Gestion 2009

C.E.N.M.A. Nº 151 La Coruña 1416 CP 5000- Córdoba Tel.: 434-8828

Materia: GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN Curso: 3er. Año A – B - C

Año: 2009 PROGRAMA

EJE ORGANIZADOR: LAS ORGANIZACIONES Y LOS AMBIENTES DE TRABAJO. Bloque 1: Generalidades. La organización. 1. - La Organización: Concepto y fines. Características. Elementos diferenciales. Tipo de organizaciones. ONG. 2. - Entorno: Concepto, tipos, características. Estructura organizacional. Cultura organizacional. Trabajo en equipo. 3. – Misión. Visión. Metas. Objetivos: Concepto. Objetivos Organizacionales. Bloque 2: Gestión de Recursos Humanos. 1. - Importancia de los recursos humanos. Comportamiento individual y grupal. 2. - Comunicación. Conflicto. Liderazgo. Motivación. Autoridad. 3. - Selección de Personal. Planeamiento. Reclutamiento y selección. 4. - El trabajo de buscar trabajo. Como buscar empleo. Diferentes alternativas. EJE ORGANIZADOR: LA GESTIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN EN LOS PROCESOS PRODUCTIVOS. Bloque 1: Creación de un micro emprendimiento. 1. - Micro emprendimiento. Concepto. Características. Diferencia entre las MyPES. 2. - Proceso generador de la idea. Técnicas para generar y evaluar la idea. 3.- F.O.D.A. 4. - Imagen. Identidad. Marca. Bloque 2: Estudio de Factibilidad. 1. - Los Mercados. Características. Determinación y segmentación del mercado. 2. - La Mezcla Comercial: Producto-Precio-Plaza-Promoción.

Materia: GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN

C.E.N.M.A. Nº 151 La Coruña 1416 CP 5000- Córdoba Tel.: 434-8828

Curso: 3er. Año A – B - C

Año: 2009

PLANIFICACIÓN EXPECTATIVAS DE LOGRO Desarrollar conceptos, procedimientos y actitudes positivas para la vida del hombre en sociedad.  Resolver situaciones problemáticas de la gestión de producción.  Promover una educación de calidad, desarrollando una actitud ética y comprometida con el desarrollo sustentable para el progreso individual y social.  Generar y/o promover el desarrollo de micro emprendimientos. 

CONTENIDOS PROCEDIMENTALES  

 

Analizar distintos tipos de organizaciones actuales. Reconocer y valorar la importancia del conocimiento previo en la búsqueda de fuentes de trabajo. Adquirir experiencia en la auto-gestión de microempresas. Transferir adecuadamente los conocimientos teóricos y prácticos.

CONTENIDOS ACTITUDINALES 



Adquirir responsabilidad en la selección de alternativas para la búsqueda de empleo y la auto gestión de los microempresas. Valorar el trabajo personal y en equipo.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

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Aprobar exámenes escritos. Exposición grupal de trabajos prácticos. Revisión de carpetas y actividades áulicas. Observación continua del proceso de aprendizaje.

EXAMENES • Coloquio: Temas designados por el docente y comunicados oportunamente al alumno. • Complementarios: Todos los temas desarrollados. • Previos, Libres y Equivalencias: Programa actualizado.

BIBLIOGRAFÍA. AIQUE-POLIMODAL. Tecnologías de Gestión. MABEL S. GALATI DE PÉREZ RAFFO. Administración de la Empresa. FUNDACIÓN BANCO DE LA PROVINCIA DE CORDOBA. Guía del Emprendedor. CORA MEDINA Y MIRTA RUBBO. Tecnologías de Gestión.