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RESPUESTAS TALLER

PRESENTADO POR: ELCI DANIELA MALAVER FONSECA ID: 541934

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL UNIMINUTO-ZIPAQUIRÁ SEMESTRE VI ELECTIVA CP 2018

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¿Cuáles son las Medidas de prevenir, reducir y/o eliminar el riesgo?  Las medidas materiales para eliminar o reducir los riesgos en el origen. Es prioritario las medidas de protección cuyo objetivo es minimizar sus consecuencias y frente a la protección individual.  Las acciones de información y formación. Para lograr comportamientos seguros y fiables de los trabajadores respecto a los riesgos a los que potencialmente puede estar expuestos.  Los procedimientos para el control de los riesgos. Constituyen un conjunto de actividades, algunas de las cuales habrá que procedimental por escrito, para el control periódico de las condiciones de trabajo y de las actividades de los trabajadores.

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¿todas las medidas son universales o de aplicación indiscriminada? Son universales porque el tema de bioseguridad es indispensable ya que es una especialidad llena de riesgos, además es un conjunto de medidas preventivas, destinadas a mantener el control de factores de riesgos laborales ´procedentes a riesgos biológicos, físicos o químicos, logrando la prevención de impactos nocivos y dichos procesos no atente con la salud y seguridad de los trabajadores en salud, también el, medio ambiente.

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¿Cuántos formatos existen para el diligenciamiento y presentación de las investigaciones de los Accidentes e incidentes de trabajo?  FURAT es un formato que siempre se usa para la presentación de algún accidente presentado dentro de la empresa.  Formato de investigación de incidentes y accidentes para la empresa afiliados a la ARL.  Tabla SCAT Análisis Sistemático de las Causas

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¿Qué estrategias debe diseñar un Profesional en Salud Ocupacional para hacer un adecuado seguimiento al plan de acción? PLANIFICACIÓN DE ACTUACIONES PREVENTIVAS.  Observaciones del trabajo: su objetivo es verificar una buena práctica de normas establecidas según la Ley.  Orden y limpieza de los lugares de trabajo: actuaciones en la empresa para conseguir un ambiente seguro.  Vigilancia de salud de los trabajadores: información relevante respecto a la educación del trabajador.  Control de riesgos higiénicos: Reducir los riesgos derivados a estos materiales.  Control de riesgos ergonómicos y psicosociales: bienestar humano y eficacia funcional.  Comunicación de riesgos detectados y sugerencias de mejora: establecer mecanismos para comunicar los riesgos y deficiencias del trabajador.  Seguimiento y control de medidas correctivas: implantación de medidas correctivas e acuerdo a los requisitos previstos.  Permisos para trabajos especiales: garantizar condiciones controladas a los trabajadores. PLANIFICACIÓN DE ACTUACIONES PREVENTIVAS.  Contratación y sub-contratación: procedimientos que aseguren medidas de seguridad.  Accesos de personal y vehículos foráneos: control y registros de personas y vehículos que no pertenecen a la empresa.  Seguridad de residuos: garantizar, controlar tratamiento y eliminación segura de los residuos.  Actuaciones a sucesos imprevistos: Plan de emergencia. Primeros auxilios.

Investigación de análisis de accidentes e incidentes.

REFERENCIAS: http://www.fremm.es/riesgoslaborales/autonomos/soy_trabajador.html