Entrevista Estructurada Y No Estructurada

  • May 2020
  • PDF

This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA


Overview

Download & View Entrevista Estructurada Y No Estructurada as PDF for free.

More details

  • Words: 203
  • Pages: 1
Entrevista estructurada

VENTAJAS

Entrevista no estructurada

-Asegura la elaboración -El entrevistador tiene mayor uniforme de las preguntas para flexibilidad al realizar las todos los que van a responder. preguntas adecuadas a quien responde. -Fácil de administrar y evaluar. -El entrevistador puede explotar -Evaluación más objetiva tanto áreas que surgen de quienes responden como de espontáneamente durante la las respuestas a las preguntas. entrevista. -Se necesita un limitado entrenamiento del entrevistador.

-Puede producir información sobre área que se minimizaron o en las que no se pensó que fueran importantes.

-Resulta en entrevistas más pequeñas. -Alto costo de preparación.

DESVENTAJAS

-Puede utilizarse negativamente el tiempo, tanto de quien -Los que responden pueden no responde como del entrevistador. aceptar un alto nivel en la estructura y carácter mecánico -Los entrevistadores pueden de las preguntas. introducir sus sesgos en las preguntas o al informar de los -Un alto nivel en la estructura resultados. puede no ser adecuado para todas las situaciones. -Puede recopilarse información extraña -El alto nivel en las estructuras reduce responder en forma -El análisis y la interpretación de espontánea, así como la los resultados pueden ser largos. habilidad del entrevistador para continuar con comentarios -Toma tiempo extra recabar los hacia el entrevistado. hechos esenciales.

Related Documents