Aporte De La Gerencia Social

¿Qué aporta el enfoque de Gerencia Social al Desarrollo de América Latina? La Gerencia Social es un campo que se presta a diferentes interpretaciones. En este módulo vemos la visión que el INDES tiene de la Gerencia Social resultado, de más de diez años de reflexión y de intercambio entre el equipo INDES y los gerentes sociales de la región. En esta actividad se le pide que analice, a lo largo de la semana, cada una de las distintas cápsulas que componen el módulo de Gerencia Social (Introducción de la Gerencia Social INDES, Fines de la GS-I, la Gerencia Social y las Premisas de la GS-I) aportando sus propias perspectivas y reacciones –según –según su experiencia y conocimientos previos del tema- en un blog que se ha abierto en la siguiente dirección electrónica http://gerenciasocial.wordpress.com/ . En el blog está disponible un apartado para cada una de las cápsulas para exponer su opinión y realizar comentarios sobre lo que sus compañeros aporten. El objetivo final de esta actividad es crear un documento con la visión personal que cada uno de ustedes tiene sobre la Gerencia Social y, si lo creen conveniente, con los insumos que sus compañeros aporten. Este documento lo podrán compartir des de el enlace a http://www.pdfcoke.com/people/view/19700 . Una vez realizada la actividad y desde este mismo espacio haga clic en “Marcar actividad como realizada”.

Premisas de la Gerencia Social INDES La GS-I se compromete con cinco premisas básicas. Estas premisas se ubican en la intersección de los campos de desarrollo social, políticas públicas y gerencia social y, como respuesta a los objetivos finales, contribuyen a definir a la GS-I. Posted in Premisas de la gerencia social INDES | No Comments »

La Gerencia Social Enero 16th, 2007 by gerenciasocial

La gerencia social se sitúa en la intersección de tres campos: desarrollo social, políticas públicas y gerencia pública. En tal sentido se beneficia tanto de los conocimientos como de las prácticas en ellos inscritos, a la vez que hace un esfuerzo por articularlos. Así, el área de la gerencia social ofrece comprensiones y respuestas que provienen a la vez de estos tres ámbitos. Posted in La Gerencia Social | No Comments »

Fines de la Gerencia Social INDES Enero 16th, 2007 by gerenciasocial

La GS-I favorece una gestión enfocada en los resultados, cuyos criterios guía serán la equidad, la eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad. Todo ello permitirá orientar la toma de decisiones, las acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los resultados alcanzados. Una pieza importante para alcanzar estos fines es el crecimiento económico y su calidad, una premisa que depende, a su vez, de que se logren avances significativos en la reducción de la desigualdad y de la pobreza. Posted in Principios de la Gerencia Social INDES | 1 Comment »

LA GERENCIA SOCIAL INDES Enero 16th, 2007 by gerenciasocial

La Gerencia Social INDES (GS-I) intenta llenar un vacío en la discusión de políticas y de gestión social en la región. Ofrece una perspectiva propia para la comprensión e intervención en el desarrollo social con el fin de contribuir a que los gerentes sociales enfrenten con éxito los desafíos de diseño y gestión de las políticas y programas sociales en los que participan. Propone también una alternativa viable de cambio social. Su objetivo es contribuir a que los gerentes sociales enfrenten con éxito los desafíos de diseño y gestión de las políticas y programas en los que participan, así como ofrecer una

propuesta viable de cambio social. En este blog se encontrará la reinterpretación que hace de la Gerencia Social INDES cada uno de los participantes del curso de Monitoreo de programas sociales del INDES (www.indes.org) a partir de la reflexión de cada una de las cápsulas que componen el módulo de Gerencia Social, de su propia experiencia y de las aportaciones de los demás compañeros, con el objetivo de crear un documento final con la visión personal de cada uno de los participantes. Posted in Introducción a la Gerencia Social | No Comments » La Gerencia Social es un campo que se presta a diferentes interpretaciones. En este módulo vemos la visión que el INDES tiene de la Gerencia Social resultado, de más de diez años de reflexión y de intercambio entre el equipo INDES y los gerentes sociales de la región. En esta actividad se le pide que analice, a lo largo de la semana, cada una de las distintas cápsulas que componen el módulo de Gerencia Social (Introducción de la Gerencia Social INDES, Fines de la GS-I, la Gerencia Social y las Premisas de la GS-I) aportando sus propias perspectivas y reacciones –según –según su experiencia y conocimientos previos del tema- en un blog que se ha abierto en la siguiente dirección electrónica http://gerenciasocial.wordpress.com/ . En el blog está disponible un apartado para cada una de las cápsulas para exponer su opinión y realizar comentarios sobre lo que sus compañeros aporten. El objetivo final de esta actividad es crear un documento con la visión personal que cada uno de ustedes tiene sobre la Gerencia Social y, si lo creen conveniente, con los insumos que sus compañeros aporten. Este documento lo podrán compartir des de el enlace a http://www.pdfcoke.com/people/view/19700 . Una vez realizada la actividad y desde este mismo espacio haga clic en “Marcar actividad como realizada”.

Introducción de la Gerencia Social – Indes La sociedad busca el desarrollo, este desarrollo se lo puede alcanzar a través de la aplicación de políticas públicas de beneficio común que nos permita el desarrollo social comunitario. Para poder realizar estas actividades de política pública, desarrollo social y gerencia pública debemos encontrar un punto común, este punto de equilibrio es el de la Gerencia Social. Fines de la Gerencia Social – Indes Cuando se trata del Desarrollo Social, las acciones en este sentido nos lleva a alcanzar lo siguiente: - Combatir la desigualdad en una sociedad cada día más polarizada - Conseguir transformaciones positivas en la sociedad - Tener oportunidad de trabajo, acceso a salud y educación Gerencia Social – Indes Es aquella parte que lidera la discusión de políticas y de gestión social, es un campo práctico que nos lleva a la promoción del desarrollo social. Además fortalece las capacidades y las oportunidades de los actores. Premisas de la Gerencia Social – Indes

La Gerencia Social persigue: - Fortalecimiento de la equidad - Reducción de la desigualdad - Reducción de la pobreza - Crecimiento Económico - Fortalecimiento de Estados Democráticos