Equipos Eficaces Y De Alto Rendimiento

EQUIPOS EFICACES Y DE ALTO RENDIMIENTO

01.- Todos los miembros definen y aceptan su misión u objetivo y a menudo fuerzan para “estirar” sus objetivos. 02.- A los equipos eficaces les gusta estar juntos. Se comunican entre ellos fácilmente y con humor, hasta crear un ambiente relajado. 03.- Cada miembro juega un papel en la realización del objetivo y tarea compartidos del equipo, aunque no necesariamente de forma equilibrada o de la misma manera. 04.- La capacidad de los miembros para escuchar es el factor que distingue a los equipos eficaces. Aceptan lo que se dice sin emitir juicio de valor. 05.- Los miembros del equipo se sienten libres de expresar sus opiniones. Mientras la hostilidad y la denigración son destructivas, la diversidad es la fuerza del equipo. 06.- El consenso necesita unidad aunque no unanimidad. Se alcanza el consenso cuando todos los miembros están de acuerdo con la decisión o ya han tenido su “mesa redonda”. No es una decisión mayoritaria, sino un acuerdo por parte de cada miembro de apoyar el resultado. 07.- Los roles de los miembros del equipo tienen que ser claros, las decisiones precisamente definidas y las acciones de seguimiento necesarias, planificadas. Todos los miembros deben cumplir su parte de responsabilidad y ayudar a los otros cuando sea necesario y posible. 08.- Todos los miembros deben aceptar sus responsabilidades para responder a las necesidades del equipo, ya que, si el equipo falla, fallan todos. 09.- Los buenos equipos evalúan regularmente su eficacia bien informalmente o bien formalmente. 10.- UN EQUIPO UNIDO Y COHESIONADO ES UN TESORO QUE HAY QUE BUSCAR Y ENCONTRAR.

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