Comunicado Sindicatos 14-05-09

T TO OT TS S P PA AE ER RIIA A A la vista de que els responsables de recursos humans d’aquest Ajuntament encara no ens han facilitat la informació demanada i continguda en el model 190 de declaració del IRPF a l’Agencia Tributaria de tot el personal inclòs al Capítol I de retribucions, volem amb el present escrit manifestar la nostra més enèrgica protesta, per qui desatenent les seves obligacions busca l’allargament temporal com a excusa inacceptable. Es per això, que en defensa dels interessos de les companyes i companys d’aquest Ajuntament és en aquests moments indispensable el tenir les dades sol·licitades, ja sigui el propi model 190 esmentat, o be relació de totes les retribucions incloses en el Capítol I percebudes durant l’exercici 2008 i que concretin els següents conceptes: sou, complement de destí, complement específic, suma, triennis, suma total, imports percebuts. I aquesta relació que també ens ha de ser facilitada en suport informàtic per poder fer tots els estudis necessàries ha d’estar certificada pels Òrgans d’intervenció d’aquest Ajuntament, no acceptarem cap altre document confús i dispers com els que s’acostumen a entregar per justificar l’injustificable. VOLEM TRANSPARENCIA TOTAL. No és possible com a representants sindicals defensar els interessos de les companyes i els companys d’aquest Ajuntament, i molt menys participar en una negociació de conveni si no sabem on aniran realment aplicats tots els augments i totes les variacions negociades. Per tant ens estem plantejant fins que no tinguem aquesta informació sol·licitada el no negociar cap punt del conveni que tingui una incidència econòmica de caràcter general fins que no sabem segur que la seva aplicació no augmentarà més els greuges comparatius existents i per tant la desigual situació actual. Recordem que el Sr. Àngel Ros en reunió mantinguda el passat dia 16 d’abril, va ordenar al Gerent de recursos humans que se’ns dones amb urgència tota aquesta informació esperant per part de la representació sindical un comportament d’acord amb la situació econòmica actual, com podrà comprovar el Sr. Alcalde hi ha algunes persones en aquesta Casa que no volen la pau social, sinó continuar sortint-se amb els seus interessos particulars i sobretot amagar l’actual situació incongruent que afecta al personal d’aquest Ajuntament, i que pel que es veu no hi ha manera humana de poder aclarir.

Tanmateix es va comprometre el Sr. Alcalde a entregar-nos la relació de llocs de treball i a acabar per la via diplomàtica i de la negociació amb els contenciosos actualment presentats davant les autoritats judicials. Havent passat molts dies des d’aquest acord de col·laboració mútua DENUNCIEM una vegada més aquesta situació absurda de no compliment de lo acordat pel màxim representant de la Corporació, i ens preguntem, qui està interessat en que no hi hagi transparència en aquesta casa? Que es lo que realment se’ns vol amagar? ¿Tant grans són els agravis que s’han comès en matèria de retribucions durant aquets anys? Les seccions sindicals signats volem dir prou a aquesta situació i en nom de TOTES les persones que representem demanem acabar d’una vegada per totes amb aquests dubtes i poder disposar d’unes taules salarials diàfanes que no permetin cap mínima diferencia entre persones que tenen la mateixa categoria professional i la mateixa feina. Tot això ho demanem per dignitat i per poder aconseguir de veritat que l’Ajuntament sigui un exemple, com hem dit abans, de transparència, d’igualtat entre treballadors i d’administració exemplar davant de l’opinió pública. Es l’últim crit que fem, abans d’emprendre totes les accions de qualsevol tipus que com a representants de les treballadores i dels treballadors d’aquest Ajuntament la Llei ens atorga. I també recordar per finalitzar que tot això que estem exigint està dins dels drets dels representats sindicals, i que no tenim que pregar tant sinó que els òrgans que tinguin aquesta informació l’han de facilitar i prou, tal com marquen totes les lleis de representació laboral existents, així mateix la Llei de protecció de dades fa referència a la no utilització d’aquestes amb les finalitats diferents per les que es demanen i aquesta es la nostra responsabilitat, la Llei de protecció de dades no diu en cap moment que aquesta informació no es pugui donar, prou ja d’excuses i de manipulacions simplistes. Lleida 14 de maig de 2009 Les seccions sindicals actuants.