Actividad 1.docx

RIEGO PÚBLICO

ACTIVIDAD 1

PRESENTADO A:

FREDY YESITH CASTELLANOS BALLESTEROS

PRESENTADO POR:

INGRID TATIANA ESPINEL HIGUERA ID: 000515390

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

VIII SEMESTRE 20 DE OCTUBRE DE 2018 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS GIRÓN - SANTANDER

ACTIVIDAD 1

En grupos de 3 personas máximo Con base en la lectura del foro de seguridad páginas 4101 Seguridad de los empleados: El riesgo público y 41012 Cómo contratar una empresa de Seguridad Privada Desarrollar el taller de la unidad en base a las temáticas presentadas. 1. Caso En la empresa del sector de manufactura Textil, con un total de 70 trabajadores de planta, se encuentran en una situación económica difícil ya que les deben un mes atrasado y hasta el momento no les han pagado la prima de servicios correspondiente al mes de Junio, todo esto debido a la situación económica que atraviesa el sector y a la pérdida de recursos por parte del funcionario encargado de la nómina que de forma irregular malversa los recursos para su beneficio propio, esto ha desencadenado ciertos actos de descontento en el grupo de trabajo al termino de generar agresiones verbales a los supervisores y amenazas a los directicos de la empresa. DESARROLLAR Según la lectura foro de seguridad, que clase de Riesgo publico encontramos en el anterior caso. Explique por qué se considera y como se puede reconducir esta situación en la empresa. La clase de riesgo que encontramos en el caso es delitos internos, se considera este tipo de riesgo ya que el funcionario de nómina hizo uso del dinero de la empresa para su beneficio propio, sin medir las consecuencias que esto le traería a la empresa. Este funcionario logro desestabilizar económicamente la empresa y la tranquilidad de los

trabajadores los cuales reaccionan con agresiones ante sus superiores con el objetivo de que se les pague sus dineros. Medidas preventivas que usted implementaría para cada tipo de clasificación de riesgo Publico. Identificar algunas habilidades y destrezas para responder, antes durante y después, de manera segura a situaciones límite de emergencia El secuestro 1. Utilice la Observación. 2. Sea desconfiado. 3. Observe los factores de Preincidente. 4. Utilice la creatividad. 5. Utilicé claves de comunicación. 6. Sea discreto y no de más de la información necesaria. 7. Baje el perfil. 8. Cambie de rutas. 9. Lleve el dinero en diferentes partes. La extorsión 1. Cuando visite algún lugar tenga la jornada laboral información previa con respecto a la seguridad del sector. 2. Tenga cuidado que el delincuente ha cambiado su perfil. 3. Hágale caso a los mensajeros de la INTUICION. Atentados 1. Conocer los antecedentes que tiene el lugar en el que vamos a estar. 2. Ser precavido.

3. Haga uso de la Inteligencia emocional, para sí mismo y para el violento. El atraco 1. Tratar de no caminar por las calles con objetos de valor a la vista. 2. Evitar llevar la cartera en el bolsillo trasero 3. Evitar. Los delitos internos 1. Supervisar cada actividad que realizan los trabajadores en la empresa. 2. Mantener vigilancia por medio de cámaras en todas las áreas de la empresa. Violencia en el puesto de trabajo. 1. Capacitar a los trabajadores sobre el buen trato los unos con los otros. 2. Fomentar el respeto por el puesto de trabajo de cada uno. 3. Evitar agresiones verbales. Acoso laboral 1. Capacitar al personal para que sepa en qué momento y como denunciar un caso de acoso laboral. 2. Evitar palabras obscenas. 2. Investigar y realizar un cuadro comparativo sobre los requisitos de contratación de una empresa de Vigilancia en el país del foro. Cuáles son los requisitos que deben cumplir en nuestro país para dicha contratación, explique las ventajas y desventajas entre los dos modelos. Empresa de vigilancia en Argentina Habilitación para la actividad, otorgada por

la

Secretaria

de

Seguridad

Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires

del

Empresa de vigilancia en Colombia La licencia de funcionamiento es una concesión y un permiso que otorga el Estado para que una de sus funciones sea

ejercida por una entidad privada que Constatar la fecha de alta de la empresa

cumple con todas las exigencias legales Certificado de no sanciones debe exigir

en la actividad que se está contratando,

el certificado de no sanciones y eliminar de

exigiendo que adjunte el formulario de la

competencia a las empresas que no lo

DGI donde conste la fecha de inscripción

presenten o que hayan sido sancionadas

de la misma. Constatar habilitación municipal, pago

durante los últimos cinco años. Otras modalidades de servicio, como

de tasas y contribuciones de ABL y

son la utilización de medios caninos,

territorial del año en curso.

medios tecnológicos o servicios de escolta

Constancia de libre deuda de Obra

(Para personas o carga crítica). Capacidad operativa de

brindar

Social, Sindicato, aporte solidario (convenio

servicios de asesorías, consultorías e

colectivo de trabajo 442/2006), Exigir fotocopia autenticada de Pólizas

investigaciones a sus usuarios. Experiencia se encarga de cubrir un

de Seguro Colectivo de Accidente de

flanco de riesgo potencial.

trabajo, Seguro de vida colectivo, Seguro de Responsabilidad Civil Incidental de todo riesgo. Constancia de autorización de “usuario

Criterios

administrativos

colectivo” del Registro Nacional de Armas

financiera,

RENAR. La empresa deberá contar con un

Cobertura de seguros, Confiabilidad. Criterios operativos Capacidad

servicio

robustez

contratado

de

emergencias

Equilibrio

Estabilidad

del

Organizacional,

Departamento

y de

médicas que incluya medicina laboral y

Operaciones y capacidad del personal

gabinete psicológico.

directivo que lo integra en cuanto a: formación,

experiencia,

conocimiento,

profesionalismo, capacidad de reacción, etc.

En caso de que el personal de servicio de

vigilancia

contando

deba

con

transceptores,

hacer

equipos deberá

Certificación

de

calidad

aspecto

su

trabajo

fundamental para prestar un servicio de

de

radio

excelencia de acuerdo a las expectativas

contar

con

la

de cada cliente.

autorización de la CNT para el uso de las frecuencias y tener los certificados de constancia. Deberá acreditar dentro de los 30 días de

contratada

el

alta

oficial

de

los

vigiladores.

Calidad de la supervisión estrategia de seguridad conformada

la

supervisión

por

un

grupo

debe

estar

motorizado

propio de la compañía. La empresa debe estar afiliada a la red de apoyo de la Policía Nacional. Presentar

los

certificados

de

capacitación del personal de acuerdo a lo establecido en los decretos de prestación de Servicio de Vigilancia Privada (1002/99, 1913/05, 1133/2001, 12297/99 y/o las provinciales).

Presentar

último

resumen

de

sus

cuentas corrientes bancarias. Si el personal afectado al servicio debiera conducir vehículos de transporte de personas y/o carga de cualquier porte y naturaleza, se adjuntaran las licencias de conductor.

Exigir declaración jurada de que todo el personal de Vigilancia y Seguridad tendrá el equipamiento necesario para el buen desempeño de su tarea. Deberá manifestar idoneidad para el desempeño de las tareas a contratar. Se exigirá constancia de afiliación a alguna Cámara o Asociación de Seguridad. El modelo de contrato debe ser redactado por la empresa contratante Informe del estudio de seguridad realizado

al

lugar;

Propuesta de soluciones a los problemas encontrados.

BIBLIOGRAFÍA http://www.forodeseguridad.com/artic/discipl/4101.htm http://www.forodeseguridad.com/artic/discipl/4102.htm http://www.forodeseguridad.com/artic/admin/5229.htm https://ccs.org.co/salaprensa/index.php? option=com_content&view=article&id=762:riesgo-publico&catid=361&Itemid=868