Dale Carnegie Tips

10 TIPS MENINGKATKAN KEMAMPUAN SOSIALISASI ANDA ALA DALE CARNEGIE

1. Menciptakan Ikon Emosi Anda Sendiri

“Bila anda cukup antusias, bersikaplah antusias” Emosi merupakan sebuah ikon atau sebuah apliaksi simbolik seorang “anda”. Dan percayalah bahwa emosi bekerja di tanpa anda sadari. ( emoticon works backward too). Kita dapat mempergunakan emosi itu untuk keuntungan kita. Bila kita merasa terjebak dalam emosi negatif, maka anda boleh mencoba mencari kesesuaian laku yang dirasa enak dengan emosi anda saat itu. Misalnya: Lagi jutek, maka pola laku yang enak pasti bukan manyun, sebab saat anda manyun, sebenarnya hal tersebut main menekan keinginan komunikasi verbal kita. Maka bila lagi jutek, anda bisa menarik nafas panjang, sediikit merendahkan dagu anda, dan berbicarab dalam nada yang dalam. Dengan demikian anda menemukan ikon emosi anda. 2. Hal hal yang Nalar Nalar, alar, Mungkin Tidak Begitu Banyak Membantu Membantu “Ketika anda berinteraksi dengan eseoarang, anda tidak berkomunikasi dengan mahluk logika, melainkan dengan mahluk emosi” Ini merupakan sebuah kunci . Nalar adalah baik tetapi pada ujungnya, dalam kehidupan dan interaksin sosial kita adalah mahluk emosi. Kita mengirim dan menerima emosi dari orang lain dan meresponnya. Ituah sebabnya amatlah penting detaiul bahasa tubuh dan nada suara yang kita lakukan dalam interaksi sosial. Bahasa tubuh dan nada suara bagaikan bagian tersembunyi dari sebuah gunung es, dan kata kata verbal adalah bagian yang timbul di atas sebuah permukaan. Bahsa tubuh dan nada suara akan memberikan persepsi ntentang apa yang

sebenarnya kita pikirkan. Itulah sebabnya kemampuan mengubah apa yang kita rasakan menjadi penting dalam berinteraksi sosial. Memakai mood yang positif dalam interaksi menjadi hal yang pokok untuk tampil bagus dalam sebuah interaksi sosial. 3. Tiga Hal Yang Harus Anda Hindari. Hindari. „ Siapapun dapat mengkritik tajam, menghakimi, dan komplain, tetapi membutuhkan sebuah karakter yang unik untuk dapat memahami dan memaafkan“ Mengkritik tajam, Menghakimi, dan komplain adalah hal yang tidak mudah untuk dihindari. Sesungguhnya ada sisi yang „menyenangkan“ dengan mengkritisi, menghakimi, dan komplain mengenai orang atau keadaan . tetapi mau tidak mau hal ini harus di „tolerir“ sedemikian rupa saat anda ingin mempengaruhi orang lain. Mengapa hal ini terjadi , antara lain karena mengenai „ diri mereka sendiri“.

ketertarikan orang lain adalah

4. Apa Yang Paling Utama? “ Jalan yang tepat ke arah hati manusia adalah berbicara kepadanya mengenai hal yang paling penting bagi mereka” Anjuran klasik tapi benar. Jangan terlalu banyak berbicara mengenai diri anda dan kehidupan anda. Dengarlah keinginan orang lain yang butuh diungkapkan. Beberapa hal yang paling penting bagi orang lain adalah topik mengenai ide mereka, anak-anak mereka, hobi mereka ,dan bagaimana hal baik mengenai pekerjaan mereka. Mereka lo ya...bukan „saya“. 5. Focus outward, not inward. ( Wah iki bahasa indonesiane opo..?) “ Anda dapat mempunyai banyak nteman dalam dua bulan dengan seakan tertarik kepada orang lain, daripada anda melakukan sesuatu agar mereka tertarik pada anda” Banyak orang menggunakan bagian kedua dari kalimat tersebut di atas , sesuatu yang kata Cak Dale Carnegie jauh daripada efektif. Bagaimana anda memperlakukan orang lain dengan baik, sedemikian orang lain akan

memperlakukan anda. Tertariklah dengan mereka, maka merwka akan menyukai dan tertarik kepada anda. Ketertarikan anda sebsia mungkin diungkapkan dengan gaya anda yang baik dan unik, baik bahasa tubuh, maupun nada suara anda. Misalnya; Tunggulah orang lain selesai berbicara, kemudian anda merespon dengan baik. 6. Kontrol Emosi Anda “ Seseorang yang mencari tepuk sorak dari orang lain, penggalan pengalan kesunyian di sisi lain”

aka menikmati

Bukankah hal tersebut terasa menyedihkan? Sebuah tepuk sorak merupakan sebuah hasil dari akhir dari perwujudan akhir dari apa yang sudah anda lakukan dengan baik. Emosi-emosi yang harus dikontrol adalah emosi keinginan menikmati sebuah kesenangan yang digali secara naluriah dari orang lain. Hal inilah yangb disebut sebagain internal validation. Selain dari Internal validatiuon akan lebih baik bial External validation lah yang pada kahirnya memberikan feed back yang baik. Dengan mengontrol emosi ( bukan nya tidak boleh loh, tetapi dikontrol sedemikian rupa sehingga emosi ini secara alami akan menghasilkan eksternal validation yang oke dari orang lain. External validation ini adalah feed back dari orang lain yang mengatakan kepada anda bahwa andalah pribadi yang mempunyai “value/nilai”. Misalnya: Anda sangat smart, sabar, pribadi yang sukses , dan lain sejenisnya. Anda berhasil menguasai keadaan , dan dengan terbuka mnerima setiap pujian tanbpa harus tergantung kepadanya. Anda memiliki kestabilan emosi dalam berkomunikasi dan kemampuan anda dalam mengontrol emosi akan memberikan dampak yang luar biasa.

7. Mereka Bebas Menilai Anda “ alih-alih ribut memikirkan apa kata oarang kepada anda, mengapa tidak anda n membangun relasi yangs ehat yang pasti akan dihargai” Sibuk mikirin tentang apa kata orang nanti terhadap anda, akan mencipatakans ebuah monster imagerydi dalam pikiran anda. Mungkin anda kadang takut orang lain akan memberikan sebuah penilaian yang buruk atas apa yang anda lakukan. Mungkin yes they are. Tetapi kebanyakan orang berpikir tentang tantangan dan hambgatan pribadi mereka sendiri tinimbang apa yang sedaang anda perbuat. Yang jelas hindari terlalu banyak berpikir mengenai “apa kata orang”, melainkan lakukan hal hal yang pantas . 8. Cara Terampil Membuat Orang Mengatakan,”Ya”. “ ada banyak cara untuk membuat orang mengatakan “ya” dengan mantab dan senang kepada anda, dan bukan sekedar karena keberuntungan anda, atau keinginan mereka yang tiba tiba” Orang yang terampil dalm relasi manusiawi mempunyai teknik dan metode yang sangat meningkatkan peluang orang untuk mengatakan “ya” kepada mereka ( membuat mereka mengatakan”ya” berarti membuat mereka melakukan apa yang anda ingin mereka lakukan). 4 ( Empat) Metode Terbaiknya adalah: a. Berikan ALASAN untuk mengatakan ya kepada anda. Ciptakan alasan yang menguntungkan mereka bila mereka mengatakan ya, dan hindari pemberian alasan yang menguntungkan anda sendiri ( walaupun emang gitu hehehe). b. Ajukan pertanyaan „ya“ Bila anda berusaha membuat orang mengatakan „ya“ pada anda, pertama – tama masukkan mereka dalam kerangka berpikir „ya“. Ini dilakukan dengan menanyakan tiga atau empat pertanyaan “ya” – Yes Faktor.

( saya ingin seorang sahabat Ikhwan Sopa memberikan penjelasan ini kepada saya.

Master Trainer E.D.A.N

Contoh: “Anda ingin keluarga anda bahagia, bukan?” “Anda menginginkan harta yang barokah dan halal, bukan?” Gagasan di balik pertanyaan “ya” adalah bahwa jika anda memasukkan orang ke dalam kerangka berpikir ya, ini akan lebih mmungkinkan mereka untuk mengatakan “ya” kepada anda. Akan tetapi, PASTIKAN untuk mengajukan pertanyaan “ya” secara tepat. Yakni, mengganggukkan kepala andan “ya” sewaktu anda mengajukan pertanyaan itudan mulai pertanyaan itu dengan “anda”. c. Berilah orang pilihan di antara dua ya Artinya , membuat orang memilih di antara mengatakan ya kepada anda dengan cara ini atau mengatakan ya kepada anda denagn cara lain. Entah cara ini atau cara lain yang mereka pilih, mereka mengatakan ya kepada anda. Keterampilannya adalah membuat metreka memilih antara melakukan apa yang anda inginkan dengancara ini atau cara lain . Misalnya ,” Apakah sore ini waktu yang baik, Pak, atau anda lebih snang esok pagi atau esok sore?” ( Anda memberi pilihan waktu untuk menemui anda _ yang jelas dua duanya iya mau ketemu hehehe) d. Mengharapkan orang mengatakan “ya” kepada anda dan biarkan mereka tahu mereka diharapkan mengatakan ya. Bila anda mengharapkan orang untuk mengatakan ya kepada anda, itu adalah keyakinan. Akan tetapi, ini jauh melebihi keyakinan – satu langkah lebih jauh. Anda membiarkan mereka tahu, anda jelas jelas memberi mereka kesan , bahwa mereka diharapkan untuk mengatkan ya.

Hampir semua orang mulai dengan “netral” dan dapat diarahkan. Banyak yang tidak pernah ragu atau goyah melakukan apa yang mereka inginkan, begitu anda telah membuat mereka tahu hal itu diharapkan dari mereka. Ini adalah psikologi yang luar biasa dan akan mudah bagi anda untuk mempraktikkannya setelah beberapa keberhasilan. 9. Tentukan Suasana Hati Orang Itu “Anda dapat membuat 9 darin 10 orang menyukai anda dengan seketika” Begini caranya: 1. 2.

dengan mengingatkan bahwa beberapa detik pertama dari suatu hubungan biasanya menentukan suasana dan sifat hubungan itu. kemudian dengan menggunakan Hukum dasar Kedua Perilaku Manusia; Orang sangat condong untuk menanggapi dengan bak perilaku orang lain Jadi dalam detik pertama , saat anda pertama kali melakukan kontak mata dengan orang, sebelum anda melakukan ssuatu, sebelum anda memecah kesunyian.... berikanlah senyum tulus kepadanya. Selanjutnya jaga tonasi suara dan bahasa tubuh anda.

10. Positive Imagery – Pembayangan Positif “ Apapun hasil dari sebuah interaksi, anggaplah sebagi suatu hal yang positif” Sesungguhnya hal ini akan berdampak kepada diri kita sendiri, memang tidak mungkin kita menysukuri sebuah kegagalan, tetapi nilai di balik itu, adalah penciptaan pola pikir dan laku yang positif diri anda akan tetap yterjaga , stabil, dan akan semakin menakjubkan seirama waktu dan keterampilan anda. Salam Sukses.