Evidencia3_pot_jrg.docx

MECATRONICA AREA AUTOMATIZACION

ANALISI Y EVALUACION DE PROCESOS

Evidencia de Aprendizaje 3

GARCIA N.L, 16 DE MARZO DE 2019

INTRODUCCION En el siguiente documento se analizará las

características de un trabajo de una filial de

gobierno de otro país, en el cual con lo aprendido en el parcial se realizará una evaluación del análisis de la situación y una evaluación de resultados. Para cualquier empresa, actividad o persona en general, hacer un análisis de su situación actual es el punto de partida para una mejora o un reconocimiento de que algo se debe hacer. Este trabajo tiene como fin fortalecer nuestros conocimientos aprendidos a un área para beneficiar algún problema en la organización y tener un análisis en el cual se puedan solucionar algunos problemas dentro de ella.

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INDICE INTRODUCCION .......................................................................................................................... 2 INDICE .......................................................................................................................................... 3 ANALISIS FODA DE LA EMPRESA ............................................................................................. 4 EVALUACION DE RESULTADOS POR MEDIO DEL SCORECARD ........................................... 5 PROPUESTA DE MEJORA ALTERNATIVA ............................................................................... 6 CONCLUSION .............................................................................................................................. 7 BIBLIOGRAFIA ............................................................................................................................. 8

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ANALISIS FODA DE LA EMPRESA

Fortalezas

Oportunidades

En el área de recursos humanos se tienen el conocimiento y la experiencia teniendo un amplio conocimiento

del

docente

y

artículos de la ley

Adquisición de nuevos proyecto, aumento

situación

personas

no

necesiten

para

y el

puesto, también el tiempo que tiene el problema

y

Amenazas

financiera aptas

docentes

conseguir los recursos que se

Debilidades La

de

Cambios problemas

de

legislación económicos

y de

estudiantes

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EVALUACION DE RESULTADOS POR MEDIO DEL SCORECARD Desempeño personal

Mantener una metodología para que los estudiantes puedan tener mayor facilidad de aprendizaje y comprometerlos a utilizar otras estrategias.

Desempeño del grupo

Con el diagnóstico anterior es necesario que se realicen reuniones para mejorar

y dar

beneficio a resolver los problemas actuales. Resultados de Proceso

Implementar técnicas para aprovechar la situación de mejoramiento en el aprendizaje de todos los alumnos y los maestros y administrativos de la institución. Optimización de planeación financiera.

Metas financieras

Garantizar financiamiento. Incrementar ingresos. Reducción de costos y gastos.

Indicadores de desempeño

Mantener a los estudiantes y docentes activos en la institución. Reforzar los objetivos de aprendizaje consistentemente durante la lección.

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PROPUESTA DE MEJORA ALTERNATIVA Es necesario que la institución tenga alternativas que puedan beneficiar el mantenimiento de los estudiantes mejorando en muchos aspectos, para ello es necesario que las metodologías de enseñanza puedan ser modificadas o planeadas en reuniones para que tenga una mayor eficiencia en los alumnos, también se puede realizar distintas encuesta para mejorar el diseños de la enseñanza. Es necesario que los problemas financieros sean atendidos lo más antes posible, y mantener a gente capacitada en las instituciones

y puedan ejercer las nuevas

técnicas de enseñanza. La institución deberá reforzar sus relaciones con otras instituciones en las cuales pueda realizar convenios y hacer intercambios de alumnos y así poder progresar con la competencia educativa e incluso en el extranjero para que los alumnos mejoren en distintos punto como puede ser enel idioma o en nueva tecnología. Y primordial mente mantener a los docentes capaces de poder ejercer su trabajo en la enseñanza de los alumnos, mejorando la selección del docente por ejempló que el docente tenga maestría, cursos o doctorado para qué sean capaz de ejercer su trabajo.

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CONCLUSION

Ejercimos las enseñanzas aprendidas viendo las áreas a estudias y analizando la situación de una institución educativa y que ésta tiene muchas áreas de oportunidad en las cuales se menciona una alternativa de cambio, para que la institución crezca.

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BIBLIOGRAFIA http://auxiliaresuv.blogspot.mx/2012/05/ere-pdi-uveg-rumoresdedicacion-pdi.html

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