Alhamdulillah.docx

SAP 1:

15/3/18 Intro: 3 skill: personal skill: self-awareness; managing time, stress; decision; Interpersonal skill: berkomunikasi dengan orang lain Group skill: leading; developing your own group

SAP 2: Pengertian Sektor Publik



Sektor publik teridiri dari pemerintah, dan unit yang dibiayai oleh dana publik, perusahaan dan bagian lain yang menyelenggarakan program publik, barang, dan pelayanan



Empat level organisasi sektor publik: Internasional (ASEAN, PBB, UNICEF, etc), national, regional (provinsi), dan local (kab/kota)



Perbandingan organisasi

Points

Government

Private

Civil Society

Financial

Non profit; revenue: taxation

Profit revenue: commercial activity

Non profit donation

GOvernance

Elected fovernment

Board appoints CEO

Board committee appoints Manager

Power

Legal

Economic

Moral

Staff

Paid

Paid

Paid and VOlunteer

Responsibility accountability

To electorate majority

Shareholders; staff; customers/society

Stakeholders

Professionalism ruled based, services to majority

Less involvement, profit motive vs service focus

Less ruled based, professional, amateurs

Purpose

Serve public purpose

private

Public and private

Structure

Formal

Formal

Formal or informal

Welfare delivery

service

Baulderstone 2001; 2 dalam Setiyono 2014, 20

(minority,client)



Administrasi negara: proses pembuatan kebijakan publik berdasarkan keputusan adm dan keputusan politik



Perkembangan Masyarakat (Lingkungan Kebijakan) Primitive system -> agricultural system -> industrial society -> knowledge society

SAP 3: Pandangan pendeketan perkembangan teori manajemen



Organisasi dipandang sebagai suatu kesatuan yang terdiri dari bagian yang saling berhubungan.



Kegiatan internal organisasi akan berpengaruh di lingkungan internal mereka, juga akan berpengaruh di lingkungan eksternalnya.

SAP 4: lingkungan organisasi Pengertian; sifat; strategi menundukkan lingkungan; konteks lingkungan organisasi sektor publik 

Ascribed vs Achieved Status



Ipoleksosbud + hankamtek : ancaman ideologi komunis saat ini



Samuel P Huntington: The Class of Civilitaion : sesudah perang dingin, akan ada perang ideologi



Sifat lingkungan organisasi:

SAP 5: Organisasi dan Perubahan - pengertian, pentingnya, proses, hubungan lingkungan, resistensi dan teknik pengurangannya, tipe perubahan, manajemen perubahan dalamPMSP (reformasi birokrasi), inovasi sektor publik (intra and entrepeneurship)



Organisasi adalah entitas sosial yang dibentuk untuk mencapai tujuan bersama dengan menjalankan tugas melalui proses rutin dengan berusaha utk efisien



Permanently altering pattern of organisational behavior



Change : making things different, Planned change: change activities that are intentional and goal oriented



Desakan untuk berubah internal dan eksternal



Internal: perubahan nilai kerja, produk usang, konflik dalam proses organisasi



Eksternal: persaingan pasar, perubahan permintaan konsumen, ketersediaan sumber, perubahan teknoilogi, ketidakpercayaan pada manajemen organisasi

Buku: Lets Change

Manajemen Perubahan