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Actividad 6. Reflexión

Integrantes del equipo: María Inés Rojas Molina

Nombre del profesor: Ulises Méndez Alba

Programa Académico: Lx Contaduría Publica y Finanzas

REFLEXION

En el caso de HealthSouth, observamos ejemplos de la vida real de gente que “solo estaba haciendo su trabajo” pero en algún momento punto se sobre pasa la línea de los ciudadanos respetuosos de la ley a los villanos que rompen la ley. Aparentemente los pequeños compromisos con la ética y la moralidad, últimamente han llevado a tener un compromiso a gran escala con el fraude. Varias son las discusiones en que se debate si "la ley" es en última instancia, si existen los criterios adecuados para evaluar la moralidad de nuestro comportamiento o la ética de nuestro pensamiento.

Nadie establece en su carrera para terminar en los baños de limpieza de la prisión y en la primera página del Wall Street Journal después de ser arrestados por fraude. En algún punto, sin embargo, muchos terminan de esa manera. ¿Cómo hacen la transición del nuevo empleado a un collar penal blanco? Hay muchas lecciones que pueden extraerse de la historia en HealthSouth. La mayoría de las clases son obvias - tan obvio que uno se pregunta cómo todos ellos se podrían haber perdido.

La función de auditoría es importante. Sin embargo, un equipo de gestión que tiene la intención y unificado en su intento de anular la auditoría puede hacerlo fácilmente. • Colusión entre varios miembros de la dirección hace que la comisión de delitos casi imposibles de parar y difíciles de atrapar. • concesiones pequeñas conducen a mayores compromisos y, sin control, dará lugar a faltas éticas graves e incluso la delincuencia. Como se detalla más arriba, nadie se dispone a poner fin a su carrera en la cárcel. Varias personas de HealthSouth, de hecho, hicieron poner fin a su carrera de esa manera; todo comenzó con compromisos pequeñas, aparentemente insignificantes. • la moral personal y la ética constituyen la moral colectiva y la ética de una sociedad anónima. Muy a menudo, en los medios de comunicación, empresas como HealthSouth se describen como una entidad monolítica que tiene una vida propia. En realidad, como la historia HealthSouth ilustra, la cultura de la empresa es más que la suma total de sus dirigentes y empleados. Cualquiera de las personas descritas aquí se ha negado a participar en el fraude y podría haber dejado, o gravemente deteriorada, la operación generalizada para cometer fraude y luego cubrirlo. • Un compromiso legal o ética se abre la posibilidad de que el compromiso original que se utiliza como un chantaje a seguir participando. Historia del Sr. Crumpler es una ilustración de la continua influencia de una empresa criminal, una vez se ha producido la participación. Es quizás la vía más insidiosa de un "error" a la participación criminal.

HealthSouth como empresa está vivo y bien hoy. Las vidas de las personas que cometieron el fraude en gran parte han sido destruidas. Nada de eso es comodidad a los miles de empleados e inversionistas de HealthSouth que perdieron una parte significativa de sus ahorros debido al robo y el engaño de las relativamente pocas personas.