Er - Apostila Para Conselheiro De Embaixadores Do Rei

Treinamento de Conselheiros

Embaixadores do Rei Fábio Henrique Pontes

SUMÁRIO NECESSIDADE DE UMA ORGANIZAÇÃO PARA MENINOS......................................................................5 EMBAIXADORES DO REI....................................................................................................................................8 AGRUPAMENTO: UMA TENDÊNCIA DA ADOLESCÊNCIA ...........................................................................................8 UM GRUPO FORTE E VITORIOSO ..............................................................................................................................8 O UNIVERSO DA ORGANIZAÇÃO EMBAIXADORES DO REI ......................................................................................8 ÁREAS DE CRESCIMENTO DO ER...........................................................................................................................10 HISTÓRICO DOS EMBAIXADORES DO REI.................................................................................................12 EMBAIXADORES DO REI NOS EUA .......................................................................................................................12 EMBAIXADORES DO REI NO BRASIL......................................................................................................................12 OS MENINOS ........................................................................................................................................................14 DIFERENÇAS ENTRE MENINOS E MENINAS ...........................................................................................................14 NECESSIDADES BÁSICAS DOS MENINOS ................................................................................................................15 JUNIORES ..............................................................................................................................................................16 ADOLESCENTES ....................................................................................................................................................18 O CONSELHEIRO DOS EMBAIXADORES DO REI......................................................................................21 QUALIDADES DO CONSELHEIRO DOS EMBAIXADORES DO REI ..............................................................................21 O QUE O CONSELHEIRO NÃO É...............................................................................................................................25 QUATRO GRANDES DESAFIOS DO CONSELHEIRO ...................................................................................................25 COMO ORGANIZAR UMA EMBAIXADA.......................................................................................................26 A DIRETORIA DA EMBAIXADA ......................................................................................................................30 ONDE ENCONTRAR UMA DIRETORIA ASSIM? .........................................................................................................31 QUEM PODE PARTICIPAR DA DIRETORIA – E QUEM NÃO PODE!..............................................................................31 QUEM ESCOLHE A DIRETORIA? .............................................................................................................................32 COMECE PELO CORAÇÃO ......................................................................................................................................33 CHAVES PARA O SUCESSO COM A DIRETORIA DA EMBAIXADA .............................................................................33 VALORIZAÇÃO E RECOMPENSA DA DIRETORIA .....................................................................................................34 INICIANDO O TREINAMENTO DA DIRETORIA .........................................................................................................35 TREINANDO O EMBAIXADOR-CHEFE ....................................................................................................................35 TREINANDO O ASSISTENTE ...................................................................................................................................36 TREINANDO O SECRETÁRIO...................................................................................................................................37 TREINANDO O INTENDENTE ..................................................................................................................................37 TREINANDO O PORTA-VOZ ...................................................................................................................................38 TREINANDO OS CÔNSULES ....................................................................................................................................38 POSSO TER MAIS CARGOS?....................................................................................................................................39 FAZENDO SUA EMBAIXADA DECOLAR ......................................................................................................40 UNINDO OS EMBAIXADORES DO REI .....................................................................................................................40 ACOMPANHANDO INDIVIDUALMENTE OS EMBAIXADORES DO REI .......................................................................40 MANTENDO A EMBAIXADA EM ATIVIDADE E CRESCIMENTO CONTÍNUO ................................................................42 MANTENDO A IGREJA ENTUSIASMADA COM A EMBAIXADA ..................................................................................46 O REINO DE DEUS NÃO PÁRA NOS FERIADOS, NEM TIRA FÉRIAS............................................................................47 MÚSICA NA EMBAIXADA.................................................................................................................................48 O QUE CANTAR NA EMBAIXADA?..........................................................................................................................48 MÚSICAS PARA INTEGRAR ....................................................................................................................................48 MÚSICAS PARA ENSINAR ......................................................................................................................................48 MÚSICAS PARA ADORAR ......................................................................................................................................49 SUGESTÃO DE MÚSICAS .......................................................................................................................................49 TRABALHO NOS POSTOS .................................................................................................................................50 MOTIVANDO O EMBAIXADOR A SUBIR DE POSTO ..................................................................................................50 TOUR PELOS POSTOS ............................................................................................................................................50 COMO ESTUDAR OS POSTOS ..................................................................................................................................50 AVALIAÇÃO DO ARAUTO ......................................................................................................................................51 Treinamento de Conselheiros - Fábio H. Pontes

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RESUMOS DOS MANUAIS DE POSTOS..........................................................................................................54 MANUAL DO CANDIDATO .....................................................................................................................................54 MANUAL DO EMBAIXADOR ARAUTO ....................................................................................................................56 MANUAL DO EMBAIXADOR ESCUDEIRO ...............................................................................................................57 MANUAL DO EMBAIXADOR CAVALEIRO...............................................................................................................60 MANUAL DO EMBAIXADOR SÊNIOR......................................................................................................................61 MANUAL DO EMBAIXADOR MASTER ....................................................................................................................61 MANUAL DO EMBAIXADOR EMÉRITO ...................................................................................................................62 NOTAS....................................................................................................................................................................68

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PREFÁCIO Parabéns! Você está participando do novo treinamento de líderes da melhor Organização para meninos e rapazes. Embaixadores do Rei tem sido uma bênção para meninos e rapazes há várias décadas. Tem formado pastores, missionários, crentes consagrados e homens de caráter. Agora você também tem a oportunidade de fazer parte deste grande departamento do reino de Deus. Estude bastante esta pequena apostila, ela faz parte de um novo sistema de treinamento de conselheiros. Ajude-nos anotando quaisquer erros e comentando o conteúdo. Não esqueça de trazê-la no dia do seu curso. Bons Estudos!

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NECESSIDADE DE UMA ORGANIZAÇÃO PARA MENINOS

OS MENINOS PRECISAM Você já observou os meninos de seu bairro, ou mesmo os da sua igreja? Sempre que paro para observar, vejo o quanto eles são incentivados pelo meio em que vivem. A sociedade e as famílias, cada vez mais desestruturadas, com pais ausentes e descompromissados estão formando homens sem quaisquer valores morais. Os adolescentes não têm mais limites. Vale tudo para ser feliz. A promiscuidade, o homossexualismo, o desrespeito ao próximo e a desonestidade já são considerados normais. Nem mesmo os meninos da igreja escapam de tanta pressão do mundo e acabam indo na mesma onda. Muitas igrejas não têm um programa adequado para meninos, não conseguem ensina-los verdades espirituais e valores morais de forma eficiente, por isso acabam desperdiçando o potencial de seus juniores e adolescentes. As grandes empresas já descobriram que as crianças são uma enorme fonte de lucro. Temos milhares de produtos voltados para o público infantil: brinquedos, jogos de videogame, filmes, programas de computador, revistas, roupas, e uma infinidade de artigos que, para serem vendidos, seus fabricantes jogam pesado, incentivando fortemente o consumismo. A igreja, por sua vez, tem falhado em relação aos pequenos. Culto Infantil e Escola Dominical são muito importantes, mas para ganhar os meninos é necessário mais: Ele precisão pertencer a um grupo que os ensine valores cristãos.

A IGREJA PRECISA Na maioria das igrejas por onde passo, encontro o seguinte problema: não há gente disponível para trabalhar. Pense na sua igreja: Quantos membros ela tem? Quantos membros participam regularmente? Quantos membros trabalham com dedicação? Se excluirmos as mulheres, os números se tornam quase que insignificantes. Simplesmente não há líderes e poucos são os crentes dispostos a trabalhar. Isso acontece porque, por um longo tempo, os meninos foram deixados de lado. Os líderes da época esqueceram que não são eternos e que precisam de gente capacitada para que o Reino de Deus continue se expandindo. Homens adultos já assumiram seus compromissos de vida, já tem valores formados e tem muita dificuldade em mudar pensamentos e aprender coisas novas. Os meninos estão cheios de disposição, prontos a aprender, ainda estão formando seus ideais, opiniões e objetivos de vida. Se nós os ensinarmos corretamente, serão uma força para a igreja de hoje e grandes líderes para o amanhã. Portanto, investir nos meninos é investir na igreja.

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A SOCIEDADE PRECISA Violência, crimes, corrupção e todo o tipo de maldade são vistos em qualquer lugar do mundo, como nunca se viu e, o pior: a tendência é piorar. Faltam líderes nacionais de caráter, políticos honestos, empresários e trabalhadores responsáveis. O sistema de governo é corrompido porque é composto por pessoas corrompidas. O homem tem sua natureza corrompida pelo pecado, por tanto é necessária uma mudança profunda em cada cidadão. A sociedade precisa de exemplos, pessoas dispostas a mostrar sua fé através de suas obras. O mundo não precisa de políticos evangélicos que cuidem dos interesses das igrejas, precisa de políticos que cuidem da sociedade. Os meninos devem ser educados de tal maneira que possam ser exemplos para a sociedade, por isso, se forem agrupados e bem orientados, podem encontrar o lugar que Deus quer que ocupem neste mundo. Meninos bem ensinados formam uma igreja espiritual que vive uma fé verdadeira e pode influenciar o mundo.

EMBAIXADORES MBAIXADORES DO REI: CANAL DAS BÊNÇÃOS DE DE DEUS Embaixadores do Rei é uma Organização missionária batista que tem como objetivo promover o crescimento físico moral e espiritual dos meninos de 9 a 16 anos, apresentando-lhes as necessidades do mundo perdido, envolvendo-os com missões e ensinando-os a viver diariamente sua fé. Esse objetivo é alcançado através de atividades específicas e um sistema de crescimento espiritual chamado sistema de postos.

SERÁ QUE O MÉTODO DOS EMBAIXADORES DO REI REALMENTE FUNCIONA? Sim. Para Jimmy Carter, um dos maiores presidentes que o Estados Unidos, funcionou:

A Organização Embaixadores do Rei teve um papel muito importante em minha vida desde a minha infância. Não somente por ter me dado uma visão panorâmica do trabalho cristão pelo mundo, mas por me ensinar sobre valores éticos, trabalho e sobre a beleza do mundo de Deus. Depois de servir por onze anos na marinha dos Estados Unidos e ter retornado para Plains, Georgia. Meu primeiro trabalho na igreja foi ser um líder de Embaixadores do Rei. Como um adulto, trabalhando com meninos tive a oportunidade de unir a fé cristã com aspectos práticos do dia-a -dia. Jimmy Carter

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Henry T. Blackaby, autor do livro Experiências com Deus e Conhecendo a Deus e fazendo sua vontade, traduzido para diversos idiomas, declara:

Eu sou totalmente comprometido com os Embaixadores do Rei. Durante meus trinta anos como pastor, sempre achei que a Organização Embaixadores do Rei é uma das melhores organizações missionárias da nossa Convenção.

Sem dúvidas, há outros grupos que ensinam a memorizar as escrituras, mas nenhum ensina missões tão bem quanto os Embaixadores do Rei. Nenhum outro que baseie todas as suas atividades nas Escrituras, na memorização de versículos e nos fundamentos bíblicos de missões. A Organização Embaixadores do Rei também conduz os meninos a uma imersão total em missões através do ensino e da prática de atividades missionárias. Muitos homens estão nos campos missionários hoje por causa dos Embaixadores do Rei. Eu continuarei a ajudá-los ao máximo. Henry T. Blackaby

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EMBAIXADORES DO REI Embaixadores do Rei é uma Organização missionária batista que reúne meninos de 9 a 16 anos que visa o crescimento físico, moral e espiritual de seus membros, formando entre eles um ambiente de camaradagem, diversão e responsabilidade.

AGRUPAMENTO: UMA TENDÊNCIA DA ADOLESCÊNCIA Todo ser humano sente necessidade de conviver num grupo.1 Essa necessidade te início na infância, quando a criança entra na escola e começa a formar seu grupo de amizade com pessoas do mesmo sexo. Na adolescência essa tendência aumenta e se torna difícil ver famílias passeando com seus filhos adolescentes, pois os eles preferem estar em seu próprio grupo.

UM GRUPO FORTE E VITORIOSO Os Embaixadores do Rei formam grupos nas igrejas locais chamados de embaixadas. A Embaixada é um grupo forte porque possui seus próprios valores morais, que são valores bíblicos. A Embaixada é um grupo forte porque está sempre unida por objetivos comuns como: promover seu próprio crescimento, vencer um acampamento estadual, ajudar no trabalho da igreja, entre outras coisas. As conquistas da embaixada são conquistas de cada embaixador. O menino se torna alguém vitorioso e isso o satisfaz.

O UNIVERSO DA ORGANIZAÇÃO EMBAIXADORES DO REI Embaixador do Rei: um representante de Jesus Cristo na Terra Quando um menino entra para a Embaixada, passa a ser diferente dos outros garotos da igreja. Ele tem um título especial, participa de um grupo especial com programas próprios, diferente de outros grupos da igreja. O próprio nome Embaixador já é de grande peso, pois um Embaixador representa o seu governo em outro país. Portanto o Embaixador do Rei representa Jesus Cristo na terra. Isso é uma grande responsabilidade. Quando o Embaixador do Rei atinge a idade limite, estará muito mais preparado para a vida do que qualquer outro garoto. Um Embaixador aprende a se cuidar sozinho e também aprende a cuidar dos outros; participa de acampamentos, viagens, passeios, olimpíadas e diversas atividades que a maioria dos garotos não tem a chance de participar.

Carteira, uniforme e bandeiras Na embaixada tudo é especial para o menino. Ele possui uma Carteira de Embaixador do Rei, uniforme, chaveiro, bolsas e diversos acessórios que só podem ser usados pelos membros da Organização. Isso dá a eles um “status” especial, principalmente quando a embaixada se apresenta em ocasiões solenes. Mas isso não é só, os Embaixadores do Rei possuem sua própria bandeira, seu compromisso e sua insígnia com significados especiais. Neste momento, você deve estar pensando: “Um grupo com tantas coisas especiais não pode ser apenas mais um método de estudo bíblico!” Realmente não é. Embaixadores do Rei é Organização que forma HOMENS, ajudando os meninos a crescerem em todas as áreas de sua vida. Treinamento de Conselheiros - Fábio H. Pontes

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Insígnia Insígnia Insígnia é um símbolo, uma figura que nos faz lembrar alguma coisa. A insígnia dos ER tem quatro partes: Escudo – Simboliza a fé e lembra o seu possuidor que ele é um embaixador por Cristo Faixa – Mostra que o ER é trabalhador, falando de Cristo aos perdidos. Coroa – Em suas cinco pontas apresenta os cinco ideais dos Embaixadores do Rei. Ramo de Louro – Simboliza a vitória que deve ser ganha por Cristo e para Cristo. Suas nove folhas representam a idade em que o menino deve ingressar na embaixada. Assim como cada parte da insígnia tem um significado, cada cor faz o Embaixador lembrar de algo especial:

Azul: Azul Lealdade a Cristo, a Igreja de Cristo e a Organização Embaixadores do Rei Branca: Branca Pureza do Corpo, da Mente e da Alma na adoração a Deus e somente a Ele. Amarela: Amarela Preciosidade de Cristo para o Embaixador quando este o aceita como Salvador; do Embaixador para Cristo quando este emprega o melhor de si no trabalho de Deus.

Tema, Divisa e Compromisso Embaixadores do Rei é uma Organização que tem como base a Palavra de Deus, por isso possui um tema e uma divisa extraídos da própria Bíblia. O tema, a divisa devem ser recitados em uníssono com todos em posição de sentido. Tema: Somos Embaixadores por Cristo Divisa: De sorte que somos Embaixadores por Cristo, como se Deus por nós vos exortasse. Rogamo-vos, pois, por Cristo que vos reconcilieis com Deus. (II Co 5.20) O compromisso dos ER é o ideal de vida de cada membro da Organização e não somente um texto para ser decorado e recitado a cada reunião. Os conselheiros devem trabalhar para que o compromisso seja visto de maneira completa na vida de cada ER. Prometo:

Palavra dita com ênfase pelo dirigente

Esforçar-me por uma vida digna de um Embaixador do Rei; guardar meus lábios da mentira, da impureza e de tomar o nome de Deus em vão; conservar meu corpo limpo e pronto para o serviço; estudar a vida de grandes Embaixadores do Rei na Palavra de Deus e nos livros missionários; dar tudo o que puder para o sustento de missões e, pelo meu trabalho, ajudar a estabelecer o Reino de Deus na terra. Prometo ser leal a Jesus Cristo, viver para Ele e serví-lo sempre. Terei uma vida pura, direi sempre a verdade, corrigirei os meus erros, seguirei a Cristo, o Rei, Se assim não for, para que nasci?

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A partir daqui, todos falam em uníssono

A partir daqui, somente os batizados falam em uníssono.

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Hino Oficial O atual hino oficial dos Embaixadores do Rei foi escolhido em 1970 pelos conselheiros de ER na Convenção Batista do Recife. Ele é baseado nas cores da Organização.

“Firmando Propósito” Letra: Edson José Machado

Música: Antonio Coutinho

Sendo embaixador eu quero Ser leal a Cristo Rei Conhecer seus mandamentos Pertencer a sua grei. A minha organização Eu desejo ser leal Minha igreja e seu programa Honrarei até o final.

Sendo embaixador eu quero Ter o corpo limpo e são Ter a mente pura eu posso E também o coração. A minha alma será pura Para adorar a Deus Pois somente a Ele devo Dispensar louvores meus.

Meu propósito está firme Sou Embaixador do Rei O Senhor em quem confio Dá me plena paz eu sei.

Sendo embaixador eu quero Ser precioso a meu Jesus Trabalhando na seara Espalhando a sua luz. Cristo a mim é mui precioso Sendo eu embaixador Como conselheiro O aceito Guia, Rei e Salvador.

Serviço Real Serviço Real é o trabalho que o Embaixador do Rei faz para ajudar seu próximo sem querer qualquer recompensa. Há dois tipos de Serviço Real: Serviço Real Individual é aquele que o Embaixador do Rei faz sozinho no lar, na vizinhança, na escola, etc. São exemplos de Serviço Real Individual: Ajudar a mãe a arrumar a casa, ajudar o pai em seus afazeres domésticos, cuidar dos irmãos, ajudar um vizinho necessitado, ajudar um colega de escola necessitado. Serviço Real Coletivo (ou Especial) é aquele que o Embaixador do Rei faz em grupo, com a embaixada, sob a supervisão do conselheiro. São exemplos de Serviço Real Coletivo: Distribuição de Folhetos, Mutirão Missionário, reforma ou limpeza na casa de alguém que esteja doente, arrecadar alimentos para os necessitados.

ÁREAS DE CRESCIMENTO DO ER O homem é um ser completo: A Bíblia não nos mostra uma divisão entre vida espiritual e vida secular. Tudo o que fazemos é um reflexo de nossos valores morais e espirituais, portanto precisamos trabalhar vários aspectos do menino. Desejamos que ele cresça:

Fisicamente Os meninos, na maioria das vezes são adrenalina pura. Gostam de esportes, brincadeiras agitadas e tudo que os ajude a gastar energia. Essas atividades, além de muito divertidas, desenvolvem todo seu corpo. Por isso, na Embaixada são feitos diversos jogos, acampamentos, olimpíadas e atividades físicas.

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Intelectualmente Deus nos criou para pensar, disse o matemático francês Blaise Pascal, inventor da máquina calculadora. Se não fosse assim, o homem teria maior habilidade para correr e saltar do que pensar. Os animais que Deus criou correm mais rápido, saltam mais alto e nadam mais ligeiro por maiores distâncias. A lógica demanda a conclusão que Deus criou os homens para pensar (...) 2. Mas parece que, no Brasil e em diversas partes do mundo, as pessoas detestam pensar. Elas têm uma grande aliada: a televisão, que traz tudo e a única coisa que você precisa fazer é assistir. Muitas igrejas são assim também: os crentes só assistem ao culto, à aula da EBDa e às reuniões. Na embaixada é diferente: quem faz todo o trabalho de direção, organização e planejamento são os próprios meninos através da diretoria da embaixada. O conselheiro é um mestre, alguém que ensina como pensar e fazer, ele também faz, mas somente quando os meninos não puderem. Aprender a pensar bem vale muito dinheiro.3 Organizar, administrar, resolver problemas, liderar equipe são as qualidades dos mais altos executivos e diretores de empresas. A experiência da embaixada fará a diferença na vida profissional do Embaixador do Rei a seu tempo.

Espiritualmente O objetivo da Organização Embaixadores do Rei é desenvolver o caráter cristão dos meninos de tal maneira que se tornem crentes ativos e consagrados, possuídos de um espírito intensamente evangelístico e missionário. 4 A Organização Embaixadores do Rei possui cinco ideais para o crescimento espiritual de seus membros: Estudo da Bíblia, Missões, Oração, Mordomia e Serviço Real.

Estudo da Bíblia — Faz com que o menino saiba a melhor maneira de se relacionar com Deus e com o próximo, mostra o amor de Deus por ele e por todas as pessoas, ensina qual é o melhor modo de viver. Missões — O estudo de Missões apresenta a realidade dos povos ao redor do mundo, suas características e necessidades; traz biografias de homens de fé que servem como exemplo para os meninos. A prática de missões leva o Embaixador do Rei a cumprir o propósito de Deus declarado em Mateus 28:19-20. Oração — Não é possível ser um cristão sadio sem estar com Deus5. Através do hábito de orar o Embaixador passa a ter comunhão com Deus, aprende a interceder pelos outros e se envolve com missões, pois ora pelos missionários. Mordomia — Como representante de Deus na Terra, o Embaixador precisa saber que tudo o que ele tem e o que ele é pertencem a Deus. Tempo, talentos, dinheiro, bens e tudo o mais pertence a Deus, portanto precisamos fazer bom uso dessas coisas. Por causa dessa ênfase de dedicação a Deus, muitos Embaixadores e conselheiros se tornam pastores. Serviço Real — É todo o trabalho que o Embaixador do Rei faz, em nome de Cristo, sem ganhar nenhuma recompensa. A embaixada deve ser ativa, fazendo trabalhos práticos na igreja, isto ensina o Embaixador a ter uma fé viva.

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EBD é a sigla de Escola Bíblica Dominical

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HISTÓRICO DOS EMBAIXADORES DO REI Para compreender a natureza da Organização Embaixadores do Rei é necessário compreender a forma como foi criada, suas origens e sua chegada à cultura brasileira.

EMBAIXADORES DO REI NOS EUA O alicerce da Organização Embaixadores do Rei está em missões, pois em 1883, um grupo de meninos de 12 a 14 anos começou a se reunir em Owensboro, Kentucky, EUA. Eles se encontravam regularmente com seu pastor para estudar missões e coletar dinheiro para sustentar uma jovem que estudava missões na escola da missionária Lottie Moon em Tengchow, na China. Outros grupos de meninos em diversos lugares dos EUA também vieram a se interessar por missões desde 1890 até os primeiros anos do século XX. Em outubro de 1907, Fannie Heck foi escolhida como presidente da “Comissão para o Trabalho Missionário para Meninos” da Sociedade Feminina Missionária da Convenção Batista do Sul dos EUA. Certa vez ela e Elizabeth Briggs, assistiram a uma conferência missionária para jovens em Asheville (Carolina do Norte) onde ouviram o hino "The King's Business" (Mensagem Real), que falava sobre embaixadores cristãos. Foi então que a senhorita Briggs sugeriu o nome Embaixadores e Fannie acrescentou o "do Rei", fazendo nascer deste encontro o nome “Embaixadores do Rei”. Em maio de 1908 a União Feminina Missionária da Convenção Batista do Sul dos EUA adotou a recomendação daquela comissão e começou a promover a “Ordem dos Embaixadores do Rei", para meninos de 9 a 16 anos. A primeira embaixada foi formada pela sra. W.M. Petway na Primeira Igreja Batista de Goldsboro, Carolina do Norte, com o nome de Embaixada Carey Newton. Em 1915, havia 500 embaixadas com mais de 4.500 embaixadores. Dez anos depois o número de embaixadas chegou a 1.500 com 14.500 membros. Em 1924 foi introduzido o sistema de postos original, com os postos de Arauto, Escudeiro, Cavaleiro e Embaixador. Em 1929 foram introduzidos mais dois postos superioresb, Embaixador Especial e Embaixador Plenipotenciário para meninos a partir de 13 anos. A Organização cresceu de tal forma que em 1940 a União Feminina Missionária do Alabama contratou J. Ivyloy Bishop para promover a Organização naquele Estado durante o verão. No verão seguinte Bishop dividiu seu tempo entre o Alabama e Mississipi. Todo esse trabalho fez com que ele fosse convidado para ser o primeiro secretário-geral dos Embaixadores do Rei. Em 1944 foi realizada a primeira "Conferência Missionária para Rapazes" em Ridgecrest, Carolina do Norte. Dois anos depois, foi lançada a revista Ambassadors Life, uma publicação mensal para Embaixadores do Rei e seus líderes, e em 1949 esta revista chegou a 35.897 exemplares.

EMBAIXADORES DO REI NO BRASIL Em 1947 a junta de Richmond mostrava grande interesse em nomear missionários para outros países, nesta mesma época Bishop acabara de chegar de uma viagem missionária por vários países da América do Sul e, numa das reuniões da Convenção Batista do Sul dos Estados Unidos foi companheiro de quarto do Pr. Alvin Hatton que Eram considerados postos básicos: Arauto, Escudeiro, Cavaleiro e postos superiores: Embaixador, Embaixador Especial, Embaixador Plenipotenciário.

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havia sido coordenador dos Embaixadores do Rei no estado de Arkansas e possuía uma chamada missionária para o Brasil, Bishop disse:

“Alvin, não deve existir um campo missionário no mundo maior e mais maduro do que o Brasil. E meninos... tem milhares. Os batistas brasileiros estão precisando de Embaixadores do Rei e pelo menos alguns missionários e pastores mostraram bastante interesse nesse tipo de trabalho” 6 Em 4 de março de 1948 o Pr. Alvin Hatton e sua esposa Katie viajaram da cidade Van Buren em Arkansas para Nova York e de lá embarcaram para o Brasil, onde chegaram após dezesseis dias de viagem ao Rio de Janeiro. (HATTON, p. 33) Desde o dia 31 de março de 1948 até o começo de maio foi formada uma comissão para discutir como seria a Organização no Brasil. Eles traduziram e adaptaram o material americano para um manual simples em português que era mimeografado. A comissão reunia-se durante 2 ou 3 horas por dia, uma vez por semana. Em julho, do material traduzido já havia cópias mimeografadas que foram apresentadas na reunião da Missão Batista do Sul do Brasil. A Missão votou a favor da proposta de Miss Landrum pedindo da junta de Richmond Us$ 5.000,00 para começar o trabalho de ER e pedindo a aprovação do nome do Pr. Alvin Hatton como obreiro dos ER. Um ano mais tarde houve a primeira reunião com os meninos da I.B. da Tijuca e a Organização ER foi apresentada para os adolescentes do Colégio Batista de Itacuruça, onde em 4 de setembro do mesmo ano houve a primeira reunião da Embaixada da Igreja Batista de Itacuruça. Em Agosto de 1949 foi realizada a primeira reunião de reconhecimento de postosc Embaixadas da I.B. da Tijuca e Itacuruça no templo da I.B. da Tijuca. Em 1950 foi redigido um acordo entre a JUERP e a União Feminina a respeito do Treinamento e da Educação Missionária dos Juniores tendo sido criado o Departamento de Embaixadores do Rei que passou a ser promovido pela própria União Feminina. Neste mesmo ano foi comprado o Sítio do Sossego e no período de 26 de fevereiro à 1º de março de 1951 foi realizado o 1º Acampamento dos Embaixadores do Rei no Sítio do Sossego com 18 acampantes e 3 igrejas representadas. No primeiro trimestre de 1954 foi criada a revista "O Embaixador", uma publicação periódica que traria estudos bíblicos, dicas sobre como fazer reuniões com Embaixadores do Rei e sugestões de atividades, além de ser um canal de comunicação entre o Departamento de Embaixadores do Rei da União Feminina e as embaixadas das igrejas. Dois anos depois foi publicado pela primeira vez, o boletim "Voz do Embaixador" que trazia notícias e fotos de acampamentos, congressos e embaixadas. No ano de 1957, de 13 a 18 de julho, realizou-se o primeiro acampamento nacional dos Embaixadores do Rei, no Sítio do Sossego. Era um acampamento diferente dos que até então estavam sendo promovidos. Visava reunir caravanas de todo o país. Isso não significava apenas uma aventura, mas, sobretudo, bênçãos e alegrias espirituais. O acampamento nacional percorreu diversos Estados do país, retornando em 1975 ao Sítio do Sossego que comemorou 25 anos de acampamentos. A partir de janeiro de 1978, com a criação da União Masculina Missionária, na Assembléia da Convenção Batista Brasileira realizada em Recife-PE, o departamento de Embaixadores do Rei foi transferido para esta entidade tendo como seu primeiro secretário-geral, eleito em 1979, o irmão Dirceu Amaro.

c Reunião feita perante a igreja, reconhecendo que o menino cumpriu todos os requisitos para ser promovido ao próximo posto. Nesta reunião o menino fala para a igreja um pouco do que aprendeu.

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OS MENINOS Criou Deus o homem à sua imagem, à imagem de Deus o criou; homem e mulher os criou. Gn 1.27 Os meninos têm características e necessidades diferentes das meninas e é isso que a Organização Embaixadores do Rei procura suprir. Embaixadores do Rei trabalha com meninos na faixa etária de 9 a 16 anos. Costumamos considerar como juniores os de 9 a 12 anos, e adolescentes os de 13 a 16 anos. Essa divisão será utilizada em todo esse material

DIFERENÇAS ENTRE MENINOS E MENINAS Dentre todos os animais, os meninos são os mais indóceis. Platão A diferença entre meninos e meninas pode ser vista desde seu nascimento, começando pelo próprio corpo e estendendo-se às emoções, raciocínio lógico e a sexualidade. Sabemos que Deus criou homens e mulheres, sexos distintos, como está escrito em Gênesis 1.27: “Criou Deus, pois, o homem à sua imagem, à imagem de Deus os criou; homem e mulher os criou.” Podemos citar algumas características dos meninos7: •

São mais agressivos que as meninas em todas as culturas do mundo

•

São mais afirmativos, audaciosos e excitados do que as meninas

•

Tendem a arriscar a vida sem qualquer motivo

•

São atraídos por tudo o que é perigoso

•

Pensam muito menos na possibilidade de se machucarem

•

Gostam de impressionar os amigos e eventualmente as meninas

•

São mais lentos em aprender com a dor e pensam que seus ferimentos foram fruto de “má sorte” e que talvez a sorte mude da próxima vez.

Três fatores causam esse comportamento masculino: testosterona, serotonina e a amígdala.

Testosterona Até oito semanas após a concepção, homens e mulheres são tecnicamente iguais, a variação só ocorrerá se um cromossomo Y for recebido do pai. O cromossomo Y possui um gene que fará os testículos se desenvolverem e produzirem o principal hormônio masculino, a testosterona, que fará com que os órgãos sexuais externos se desenvolvam.8 Os adolescentes em especial sofrem com o grande aumento no nível de testosterona, pois “em algum momento por volta dos onze e os treze anos, os níveis de testosterona voltam a subir significativamente, chegando em 800% em relação aos primeiros anos de vida”9e se não forem ensinados à autodisciplina, podem entrar num ciclo de aumento de agressividade, ainda mais por que a testosterona aumenta o domínio e a agressividade, mas o comportamento de dominar ou derrotar também aumenta os níveis de testosterona.10 Este comportamento masculino é refletido no mundo dos negócios onde os homens geralmente ocupam cargos de chefia, tanto que depois de trinta anos de influência feminista e programas de ação afirmativa, só existiam em 2001 sete funcionárias executivas em cargos de chefia entre as empresas da Fortune 500 nos Estados Unidos. Treinamento de Conselheiros - Fábio H. Pontes

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Uma vez que os meninos têm toda essa vontade de buscar riqueza, poder, fama e posição, é necessário que eles sejam ensinados a buscar a verdadeira riqueza que está no céu (Mt 6.19), o poder que vem do alto e serve para tornar a vida humana melhor; a fama e a posição que venham a alcançar não deve ser utilizada somente para o seu próprio bem, mas de alguma forma para beneficiar a sociedade e glorificar a Deus (Mt 5.16). Precisam, além disso, aprender a liderar, uma vez que os homens têm estado em posição de liderança muito mais vezes que as mulheres.

Serotonina Chamada de neurotransmissor por carregar informações de uma célula a outra sem permitir que elas se percam, a Serotonina é um hormônio que serve para aliviar as emoções e ajudar a controlar o comportamento impulsivo. Em uma experiência com ratos, aqueles que apresentam falta de serotonina tinham um comportamento mais agressivo, atacando intrusos com mais rapidez e intensidade, além de preferirem recompensas pequenas e imediatas em lugar de esperar por recompensas maiores. A Testosterona é o acelerador e a serotonina o freio da agressividade. Você pode imaginar que as mulheres possuem tipicamente mais serotonina do que os homens.

Amígdala O cérebro possui uma parte, no formato de amêndoas, chamada de amígdala que influencia a agressividade e o medo. Experimentos comprovam que animais que eram normalmente agressivos se tornaram extremamente dóceis quando suas amígdalas foram cirurgicamente lesionadas. A amígdala é o motor de partida da agressividade e do medo11 e sempre se baseia em fatos anteriores (FREEDMAN). A amígdala é maior nos homens do que nas mulheres, o que ajuda a explicar por que os meninos têm mais probabilidade de serem explosivos do que as meninas e se envolverem no que o psicoterapeuta Michael Gruian chamou de “comportamento de risco moral”. 12

NECESSIDADES BÁSICAS DOS MENINOS Pesquisando os livros Educando Meninos e Criando Meninos, dois best-sellers, encontramos algumas necessidades básicas que os meninos têm, principalmente quando estão agrupados. Eles precisam saber claramente três coisas: •

Quem está no comando

•

Quais são as regras

•

Se essas regras serão aplicadas com justiça.

Os meninos, por causa dos hormônios, lutam pelo domínio e quando não há um chefe, começam a brigar por essa posição visando estabelecer uma ordem social, embora nem sempre consigam por serem todos da mesma idade.

Quando criados num ambiente muito à vontade, sob o princípio de não intervenção e despidos de liderança, eles, no geral, começam a desafiar as convenções sociais e o bom senso. Muitos se espatifam e queimam durante os anos da adolescência. Alguns nunca se recuperam. 13 A autoridade, no entanto, não pode ser arbitrária ou punitiva, pois se assim for o stress dos rapazes aumenta e eles voltarão à lei da selva. Se o chefe for gentil e justo, mesmo que severo, os rapazes deixam suas atitudes violentas e progridem no aprendizado. 14

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15

Existe a história de um velho chefe escoteiro que chegou à cidade e assumiu um grupo de garotos incrivelmente bagunceiros. Era um verdadeiro inferno: eles viviam brigando e quebrando coisas, não aprendiam nada e alguns meninos mais quietos, não suportando a situação, tinham deixado o grupo. Era preciso dar um jeito. Logo na primeira noite com eles, o chefe escoteiro estabeleceu algumas regras, convidou dois garotos a se adaptarem ou irem embora, instalou uma estrutura clara e começou a ensinar habilidades de uma maneira organizada. A transformação foi enorme; em dois meses o sucesso era completo. 15 Junto com a autoridade vem a necessidade de regras claras e principalmente que essas regras, com suas recompensas e punições sejam aplicadas com justiça.

JUNIORES O junior, também chamado de pré-adolescente, aos 9 anos, está no meio de uma fase onde “começa a querer aprender a ser homem”.16 Ele está procurando um homem para imitar. Se o pai não for próximo, a criança precisa encontrar um substituto. Muitas vezes, é no conselheiro dos Embaixadores do Rei que o menino encontra esse homem a quem vai imitar.

Desenvolvimento Físico O corpo do junior já tem suas formas mais ou menos definitivas. Sua resistência à dor e sua coordenação motora estão em desenvolvimento. Nesta fase os impulsos sexuais dão lugar ao desenvolvimento do pensamento e a socialização, para que o menino deixe o mundo do faz-de-conta da infância e possa entrar com firmeza na adolescência onde haverá o despertamento sexual. Por tanto, normalmente, os juniores não tem envolvimento com questões sobre sexo, eles não ficam excitados como os adolescentes. Em geral, os juniores são ativos, gostam de brincar, lutar e correr. Portanto precisam de jogos ao ar livre ou que envolvam corridas, exercícios físicos e atividades para gastarem energia.

Desenvolvimento do Pensamento O junior está deixando o pensamento infantil e adquirindo a capacidade de pensar logicamente. Ele sentirá a necessidade de transmitir o seu próprio pensamento e de ver sua argumentação aceita por outras pessoas, pois quer mostrar que também tem opinião. Esse período da vida tem por finalidade exatamente preparar o desenvolvimento do indivíduo no mundo da realidade. O junior gosta de ouvir histórias e pode se sentir inspirado pela vida de grandes servos de Deus, já que consegue fazer comparações mais profundas que a criança, por isso deve ser incentivado a refletir sobre o que está aprendendo de forma que saiba aplicar os ensinamentos recebidos ao seu cotidiano. Perguntar também é característica do junior. Ele pergunta naturalmente e precisa de repostas claras e objetivas, adequadas ao seu nível pessoal de desenvolvimento, para formar sua opinião. Mesmo as perguntas mais simples devem ser respondidas com seriedade. Não tente enrolar, pois a maioria dos juniores é capaz de analisar sua resposta. Os juniores gostam de coisas trabalhosas e competições. Ensine-os a trabalharem para serem os melhores, sempre usando de honestidade e procurando superarem-se a si mesmos. Os juniores gostam de responsabilidades e tarefas que provem sua capacidade. A diretoria da embaixada e os consulados atendem este ponto. Treinamento de Conselheiros - Fábio H. Pontes

16

Como o junior tem a capacidade de pensar sobre ele mesmo e sobre os outros, é muito importante que os pais ou líderes não usem práticas disciplinares que realcem suas dificuldades, pois isto poderá levar ao desenvolvimento de um sentimento de incompetência na escola ou futuramente no trabalho.

Socialização Entre os 10 e 12 anos, quando os meninos começam a formar seus próprios grupos, começa a fase de afastamento da família em busca da independência. Esses grupos são constituídos somente por meninos e há cooperação, troca de idéias e de experiências. Esse grupo também tem a finalidade de ser uma fortaleza contra os adultos e contras as meninas. Suas brincadeiras geralmente reproduzem situações reais (por exemplo: polícia e ladrão, resgate de um soldado na selva). Isto acontece porque eles estão saindo do mundo de brincadeiras da infância (por exemplo: viagem ao espaço, super-herói que voa) para o mundo real. Eles se reúnem para driblar as regras de proteção impostas pelos pais, como: nadar escondidos, ir para lugares mais distantes que o permitido, quebrar as vidraças de uma casa abandonada, enfim, sentirem-se livres das regras. Por outro lado, a criança mais velha, quando acompanhada de uma menor, em geral aplica as regras morais e de segurança dadas em casa. Quando esses grupos se estabelecem, temos a primeira e mais básica estrutura que se desenvolverá até as regras de socialização adulta. O conflito pelo poder será estabelecido. Demonstrações de força, de esperteza, de disponibilidade econômica e de coragem caracterizarão a luta pela liderança. Não serão raros os episódios de agressão e segregaçãod. Mas, num grupo sadio, os episódios de camaradagem, de união, de luta pelo companheiro frágil, de perseverança em busca de um objetivo comum grandioso, como conseguir o terreno ao lado para jogar bola, predominarão17; esse é o tipo de grupo que deve ser a embaixada. Surgem os apelidos de acordo com os traços mais marcantes de cada um, tais como: pezão, orelha, gordo, jumento e outros. Como alguém pode gostar de ser chamado de “pezão”, “rato” e outras coisas do tipo? Há duas hipóteses: Na primeira, apesar de parecer, o apelido não tem sentido pejorativo, por exemplo: pezão pode ser o artilheiro do time, “ratão” pode ser o mais esperto. Na segunda, o apelido é pejorativo, mesmo assim o menino prefere ser inferiorizado e brigar contra isso a não pertencer a um grupo. Normalmente, os “bodes expiatórios” já vêm de casa com este sentimento de desvalorização. Portanto o conselheiro precisa verificar se todos os juniores estão se integrando, se estão sendo marcados pejorativamente e ajudar os meninos na resolução de conflitos para que a embaixada seja um grupo sadio em que haja união e camaradagem.

Emocionalmente Em geral, não há motivos biológicos para desajustes. reflexo de sua infância e de seu relacionamento com os necessidades de amor, segurança e atenção supridas na acontece, o junior vai procurar alguém para substituir os pais

Seu quadro emocional é o pais. Ele precisa ter suas família. Quando isso não emocionalmente.

Espiritualmente A maioria dos nascidos em lar cristão recebe a Cristo ou toma outras decisões espirituais nessa idade.

d

Segregação: quando alguém é separado do grupo, discriminado.

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17

A emoção faz parte do contexto que leva o menino a tomá-las, todavia você não pode abusar delas, pois decisões puramente emocionais acabam com o tempo, mas aquelas tomadas com a razão e o coração duram para sempre. O junior reconhece pecado como pecado e sente a culpa que ele produz. Dúvidas sobre o cristianismo também surgem neste momento. A certeza da salvação pode ser uma delas. O conselheiro deve procurar saber quais foram as decisões que o menino já tomou e verificar suas dúvidas sobre assuntos espirituais.

A influência da Família O relacionamento com a mãe é fundamental para o desenvolvimento afetivo, social e intelectual do junior. O pai é fundamental na formação do caráter do menino, pois através dele, o filho aprenderá regras morais fundamentais para o convívio social e se identificará com os padrões de conduta paternos, formando uma identidade masculina sadia. O ajustamento pessoal e social do junior está muito ligado às atitudes paternas. Pais muito autoritários ou muito distantes afetivamente podem facilitar o aparecimento de problemas de personalidade e dificuldades de interação com os companheiros. Portanto o conselheiro deve conhecer a família do ER e saber como é o relacionamento familiar, a fim de detectar os problemas que são originados pela família.

ADOLESCENTES A adolescênciae é o período da vida compreendido entre os 13 e os 20 anos, isto é, entre a infância e a vida adulta, em que o indivíduo amadurece físico, mental e socialmente, portanto uma fase caracterizada por mudanças e desenvolvimento. Esse período é difícil para o adolescente, seus pais, professores e líderes eclesiásticos, pois “quando os hormônios desencadeiam uma série de eventos psicológicos que precedem a idade adulta, a criança dócil pode se transformar num adolescente bravo e revoltado”18 e, mesmo que isso não ocorra da forma mais drástica, o adolescente, pelo menos questionará as ordens recebidas quando não se opuser radicalmente a elas.

Mudanças físicas Adolescência é uma fase de grandes mudanças. É possível imaginar a confusão de um menino de 13 anos que, olhando para o espelho começa a estranhar seu próprio corpo. Pêlos começam a surgir, uma leve penugem que ele chamará de bigode pelos próximos anos começa a despontar, algumas partes do corpo também estão crescendo e, para seu azar, são desproporcionais ao restante do corpo. Isso gera um grande desconforto e o menino adolescente se torna desajeitado, afinal ele precisa se acostumar com o novo tamanho de seus braços e com sua força física que aumentou muito. Mas as dificuldades não são somente de coordenação motora são também estéticas. Algumas vezes o nariz ou os lábios crescem antes do rosto que vai se alongando e se enchendo de espinhas. Outra surpresa é a voz que agora começa a ficar mais grave, mas insiste em oscilar do grave para o agudo com freqüência.

Adolescência: fase do desenvolvimento humano caracterizada pela passagem à juventude e que começa após a puberdade (HOUAISS)

e

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18

Mudanças na percepção do mundo e no raciocínio O adolescente passa a não aceitar as coisas simplesmente como elas são. Ele passa a ter um olhar crítico da sociedade, da igreja, da sua família e até dele mesmo. Então percebe que as coisas não são perfeitas, que na igreja nem sempre as pessoas vivem o que pregam, que pais são falhos e que ele mesmo tem defeitos. Tudo isso pode ser uma grande fonte de angústia. O raciocínio do adolescente também se desenvolve, passando do raciocínio de forma concreta para a lógica abstrata, com isso adquire a capacidade de elaborar hipóteses e deduzir suas conseqüências, em decorrência disso pode procurar uma concepção mais profunda de Deus e da sua própria existência19. Portanto o adolescente está aberto para refletir e tomar para si verdades espirituais, podendo aprender mais sobre Deus e sobre sua própria vida.

Mudança no aspecto social Por se tornar um ser crítico, o adolescente começa a procurar seu lugar na sociedade, isto é, fora do lar. Ele organiza ou passa a fazer parte de um grupo. Os adolescentes buscam no grupo aceitação, realização e liberdade para serem eles mesmos sem censura. A fonte de segurança do adolescente é geralmente encontrada em sua aceitação por parte de outros, especialmente seus companheiros da mesma idade. 20 Cada grupo adota um conjunto de valores que o identificam. Esses valores podem ser notados nas roupas, nas práticas ilícitas como o uso de entorpecentes, consumo de cigarros e bebidas, vandalismo ou desordem, nas atividades como os esportes, programas religiosos, shows e passeios. Portanto, os adolescentes precisam de um grupo que possua valores positivos para que não se envolvam com grupos de usuários de drogas, marginais ou promíscuos; precisam de um grupo que os aceite, permita-lhes a realização de grandes tarefas e proporcione momentos de liberdade do controle paterno, sendo, contudo, supervisionados por adultos competentes.

A importância da religião para o adolescente É na religião que o adolescente encontrará um ensinamento mais profundo sobre Deus e um conjunto de valores morais necessários para criar sua identidade. Embora o adolescente esteja num processo de separação dos pais, “a maioria dos adolescentes reflete bastante as posições sociais, políticas e religiosas de seus pais” 21. Uma vez que na religião o adolescente encontra um grupo para fazer parte, um conjunto de valores para guiar sua vida, além de ideais nobres e altruístas, estudos indicam que adolescentes que possuem crenças religiosas são os que menos consomem álcool, tabaco e outras drogas conforme constatado em pesquisas realizadas entre 1989 e 1996 (vide tabela 1). Estudos com estudantes secundários Autor, ano e local

Grupos estudados e Principais resultados / Comentários número de sujeitos

Grube et. al.,

2.927 estudantes em Estudantes ginasiais menos envolvidos com nível pós-primário. uma religião estavam mais envolvidos com tabaco, álcool e drogas.

1989, Irlanda Singh & Mustafá,

1.603 estudantes Quatro variáveis religiosas estiveram secundários. claramente relacionadas com um

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19

1994, Trinidad Tobago

McC Miller Plant, 1996 Inglaterra

significativo menor envolvimento com drogas: 1) Aderir e participar de programas religiosos para jovens; 2) Valorizar ensinamentos religiosos; 3) Considerar a importância de crer em Deus e 4) consideram importante rezar quando se tem dificuldades.

& 7.722 estudantes de 5,8% dos estudantes afirmaram nunca ter 15 a 16 anos de uma usado bebidas alcoólicas e a principal razão amostra para tal foram suas crenças religiosas. representativa nacional

Tabela 122 Numa pesquisa publicada na Revista Brasileira de Psiquiatria23 realizada na cidade de Campinas (SP) por pesquisadores da Unicamp, com 2.287 estudantes de 1º e 2º graus de escolas publicas e particulares, sendo 52% do sexo masculino e 48% do sexo feminino com idades variando entre 11 e 26 anos e uma média de 15,8 anos, é interessante observar algumas conclusões: •

protestantes históricos e pentecostais possuem uma freqüência menor que os católicos e espíritas de usuários de drogas e álcool;

•

quanto mais religioso o subgrupo de estudantes menor a freqüência de uso pesado de droga;

•

ter tido uma educação religiosa na infância relacionou-se a um menor uso no mês ou uso pesado das diferentes drogas; e

•

adolescentes com menos educação religiosa e menos religiosidade pessoal atual tendam também a ser aqueles que se sentem psicologicamente pior.

Os valores religiosos evangélicos também contribuem para que adolescentes iniciem sua vida sexual mais tardiamente e, como conseqüência, ocorra um menor número de gravidezes precoces, podendo constituir famílias mais equilibradas quando estiverem em idade adulta. 24

Adolescentes Precisam de Mentores O adolescente, a partir dos quatorze anos, entra numa fase de separação dos pais e entrada no mundo adulto, começa a desenvolver uma vida independente da família e passa a enfrentar desafios em que muitas vezes nem os pais têm como ajudar. Um adolescente de quinze anos certamente não está pronto para a vida adulta, ele precisa de alguém que servirá como ponte entre a família e o mundo “lá fora”. O conselheiro dos ER não é apenas um professor religioso cujo compromisso restringe-se às reuniões da embaixada. Ele deve manter um relacionamento pessoal com cada menino, procurando conhecer sua família, seus problemas e estabelecer um relacionamento de amizade. O conselheiro deve ser alguém especial para o menino e o menino é especial para ele. Numa fase em que o adolescente não ouve os pais, certamente ouvirá alguém de fora de casa que se preocupe com ele.

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20

O CONSELHEIRO DOS EMBAIXADORES DO REI O líder dos Embaixadores do Rei é chamado de conselheiro. Deve ser um membro ativo da igreja que seja por ela aprovado e participe de um curso de formação de conselheiros oferecido pelo seu DCER. Embora as mulheres sejam ótimas para liderar embaixadas, a Organização incentiva fortemente que homens desempenhem este papel por causa do efeito positivo de sua influência sobre os meninos. Uma embaixada pode ter quantos conselheiros e auxiliares necessitar, mas o ideal é que haja pelo menos um conselheiro ou auxiliar para cada dez embaixadores.

QUALIDADES DO CONSELHEIRO DOS EMBAIXADORES DO REI Relacionamento com Deus A primeira e mais importante das qualidades do conselheiro dos ER é o seu relacionamento com Deus. Trabalhando com meninos adolescentes e juniores, o conselheiro dos ER será sempre um exemplo. Os meninos precisam ver nele um homem de Deus a quem podem seguir. Creio que todas as qualidades que alguém deve ter para ser um conselheiro de ER essa é pré-requisito, isto é, o líder não pode começar a trabalhar com os ER sem ter um bom relacionamento com Deus. Relacionamento com Deus: 1. Conversão – certeza da salvação 2. Oração 3. Palavra de Deus 4. Adoração 5. Bom Testemunho

Caráter O líder sempre agirá baseado em seu caráter, seja nas situações normais ou nas adversidades, por isso podemos considerar que caráter está relacionado mais à pratica do que ao discurso. Ninguém pode ensinar aquilo que não pratica. Os Embaixadores não esperam que seus conselheiros sejam perfeitos, mas que tenham atitudes coerentes com o que pregam. Eles observarão como você trata ou fala dos outros irmãos da igreja, como você se relaciona com sua família, sua esposa ou namorada. Um líder não só permanece acima do limite entre certo e errado mas também fica bem distante das ‘áreas cinzentas’.25

A liderança é uma poderosa combinação de estratégia e carácter. Mas se tiver de passar sem um, que seja estratégia. Norman Schwarzkopf

Carisma É a capacidade de atrair pessoas para si, um magnetismo que faz com que as pessoas queiram estar junto com o líder. Carisma não é algo sobrenatural, é um traço de caráter que pode ser desenvolvido como qualquer outro. Para atrair as pessoas: Treinamento de Conselheiros - Fábio H. Pontes

21

•

•

Amor à vida o

Não seja rabugento, amargo, deprimido.

o

Seja festeiro e brinque com os ER

Dê um 10 a todas as pessoas o

Espere o melhor das pessoas / veja o lado bom.

o

Encoraje-os a alcançar o potencial que eles têm

•

Dê esperança

•

Compartilhe sua vida o

•

Experiência, sabedoria, recursos

Seja positivo o

Escolha olhar as coisas e pessoas pelo lado bom.

Conheça seus ER pelo nome, seus gostos.

Comprometimento É manter os olhos no objetivo a despeito das dificuldades. Para cada tipo de pessoa comprometimento significa algo diferente. •

O comprometimento começa no coração o

Quando você se sacrifica pelo compromisso

•

O comprometimento é medido pela Ação

•

Em certos momentos o comprometimento é a única coisa que leva o líder a continuar

Comunicação As pessoas só o seguiram se souberam o que você quer.

Se um líder não é capaz de transmitir uma mensagem com clareza e motivar outros a agir de acordo com ela, então nem mesmo importa ter uma mensagem. Gilbert Amélio – Presidente e CEO da National Semiconductor Corp. •

Comunique-se com os ER, aos pais e a igreja.

•

Fale com simplicidade

•

Quando for falar em público:

•

o

Qual é o meu público?

o

Quais são suas dúvidas?

o

O que eu preciso falar?

o

Quanto tempo tenho?

Apresente a verdade – a credibilidade precede os grandes comunicadores

Competência Conjunto de habilidades, conhecimentos e atitudes. •

Conhecimentos relativos à:

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22

•

•

o

Bíblia

o

Liderados

o

Organização

Habilidades o

Esportes e Recreação

o

Organização de eventos

o

Comunicação - oratória

Atitude o

Agir com competência na hora certa.

Iniciativa É buscar oportunidades e estar pronto para ações. Quando tudo está bem, a embaixada está cheia e todos ER participando ativamente é hora de novidades! Muitos líderes esperam o trabalho enfraquecer para tentar coisas novas, pois pensam que os meninos vão sempre gostar das mesmas coisas. Acontece que os tempos mudaram e as atividades agora são outras. Há alguns anos atrás não existia Internet, as crianças não tinham acesso aos computadores e só sabiam o que os pais ou a escola ensinava. Tudo mudou, agora elas aprendem sozinhas. Procure sempre atividades melhores, aumente o grau de dificuldade e exija um grau de responsabilidades. Novos objetivos precedidos por vitórias têm grandes chances de serem alcançados.

Ouvir Aprenda a ouvir o que precisa saber e não o que deseja escutar. •

•

Como conselheiro: o

Ouça com atenção

o

Mostre que está ouvindo, fazendo perguntas.

o

Ouça não só as palavras, mas as atitudes e expressões.

Como líder o

Ouça sem se defender

o

Ouça os ER -> em relação à programação, aos eventos, aos estudos...

o

Ouça os pais

o

Ouça seus líderes

o

Ouça outros líderes da igreja

o

Ouça os irmãos da igreja

o

Ouça sua equipe

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23

Solução de Problemas Líderes eficientes sempre superam um desafio. Esta é uma das características que distingue os vencedores dos que vivem reclamando. •

Mantendo uma atitude positiva, planeje prevendo o pior.

•

Enfrente a realidade de uma situação.

•

Resolva um problema por vez

•

Tome decisões somente nos seus bons momentos de liderança

Educabilidade Esteja sempre disposto a crescer •

Cure sua doença do alvo

•

Supere seu sucesso

•

Deixe o orgulho de lado

Visão O futuro pertence àqueles que vêem possibilidades antes de se tornarem óbvias. •

A visão vem do líder ou de alguém a quem ele se liga

•

A visão atende às necessidades dos outros

•

A visão ajuda você a reunir recursos

Relacionamentos A habilidade de trabalhar com pessoas e desenvolver absolutamente indispensável para a liderança eficiente. •

relacionamentos

é

Entenda como as pessoas pensam e sentem: o

Elas gostam de sentir especiais -> faça elogios sinceros

o

Elas desejam um futuro melhor -> mostre-lhes esperança

o

Elas desejam direção -> seja o navegador

o

Elas são egoístas -> fale primeiro das necessidades delas.

o

Elas se sentem desanimadas emocionalmente -> encoraje-as

o

Elas desejam sucesso -> ajude-as a vencer.

•

Adapte seu estilo de liderança à pessoa que você está liderando.

•

Descubra o melhor das pessoas, não o pior.

•

Relacione-se com os meninos

•

Relacione-se com outros conselheiros de sua embaixada

•

Relacione-se com os pais dos ER

•

Relacione-se com seus líderes, pastores.

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24

O QUE O CONSELHEIRO NÃO É Alguns conselheiros acabam se frustrando e tomando atitudes inconvenientes por não entender bem seu papel junto aos meninos. O conselheiro não é pai, embora o menino possa gostar dele como se fosse e transferir ao conselheiro o papel de pai, principalmente quando o pai é ausente. Essa transferência, contudo, é temporária chegando até o começo da adolescência. O conselheiro que adota emocionalmente um menino pode passar a não respeitar as decisões da família, querendo impor proibições fora dos limites da embaixada. Se o menino o obedecer, a família perde a autoridade. Se o menino não obedecer, o conselheiro perde autoridade e o sofre diante da impotência de mudar a vida do ER. O conselheiro não é técnico de time de futebol, portanto não deve se preocupar em formar uma embaixada de profissionais do esporte e gastar a maior parte do tempo treinando para competições esportivas. O conselheiro deve lembrar-se que os esportes e a recreação são utilizados para levar os meninos a um propósito maior que é o crescimento espiritual. O conselheiro não é um comandante do exército, mesmo porque ER não é uma Organização militar. A preocupação, portanto, não deve ser a de ter um grupo que saiba marchar, fazer posição de sentido ou realizar acampamentos na selva. Embora tudo isso possa ser bom, não é o foco da Organização.

QUATRO GRANDES DESAFIOS DO CONSELHEIRO O primeiro grande desafio do conselheiro é unir um grupo de meninos, sejam eles garotos com quem se quer iniciar uma embaixada ou aqueles que já participam de uma embaixada. O segundo grande desafio do conselheiro é acompanhar individualmente cada Embaixador do Rei, ser seu amigo e conselheiro. O terceiro grande desafio do conselheiro é manter a embaixada em atividade e crescimento contínuo através de uma diretoria ativa, concursos internos, reuniões agradáveis e atividades especiais. O quarto grande desafio do conselheiro é manter a igreja entusiasmada com a embaixada.

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25

COMO ORGANIZAR UMA EMBAIXADA O começo de um projeto é sempre muito importante. Se uma semente for lançada de maneira correta ela pode dar bons frutos, mas se for lançada no lugar errado será só desperdício. Algumas pessoas querem organizar (ou reorganizar) uma embaixada, mas começam sem planejamento e sem o mínimo de estrutura; acabam fazendo com que o trabalho dê errado. O que acontece é que em vez de ajudar, acabam dificultando a implantação futura da Organização Embaixadores do Rei. São requisitos básicos para se organizar uma embaixada: •

Apoio do pastor

•

Líderes disponíveis

•

Espaço físico disponível

•

Recursos materiais

O apoio do pastor é necessário porque é ele quem levará a igreja a apoiar a embaixada. Líderes disponíveis também são necessários uma vez que uma embaixada precisa de crentes dispostos a trabalhar com os meninos. Algumas vezes a igreja ou o pastor pressionam um irmão para trabalhar com os ER, ele inicia o trabalho, mas logo vai embora e a embaixada tem que parar. Isto é frustrante para os meninos e para a igreja. A embaixada precisa de um lugar para se reunir. O ideal é que seja um lugar separado só para ela, mas, como hoje isso é praticamente impossível na maioria das igrejas, deve ter uma sala que possa utilizar semanalmente. Os recursos materiais também são necessários. Talvez não seja muito dinheiro, mas são necessários alguns folhetos Para Ser Embaixador, manuais do Candidato, Caderneta de Conselheiro e de Secretário, bíblias para emprestar aos visitantes e, se possível, uma bandeira dos ER.

1º Passo — Treinar os líderes Se você não tem líderes treinados, isto é, que participaram de um CICER ou concluíram o sistema de postos dos ER, este é o primeiro passo. Hoje, o único treinamento disponível para conselheiros de ER é o CICER, que é ministrado por algum DCER (Departamento Convencional de Embaixadores do Rei), ou pelo DENAER (Departamento Nacional de Embaixadores do Rei). Além do CICER, é recomendável que o futuro conselheiro dos ER leia livros sobre adolescentes e sobre liderança. Se possível, visite boas embaixadas em funcionamento e converse com outros conselheiros. O conselheiro não precisa ser um expert no assunto para iniciar uma embaixada, mas deve ter o conhecimento mínimo.

2º Passo — Divulgar Dê uma palavra rápida para a igreja (adultos) enfatizando: •

O ambiente agradável de uma embaixada, que proporcionará maior integração dos meninos na igreja.

•

As oportunidades de lazer que os meninos terão

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26

•

O crescimento espiritual através dos estudos da bíblia e de missões

•

O crescimento pessoal (disciplina, iniciativa, liderança) através das atividades.

Convide os meninos na EBD ou nas uniões de treinamento, enfatizando: •

As oportunidades de lazer

•

Os acampamentos e atividades especiais

•

O crescimento espiritual através dos estudos da bíblia e de missões

3º Passo — Realizar as reuniões iniciais As primeiras reuniões servem para explicar aos meninos o que é uma embaixada, o que eles farão como Embaixadores do Rei, escolher o nome e a diretoria da embaixada. Todas as reuniões dos ER devem ser divertidas, por isso você deve usar dinâmicas e brincadeiras para os meninos se integrarem, mas a primeira reunião deve ser especialmente marcante, afinal, a primeira impressão é a que fica. Primeira Reunião 1. Faça um ou dois quebra-gelos 2. Ensine uma ou duas músicas, preferencialmente dos ER, exceto o Hino Oficial 3. Faça uma dinâmica com ensino bíblico (máx. 20 minutos) 4. Cante novamente uma das músicas ensinadas 5. Fale sobre a Organização Embaixadores do Rei a. Explique que a igreja está pensando em iniciar uma embaixada b. Mostre que existem embaixadas em vários outros países c. Fale que os ER fazem acampamentos, olimpíadas e passeios. d. Fale sobre o que o menino vai aprender na embaixada através da bíblia: i. coisas boas para ser um homem de caráter, ii. ser honesto, trabalhar em equipe, ajudar o próximo, iii. ser independente, etc. e. Fale sobre os manuais dos ER f. Explique o significado do nome Embaixadores do Rei i. Diga que eles serão representantes de Jesus Cristo 6. Abra uma oportunidade para os meninos perguntarem 7. Se possível, leve um ou dois ER de outra embaixada que possuam medalhas ganhas na Organização para mostrar aos meninos. 8. Faça um momento de recreação a. Explique que os ER possuem quatro regras nos esportes e que elas devem ser aplicadas desde já b. Faça diversas brincadeiras 9. Encerre fazendo um circulo e explicando que na próxima reunião, os meninos poderão saber o que fazer para se tornarem Embaixadores do Rei.

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Segunda Reunião 1. Faça um ou dois quebra-gelos 2. Relembre as músicas ensinadas. 3. Relembre a. As atividades dos ER: acampamentos, olimpíadas e passeios. b. O que o menino vai aprender na embaixada através da bíblia c. Os requisitos mínimos 4. Verifique os requisitos que os meninos já aprenderam marcando-os na Caderneta do Conselheiro 5. Ensine uma música dos ER 6. Faça uma dinâmica com ensino bíblico (máx. 20 minutos) 7. Explique como funciona a diretoria da embaixada e seus cargos. 8. Faça um momento de recreação a. Relembre as quatro regras dos ER nos esportes e que elas devem ser aplicadas. b. Faça diversas brincadeiras 9. Encerre fazendo um circulo lembrando que os meninos que souberem os requisitos mínimos poderão se tornar Embaixadores do Rei. Terceira Reunião 1. Relembre duas ou três músicas 2. Verifique os requisitos que os meninos já aprenderam marcando-os na Caderneta do Conselheiro 3. Faça uma dinâmica com ensino bíblico (máx. 20 minutos) 4. Explique que uma embaixada deve ter um nome, por isso os meninos devem escolhê-lo. a. Deve ser o nome de um missionário ou pastor b. Traga duas ou três sugestões de nomes com pequenas biografias c. Faça a votação 5. Leve uma sugestão de nomes para a diretoria da embaixada e coloque em votação 6. Cante duas ou três músicas dos ER 7. Faça um momento de recreação a. Relembre as quatro regras dos ER nos esportes e que elas devem ser aplicadas. b. Faça diversas brincadeiras 8. Encerre fazendo um circulo lembrando que os meninos que souberem os requisitos mínimos poderão se tornar Embaixadores do Rei.

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4º Passo — Treinar a diretoria Verifique o capítulo A diretoria da Embaixada

5º Passo — Organizar Oficialmente Oficialmente a embaixada É importante que seja realizado um culto de organização da Embaixada perante a igreja. Esse culto tem o objetivo de oficializar o novo ministério, incentivar os meninos, conhecer outras embaixadas e informar a igreja. Embora seja uma programação solene, esta programação, não deve ser cansativa, deve edificar aos participantes. Uma sugestão de programação: 1. Abertura 2. Palavra de explicação do Motivo do Culto 3. Oração 4. Entrada das bandeiras (Brasil, Cristã, Embaixadores do Rei) 5. Compromisso dos Embaixadores do Rei - dirigido pelo Embaixador-Chefe 6. Hino Oficial dos ER 7. Apresentação das Embaixadas / coordenadores / presidentes, etc... presentes e Palavra de Boas Vindas 8. NÚMEROS ESPECIAIS/ PARTICIPAÇÕES 9. Momento de Louvor 10. Mensagem 11. Organização Oficial da Nova Embaixada a. Apresentação dos conselheiros b. Apresentação dos ER c. Breve relato sobre o início dos trabalhos d. Apresentação da diretoria e. Apresentação nome da embaixada e breve bibliografia do patrono. f. Oração pela nova embaixada, pelos conselheiros e pela diretoria. 12. Encerramento

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A DIRETORIA DA EMBAIXADA Embaixadores do Rei é uma verdadeira fábrica de líderes e, isto só acontece porque na embaixada quem faz a maior parte do trabalho são os próprios meninos. Eles aprendem na prática o que poderão fazer na igreja quando adultos. Isso acontece através da diretoria da embaixada, que geralmente é eleita anualmente. Para crescer em número e qualidade é necessário que a embaixada tenha uma diretoria consagrada a Deus, responsável e capacitada, que consiga dirigir sozinha as programações de maneira que Deus seja glorificado, os embaixadores se sintam integrados e satisfeitos, e a embaixada cresça sem parar. Conseguir uma diretoria assim não é uma tarefa fácil. Na verdade Deus já escolheu cada Embaixador que vai ocupar um cargo em sua embaixada. Você só precisa descobrir quem são e lapidá-los, para que sejam brilhantes no trabalho de Deus. Neste capítulo você vai descobrir como selecionar sua diretoria, treiná-la e fazer com que ela sempre cresça espiritualmente e faça a embaixada crescer junto. A diretoria é o primeiro escalão de uma empresa, o grupo que decide os rumos que ela deve tomar, as estratégias e tomas as decisões para a empresa crescer e gerar lucro. A palavra de um diretor tem grande peso nas decisões. Não é qualquer um que pode fazer parte da diretoria de uma empresa. Somente os profissionais mais qualificados e experientes chegam lá. A diretoria é quem tem maior liberdade: não tem hora para chegar, não assina ponto e pode faltar quando quiser. Mas ela tem responsabilidade de atingir os objetivos. Não há desculpas para o fracasso, por isso acabam trabalhando mais que todos os outros funcionários. Na igreja, a diretoria é quem toma as decisões ou encaminha cada assunto “mastigado” para a assembléia. É também a diretoria que cuida de assuntos confidenciais e procura manter a paz, a comunhão e o crescimento da igreja. A diretoria é a liderança de uma organização e, biblicamente, liderança é sinônimo de serviço. Assim como a Igreja, a embaixada tem sua diretoria. Essa diretoria dirige as programações, faz o planejamento, organiza eventos, se preocupa com tudo o que há por fazer, enfim é ela quem executa todo o trabalho. Mas há uma diferença entre a diretoria da igreja e a diretoria da embaixada: a idade. Um menino não tem como tomar decisões tão acertadas quanto um adulto. Eles ainda não têm a experiência de vida e os conhecimentos necessários para decidir com autonomia, por isso seu trabalho como conselheiro é educá-los para que adquiram competência para cumprir suas funções. A diretoria também é a ponte de ligação entre os conselheiros e os demais embaixadores, uma vez que a diretoria treinada e discipulada consegue refletir os padrões bíblicos, toda a embaixada seguirá seu exemplo. Os embaixadores se sentirão motivados quando perceberem a diretoria trabalhando. A diretoria da embaixada geralmente é composta pelos seguintes cargos: •

Embaixador-Chefe - É o presidente dos Embaixadores do Rei.

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Assistente - É o vice-presidente da embaixada

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Secretário - É quem cuida das informações da embaixada.

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Intendente - É o responsável por todo o material da embaixada e pela arrumação do local de reuniões.

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Porta-voz - É o responsável por manter a igreja e os embaixadores informados sobre as atividades da embaixada.

Cônsules e Consulados Consulados Quando a embaixada atinge o número de dez membros, podemos dividi-la grupos chamados de consulados com a finalidade de aumentar a comunhão entre os Embaixadores e realizar competições entre os consulados. Cada consulado deve ter um Cônsul, isto é, um Embaixador que seja seu líder.

ONDE ENCONTRAR UMA DIRETORIA ASSIM? Em muitas embaixadas os conselheiros fazem todo o trabalho. A verdade é que essas embaixadas não se desenvolvem, pois os meninos precisam fazer e não apenas assistir. Eles dizem que não encontram meninos dispostos e prontos para o trabalho. Isto é verdade! As diretorias não chegam prontas na embaixada, o conselheiro é quem seleciona e treina cada membro para exercer seu cargo com habilidade. O mais tímido pode ser o melhor Embaixador-Chefe se você treiná-lo adequadamente, prova disso é o Pr. Willian Alvin Hatton, que trouxe os Embaixadores do Rei para o Brasil:

Eu tinha aproximadamente dez anos quando foi organizada a Embaixada William Buck Bagby na minha igreja, a University Baptist Church. Quem a organizou foi a senhora R.M. WHITE [...]. Antes da organização da Embaixada, ela convidou uma meia dúzia de meninos para algumas reuniões na casa dela. Foi realmente para treinar a diretoria da nova Embaixada. Creio que foi a nossa Conselheira quem democraticamente escolheu a diretoria e, não sei porque, fui colocado como Embaixador-Chefe. Acho que não havia no Texas um menino mais tímido do que eu. Mas, de qualquer maneira, não fugi da responsabilidade. Eu e os meus colegas da diretoria nos sentimos muito honrados. A senhora WHITE ensinou a cada um de nós como deveríamos dirigir as reuniões da Embaixada. O plano funcionou porque a nossa conselheira sabia ensinar e também inspirar os meninos no serviço do Rei. Ela era uma Conselheira extraordinária Durante vários anos irradiou entusiasmo pela organização Embaixadores do Rei e sabia transmitir esse entusiasmo aos meninos. Dou graças a Deus pela vida dessa Conselheira que soube me interessar no trabalho dos ER. Ela foi sempre uma verdadeira inspiração, despertando na gente a vontade de trabalhar, de dar o máximo como Embaixador de Cristo. f

QUEM PODE PARTICIPAR DA DIRETORIA – E QUEM NÃO PODE! A diretoria é o grupo de líderes da embaixada e, por isso, o exemplo que todos os embaixadores seguirão. Quando os apóstolos foram selecionar os sete para ajudá-los, os critérios eram: ser cheios do Espírito e de sabedoria (At 6.3). Paulo recomenda a Timóteo que ele seja um exemplo aos fiéis (1Tm 4:12). Portanto, são requisitos para: todo líder ser cheio do Espírito Santo, ser sábio e ser (bom) exemplo para os outros.

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Hatton, Willian Alvin, Sempre Embaixador, p. 8-9

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Lembre-se que os Embaixadores do Rei são juniores e adolescentes e não devemos esperar ou exigir atitudes adultas deles, mas algumas atitudes comprometem em muito a atuação na diretoria da embaixada, por exemplo: brigar, falar palavrões, faltar freqüentemente a embaixada ou ter um mal testemunho na escola. Trazendo os princípios bíblicos concluímos que, para fazer parte da diretoria da embaixada, o ER deve, obrigatoriamente, ser convertido e ter um bom testemunho diante dos outros ER. No caso de um adolescente também é necessário que ele seja membro da igreja. Não pode ser membro da diretoria da embaixada qualquer ER não-convertido, pois como Deus poderá atuar através dele? Antes de escolher alguém, tenha em mente que: • •

Cargo não é método para manter um menino na embaixada; Cargo não é prêmio por boas ações ou bom testemunho;

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Novos convertidos não devem exercer liderança (1Tm 3.6); e Quem não serve sem cargo não serve para o cargo.

QUEM ESCOLHE A DIRETORIA? O processo de escolha da diretoria é diferente em cada embaixada, de acordo com seu tamanho, tempo de organização e desenvolvimento. O ideal é que os conselheiros analisem cada Embaixador e, orando, escolham os nomes. Depois de escolhidos, cada um dos nomes deve ser consultado e uma indicação dos conselheiros deve ser feita para que a embaixada vote. O modelo de cédula de votação abaixo traz a indicação do nome feita pelos conselheiros e uma linha em branco para que a embaixada vote. Cédula de Votação Marque um X no candidato de sua preferência ou escreva um nome na linha em branco: Embaixador Chefe: ( ) João da Silva Santos Assistente: ( ) Marcelo Antonio Pereira Secretário: ( ) Felisberto Justino Intendente: ( ) Lucio de Moura

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Nem sempre é necessário preencher todos os cargos. Na cédula acima, por exemplo, não consta o cargo de Porta-Voz.

COMECE PELO CORAÇÃO Em muitas ocasiões, conselheiros já com muitos anos de trabalho reclamam sobre os pais dos seus Embaixadores: - Os pais não dão apoio a embaixada. Até o Embaixador-Chefe falta nas reuniões, assim é muito difícil trabalhar! É duro dizer, mas o problema não está nos pais, nem nos embaixadores. O problema é que os ER não estão conectados ao seu conselheiro. John Maxwel, em seu livro "As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança" diz o seguinte:

Diz um antigo ditado: para liderar a si mesmo, use a cabeça: para liderar os outros, use o coração, [...] Os líderes eficazes sabem que você primeiro tem de tocar o coração das pessoas antes de lhes pedir ajuda. [...] Não só o líder que busca se comunicar precisa estabelecer ligações com as pessoas. É algo necessário para todos. Quanto mais fortes a relação e a ligação entre as pessoas, maior será a probabilidade de o subordinado querer ajudar o líder. [...] Alguns líderes têm dificuldades com a Lei da Ligação porque acreditam que estabelecer a ligação é responsabilidade dos seguidores. [...] Mas os líderes de sucesso [...] sempre tomam a iniciativa [...] Eles dão o primeiro passo e depois se esforçam por continuar a cultivar os relacionamentos. [...] Quando o líder consegue estabelecer essa ligação com os seus comandados, isso se revela no modo como a organização atua. Os funcionários exibem uma incrível lealdade e uma sólida ética profissional. O sonho do líder se transforma na aspiração dos subordinados. O impacto é incrível. Na embaixada, o que geralmente acontece é que os ER se desanimam, pois não se sentem amados e queridos por seu líder. Como não há ligação afetiva, qualquer coisa mais interessante que surgir merecerá a atenção deles.

CHAVES PARA O SUCESSO COM A DIRETORIA DA EMBAIXADA Relacionamento Íntegro com Deus Você pode aplicar todas as técnicas de liderança, recursos didáticos, técnicas de psicologia e tudo que tiver disponível, mas sem o poder de Deus atuando o máximo que você pode criar é um clube para garotos. Se você quer uma embaixada espiritual precisa contar com o poder e a direção de Deus. Cultive uma vida devocional diária, separando um tempo para ler a Bíblia e orar por você, seus problemas, suas alegria e também por seus Embaixadores. A certeza de que Deus é quem está dirigindo será o seu alicerce quando as lutas e desilusões surgirem.

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Bom Testemunho Suas atitudes sempre falarão mais alto que suas palavras. Você não pode ensinar aquilo que não pratica. Tenha certeza que os ER observarão como você trata ou fala dos outros irmãos da igreja, como você se relaciona com sua família, sua esposa ou namorada. Os Embaixadores não esperam que seus conselheiros sejam perfeitos, mas esperam que eles sempre busquem melhorar e vivam o que pregam. Desonestidade, mentiras e favoritismo acabarão com a credibilidade de um líder. A dedicação de cada Embaixador do Rei será proporcional à sua dedicação. Quando você colocar alguma coisa à frente de Deus eles entenderão que assim devem agir. A maior lição para os Embaixadores do Rei deve ser a própria vida do conselheiro.

Amizade estreita com a diretoria Um junior ou adolescente precisa, antes de qualquer outra coisa, da sua amizade. Antes de serem membros da diretoria da embaixada, são adolescentes como quaisquer outros, com seus medos, problemas, alegrias, sucessos e fracassos. Eles precisam de alguém que molde suas vidas dentro dos padrões de Deus. Os adolescentes só escutam a quem amam e respeitam, a quem se dedica a eles e os ama. Essa dedicação e amor se expressam em: Tempo – Você precisa passar tempo com a diretoria da embaixada, não só na embaixada ou em atividades a ela relacionadas. Faça um passeio. Vá com eles ao cinema. Brinque. Convide-os para assistir um filme em sua casa. Mostre que você não é apenas o conselheiro da embaixada, mas é o amigo deles. Compreensão – Não se mostre chocado quando eles lhe contarem seu pecados, suas dificuldades e até mesmo seus mais profundos problemas. Os adolescentes querem alguém que os entenda e possa ensiná-los a vencer seus problemas. Paciência – E muita paciência! Tenha certeza que eles a testarão. Vão procurar descobrir seu limite, desafiar sua autoridade e, algumas vezes, até mesmo tentarão lhe enganar. Resista firme e conta até 1.000, mas não se descontrole Respeito – O adolescente tem direito de tomar suas decisões, certo é que também deverá arcar com suas conseqüências. Você deve alertá-lo quando necessário, mas respeitar suas decisões e intender que ele tem vida própria e você não pode comandá-lo diretamente e nem deve comandá-lo indiretamente. Humildade – Chegue até onde o adolescente está. Considere a opinião dele tão importante quanto a sua. Dizer: “sou eu quem mando por aqui” não é uma atitude humilde. Sinceridade – Você deve respeitar o adolescente, mas deve ser sincero quando achar que ele não está tomando a decisão certa. Ele precisa saber que, mesmo não concordando, você respeita a opinião dele.

VALORIZAÇÃO E RECOMPENSA DA DIRETORIA Uma diretoria comprometida trabalhará muito. Terá que deixar muitos momentos de recreação, férias e viagens para se dedicar a embaixada. Certamente Deus abençoará cada um de seus membros, e você poderá ser um canal dessas bênçãos. Valorizar a diretoria não significa dizer que ela é melhor que o resto da embaixada, mas demonstrar que você sabe o quanto eles se dedicam. Algumas maneiras de fazer isso são: Treinamento de Conselheiros - Fábio H. Pontes

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Elogiar a atuação de cada um nas reuniões de diretoria

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Elogiar a diretoria nos cultos e programações que a embaixada realiza com toda a igreja

Convidar a diretoria da embaixada para um passeio ou atividade especial Levar alguns ER da diretoria quando você for participar em algum outro evento da Organização. Quando precisar chamar a atenção de algum membro da diretoria faça-o particularmente. • •

INICIANDO O TREINAMENTO DA DIRETORIA O primeiro passo é dar aos ER uma visão geral sobre o trabalho da embaixada. Para isso faça um estudo de um ou dois dias sobre o Guia dos Embaixadores do Rei, disponível no site http://www.embaixadoresdorei.com.br. Depois do trabalho coletivo é preciso trabalhar com cada membro da diretoria individualmente, explicando qual é sua tarefa e como executá-la O segundo passo é mostrar a maneira como Deus normalmente opera, isto é, através de homens que tem um compromisso com Ele. A diretoria da embaixada deve ser assídua aos cultos da igreja, EBD e às próprias reuniões da embaixada. Aliás, as reuniões da embaixada devem ter prioridade na vida dos ER. Um membro da diretoria deve saber que, algumas vezes, ele deverá deixar de ir a uma festa de aniversário, a um passeio e até mesmo em uma viagem pois é com ele que Deus conta para realizar o trabalho da embaixada. Por último, esse compromisso com Deus é mostrado através de um bom testemunho. O verdadeiro Embaixador do Rei é o mesmo na igreja, na escola e na sua casa. Ele deve ser “um obreiro aprovado que não tem do que se envergonhar” (2Tm 2.15) em qualquer lugar. A diretoria deve saber que é sempre observada pelos demais ER e por isso será um exemplo para eles. Sua tarefa como conselheiro é ajudar o ER na sua caminhada de crescimento espiritual. Para isso, deixe claro que todos ser humano tem suas dificuldades e que você está disposto a ajudar. O ER precisa saber que pode contar com você para ajudá-lo a resolver seus problemas.

TREINANDO O EMBAIXADOR-CHEFE O Embaixador-Chefe precisa desenvolver as seguintes características: Boa comunicação – Saber expressar suas idéias, dirigir uma programação, transmitir avisos, conversar com os ER. Ser um incentivador – Levar os outros a se apaixonarem pelos planos da embaixada, de maneira que se comprometam em colaborar. Amar as pessoas – Preocupar-se com os faltosos, com os que passam por problemas e com os desanimados. Capacidade de resolver problemas – Buscar caminhos alternativos para resolver problemas quando estes passerem insolúveis. Capacidade de gerenciar – Recursos humanos e materiais

O Trabalho do EmbaixadorEmbaixador-Chefe -

Planejar e dirigir as reuniões, cultos e demais programações - Planejar com a antecedência necessária, cada programação, solicitando, também com antecedência, a participação dos outros ER.

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Quando o Embaixador-Chefe estiver dirigindo uma programação, deve: - ter um roteiro escrito com tudo o que vai fazer; - treinar a leitura textos que serão lidos diante da embaixada; - falar olhando para os ouvintes; - evitar gírias e expressões chulas; - não repreender asperamente alguém que se comporta mal; - ter a expressão física adequada ao momento; e - explicar cada momento do programa da embaixada. Acompanhar o crescimento da embaixada Verificar os ER que faltaram às reuniões e procurá-los Acompanhar a freqüência dos ER às reuniões da embaixada, aos cultos e EBD; Supervisionar o trabalho da diretoria Verificar se o Assistente está trabalhando para atingir garotos de fora da embaixada e se está integrando com eficiência os novos membros. Verificar as anotações de freqüência do secretário, bem como os cadastros de membros e visitantes Verificar se os materiais da embaixada estão sendo guardados com eficiência e se falta alguma literatura Avaliar o resultado das programações Analisar se a música, os estudos, as dinâmicas e a recreação foram planejados e realizados com eficiência. Administrar a embaixada Acompanhar a participação dos ER em número e qualidade Procurar ER dispostos a trabalhar e ajudá-los a se desenvolverem

TREINANDO O ASSISTENTE O Assistente deve ser aquele que está ao lado do Embaixador-Chefe, ajudando-o a lembrar de todas as suas responsabilidades e a cumpri-las. Ele se preocupa com os que estão chegando à embaixada, integrando-os ao grupo e fazendo-os se sentirem aceitos e integrados. Para isso o Assistente deve desenvolver as seguintes qualidades: Boa comunicação – Saber expressar suas idéias, dirigir uma programação, transmitir avisos, conversar com os ER. Ser um incentivador – Levar os outros a se apaixonarem pelos planos da embaixada, de maneira que se comprometam em colaborar. Amar as pessoas – Se preocupar com os faltosos, como os que passam por problemas e com os desanimados. Capacidade de resolver problemas – Buscar caminhos alternativos para resolver problemas quando estes passerem insolúveis. Capacidade de envolver as pessoas – Fazer com que os recém chegados sintam-se à vontade entre os ER. Capacidade de ser um ajudador – Procurar observar o que o EmbaixadorChefe está fazendo e ajudá-lo

O Trabalho do Assistente -

Substituir o Embaixador-Chefe quando necessário ou a pedido dele. Desenvolver um planejamento para alcançar garotos da igreja que não participam da embaixada.

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Enviar convites, cartas aos pais, incentivá-los através de participações nos cultos, outras atividades na igreja e serviço real. - Desenvolver um planejamento para alcançar garotos de fora da igreja. - Enviar cartas aos visitantes, promover competições esportivas convidando garotos do bairro. - Integrar os visitantes - Apresenta-los a ER com idade próxima, explicar como é a embaixada, quais são as atividades, os postos, mostrar troféus e medalhas.

TREINANDO O SECRETÁRIO O secretário é quem cuida das informações da embaixada. E informação é essencial para qualquer decisão a ser tomada. Para isso ele deve desenvolver as seguintes características: Boa redação – Para conseguir escrever cartas, fazer as atas das reuniões Capacidade de interpretação de textos – Para entender as cartas recebidas, preencher formulários, etc. Organização – Manter arquivadas as atas, controlar a freqüência

O Trabalho do Secretário -

Manter atualizado o cadastro de membros – Anexo F Manter atualizado o cadastro de visitantes – Anexo G Escrever e arquivar as atas das reuniões – Anexo I - As atas devem ser simples, devendo conter: - Participantes - Assuntos discutidos, - Soluções apresentadas, - Decisão tomada - Tarefas para a proxima reunião - Enviar relatórios para o DAER, DCER e DENAER - Manter contato com outras embaixadas - Manter contato com missionários que estão no campo. - Fazer a chamada nas reuniões (se isso for utilizado na embaixada) - Antes da chamada, explicar como ela será feita, por exemplo: - “Teremos a chamada. Eu digo o nome do Embaixador e ele responde com um versículo bíblico mas, por favor, falem versículos com uma mensagem completa.” - Na chamada, o secretário diz o nome completo do ER e este responde com um versículo bíblico, preferencialmente memorizado.

TREINANDO O INTENDENTE O intendente é aquele que cuida de todo material da embaixada. Embora sua função pareça simples, não é. Arrumar a sala da embaixada e cuidar dos materiais requer: Paciência – principalmente com aqueles que vivem desarrumando o que ele arruma. Organização – para deixar tudo em lugares fáceis de se achar e que mantenham o material em bom estado. Cuidado – para manusear os materiais, limpar e organizar. Treinamento de Conselheiros - Fábio H. Pontes

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O Trabalho do Intendente -

Arrumar a sala para as reuniões da embaixada Utilize bandeiras, cartazes, toalha da embaixada e tudo o mais que for possível para tornar a sala um local agradável Retirar móveis, mesas e quais objetos que estejam entre o dirigente e a platéia Deixar o lugar do dirigente o mais arrumado possível. Manter um estoque de manuais e folhetos Para Ser Embaixador, solicitando ao conselheiro a compra quando necessário. Verificar se o conselheiro comprou o material Manter algumas bíblias para emprestar aos visitantes. Manter arrumado e limpo todo o material esportivo: bolas, jogos de camisa, redes, etc. Manter uma pasta com transparências ou cópias de letras dos cânticos utilizados pela embaixada. Cuidar de todo o patrimônio que a embaixada utiliza.

TREINANDO O PORTA-VOZ O porta-voz é aquele que cuida de toda a comunicação e propagando da embaixada, seja ela externa ou interna. Para isso precisa: Boa comunicação verbal e escrita – Saber expressar suas idéias e transmitir avisos. Desenhar bem ou utilizar bem os recursos de computação gráfica – para fazer os cartazes atraentes. Organização – para não esquecer datas e informações que precisa divulgar.

O Trabalho do PortaPorta-Voz -

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Manter cartazes sobre as próximas programações. Os cartazes devem ter pouco texto e dar informações precisas, como: Local, horário, tema, o que trazer. Informar aos meninos sobre as próximas programações através de telefonemas, cartas, e-mails, etc. Essa informação pessoal deve ocorrer para informar sobre programações especiais, como intercâmbios, acampamentos e passeios; programações ocasionais (reunião extra, visita a outro embaixador, ensaios); programações novas. Informar a igreja sobre: Crescimento espiritual dos ER, incluindo testemunhos deles, dos pais, de outros irmões. Conversões em programações da embaixada Eventos futuros Eventos realizados com sucesso, incluindo número de participantes, conversões e outras decisões.

TREINANDO OS CÔNSULES O Cônsul é aquele que vai pastorear os ER de seu consulado. Ele deve estar atento aos acontecimentos da vida de cada garoto, acompanhando-o durante a semana. Para isso, precisa desenvolver as seguintes características: Treinamento de Conselheiros - Fábio H. Pontes

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Boa comunicação – Saber expressar suas idéias, dirigir uma reunião, transmitir avisos, conversar com os ER. Ser um incentivador – Levar os outros a se apaixonarem pelos planos da embaixada, de maneira que se comprometam em colaborar. Amar as pessoas – Preocupar-se com os membros de seu consulado, sabendo como está cada um deles, quais são suas dificuldades e suas qualidades. Ser organizado – Não esquecer datas de aniversário e tarefas a serem cumpridas pelo consulado.

O Trabalho do Cônsul -

Manter o contato com os ER de seu consulado durante a semana -

O cônsul deve manter uma lista com os ER de seu consulado, anotando o horário de estudo e quais os melhores dias para conversar.

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Telefonar, enviar e-mails ou falar pessoalmente com cada um

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Realizar um encontro do seu consulado para estudo bíblico, oração e louvor fora da embaixada, preferencialmente com um conselheiro presente.

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Distribuir as tarefas de concursos entre os ER de seu consulado.

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Ajudar o Embaixador-Chefe na preparação dos programas da embaixada. -

Trazer sugestões, dirigir estudos bíblicos, brincadeiras, etc...

Você pode modificar as listas de tarefas e responsabilidades para que fiquem da maneira mais adequada a sua embaixada.

POSSO TER MAIS CARGOS? Sim. Você pode ter tantos cargos quanto quiser. Mas, lembre-se que um cargo tem responsabilidades de acordo com o título dado ao seu ocupante, por tanto, cuidado com títulos como Diretor, Coordenador, etc. Minha preferência é nomear um embaixador para determinada função, sem títulos ou cargos. Dê apenas a responsabilidade. Isso facilita muito quando é necessário substituir alguém que não consegue desempenhar sua tarefa. Um típico exemplo disso é a área de música na embaixada. Não é necessário criar o cargo de diretor de música, basta dar a responsabilidade para um ER que esteja disposto e tenha condições de fazer isso.

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FAZENDO SUA EMBAIXADA DECOLAR VENCENDO OS QUATRO GRANDES GRANDES DESAFIOS DO CONSELHEIRO CONSELHEIRO UNINDO OS EMBAIXADORES DO REI O primeiro grande desafio do conselheiro é unir o grupo de meninos que participa da embaixada. Eles vêm de famílias e classes sociais diferentes, têm idades, preferências e estilos pessoais diferentes e ainda estão na fase de lutar para mostrar quem é o melhor. Na embaixada, tudo começa com a unificação do grupo, isto é, os embaixadores se identificam uns com os outros e todos com seu líder. Passam a ter gostos em comum e um tratamento amistoso. Junto com essa união, vem a identificação com o líder. Se o conselheiro não conseguir exercer uma influência forte sobre o grupo, não poderá liderá-lo com eficiência; a identificação do grupo com o conselheiro é fundamental pois liderar é influenciar. Comece fornecendo ao grupo uma direção e objetivos. Seu primeiro objetivo pode ser organizar oficialmente a embaixada, realizar um acampamento da embaixada ou até mesmo participar de um intercâmbio. O importante é que o objetivo comum será usado para unir a embaixada em torno dele. Coloque os meninos para trabalhar em favor deste objetivo, isto é, dê a eles a oportunidade de passarem tempo juntos. É nesse tempo que os conflitos podem aparecer e serem resolvidos. Dê, você mesmo, o exemplo de como os homens devem tratar uns aos outros, isto é, com respeito, tolerância e amizade, sem inveja ou grosserias (além do normal). Demonstre que você se importa com os cada ER. Quando o conselheiro mostra preocupação com os meninos mais velhos, está ensinando que eles devem proteger e cuidar, em lugar de bater ou tentar fazer com que os mais novos se submetam a eles. Se houver conflitos, intervenha de forma positiva ajudando a resolve-lo para que a paz volta reinar na embaixada. Fique atento àqueles garotos que tem baixa auto-estima e por isso são sempre motivo de chacota e desrespeito dos demais. Isso não pode acontecer na embaixada. Mantenha a embaixada como um grupo unido, mas aberto aos meninos que chegam, ensine os ER a receber bem os visitantes e fazer com que eles se integrem. Uma das quatro regras dos ER nos esportes é o trabalho em equipe, utilize-as em todas as atividades da embaixada.

ACOMPANHANDO INDIVIDUALMENTE OS EMBAIXADORES DO REI O segundo grande desafio do conselheiro é acompanhar a vida de cada Embaixador do Rei para que ele cresça espiritualmente. Você não pode ser apenas o conselheiro da embaixada, precisa ser o conselheiro dos Embaixadores do Rei, para isso você precisar estabelecer um relacionamento de amizade com os meninos. Pode ser que sua embaixada venha a ter muitos participantes e um só conselheiro não consiga conhecer e trabalhar com todos individualmente, por isso é importante que haja uma equipe de conselheiros. Também é importante lembrar que cada ER pode se identificar e se aproximar com mais facilidade de um determinado conselheiro do que de outro. Como estabelecer amizade e um relacionamento de conselheiro com o ER? Treinamento de Conselheiros - Fábio H. Pontes

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Conheça Conheça e seja conhecido pela família do ER Estabelecer um relacionamento com os pais é fundamental. Eles precisam conhecer o homem que será responsável por seus filhos nos acampamentos, passeios e atividades da embaixada; e que dará conselhos e os ajudará na formação do menino. Procure mostrar quem você é, qual é a sua família, seu trabalho profissional, qual a sua experiência com os ER e seus objetivos como conselheiro. Quando a família conhece o conselheiro, poderá recorrer a ele quando o menino estiver com um problema e precisar de uma ajuda que a família não pode dar. Conhecer a dinâmica familiar dos ER é importante para você saber quais são as dificuldades e necessidades deles. Você deve procurar conhecer: a condição financeira (profissão e atividades dos pais), tamanho da família, situação conjugal dos pais, tipo de relacionamento com pais e irmãos, entre outras coisas. Com essas informações você pode encontrar, muitas vezes, as causas de problemas, de comportamentos diferentes e até mesmo as necessidades que precisam ser supridas. Tenha o hábito de convidar alguns pais para participarem dos eventos com a embaixada, assim, além de oferecer ajuda, podem conhecer melhor o trabalho em que os filhos estão participando.

Conheça o cotidiano do ER através dele mesmo mesmo Pergunte o que ele faz no dia-a-dia, como é a escola, quem são seus amigos. Saiba quais são suas atividades familiares. Conhecendo sua rotina você pode perguntar sobre ela, demonstrando que o conhece pessoalmente e se preocupa com ele. Quando o menino se sente amado e conhecido, surgem as oportunidades de aconselhamento.

Conheça as necessidades, necessidades, sentimentos e sonhos A vida não é só o dia-a-dia. Todos temos necessidades, sentimentos e sonhos; e gostamos das pessoas que se interessam por eles. Procure saber o que o ER está precisando, isto é, alguns precisam ter autocontrole, outros precisam aprender a serem gratos, etc... Saiba quais são gostos, sua comida preferida, seus programas de televisão, etc. Assim você poderá lhes fazer pequenas e inesquecíveis surpresas. Descubra o que o ER quer ser quando crescer, quais são suas perspectivas para o futuro e ajude-o a conquistar esses sonhos. Quando o conselheiro conhece as necessidades, sentimentos e sonhos do ER pode lhe fornecer conselhos práticos.

Preste atenção atenção nas mensagens que o ER fornece Ás vezes um sorriso, uma lágrima ou até mesmo uma cara fechada podem mostrar qual a situação emocional do ER.

Compartilhe sua própria vida A melhor maneira de ensinar um menino é mostrando-lhe na prática como as coisas funcionam. Convide-o para almoçar na sua casa ou passar um dia com você. Quando estiver preparando as coisas para um acampamento, convide alguns ER para o ajudarem. Eles vão observar como você trata as pessoas. como você reage quando lhe dão um troco errado ou quando alguém lhe dá uma fechada no trânsito.

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MANTENDO A EMBAIXADA EM ATIVIDADE E CRESCIMENTO CONTÍNUO O terceiro grande desafio do conselheiro é manter a embaixada em atividade e crescimento contínuo através de uma diretoria ativa, concursos internos, reuniões agradáveis e atividades especiais.

Diretoria Ativa Reúna-se com a diretoria após cada atividade da embaixada para avaliar o que foi realizado, distribuir tarefas e resolver os problemas que aparecerem. Importante ressaltar que na embaixada a diretoria é quem dirige as reuniões, não o conselheiro.

Concursos Internos Os concursos internos são o motor da embaixada, são eles que incentivam os meninos a participarem ativamente e cumprir tarefas. Num primeiro momento, você deve utilizar um concurso de crescimento individual como o Concurso Embaixador Padrão (ANEXO J). Nesse concurso é valorizado o esforço individual de cada ER na participação nos cultos, na EBD e nas reuniões da embaixada. O modelo deste curso pode ser adaptado conforme as necessidades e possibilidades de sua embaixada. A duração do concurso deve ser de seis meses ou até o início de dezembro, quando você terá tempo para fazer uma cerimônia de premiação. Você pode premiar um Embaixador Padrão Junior e um adolescente. Depois que individualmente os meninos estiverem integrados nas atividades da embaixada e da igreja, você utilizar um concurso que estimule o trabalho em grupo e o cuidado mútuo, como o Concurso entre Consulados (Anexo A). Nesse concurso é valorizado o esforço, presença e crescimento do grupo.

Reuniões A embaixada deve se reunir no mínimo, uma vez por semana, com dia, horário e local fixos. A igreja, os pais e os meninos devem saber que, por exemplo, todos os sábados às 14:30h a embaixada se reúne na sala do segundo andar. Os meninos não-crentes (e até alguns crentes) pensam que a igreja é um lugar muito chato, para mudar isso e motiva-los a participar dos Embaixadores do Rei, as reuniões da embaixada devem ter ambiente positivo. Os estudantes gastam várias horas do dia no ambiente da escola que normalmente não é positivo. Ele pode ser negativo, competitivo, hostil e restrito. O programa (...) deve ter um ambiente notoriamente diferente em comparação com o do mundo. No início de minha carreira no ministério com jovens, ouvi alguém dizer: “Os estudantes não alcançarão um conhecimento teológico a menos que se sintam à vontade nesse ambiente”. Procuro interpretar isso da seguinte forma: os estudantes só estarão prontos para absorver a Palavra de amor quando se sentirem amados. Se eles forem para sua reunião e não se sentirem seguros, apreciados e valorizados, terão muita dificuldade em estabelecer uma relação entre o que estão sentindo (ambiente agradável) com o que estão ouvindo acerca do amor de Deus (conhecimento teológico). A tática de aproximação de Jesus é revelada em João 4 com a história da mulher samaritana na fonte. Ele criou um ambiente positivo quebrando a tradição judaica e conversando com uma samaritana. Ela ficou encantada com o fato de Jesus falar com ela. E sua mensagem de amor foi clara: Ele lhe daria a água da vida para que ela nunca mais sentisse sede. Criou-se um ambiente antes que a mensagem teológica fosse entregue. 26 As reuniões dos ER devem sempre ter um fator de diversão que atraia os meninos. Quando a embaixada começa a se reunir toda a semana, surge uma pergunta: Porque estamos nos reunindo? Treinamento de Conselheiros - Fábio H. Pontes

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É comum, ao final de uma reunião, não sabermos exatamente o que foi ensinado. E, ao final do mês, nem lembrarmos os assuntos tratados nas reuniões anteriores. A embaixada deve trabalhar dentro de um alvo e, em cada reunião, avançar em direção a ele. Imagine que nesse trimestre o objetivo seja levar os embaixadores a uma participação mais ativa em Missões Nacionais. Você poderia ter um calendário como este: 1ª reunião – Tema: Você sabe o que é Missões? 2ª reunião – Tema: O Brasil é muito grande, vamos conhecê-lo! 3ª reunião – Tema: Mundos diferentes numa só cidade. (desigualdades sociais) 4ª reunião – Visita a um orfanato 5ª reunião – Como levar Jesus Cristo do Amapá ao Rio Grande do Sul 6ª reunião – Embaixador do Rei, um missionário sempre pronto para o serviço! 7ª reunião – Serviço Real missionário 8ª reunião – Festa dos Estados Observe que as reuniões têm uma seqüência de ensino. O assunto geral é Missões Nacionais e cada reunião trata sobre algum tema relacionado a isso. As músicas, as brincadeiras e todas as atividades da reunião devem estar relacionadas ao tema. Com o alvo da embaixada e o tema da reunião definidos, serão elaborados os estudos. Cada reunião da embaixada deve ser diferente e motivadora. Abaixo trazemos um programa modelo que deve ser adaptado de acordo com sua embaixada: 1. Abertura – Embaixador-Chefe Oração pela reunião e atividades Recitar Tema, Divisa, Compromisso 2. Avisos 3. Chamada – Secretário Na chamada, o secretário fala o nome de cada Embaixador do Rei presente e este responde com um versículo bíblico memorizado ou lido. 4. Apresentação dos visitantes 5. Quebra-Gelo É um momento para que os meninos se integrem e os visitantes sintam-se à vontade. Pode ser feito com um cântico onde todos se cumprimentam ou com brincadeiras rápidas. 6. Momento de Louvor Neste primeiro momento de louvor o ideal é que sejam cantadas músicas mais rápidas e agitadas, devido ao clima do Quebra Gelo, podem ser duas ou três músicas sendo que a última deve ser mais suave, preparando para o próximo momento. 7. Estudo Geralmente fazemos três tipos de estudo: Estudo Bíblico – Enfatizando uma passagem bíblica e sua aplicação a vida do menino ou o estudo sobre um assunto. Estudo Missionário - Estudo de uma biografia ou livro missionário. Estudo de Postos – Estudo dos Manuais, dividido por posto. Treinamento de Conselheiros - Fábio H. Pontes

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8. Atividades de Fixação (brincadeiras / dinâmicas de grupo) 9.

Palavra do conselheiro

10. Oração de Encerramento

Atividades Especiais Qual menino não gosta de sair da cidade, ter contato com a natureza, brincar, correr e sentir-se livre dos pais? A maioria gosta dessas aventuras. Além de toda a liberdade e diversão, os acampamentos dos Embaixadores do Rei são uma fonte de crescimento espiritual para seus participantes. Acampamentog de verdade é aquele feito com barracas. O que costumamos fazer são acantonamentosh, isto é, ficamos em sítios que possuem uma estrutura pronta para se habitar. Neste texto, utilizaremos a palavra acampamento também no sentido de acantonamento, considerando como acampamento todo o passeio em que se passa a noite em outro local. O acampamento da embaixada pode ter como objetivos a integração dos ER, o crescimento espiritual da embaixada através de um tema específico, o crescimento espiritual de cada participante pela oportunidade de uma decisão: conversão, consagração, decisão de batismo, chamada para o ministério. Quando somente a embaixada está acampando a rigidez da programação varia de acordo com o grupo e as atividades são mais recreativas do que competitivas. Há também o acampamento estadual onde participam embaixadas, inclusive com visitantes, de todo o estado. É uma atividade recreativa e também espiritual onde cada participante é levado a uma decisão espiritual: conversão, consagração, batismo, chamada para um ministério. Os participantes são divididos em faixas etárias e participação de diversas atividades bíblicas, esportivas e recreativas. Além de ser uma ocasião onde os meninos fazem novas amizades e as embaixadas agendam intercâmbios, é uma competição entre as embaixadas onde os melhores acampantes são premiados como: Acampantes de Honra ou Az, além serem realizadas competições bíblicas e teatrais. Há uma grande motivação pela premiação, que é especial. Podem ser realizados acampamentos com duas ou mais embaixadas ou por DAERi. Os ER ainda possuem quatro tipos de programações especiais que são essenciais para uma embaixada crescer sempre. Intercâmbio - É o encontro de duas embaixadas para realização de atividades em conjunto onde geralmente há competições bíblicas e esportivas, palestras e cultos. Conclave - É a reunião de três ou mais embaixadas com o mesmo objetivo de um intercâmbio. Congresso Estadual – É uma programação com um ou mais dias que tem como objetivo tratar de um tema específico. São realizadas palestras, competições bíblicas e esportivas por embaixada ou DAER. Olimpíada Estadual - É uma competição esportiva e bíblica entre DAERs onde só é permitida a participação de ER credenciados, cujo objetivo é premiar os melhores competidores. É muito importante que a embaixada se prepare e participe dos eventos estaduais, pois durante a preparação para o evento, o grupo se torna mais unido. Os Embaixadores

g Acampamento: instalação provisória de um grupo de pessoas em marcha por força de determinada atividade (excursionismo, alpinismo, escotismo, caça etc.) h Acantonamento: Local ou área habitada em que as tropas se alojam, geralmente instalando-se em moradias (HOUAISS) i DAER: Depto de Embaixadores do Rei de uma Associação de Igrejas Batistas, próximas geograficamente.

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ganham alicerce espiritual e se desenvolvem física, mental e socialmente. Quando o evento possui competições de teatro, os embaixadores desenvolvem postura, dicção, aumentam sua capacidade de leitura, ficam mais desinibidos e ganham auto-estima.

Como levar sua embaixada a todos os eventos? eventos? O primeiro passo para levar sua embaixada a um evento é, sem dúvida, a decisão de fé, pois o inimigo tentará a todo custo impedi-lo de participar de um evento que abençoará os embaixadores do Rei. Outro fator que requer fé é a responsabilidade de viajar com um grupo de meninos e o desafio financeiro da saída. O segundo passo é ler o regulamento do evento e levantar todas as competições que ocorrerão lá para começar a se preparar para treinar os ER; O terceiro passo é o planejamento financeiro. Veja o exemplo abaixo: Custos Custo do Acampamento: Custo do Transporte: Custo por participante: Margem de Segurança para emergências (10%) Custo total por participante: Entradas Doações Trabalho dos ER: Total: Final Custo Total por ER Abatimento por ER Custo Final por ER

+

+

R$ 75,00 R$ 15,00 R$ 90,00 R$ 9,00 R$ 99,00

+

R$ 400,00 R$ 120,00 R$ 500,00

-

R$ 99,00 R$ 25,00 R$ 74,00

Pagamento: 4x R$ 18,50 - 10/01, 10/02, 10/03 e 10/4 Ou R$ 5,00 por semana. Sugestões para arrecadação: •

Vender latas de alumínio e outros materiais recicláveis.

•

Engraxar sapatos na igreja.

•

Arrecadar e vender jornais velhos.

•

Lavar carros dos irmãos da igreja (lava - rápido).

•

Cantina.

•

Bazar.

Você também pode promover uma campanha de Adoção de Embaixador do Rei onde irmãos da igreja se comprometem a pagar total ou parcialmente a ida do ER ao acampamento.

Como levar toda a turma •

Faça uma lista de todos os ER que certamente participarão.

•

Faça uma lista daqueles meninos que têm alguma chance de ir.

•

Ganhe o apoio da liderança da igreja.

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•

Motive os ER, sendo sempre positivo.

•

Envie uma carta explicativa para os pais – Anexo B

•

Marque a data para enviar a lista de participantes para a direção do evento.

•

Contrate o transporte, mas não vá de carro velho!!!!

•

Faça uma lista das competições.

•

Monte um plano de preparação para o acampamento.

Quinze dias antes da saída, forneça a cada ER: •

Uma lista do que levar e do que não levar - Anexo C

•

Ficha médica para os pais preencherem – Anexo D

•

Autorização para os pais preencherem – Anexo E

•

Confirme as Informações sobre horário de saída

No dia da viagem, verifique se todos estão levando documentos (R.G. ou C.N.), Carteira de Embaixador, Autorização e Ficha Médica. Lembre-se de levar dinheiro extra, remédios para viagem, mapa do local e lanche para o caminho quando a viagem for maior que 03 horas.

Dois requisitos para uma embaixada vibrante Dois requisitos são essenciais para que uma embaixada seja vibrante: autovalorização e reconhecimento externo. A auto-valorização do grupo vem com um trabalho contínuo, onde os próprios embaixadores planejam e realizam as tarefas sob a orientação do conselheiro. Cada tarefa concluída é uma vitória. Quanto mais caracterizada estiver a embaixada (com uniformes, bandeiras, etc.), mais o grupo se auto valorizará. O reconhecimento externo pode vir basicamente de dois lugares: A igreja, através de programações bem sucedidas e elogios ao trabalho periódico e, através de vitórias em competições espirituais externas. Cada vitória eleva a auto-estima do grupo, o que é um ponto fundamental para a continuidade e frutificação. Não podemos deixar de enfatizar a importância da vitória numa competição espiritual, mesmo que seja o terceiro lugar: A embaixada é um grupo espiritual, mesmo que haja esportes, a finalidade é o crescimento espiritual, por isso as vitórias nesta área mostram que a embaixada está atingindo seu objetivo.

MANTENDO A IGREJA ENTUSIASMADA COM A EMBAIXADA Manter a igreja envolvida com o trabalho dos ER fortalecerá o trabalho da embaixada, edificará a igreja e trará o apoio que a embaixada necessita. Você pode: •

Fazer com que os ER trabalhem nas atividades da igreja como recepcionistas, ajudantes, office-boys ou em outras funções, sempre uniformizados.

•

Compartilhar com a igreja os bons resultados dos eventos em que a embaixada participa.

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O REINO DE DEUS NÃO PÁRA NOS FERIADOS, NEM TIRA FÉRIAS. Não é difícil ouvirmos que uma embaixada parou para férias, aliás em alguns casos, o calendário seria: Janeiro – Fevereiro -> Férias Abril – Junho -> Programação normal exceto nos feriados prolongados Julho -> Férias Agosto – Novembro -> Programação normal exceto nos feriados prolongado. Dezembro – Férias Embaixadas com esse calendário também não funcionam, pois, sem querer, transmitem as seguintes idéias: ♦ Embaixadores do Rei é um trabalho cansativo e desagradável, por isso precisamos de férias para descansar. ♦ A embaixada é apenas mais uma atividade, por isso não existe problemas em não nos reunirmos. ♦ A embaixada não é divertida, por que ninguém tira férias da diversão.

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MÚSICA NA EMBAIXADA A música é um presente de Deus e uma ferramenta poderosa para integração, ensino e adoração. É quase impossível pensar em uma embaixada vibrante sem música.

O QUE CANTAR NA EMBAIXADA? Os Embaixadores do Rei têm seu próprio hinário que possui diversas músicas excelentes e próprias para os meninos. Além do hinário, muitas embaixadas utilizam os mesmos cânticos espirituais da igreja, mas nem sempre as letras são próprias para os Embaixadores do Rei, portanto três perguntas precisam ser feitas: •

A letra é adequada à faixa etária dos embaixadores? Isto é, os meninos podem entender a letra da música e as idéias que ela traz? Os ensinamentos da música são úteis para eles?

•

A letra está de acordo com a bíblia? – Algumas músicas são muito envolventes, mas as letras estão em desacordo com as escrituras. Lembre-se que através da música os ER também aprendem.

•

Essa letra está de acordo com a mensagem ou o estudo bíblico desta reunião? – Mesmo que a música esteja de acordo com a faixa etária dos ER e esteja de acordo com a Bíblia, ela precisa estar de acordo com o tema que está sendo tratado na reunião ou, pelo menos, não contradizê-lo.

Uma última preocupação é a tonalidade das músicas. Músicas muito graves ou muito agudas não são adequadas aos adolescentes, pois eles têm que se esforçar muito para cantar. Portanto, de uma maneira não técnica, a música adequada é aquela que eles se sentem confortáveis em cantar.

MÚSICAS PARA INTEGRAR Alguns cânticos trazem um clima de muita descontração e isso é necessário especialmente no começo das reuniões, quando os visitantes ainda não estão à vontade.

MÚSICAS PARA ENSINAR Quase todos os cânticos de Embaixadores do Rei são educativos, ensinam princípios essenciais para a vida do crente. Veja os exemplos na tabela a seguir:

Cântico Firmando Propósitos (1 HER)

Cristo é nosso Rei (10 HER) Lealdade do Embaixador (16 HER) A Cada momento Eu ando sempre alegre

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Mensagem Ser leal, conhecer a vontade de Deus, pertencer a Ele, manter-se puro, trabalhar, ser, honrar a Igreja. Cristo é a razão do meu viver O Embaixador leal a Jesus conserva o corpo limpo A todo o instante, devemos nos comportar como Embaixadores do Rei Alegria por viver para Cristo.

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O dirigente dos cânticos deve sempre explicar o que está sendo cantado e, se possível, ler um texto bíblico que contenha a mensagem do cântico, para que o louvor sempre esteja associado à Bíblia.

MÚSICAS PARA ADORAR Existem músicas que cantamos para descontrair e integrar os Embaixadores, mas os cânticos para adoração devem ser realmente espirituais, com letras que glorifiquem a Deus e não façam bagunça com o nome dele. Músicas que levam a desordem ou estilos de música que "levam a galera ao delírio", geralmente não criam um ambiente espiritual e sim um êxtase e excitação coletiva. Por fim, dirija sempre com firmeza e alegria. Busque crescer tecnicamente nessa área.

SUGESTÃO DE MÚSICAS Para integrar

Para ensinar

Para adorar

Que bonito é!

Sê Fiel

Para o meu amado Rei

Aleluia! Sou de Cristo

Compromisso Real

Reina em Mim

Alegria do Embaixador

Cantarei teu amor pra sempre

A cada momento

Eu te louvarei meu

Romanos 16:19

Senhor, te quero

Você pode encontrar músicas cifradas de Embaixadores do Rei e arquivos MID visitando o Mega Portal dos Embaixadores do Rei em www.embaixadoresdorei.com.br .

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TRABALHO NOS POSTOS MOTIVANDO O EMBAIXADOR A SUBIR DE POSTO O sistema de postos é chamado de coluna dorsal da Organização Embaixadores do Rei, por ser um dos grandes diferenciais entre Embaixadores do Rei e outras Organizações. Na verdade, um grupo que não faz o trabalho nos postos não pode ser considerado uma embaixada.

TOUR PELOS POSTOS Para ser membro da embaixada o menino precisa saber os Requisitos Mínimos: Tema, Divisa, Compromisso, Significado do nome ER e Hino Oficial. Depois disso ele passa a ser um Candidato, estuda seu manual e alcança o primeiro posto: Embaixador Arauto. Começa assim sua carreira de Embaixador do Rei. O sistema de postos se divide em duas etapas: postos básicos e postos superiores. Os postos básicos são: Embaixador Arauto, Embaixador Escudeiro e Embaixador Cavaleiro. Os postos superiores: Embaixador Sênior, Embaixador Master e Embaixador Emérito.

COMO ESTUDAR OS POSTOS Você pode utilizar diversos métodos de estudo de acordo com o tempo e a disponibilidade líderes. Como os manuais têm pouco texto, o conselheiro deve desenvolvê-los bastante. A idéia básica para um estudo de postos é: Explicação sobre o assunto e atividade de fixação. Por exemplo: O conselheiro fala sobre as cores dos Embaixadores do Rei falando sobre a importância de cada uma das qualidades apresentadas pelos seus significados. Depois, divide a embaixada em três grupos e pede para que cada um faça uma encenação sobre uma das cores Quando uma embaixada começa a fazer estudos de postos todos estudam o mesmo manual e por isso podem ficar juntos nesse momento. Com o passar do tempo, uns serão promovidos, novos garotos entrarão na embaixada, assim teremos embaixadores em diferentes postos, então será necessário um conselheiro para cada manual em estudo. É apropriado separar os visitantes (para estudar os requisitos mínimos) dos candidatos. Uma sugestão de trabalho é a seguinte: Faça o estudo da matéria na embaixada, realize uma atividade de fixação e peça para os Embaixadores estudarem o assunto em casa durante a semana. Na semana seguinte verifique se eles aprenderam realmente e anote na Caderneta do Conselheiro o item apresentado.

A caderneta do Conselheiro É onde anotamos o progresso dos Embaixadores nos postos, isto é, os itens que eles já apresentaram. A caderneta do Conselheiro é uma ferramenta indispensável. É bom que o conselheiro estude a matéria com os meninos na Embaixada, mas isso não impede que eles estudem sozinhos em casa. Por isso, quando o embaixador desejar, pode apresentar um requisito estudado, mesmo que o conselheiro ainda não tenha falado sobre ele na embaixada.

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Também tenha um cuidado especial em não anotar como apresentado, um item que foi estudado no mesmo dia, pois a matéria está “fresca” na mente do ER, portanto espere uma semana para ver se ele estudou e aprendeu de verdade.

Avaliação e Promoção Depois que o Embaixador apresentar todos os requisitos, deve ser realizada uma prova de avaliação com os itens principais do posto. Sempre exijo 100% de acerto, pois a matéria é fácil e só pergunto o principal, mas você pode adotar outro critério. As provas não são para confundir, nem para pressionar, mas para que o Embaixador mostre o que aprendeu. Veja o seguinte exemplo:

Nome: AVALIAÇÃO DO ARAUTO Parabéns por ter chegado ao Posto de Embaixador Arauto, você estudou, aprendeu e conseguiu. Agora está bem perto do Posto de Embaixador Escudeiro, tenho certeza de que você conseguirá. Como Embaixador Arauto você estudou a vida de Jonas, o Profeta fujão, escreva em algumas linhas essa linda história:

A nossa Organização é realmente maravilhosa. Uma vez Embaixador, sempre Embaixador do Rei ! Uuuuuuuuuu ! É muito importante para o Embaixador Arauto, saber como ela começou. As questões abaixo são muito fáceis, responda-as se puder: Em que ano iniciou-se a organização Embaixadores do Rei ? R..: Em que ano foi iniciado o trabalho dos ER no Brasil ? R..: Qual o nome da primeira Embaixada em terras brasileiras e a que igreja ela pertence? R .:

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Qual o nome do missionário que trouxe a organização Embaixadores do Rei ao Brasil? R. Um Embaixador do Rei é um crente batista e como tal deve saber um pouco sobre a história da nossa denominação, as perguntas abaixo vão mostrar que você é um ER esperto e sabe das coisas. Responda agora: Em que ano iniciou-se o trabalho batista no Brasil R. Qual é o nome do casal que iniciou o trabalho batista entre os brasileiros? R. Qual é o nome da primeira Igreja Batista em terras brasileiras e quando foi fundada? R. O casal Bagby foi ajudado por um outro casal. Quem eram eles? R. Um Embaixador deve ser um bom mordomo também em sua comunidade, na escola, por exemplo. Imagine que seus amigos estão brincando de correr na hora do recreio, de repente um deles cai e fica todo ralado. Lembrando das Cinco Regras Fundamentais dos Socorros de Emergência, o que você faria?

O mundo está cada vez mais perdido, por que as pessoas têm esquecido o Deus verdadeiro. O que você pensa sobre as muitas religiões?

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Observe que a última questão pergunta a opinião do Embaixador, por isso não pode ser corrigida. Ela serve apenas para que o conselheiro saiba como está o pensamento do Embaixador do Rei. Depois que o Embaixador é aprovado, deve ser feito o culto de Reconhecimento de Postos.

Culto de Reconhecimento de Postos Todo esforço merece um prêmio, por isso quando um grupo de Embaixadores passa de posto, deve ser feito um Culto de Reconhecimento de Postos perante a igreja. O Culto de Reconhecimento de Postos deve: glorificar a Deus, honrar o esforço dos meninos e edificar a igreja. O esforço dos meninos será reconhecido através de sua passagem de posto. Deus será glorificado e a igreja edificada através do testemunho dos Embaixadores. O culto de reconhecimento também tem a função de informar a igreja sobre o trabalho da Embaixada, encorajar outros meninos a participarem e motivar os pais a acompanharem o crescimento espiritual de seus filhos. É recomendado fazer o reconhecimento de postos dentro de um dos cultos dominicais, assim o número de pessoas atingidas será maior. Esse deve ser um momento rápido, que depende diretamente do número de Embaixadores do Rei que estiverem sendo promovidos. O conselheiro pode ler um relatório sobre o trabalho da embaixada, explicando o que é aprendido em cada manual, e depois pedindo para cada embaixador falar o que mais gostou nos itens estudados e como isso influenciou sua vida. Encerra-se momento com uma oração e entrega dos Certificados de Posto. É bom lembrar que as pessoas não gostam de apresentações demoradas e que não tenham nada a ver com elas. Por isso é essencial deixar claro a importância da embaixada para a igreja. O mais importante não é o que eles decoraram, mas como aquele ensinamento influenciou suas vidas. Isto é edificante para a igreja.

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RESUMOS DOS MANUAIS DE POSTOS MANUAL DO CANDIDATO Requisitos Mínimos São os primeiros requisitos que um menino deve saber para se tornar membro da Organização Embaixadores do Rei: Tema, Divisa, Significado do nome “Embaixadores do Rei”, Compromisso e Hino Oficial. É importante que os requisitos sejam cumpridos rigorosamente, pois somente com um desafio para ingressar na embaixada é que o menino terá orgulhoso de ser Embaixador do Rei. Nunca considere um garoto como membro da embaixada apenas por sua presença. Tema e Divisa Até novembro de 1995, nossa Organização possuía apenas uma divisa: “Somos Embaixadores por Cristo”(II Cor. 5:20). A partir daí, com a chegada dos novos manuais de postos, foi introduzido um sistema com Tema e Divisa, a saber: Dica: Para não se confundir, decore a seguinte ordem de palavras : Esforçar-me, guardar, conservar, estudar, dar, ajudar. Na segunda parte: ser leal, viver, servir. Terei, direi, corrigirei, seguirei, nasci. O compromisso deve ser feito, com os Embaixadores apontando para a bandeira da Organização, se houver, seguindo o seguinte procedimento: 1. O dirigente, geralmente o Embaixador-Chefe, diz: “Vamos declarar o compromisso dos Embaixadores do Rei. A Segunda parte só deve ser repetida pelos que são batizados. Posição fundamental para o compromisso dos Embaixadores do Rei” 2. Todos ficam em posição de sentido, com o braço direito estendido para frente, em direção a bandeira. 3. O dirigente diz: Prometo. 4. Todos continuam recitando o compromisso em uníssono 5. A segunda parte, com a mão direita sobre o coração, deve ser repetida pelos batizados. 6. Após o término do compromisso o dirigente diz: - Firme! 7. Os Embaixadores ficam em posição de sentido aguardando a próxima ordem. Dica: É bom que o dirigente esclareça que esse é um momento exclusivo dos Embaixadores do Rei, que os visitantes ou outras pessoas presentes não precisam recitálo e podem ficar sentados enquanto é falado o compromisso.

Passagens Bíblicas para para Decorar As passagens deste manual formam um plano de salvação e devem ser apresentadas de uma só vez. Você pode aproveitar esse momento para conversar com o ER sobre a salvação dele e levá-lo a Cristo se ele não for um cristão.

1. Todos são pecadores — Romanos 3:23 2. Todos estão perdidos sem Cristo — João 3:36 3. O Plano de Deus para a Salvação de Todos — João 3:16 4. O que o pecador deve fazer a. Arrepender-se de seus pecados — Atos 3:19 b. Ter fé em Cristo — Atos 16:31 c. Confessar a Cristo Mateus 10:32-33 Treinamento de Conselheiros - Fábio H. Pontes

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Declaração dos Embaixadores do Rei É uma seqüência de perguntas e respostas que esclarece quem são os Embaixadores do Rei. Também serve para os meninos lembrarem de sua missão. É dirigida pelo Embaixador-Chefe. Todos os Embaixadores devem estar em posição de sentido. Embaixador Chefe: Que é um embaixador? Todos: Um embaixador é aquele que representa seu governo em outro país. Embaixador Chefe: A quem deve o embaixador prestar contas? Todos: Ao governo de quem recebe a missão. Embaixador Chefe: Quem representais como embaixadores? Todos: Jesus Cristo, o nosso Rei (II Coríntios 5:20) Embaixador Chefe: Qual o motivo do vosso serviço? Todos: “O amor de Cristo” (I João 4:19) Embaixador Chefe: Qual a vossa mensagem? Todos: “Por Cristo vos rogamos que vos reconcilieis com Deus” (II Coríntios 5:20) Embaixador Chefe: Qual é a ordem do Rei? Todos: “Portanto ide, fazei discípulos de todas as nações, batizando-os em nome do Pai, e do Filho, e do Espírito Santo; ensinando-os a observar todas as coisas que eu vos tenho mandado; e eis que eu estou convosco todos os dias, até a consumação dos séculos.” (Mateus 28:19-20)

Quatro Regras dos Embaixadores do Rei nos Esportes Ser Honesto – Em cada jogo e a cada decisão que o Embaixador toma, está mostrando seu caráter. Algumas vezes dizer a verdade pode ser difícil e até mesmo trazer algum problema, mas o verdadeiro Embaixador do Rei sabe que a mentira vem do Diabo, por isso não a pratica. Guardar os lábios – Falar sem pensar tem sido a causa de muitos problemas sérios. Mesmo em um jogo, onde as emoções estão a flor da pele, ou em situações de nervosismo, o Embaixador não fala palavrões, palavras maliciosas e não toma o nome de Deus em vão. Perder sem zangar-se – Muitos ficam revoltados por perderem um jogo ou terem prejuízo em algum negócio. O Embaixador do Rei sabe que nem sempre é possível ganhar. Quando perde, deve cumprimentar seu adversário, mostrando espírito esportivo. Trabalhar em equipe – Nos esportes, na embaixada, na escola, em casa e no trabalho nunca estamos sozinhos, na maioria das vezes trabalhamos em equipe. Isso significa que não devemos tentar ser o melhor da equipa, precisamos trabalhar junto com os outros para que minha equipe atinja seu objetivo.

Movimento Moderno de Missões Esse foi o nome dado responsabilidades missionárias.

ao

despertamento

dos

crentes

quanto

às

suas

Naquela época, os cristãos pensavam que se Deus quisesse salvar os pagãos, o faria sem nenhum auxílio. O Pai do Movimento Moderno de Missões foi Guilherme Carey, ele era um sapateiro inglês e também um pastor batista.

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Um dia, em sua tenda de remendão, lendo a bíblia Carey foi inspirado por Deus em Mateus 28:19-20, a fazer missões. Refletiu, orou e estudou o que podia fazer. Pregando, convenceu o povo que Jesus queria que eles fossem quando disse Ide. Então, foi para Índia em 1793 e por seus esforços a bíblia foi traduzida para mais de quarenta dialetos. Além disso fez diversas obras sociais, incluindo um hospital para os leprosos e a diminuição da prática do Satí, em que as mulheres eram enterradas vivas junto com o falecido marido. Guilherme Carey foi chamada de “O pai de Missões Modernas”.

Tarefas para o Manual do Candidato Trazer uma Biografia Missionária, isto é, a história de um missionário da JMN ou da JMN Participar de um Serviço Real com a embaixada. Tomar parte na direção de uma das reuniões da Embaixada, fazendo uma participação especial ou dirigindo um estudo, por duas vezes. Participar de uma Atividades da Embaixada, tal como acampamento, recreação, passeio, intercâmbio, etc. Participar da Embaixada por dois meses, tendo 75% de presença nas reuniões regulares.

MANUAL DO EMBAIXADOR ARAUTO Mensagem do Evangelho para o Mundo Perdido Decorar os seguintes versículos: Buscar a Deus – Is 55:6 e Rom. 10:13 Confessar os pecados – I João 1:9 Abandonar os pecados – Isaías 55:7 Aceitar a Cristo – João 5:24

Socorros de Emergência Regras básicas: Avisar o responsável, chamar um médico quando possível, não movimentar o acidentado mais que o necessário, conservar a calma e afastar os curiosos. Na verdade, há um problema com este estudo: não se pode fazer nenhum movimento em alguém acidentado. Só podemos acomodar alguém se tivermos a certeza que não houve fratura ou qualquer outra complicação. Portanto, cuidado com essa instrução.

Inicio dos Batistas Batistas no Brasil Conta a história do inicio dos batistas no Brasil com os missionários americanos: William Buck Bagby, sua esposa Anne Lauter Bagby, Zacarias C. Taylor e sua esposa Kate Taylor que, após se prepararem na Colônia Americana em Santa Barbara D’Oeste (SP), foram para Salvador onde organizaram a Primeira Igreja Batista da Bahia em 15 de outubro de 1882 com apenas um membro, o ex-padre Antônio Teixeira de Albuquerque. No ano seguinte, o número de membros chegou a 25. Em 24 de agosto 1884 foi organizada a PIB do Rio de Janeiro onde no primeiro ano houve doze batismos. Mais tarde, o número se multiplicou grandemente.

Homens e Missões - Heróis da Fé Traz nomes de grandes personagens bíblicos que foram exemplos de fé, baseado em Hebreus 11, a Galeria dos Heróis da Fé; Treinamento de Conselheiros - Fábio H. Pontes

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Galeria dos Heróis da Fé: Hebreus 11

Abel Noé Abraão Moisés Gideão Davi Simão Pedro Tiago João Paulo

Ofereceu o melhor de seu rebanho a Deus. Construiu a Arca. Atendeu a chamada de Deus e foi pai de multidões. Trocou o direito de ser chamado de filho da filha do Faraó para salvar seu povo. Com 300 homens venceu um exército inumerável. Poderoso soldado e rei de Israel, o homem segundo o coração de Deus. Morreu crucificado de cabeça para baixo. Morreu degolado. Foi exilado na ilha de Patmos. Sofreu escárnios, apedrejamentos, prisões.

Insígnia Significado da faixa branca com as letras ER.

Um só Deus, muitas religiões É um texto sobre o afastamento de Deus causado pelas idéias erradas das muitas religiões existentes.

Tarefas: Saber os nomes dos membros da diretoria da Convenção Batista Brasileira Fazer uma biografia, escrita ou desenhada, de Jonas. Tomar parte na direção de uma das reuniões da Embaixada, fazendo uma participação especial ou dirigindo um estudo, por quatro vezes. Participar de mais dois Serviços Reais. Participar de uma Atividades da Embaixada, tal como acampamento, recreação, passeio, intercâmbio, etc.

MANUAL DO EMBAIXADOR ESCUDEIRO Insígnia Significado da Coroa, que em suas cinco pontas apresenta os cinco ideais dos ER: Oração, Mordomia, Estudo Bíblico, Missões e Serviço Real.

Tradutores da Bíblia Mostra como a Bíblia chegou até nós através de seus primeiros tradutores: João Wycliff - Em 1378 traduziu a Bíblia toda do latim para o inglês. Ele disse: “As Sagradas Escrituras são propriedades do povo e ninguém tem o direito de o privar da posse delas.” Foi castigado como herege. Quarenta anos depois, por um decreto do Concílio de Constança, seus ossos foram desenterrados, queimados, e as cinzas foram jogadas no rio Swift. Guilherme Tyndale - Da Inglaterra foi para a Alemanha, onde traduziu a Bíblia do grego para o inglês. Foi preso, exilado e queimado vivo em uma fogueira. A Bíblia entrou na Inglaterra por todos os métodos secretos e já era lida e comentada por todo o povo, enquanto Tyndale morria. Treinamento de Conselheiros - Fábio H. Pontes

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A Bíblia no Brasil:

1495

1642

1681 1691

1753

Criada a Harmonia dos Evangelhos, entitulada De Vita Christi preparada pelo cronista Valentim Fernandes, por ordem de D. Leonor, esposa de D. João II João Ferreira de Almeida faz sua profissão de fé na Igreja Reformada, tendo se convertido em Batávia (atual Jacarta) na ilha de Java, Indonésia Foi impresso o Novo Testamento traduzido por João Ferreira de Almeida Precisamente em 6 de Agosto, faleceu João Ferreira de Almeida, Almeida que traduzido o Antigo Testamento até Ezequiel 41:21, o término dessa tradução foi realizado pelo pastor Jacobus Op Den Akker, de Batávia. Foi impressa a primeira Bíblia completa em português, em dois volumes

Padre Antonio Pereira de Figueiredo - Traduziu integralmente o Novo e o Antigo Testamentos, gastando dezoito anos nessa obra. Por não conhecer as línguas originais e ter se baseado somente na Vulgata Latina, sua tradução não tem sido muito usada. Você pode encontrar mais informações sobre esse assunto consultando uma bíblia edição Vida Nova.

Missões na América do Sul Mostra como o evangelho chegou até a América Latina Os primeiros protestantes a chegarem ao Brasil foram os huguenotes franceses, mandados por Calvino e Coligny, em 1555 para fundarem aqui uma colônia para os protestantes perseguidos. Desembarcaram na Baía de Guanabara, sendo exterminados pelos portugueses e jesuítas. Em 1820, Diego Thompsom pregou o primeiro sermão protestante em Buenos Aires. Ele inicio o sistema de Escolas chamado Lancasterianas na Argentina e depois no Uruguai, Chile, Peru e Equador. O livro principal nessas escolas era a Bíblia. Logo levantou-se grande oposição contra ele, que voltou a Inglaterra em 1826. As escolas acabaram e perdeu-se mais uma oportunidade para as missões cristãs. Em 1836 o Rev. D. P. Kidder, da Igreja Metodista dos EUA fez a primeira tentativa de implantar o evangelho no Brasil, todavia deixou o campo em 1841 por circunstâncias diversas. O trabalho missionário permanente da América do Sul teve início com os sacrifícios do Capitão Allen Gardiner, que em setembro de 1851 morreu de fome em Porto Espanha na Terra do Fogo. Gardiner conseguiu trabalhar o suficiente com os índios do extremo sul do continente e das ilhas vizinhas da Terra do Fogo. O primeiro trabalho evangélico efetivo no Brasil foi a Missão Congregacional em 1854 dirigida pelo Rev. Kalley.

Socorros de Emergência Trata dos seguintes assuntos: Hemorragia Nasal, Calos ou bolhas no pé ou na mão, Pancadas na vista, Pancadas no Estômago, Argueiro, areia ou cinza nos olhos, cólicas.

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Passagens Bíblicas As passagens deste manual procuram mostrar a diferença do crente e como ele deve fazer para vencer a batalha espiritual. O problema é que são muitas passagens a ser decoradas. Este é o manual que contém mais passagens bíblicas. O Contraste entre o justo e o ímpio – Salmo 1 A Influência Cristã – Mateus 5:16 O Preparo Cristão – Salmo 51:10 A Regra Áurea – Mateus 7:12 A Grande Comissão – Mateus 28:19-20 A Armadura Cristã – Efésios 6:10-17 O Supremo sentimento cristão – I Coríntios 13 Sem dúvida nenhuma, toda a Palavra de Deus é importante, mas creio que são muitos versículos para apenas um manual, principalmente porque os outros manuais apresentam muito menos versículos. Nem todos os versículos trazem o mesmo assunto ou a mesma linha de pensamento, portanto segue abaixo minha sugestão: A nova vida em Cristo – II Coríntios 5:17 A diferença entre o justo e o ímpio – Salmo 1 A influência cristã – Mateus 5:16 A regra maior – Mateus 7:12 Os pensamentos e a prática do cristão – Filipenses 4:8-9 O amor fraternal dos cristãos – I João 3:14-18

Juntas da Convenção Batista Brasileira Mostra a estrutura dos departamentos, juntas e comissões da Convenção Batista Brasileira.

Você, Seu corpo, sua mente, seu caráter Fornece algumas instruções em linhas gerais para os adolescentes sobre a importância de se cuidar bem do nosso corpo e da nossa mente falando desde higiene pessoal até impulsos sexuais.

Tarefas: Ajudar alguém da comunidade, entrevistar um empresário cristão, ajudar uma instituição, fazer um trabalho com crianças ou fazer um resumo sobre o valor do sermão de um homem leigo. Dirigindo um estudo da revista usando o método Explosão de Idéias ou Estudo de um Caso. Participar da Embaixada por três meses, tendo 75% de presença nas reuniões regulares. Fazer um estágio de cinco horas de Serviço Real. Adotar um enfermo, visitando-o e assistindo-o Saber os nomes de 10 missionários

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MANUAL DO EMBAIXADOR CAVALEIRO Que significa ser Cristão Baseado na leitura de versículos bíblicos, o Embaixador deve responder à pergunta: “Que significa ser cristão?” Detalhando a condição do homem perdido, o plano de Deus, o que o homem deve fazer para se tornar um cristão e como um cristão age. Segue abaixo minha sugestão de versículos: A condição do homem e o Plano de Deus para salvá-lo Todos são pecadores – Romanos 3:23 O recompensa pelo pecado é a morte – Romanos 6:23 Deus nos ama, por isso enviou seu próprio filho para cumprir a pena pelo pecado – João 3:16 O que deve fazer o pecador Arrepender-se de seus pecados – Atos 3:19 Acreditar que somente através de Jesus somos salvos – Atos 4:12 Confessar que Jesus é o nosso Senhor – Romanos 10:9-10 A vida do cristão Características do cristão – Gálatas 5:16-26 A paz do cristão – Romanos 8:1; João 14:27 A missão do cristão – I Cor 10.31; Mateus 28.19-20

Doutrinas Batistas Traz os principais princípios e doutrinas batistas, tais como: Bíblia, Salvação, Igreja, Batismo, Ceia, Missões, Trindade, Mordomia, Liberdade Individual e Religiosa.

Os deveres do Embaixador Embaixador Decorar as seguintes passagens bíblicas: Ser cooperador de Deus - I Cor. 3:9 Ir em Seu nome - João 20:21 Obedecer-lhe – João 2:5 Ser um mordomo fiel – Provérbios 3:9, Levíticos 27:30, I Coríntios 4:2 Sugestão: Saber utilizar bem a Bíblia – 2 Tm 2:15 Trabalhar constantemente para Deus – I Coríntios 15.58 Ser exemplo para os crentes – I Timóteo 4:12 Testemunhar para o mundo – Atos 20.24

Jesus, o Missionário É um breve histórico da vida de Jesus que dá ênfase ao cuidado que ele tem com os seres humanos.

Batistas Brasileiros e Missões Conta a história da criação da Junta de Missões Mundiais e da Junta de Missões Nacionais da CBB. Treinamento de Conselheiros - Fábio H. Pontes

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Foi Salomão Ginsburg quem despertou os batistas brasileiros quanto a missões. Em 1907 foi criada a Junta de Missões Estrangeiras, atual Junta de Missões Mundiais, que enviou um missionário para o Chile e outro para Portugal. Foi criada também a Junta de Missões Nacionais que pensou no Acre e nos indígenas Datas importantes: Segundo domingo do mês de março - Dia de Missões Mundiais Segundo domingo do mês de setembro - Dia de Missões Nacionais

Insígnia dos ER Significado do Ramo de Louro: Simboliza a Vitória por Cristo e para Cristo e lembra a idade inicial dos ER através de suas nove folhas

Tarefa Realizar uma entrevista com um missionário e relatá-la a embaixada. Tomar parte na direção de uma das reuniões da Embaixada, fazendo uma participação especial ou dirigindo um estudo, por quatro vezes. Participar de sete horas de Serviço Real. Ajudar um candidato a alcançar o posto de Embaixador Arauto Promover um campeonato de salão

MANUAL DO EMBAIXADOR SÊNIOR Este, como todos os manuais dos postos superiores é constituído basicamente de tarefas. Suas atividades são relacionadas aos cinco ideais da organização. Leitura do livro Jovem, sente-se! – UFMBB, uma biografia de Guilherme Carey

MANUAL DO EMBAIXADOR MASTER É um Manual que procura capacitar o ER para liderar uma embaixada. Possui cinco partes: 1. A liderança de Jesus – Explica, pelo exemplo de Jesus, como um líder deve agir e ser. 2. Líderes na Bíblia – Traz uma lista de líderes bíblicos, dentre os quais o ER deve selecionar dois e fazer um resumo da vida, enfatizando seus erros e acertos. 3. Dirigindo Reuniões – Ensina o ER a planejar, divulgar e dirgir reuniões, elaborar pautas, distribuir tarefas. O ER deve elaborar 03 pautas de reuniões, responder perguntas sobre o texto e dirigir um debate na embaixada. 4. Calendários – Ensina o ER a criar um calendário de atividades para a Embaixada e organizar sua própria vida através de um calendário pessoal. 5. Organizando Eventos – Ensina o ER a organizar eventos, estabelecendo objetivos, planejando, realizando e avaliando o que foi feito.

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MANUAL DO EMBAIXADOR EMÉRITO Este manual foi totalmente reescrito, tem o objetivo de fazer com que o Embaixador do Rei conheça a estrutura da Denominação Batista, conheça os perigos do Ecumenismo, saiba o que é ser cristão e pense em seu futuro.

Estrutura da Convenção Batista Brasileira As Igrejas Batistas Cada igreja batista é independente, isto é, tem governo próprio. Nenhuma igreja, nem mesmo a convenção, interfere nas atividades de outra igreja. Igreja não é o templo mas os salvos que se reúnem para adorar a Deus O Novo Testamento apresenta dois tipos de igrejas: Igreja local – Cada congregação de crentes em um determinado lugar Igreja universal – Nome dado ao ajuntamento de todos os salvos de todas as épocas. A Bíblia é o livro base das igrejas batistas. Igreja Local Os modos para se tornar membro de uma igreja batista são os seguintes: Batismo por imersão, carta de transferência, reconciliação ou aclamação. Os modos para deixar de ser membro de uma igreja batista são: Carta de Transferência para outra igreja batista, desligamento do rol de membros ou morte. As igrejas batistas são dirigidas democraticamente, todos os membros podem opinar. Existem dois tipos de oficiais nas igrejas batistas: Pastores e diáconos. Todas as igrejas batistas cumprem duas ordenanças: Ceia e batismo As igrejas locais também ajudam umas as outras, o que chamamos de cooperação denominacional. Um dos meios de cooperar com a denominação é através do Plano Cooperativo, em que as igrejas enviam parte de suas entradas mensalmente para a convenção. O dinheiro do Plano Cooperativo é utilizado para ajudar igrejas, pastores e missionários em dificuldades, realizar grandes eventos, sustentar as equipes que trabalham nas Convenções preparando material didático para as igrejas e desenvolvendo as atividades denominacionais.

Associação de Igrejas Batistas São compostas por igrejas batistas de uma determinada região. Por exemplo: Zona Norte, Zona Sul e Centro.

Convenção Estadual São compostas por igrejas batistas de um determinado estado e suas associações

Convenção Batista Brasileira Reúne as igrejas batistas brasileiras que quiserem se afiliar a ela, aceitando sua Declaração Doutrinária. É importante destacar que nenhuma associação ou convenção interfere no trabalho das igrejas locais, seu objetivo é o de fortalecer as igrejas, coordenar atividades Treinamento de Conselheiros - Fábio H. Pontes

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missionárias, de educação teológica, de educação cristã, de ação social e de educação secular dos batistas.

As Instituições Batistas de Ensino Teológico e Religioso São os seminários e Instituições Batistas que visam à formação de pastores, Educadores Cristãos, Ministros de Música e Missionários.

O Ecumenismo Mostra o perigo da reunião de várias igrejas ou denominações.

Ser Cristão Mostra 47 pontos, falando sobre o que é ser cristão e mais de 100 textos bíblicos

O Embaixador Emérito e seu Futuro Ressalta a importância de aceitar a Cristo como Salvador. Traz a possibilidade de ser um conselheiro de Embaixadores do Rei, um pastor ou um missionário. Traz a obrigação de ser um Gamista.

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NOTAS 1 LOPES, Jamiel de Oliveira, Seu filho adolescente e você. São Paulo: Editora Candeia, 2000, p. 41 2 SHEDD, Russel. Pense Bem in Enfoque Gospel, 12, p. 76 3 Ibid 4 MACHADO, Edson José. Manual do Conselheiro dos Embaixadores do Rei. Rio de Janeiro: Junta de Educação Religiosa e Publicações, 1977, p. 5 5 FIELDS, Doug. Um Ministério com Propósitos. São Paulo: Editora Vida, 1997. p. 166 HATTON, Alvin. Sempre Embaixador: 50 anos com Embaixadores do Rei. Rio de Janeiro: JUERP, p. 27

6

7

DOBSON, James C. Educando Meninos. São Paulo: Mundo Cristão, 2003, cap. 1

MYERS, David. Introdução à Psicologia Geral. Rio de Janeiro: LTC – Livros Técnicos e Científicos Editora S.A., 1999, p. 57

8

BIDDULPH, Steve. Porque os meninos são diferentes: e como ajudá-los a se tornarem pessoas felizes e equilibradas. São Paulo: Editora Fundamento Educacional, 2002, p. 39

9

10 GLAUDE & outros, 1989 apud MYERS, David. Introdução à Psicologia Geral. Rio de Janeiro: LTC – Livros Técnicos e Científicos Editora S.A., 1999, p. 403)

BIDDULPH, Steve. Porque os meninos são diferentes: e como ajudá-los a se tornarem pessoas felizes e equilibradas. São Paulo: Editora Fundamento Educacional, 2002, p. 43 11

12

DOBSON, James C. Educando Meninos. São Paulo: Mundo Cristão, 2003, p. 38

13

Ibid, p. 222

BIDDULPH, Steve. Porque os meninos são diferentes: e como ajudá-los a se tornarem pessoas felizes e equilibradas. São Paulo: Editora Fundamento Educacional, 2002, p. 43 14

15

Ibid, p. 42

16

Ibid, p. 36

17

Ibid, p. 6

18 PARROTT, Les. Adolescentes em Conflito: os 36 problemas mais comuns na adolescência: um guia prático para pais e educadores. São Paulo: Editora Vida, 2003., p. 20

Elkind. 1970 apud MYERS, David. Introdução à Psicologia Geral. Rio de Janeiro: LTC – Livros Técnicos e Científicos Editora S.A., 1999, p. 84 19

20 MCDOWELL, Josh. Os Adolescentes Falam: “o que eu gostaria que meus pais soubessem sobre minha sexualidade”. São Paulo: Editora Candeia, 1997, p. 29

GALLATIIN, 1980 apud MYERS, David. Introdução à Psicologia Geral. Rio de Janeiro: LTC – Livros Técnicos e Científicos Editora S.A., 1999, p. 87

21

DALGALARRONDO, Paulo et. al., Religião e uso de drogas por adolescentes. Revista Brasileira de Psiquiatria, 2004, ano 2, n. 26, p. 84 22

23 DALGALARRONDO, Paulo et. al., Religião e uso de drogas por adolescentes. Revista Brasileira de Psiquiatria, 2004, ano 2, n. 26, p. 82-90

SILVA, Denise P. Bueno da. Gravidez na Adolescência. Disponível http://www.linkdobebe.com.br/temas/gestacaoadolecencia2.htm. Acessado 02/11/05 24

em:

MAXWELL, John C., As 21 Indispensáveis qualidades de um líder. São Paulo: Editora Mundo Cristão: 2001, p. 17 25

26

FIELDS, Doug. Um Ministério com Propósitos. São Paulo: Editora Vida, 1997. p. 117-118

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