Hernán Gaviria Quintero MD E-mail:
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Que es Administrar el Servicio ? Es un enfoque total de la organización
que hace de la CALIDAD DEL SERVICIO, cuando lo recibe el CLIENTE, LA FUERZA MOTRIZ número uno para la operación del NEGOCIO
FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACION DEL SERVICIO : Todos tienen que desempeñar algún
papel y asegurarse de que todas las cosas salgan bien para el cliente
ENFOQUE DE LA GERENCIA DEL SERVICIO : Crear una CULTURA DE SERVICIO que
haga del SERVICIO EXCELENTE AL CLIENTE, UNA MISIÓN reconocida para todo el mundo en la organización, inclusive los gerentes
Un marco de referencia unificador
para pensar acerca del MERCADO, EL PRODUCTO Y LA ORGANIZACIÓN
Puntos de vista desde el cliente : En un negocio de
servicios, los clientes satisfechos son un activo. En la satisfacción del cliente hay un capital. Las compras futuras de los clientes tienen cierto valor actual como parte intangible del negocio
MOMENTOS CRITICOS DE VERDAD
SIETE PECADOS DEL SERVICIO APATIA DESAIRE FRIALDAD AIRE DE SUPERIORIDAD ROBOTISMO REGLAMENTO EVASIONES
SISTEMA DE ASEGURAMIENTO
SISTEMA DE SALUD
SISTEMA DE ATENCION EN SALUD Trabaja sobre la totalidad de los factores que interactúan en el fenómeno de la salud
PROMOCIÓN – PREVENCION TRATAMIENTO Y REHABILITACIÓN
•FINANCIACIÓN •PRODUCCIÓN •CONSUMO •REGULACIÓN
LA ATENCIÓN EN SALUD : Un SERVICIO y no una MERCANCIA Se produce en el instante de prestarlo, no se
puede crear de antemano o mantener en preparación. No se puede producir, inspeccionar, apilar o almacenar; generalmente se presta, donde esté el cliente El “producto no se puede demostrar, ni se puede mandar por anticipado. La Seguridad de la calidad debe ocurrir antes de la producción y no después de un servicio Generalmente requiere interacción humana La expectativa del receptor son parte integral de su satisfacción con el resultado
ESTRATEGIA, ESQUEMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO Cultura Organizacional
Personas Estrategia •Objetivos •Planes •Medios
Tareas
Sistema de Motivación Sistema de Información y decisión
Estructura
D E S E M P E Ñ O
CICLO PHVA Planear
Actuar
Verificar
Hacer
IMPORTANCIA DE LOS INDICADORES
Los indicadores contribuyen al logro de los Resultados.
Metodología manejo indicadores Indicadores Generación de reportes Almacenamiento
Captación de los datos
Minería de datos
Indicadores Sector Salud Indicadores
Indicadores de Salud Informes epidemiológicos
Generación de reportes Almacenamiento
Captación de los datos
RIPS Bases de datos Afiliados Sistemas de información de IPS’s Sistemas de información de EPS’s y ARS’s
OBJETIVOS DE LOS INDICADORES Medir los resultados Monitorear el desempeño Evaluar la gestión Identificar tendencias Aportar información para la toma de
decisiones. MEJORAMIENTO CONTINUO
INDICADORES DE GESTION
DEFINICION : Expresión cuantitativa del comportamiento o desempeño de una organización o área,cuya magnitud, al ser comparada con algún nivel de referencia podrá estar señalando una desviación sobre la cual se tomarán acciones correctivas o preventivas.
ELEMENTOS PARA LA CONSTRUCCION DE INDICADORES : 6. Denominación del indicador ( % ocupación de camas, % Historias diligenciadas, Gasto promedio por egreso, índice de mortalidad hospitalaria, índice de rentabilidad económica ) 7. Propósito de un indicador ( Para qué ? – Maximizar, minimizar, eliminar ) 8. Nivel de Referencia ( Nivel Histórico, Nivel Técnico, Nivel Teórico ) 9. Nivel de requerimiento de los usuarios. 10. Nivel de competencia. 11. Nivel de Planeación
INDICADORES DE GESTION ATRIBUTOS DE UNA BUENA MEDICIÓN PERTINENCIA PRECISION ( Realizar una buena definición operativa
- Elegir un instrumento de medición – Asegurar que el dato sea bien recogido ) OPORTUNIDAD CONFIABILIDAD ECONOMÍA PUNTOS DE LECTURA E INSTRUMENTOS PERIODICIDAD SISTEMA DE INFORMACIÓN Y TOMA DE DECISIONES
INDICADORES DE GESTIÓN EL HOSPITAL COMO UNIDAD ECONOMICA
.
MEDICION DEL PRODUCTO HOSPITALARIO
CONSULTAS – EGRESOS – CIRUGIAS APOYOS DIAGNOSTICOS INSUMOS FIJOS INSUMOS VARIABLES
UNIDAD EQUIVALENTE Ej. : Una urgencia = a 2 consultas
EGRESO
-
CONSULTA
FACTORES EMPLEADOS Producto Hospitalario = ( Consulta Externa)x0.25 + ( Urgencias) x 0.5 + ( Egreso x Estanci EQUIVALENTE PACIENTE DIA (EPD) = Días Hospitalización ( consulta) x 0.738 + ( Hospitalización ) x 1.542 + ( Urgencias ) x 1.46 + Cirugías x 9.182 + Banco de Sangre x 0.98
INDICADORES DE GESTION INDICADORES DE EFICIENCIA
Utilización de los recursos vs Comparación con los beneficios que reporta Ocupación, tasas de rotación y promedio de estancia en Hospital ( Ocupación de camas, Rotación de Pacientes ( Giro Cama )
.OCUPACION ALTA / ESTANCIA ALTA ( Rotación baja )
RENDIMIENTO DEL RECURSO HUMANO ( Productividad )
HORAS DISPONIBLES CONTRATADAS / No.ACTIVIDADES CAPACIDAD RESOLUTIVA
CASOS QUE SE PRESENTAN / REMISION A OTRO NIVEL RENDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
INGRESOS PORVENTA SERVICIOS / GASTOS CORRIENTES
¿Qué esperamos del sistema de salud?: 1) Un mejor estado de salud (capital salud). Medición directa: Esperanza de vida, mortalidad, morbilidad. Medición indirecta: Inversión en salud (vacunación). 2) Eficiencia, eficacia y equidad en producción de servicios. Indicadores de desempeño de firmas y mercados. Indicadores sobre acceso y equidad en salud.
Fuente: OMS. Estadísticas Sanitarias Mundiales 2005
Fuente: OMS. Estadísticas Sanitarias Mundiales 2005
Fuente: OMS. Estadísticas Sanitarias Mundiales 2005
Fuente: OMS. Estadísticas Sanitarias Mundiales 2005
Problemas Indicadores de Salud en Colombia Baja oportunidad Subregistro Problemas de confiabilidad Mala codificación de diagnósticos (CIE) Falta estandarización Énfasis en Coberturas. No contamos con indicadores de Riesgos. Tenemos problemas en los procesos de
captación.
Propuesta metodológica CADENA DE VALOR
Transformación Social deseada
Efectos
Productos y servicios
Actividades e inversiones
Evaluación
Impactos
Monitoreo
INDES.
Propuesta metodológica Transformación Social deseada
Impactos
Efectos
Productos y servicios
Actividades e inversiones
Descripción genérica del objetivo del programa o proyecto.
Cambios o mejoras en la calidad de vida de los ciudadanos. Cambios o mejoras en los hábitos de vida de los ciudadanos.
Propuesta metodológica Ejemplo Transformación Social deseada
Mejorar es estado nutricional de los niños y niñas menores de 5 años Disminuir la desnutrición aguda en niños menores de 5 años a menos del 1%
Impactos
Efectos
Productos y servicios
Actividades e inversiones
El 95% de los niños menores de 1 año reciben leche materna. El 90% de las familias antioqueñas consumen alimentos ricos en nutrientes. Programa de apoyo a la Lactancia. Complemento nutricional a niños en riesgo. Complemento nutricional a gestantes. Desarrollo del programa de evaluación nutricional y complementación alimentaria. Desarrollo e implementación de un complemento nutricional. Suministro de micronutrientes en gestantes.
ESTRATEGIA, ESQUEMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO Cultura Organizacional
Personas Estrategia •Objetivos •Planes •Medios
Tareas
Sistema de Motivación Sistema de Información y decisión
Estructura
D E S E M P E Ñ O
SISTEMA DE HABILITACION CONDICIONES BÁSICAS DE CAPACIDAD TECNOLÓGICA Y CIENTÍFICA SON LAS MÍNIMAS INDISPENSABLES PARA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SE EVALUAN 9 ÁREAS TEMÁTICAS.
SISTEMA DE HABILITACION CONDICIONES DE SUFICIENCIA PATRIMONIAL Y FINANCIERA •
RELACIONES ENTRE EL PATRIMONIO NETO/ CAPITAL SOCIAL, CAPITAL FISCAL O APORTES SOCIALES.
•
OBLIGACIONES MERCANTILES DE MÁS DE 360 DÍAS, EN SU VALOR ACUMULADO NO SUPERE EL 50% DEL PASIVO CORRIENTE.
•
EN CASO DE INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALES DE MÁS DE 360 DÍAS, SU VALOR ACUMULADO NO SUPERE EL 50% DEL PASIVO CORRIENTE.
REQUISITOS LEGALES DE EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN LEGAL.
Razón social: El documento de creación es el acto administrativo que le da vida jurídica a la institución, que de acuerdo con la naturaleza jurídica puede ser: - El certificado de existencia y representación legal expedido por la Cámara de Comercio, para las entidades privadas con ánimo de lucro. - El acto administrativo de creación expedido por autoridad competente, para las instituciones públicas o para las fundaciones o instituciones de utilidad común sin ánimo de lucro. Sistema Contable: Se verificará que la institución cuente con registros contables con las especificaciones definidas en el plan general de contabilidad pública
RESOLUCIÓN 1043 DE 2006 ANEXO TÉCNICO 1. 1. Recursos humanos:. condiciones mínimas para el
ejercicio profesional del recurso humano asistencial y la suficiencia de éste recurso para el volumen de atención. 2. Infraestructura: Instalaciones Características de ellas.
Físicas
y
su
mantenimiento.
3. Dotación y su mantenimiento: Son las condiciones, suficiencia y mantenimiento de los equipos médicos. 4. Medicamentos: Dispositivos médicos y su gestión. Es la existencia de procesos, que garanticen el cumplimiento de las condiciones legales para el uso de los medicamentos y dispositivos médicos (nombre del producto, numero de lote o serie, fecha de vencimiento cuando sea el caso, número de registro sanitario, fabricante y/o importador con domicilio, leyendas especiales tales como estéril usar solo una vez). 5. Procesos prioritarios asistenciales: Existencia de procesos de atención primaria, que condicionen directamente el incremento en las principales causas de morbimortalidad del país.
RESOLUCIÓN 1043 DE 2006 ANEXO TÉCNICO 1. 6. Historia Clínica y registros clínicos: Existencia y cumplimiento de procesos, que garanticen la historia clínica por paciente y las condiciones técnicas de manejo. 7. Interdependencia de servicios: Es la existencia y disponibilidad de servicios necesarios para el funcionamiento de otros servicios y el adecuado flujo de pacientes entre ellos. 8. Referencia de pacientes: Es la existencia y cumplimiento de procesos de remisión interinstitucional de pacientes. 9. Seguimiento a riesgos: Existencia de procesos de control y seguimiento a los principales riesgos de cada uno de los servicios que se ofrezcan
1. RECURSO HUMANO APLICAN
Resolución 1043 de 2006. 2 Acuerdo 003 de 2003 del CNDRHS 3 Decreto 3616 de 2005 4 Artículo 446 Ley 9ª de 1979. 1
Hojas de vida con Títulos, Certificados, Autorización para
ejercer1. Convenios Outsourcing Convenios docente asistenciales2. Auxiliares en las áreas de la salud3: Auxiliar en Salud Oral, Auxiliar en Salud Pública, Auxiliar en Enfermería, Auxiliar en Servicios Farmacéuticos4 y Auxiliar Administrativo en Salud.
2. ESTÁNDARES DE INFRAESTRUCTURA
Area de acceso a la institución Consulta externa Consulta prioritaria Areas de Medicina y Terapias alternativas Area de toma de citologías cervico uterinas. Consultorios de promoción y prevención. Salas de espera y baños Sala de procedimientos menores Área de procedimientos mínimos (consultorios) Servicio Farmacia. Area toma de Rayos X
2. ESTÁNDARES DE INFRAESTRUCTURA Los Consultorios deben contar con:
- Un espacio cerrado. - Ambientes delimitados para entrevista y examen (no se requiere de una barrera física entre ellos). - El área de examen debe tener piso impermeable, sólido y de fácil limpieza. - Disponibilidad de una unidad sanitaria interna o externa (pero cercana) al consultorio. - En caso de que se trate de un edificio, deberá contar con unidad sanitaria por piso.
2. ESTÁNDARES DE INFRAESTRUCTURA Sala de Procedimientos: Pisos: Impermeables, sólidos, de fácil limpieza, uniformes y con nivelación adecuada para facilitar el drenaje. Paredes y Muros: Impermeables, sólidos y resistentes a factores ambientales. Techo: Puede ser de cualquier material, lo único que se exige es un mantenimiento periódico y adecuado
3. DOTACIÓN Y SU MANTENIMIENTO Los equipos biomédicos deben contar con: Inventario general de todos los equipos. Mantenimiento con sujeción a un programa de
revisiones periódicas de carácter preventivo (Es obligatoria la elaboración de un Manual de Mantenimiento Preventivo) Calibración que debe aparecer en la hoja de vida. Cumplimiento de los requisitos e indicaciones dados por el fabricante. (instrucciones o manual de usuario). Hoja de vida de los equipos
4. MEDICAMENTOS
Todos los productos, incluyendo las
muestras médicas, deben estar almacenados bajo condiciones adecuadas de: Seguridad. Temperatura, Humedad, Ventilación
(Termohigrometro, Aire acondicionado y/o sistema de refrigeración) Termos para reactivos de vacunas.
Debe existir un inventario de los
medicamentos, insumos y dispositivos médicos y se deben tener los registros de compra y certificación del INVIMA sobre las
4. MEDICAMENTOS
Listado de medicamentos e insumos médicos: que debe
incluir
Principio activo Forma farmacéutica Registro Sanitario Presentación comercial
- Concentración - Nº lote - Fecha de vencimiento
El servicio farmacéutico debe tener definido: Manual de procesos y procedimientos que se hacen en el
servicio Recepción almacenamiento y conservación Procedimiento manejo de medicamentos de control si los hay Procedimientos para el control de fechas de vencimiento y baja de medicamentos GUIAS: manejo de antibióticos y productos biológicos GUIAS: Correcto uso de los medicamentos Programas de Establecido FARMACOVIGILANCIA TECNOVIGILANCIA en el decretoY4725 de 2005
5. PROCESOS PRIORITARIOS ASISTENCIALES Definición de procesos o servicios prestados.
(procedimientos quirúrgicos, mínimos y menores)
Guías de manejo clínico debe contener como mínimo:
objetivos, población objeto, alcance, recomendaciones y algoritmos de manejo y su metodología de realización. Actualizaciones periódicas no mayores a 5 años. Mecanismos Mecanismos Mecanismos Mecanismos
de de de de
difusión registrados capacitación evaluación. retroalimentación
Protocolos de manejo clínico de los procedimientos
realizados: Su ejecución debe ser de carácter obligatorio. Se puede evaluar lo mismo que en las guías.
6. HISTORIA CLÍNICA Y REGISTROS CLÍNICOS Historia clínica debe cumplir con la
resolución 1995/99. Registros (RIPS) de consulta y procedimientos. Archivos Obligatorios: De gestión: con una duración de tres (3) años. Central: duración de siete (7) años. Histórico: para patologías de alto nivel científico
(10) años
1. INTERDEPENDENCIA DE SERVICIOS Disponibilidad: Es la posibilidad de tener o
contratar un servicio, que puede funcionar o no, por fuera de la IPS. - Convenio - Convenio - Convenio externa. - Convenio
urgencias HUS laboratorio HUS con especialistas en área MAPHRE
Debe existir un contrato explícito y documentado (copia)
8. REFERENCIA DE PACIENTES Se deben tener definidas guías o manuales de procedimientos para la remisión de pacientes, indispensables para la prestación de los servicios ofrecidos.
9. INDICADORES DE SEGUIMIENTO A RIESGOS Los indicadores que se listan a continuación son de obligatoria medición, análisis y seguimiento por parte de los Prestadores de Servicios de salud según les aplique: • Tasa de Mortalidad intrahospitalaria después de 48 horas • Razón de Mortalidad materna • Tasa de Infección Intrahospitalaria. • Tasa de Complicaciones Quirúrgicas odontologia?? • Complicaciones terapéuticas derivadas de las intervenciones. • Complicaciones Anestésicas. • Tasa de Complicaciones obstétricas • Proporción de falsos negativos de muestras de citología cervicouterina. • Promoción y prevención: Seguimiento de los indicadores de notificación obligatoria.
9. INDICADORES DE SEGUIMIENTO A RIESGOS FARMACOVIGILANCIA Problemas Relacionados con los Medicamentos (Reacciones Adversas a Medicamentos)
Toxicidad por desnaturalización del medicamento Efectos adversos (evitables: Efectos teratogénicos y mutagénicos) PRM Reacciones alérgicas a antibióticos, Shock anafiláctico por medicamentos, Daño de órganos por consumo de medicamentos,, Fallo terapéutico de la farmacoterapia).
Problemas Relacionados con la Utilización de Medicamentos
Entrega de medicamentos o instrucciones diferentes a lo ordenado
TECNOVIGILANCIA (funcionamiento defectuoso o eventos adversos asociados a dispositivos médicos)
Amalgamas o material odontológico Jeringas en mal estado Preservativos defectuosos DIU defectuoso Desinfectantes
OTROS INDICADORES Eficacia reducida o nula de la medicación Resistencia antibiótica Enmascaramiento de cuadros clínicos
INDICADORES TRAZADORES Dominio
IPSs
EAPB
1. Accesibilidad / Oportunidad
(1) Oportunidad de la asignación de cita en la Consulta Médica General (2) Oportunidad de la asignación de cita en la Consulta Médica Especializada (3) Proporción de cancelación de cirugía programada (4) Oportunidad en la atención en consulta de Urgencias (5) Oportunidad en la atención en servicios de Imagenología (6) Oportunidad en la atención en consulta de Odontología General (7) Oportunidad en la realización de cirugía programada
(1) Oportunidad de la asignación de cita en la Consulta Médica General (2) Oportunidad de la asignación de cita en la Consulta Médica Especializada (3) Número de tutelas por no prestación de servicios POS o POS-S (4) Oportunidad de Entrega de Medicamentos POS (5) Oportunidad en la realización de cirugía programada (6) Oportunidad en la asignación de cita en consulta de Odontología General (7) Oportunidad en la atención en servicios de Imagenología (8) Oportunidad de la referencia en la EAPB
2. Calidad Técnica
(1) Tasa de Reingreso de pacientes hospitalizados (2) Proporción Hipertensión Arterial Controlada
(1) Proporción de vacunas suministradas por edad (2) Oportunidad en la detección de Cáncer de Cuello Uterino
(1) Tasa de Mortalidad intrahospitalaria después de 48 horas (2) Tasa de Infección Intrahospitalaria (3) Proporción de Vigilancia de Eventos adversos
(1) Tasa de mortalidad por neumonía en grupos de alto riesgo (2) Razón de Mortalidad Materna
(1) Tasa de Satisfacción Global
(1) Tasa de Satisfacción Global (2) Proporción de quejas resueltas antes de 15 días (3) Tasa de Traslados desde la EAPB
3. Gerencia del Riesgo
4. Satisfacción / Lealtad
COMITES OBLIGATORIOS Comité de ética
Resolución 13437/91
Comité de docencia e investigación
Decreto 0190/96 Acuerdo 003/03
Comité de farmacia y terapéutica
Decreto 2200/05
Comité de vigilancia epidemiológica
Decreto 3518/06
Comité de infecciones, profilaxis y política antibiótica
Decreto 1562/84
Comité técnico – científico
Resolución 2936/06
Comité de historia clínica
Resolución 1995/99
Comité de transplantes
Decreto 2493/06
Comité de banco de sangre
Decreto 1571/93
Comité de urgencias
Decreto 412/92
Deben existir actas de las reuniones de estos comités
GESTION AMBIENTAL Y MANEJO DE DESECHOS.
Plan De Gestión integral De Residuos Hospitalarios Y Similares Programa de capacitación y formación al personal sobre manejo de desechos. Manual de Bioseguridad con Protocolos de desinfección, esterilización de instrumental y limpieza de superficies, manejo de sustancias cortopunzantes). Ruta sanitaria con el mapa. Area de almacenamiento que cumpla con la condiciones mínimas (2 canecas, pintura epóxica o de aceite, separación de espacios) Control de Ruido y/o emisiones atmosféricas
Distintivo de Habilitacion
QUE TAREAS HAY POR HACER? •Identificación de Problemas de calidad, con base en los procesos prioritarios. •Autoevaluación frente a los estándares de acreditación. •Definir los indicadores y los eventos adversos trazadores •Priorización de procesos. •Definición de la Calidad Esperada. •Identificación de la Calidad Observada (Medición y seguimiento del desempeño de los procesos prioritarios). •Establecer planes de mejoramiento. •Elaboración de los documentos faltantes.
…PROBLEMAS DE CALIDAD Seguimiento a Riesgos Habilitación Estándares de Acreditación Sistema de Información para la Calidad
…PROBLEMAS DE CALIDAD Satisfacción del Usuario. Satisfacción del Cliente Interno / Externo. Calidad de la Atención.
ACCIONES PREVENTIVAS Son los ajustes y estandarización de los
procesos y procedimientos antes de que ocurra un evento no deseado en la atención en salud La adopción de estándares de calidad por parte de las organizaciones de salud.
ACCIONES COYUNTURALES Cuando hay eventos adversos o centinelas, por cuanto se constituyen en alertas que indican la necesidad de tomar decisiones oportunas, por ejemplo:
Aumento en la demanda de prestación de servicios de salud no esperada Aumento en la frecuencia de casos de alto costo. La reducción repentina de la oferta de servicios.
ACCIONES DE SEGUIMIENTO las evaluaciones que realizan a los miembros de
una organización sobre los resultados de su propio trabajo. Los estudios de adherencia a normas técnicas y guías de atención. Las revisiones de utilización, las encuestas de satisfacción realizadas internamente por la organización o externamente; sobre los usuarios atendidos. Las evaluaciones de la efectividad, la eficiencia y la continuidad de los procesos de atención con base en el análisis de historias clínicas y las evaluaciones realizadas por los comités institucionales.
CIRCULAR 030 DE 2006
Oportunidad de la asignación de citas en la consulta Médica General Oportunidad de la Asignación de citas en la Consulta Médica Especializada Oportunidad en la atención en consulta de Odontología General Proporción de vigilancia de Eventos adversos Tasa de Satisfacción Global. Oportunidad de entrega de medicamentos POS Oportunidad en la asignación de citas en consulta de Odontología General Proporción de pacientes con Hipertensión Arterial Controlada Oportunidad de la Referencia en la EAPB Proporción de esquemas de vacunación adecuados en niños menores de un año. Oportunidad en la detección de cáncer de cuello uterino Proporción de quejas resueltas antes de 15 días Oportunidad en la atención en consulta de Urgencias Oportunidad en la Atención en servicios de Imagenología. Oportunidad en la realización de cirugía programada Tasa de reingreso de pacientes hospitalizados Tasa de mortalidad intrahospitalaria después de 48 horas Tasa de Infección intrahospitalaria. Proporción de cancelación de cirugía programada Número de Tutelas por no prestación de servicios POS o POS-s Oportunidad en la Atención en servicios de Imagenología. Tasa de Mortalidad por neumonía en grupos de alto riesgo Razón de Mortalidad Materna Tasa de Traslados desde la EAPB.