Fiches Formation

  • July 2020
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  • Words: 719
  • Pages: 5
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www.pecresse-iledefrance.fr

VALÉRIE PÉCRESSE

ILE-DE-FRANCE

16 novembre 2009

FORMATION Lognes

77

SEINE-ET-MARNE

VALÉRIE PÉCRESSE

ILE-DE-FRANCE

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Formation :

L’ÉTAT DES LIEUX EN ILE-DE-FRANCE

Aujourd’hui, les lycées en Ile-de-France c’est : • 476 000 lycéens • 471 lycées • 1,1 milliard de budget

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La formation en Ile-de-France, c’est aussi : • 20% de la population française âgée de 17 à 25 ans, • 1 million 400 000 jeunes, 6,3% de plus qu’en 2002 • 96,4 millions de budget régional pour l’enseignement supérieur • 23 sites d’enseignement supérieur • 17 universités • 585 962 étudiants • 24 829 étudiants en classes prépa • 41 659 étudiants en Sections de techniciens supérieurs (STS) • 108 écoles paramédicales et sociales qui rassemblent 26 475 étudiants • 32 329 étudiants en Ecoles supérieures Art et Culture

VALÉRIE PÉCRESSE

ILE-DE-FRANCE

Formation et égalité des chances :

L’ACCABLANT BILAN DE HUCHON ET DUFLOT EN ILE-DE-FRANCE

Formation : • Les crédits régionaux pour les lycées sont passés de 16 % du budget régional en 2005 à 13 % en 2009 • Seulement 76 000 jeunes sont en apprentissage sur les 100 000 annoncés, alors que 9 anciens apprentis sur 10 disposent d’un emploi 6 mois après le terme de leur formation (source : CCI)

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Résultat : La région Ile-de-France est au 16e rang des régions (sur 22 !) en nombre d’apprentis pour 100 jeunes de 16 à 25 ans

Egalité des chances : • Les crédits consacrés à la sécurité des lycées ont chuté de 34 % entre 2004 et 2009 • Parmi les 49 rénovations de lycées en cours, 40 % ont été décidées il y a plus de 9 ans ! • Pas d’engagement de la région au côté de l’Etat pour financer le premier internat d’excellence à Sourdun

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Résultat : •16 % de jeunes Franciliens sortent du système de formation sans diplôme •38 % de ces jeunes sont encore au chômage trois ans après la fin de leur formation initiale

VALÉRIE PÉCRESSE

ILE-DE-FRANCE

Avec

Valérie Pécresse,

UNE FORMATION POUR CHACUN, LA RÉUSSITE POUR TOUS

Des lycées au cœur de la vie quotidienne • Ouvrir les établissements le soir et le week-end pour des activités culturelles et artistiques • Ouvrir aux clubs et aux associations les infrastructures sportives scolaires • Rendre accessibles aux handicapés tous les lycées d’Ile-de-France • Offrir des formations tout au long de la vie dans les lycées professionnels et technologiques

Des lycées et des universités moteurs de l’ascenseur social au cœur des territoires • Dans chaque lycée, garantir la tranquillité, première condition de la réussite de tous, en utilisant si nécessaire la vidéo protection aux abords des établissements • Offrir le haut débit dans tous les lycées • Ouvrir des internats d’excellence dans tous les départements pour offrir aux jeunes Franciliens des conditions d’étude à la hauteur de leur talent • Prévoir un internat pour tout nouveau lycée construit • Généraliser des jumelages entre les lycées, universités et grandes écoles pour que les étudiants accompagnent les lycéens dans un parcours de réussite • Doubler le nombre de nouveaux logements étudiants construits chaque année • Faire le Grand Paris de la connaissance en investissant à la même hauteur que l’Etat pour construire les campus du 21ème siècle - Aubervilliers, Saclay, Paris Est, Cergy, UVSQ, Paris intra muros…

VALÉRIE PÉCRESSE

ILE-DE-FRANCE

Avec

Valérie Pécresse,

UNE FORMATION POUR CHACUN, LA RÉUSSITE POUR TOUS

Une formation pour un emploi tout au long de la vie • Lancer un grand plan de lutte contre l’illettrisme, proposer des cours du soir dans les lycées • Ouvrir 4 grandes écoles régionales Sup de Pro, réservées aux bacheliers professionnels pour former les artisans à la création d’entreprise • Miser sur la formation en alternance, véritable passeport pour l’emploi : doubler le nombre d’apprentis en Ile-de-France, réserver les aides régionales aux entreprises qui accueillent des apprentis ; inclure de l’alternance dans toutes les nouvelles Sections de Techniciens Supérieurs (STS) • Créer, en partenariat avec les entreprises d’Ile-de-France, 5 plateformes technologiques pour former aux nouveaux métiers de demain (technologies vertes, habitat durable, nouvelles technologies de l’information, domotique…), accessibles aux étudiants et aux employés en formation continue • Permettre aux salariés de plus de 55 ans d’avoir une activité de formation à temps partiel • Evaluer systématiquement la qualité et les résultats des formations professionnelles financées par la région

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