Aportes Parafiscales

APORTES PARAFISCALES Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Juan Fernando Castañeda Sepúlveda

2009

APORTES PARAFISCALES

APORTES PARAFISCALES Caja de Compensacion

4%

SENA

2%

ICBF

3%

o La base sobre la cual se liquida es el salario promedio del trabajador y se incluye las vacaciones en dinero. o En el caso de los salarios integrales es el 70%. o En ningún caso debe ser inferior al SMLV.

APORTES SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

BASE DE SEGURIDAD SOCIAL o Son todos los ingresos que constituyen salario: Salario básico, Horas extras, Gastos de viaje, Bonificaciones o comisiones por ventas, Primas extralegales (salariales). o En el caso de salarios Integrales siempre se aplica un 70% sobre el salario mensual. o Proporcionalidad de acuerdo al No. de días. o No debe ser inferior al salario mínimo. o No deben superar los 25 S.M.L.V.

APORTES A SALUD o Aporte total o A cargo del empleador o A cargo del empleado

12,5% 8,5% 4%

o Base: base de Seguridad Social.

APORTES A PENSIÓN o Aporte total o A cargo de la empleador o A cargo del empleado

3/4 partes 1/4 partes

o Base: base de Seguridad Social.

16% 12% 4%

FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL o Destinado a ampliar la cobertura mediante el subsidio a grupos de población que, por sus características y condiciones socioeconómicas, no tienen acceso a los sistemas de seguridad social, tales como trabajadores independientes o desempleados, artistas, deportistas, madres comunitarias y discapacitados. o Cotizaciones: 16% + 1% de la cotización de salarios superiores a 4 SMMLV.

SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES 1. Es obligatoria durante la relación laboral 2. A cargo exclusivo del empleador 3. La base de cotización = sistema de Pensiones

APORTES A RIESGOS PROFESIONALES 1. Clasificación: Actividad económica a. Autoclasificación (Tabla clases de riesgo I a V) b. Diferentes centros de trabajo = diferentes clases de riesgo c. Cotización mínima 0.348%. máxima 8.7% 2. Variaciones grado de riesgo a. Índice de lesiones incapacitantes b. Evaluación del Programa de Salud Ocupacional

TABLAS DE COTIZACIONES MÍNIMAS Y MÁXIMAS Clase de riesgo

Valor mínimo (%)

Valor inicial (%)

Valor Máximo (%)

I II III IV V

0.348 0.435 0.783 1.740 3.219

0.522 1.044 2.436 4.350 6.960

0.696 1.653 4.089 6.960 8.700

PLANILLA INTEGRADA DE AUTOLIQUIDACIÓN DE APORTES • Es un medio alternativo para realizar el pago en formato electrónico de los aportes al Sistema de Seguridad Social (Salud, Pensiones y Riesgos Profesionales) y Parafiscales (SENA, ICBF y Cajas de Compensación), implementado por el Ministerio de la Protección Social.

BENEFICIOS o Facilita el trámite mensual de los aportantes, al evitar el diligenciamiento de un formulario para cada administradora y un proceso de pago individual, para reemplazarlos por el diligenciamiento de una planilla que le permite el pago integrado. o Comodidad y agilidad en el reporte y pago de sus aportes. o Una sola transacción financiera. o Reducción considerable carga operativa. o Seguridad. o Confidencialidad

PROCESO PAGO APORTANTE

OPERADOR

1. Recibe información del aportante y procesa

ADMINISTRADORA

2. Conecta con entidad financiera para el pago 3.Recibe confirmación del banco del pago

1. Registro con el operador de Internet. 2. Registro con el banco para pagos 3.Cargue de la información con el operador 4. Conexión desde el operador con la entidad financiera 5. Autoriza el pago por valor total de la planilla

4. Genera reportes a las Administradoras ENTIDAD FINANCIERA

1. Realiza los débitos de la cuenta de la empresa 2. Realiza la acreditación de los dineros respectivos a las cuentas de las administraciones. 3.Entrega comprobante virtual a la empresa

1. Recibe información del operador 2. Recibe log bancario de la entidad financiera 3.Concilia información y procesa el recaudo 4. Actualiza base de datos.

NOVEDADES DE AUTOLIQUIDACIÓN

Las novedades de autoliquidación son 10: • ING: Ingreso. • RET: Retiro. • VAC: Vacaciones. • SLN: Licencia no remunerada. • LMA: Licencia de Maternidad. • IGE: Incapacidad General. • TDA: Traslado de administradora. • TAA: Traslado a Administradora • VSP: Variación del salario. • VST: Variación transitoria de Salario.

Muchas gracias por su atención FIN