Grafica De Estilo De Liderazgo
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- Words: 407
- Pages: 3
GRÁFICA PARA UBICARSE EN UN ESTILO DE LIDERAZGO Objetivo: Ayudarle a entender mejor y desarrollar su competencia para el liderazgo. OPINIÓN GRUPAL
Tareas 15
Estilo de
14
liderazgo
liderazgo de
13
de control
participación
Estilo de
12 11 10
Creemos que el cuestionario es muy completo y que es de gran utilidad para conocernos a nosotros mismos además de que nos ayuda a ver cómo está conformado nuestro quipo y así poder adaptarnos al comportamiento de los mismos.
9 8 7
NOTA: REVISAR RESULTADOS G
6 5 4 3
Estilo de
Estilo de
2
liderazgo no
liderazgo
1
participativo 1
2
3
amigable
4
5
6
7
8
9
10 11 12 13 14 15
Tendencias Generales:
1
No Participativo (estilo delegativo):
grado bajo tanto en comportamiento orientado a la tarea como en comportamiento orientado a las relaciones.
2
Participativo (estilo de convencimiento):
grado elevado tanto en comportamiento orientado a la tarea como en comportamiento orientado a las relaciones.
3
Amigable (estilo de apoyo):
grado bajo en comportamiento orientado a la tarea y elevado en comportamiento orientado a las relaciones.
4
Controlador (estilo informativo):
grado elevado en comportamiento orientado a la tarea y bajo en comportamiento orientado a las relaciones.
El hecho de que entienda su pauta de comportamiento característica quizá le ayude a encontrar formas de mejorarlas o modificarlas para que se ajusten a diversas situaciones.
Alexis Kisha Balbuena Miranda Flores Gómez Lennise Carlos Alberto Maribel Instrucciones para la calificación 1. Cuente el número de veces en que eligió una “a”. Coloque el resultado aquí:
4
4
6
2. Cuente el número de veces en que eligió una “e”. Coloque el resultado aquí:
4
3
3
3. Para obtener su puntuación en cuanto a comportamiento orientado a la tarea, sume las dos cifras anteriores y ponga el resultado aquí:
8
7
9
7 5
6 6
5 4
12
12
9
Puntuación en orientado a la tarea
comportamiento
4. Cuente el número de veces en que eligió una “d”. Coloque el resultado aquí:
5. Cuente el número de veces en que eligió una “g”. Coloque el resultado aquí: 1. Para obtener su puntuación en cuanto a comportamiento orientado a las relaciones, sume las dos cifras anteriores y ponga el resultado aquí: Puntuación en comportamiento orientado a las relaciones
Rodríguez Hernández Santiago Contreras Vázquez González Karina Adriana Gabriela Minerva
6
8
4
5
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Tareas 15
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de control
participación
Estilo de
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Creemos que el cuestionario es muy completo y que es de gran utilidad para conocernos a nosotros mismos además de que nos ayuda a ver cómo está conformado nuestro quipo y así poder adaptarnos al comportamiento de los mismos.
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NOTA: REVISAR RESULTADOS G
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Estilo de
Estilo de
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liderazgo no
liderazgo
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participativo 1
2
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amigable
4
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6
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9
10 11 12 13 14 15
Tendencias Generales:
1
No Participativo (estilo delegativo):
grado bajo tanto en comportamiento orientado a la tarea como en comportamiento orientado a las relaciones.
2
Participativo (estilo de convencimiento):
grado elevado tanto en comportamiento orientado a la tarea como en comportamiento orientado a las relaciones.
3
Amigable (estilo de apoyo):
grado bajo en comportamiento orientado a la tarea y elevado en comportamiento orientado a las relaciones.
4
Controlador (estilo informativo):
grado elevado en comportamiento orientado a la tarea y bajo en comportamiento orientado a las relaciones.
El hecho de que entienda su pauta de comportamiento característica quizá le ayude a encontrar formas de mejorarlas o modificarlas para que se ajusten a diversas situaciones.
Alexis Kisha Balbuena Miranda Flores Gómez Lennise Carlos Alberto Maribel Instrucciones para la calificación 1. Cuente el número de veces en que eligió una “a”. Coloque el resultado aquí:
4
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2. Cuente el número de veces en que eligió una “e”. Coloque el resultado aquí:
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3
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3. Para obtener su puntuación en cuanto a comportamiento orientado a la tarea, sume las dos cifras anteriores y ponga el resultado aquí:
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Puntuación en orientado a la tarea
comportamiento
4. Cuente el número de veces en que eligió una “d”. Coloque el resultado aquí:
5. Cuente el número de veces en que eligió una “g”. Coloque el resultado aquí: 1. Para obtener su puntuación en cuanto a comportamiento orientado a las relaciones, sume las dos cifras anteriores y ponga el resultado aquí: Puntuación en comportamiento orientado a las relaciones
Rodríguez Hernández Santiago Contreras Vázquez González Karina Adriana Gabriela Minerva
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