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ÉTICA PROFESIONAL DEFINICIÓN: "Acerca de Ética profesional, se ha escrito varias definiciones, entre las cuales tenemos: "Se define como parte de la filosofía que comprende al estudio de la moral y de las obligaciones del hombre. Por su parte el adjetivo profesional, gramaticalmente alude a lo perteneciente a una profesión" Tenemos otra definición de Vaillarini, "La ética de una profesión es el conjunto de normas, en términos de los cuales definimos como buenas o malas, una práctica y relaciones profesionales. DEONTOLOGÍA DEL PSICÓLOGO: La actividad profesional del psicólogo lleva consigo necesariamente implicaciones éticas, estando sometida, por tanto, a exigencias y obligaciones profesionales de carácter deontológico. Estas consideraciones morales son normalmente acordadas y divulgadas por los colegios profesionales de psicólogos.

Algunas de las exigencias éticas más destacadas por los colegios profesionales de psicólogos son las siguientes: 

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La intervención del psicólogo, ya sea por petición de asesoramiento de una persona o por parte de una sociedad, implica una confianza plena, y exige como contrapartida el secreto Profesional. La intervención del psicólogo nunca ha de pretender obtener información o conocimiento para conseguir beneficios sobre los sujetos a los que presta sus servicios. El código ético del psicólogo exige siempre, como objetivo último, el servicio a la persona, la búsqueda de su salud mental y de su equilibrio psíquico. El psicólogo nunca puede imponer sus objetivos, sino ayudar a descubrirlos al sujeto cliente de su intervención, puesto que todo sujeto es un ser libre. El psicólogo no puede imponer pautas o normas de conducta a los sujetos sobre los que interviene, porque todo sujeto, además de ser libre, es responsable de sus actos.

El psicólogo no debe buscar entrar en conflicto con sus colegas, y en caso de producirse no ha de pretender hacerlo público y notorio, sino acudir al papel conciliador del Colegio Profesional

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ETICA PROFESIONAL La ética profesional es el conjunto de normas de carácter ético aplicadas en el desarrollo de una actividad laboral. La ética puede aparecer reflejada en códigos deontológicos o códigos profesionales a través de una serie de principios y valores contenidos en postulados en forma de decálogo o documentos de mayor extensión. La ética profesional marca pautas de conducta para el desempeño de las funciones propias de un cargo dentro de un marco ético.

¿Cómo va la ética en nuestro país? ¿Es necesario seguir hablando de ética en nuestro país cuando encontramos un déficit moral en todos los niveles? Por eso algunos pueden sostener que hablar de ética en nuestro país es como hablar de la” dentadura del pollo “. Sin embargo, a pesar de que los hechos sean así, no debemos dejarnos aplastarnos por ellos. ¿Es racional seguir hablando de ética en este contexto? Por supuesto que sí, porque el hombre, como diría KANT, es un ser metafísico por naturaleza, es decir se resiste someterse a los hechos fríos y opacos. ¿Por qué es seguir posible hablando de ética? Porque los seres humanos a pesar de nuestros condicionamientos, hacemos opciones fundamentales. Tenemos una opción personal y una opción social.  Con la primera podemos tomar la decisión de cultivar nuestro ser, es decir comprometernos en lo mil llamaba el desarrollo de las capacidades intelectuales y morales. La ética tiene que ver con el bien personal, la autorrealización o la felicidad.  Con la segunda tomamos la decisión de realizar el bien común, para lo cual participamos en una actividad comunitaria. De lo contrario, nuestra existencia social se pone en riesgo, porque el bien común abarca la realización de las necesidades indispensables para vivir humana y dignamente .ambas son en realidad una misma opción que se expresa de dos maneras. Es decir, que la ética tiene que ver con el compromiso de ser “una buena persona “la cual pasa por la realización del bien común y la búsqueda de la plenitud de nuestra existencia. COMO AFECTA LA FALTA DE ÉTICA EN EL PROFESIONAL ÉTICA PROFESIONAL´Conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran el comportamiento humano en una comunidad. Por lo tanto la ética como ciencia estudia los actos humanos; dice si son buenos o malos, justos o injustos. Pero la ética no debe quedarse detenida sólo en esto, además debe ser una ciencia práctica y con respecto a esto Aristóteles señala “no estudiamos ética para saber que es la 2

virtud, sino para aprender a hacernos virtuosos y buenos, de otra manera sería un estudio totalmente inútil”. Según nuestra opinión esto es bastante cierto ya que uno no se hace honesto por saber que es la honestidad sino porque practica esta virtud. Virtud se entiende por “una disposición constante del alma humana que nos incita a obrar bien y a evitar el mal y es el principio fundamental para una buena conducta ética”. PERSONAL La ética en el ámbito personal se refiere a la valoración de la persona en sí misma, es decir, la utovaloración, al desarrollo de una conciencia sobre la propia dignidad personal, y esto determina la atención y desarrollo de ciertos valores. LABORAL El comportamiento y la conducta de los trabajadores influyen en gran medida en los resultados de trabajo y el rendimiento laboral, ahora bien, es incuestionable que de los valores poseídos y desarrollados por las personas dependen el comportamiento y la conducta, de ahí, la importancia que las organizaciones y los directivos de estas deben dar a la selección de individuos con valores que contribuyan positivamente con los objetivos organizacionales. La labor no se limita únicamente al aspecto de la selección sino que deben inculcarse, desarrollarse y profundizarse en los trabajadores valores fundamentales para la organización, ya que no es posible que un trabajador al incorporarse posea totalmente lo que se necesita. LEAL No, la lealtad no siempre contiene moral ni ética, podemos ser leales a un amigo encubriéndolo y ocultándole a su esposa que él le es infiel, o podemos ocultarle a la policía que un amigo nuestro ha sido el ejecutor de un robo, porque es nuestro amigo y le soy leal por la amistad que tenemos... estos son ejemplos de lealtad, muchas veces en el campo laboral el jefe nos propone hacer ciertas cosas que no son éticas, ser leal al jefe implicaría ir en contra de nuestros principios éticos, y seguir nuestros principios puede significar perder el trabajo ya que no se le sería leal al jefe La lealtad puede tergiversar la ética, de igual forma muchas veces ser ético puede conllevar ser desleal.

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