหมาย 40. ดำา เ นิ น ก า ร เ กี่ ย ว กั บ ก ฎ ห ม า ย ง า น นิติก รรมและสัญ ญาเกี่ย วกับ ความผิด ทาง แพ่งและงานคดีทอ ี่ ยูใ่ นอำานาจของกระทรวง 41. ดำา เนินการเกี่ยวกับพัฒนาองค์ กร และ จัดระบบงานตามที่ได้รับมอบหมาย
* ตัวชี้วัดที่มาจากบทบาทและอำานาจหน้าที่ของ ศทจก. (14-48) ปกติตัวชี้วัดที่มาจาก 4 มิติ กพร.
6
7
8
9
10
7
-------------------------------------------→ 1
2
3
4
5
42. ดำาเนินการส่งเสริมและพัฒนาระบบ โครงสร้างพืน ้ ฐาน 43.ดำาเนินการเกี่ยวกับการส่งเสริม สนับสนุนและพัฒนาวิทยาศาสตร์การกีฬา ในส่วนจังหวัด 44. ดำาเนินการส่งเสริมและพัฒนามาตรฐานใน ส่วนจังหวัด 45.ดำาเนินการเกี่ยวกับการออกใบอนุญาต ต่ออายุใบอนุญาต สั่งพัก หรือเพิกถอนใบ อนุญาต 46. รับชำาระค่าธรรมเนียมเกีย ่ วกับธุรกิจนำา เทีย ่ วและมัคคุเทศก์ 47. ดำา เนิ น การจั ด ทำา เก็ บ รั ก ษา บั น ทึ ก และติ ด ตามแก้ ไ ขข้ อ มู ล และประวั ติ ข อง ธุรกิจนำาเที่ยวและมัคคุเทศก์ 48. การสนับสนุนให้มีการปฏิบัติตามที่ กฎหมายกำาหนด 49. ให้บริการแก้ไขปัญหาความเดือดร้อน เนื่องจากการประกอบธุรกิจนำาเทีย ่ วและ มัคคุเทศก์ 50. เร่งรัดติดตาม การปฏิบัติงานของหน่วย งานในระดับจังหวัด 51. ติดตามผลงานด้านพัฒนาการท่องเที่ยว และกีฬา นันทนาการ 52. ติดตาม ประสานความร่วมมือ ปฏิบัติ งานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงาน กับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน
* ตัวชี้วัดที่มาจากบทบาทและอำานาจหน้าที่ของ ศทจก. (14-48) ปกติตัวชี้วัดที่มาจาก 4 มิติ กพร.
6
7
8
9
10
8
-------------------------------------------→ 1
2
3
4
5
ภาคประชาชน 53. ประเมินผลการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ในระดับจังหวัด 54. ประชาสัมพันธ์และเผยแพร่กิจกรรมการ ปฏิบัติราชการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย 55. อัตราการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ 56. การดำาเนินการตามมาตรการประหยัด พลังงาน 57. ประสิทธิภาพการใช้พลังงาน 58. การลดรอบระยะเวลาขั้นตอนการปฏิบัติราชการ 59. การใช้งบประมาณตำ่ากว่างบประมาณที่ ได้รับจัดสรร และยังได้ผลการปฏิบัติงาน ตามแผนงานที่กำาหนด 60. ประสิทธิภาพในการบริหารงบประมาณ 61. การโฆษณาและประชาสัมพันธ์ 62. การจัดทำาต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต 63. ความพึงพอใจของผูร้ บ ั บริการในด้าน บริการ 64. ความพึงพอใจของเจ้าหน้าที่ผู้ให้บริการ 65. ความพึงพอใจของชุมชน/ท้องถิน ่ 66. ความพึงพอใจในการบริหารจัดการด้าน สิ่งอำานวยความสะดวกของผู้รับบริการต่อผู้ ให้บริการ
* ตัวชี้วัดที่มาจากบทบาทและอำานาจหน้าที่ของ ศทจก. (14-48) ปกติตัวชี้วัดที่มาจาก 4 มิติ กพร.
6
7
8
9
10
9
-------------------------------------------→ 1
2
3
4
5
67. การได้รบ ั รางวัลของหน่วยงาน/องค์กร 68. การมีส่วนร่วมของชุมชนในการพัฒนา ระบบ ผลผลิต และบริการ 69. การมีแผนดำาเนินงานและการจัดสรร ทรัพยากรที่เหมาะสมในการเปิดโอกาสให้ ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วม 70. การมีการจัดตั้งกลุ่ม/องค์กรภาค ประชาชน เพื่อการมีส่วนร่วมของประชาชน 71. การตระหนักถึงผลประโยชน์ต่อชุมชน/ สังคม/ท้องถิ่น 72. การเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส 73. คุณภาพของระบบการจัดการข้อมูล 74. การเปิดโอกาสให้ภาคประชาสังคม (ภาค เอกชน ประชาชน และเครือข่ายต่างๆ) ได้มี โอกาสเข้าร่วมในกระบวนงานของ ศทจก. เพือ ่ ยกระดับคุณภาพของการจัดการ 75. การมีส่วนร่วมในการติดตามตรวจสอบ ความก้าวหน้าของการดำาเนินงานและผล สำาเร็จในการทำางานของ ศทจก.
76. การปฏิบัติงานในการบรรลุเป้าหมายตาม แผนปฏิบัติราชการของกระทรวง 77. การปฏิบัติงานในการบรรลุเป้าหมายตาม
* ตัวชี้วัดที่มาจากบทบาทและอำานาจหน้าที่ของ ศทจก. (14-48) ปกติตัวชี้วัดที่มาจาก 4 มิติ กพร.
6
7
8
9
10
10
-------------------------------------------→ 1
2
3
4
5
แผนปฏิบัติราชการของกลุ่มภารกิจ 78. การปฏิบัติงานในการบรรลุเป้าหมายตาม แผนปฏิบัติราชการของส่วนราชการระดับ กรมหรือเทียบเท่า 79. การปฏิบัติงานในการบรรลุเป้าหมายตาม แผนปฏิบัติราชการของการปรับปรุงการ บริหารจัดการเพื่อสนับสนุนการดำาเนินงาน ของจังหวัดและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 80. การดำาเนินการตามมาตรการ การ ป้องกันและปราบปรามการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ 81. การจัดทำาข้อมูลการทุจริตและประพฤติมิ ชอบและการดำาเนินการอย่างเคร่งครัดเมือ ่ พบว่ามีการกระทำาผิด 82. มีการประชุมกับผู้ที่เกี่ยวข้องที่มีผล ประโยชน์ร่วมกันอย่างสมำ่าเสมอ 83.เทคนิควิธีในการจัดการสิ่งแวดล้อมทีม ่ ี ประสิทธิภาพ 84. เป็นองค์กรที่มีระบบการรับรองมาตรฐาน ที่ตอบสนองความต้องการของกลุม ่ เป้า หมาย 85. มาตรการที่ใช้มีความกลมกลืนสอดคล้อง กับเป้าหมายในมิตท ิ างสังคมและวัฒนธรรม นิเวศวิทยา 86. กลไกความร่วมมือระหว่างประเทศทั้ง ภาครัฐและเอกชน
* ตัวชี้วัดที่มาจากบทบาทและอำานาจหน้าที่ของ ศทจก. (14-48) ปกติตัวชี้วัดที่มาจาก 4 มิติ กพร.
6
7
8
9
10
Related Documents
Indicator Oct
November 2019 16
Abb Indicator
December 2019 18
Profil Indicator Reasesment Ri.docx
June 2020 1
Water Level Indicator
June 2020 4
Unemployment: A Lagging Indicator?
June 2020 4