96

Ñ Î È Ñ Ê À Ò Å Ë Þ - Ð À Á Î Ò Ó . ô èð ì å - Ð À Á Î Ò Í È Ê À ! Âåëèêèé Íîâãîðîä

Загляните на сайт с горячими вакансиями газеты

ðàáîòà îáóчåíèå çàíяòîñòü

дело

по адресу www.job.oncat.ru

№ 96 (681) Четверг 10 декабря 2009 ãîäà

Ðåêëàìíîå èçäàíèå

БОЛЕЕ 1000 ВАКАНСИЙ Великого новгорода и области

Справки и резюме по т/ф. 64-33-00 ООО «ПТК Сервис» (филиал «Новгородский») требуются: -главный энергетик, опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет, з/п высокая, -электрик, V группа допуска, опыт работы, без вредных привычек, з/п от 20000 р. Тел. 557-808, 557-800

Санкт-Петербургскому филиалу по продаже товаров медицинского назначения требуются на постоянную работу:

врач-травматолог-ортопед, наличие сертификата,

òел. 794-202

требуются

швеи-

з/п после испытательного срока – 30000 р. (сдельная)

профессионалы

Тел./факс 8 (812) 740-70-67, Елена. Звоните и присылайте, пожалуйста, свои резюме с фотографией по е-mail: [email protected], www.atletika.ru

выплачивается своевременно,

ОАО «Акрон» для работы в дочернем предприятии ООО «Плодородие» приглашает на работу

Предлагаем готовый бизнес

юрисконсульта.

Требуется

Менеджер по продажам (розница) Требования: в/о, опыт работы в продажах от 2 лет, знание рынка строительных материалов приветствуется. Функциональные обязанности: • прямые продажи: продажи в торговом зале, работа с клиентами; • комплектование и ведение заказов; • прфессиональное консультирование и технический расчет материалов. Условия: работа в динамично развивающейся компании, достойная заработная плата, оформление по т/к, соц.пакет, профессиональный рост. т/ф 66-82-13 e-mail: [email protected]

преподаватель по кладке печей и каминов (теория и практика),

тел. 77-43-03 Фирме требуются:

- психотерапевт, - диетолог, т.: 77-43-03, 77-60-26

Организация приобретет или возьмет в аренду

торговые площади в г. В. Новгород и в пригороде под продовольственные магазины площадью от 400 кв. м, тел. 8-911-637-0003

Сдаются производственные до 10000 м2 и офисные до 2000 м2 помещения. Ул. Якова Павлова, д. 4.

Т. 8 911-637-00-03 Супермаркет «Вольный купец» (ул. Псковская, 42) предлагает в аренду торговые площади от 20 кв. м, тел. 8-911-637-0003

Обязательны опыт работы и наличие собственного инструмента. Желательно наличие а/м. З/п по собеседованию,

о” Инф ул. Д ед у М

Требуются

преподаватели для подготовки к ЕГЭ по дисциплинам: математика, русский язык, биология, химия, иностранные языки, тел.: 77-43-03, 77-60-26

Запись на собеседование по тел. 33-96-09

В строительно торговый дом

«ПЕТРОВИЧ» требуются:

грузчики -от 25 до 30 лет, -физически крепкие, -пятидневка,

тел. 33-55-99 Требуются в гостиницу Санкт-Петербурга:

Клуб «ЛОНДОН» предоставляет услуги

з/п от 17000 р.,

-официант, з/п от 10000 р. -помощник повара,

з/п от 13000 р. (с опытом работы в общепите!). Только женский персонал. Работа вахтой 15/15. Работники обеспечиваются проживанием и питанием. Контактные телефоны: 8-911-006-44-82, 8 (812) 350-09-33

Косметическая автомастерская «Кардент» примет на работу

мастера по полировке кузова, с опытом работы, тел. 60-03-08

Мастера по химчистке, с опытом работы, тел. 60-44-54

по организации фуршетов, корпоративов, презентаций, юбилеев и дней рождений. Заказ от 400 руб. с человека. Новогодние праздники от 1500 р., тел. 602-999

Организации требуются: - Инженер-программист, опыт работы не менее 3 лет, з/п 20000 р. тел. 99-66-48 -машинист башенного крана CBR 40 h4 (Италия), управляется с пола джостиком, тел. 60-23-53 - Электромонтер по ремонту электрооборудования, 5 р-д. тел.: 99-76-99, 99-79-30

«Новоблпотребсоюзу» требуются:

- начальник управления розничной торговли, - водитель служебного л/а, Обращаться по тел. 777-079 «Новоблпотребсоюз» приглашает на работу:

- гл а в н о г о и н ж е н е ра о п т о в о й б а з ы , опыт работы,

- товароведа по продтоварам, Зарплата по результатам собеседования. Обращаться по тел. 33-99-11

Требуются

4 курьера

для доставки авиа, ж/д билетов,

з/п 550 р. в день,

Упаковщицы подарков, 6 девушек, з/п 450 р. в день, т. 8 953-900-93-60

Требуется

ООО “КЦ ”

Фирме «Олимп» требуются: -электрогазосварщики, -слесари Опыт работы в металлоконструкциях, без вредных привычек, тел. 8-902-283-47-77, 76-63-82

тел. 63-22-61

продавец-консультант

кая, 23 вс хо

т.: 77-43-03, 77-60-26

-материалы выдаются бесплатно , -обучаем, закупаем готовую продукцию, -доход до 12000 руб. в неделю, В. Новгород и Новгородская область,

Требуется

Фирме требуется

на Windows Office 2003, 1С: – Предприятие, возм. студенты (совмещение),

в домашних условиях

мастер по установке межкомнатных дверей.

тел. 76-35-26

преподаватель

тел. 65-62-13

по Созданию и набору мозаики

Требования к претендентам: 1. Высшее юридическое образование. 2. Опыт работы не менее 3 лет в области гражданского, административного, корпоративного и земельного законодательства. 3. Отсутствие препятствий для служебных командировок. Заработная плата по результатам собеседования. Cправки по телефону: 99-61-80 Резюме по: тел./факс 99-61-80; Е-mail: [email protected]

Требуется

з/п высокая,

продавцы-консультанты.

Срочно требуются

- мужчина от 25 – 45 лет, - средне-специальное образование, - права кат. В и опыт вождения от 1 года обязателен, з/п от 10000 р.

(постельное белье), тел. 8-908-225-24-09

курьеры,

- ИНЖЕНЕРА по сервису и гарантийному обслуживанию (окна),

- технолог общественного питания, - бармен в п. Панковка - Бригада продавцов в д. Сырково, - Водитель-продавец. Кат. С. - Мастер по холодильному оборудованию в п. Пролетарий, - Электромонтер - Продавцы в продовольственные магазины д. Толстиково, Горные Морины, Волотово, Чайка, Трубичино, Сергово З/п по результатам собеседования,

з/п от 12000 до 18000 р.

- мужчина от 25 до 45 лет, - средне-специальное или в/о (ПГС). - опыт работы от 1 года, - права кат. В и опыт вождения от 1 года, - отсутствие нарушений трудовой дисциплины, з/п от 15000 р.

Предоставляем

- МАСТЕРА участка монтажа,

Обувному центру требуются коммуникабельные, активные, ответственные

продавец на рынок

общежитие,

приглашает на работу

Требуется

т. 641-441

Îðãàíèçàöèè òðåáóþòñя:

ООО «Галичи»

по продаже электроинструмента. Молодой человек до 25 лет, з/п 12000 руб. Телефон для справок 77-26-11

Ремонт и отделка любых помещений «под ключ», любых объектов, любой сложности выполнит бригада специалистов быстро, качественно, недорого. Ландшафтный дизайн. т. 8-906-202-22-77

Территориальное управление № 2 Северо-Западного филиала ОАО «Ростелеком» объявляет прием на вакансию

Менеджера по продажам услуги Интернет

Требования: высшее образование, опытный пользователь ПК, успешный опыт активных продаж, желательно телекоммуникационных услуг (доступ в сеть Интернет, IP VPN) навыки проведения переговоров, презентаций, привлечения и ведения клиентов. Наличие собственной клиентской базы приветствуется.

Резюме высылать по e-mai: [email protected] и по факсу: 63-55-68

Внимание! Внимание! Внимание!

Новогодняя акция!

В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками газета «Дело» вновь открывает свою традиционную рубрику

Готовимся к Новому году и Рождеству Христову. Здесь вы размещаете рекламную информацию о предлагаемых вами услугах накануне праздников на очень выгодных условиях (два объявления по цене одного + одна публикация бесплатно). Разработка модуля бесплатно. Вашу информацию принимаем ежедневно по телефону, факсу, электронной почте, лично. Адрес: 173003, г. В. Новгород, ул. Духовская, д. 23 Тел./факс 76-60-32, 77-43-03, e-mail: [email protected]



[ Четверг 10 декабря 2009 года ] No

Хорошо, когда есть работа!

96

(681)

ЧИТАЙТЕ В ЭТОМ НОМЕРЕ... подъём заболеваемости свиным гриппом

Как сообщает газета «Новгородские Ведомости», в регионе наблюдается подъём заболеваемости свиным гриппом. Об этом было сообщено на последнем заседании областной комиссии по предупреждению завоза и распространения на территории нашего региона заболеваний, вызванных высокопатогенным вирусом гриппа. По словам заместителя руководителя управления Роспотребнадзора по Новгородской области Валерия Пьяных, на этой неделе сезонный грипп пошел на спад благодаря карантинным мероприятиям в образовательных учреждениях. Но ситуация остается сложной, поскольку увеличивается число больных, зараженных вирусом A/H1N1: лабораторно подтвержден диагноз у 172 человек. — За последнюю неделю рост заболеваемости свиным гриппом составил 73 процента, — констатировал Валерий Алексеевич. — Из общего числа лабораторно обследованных случаев заболевания осложненными формами гриппа и ОРВИ на долю сезонного гриппа приходится только 10 процентов, вирус же A/H1N1 составляет 23 процента. По словам заместителя председателя комитета по охране здоровья населения Новгородской области Ирины Семеновой, в нашем регионе смертельных случаев от свиного гриппа нет. Все больные получают комплексное лечение. По словам специалистов Роспотребнадзора, превышение эпидемического порога общей заболеваемости высокопатогенным вирусом гриппа и ОРВИ в области будет сохраняться еще на протяжении двух-трех ближайших недель. Не исключается возможность и еще одной волны вируса A/H1N1, которая может настигнуть наш регион в феврале 2010 года. Поэтому администрация области призывает жителей по возможности отказаться от массовых мероприятий, руководителям же образовательных учреждений настоятельно рекомендуется не проводить новогодние елки.

2 миллиарда рублей за программу энергосбережения

В Великом Новгороде прошла презентация городской программы энергосбережения, разработанной специалистами эстонской компании «Экоматик» по согласованию с комитетом по управлению ЖКХ Администрации Великого Новгорода. Как сообщили в пресс-центре мэрии, стоимость программы оценивается в 2 млрд рублей. Ставку на пути к энергосбережению разработчики программы сделали на внедрение приборов учета и узлов регулирования потребления энергоресурсов. - Энергию, необходимую для отопления зданий, можно рационально использовать, применяя автоматическое управление системами отопления, горячего водоснабжения и вентиляции. Только постоянно действующая автоматика обеспечивает положение, при котором здание отапливается и вентилируется так мало, как только возможно, и так много, насколько необходимо, - рассказал директор компании «Экоматик» по Северо-Западному региону Олег Рыжаков. Он привел пример, что понижение температуры даже на один градус дает возможность экономить в среднем 5% денежных средств. С внедрением автоматизированной системы подачи тепла сумма затрат может снизиться до 40%. В общей сложности стоимость программы оценивается в 1,7-2 млрд руб. Однако эти затраты, по мнению авторов программы, будет правильнее напрямую отнести к инвестициям, поскольку все финансовые вложения не только могут окупиться в процессе достаточно короткого (3,2 – 7,7 года) срока эксплуатации, но в последующем принесут существенную добавку в бюджет города и населения за счёт ответственного и разумного подхода к сбережению дорогостоящих энергетических ресурсов. Представители эстонской компании в рамках представленной программы проанализировали ситуацию с обеспечением городских объектов энергетическими ресурсами, состояние инженерных сетей и оборудования городских объектов, предложили варианты сбережения энергетических ресурсов на базе имеющихся мировых современных технологий, разработали схему финансовых затрат и план по реализации программы на территории города. - Вопросы энергосбережения являются актуальными и рассматриваются в рамках программ по развитию города на перспективу. Современные подходы к решению проблемы энергосбережения, представленные специалистами эстонской компании «Экоматик», являются эффективными и направлены на решение серьезных задач, которые сегодня стоят перед городом, - отметил заместитель главы Администрации Великого Новгорода Александр Уткин.

Завоевал серебро на Первенстве Мира

Спортсмен Центра спортивной подготовки Антон Федоров завоевал серебро на Первенстве Мира по джиу-джитсу в Греции. Соревнования проходили 26-30 ноября в Афинах. Антон провел 4 боя, из которых 3 выиграл. В финале по очкам уступил спортсмену из сборной России. Антон Федоров - студент 3 курса НовГУ имени Ярослава Мудрого. Член сборной России по джиу-джитсу. Воспитанник тренера Сергея Григорьевича Эрвица (клуб “Искра” МУ “Алые паруса”). Призер Чемпионата России-2008 по джиу-джитсу, международных турниров по джиу-джитсу, дзюдо и самбо. Победитель Первенства России по джиу-джитсу среди юниоров и юниорок (г. Рязань, 2009 г.), на котором завоевал золотую медаль, выиграв 4 схватки. Бронзовый призер Чемпионата Европы (Черногория, 2009 г.), провел 5 боев, в 4-х одержал победу, 1 бой проиграл. В весовой категории 77 кг боролись 18 спортсменов. Антон был моложе своих соперников (ему 19, а в этих соревнованиях участвовали, в основном, взрослые спортсмены старше 21). Причем результат единственного боя, в котором победу отдали сопернику, очень спорный, что видно и на видеозаписи. Ïî ìàòåðèàëàì ИА “Великий Новгород.ру”, novgorod.rfn.ru è ïðåññ-öåíòðов Àäìèíèñòðàöèй Âåëèêîãî Íîâãîðîäà и области

Прочие специалисты ................................................................ Íîâîñòè ...................................................................................... Âàêàíñèè îò Ãîñóäàðñòâåííîé ñëóæáû çàíÿòîñòè ......... Âàêàíñèè крупных предприятий ............................................ Менеджеры и агенты .............................................................. Специалисты в ñôåðå автотранспорта, сервиса, охрана Работники пищевой промышленности, общепита, услуг.... Работники бухгалтерии, финансов ...................................... Работники торговли, склада ................................................. Частные объявления соискателей ......................................... Вакансии кадровых центров.................................................... Информация от районных центров занятости ............... Как подать объявление, афиша, доска объявлений ...........

1, 8, 16 2 3 4 5 6 9 9 10 12 13 14 15

Актуальное интервью

«Люди бомж. Многим мы в силах помочь!» умерла несколько дней тому назад. Вот уже три года каждую субботу приходим в Центр социальной адаптации, чтобы оказать его обитателям посильную помощь. -«Святая Русь» помогает с питанием. Разве проживающие в Центре не на довольствии?

лись с письмами в пятнадцать строительных организаций Новгорода. Никто не посчитал нужным даже ответить на них. Но мы не опускаем руки и надеемся на хорошее. Чтобы помочь людям бомж переосмыслить жизненный путь, разговариваем с ними о христианских и общечеловеческих ценностях. При необходимости беседуем индивидуально. Всегда радуемся, когда жизнь человека восстанавливается и он возвращается к нормальной жизни. - Есть такие примеры? - Яркий пример - Дмитрий,

- Их кормят один раз в день 6 дней в неделю в столовой для малоимущих, куда многим приходится идти пешком через весь город. Проездных на всех не хватает. В воскресенье столовая не работает. Те, кто ходить не может, голодают. Вот и приходится по воскресеньям приносить им еду. Чтобы поддержать людей, используем собственные, нами заработанные средства. К сожалению, у нас нет спонсоров. - Вы к кому-то уже обращались за помощью? Да, в октябре текущего года мы передали письмо генеральному директору одной из сети магазинов, которые сейчас так активно разворачиваются в нашем городе, с просьбой помочь продуктами для людей, проживающих в Центре. Ответа нет до сих пор. В конце прошлого года, пытаясь решить проблему ремонта аварийного жилья многодетной семьи, проживающей в Новой Мельнице, мы обрати-

он сумел найти достойную работу - устанавливает антенны, женился, недавно сообщил, что стал отцом. Бабушка Оля, так мы звали её, после восстановления документов уехала в Москву, прописалась, живет вместе со своими родными, иногда звонит. Поверьте, ради таких добрых изменений стоит работать! Я глубоко убеждена, что создание альтернативной системы социальной реабилитации и адаптации людей без определенного места жительства вернет большинство таких людей к нормальной человеческой жизни. - Что вы предлагаете сделать конкретно для этих людей? - Для начала ввести для людей бомж облегченную процедуру получения паспортов. А то ведь этот процесс растягивается на месяц, а куда пойти без документов? Окончание. Начало на 4 стр.

 Мы беседуем с директором по социальной работе Межрегиональной общественной организации «Центр социальной работы «Святая Русь» в Новгородской области Людмилой Михайловной Лебедевой. - Чем занимается возглавляемая вами организация, Людмила Михайловна? - Мы работаем по многим социальным программам, в том числе с российскими гражданами, не имеющими постоянного места жительства, т.е. с людьми бомж, которые в настоящее время размещены в «Центре социальной адаптации» Великого Новгорода. Многие из них пришли туда из подвалов, после тюрем, семейных трагедий, они не имеют документов, удостоверяющих личность, и лишены возможности получить пенсию, устроиться на работу, получить медицинскую и социальную помощь. Работники Центра приводят их в порядок, помогают им в восстановлении документов. Помогаем и мы. Приносим теплую одежду, обувь, костыли, предметы личной гигиены. Покупаем лекарства, очки, часы, продукты питания. Посмотрите на их лица – эти снимки сделаны в Центре. Обыкновенные, нормальные люди, здесь они отошли от тягот бродяжнической жизни. Просто многим, как говорится, не повезло: не сумели адаптироваться, не выдержали психологического и физического давления, изменений в жизни, поэтому так трагически сложилась их судьба. К примеру, Светлана. Она проживала вместе с гражданским мужем в однокомнатной квартире, после его смерти родственники выгнали ее из дома, она была жестоко избита и увезена в лес. Выползла на трассу. Ни денег, ни документов, ни жилья. Долго лежала в больнице, но здоровье восстановить так и не смогла. Жила в Центре социальной адаптации около двух лет, затем её отправили в Боровичский дом инвалидов. В конце января текущего года, когда я приехала навестить её, мне сообщили, что она

No

96

[ Четверг 10 декабря 2009 года ] (681)



Хорошо, когда есть работа!

ул. Зелинского, 10 (информационный центр), ул. Б. Санкт-Петербургская, 34 ОПЫТ 12000 р., СТОРОЖ (ВАХТЕР) ПО ГРАФИКУ, БЕЗ ВР.ПР. Из компьютерного банка данных на 10.12.2009 г. 4330 р., Уважаемые читатели! ТЕСТОВОД-ПЕКАРЬ, ОПЫТ, С 7.00-15.00, БЕЗ Вся подробная информация по адресам: ул. Зелинского, 10, каб. 4, ул. Б. Санкт-Петербургская, 34 ВРЕДН. ПРИВ. 7000 р., ТОКАРЬ, 4-6 РАЗРЯД, УВЕРННОЕ ЧТЕНИЕ ЧЕРТЕЖЕЙ, ПОЛЬЗОВАНИЕ МЕРИТЕЛЬНЫМ наименование вакансии, сумма з/п, требования ИНСТРУМЕНТОМ, ЖЕЛАНИЕ ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИИ НА СТАНКИ С ЧПУ 4 РАЗРЯД БИОЛОГ, В/О ПРОФ., БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. ПК, ЗНАНИЕ АНГЛ.ЯЗ., ОПЫТ РАБОТЫ В 10000 р., 10000 р., ПРОИЗВОДСТВЕ 9000 р., ТРАКТОРИСТ НА Т-150, ОПЫТ 16000 р., БУХГАЛТЕР ОПЫТ РАБОТЫ НА СТАНЦИИ МУЗЫКАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ФОРУБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУ- ТЕХОБСЛУЖИВАНИЯ, ЗНАНИЕ 1С, ЗВОНИТЬ ТЕПИАНО, ОПЫТ, СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО ЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ С 7.00-19.00, 2/2, 73-86-88 10000 р., 4330 р., БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 7020 р., БУХГАЛТЕР, В/О ПРОФ., ОПЫТ ОТ 3ЛЕТ, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА (В ПРОМЫШУ Б О Р Щ И К П Р О И З В ОДС Т В Е Н Н Ы Х И ОПЫТНЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПК, СОЦПАКЕТ ЛЕННОСТИ) ОТДЕЛ ТРУДА И ЗАРАБОТСЛ У ЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ С 07.0 0 - 10000 р., НОЙ ПЛАТЫ, В/О, ЭКОНОМИКА, ОПЫТ В 15.0 0, С 15.0 0 -2 3 .0 0, С 2 3 .0 0 - 07.0 0 БУХГАЛТЕР ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, БУ- ДОЛЖН. ОТ 3ЛЕТ ОБЯЗАТЕЛЕН, ЗНАНИЕ ХУЧЕТ, ВРЕМЕННО НА ПЕРИОД ДЕКРЕТ.ОТ- СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА, НОРМИРОВАНИЕ 6000 р., УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУ- ПУСКА, ОПЫТ НЕ МЕНЕЕ 3-Х ЛЕТ, ЗВОНИТЬ 20000 р., ЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ПОЛН.СОЦПАКЕТ, ПО Т.77-24-56 - ГЛ.БУХГАЛТЕР ЧИСТЯКОВА ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ(ПРОРАБ)(В АЛЛА МИХАЙЛОВНА 15000 р., СТРОИТЕЛЬСТВЕ) ВЫСШ. ИЛИ СР/ПРОФ. БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ., ДО 55ЛЕТ 5000 р., БУХГАЛТЕР, СР.ПРОФ.ОБР., ОПЫТ В БЮД- ОБР. ПГС, ОПЫТ ВЕДЕНИЯ САНИТАРНОУБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕТЕ 7000 р., ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТ 15500 р., Ж ЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ У ТРОМ И ЛИ ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ В/О 138070 р., ВЕЧЕРОМ, ОПЫТ, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВЫЧЕК ВОСПИТАТЕЛЬ ДЕТСКОГО САДА (ЯСЛЕЙ- ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ(ПРОРАБ)(В СТРОИТЕЛЬСТВЕ) , ОПЫТ 12000 р., 5000 р., САДА) ВЫСШ.ОБР.ПЕДАГОГ.ИЛИ ПСИХО- СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК, ПО СОБЕСЕД., УБОРЩИК ТЕРРИТОРИЙ -7000, С 7.00-16.00, ЛОГ., ОПЫТ, КАТЕГОРИЯ, СОЦ.ПАКЕТ, 36 СР.ПРОФ.ОБР., САН.КН., С 19.30-7.30, НОЧЬ/2, ЧАС.В НЕД.ПО СМЕНАМ 6500 р., БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 5700 р., ДОП. ОТП. 4330 р., ФОРМОВЩИК ТЕСТА -13000, 7-19.00, ВРАЧ-БАКТЕРИОЛОГ, МОЖНО СОВМЕС- СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК, ПО СОБЕСЕД., 19-7.00, 20-40ЛЕТ, ОПЫТ ОТ 1ГОДА, САН. ТИТЕЛЬСТВО, В/О ПРОФ., БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. ПРОФ.ОБР., ОПЫТ, ЗНАНИЕ ПК, С 8.30-17.30, ДОП.ОТП. 5000 р., КН., СР.ПРОФ.ОБР., БЕЗ ВР.ПР., НЕСУДИМ, 12000 р., СПЕЦОДЕЖДА, ЧАСТИЧ.КОМПЕНСАЦИЯ ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР В/О, ПК, ОПЫТ СПЕЦИАЛИСТ СТАРШИЙ СПЕЦИАЛИСТ В БЮДЖЕТЕ, ЗНАТЬ ПРОГР.ВАСЮКОВА 1РАЗР.ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧ.ОТДЕЛА, ПИТАНИЯ, ДОПЛАТА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ 15000 р., БУХУЧЕТ, БЮДЖЕТ, ПК-1С, СР.ПРОФ.ОБР., ЧЕРЕЗ 1ГОД РАБОТЫ 12500 р., ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, В/О, ОПЫТ В БЮД- НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНФРЕЗЕРОВЩИК 4-6 РАЗРЯД, ДО 15000, ЖЕТЕ 15000 р., КОМ 1 РАЗРЯД 11200 р., ОПЫТ, С 7.00-15.30 4 РАЗРЯД 10000 р., ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВОМ (ШЕФ- СПЕЦИАЛИСТ, ВЕДУЩ.СПЕЦ. ПО НАЛОЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК ПРОФ.ОБР. ОПЫТ ПОВАР) ОПЫТ, С 7.00-16.00, САН.КН., 8-921- ГООБЛОЖЕНИЮ, В/О БУХ., ОПЫТ ОТ 5ЛЕТ, ОТ 3 ЛЕТ, ДО 45 ЛЕТ 4 РАЗРЯД 15000 р., 706-8900 10000 р., ЖЕЛАТЕЛЬНО ГЛАВ.БУХОМ, СОЦПАКЕТ ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК ПРОФ. ОБР. ОПЫТ ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ НА ПИЩЕБЛОК, 13000 р., ОПЫТ ЖЕЛАТЕЛЕН, С 8.00-16.00, БЕЗ ВРЕДН. ФАСОВЩИЦА ХЛЕБО-БУЛ. ИЗДЕЛИЙ, С 5 РАЗРЯД 17242 р., ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК, ОПЫТ ОТ 3 ЛЕТ, ПРИВ, ДОП.ОТП. 4330 р., 8-20.00, С 20-8.00, 2/2, 20-40ЛЕТ, САН.КН., БЕЗ ВРЕДН.ПРИВЫЧЕК, СРОЧНО! 10000 р., ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ -6500 РУБ., ОПЫТ ЖЕЛАТ., БЕЗ ВР.ПР., БЕЗ СУДИМОСТИ, ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК, СДЕЛЬНО, ОПЫТ ВЫСШ.ОБР., ВРЕМЕННО НА ПЕРИОД ДЕКРЕТ. СПЕЦОДЕЖДА, ЧАСТИЧ.КОМПЕНСАЦИЯ ОТПУСКА, 8-17 ЧАС., СОЦ.ПАКЕТ 5500 р., ПИТАНИЯ, ДОПЛАТА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЧЕРЕЗ 12000 р., КАССИР (БИЛЕТНЫЙ) С 9.00-01.30, 1/2, ГОД РАБОТЫ 9500 р., ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК, СДЕЛЬНО, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. ЭКОНОМИСТ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И 4-6РАЗРЯД, ОПЫТ, БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ. 4 8400 р., АНАЛИЗУ ХОЗ.ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В/О ПРОФ., РАЗРЯД 15000 р., МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА -6080, В ТРАВМ- ОПЫТ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ ОТ 3ЛЕТ, ЖЕЛАТ. ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК ПО ОСВЕЩЕНИЮ И ПУНКТ ПОЛИКЛИНИКИ, ОПЫТ 4330 р., ЛИЧН.АВТО, ВОЗМОЖНА КОМПЕНСАЦИЯ ОСВЕТИТЕЛЬНЫМ СЕТЯМ, СОВМЕСТИТЕЛЬ, МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА, ПРОФ.ОБР., ЗНА- ГСМ, 25-40ЛЕТ 15000 р., 0, 5 СТАВКИ, ПРОФ. ОБР., 4 ГР. ДОПУСКА НИЕ ПК, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 8000 р., ЮРИСКОНСУЛЬТ В/О ПРОФ., ВЛАДЕТЬ ПК МЕНЕДЖЕР ОФИС-МЕНЕДЖЕР, ЗНАНИЕ 10000 р., 4330 р., ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕК ТРООБОРУДОВАНИЯ, -АВТОЭЛЕКТРИК, ГРУЗОВЫЕ, ЛЕГКОВЫЕ АВТО, ОПЫТ 10000 р., ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ ОКЛАД 4179-45 + %, 4 РАЗРЯД, 8-17 ЧАС., ОПЫТ РАБОТЫ 4 РАЗРЯД 4330 р., ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 4 РАЗРЯД, ОКЛАД 4179+%, 8-17 ЧАС., ОПЫТ РАБОТЫ 4 РАЗРЯД 4330 р., ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 5 РАЗРЯД, 5 РАЗРЯД 11000 р., ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 4-5 РАЗРЯД, СР/СПЕЦ.ОБР., ОПЫТ 14000 р.,

ДЛЯ ИТР

Из компьютерного банка данных на 10.12.2009 г.

Уважаемые читатели! Вся подробная информация по адресам: ул. Зелинского, 10, каб. 4, ул. Б. Санкт-Петербургская, 34 БЕТОНЩИК, ОПЫТ, 4-6 РАЗРЯД, БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ. 4 РАЗРЯД 15000 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ ОПЫТ В, С КАТЕГОРИЯ 10250 р., ГАРДЕРОБЩИК МЕД.КН., ДОП. ОТП., БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ. 6000 р., ГРУЗЧИК, -КОМПЛЕКТОВЩИК, ДО 40ЛЕТ, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 10000 р., ГРУЗЧИК С 7.00-19.00, 2/2, СР.ОБР., ОПЫТ ОТ 1ГОДА, БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ. 8520 р., ДВОРНИК 25-45ЛЕТ 6000 р., ДРОБИЛЬЩИК, ДРОБИЛЬЩИК ЩЕПЫ, С 8.00-15.30, СУББОТА-С 8.00-13.00, 25-45 ЛЕТ 6000 р., КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ С 7.00-19.00, 2/2, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 8520 р., МАШИНИСТ КРАНА АВТОМОБИЛЬНОГО, КРАН КС НА БАЗЕ КАМАЗа 12000 р., МАШИНИСТ КРАНА АВТОМОБИЛЬНОГО, ОПЫТ, КОМАНДИРОВКИ, ЗВОНИТЬ 8-921731-4845 15000 р., МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА ОПЫТ РАБОТЫ ПО ПРОФЕССИИ, НАЛИЧИЕ ДОКУМЕНТОВ ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИЮ 11700 р., МОЙЩИК ПОСУДЫ -ОПЕРАТОР ПОСУДОМОЕЧНОЙ МАШИНЫ, С 9.00-21.00, 2/2, СР.ОБР., БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 8520 р., МОЙЩИК ПОСУДЫ С 6.30-15.00, С 15.0024.00 10000 р., МОНТАЖНИК, СДЕЛЬНО, ПЛАСТИКОВЫЕ ОКНА, МЕТАЛ.ДВЕРИ, ОПЫТ 12000 р., МОНТАЖНИК НАРУЖНЫХ ТРУБОПРОВОДОВ 4-6 РАЗРЯД, ОПЫТ, СР/СПЕЦ.ОБР. 15000 р., МОНТАЖНИК ПО МОНТАЖУ СТАЛЬНЫХ И ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ КОНСТРУКЦИЙ, СДЕЛЬНО, 4-6 РАЗРЯД, ОПЫТ, БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ. 4 РАЗРЯД 15000 р., МОНТАЖНИК СИСТЕМ ВЕНТИЛЯЦИИ, КОНДИЦ ВОЗДУХА, ПНЕВМОТРАНСП И АСПИРАЦИИ 3-4 РАЗРЯД, ОПЫТ РАБОТЫ, 8.30-17.00, БЕЗ ВР.ПР., 77-96-27, 60-30-16ЯКОВЛЕВ ВАЛЕРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ 3 РАЗРЯД 15000 р., ОБЛИЦОВЩИК СИНТЕТИЧЕСКИМИ МАТЕРИАЛАМИ ОПЫТ ОБЯЗАТ., САЙДИНГ И ДР.МАТЕРИАЛЫ 15000 р., ОПЕРАТОР СВЯЗИ, СТИПЕНДИЯ, ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ-8500 , СРПРОФ.ОБР., ДО 35ЛЕТ, СОЦПАКЕТ УЧЕНИК 2450 р., ОТДЕЛОЧНИК ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ ИЗДЕЛИЙ 3 РАЗРЯД, 1 СМ.7.30-16 ЧАС., 2 СМ.14.30-23 ЧАС., ОПЫТ РАБОТЫ ПО

ПРОФЕССИИ, НАЛИЧИЕ ДОКУМЕНТОВ ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИЮ 3 РАЗРЯД 15000 р., ПОВАР ПРОФ.СТАЖ ОТ 3ЛЕТ, С 6.00-18.00, 2/2, ПРОЖИВАНИЕ В В.НОВГОРОДЕ 4 РАЗРЯД 13800 р., ПОВАР С 6.30-19.00 10000 р., ПОВАР 7-16 ЧАС., ОПЫТ, БЕЗ ВР.ПР., МОЖНО ПЕНСИОН. 10000 р., ПОВАР, ОПЫТ, ДЕТСКОЕ ОТД., ЛОКОМОТИВНАЯ, 1А, 2ДНЯ/2, БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ. 5000 р., ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 10000 р., ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ НА ЛЕСОЗАГОТОВКАХ, СДЕЛЬНО, ОПЫТ ЖЕЛАТЕЛЕН, ДО 50 ЛЕТ 8000 р., ПОЛИРОВЩИК ЦВЕТНОГО МЕТАЛЛА, ДО 15000, МОЖНО УЧЕНИКОМ, С 7.00-15.00 10000 р., ПОЛИРОВЩИК ИЗДЕЛИЙ ИЗ ЦВЕТНОГО МЕТАЛЛА, МОЖНО УЧЕНИКОМ, 25-35 ЛЕТ, ГОДНЫЕ ДЛЯ РАБОТЫ ВО ВРЕД. УСЛОВИЯХ, ДОП.ОТПУСК 9000 р., ПРИЕМЩИК ТОВАРОВ СУМОК, ВРЕМЕННО ДО 31 ДЕКАБРЯ, -5700 РУБ., 9-21 ЧАС., 21-9 ЧАС., 2/2, 18-40 ЛЕТ, БЕЗ ВР.ПР., БЕЗ СУДИМОСТИ, ЧАСТИЧ. КОМПЕНСАЦИЯ ПИТАНИЯ 5500 р., ПРОДАВЕЦ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ 9.30-20 ЧАС., 2/2, ЖЕЛАТ.ВЫСШ. ОБР. 9000 р., ПРОДАВЕЦ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ 10-20 ЧАС., -10 000 РУБ.З/П ПО ИТОГАМ СОБЕСЕД. 8000 р., ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ КУЛИНАРИЯ, С 10.00-23.00 10000 р., САНИТАРКА-МОЙЩИЦА МЕД.КН., ДОП. ОТП., БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 6000 р., САНИТАРКА-МОЙЩИЦА, В ЛАБОРАТОРИЮ, ПАРКОВАЯ, 11, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 4500 р., СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ АВТОМОБИЛЕЙ ОПЫТ 18000 р., СЛЕСАРЬ ПО СБОРКЕ МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ, СДЕЛЬНО, ОПЫТ 12000 р., СЛЕСАРЬ ПО СБОРКЕ МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ, СДЕЛЬНО, 4-6 РАЗРЯД, ОПЫТ, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 4 РАЗРЯД 12000 р., СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК СБОРКА И РАЗБОРКА АВТО, ОПЫТ 18000 р., СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК , ПО МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩЕМУ ОБОРУДОВАНИЮ, ОПЫТ 12000 р., СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК, 9-18 ЧАС. 15000 р., СЛЕСАРЬ СТРОИТЕЛЬНЫЙ, СДЕЛЬНО,

ИНФОРМИРУЕТ ЦЕНтр ЗАнЯТОСТИ населения

ИНФОРМАЦИЯ ИЗ БАЗЫ ДАННЫХ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ города великий новгород:

На 9 декабря 2009 г. в базе данных портала зарегистрировано: 3387 - незанятых граждан, ищущих работу; 1676 - свободных рабочих места (вакантных должности) на предприятиях территории, обслуживаемой ЦЗН; 590 - резюме, поданных гражданами, ищущими работу. Режим работы ЦЗН г.В.Новгород: прием граждан: понед., среда, пятн., с 9.00 до 17.00, вторник - 12.00-20.00, четверг - 11.00-19.00,

выходные: суббота, воскресенье Каждый последний день месяца приема граждан нет - идет работа с документами Граждане, находящиеся под угрозой высвобождения и уволенные по любым основаниям, могут получить консультацию по вопросам рынка труда и занятости в подразделениях ГУ ЦЗН: ул. Б.С.-Петербургская, 34; и ул. Зелинского, 10. Тел.: 774-075, 626-352

[ Четверг 10 декабря 2009 года ]



No

Хорошо, когда есть работа!

96

(681)

вакансии предприятий Организации требуются

ООО «Инта» требуется

ОАО «ТрАНСВИТ»

сторож,

требуются:

рабочие строительных специальностей,

женщина, р/р: 1/2, з/п 4000 р. + подработка, без в/п,

тел. 8-908-294-95-30

тел. 8-905-291-51-67

РСУ «Полигаз» требуются: - инспектор отдела кадров - прораб на общестроительные работы - инженер пто Зарплата по договоренности, т. 67-33-80

Требуется

Фирме требуются:

-монтажники наружных трубопроводов 4,5 р-д, -слесари-сантехники 4,5 р-д, Приветствуются бригады. Тел. 77-23-51, с 9.00 до 17.00

специалист со знанием программы «гектор-сметчик -строитель» и наличием лицензионного программного обеспечения по этой программе. Т. 8-911-625-71-80

Загляните на сайт с горячими вакансиями

газеты дело по адресу

www.job.oncat.ru

Организации требуется:

-намотчица катушек трансформаторов, 1 человек, можно ученик, з/п сдельная,

т. 33-51-87, 33-51-88 ЗАО «Лактис» требуются: -уборщица, жен. р/р: с 16.00 до 24.00, вых.: пятн., сб., з/п 6000 р, -уборщица на склад готовой продукции, жен., р/р: 2/2 по 12 ч, с 8.00 до 20.00, тел. 62-41-62

- монтажник РЭАиП - слесарь-сборщик РЭАиП - изготовитель трафаретов шкал и плат. По данным специальностям возможно обучение. А также требуются:

- автоэлектрик - машинист экскаватора эо на базе «беларусь» - инженер-программист  Инженерконструктор (разработка радиоэлектронных изделий)

т.: 33-97-27, 339-773

Фирме требуются: -ст. менеджер, наличие л/а, муж., от 25 лет, ответственность, коммуникабельность, з/п: оклад + %, -менеджер по продажам (работа в вечернее время, 3 часа, возможно обучение), з/п от 10000 р., -монтажник-ремонтник систем видеонаблюдения (опыт и наличие л/а), з/п от 20000 р., -монтажник-ремонтник домофонов (опыт, наличие л/а), з/п от 15000 р., т.: 60-50-98, 60-50-95

ООО «Фаворит» требуются: - водитель кат. в. с, - торговый представитель, - оператор ПК, знание программы РФ-склад т. 62-03-08 Требуется

инженер ПТО,

в/о техническое желательно, опыт работы в строительстве от 3 лет, КС-2, КС-3, программа WIZARD, составление смет

тел. 64-29-75

Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело» Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля, на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.

Актуальное интервью

«Люди бомж. Многим мы в силах помочь!» Окончание. Начало на 2 стр. Необходимо использовать новые методы реабилитации, меняющие ценностные ориентиры в жизни. Осуществлять правовую и медикопсихологическую поддержку через привлеченных специалистов. Обучать и переобучать людей в соответствии с их способностями и желанием. Из конкретных, осуществимых планов: хотелось бы оборудовать компьютерный класс в самом Центре социальной адаптации. Для этого и нужны-то один-два компьютера, или еще один переносной. У нас есть возможность использовать для обучения систему «Инмаркет». Мы уже обучили двоих человек, приглашали их к себе домой. К сожалению, они не успели освоить всю программу. Их перевели в Боровичский дом инвалидов. Хотелось бы работать с нашими подопечными по программам, развивающим и закрепляющим навыки, необходимые для собственного жизнеобеспечения и персонального развития. Необходимо создать несколько малых предприятий (по уборке квартир, косметическому ремонту, благоустройству и т.п.), в которых могли бы работать прошедшие реабилитацию и те, у кого пока нет паспорта), чтобы быстрее адаптироваться в современном обществе.

-Создание предприятий. Это интересно. И на самом деле возможно? -Планируем зарегистрировать предприятие в первом квартале 2010 г. При содействии заинтересованных государственных служб можно сделать это раньше. Очень хотелось бы на государственном уровне разработать и внедрить программу строительства социального жилья для проживания людей бывших бомж. И здесь без помощи властей нам не обойтись. Обеспечить наших подопечных жильем можно, строя дома в сельской местности силами прошедших реабилитацию и адаптацию, начать возрождение оставленных деревень, восстановление новгородской земли. - Планы большие. Но реальны ли? И что уже сделано? - В Боровичском и Старорусском районах есть дома, владельцы которых предложили нам разместить в них центры реабилитации. Мы также собираем информацию о деревнях Новгородской области, которые нуждаются в возрождении. - Есть ли примеры в других регионах? - Да, в Карелии действует мужской реабилитационный центр. Люди работают на земле. Построили дом, баню. Готовы принять тех, кто хочет изменить свою жизнь. Беседовала Ольга Иванова, редактор газеты «Дело»

Германии и Великобритании. «К сожалению, Госдума не понимает, что мы мало чем отличаемся от Америки по уровню ожирения», — сетует Дмитрий Янин. По его словам, разработчики законов и технических регламентов – сами компании — производители мусорной еды. «Вот они и пишут законы», — говорит глава КонфОП. В развитых странах в максимально доступной форме в режиме светофора – красный, желтый, зеленый – ранжируются те или иные продукты по содержанию белков, жиров, сахара и калорий. В России такой маркировки пока нет. По словам Дмитрия Янина, «пока ни один принятый технический регламент ничего не дал российским граж данам». «Табачный техрегламент легализовал в России термин lights – легкие сигареты. Этот термин запрещен в ЕС, Бразилии, Таиланде, США, Турции, на Украине, — рассказывает глава КонфОП. Курильщики воспринимают легкие сигареты более безопасными, вроде там меньше смол и никотина. На самом деле это все вранье. Когда он-

кологи говорят, что они более канцерогенные, Дума голосует за то, чтобы Россия была одной из немногих стран, где «легкие» будут на упаковке», — уточняет он. Дмитрий Янин выступает за ограничение работы малого бизнеса в торговле продовольствием. В частности, правозащитники считают необходимым закрыть все палатки, торгующие алкоголем и сигаретами. «90% ассортимента палаток составляет то, что либо вообще нельзя употреблять, либо употреблять в минимальных дозах, потому что там продаются чипсы, какие-то химические кальмары, алкогольные коктейли», — констатирует Дмитрий Янин. «Нам очень жаль, что Юрий Лужков, не разобравшись в теме, надавал по голове господину Митволю, который абсолютно правильно запретил продавать пиво и табак в киосках», — говорит Дмитрий Янин. В вину Митволю поставили, что он тем самым ограничивает права малых предпринимателей. И они возму тились, написав Юрию Лу жкову, и Лужков сказал, что Митволь не разобрался и нельзя запрещать продавать людям пиво и табак», — поясняет он. Дарья Шиенок Infox.ru

Осторожно!

Мусорная еда пришла и в мультфильмы

 Дмитрий Янин, председатель правления Международной конфедерации обществ потребителей: сейчас такая ситуация, что большинство законов пишут коммерческие компании. 80% продуктов питания, которые рекламируются в детских телепрограммах, — это товары, опасные для детей, уверен Дмитрий Янин, председатель правления Международной конфедерации обществ потребителей. Российские законы пишу т транснациональные корпорации, а малый бизнес помогает им сокращать население страны, способствуя распространению рака, алкоголизма и ожирения, считает правозащитник. Международная конфедерация обществ потребителей (КонфОП) готовит обращение в ФАС с требованием снять с телевизионного эфира рекламный ролик компании Ferrero, рассказал Infox.ru председатель правления КонфОП Дмитрий Янин. В рекламе компания продвигает шоколад для детей, ролик сопровождается слоганом: «Лучшее, что может дать мама своему ребенку».

«Я считаю, что шоколад не относится к лучшему, что может дать вам ваша мама. Это очень уж как-то примитивно», — говорит Дмитрий Янин. «И по ценностям не надо отделываться от ребенка шоколадкой, тем более этот продукт, с точки зрения врачей, не является необходимым для здоровья ребенка», — поясняет он. В К он ф О П у тверждают, что большая часть продуктов, которые позиционируются в рекламе как подходящие для детского питания, вредны для детей. «Оказалось, что 80% продуктов питания, которые рекламируются в хитовых для детей программах, — это товары, которые физиологически опасны для детей, — жалуется Дмитрий

Янин. То есть - это продукты, которые ребенок если и может употреблять, то нерегулярно и в микроскопических дозах. Эта так называемая мусорная еда пришла в мультфильмы и популярные сериалы», — добавляет он. С колоссальным завалом рынка мусорной едой и ее мас-

совой пропагандой в рекламе в КонфОП прогнозируют, что через несколько лет Россия столкнется с ситуацией, когда уровень ожирения в стране будет сопоставим с таковым в

No

96

[ Четверг 10 декабря 2009 года ] (681)



Хорошо, когда есть работа!

Менеджеры, агенты Автотранспортному предприятию требуется

менеджер-логист, возраст 25-40 лет, опыт работы обязателен, тел. 64-49-90, 8-911-603-40-42

Требуются:

Требуется

агент по недвижимости. Коммуникабельный, с опытом работы Приветствуются: высшее образование, наличие клиентской базы,

тел.: 77-43-03, 77-60-26

Дополнительный доход

-торговые представители, -мерчендайзер

Средняя “стоимость” человеческой жизни, по оценке россиян, составляет 4,1 миллиона рублей - таковы данные последнего исследования, проведенного Росгосстрахом. “Результаты опроса, охватившего более чем 16 тысяч респондентов из 44 российских городов, отражают “размер денежного возмещения семье погибшего, который общество на данный момент считает справедливым”, - сообщил глава Центра стратегических исследований Росгосстраха Алексей Зубец. Интересно, что цена жизни человека в 2007 году “составляла” 2,9 миллиона рублей, а в минувшем году выросла до 4 миллионов. Приведенные суммы, судя по всему, отражают размер денежного возмещения семье погибшего, который общество на данный момент считает справедливым. “В ходе опроса люди могли называть любые цифры, мы не давали им никакую шкалу”, - заявил Алексей Зубец. Наиболее высоко стоимость своей жизни оценили мужчины - 5 миллионов рублей, в то время как женщины - только в 2,6 миллиона. Любопытно, что категория состоятельных россиян оценила

свою жизнь не выше чем в 6,5 миллиона рублей, передает ИТАР-ТАСС. Самые высокие выплаты, которые должны получать семьи погибших в результате различных катастроф или при исполнении служебных обязанностей, в этом году были оценены в Красноярске (7,6 миллиона “В предыдущих исследованиях столица лидировала с большим отрывом”, - напомнил Зубец, отметив, что связывает тенденцию этого года с аварией на Саяно-Шушенской ГЭС, после которой жители промышленных центров стали примерять на себя опыт этой катастрофы. Стоит отметить, что ожидания россиян по страховым выплатам значительно выше реальной картины, сложившейся на российском страховом рынке. Так, определенные законодательством размеры страховых выплат в случае авиакатастроф составляют 2 миллиона рублей, тогда как в случае автокатастроф - 160 тысяч, а в случае железнодорожных катастроф - 12 тысяч рублей. В Западной Европе и США размер страховых покрытий в случае наступления смерти начинается от 500 тысяч долларов и достигает пяти и более миллионов долларов. ДНИ.Ру

ливого настоящего и успешного будущего невозможно. 5. Зависть - штука вредная, если она черная. Если вы позавидовали соседям, которые купили новый автомобиль, ничего страшного. Главное, чтобы зависть не переросла в ненависть. Если завидовать до коликов

взгляд, к разряду негативных никак не отнесешь. Скажем, чувство вины к своей семье, друзьям, близким безусловно делает вам честь, но не позволяет строить карьеру. Друзья обиделись, что вы как всегда не можете пойти с ними на вечеринку или вам некогда поговорить по телефону с подругой о потрясающем фильме, на который вас приглашают завтра? Но ведь и они не отрекаются от своих любимых занятий (компьютер, автомобиль, тусовки) ради вас. Короче, вы квиты! Делайте карьеру целенаправленно и активно!

всем подряд, а объекты всегда найдутся, то карьеры не видать до конца света. Поскольку этот разъедающий душу процесс требует гигантских энергетических затрат, выбирайте: или самим делать карьеру, или завидовать тем, кто ее делает. 6. Чувство вины - на первый

7. Пассивность - категорически неприемлема, если вы всерьез думаете о карьере. Это сидя в троллейбусе с билетом в руках, можно дремать всю дорогу и вас все равно доставят в пункт назначения. Чтобы добиться профессиональных высот, нужно самим расчищать

себе дорогу. Только вначале подумайте, может вам только приснилось, что вы хотите сделать карьеру? Может, вам стать хорошим исполнителем? Не всем же ракеты в космос запускать. Черты и стереотипы, характерные для успешного человека: 1. Умение иногда жертвовать своим комфортом ради выполнения своих задач. 2. Стремление все видеть в реальном свете так, чтобы представление о людях, о работе совпадало с действительным положением вещей. 3. Умение без труда и точно оценить сложность рабочей ситуации, быстро найти ее решение. 4. Осознание того, откуда берутся твои неудачи. 5. Понимание, что благодаря собственным усилиям можно выйти практически из любого профессионального тупика. Черты и стереотипы характерные для человека, случайно сделавшего карьеру: 1. Сознательное и упорное стремление к постоянному комфорту. 2. Способность видеть и слышать только то, что хочется и как хочется, не особенно вникая в детали. 3. Вечные поиски виноваты и заочная реабилитация самого себя. 4. Самоуверенность, не позволяющая взвесить проблему и свои силы для ее решения. 5. Ожидание, что все решится само собой или кто-то придет и поможет. darina.kiev.ua

До 35 лет, энергичность, коммуникабельность. Обучение, карьерный рост, з/п 8000-15000 р.,

тел. 948-610

без усилий и материальных вложений, т. 33-99-90 Требуется

МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА

Требования: высшее образование, опыт работы в сфере продаж

о” Инф ул. Д ед у М

кая, 23 вс хо

ООО “КЦ ”

от 2 лет, наличие л/а, знание рынка строительных материалов. Нам важно ваше стремление возглавить бизнес-направление, готовность и способность самостоятельно реализовывать проекты компании. Компании нужен активный и работоспособный человек, готовый взять в свои руки инициативу и вести проект по разработанному им же плану. Мы не собираемся вас поучать как и что делать, мы ждем, что вы сами обладаете знаниями и способностями, которые будут вести вас и компанию к поставленной цели. т/ф 66-82-13, e-mail: [email protected]

18000

Россияне назвали цену собственной жизни

Ваше кредо – успех!

То, что мешает вам сделать карьеру

 Вы умны, энергичны, трудолюбивы. Дело ваше вам нравится и вы серьезно настроены сделать карьеру. Коллектив, в котором вы работаете, вроде тоже неплохой, но что-то не получается. В чем тут дело? Неверное, поведение по отношению к коллегам и руководству, когда тактика и стратегия направлены не на сотрудничество, а на вечное противостояние. Неудивительно, что все силы уходят на “войну”, а энергии на созидание не остается. Ниже приведены 7 черт характера, которые мешают вам сделать карьеру: 1. Подозрительность вечная недоверчивость и крайняя осторожность не позволяют вам полностью отдаться творческому процессу и эффективно работать в команде. Расстаньтесь с убежденностью в том, что коварные коллеги планомерно вам вредят и дышать станет легче. 2. Раздражительность - никогда не способствовала карьерным успехам. Находясь все время на взводе, психологически просто невозможно сосредоточиться на деле. Подумайте хорошо, найдите источник раздражения и избавьтесь от него. Как правило, он находится где-то вне работы. Устранив этот злостный фактор, вы сразу почувствуете легкость в отношении с коллегами, под-

нимется ваш корпоративный дух, возрастут творческие профессиональные амбиции, словом, сложатся все условия для построения карьеры. 3. Негатив - стопроцентное разрушительное чувство, если вы находитесь в оппозиции к кому-то или к имеющимся порядкам. Изменить свое отношение в позитивную сторону вы не хотите, активная борьба против установившихся порядков в данной компании не сулит вам профессионального будущего в этих стенах. Так что, если вам не нравится на новой работе ВСЕ, то не стоит каждый день с 8 до 18 час, как говорится, рвать, метать и сгорать, разумнее сменить место работы. 4. Злопамятность, как и все предыдущие черты, усложняет путь к карьерным вершинам. Если в прошлом месяце вас кто-то “подставил” (не умышленно) и вы сейчас все еще вынашиваете план мести, то ваша профессиональная успешность действительно под угрозой. Под тяжестью груза прошлых обид, давно канувших в Лету проблем, построить модель своего счаст-

[ Четверг 10 декабря 2009 года ]



No

Хорошо, когда есть работа!

96

(681)

охрана, безопасность, Транспорт, автосервис Требуются

Водители кат. В, С Мужчины до 40 лет, стаж работы от 1 года. 3/пл 18000 руб. + переработка + соц.пакет, льготное питание на территории предприятия Адрес: В. Новгород, пр. Ал. Корсунова, д.2, стр.12. (ориентир-следующее здание за «Усполонью»)

Телефон для справок: 60-14-17; 785-785 (д.159)

Требуются

Требуются

для работы

водители с личным а/м для

в такси на плановые машины

водители на плановые а/м.

водители

работы в такси.

и с личными а/м,

Работа по рации без абонен.платы,

тел. 60-37-54

тел. 8-963-333-7-111

Требуются

охранники

с удостоверением, муж. 22-48 лет. Вахта 15 суток. З/п 16500 р. Проезд, питание бесплатно. Звонить с 9.00 до 18.00 по тел.: 77-23-27, 8-908-226-08-39 Охранному агентству требуются мужчины для работы в качестве

охранников

в торговый комплекс «Лента» в г. В. Новгород. Наличие лицензии обязательно. Оплата труда по итогам собеседования, социальный пакет,

тел. 78-96-21

Требуются

водители

с личным а/м ГАЗель хлебная (под лотки). Скользящий график,

тел. 8-911-637-0003

Знай закон

Трудовой Кодекс и обеденный перерыв: что нужно знать  В России обед является чуть ли не единственным законным перерывом на отдых во время трудовых будней. Во сколько он начинается, сколько длится и можно ли от него отказаться в пользу сокращения рабочего дня? Изучаем трудовое право с WDay.ru.

Сам себе хозяин Обеденный перерыв – личное время каждого работника, которым он может распоряжаться по собственному усмотрению. Так как обед является одним из видов отдыха, в это время сотрудник освобождается от любых трудовых обязанностей. Также он имеет право покидать офис и заниматься

три часа и не короче 30 минут каждый. Такие перерывы по договору с работодателем могут присоединяться к обеденному времени, а также суммироваться и переноситься на начало или окончание рабочего дня. Перерывы на кормление включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Чем заняться

Декупаж для всех

Порой так хочется украсить свой дом какой-то симпатичной безделушкой. И не просто безделушкой, а созданной своими руками! Но когда начинаешь думать и пробовать, то вдруг оказывается, что на вязание у тебя не хватает терпения, рисовать разучилась, вышивать нудно и вообще с фантазией проблемы. На помощь приходит декупаж или «салфеточная техника». Эпидемия увлечения этим видом хендмэйда охватила многих рукодельниц по всему миру. Попробуйте и вы!

купажа приобрела огромную популярность среди дам. Они оклеивали картинками все, что только было можно — от болванок для париков до ширм и шкатулок, музыкальных инструментов и туалетных принадлежностей. Позже с помощью в с е т о й же т ех ники с т али

Что такое декупаж? Декупаж (decoupage) — французское слово, которое переводится как «вырезать». По сути, это изготовление коллажа или бумажная аппликация. Эта техника украшения была изобретена китайскими крестьянами еще в 12 веке. Когда в Европе стало модным все восточное, лаковая китайская мебель, оформленная в традициях дек упа жа, украсила богатейшие европейские дома. Но продавцы не справлялись со спросом, и ничего им не оставалось, как наладить производство подделок! Венецианские краснодеревщики первыми стали нанимать учеников, которые копировали фрагменты картин известных художников и приклеивали рисунки к мебели перед лакировкой. Этот способ украшения был назван lacca contrafatta (lacca — лак, contrafatta-подделки) и спрос на такую мебель рос день ото дня! Декупаж – отличный способ привнести в свой дом еще немножко красоты.

Дело тонкое и женское В 18-19 веках техника де-

расписывать стены и потолки в домах. Сегодня декупаж — одно из самых любимых занятий рукодельниц всего мира. Возможно, причина тому — наше женское стремление к прекрасному. Любая, самая простая вещь преображается после нанесения на нее яркого красочного рисунка. Из обычной тарелки можно сделать красивое панно и повесить его на стену. И украсить с помощью этой не с лож но й т ех ники мож но практически все!

Что и из чего делать Для декупажа в первую очередь ну жно решить, что ты будешь украшать. Тарелк у? Пожалуйста! Подойдет также глиняный горшок, фарфоровая кружка, шкатулка, картонная коробка — все, что угодно. Пожалуй, нет вещи, которую нельзя было бы оформить с помощью салфетной техники. Между прочим, таким способом

можно оформить даже тканевые изделия! Самый простой материал для декупажа — трехслойные салфетки. А если вам понравилась картинка в журнале, тоже не стесняйтесь — ее можно применить в этой простой технике украшения действительности! Кроме объекта декупажа и рисунка, вам понадобится так же акриловый лак или текстильный клей (если вы собираетесь работать с тканью), кисть средней жесткости из синтетики и ножницы. Порядок работы следующий: вырежи понравившийся узор из салфетки, отдели два нижних слоя бумаги и приложи рисунок его к украшаемой поверхности. Кисточкой нанеси тонкий слой лака, разглаживая салфетку и следя, чтобы под ней не осталось пузырьков. После высыхания нанеси еще один слой лака.

Мастерице на заметку Если наносишь рисунок на ткань, то необходимо салфетку покрыть несколькими слоями текстильного клея. После высыхания ткань с рисунком можно осторожно прогладить теплым утюгом через тряпочку. Если работаешь с деревянной поверхностью, то для начала ее надо ошкурить и нанести грунтовку, в качестве которой можно использовать акриловую краску. Керамическое изделие нужно обжечь в духовке через три дня после нанесения рисунка. Для этого помести предмет в холодную духовку, разогрей ее до 140-150 градусов, «выпеки» в течение получаса, выключи печь и оставь изделие в духовке до полного остывания. Вот и вся работа! Несложно, правда? А красиво невероятно! veslo.org

своими делами – посещать врача, фитнес-клуб, назначать встречи, не касающиеся работы, встречаться с друзьями – но только во время обеденного перерыва, не захватывая при этом рабочие часы. Важно! Если во время перерыва вам запрещено покидать рабочее место, то это время включается в рабочий день и должно быть оплачено отдельно.

Начало перерыва Ранее де й с т в у ю щ и й КЗоТ говорил, что перерыв может предоставляться только через четыре часа после начала дня. Сегодня закон строго не определяет, во сколько работник должен отправляться перек усить. Как правило, границы обеда регулируют правила внутреннего распорядка или трудовой договор, который отдельно заключается при поступлении на работу. Во многих компаниях перерыв происходит с 12.00 до 15.00 – в течение этого времени сотрудник имеет право отлучиться на обед. Важно! Женщинам с детьми до полутора лет помимо обеденного времени предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка – не реже чем через

Продолжительность обеда Согласно ТК, обеденный перерыв может длиться от 30 минут до двух часов, при этом важно помнить, что эти часы не оплачиваются. Таким образом, если ваш рабочий день составляет восемь часов, то обеденное время плюсуется к вашему графику. Например, если вы приходите в офис к 10.00, то с учетом одного часа обеда ваш рабочий день должен заканчиваться в 19.00. Если во время перерыва вам запрещено покидать рабочее место, то это время включается в рабочий день и должно быть оплачено отдельно. Начало обеда и его продолжительность обычно прописываются в трудовом договоре, поэтому, если вам хотелось бы уходить с работы на полчаса раньше, уменьшив при этом время обеденного перерыва до получаса, обговорите этот момент с работодателем заранее при приеме на работу. Важно! Полностью отказаться от обеденного перерыва в пользу сокращения рабочего дня нельзя. Подобная практика является нарушением Трудового кодекса, в котором говорится, что каждый сотрудник в течение дня обязан отдыхать.

No

96

[ Четверг 10 декабря 2009 года ] (681)

Прежде всего мы родители

«Если нужна женщина, нужен и ее ребенок» - изрек, точнее, ляпнул, какой-то чудак, подбадривая мужиков, которые выбрали в спутниц жизни женщин не только с прошлым, но и с очевидными свидетельствами этого прошлого. «Не тот отец, кто родил, а тот, кто воспитал» - эту фразу придумал если не тот же чудак, то его последователи. Но я уверен: авторы никогда не были в ситуации, когда приходится подтверждать эти истины. Легко говорить: «нужен ее ребенок»! А что делать, если ты этому ребенку до лампочки, о чем он без перерыва на обед и сон ставит тебя в известность?

Простая история

Хотите – осуждайте, но всегда думал, что мне не придется воспитывать чужих отпрысков. Может, молодой да «дубовый» был, однако со снисходительной усмешкой глядел на тех парней, которых угораздило влюбиться в барышню с «довеском». Да, слово дурацкое, и нельзя о детях так, но именно так и говорил… Когда встретил Маринку, понял: все, что до нее было, было увлечением, влюбленностью, да чем угодно, но не настоящим чувством. А тут ощущение такое, словно звезда с неба упала - прямо в ладони. Жил от встречи до встречи, звонил по десять раз на день, писал глупо-восторженные sms-ки сродни тем, что идут по экрану телевизора на музыкальных каналах: «Зай любит свою Заю», «Моя сладуня уже проснулась?» Раньше кривился, видя откровения малолеток в ТВ-чатах, а теперь, ох, как освоил эпистолярный жанр… О самом главном она сказала недели через две, после того как мы стали близки… Знаете, как это бывает: лежишь себе, только что вернулся с седьмого неба обратно на простыни в цветочек, блаженствуешь и думаешь - обязательно ли делать предложение руки и сердца «при полном параде» и с цветами? Нельзя ли прямо сейчас, когда ее голова лежит на твоей груди, а сама она тоненьким пальчиком выводит узоры на животе утомленного счастьем?.. Но Маринка сыграла на опережение: - Жень, я тебе должна коечто сказать… Обрадовался. Думал, сейчас прозвучит очередное признание с бонусом: «Я не могу без тебя жить». Поэтому самоуверенно пошутил: - Хочешь признаться, что в твоей жизни есть другой мужчина? И тут она дернулась, словно ужаленная, метнула настороженный взгляд: - Откуда ты знаешь? Кто тебе сказал?

Теперь настала моя очередь дернуться, как от удара током… …Мужчине оказалось три с половиной года, зовут Никита, ходит в садик и фанатеет по машинам… Проводив Маринку до дома, я шел, остервенело впечатывая шаги в асфальт, и зло смеялся над собой: «Ну что, Евгений свет Андреевич, думал, что только родную кровь

Хорошо, когда есть работа! вился на ромбы на ковре. И тут почувствовал, что крошечный обладатель синих глаз беззастенчиво разглядывает меня. - Мама красивее тебя, – прозвучал «вердикт». Я отреагировал дружелюбной улыбкой, это не понравилось. - Мой папа сильнее тебя. Та же улыбка в ответ и утвердительный кивок. - Не дам тебе мою машину. И не смотри на нее! – потрясение пухлым кулачком в мой адрес. Господи, неужели матушка была права? Эх, мамо… Я понимаю, что пацан еще маленький, ревнует Маринку и отчаянно боится, что теперь в ее жизни он будет «номер шестнадцатый». Но и мне несладко, чувствую себя беззащитным похлеще Никитки… В тот вечер я впервые услышал «девочковую» колыбельную в исполнении будущей жены, а ночью она горячо шептала:

ных купить?» «Мама говорит, от сладкого зубы портятся». А вечером котенком вьется возле Маринки: «Мамочка, купишь мне завтра чупа-чупс?» Словно я его голодом морю. Если честно, я злился, как черт. Пацан – от горшка два вершка, а та-а-акие интриги плетет, что Мадридский двор передох бы от зависти. Но сжимаю зубы и продолжаю бороться за его симпатию. Вечером Маринка снова завела колыбельную для дочки, я тихонько вошел в комнату и сел рядом: - Никит, хочешь, я тебе настоящую партизанскую песню спою? Как в лесу у костра? - Нет. Уйди. …Пойте, что хотите, делайте, что нравится. Что я, в самом деле, ужом на сковородке вьюсь?..

- Вот увидишь, вы обязательно полюбите друг друга. Ты не смотри, что он колючий, как ежик. Он вообще незнакомых не любит, а ты еще и на маму его посягаешь. - А где его отец? - Ох… Откуда я знаю? Развелись два года назад. С тех пор ни ответа, ни привета, об алиментах даже не заикаюсь. - То есть Никита вряд ли помнит его? - Даже фотографий не видел. - Понятно.

иначе лезла наружу. На работе коллега решил развеселить анекдотом: - Малолетний пацан попросил маму, ожидающую второго ребенка, выпить литр сока. А потом прислоняется к животу и спрашивает злобно: «Ну что, гаденыш, захлебнулся?» Коллега зашелся хохотом, а я похолодел. Марина только на третьем месяце, он ничего не может знать, это всего лишь анекдот, он не причинит вреда маленькому… Вечером смотрим канал Дискавери, закадровый голос Дроздова просвещает: «Добившись львицы, лев убивает ее детенышей от предыдущего самца. В результате лактация прекращается и львица готова к зачатию потомства от нового партнера». Я взмок: хоть бы Никита ничего не понял! Но создатели фильма ответственно, крупным планом показывают безжизненные тельца львят, у Никиты разве что волосы на затылке не встают дыбом: - Это их новый папа убил?.. - Да он нечаянно, он же дурной. Он же зверь, ну что с него взять? Никита ревет, оплакивая львят, я выскакиваю на площадку с сигаретой, Маринка вздыхает…

Всюду знаки

Как я ни старался загнать мысль о Никите в подвалы сознания, думка о нем так или

Чужой ребенок

придется на ноги поднимать? А вот те шиш!» Но останавливало не то, что мальчик Никита – сын незнакомого мужчины. Я попросту боялся взять на себя ответственность за чужого ребенка. Нас батя растил в строгости, подзатыльники мы с братцем отхватывали за любую оплошность. Когда отец решил покупать машину, не задумываясь, перевел всю семью в режим экономии: никаких обновок за два года, рацион питания почти армейский. Зато были и с машиной, и с гаражом! Словом, если нужно затянуть ремни потуже или без педагогических фортелей образумить потомка, я гнул бы батину линию. А чужого ребятенка одернуть строго или шлепок за шалости отвесить не решусь, пожалуй… Но как быть, если без мамы Никитки я жизни не представляю?

Быка за рога

В субботу я пришел к Маринке с цветами-тортом-шампанским и чуть не уронил все это добро, поскольку левую руку оттягивал «джип» из магазина игрушек. Аккурат у двери авто коварно решило выскользнуть и операция «перехват» рисковала закончиться «прыжком» торта на подъездную плитку и пенным взрывом «шипучки»… Если решил свататься, то почему бы не приурочить к этому знакомство с Никитой? Матушка в напутствие скорбно поджимала губы: «Сынок, может, сначала вы с мальчиком узнаете друг друга получше? Вдруг не понравитесь друг другу?» Ха, да у нас выбора нет – оба любим одну женщину… Машина была принята, вместо «спасибо» - хмурое синеглазье и вопрос в лоб маме: - Ты на нем теперь жениться будешь? Маринка смущенно засмеялась: - Никитушка, дядя Женя не зовет меня замуж… - Позовет, – я в упор смотрел на Марину. Она смутилась, упорхнула на кухню с букетом, а я уста-

Шаги навстречу

Представьте, еще вчера у вас не было ребенка, а сегодня он есть, почти четырехлетний лобастый паренек. Он демонстративно выходит из комнаты, едва завидев вас на пороге. Когда приходите за ним в садик, он упрямо продолжает строить кубики. Воспитательница ласково уговаривает: «Никита, разве ты не видишь, что за тобой папа пришел?» А Никита продолжает стратегию игнорирования: «Это не мой папа». По пути домой он категорически отказывается дать вам ладошку и норовит перейти дорогу самостоятельно. Как спасение возникает магазин, вы тащите его за ручонку в кондитерский отдел: «Никит, может, пирож-

 Мужская компания - Жень, ничего страшного, угроза преждевременных родов – обычная ситуация по нынешним дням. Дней десять полежу на сохранении и вернусь к вам, – Марина улыбается, складывая халат, тапочки и чашку в сумку. - Родной, ты уверен, что справишься? Может, лучше отвезти Никиту к моей маме? - Еще чего придумала! – храбрюсь я. Господи, я ни в чем не уверен, трясусь, как Жучкин хвост, но никогда не признаюсь в этом. Десять дней – это, конечно, немного… Это целая жизнь. И для меня, и для Никиты. …На третий день Никита даже похвалил мою кашу и мужественно терпел мое общество при игре в железную дорогу. Вечером попытался спеть вместо колыбельной что-нибудь лирическое из Макаревича и Бутусова, но был остановлен властным замечанием: - Дядя Женя, ты плохо поешь. Спой мамину песню. И я старательно выводил про то, как «покрывалом шелковым лягут облака…» Никитка заснул, а я смотрел на него спящего и думал: несчастный мальчуган. Хочет казаться сильным и смелым, но противостоять взрослому дядьке, который отбирает маму, нелегко. А полюбить этого дядьку считает предательством. Эх, маленький мужичок с несгибаемым стержнем внутри… В этот момент испытываю к нему нежность. Но, признаться, хочу, чтобы Марина родила мне девочку. Дочки - они ласковые, с ними проще… …Марину оставили еще на неделю, наша кроха слишком торопится появиться на белый свет, и врачам это категорически не нравится. Я закуриваю и гляжу в окно, любопытный коллега, узнав, отчего кручинюсь, нелепо утешает: «Ничего, Софи Лорен по девять месяцев с постели не вставала, сыновей ожидаючи». Да уж, чуткий человек… За пару часов до конца рабочего дня на мобильный позвонила воспитательница: - Евгений Андреевич, у Никиты температура 38,2. Пожалуйста, срочно приезжайте за ним! Он уже ждал в раздевалке, когда я едва не сорвал дверь с петель. Завязывая тесемки шерстяной шапки, лихорадочно соображал: когда, где не уберег? Эх, не усмотрел, Маринка с меня голову снимет… Нес пылающего Никитона на руках и чуть не плакал от собственного бессилия. Надо позвонить матери, она умеет лечить маленьких. И врача надо вызвать. Господи, кого первым – врача или мать? А вдруг у него что-то серьезное? Он ведь и не кашляет, и не сопливится, только глазенками блестит и жаром пышет… Никитка дотронулся ладошкой до правой щеки: - Папа… У меня ушко болит… …Папа. Значит, все-таки папа. И слава богу, всего лишь ушко. - Знаю, сынок. Сейчас придем домой и будем лечить твое ушко. Ну-ка, садись на руках поудобней… Александр Кролевец

[ Четверг 10 декабря 2009 года ]



No

Хорошо, когда есть работа!

96

(681)

вакансии предприятий, обучение УФПС Новгородской области – филиал ФГУП «Почта России» приглашает на работу:

бухгалтера -образование высшее профессиональное, -стаж работы не менее 3-х лет. Оклад от 10000 руб., по результатам собеседования

ведущего специалиста по налогообложению,

ОАОУ НПО «Технологический профессиональный лицей» объявляет дополнительный набор на платное обучение по профессиональной подготовке и повышению квалификации по профессиям: - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, - облицовщик-плиточник - маляр, - штукатур, - электрогазосварщик, - парикмахер, - портной, - закройщик, - слесарь КИП и А, - наладчик КИП и А, - монтажник РЭА и П, - слесарь-сборщик РЭА и П, - регулировщик РЭА и П - реставратор декоративнохудожественных покрасок,

- реставратор штукатурок и лепных изделий, - Реставратор памятников деревянного зодчества, - реставратор памятников каменного зодчества, - реставратор произведений из дерева, - облицовщик синтетическими материалами, - педикюрша, - косметик, - швея, - маникюрша.

Требуется

уборщица

помощник юриста,

в утренние часы, тел. 55-75-08, звонить с 9.00 до 18.00

-образование высшее бухгалтерское или экономическое, -опыт работы не менее 5 лет, желательно в должности главного бухгалтера, -знание вопросов налогообложения. Оклад от 13000 руб.

Ждем Вас по адресу: В. Новгород, ул. Дворцовая, дом 2/1 Телефоны для справок: 63-65-60, 63-95-96. Резюме направлять: тел/факс 63-19-88

Требуется

Дополнительный доход

ООО «Новгородхлеб» требуется

начальник коммерческого отдела с опытом работы, тел. 62-35-70, резюме по ф. 62-37-15

в компании NSP. Желаете изменить свою жизнь, приобрести новую профессию. Ждем ваших звонков по тел.: 8-911-625-03-50, Ирина

юридическое высшее образование или неполное высшее,

тел. 8-911-605-80-20

Работа

Для честных, общительных, любящих помогать другим, тел.: 8-960-205-28-48, 8-911-610-42-97

Театру драмы им. Ф.М. Достоевского требуются:

-кассир, -реализатор билетов, -администратор, тел. 77-74-92 Психологическому центру «Отклик» требуется

музыкальный работник, тел. 557-583

Предоставляется общежитие иногородним. Приемная комиссия по тел.: 61-38-14, 61-38-10, 65-79-59

Уважаемые рекламодатели! Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело» Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля, на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей. Продолжает действовать гибкая система скидок и индивидуальный подход к каждому рекламодателю.

Ваша работа

Как маме заработать в декрете

 Причин, по которым мамы хотят работать, может быть очень много: чтобы пополнить семейный бюджет, чтобы не зависеть от зарплаты мужа, чтобы отвлечься от сугубо детских хлопот, но самое главное – это желание реализовать себя. Можно ли заработать женщине, да еще и с маленьким ребенком? Конечно, можно! Самый первый совет желающим заработать – не скрывайте этого. Сообщите всем своим знакомым, какую работу вы готовы взять. И даже если вам кажется, что вы ничего толком не умеете делать, за что стоило бы получать деньги в домашних условиях – это не так. Вы даже представить не можете, сколько бывает всякой разной работы – от сканирования фотографий до просмотра газет. Вот несколько самых реальных способов заработать дома: 1. Присматривать еще за одним ребенком Детей в последние годы рождается много. И многие мамы стоят перед выбором – отдать ребенка в сад или нанять няню, и очень часто оба эти варианта оказываются неприемлемы. Если вам нравится общаться с детьми, то вы можете брать себе на день еще одного малыша. И это только на первый взгляд кажется, что за двумя трудно уследить. На самом деле это совсем несложно,

кроме того, дети будут достаточно много времени общаться друг с другом. Не бойтесь, что на улице они разбегутся в разные стороны, подумайте о воспитателях в детсадах, которые следят сразу за двумя десятками малышей. Организация полноценного домашнего детского сада не так уж и проста, так как для этого необходимо как минимум иметь много свободного места, а вот присмотр еще за одним ребенком – вполне реальная альтернатива. Как начать. Сообщите о своих намерениях родственникам и подругам, возможно, им или их знакомым нужен как раз такой человек. Разложите листовки в центрах детского развития, дайте объявление на форуме для мам. 2. Организация совместных покупок Совместные покупки (СП) заполонили интернет. СП – это когда много человек собирается вместе и выкупают заказ у оптовиков по более низким ценам. Организатор закупки контролирует процесс, собирает деньги, общается с поставщиком, получает, а затем и разда-

ет товар, за что имеет определенный процент. Процент этот, как правило, невысок, но некоторые закупки могут достигать оборота в сотни тысяч рублей! Вот так любят мамы покупать хорошие и полезные вещи своим любимым детям. От организатора требуется честность, ответственность, терпение, умение организовать процесс. Как начать: Для начала надо

нее. Если раньше сайты держали свой штат журналистов, то сейчас многие предпочитают покупать готовые статьи на биржах контента. А кто пишет эти статьи? Многие авторы – такие же мамы, как и вы. Как начать. Напишите несколько статей на темы, которые вам хорошо знакомы – на тему вашей работы до декрета, про секреты кулинарии или эффективной способ похудения. Не пишите очень много, полутора страниц в «ворде» вполне достаточно. Также можете поискать в интернете сайты, которые публикуют материалы на «вашу» тему и предложить им свои услуги напрямую.

ознакомиться с сайтами, занимающимися СП и поучаствовать в чужой закупке, чтобы понять процесс. Не гонитесь сразу за большими закупками, начинайте с малых. 3. Продажа статей (копирайтинг) Написание и продажа статей становится все популяр-

4. Переводы Если вы хорошо знаете иностранные языки, то всегда сможете зарабатывать на переводах. Многие компании хотят выйти на международный рынок, но не имеют в штате собственного переводчика; или, наоборот, хотят перевести новые документы на родной русский

язык. Ваши знания здесь отлично пригодятся. Как начать. Предупредите своих знакомых, может быть им нужен переводчик. Найдите в интернете бюро переводов и зарегистрируйтесь там. 5. Заработок на фотографиях детей Пожалуй, нет такой мамы, которая не любила бы рассматривать фотографии своей любимой доченьки или сыночка. Но фотографии в красивых рамочках с цветами или любимыми героями всегда вызывают особый восторг. А еще это может быть яркий календарь с малышом в главной роли или оригинально оформленный фотоальбом. Фантазии нет предела, надо лишь уметь хорошо пользоваться графическими редакторами (например, PhotoShop). И кстати, этому всегда можно научиться. Как начать. Сделайте несколько работ для своих друзей и используйте их как портфолио. Информацию о себе можно размещать на региональных сайтах для родителей, в газетах, в детских садах; можно договориться с точками печати фотографий, чтобы оставить там образцы своих работ с номером телефона. Это только несколько самых простых и распространенных способов заработка для женщин, которые хотят совмещать работу с воспитанием малыша. Оглянитесь вокруг, может быть, вы придумаете что-то совершенно новое. Скажите себе: «У меня все получится!» и не бойтесь начинать.

No

96

[ Четверг 10 декабря 2009 года ] (681)



Хорошо, когда есть работа!

общепит и услуги, пищевое производство Организации требуются:

-официант, -мойщица посуды, тел. 8-921-025-07-81, звонить с 12.00 до 16.00 Требуется в кафе

В кафе «Валентина» срочно требуется

барменофициант,

З/п от 15000 р., звонить по

Требуются:

В кафе требуются:

-бармен. Обращаться с 9.00 до 15.00 по тел. 61-76-78 В комплекс «Сказка»

-официант -повар,

требуются

тел. 73-88-35

-сменный мастер тел. 67-10-33 (с 10.00 до 15.00)

Кафе «Мокко» требуются:

р/р: 3/3, с 10.00 до 23.00,

-мужчины на розливочную линию,

тел. 62-02-71

мойщица посуды, -повар, без в/п, р/р: с 8.00 до 16.00, суб., воск. выходной. З/п при собеседовании, звонить с 15.00 до 18.00, тел. 64-36-88

В кондитерский цех требуются:

тел. 739-444

Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело»

Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля, на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.

ГОРНИЧНАЯ з/п от 7000 руб. (оклад+прем). Жен. 25-40 лет Скользящий график, суточные дежурства Тел. 8-921-201-83-59

В кафе национальной кухни требуются 3 работника,

желательно проживавшие ранее на Кавказе или в Средней Азии и имеющие опыт приготовления национальных блюд. Т. 8 960-205-23-85

-повара, -мойщица-кухонный работник Тел. 8-902-283-69-54 Мы – Развлекательный центр. Вы – наш персонал. Тогда мы ждем:

симпатичные и трудолюбивые

официанты

Гостинице «ИНТУРИСТ» требуется на ПОСТОЯННУЮ работу

-администраторов, -барменов, -поваров, -мойщиц посуды, -уборщиц. Звоните и приходите работать, т. 602-999

Кафе «Славия» приглашает весело провести

• • • • •

Столовая «Дека» приглашает провести корпоративные вечера и праздничные торжества, семейные праздники и свадьбы.

Новогодние праздники, банкеты, свадьбы. уютная атмосфера, хорошая кухня, приятная живая музыка, новогодняя программа, призы

ул. Большая Московская, д. 106,

тел.: 66-19-48, 8-911-605-27-52

К вашим услугам - уютный светлый зал на 60 мест, отличная разнообразная кухня, внимательное обслуживание.

Вас приятно удивят наши цены. Ждем вас по адресу ул. Корсунова, 34Б Контактный телефон 94-60-26.

Здоровье

Свиной грипп – вымысел и реалии

 Не стоит раздувать панику и истерику вокруг свиного гриппа. Главное – профилактика и правильное лечение. Об этом рассказал известный украинский педиатр Евгений Комаровский. И не случайно речь зашла именно об этом заболевании, так как чаще всего оно поражает детей и лиц молодого возраста. Детский врач отметил, что в среднем свиной грипп протекает не тяжелее обычного сезонного гриппа. Однако он имеет свою особенность: отсутствие средних форм тяжести. То есть заболевание протекает либо в легкой форме, либо в очень тяжелой. И именно из-за этих тяжелых форм и возникает страх перед ним. Так, сообщения о смертности напоминают сводки с фронта. Например, за последние 2 месяца на Украине умерло 400 человек. Много это или мало? По словам Евгения Комаровского, эта цифра в 2 раза ниже, чем обычная смертность от гриппа в Великобритании, понятно, что в пересчете на 10000 населения. «Ситуация не критическая, наши страны не находятся под угрозой вымирания», - сказал детский врач. Абсолютное

большинство заболевших выздоравливает на 5 – 7 день. Кстати, эпидемия на Украине уже идет на спад. Замечено также, что свиным гриппом в тяжелой форме чаще заболевают лица с ожирением. Какие меры профилактики против свиного гриппа? Самое эффективное мероприятие – это нахождение в хорошо проветриваемом помещении без большого скопления людей. Следует заметить, что эта мера необходима и заболевшим. Так, оптимальная температура в жилом помещении должна составлять +18 градусов, а относительная влажность воздуха 60 – 70%. Этих показателей можно достигнуть лишь при соблюдении режима проветривания и вентиляции помещений. Необходимо также проветривание общественного

транспорта на конечных остановках. И не стоит забывать о пользе прогулок на свежем воздухе. Вакцинация показана детям с хроническими заболеваниями дыхательной системы, а также лицам, работающим с детьми. Клиническую апробацию прошли п р еим у щ е с т в енно импортные вакцины, к тому же они лучше переносятся, так как инактивированы. Вакцинация от гриппа не должна носить массовый характер. Но если человек проживает в общежитии, работает в условиях большого скопления людей или склонен к заражению вирусными инфекциями верхних дыхательных путей, вакцинацию стоит провести. Противопоказание к прививке – аллергическая реакция на куриный белок. «Эпидемия масок превратилась в эпидемию ограблений банков», - рассказывает Евгений Комаровский. Так,

из-за возникшей «моды» на ношение масок, охрана банков вовремя не реагирует на грабителей. На самом деле, маски стоит носить заболевшим, а также в медицинских учреждениях, где находятся ослабленные больные. «Ни одна маска не спасет, если тридцать детей сидят в сухом теплом не-

проветриваемом помещении», - говорит детский врач. Поэтому важно не только соблюдать режим проветривания, но и не пускать больных детей в детский сад или школу. Когда требуется тщательный врачебный контроль и неотложная помощь? Случаи заболевания, когда не становится лучше на чет-

вертый день, а повышенная температура держится более 5 – 6 дней. Плохими симптомами являются резкая боль в грудной клетке, появление кашля при глубоком вдохе, выраженная одышка, интенсивная боль в горле. Следует обратить внимание на появление сыпи, которая не исчезает при надавливании на нее. Сочетание бледности кожи с высокой температурой (более 39 градусов) также говорит о тяжелом течении заболевания. Какие основные принципы лечения свиного гриппа? Как отмечалось выше, необходимо регулярное проветривание помещения, поддержание оптимального температурного режима и влажности воздуха. Освобождение от посещения детского дошкольного учреждения или школы. Обильное питье и хорошее питание. Из лекарственных препаратов прошли клинические испытания и рекомендуются Осельтамивир (Тамифлю) или Занамивир (Реленза). Необходимо также очищение носовых ходов от скопившейся слизи. Жаропонижающие средства применяются при повышении температуры тела более 38,5 градусов.

[ Четверг 10 декабря 2009 года ]

10

No

Хорошо, когда есть работа!

96

(681)

Торговля, склад Требуется

продавец, (не сетевой маркетинг), - достойная з/п, -удобный график, -25-45 лет, -опыт по продвижению товаров в розничной торговле,

Требуется

торговый представитель, мужчина, в/о или с/о тех. желательно наличие а/м. Резюме по эл. почте: [email protected]

ООО «Новгородпродукт» требуются:

-фасовщицы, -дворник, -электрик, полставки, со стажем работы,

тел. 8-964-311-30-59

т. 8-921-201-07-91

тел. 678-603

В новый магазин светильников

В магазин изящного света требуется

,

требуются энергичные

молодые люди

продавец-кассир,

от 20 до 30 лет, тел.: 73-07-80, 77-80-27, с 10.00 до 18.00 Татьяна, Дмитрий

з/п от 18000 р., e-mail: [email protected], тел. 8-911-609-2-766

Требуется

Требуется

торговый представитель

продавец

(продукты питания) с клиентской базой по В. Новгороду и области, тел. 8-911-637-0003

в продовольственный магазин,

тел. 64-16-19

В организацию требуются

продавцы на мобильные стенды

TELE 2 (тумбы) Требования к кандидатам: опыт работы в торговле, возраст от 18 до 30 лет, наличие документов для трудоустройства, желание работать. Запись на собеседование с 9.00 до 13.00 по тел. 67-44-53

•Продавцы, •Менеджер по продажам , Требования: знание строительных материалов, опыт работы Тел. 94-66-66, зв. с 14.00 до 17.00 email: [email protected]

Супермаркет «Вольный купец» объявляет набор на вакансию -супервайзера (начальника отдела) -овощи-фрукты тел. 8-920-161-76-48 -чай-кофе тел. 8-910-648-41-50 -алкогольный отдел, тел. 8-962-241-55-55, -кондитерский отдел, тел. 8-962-241-37-06, -молочный отдел, тел. 8-903-630-71-66, -соки, воды, тел. 8-920-178-11-22, -отдел заморозки, тел. 8-915-744-74-35,

Звонить с 10.00 до 17.00, кроме субботы и воскресенья Загляните на сайт с горячими вакансиями

газеты дело по адресу

www.job.oncat.ru

Дела домашние

Уборка в доме: вред или польза?

 Уборка в доме – это ритуал. Но еще и тяжелый труд, после завершения которого становится светлее не только в доме, но и на душе. Однако так ли уж безобиден этот важный и необходимый труд? Всегда ли мы своими благими намерениями достигаем цели? Не создаем ли мы, напротив, вредную и токсичную атмосферу в доме? Вот некоторые правила уборки в доме, которые разработаны на основе исследований, проведенных американской организацией Environmental Working Group. 1. Чем меньше используется чистящих средств, тем лучше. Не нужно «заливать» делать очень «влажными» те места, которые следует очищать. 2. Во время уборки обязательно открыть окно. Однако держите дверь закрытой. Нельзя создавать сквозняка в доме во время уборки. 3. Следует обязательно пользоваться перчатками или другими предохранительными средствами. Не пытайтесь уверить себя, что в перчатках работать неудобно. Это всего лишь дело привычки. Прежде чем надевать резиновые перчатки, смазывайте руки вазелином

и надевайте тонкие хлопчатобумажные перчатки.

9. Избегайте использовать освежители воздуха, особенно при уборке кухни и туалета. Используйте пищевую соду. Она прекрасно удаляет неприятные запахи.

5. Избегайте использовать средства с пометкой «антибактериальные», особенно если в доме нет больных людей. Все без исключение подобные средства отличаются особой токсичностью.

10. Не очищайте плиту различными химикатами. Используйте смесь пищевой соды с уксусом. Этой же смесью очищайте водопроводные трубы.

7. Там, где это возможно, используйте натуральные чистящие вещества. Примеры можно найти на сайте sskindoctor. 8. Избегайте использовать

продавцов-кассиров. График сменный. Полный социальный пакет Обращаться по адресу: ул. Свободы, 23, тел. 67-40-77 Тел.: 8(812)677-92-20, 677-92-21 Эл. почта: [email protected] Музыкальной организации требуются: - грузчики - разнорабочие - упаковщицы - фасовщицы - продавцы, помощники продавцов - торговые представители с л/а З/п от 8 000 до 18 000 руб., возраст от 18 до 30 лет Контакты: 8 905 292 54 66

11. Обрабатывайте губки, тряпки и другие инструменты уборки с помощью микроволновки. Смочите водой и положите их в микроволновку на 2 минуты. 12. Не оставляйте вымытую посуду во влажном виде на воздухе. Это создает новые очаги размножения вредных

В открывающиеся круглосуточные супермаркеты розничной торговли

«Вольный купец» требуются: - бухгалтер,

тел. 8-921-696-59-73 - заведующая магазином, - технолог мясного производства, - обвальщик,

тел. 8-911-637-0003

- заместитель зав. магазином, Фармацевтической - менеджер по закупу, компании - администраторы, требуются - кладовщик, - кассир, - продавец, без в/п, опыт работы на складе - фасовщица, желателен, наличие санитарной - ДВОРНИК, книжки обязательно тел.: 8-963-331-67-11, Телефон (факс) (8162) 33-49-65, 73-38-38, 62-84-30, [email protected] - оператор ПК тел. 8-911-616-35-33

грузчики,

Уважаемые рекламодатели! Расценки на рекламную площадь в газете «Дело».

Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля, на внутренних страницах - 12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.

-повар, -рубщик, тел. 8-960-203-89-90 -грузчики, -кладовщики в распределительный центр, тел. 8-906-203-94-22 Звонить с 10.00 до 17.00, кроме сб. и вскр.

Действует гибкая система скидок. бактерий. Обязательно насухо вытирайте посуду. 13. Старайтесь как можно чаще выбрасывать отходы. Не создавайте в квартире дополнительных нездоровых очагов.

чистящие вещества, в состав которых входят цитрусовые или сосновые эфирные масла, особенно в городских условиях. При соединении этих веществ с озоном образуется химическая реакция с выделением токсичного канцерогенного формальдегида.

4. Старайтесь не проводить уборку, когда в доме дети. Детский организм активно реагирует на токсичные вещества, содержащиеся в составе чистящих средств.

6. Никогда не мешайте средства, в которых содержится хлорка, с уксусом или другими кислотами.

Крупная книготорговая компания приглашает на работу

16. Держите ванну, раковину и место для душа сухими. После каждого использования вытирайте насухо. Не создавайте очага развития плесени. В древности дома, где появлялась черная плесень, безжалостно сжигали, потому что бороться с ней невозможно. Не допускайте образования плесени в ванной комнате. 17. При разморозке холодильника не используйте освежители воздуха. Они содержат очень токсичные для человеческого организма вещества. Пользуйтесь пищевой содой. Для удаления запаха держите в холодильнике половинку лимона или лука. 18. Чистите пылесос после каждого применения. Не храните грязные фильтры в квартире.

14. Будьте осторожны при использовании специальных чистящих средств для туалета и ванн. Они содержат вредные кислоты. В качестве альтернативы используйте пищевую соду и уксус. 15. Щетка для чистки туалета не должна быть влажной. У вас должна выработаться привычка промокать или высушивать ее. Не создавайте дополнительный очаг распространения бактерий.

19. Мойте полы с уксусом. Разведите четверть стакана уксуса в 4 литрах воды. 20. Для удаления пыли используйте тряпки из микрофайбера или из любых мягких тканей. Не смачивайте их водой. Вода – прекрасная среда для размножения бактерий. Держите дом не только в чистоте, но приведите эту чистоту к общему знаменателю со здоровьем.

No

96

Ɋɟɡɟɪɜɧɵɟ ɮɨɧɞɵ Ɋɟɡɟɪɜɧɵɟ ɮɨɧɞɵ Ɋɟɡɟɪɜɧɵɟ ɮɨɧɞɵ ɦɟɫɬɧɵɯ ɚɞɦɢɧɢɫɬɪɚɰɢɣ ɉɪɨɱɢɟ ɪɚɫɯɨɞɵ ɇɚɰɢɨɧɚɥɶɧɚɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɶ ɢ ɩɪɚɜɨɨɯɪɚɧɢɬɟɥɶɧɚɹ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɶ ɉɪɟɞɭɩɪɟɠɞɟɧɢɟ ɢ ɥɢɤɜɢɞɚɰɢɹ ɩɨɫɥɟɞɫɬɜɢɣ ɱɪɟɡɜɵɱɚɣɧɵɯ ɫɢɬɭɚɰɢɣ ɢ ɫɬɢɯɢɣɧɵɯ ɛɟɞɫɬɜɢɣ, ɝɪɚɠɞɚɧɫɤɚɹ ɨɛɨɪɨɧɚ

455 455 455 455 455

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ БОРОВИЧСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Новгородской области РЕШЕНИЕ от 24.11.2009 № 68 г. Боровичи О внесении изменений в решение Совета депутатов Боровичского городского поселения от 23.12.2008 № 78 «Об утверждении бюджета Боровичского городского поселения на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» Совет депутатов Боровичского городского поселения РЕШИЛ: 1. Внести в решение Совета депутатов от 23.12.2008 № 78 «Об утверждении бюджета Боровичского городского поселения на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» следующие изменения: 1.1 п. 1.1 решения изложить в следующей редакции: «прогнозируемый общий объем доходов бюджета Боровичского городского поселения в сумме 167333,9 тыс. руб.; 1.2 п. 1.2 решения изложить в следующей редакции: «общий объем расходов бюджета Боровичского городского поселения в сумме 177333,9 тыс. руб.; 1.3 дефицит бюджета Боровичского городского поселения в сумме 10000,0 тыс. руб. 1.4 приложения 1, 2, 5, 7, 9 изложить в следующей редакции:

ɉɨɢɫɤɨɜɵɟ ɢ ɚɜɚɪɢɣɧɨ-ɫɩɚɫɚɬɟɥɶɧɵɟ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹ Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɩɪɨɬɢɜɨɩɨɠɚɪɧɨɣ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ ȼɨɢɧɫɤɢɟ ɮɨɪɦɢɪɨɜɚɧɢɹ (ɨɪɝɚɧɵ, ɩɨɞɪɚɡɞɟɥɟɧɢɹ) Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɹ ɨɪɝɚɧɨɜ ɜ ɫɮɟɪɟ ɧɚɰɢɨɧɚɥɶɧɨɣ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ ɢ ɩɪɚɜɨɨɯɪɚɧɢɬɟɥɶɧɨɣ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ

455 455 455 455 455 455

0309 0309 0309 0310 0310 0310

3020000 3029900 3029900 0000000 2020000 2026700

000 000 001 000 000 500

2 666,40 2 666,40 2 666,40 16,00 16,00 16,00

ɇɚɰɢɨɧɚɥɶɧɚɹ ɷɤɨɧɨɦɢɤɚ Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬ Ⱥɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɵɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ Ɉɬɞɟɥɶɧɵɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɜ ɨɛɥɚɫɬɢ ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɚ ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ ɀɢɥɢɳɧɨ-ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɟ ɯɨɡɹɣɫɬɜɨ ɀɢɥɢɳɧɨɟ ɯɨɡɹɣɫɬɜɨ ɉɨɞɞɟɪɠɤɚ ɠɢɥɢɳɧɨɝɨ ɯɨɡɹɣɫɬɜɚ Ʉɚɩɢɬɚɥɶɧɵɣ ɪɟɦɨɧɬ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɠɢɥɢɳɧɨɝɨ ɮɨɧɞɚ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ ɢ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɠɢɥɢɳɧɨɝɨ ɮɨɧɞɚ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ Ʉɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɟ ɯɨɡɹɣɫɬɜɨ ɉɨɞɞɟɪɠɤɚ ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɝɨ ɯɨɡɹɣɫɬɜɚ Ʉɨɦɩɟɧɫɚɰɢɹ ɜɵɩɚɞɚɸɳɢɯ ɞɨɯɨɞɨɜ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦ, ɩɪɟɞɨɫɬɚɜɥɹɸɳɢɦ ɧɚɫɟɥɟɧɢɸ ɭɫɥɭɝɢ ɬɟɩɥɨɫɧɚɛɠɟɧɢɹ ɩɨ ɬɚɪɢɮɚɦ, ɧɟ ɨɛɟɫɩɟɱɢɜɚɸɳɢɦ ɜɨɡɦɟɳɟɧɢɟ ɢɡɞɟɪɠɟɤ ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ Ʉɨɦɩɟɧɫɚɰɢɹ ɜɵɩɚɞɚɸɳɢɯ ɞɨɯɨɞɨɜ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦ, ɩɪɟɞɨɫɬɚɜɥɹɸɳɢɦ ɧɚɫɟɥɟɧɢɸ ɭɫɥɭɝɢ ɜɨɞɨɫɧɚɛɠɟɧɢɹ ɢ ɜɨɞɨɨɬɜɟɞɟɧɢɹ ɩɨ ɬɚɪɢɮɚɦ, ɧɟ ɨɛɟɫɩɟɱɢɜɚɸɳɢɦ ɜɨɡɦɟɳɟɧɢɟ ɢɡɞɟɪɠɟɤ

455 455 455 455

0400 0408 0408 0408

0000000 0000000 3030000 3030200

000 000 000 000

9 514,74 9 514,74 9 514,74 9 514,74

455 455 455 455 455

0408 0500 0501 0501 0501

3030200 0000000 0000000 3500000 3500200

006 000 000 000 000

9 514,74 137 670,19 3 344,00 3 344,00 3 344,00

455 455 455 455

0501 0502 0502 0502

3500200 0000000 3510000 3510200

500 000 000 000

3 344,00 70 256,96 63 075,91 52 579,91

455 455

0502 0502

3510200 3510300

006 000

52 579,91 9 604,00

455 455 455 455 455

0502 0502 0502 0502 0502

3510300 3510600 3510600 5220000 5224500

006 000 006 000 000

9 604,00 892,00 892,00 7 181,05 6 180,00

455 455

0502 0502

5224500 5224700

00, 000

6 180,00 1 001,05

455 455 455 455 455 455

0502 0503 0503 0503 0503 0503

5224700 0000000 6000000 6000100 6000100 6000200

003 000 000 000 500 000

1 001,05 60 748,63 60 748,63 11 860,00 11 860,00 28 810,00

455 455 455 455 455 455

0503 0503 0503 0503 0503 0503

6000200 6000300 6000300 6000400 6000400 6000500

500 000 500 000 500 000

28 810,00 599,00 599,00 87,63 87,63 19 392,00

455 455

0503 0505

6000500 0000000

500 000

19 392,00 3 320,60

455

0505

0020000

000

3 320,60

Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ Ɉɛɪɚɡɨɜɚɧɢɟ Ɇɨɥɨɞɟɠɧɚɹ ɩɨɥɢɬɢɤɚ ɢ ɨɡɞɨɪɨɜɥɟɧɢɟ ɞɟɬɟɣ Ɉɪɝɚɧɢɡɚɰɢɨɧɧɨ-ɜɨɫɩɢɬɚɬɟɥɶɧɚɹ ɪɚɛɨɬɚ ɫ ɦɨɥɨɞɟɠɶɸ ɉɪɨɜɟɞɟɧɢɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɣ ɞɥɹ ɞɟɬɟɣ ɢ ɦɨɥɨɞɟɠɢ

455 455 455 455 455 455

0505 0505 0700 0707 0707 0707

0029900 0029900 0000000 0000000 4310000 4310100

000 001 000 000 000 000

3 320,60 3 320,60 265,00 265,00 265,00 265,00

ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ Ʉɭɥɶɬɭɪɚ, ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɹ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜɚ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ Ʉɭɥɶɬɭɪɚ Ⱦɜɨɪɰɵ ɢ ɞɨɦɚ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, ɞɪɭɝɢɟ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹ ɤɭɥɶɬɭɪɵ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ Ɏɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɟ ɪɚɫɯɨɞɨɜ, ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɟɦɨɟ ɡɚ ɫɱɟɬ ɫɪɟɞɫɬɜ, ɩɨɫɬɭɩɚɸɳɢɯ ɨɬ ɩɪɟɞɩɪɢɧɢɦɚɬɟɥɶɫɤɨɣ ɢ ɢɧɨɣ ɩɪɢɧɨɫɹɳɟɣ ɞɨɯɨɞ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ

455 455 455 455 455

0707 0707 0800 0801 0801

4310100 4310100 0000000 0000000 4400000

500 001 000 000 000

74,83 190,17 12 414,41 12 414,41 4 272,30

455 455 455

0801 0801 0801

4409900 4409900 4409900

000 001 950

4 272,30 3 472,30 800,00

455 455 455 455

0801 0801 0801 0801

4420000 4429900 4429900 4429900

000 000 001 950

7 194,61 7 194,61 6 909,61 285,00

ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ ȼɨɡɦɟɳɟɧɢɟ ɭɛɵɬɤɨɜ ɩɨ ɛɚɧɹɦ ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ Ɋɟɝɢɨɧɚɥɶɧɵɟ ɰɟɥɟɜɵɟ ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ Ɉɐɉ "Ɇɨɞɟɪɧɢɡɚɰɢɹ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɣ ɢɧɮɪɚɫɬɪɭɤɬɭɪɵ" Ȼɸɞɠɟɬɧɵɟ ɢɧɜɟɫɬɢɰɢɢ Ɉɐɉ "Ƚɚɡɢɮɢɤɚɰɢɹ ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ ɨɛɥɚɫɬɢ ɧɚ 2009-2013 ɝɨɞɵ" Ȼɸɞɠɟɬɧɵɟ ɢɧɜɟɫɬɢɰɢɢ ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 1 Ȼɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɨ ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ1 Ȼɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɨ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɤ ɪɟɲɟɧɢɸɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ ɍɥɢɱɧɨɟ ɨɫɜɟɳɟɧɢɟ ɨɬ 23.12.2008 ʋ 78 Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ ɨɬ 23.12.2008 ʋ 78 ɂɫɬɨɱɧɢɤɢ ɜɧɭɬɪɟɧɧɟɝɨ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ ɞɟɮɢɰɢɬɚ ɛɸɞɠɟɬɚ ɋɨɞɟɪɠɚɧɢɟ ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɵɯ ɞɨɪɨɝ ɢ ɢɧɠɟɧɟɪɧɵɯ ɫɨɨɪɭɠɟɧɢɣ ɂɫɬɨɱɧɢɤɢ ɜɧɭɬɪɟɧɧɟɝɨ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ ɞɟɮɢɰɢɬɚ ɛɸɞɠɟɬɚ ɧɚ ɧɢɯ ɜ ɝɪɚɧɢɰɚɯ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ ɜ ɪɚɦɤɚɯ ɛɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɚ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɧɚ 2009 ɝɨɞ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɧɚ 2009 ɝɨɞ ɬɵɫ.ɪɭɛ. Ɉɡɟɥɟɧɟɧɢɟ ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɩɨɤɚɡɚɬɟɥɹ Ʉɨɞ ɢɫɬɨɱɧɢɤɚ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨ-ɬɵɫ.ɪɭɛ. ɍɬɜɟɪɠɞɟɧɨ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɩɨɤɚɡɚɬɟɥɹ Ʉɨɞ ɢɫɬɨɱɧɢɤɚ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ ɩɨ ɄɂȼɎ, ɄɂȼɧɎ ɍɬɜɟɪɠɞɟɧɨ Ɉɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹ ɢ ɫɨɞɟɪɠɚɧɢɟ ɦɟɫɬ ɡɚɯɨɪɨɧɟɧɢɹ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 000 ɩɨ 01 ɄɂȼɎ, 00 00 00ɄɂȼɧɎ 00 0000 000 10000,0 ɂɫɬɨɱɧɢɤɢ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ ɞɟɮɢɰɢɬɚ ɛɸɞɠɟɬɚ-ɜɫɟɝɨ ɜɚɧɢɹ ɉɪɨɱɢɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɩɨ ɛɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɭ ɝɨɪɨɞɫɤɢɯ ɨɤɪɭɝɨɜ ɢ 000 01 00 00 00 00 0000 000 10000,0 ɂɫɬɨɱɧɢɤɢ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ ɞɟɮɢɰɢɬɚ ɛɸɞɠɟɬɚ-ɜɫɟɝɨ 000 01 02 00 00 00 0000 000 0,0 Ʉɪɟɞɢɬɵ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɜ ɜɚɥɸɬɟ ɊɎ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ 000 01 02 00 00 00 0000 000 0,0 Ʉɪɟɞɢɬɵ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɜ ɜɚɥɸɬɟ ɊɎ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ ɉɨɥɭɱɟɧɢɟ ɤɪɟɞɢɬɨɜ ɨɬ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɜ ɜɚɥɸɬɟ 000 01 02 00 00 00 0000 700 0,0 Ⱦɪɭɝɢɟ ɜɨɩɪɨɫɵ ɜ ɨɛɥɚɫɬɢ ɠɢɥɢɳɧɨ-ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɝɨ ɯɨɡɹɣɫɬɉɨɥɭɱɟɧɢɟ ɤɪɟɞɢɬɨɜ ɨɬ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɜ ɜɚɥɸɬɟ 000 01 02 00 00 00 0000 700 0,0 Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ ɜɚ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ ɉɨɥɭɱɟɧɢɟ ɤɪɟɞɢɬɨɜ ɨɬ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɨɦ 000 01 02 00 00 10 0000 710 ɨɪɝɚɧɨɜ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ ɮɟɉɨɥɭɱɟɧɢɟ ɤɪɟɞɢɬɨɜ ɨɬ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɨɦ 000 01 02 00 00 10 0000 710 ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɜ ɜɚɥɸɬɟ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ ɞɟɪɚɰɢɢ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ

ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɜ ɜɚɥɸɬɟ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ ɉɨɝɚɲɟɧɢɟ ɤɪɟɞɢɬɨɜ, ɩɪɟɞɨɫɬɚɜɥɟɧɧɵɯ ɤɪɟɞɢɬɧɵɦɢ ɨɪɝɚ- 000 01 02 00 00 00 0000 800 0,0 ɉɨɝɚɲɟɧɢɟ ɤɪɟɞɢɬɨɜ, ɩɪɟɞɨɫɬɚɜɥɟɧɧɵɯ ɤɪɟɞɢɬɧɵɦɢ ɨɪɝɚ- 000 01 02 00 00 00 0000 800 0,0 ɧɢɡɚɰɢɹɦɢ ɜ ɜɚɥɸɬɟ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ ɧɢɡɚɰɢɹɦɢ ɜ ɜɚɥɸɬɟ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ ɉɨɝɚɲɟɧɢɟ ɛɸɞɠɟɬɨɦ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɤɪɟɞɢɬɨɜ ɨɬ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ 000 01 02 00 00 10 0000 810 ɉɨɝɚɲɟɧɢɟ ɛɸɞɠɟɬɨɦ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɤɪɟɞɢɬɨɜ ɨɬ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ 000 01 02 00 00 10 0000 810 ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɜ ɜɚɥɸɬɟ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɜ ɜɚɥɸɬɟ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ ɨɫɬɚɬɤɨɜ ɫɪɟɞɫɬɜ ɧɚ ɫɱɟɬɚɯ ɩɨ ɭɱɟɬɭ ɫɪɟɞɫɬɜ 000 01 05 00 00 00 0000 000 10000,0 ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ ɨɫɬɚɬɤɨɜ ɫɪɟɞɫɬɜ ɧɚ ɫɱɟɬɚɯ ɩɨ ɭɱɟɬɭ ɫɪɟɞɫɬɜ 000 01 05 00 00 00 0000 000 10000,0 ɛɸɞɠɟɬɚ ɛɸɞɠɟɬɚ ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ ɩɪɨɱɢɯ ɩɪɨɱɢɯɨɫɬɚɬɤɨɜ ɨɫɬɚɬɤɨɜɞɟɧɟɠɧɵɯ ɞɟɧɟɠɧɵɯɫɪɟɞɫɬɜ ɫɪɟɞɫɬɜɛɸɞɠɟɬɚ ɛɸɞɠɟɬɚ 000000 0000 10000,0 ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ 01 01 05 05 02 02 01 01 10 10 0000 510510 10000,0

ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ

ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 2ʋ 2 ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɨɬ 23.12.2009 ʋ 78 ɨɬ 23.12.2009 ʋ 78 ɂɫɬɨɱɧɢɤɢɜɧɭɬɪɟɧɧɟɝɨ ɜɧɭɬɪɟɧɧɟɝɨɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ ɞɟɮɢɰɢɬɚ ɛɸɞɠɟɬɚ ɂɫɬɨɱɧɢɤɢ ɞɟɮɢɰɢɬɚ ɛɸɞɠɟɬɚ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ 2010-11 Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɧɚɧɚ 2010-11 ɝ.ɝ.ɝ.ɝ. ɬɵɫ.ɬɵɫ. ɪɭɛ.ɪɭɛ.

Ʉɪɟɞɢɬɵ ɊɨɫɄɪɟɞɢɬɵ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣɜ ɜɜɚɥɸɬɟ ɜɚɥɸɬɟ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ ɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ ɉɨɥɭɱɟɧɢɟ ɜɜ ɉɨɥɭɱɟɧɢɟ ɤɪɟɞɢɬɨɜ ɤɪɟɞɢɬɨɜɨɬ ɨɬɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɜɚɥɸɬɟ ɜɚɥɸɬɟ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ ɊɨɫɫɢɣɫɤɨɣɎɟɞɟɪɚɰɢɢ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ ɉɨɥɭɱɟɧɢɟ ɉɨɥɭɱɟɧɢɟ ɤɪɟɞɢɬɨɜ ɤɪɟɞɢɬɨɜɨɬ ɨɬɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɨɦ ɛɸɞɠɟɬɨɦ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹɜɜɜɚɥɸɬɟ ɜɚɥɸɬɟɊɨɫɫɢɣɫɤɨɣ ɊɨɫɫɢɣɫɤɨɣɎɟɞɟɎɟɞɟɪɚɰɢɢ ɪɚɰɢɢ ɉɨɝɚɲɟɧɢɟ ɤɪɟɞɢɬɨɜ, ɩɪɟɞɨɫɬɚɜɥɟɧɧɵɯ ɤɪɟɞɢɬɧɵɦɢ ɉɨɝɚɲɟɧɢɟ ɤɪɟɞɢɬɨɜ, ɩɪɟɞɨɫɬɚɜɥɟɧɧɵɯ ɤɪɟɞɢɬɧɵɦɢ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦɢ ɜ ɜɚɥɸɬɟ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦɢ ɜ ɜɚɥɸɬɟ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ ɉɨɝɚɲɟɧɢɟ ɛɸɞɠɟɬɨɦ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɤɪɟɞɢɬɨɜ ɨɬ ɤɪɟɉɨɝɚɲɟɧɢɟ ɛɸɞɠɟɬɨɦ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɤɪɟɞɢɬɨɜ ɨɬ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɜ ɜɚɥɸɬɟ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɜ ɜɚɥɸɬɟ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ ɰɢɢ ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ ɨɫɬɚɬɤɨɜ ɫɪɟɞɫɬɜ ɧɚ ɫɱɟɬɚɯ ɩɨ ɭɱɟɬɭ ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ ɨɫɬɚɬɤɨɜ ɫɪɟɞɫɬɜ ɧɚ ɫɱɟɬɚɯ ɩɨ ɭɱɟɬɭ ɫɪɟɞɫɬɜ ɛɸɞɠɟɬɚ ɫɪɟɞɫɬɜ ɛɸɞɠɟɬɚ ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ ɩɪɨɱɢɯ ɨɫɬɚɬɤɨɜ ɞɟɧɟɠɧɵɯ ɫɪɟɞɫɬɜ ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ ɩɪɨɱɢɯ ɨɫɬɚɬɤɨɜ ɞɟɧɟɠɧɵɯ ɫɪɟɞɫɬɜ ɛɸɞɠɟɬɚ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɛɸɞɠɟɬɚ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ

000 000 000 013 000

250,00 250,00 250,00 250,00 2 682,40 2 666,40

ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ ȼɨɡɦɟɳɟɧɢɟ ɭɛɵɬɤɨɜ ɩɨ ɛɚɧɹɦ ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ Ɋɟɝɢɨɧɚɥɶɧɵɟ ɰɟɥɟɜɵɟ ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ Ɉɐɉ "Ɇɨɞɟɪɧɢɡɚɰɢɹ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɣ ɢɧɮɪɚɫɬɪɭɤɬɭɪɵ" Ȼɸɞɠɟɬɧɵɟ ɢɧɜɟɫɬɢɰɢɢ Ɉɐɉ "Ƚɚɡɢɮɢɤɚɰɢɹ ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ ɨɛɥɚɫɬɢ ɧɚ 2009-2013 ɝɨɞɵ" Ȼɸɞɠɟɬɧɵɟ ɢɧɜɟɫɬɢɰɢɢ Ȼɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɨ Ȼɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɨ ɍɥɢɱɧɨɟ ɨɫɜɟɳɟɧɢɟ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ ɋɨɞɟɪɠɚɧɢɟ ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɵɯ ɞɨɪɨɝ ɢ ɢɧɠɟɧɟɪɧɵɯ ɫɨɨɪɭɠɟɧɢɣ ɧɚ ɧɢɯ ɜ ɝɪɚɧɢɰɚɯ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ ɜ ɪɚɦɤɚɯ ɛɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɚ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ Ɉɡɟɥɟɧɟɧɢɟ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ Ɉɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹ ɢ ɫɨɞɟɪɠɚɧɢɟ ɦɟɫɬ ɡɚɯɨɪɨɧɟɧɢɹ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ ɉɪɨɱɢɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɩɨ ɛɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɭ ɝɨɪɨɞɫɤɢɯ ɨɤɪɭɝɨɜ ɢ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ Ⱦɪɭɝɢɟ ɜɨɩɪɨɫɵ ɜ ɨɛɥɚɫɬɢ ɠɢɥɢɳɧɨ-ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɝɨ ɯɨɡɹɣɫɬɜɚ Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɨɜ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ

0502 0502 0502 0502 0502 0502 0502 0502 0503 0503 0503 0503 0503

3510300 3510600 3510600 5220000 5224500 5224500 5224700 5224700 0000000 6000000 6000100 6000100 6000200

006 000 006 000 000 00, 000 003 000 000 000 500 000

0503 0503 0503 0503 0503 0503

6000200 6000300 6000300 6000400 6000400 6000500

500 000 500 000 500 000

28 810,00 599,00 599,00 87,63 87,63 19 392,00

0503 0505 0505

6000500 0000000 0020000

500 000 000

19 392,00 3 320,60 3 320,60

Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ Ɉɛɪɚɡɨɜɚɧɢɟ Ɇɨɥɨɞɟɠɧɚɹ ɩɨɥɢɬɢɤɚ ɢ ɨɡɞɨɪɨɜɥɟɧɢɟ ɞɟɬɟɣ Ɉɪɝɚɧɢɡɚɰɢɨɧɧɨ-ɜɨɫɩɢɬɚɬɟɥɶɧɚɹ ɪɚɛɨɬɚ ɫ ɦɨɥɨɞɟɠɶɸ ɉɪɨɜɟɞɟɧɢɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɣ ɞɥɹ ɞɟɬɟɣ ɢ ɦɨɥɨɞɟɠɢ

0505 0505 0700 0707 0707 0707

0029900 0029900 0000000 0000000 4310000 4310100

000 001 000 000 000 000

3 320,60 3 320,60 265,00 265,00 265,00 265,00

ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ Ʉɭɥɶɬɭɪɚ, ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɹ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜɚ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ Ʉɭɥɶɬɭɪɚ Ⱦɜɨɪɰɵ ɢ ɞɨɦɚ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, ɞɪɭɝɢɟ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹ ɤɭɥɶɬɭɪɵ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ Ɏɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɟ ɪɚɫɯɨɞɨɜ, ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɟɦɨɟ ɡɚ ɫɱɟɬ ɫɪɟɞɫɬɜ, ɩɨɫɬɭɩɚɸɳɢɯ ɨɬ ɩɪɟɞɩɪɢɧɢɦɚɬɟɥɶɫɤɨɣ ɢ ɢɧɨɣ ɩɪɢɧɨɫɹɳɟɣ ɞɨɯɨɞ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ

0707 0707 0800 0801 0801

4310100 4310100 0000000 0000000 4400000

500 001 000 000 000

74,83 190,17 12 414,41 12 414,41 4 272,30

0801 0801 0801

4409900 4409900 4409900

000 001 950

4 272,30 3 472,30 800,00

Ȼɢɛɥɢɨɬɟɤɢ Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ Ɏɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɟ ɪɚɫɯɨɞɨɜ, ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɟɦɨɟ ɡɚ ɫɱɟɬ ɫɪɟɞɫɬɜ, ɩɨɎɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɟ ɪɚɫɯɨɞɨɜ, ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɟɦɨɟ ɫɱɟɬ ɫɪɟɞɫɬɜ, ɩɨ-ɞɟɹɫɬɭɩɚɸɳɢɯ ɨɬ ɩɪɟɞɩɪɢɧɢɦɚɬɟɥɶɫɤɨɣ ɢ ɢɧɨɣ ɡɚ ɩɪɢɧɨɫɹɳɟɣ ɞɨɯɨɞ ɫɬɭɩɚɸɳɢɯ ɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɨɬ ɩɪɟɞɩɪɢɧɢɦɚɬɟɥɶɫɤɨɣ ɢ ɢɧɨɣ ɩɪɢɧɨɫɹɳɟɣ ɞɨɯɨɞ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ Ɇɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɜ ɫɮɟɪɟ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɢ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜ ɦɚɫɫɨɆɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɜ ɫɮɟɪɟ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɢ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ ɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ ɤɧɢɠɧɵɯ ɮɨɧɞɨɜ ɛɢɛɥɢɨɬɟɤ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ ɨɛɪɚɄɨɦɩɥɟɤɬɨɜɚɧɢɟ Ʉɨɦɩɥɟɤɬɨɜɚɧɢɟ ɤɧɢɠɧɵɯ ɮɨɧɞɨɜ ɛɢɛɥɢɨɬɟɤ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɣ ɡɨɜɚɧɢɣ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ Ƚɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɚɹ ɩɨɞɞɟɪɠɤɚ ɜ ɫɮɟɪɟ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɢ ɢ Ƚɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɚɹ ɩɨɞɞɟɪɠɤɚ ɜ ɫɮɟɪɟ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɢ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ ɫɪɟɞɫɬɜ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ ɉɪɨɱɢɟ ɪɚɫɯɨɞɵ ɉɪɨɱɢɟ ɪɚɫɯɨɞɵ Ɂɞɪɚɜɨɨɯɪɚɧɟɧɢɟ, ɮɢɡɢɱɟɫɤɚɹ ɤɭɥɶɬɭɪɚ ɢ ɫɩɨɪɬ Ɂɞɪɚɜɨɨɯɪɚɧɟɧɢɟ, ɮɢɡɢɱɟɫɤɚɹ Ɏɢɡɢɱɟɫɤɚɹ ɤɭɥɶɬɭɪɚ ɢ ɫɩɨɪɬ ɤɭɥɶɬɭɪɚ ɢ ɫɩɨɪɬ Ɏɢɡɢɱɟɫɤɚɹ ɤɭɥɶɬɭɪɚ ɢ ɫɩɨɪɬ Ɏɢɡɤɭɥɶɬɭɪɧɨ-ɨɡɞɨɪɨɜɢɬɟɥɶɧɚɹ ɪɚɛɨɬɚ ɢ ɫɩɨɪɬɢɜɧɵɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ Ɏɢɡɤɭɥɶɬɭɪɧɨ-ɨɡɞɨɪɨɜɢɬɟɥɶɧɚɹ ɪɚɛɨɬɚ ɢ ɫɩɨɪɬɢɜɧɵɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ ȼɫɟɝɨ ɪɚɫɯɨɞɨɜ: ȼɫɟɝɨ ɪɚɫɯɨɞɨɜ:

0801 0801 0801 0801 0801

4420000 4429900 4429900 4429900 4429900

000 000 001 950 950

7 194,61 7 194,61 6 909,61 285,00 285,00

0801 4500000 0801 4500000

000 000

947,50 947,50

0801 4500600 0801 4500600

000 000

147,50 147,50

0801 4500600 0801 4500600 0801 4500000 0801 4500000

001 001 000 000

147,50 147,50 800,00 800,00

0801 0801 0900 0900 0908 0908 0908 0908 0904 0904

013 013 000 000 000 000 000 000 500 500

800,00 800,00 250,00 250,00 250,00 250,00 250,00 250,00 250,00 250,00 177 333,90 177 333,90

Хорошо, когда есть работа!

Официально

ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟɩɨɤɚɡɚɬɟɥɹ ɩɨɤɚɡɚɬɟɥɹ

0000000 0700000 0700500 0700500 0000000

[ Четверг 10 декабря 2009 года ] 455 0309 0000000 000

(681)

ɂɫɬɨɱɧɢɤɢ ɂɫɬɨɱɧɢɤɢ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹɞɟɮɢɰɢɬɚ ɞɟɮɢɰɢɬɚ ɛɸɞɠɟɬɚ-ɜɫɟɝɨ ɛɸɞɠɟɬɚ-ɜɫɟɝɨ

0112 0112 0112 0112 0300

Ʉɨɞ ɢɫɬɨɱɧɢɤɚ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɄɨɞ ɢɫɬɨɱɧɢɤɚ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ ɩɨ ɩɨ ɄɂȼɎ, ɄɂȼɧɎ ɝɨɞ ɝɨɞ 20112011 ɝɨɞ ɝɨɞ ɜɚɧɢɹ ɄɂȼɎ, ɄɂȼɧɎ 2010 2010 000 0101 0000 00 00 00 00 00 00 0000 000000 000 0000

10000,0 10000,0-10000,0 -10000,0

000 0101 0202 00 00 00 00 00 00 0000 000000 000 0000

9000,0 9000,0 -9000,0 -9000,0

000 0101 0202 00 00 00 00 00 00 0000 700700 000 0000

9000,0 9000,0

000 0101 0202 00 00 00 00 10 10 0000 710710 000 0000

9000,0 9000,0

000 01 02 00 00 00 0000 800 000 01 02 00 00 00 0000 800

0,0

0,0 0,0

-9000,0 0,0 -9000,0

000 01 02 00 00 10 0000 810 000 01 02 00 00 10 0000 810

-9000,0 -9000,0

000 01 05 00 00 00 0000 000 000 01 05 00 00 00 0000 000

1000,0 -1000,0 1000,0 -1000,0

000 01 05 02 01 10 0000 510 000 01 05 02 01 10 0000 510

1000,0 -1000,0 1000,0 -1000,0

ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 5 ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɨɬ 23.12.2009 ʋ 78 Ɉɛɴɟɦ ɦɟɠɛɸɞɠɟɬɧɵɯ ɬɪɚɧɫɮɟɪɬɨɜ, ɩɨɥɭɱɚɟɦɵɯ ɢɡ ɞɪɭɝɢɯ ɛɸɞɠɟɬɨɜ ɛɸɞɠɟɬɧɨɣ ɫɢɫɬɟɦɵ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ ɧɚ 2009 ɝɨɞ ɬɵɫ. ɪɭɛ. ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɞɨɯɨɞɨɜ

ɋɭɦɦɚ

Ȼɟɡɜɨɡɦɟɡɞɧɵɟ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɋɭɛɜɟɧɰɢɹ ɧɚ ɜɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɯ ɩɨɥɧɨɦɨɱɢɣ ɩɨ ɤɨɦɩɟɧɫɚɰɢɢ ɜɵɩɚɞɚɸɳɢɯ ɞɨɯɨɞɨɜ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦ, ɩɪɟɞɨɫɬɚɜɥɹɸɳɢɦ ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɵɟ ɭɫɥɭɝɢ ɋɭɛɜɟɧɰɢɹ ɧɚ ɜɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɯ ɩɨɥɧɨɦɨɱɢɣ ɩɨ ɤɨɦɩɟɧɫɚɰɢɢ ɜɵɩɚɞɚɸɳɢɯ ɞɨɯɨɞɨɜ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦ, ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɸɳɢɦ ɩɟɪɟɜɨɡɤɢ ɩɚɫɫɚɠɢɪɨɜ ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɵɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɧɚ ɜɨɡɦɟɳɟɧɢɟ ɧɟɞɨɩɨɥɭɱɟɧɧɵɯ ɞɨɯɨɞɨɜ ɩɨ ɩɟɪɟɜɨɡɤɟ ɩɚɫɫɚɠɢɪɨɜ ɋɭɛɫɢɞɢɹ ɧɚ ɤɨɦɩɥɟɤɬɨɜɚɧɢɟ ɤɧɢɠɧɵɯ ɮɨɧɞɨɜ ɛɢɛɥɢɨɬɟɤ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɹ ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹɦ ɧɚ ɪɟɦɨɧɬ ɜɟɬɯɢɯ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ ɫɨɰɢɚɥɶɧɨɣ ɫɮɟɪɵ ɋɭɛɫɢɞɢɹ ɧɚ ɪɟɚɥɢɡɚɰɢɸ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɣ ɨɛɥɚɫɬɧɨɣ ɰɟɥɟɜɨɣ ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ "Ɇɨɞɟɪɧɢɡɚɰɢɹ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɣ ɢɧɮɪɚɫɬɪɭɤɬɭɪɵ ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ ɨɛɥɚɫɬɢ ɧɚ 2008-2012 ɝɨɞɵ" ɋɭɛɫɢɞɢɹ ɧɚ ɪɟɚɥɢɡɚɰɢɸ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɣ ɨɛɥɚɫɬɧɨɣ ɰɟɥɟɜɨɣ ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ "Ƚɚɡɢɮɢɤɚɰɢɹ ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ ɨɛɥɚɫɬɢ ɧɚ 2009-2013 ɝɨɞɵ" ɋɭɛɫɢɞɢɹ ɧɚ ɪɟɚɥɢɡɚɰɢɸ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɣ ɨɛɥɚɫɬɧɨɣ ɰɟɥɟɜɨɣ ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ "Ʉɭɥɶɬɭɪɚ ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ ɨɛɥɚɫɬɢ (2006-2010 ɝɨɞɵ)" ɋɭɛɫɢɞɢɹ ɧɚ ɩɪɨɮ. ɩɟɪɟɩɨɞɝɨɬɨɜɤɭ ɢ ɩɨɜɵɲɟɧɢɟ ɤɜɚɥɢɮɢɤɚɰɢɢ ɦɭɧɢɰɢɩ. ɫɥɭɠɚɳɢɯ ɋɭɛɫɢɞɢɹ ɧɚ ɩɪɨɮ. ɩɟɪɟɩɨɞɝɨɬɨɜɤɭ ɢ ɩɨɜɵɲɟɧɢɟ ɤɜɚɥɢɮɢɤɚɰɢɢ ɫɩɟɰɢɚɥɢɫɬɨɜ ɂɬɨɝɨ ɛɟɡɜɨɡɦɟɡɞɧɵɟ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹ

62183,9 2456,0 499,9 147,5 1360,0 6000,0 951,0 42,4 53,7 2,5 73696,9

ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 7 ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɨɬ 23.12.2008 ʋ 78

ȼɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɚɹ ɫɬɪɭɤɬɭɪɚ ɪɚɫɯɨɞɨɜ ɛɸɞɠɟɬɚ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɧɚ 2009 ɝɨɞ

ɬɵɫ. ɪɭɛ. Ⱦɨɤɭɦɟɧɬ, ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɟ

ȼɟɞ.

Ɋɚɡɞ.

ɐ.ɫɬ.

Ɋɚɫɯ.

Ɉɛɳɟɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɟ ɜɨɩɪɨɫɵ Ɏɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɟ ɜɵɫɲɟɝɨ ɞɨɥɠɧɨɫɬɧɨɝɨ ɥɢɰɚ ɫɭɛɴɟɤɬɚ ɊɎ ɢ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɹ Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɨɜ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ

455 455

0100 0102

0000000 0000000

000 000

ɫɭɦɦɚ ɧɚ ɝɨɞ 14 537,17 468,41

455

0102

0020000

000

468,41

Ƚɥɚɜɚ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɹ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ

455 455

0102 0102

0020300 0020300

000 500

468,41 468,41

Ɏɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɟ ɡɚɤɨɧɨɞɚɬɟɥɶɧɵɯ (ɩɪɟɞɫɬɚɜɢɬɟɥɶɧɵɯ) ɨɪɝɚɧɨɜ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɢ ɩɪɟɞɫɬɚɜɢɬɟɥɶɧɵɯ ɨɪɝɚɧɨɜ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɣ Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɨɜ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ ɮɟɞɟɪɚɰɢɢ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ ɉɪɟɞɫɟɞɚɬɟɥɶ ɩɪɟɞɫɬɚɜɢɬɟɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɚ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɹ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ Ɏɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɟ ɉɪɚɜɢɬɟɥɶɫɬɜɚ ɊɎ, ɜɵɫɲɢɯ ɢɫɩɨɥɧɢɬɟɥɶɧɵɯ ɨɪɝɚɧɨɜ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ, ɦɟɫɬɧɵɯ ɚɞɦɢɧɢɫɬɪɚɰɢɣ

455

0103

0000000

000

151,08

455

0103

0020000

000

151,08

455

0103

0021100

000

151,08

455 455

0103 0104

0021100 0000000

500 000

151,08 13 667,68

Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɨɜ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ

455

0104

0020000

000

13 667,68

ɐɟɧɬɪɚɥɶɧɵɣ ɚɩɩɚɪɚɬ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ Ɋɟɡɟɪɜɧɵɟ ɮɨɧɞɵ Ɋɟɡɟɪɜɧɵɟ ɮɨɧɞɵ Ɋɟɡɟɪɜɧɵɟ ɮɨɧɞɵ ɦɟɫɬɧɵɯ ɚɞɦɢɧɢɫɬɪɚɰɢɣ ɉɪɨɱɢɟ ɪɚɫɯɨɞɵ ɇɚɰɢɨɧɚɥɶɧɚɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɶ ɢ ɩɪɚɜɨɨɯɪɚɧɢɬɟɥɶɧɚɹ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɶ ɉɪɟɞɭɩɪɟɠɞɟɧɢɟ ɢ ɥɢɤɜɢɞɚɰɢɹ ɩɨɫɥɟɞɫɬɜɢɣ ɱɪɟɡɜɵɱɚɣɧɵɯ ɫɢɬɭɚɰɢɣ ɢ ɫɬɢɯɢɣɧɵɯ ɛɟɞɫɬɜɢɣ, ɝɪɚɠɞɚɧɫɤɚɹ ɨɛɨɪɨɧɚ

455 455 455 455 455 455 455

0104 0104 0112 0112 0112 0112 0300

0020400 0020400 0000000 0700000 0700500 0700500 0000000

000 500 000 000 000 013 000

13 667,68 13 667,68 250,00 250,00 250,00 250,00 2 682,40

455

0309

0000000

000

2 666,40

ɉɨɢɫɤɨɜɵɟ ɢ ɚɜɚɪɢɣɧɨ-ɫɩɚɫɚɬɟɥɶɧɵɟ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹ Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɩɪɨɬɢɜɨɩɨɠɚɪɧɨɣ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ ȼɨɢɧɫɤɢɟ ɮɨɪɦɢɪɨɜɚɧɢɹ (ɨɪɝɚɧɵ, ɩɨɞɪɚɡɞɟɥɟɧɢɹ) Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɹ ɨɪɝɚɧɨɜ ɜ ɫɮɟɪɟ ɧɚɰɢɨɧɚɥɶɧɨɣ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ ɢ ɩɪɚɜɨɨɯɪɚɧɢɬɟɥɶɧɨɣ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ

455 455 455 455 455 455

0309 0309 0309 0310 0310 0310

3020000 3029900 3029900 0000000 2020000 2026700

000 000 001 000 000 500

2 666,40 2 666,40 2 666,40 16,00 16,00 16,00

ɇɚɰɢɨɧɚɥɶɧɚɹ ɷɤɨɧɨɦɢɤɚ Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬ Ⱥɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɵɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ Ɉɬɞɟɥɶɧɵɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɜ ɨɛɥɚɫɬɢ ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɚ

455 455 455 455

0400 0408 0408 0408

0000000 0000000 3030000 3030200

000 000 000 000

9 514,74 9 514,74 9 514,74 9 514,74

Ȼɢɛɥɢɨɬɟɤɢ Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ Ɏɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɟ ɪɚɫɯɨɞɨɜ, ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɟɦɨɟ ɡɚ ɫɱɟɬ ɫɪɟɞɫɬɜ, ɩɨɫɬɭɩɚɸɳɢɯ ɨɬ ɩɪɟɞɩɪɢɧɢɦɚɬɟɥɶɫɤɨɣ ɢ ɢɧɨɣ ɩɪɢɧɨɫɹɳɟɣ ɞɨɯɨɞ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ Ɇɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɜ ɫɮɟɪɟ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɢ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ Ʉɨɦɩɥɟɤɬɨɜɚɧɢɟ ɤɧɢɠɧɵɯ ɮɨɧɞɨɜ ɛɢɛɥɢɨɬɟɤ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɣ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ Ƚɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɚɹ ɩɨɞɞɟɪɠɤɚ ɜ ɫɮɟɪɟ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɢ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ ɉɪɨɱɢɟ ɪɚɫɯɨɞɵ Ɂɞɪɚɜɨɨɯɪɚɧɟɧɢɟ, ɮɢɡɢɱɟɫɤɚɹ ɤɭɥɶɬɭɪɚ ɢ ɫɩɨɪɬ Ɏɢɡɢɱɟɫɤɚɹ ɤɭɥɶɬɭɪɚ ɢ ɫɩɨɪɬ Ɏɢɡɤɭɥɶɬɭɪɧɨ-ɨɡɞɨɪɨɜɢɬɟɥɶɧɚɹ ɪɚɛɨɬɚ ɢ ɫɩɨɪɬɢɜɧɵɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ Ⱦɪɭɝɢɟ ɜɨɩɪɨɫɵ ɜ ɨɛɥɚɫɬɢ ɡɞɪɚɜɨɨɯɪɚɧɟɧɢɹ ɢ ɫɩɨɪɬɚ

455

0801

4500000

000

947,50

455

0801

4500600

000

147,50

455 455

0801 0801

4500600 4500000

001 000

147,50 800,00

455 455 455 455

0801 0900 0908 0908

4508500 0000000 0000000 5120000

013 000 000 000

800,00 250,00 250,00 250,00

455 000

0904 0904

5120000 500 0000000 000 ȼɫɟɝɨ ɪɚɫɯɨɞɨɜ:

250,00 177 333,90

ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 9 ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɨɬ 23.12.2008 ʋ 78 Ɋɚɫɩɪɟɞɟɥɟɧɢɟ ɚɫɫɢɝɧɨɜɚɧɢɣ ɢɡ ɛɸɞɠɟɬɚ 2009 ɝɨɞɚ ɩɨ ɪɚɡɞɟɥɚɦ ɢ ɩɨɞɪɚɡɞɟɥɚɦ, ɰɟɥɟɜɵɦ ɫɬɚɬɶɹɦ ɢ ɜɢɞɚɦ ɪɚɫɯɨɞɨɜ ɮɭɧɤɰɢɨɧɚɥɶɧɨɣ ɤɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɢ ɪɚɫɯɨɞɨɜ ɛɸɞɠɟɬɨɜ ɊɎ.

ɬɵɫ. ɪɭɛ. Ⱦɨɤɭɦɟɧɬ, ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɟ

Ɋɚɡɞ.

ɐ.ɫɬ.

Ɋɚɫɯ.

Ɉɛɳɟɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɟ ɜɨɩɪɨɫɵ Ɏɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɟ ɜɵɫɲɟɝɨ ɞɨɥɠɧɨɫɬɧɨɝɨ ɥɢɰɚ ɫɭɛɴɟɤɬɚ ɊɎ ɢ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɹ Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɨɜ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ

0100 0102

0000000 0000000

000 000

ɫɭɦɦɚ ɧɚ ɝɨɞ 14 537,17 468,41

0102

0020000

000

468,41

Ƚɥɚɜɚ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɹ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ

0102 0102

0020300 0020300

000 500

468,41 468,41

Ɏɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɟ ɡɚɤɨɧɨɞɚɬɟɥɶɧɵɯ (ɩɪɟɞɫɬɚɜɢɬɟɥɶɧɵɯ) ɨɪɝɚɧɨɜ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɢ ɩɪɟɞɫɬɚɜɢɬɟɥɶɧɵɯ ɨɪɝɚɧɨɜ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɣ Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɨɜ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ ɮɟɞɟɪɚɰɢɢ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ ɉɪɟɞɫɟɞɚɬɟɥɶ ɩɪɟɞɫɬɚɜɢɬɟɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɚ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɹ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ Ɏɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɟ ɉɪɚɜɢɬɟɥɶɫɬɜɚ ɊɎ, ɜɵɫɲɢɯ ɢɫɩɨɥɧɢɬɟɥɶɧɵɯ ɨɪɝɚɧɨɜ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ, ɦɟɫɬɧɵɯ ɚɞɦɢɧɢɫɬɪɚɰɢɣ

0103

0000000

000

151,08

0103

0020000

000

151,08

0103

0021100

000

151,08

0103 0104

0021100 0000000

500 000

151,08 13 667,68

Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɨɜ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ

0104

0020000

000

13 667,68

ɐɟɧɬɪɚɥɶɧɵɣ ɚɩɩɚɪɚɬ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ Ɋɟɡɟɪɜɧɵɟ ɮɨɧɞɵ Ɋɟɡɟɪɜɧɵɟ ɮɨɧɞɵ Ɋɟɡɟɪɜɧɵɟ ɮɨɧɞɵ ɦɟɫɬɧɵɯ ɚɞɦɢɧɢɫɬɪɚɰɢɣ ɉɪɨɱɢɟ ɪɚɫɯɨɞɵ ɇɚɰɢɨɧɚɥɶɧɚɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɶ ɢ ɩɪɚɜɨɨɯɪɚɧɢɬɟɥɶɧɚɹ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɶ ɉɪɟɞɭɩɪɟɠɞɟɧɢɟ ɢ ɥɢɤɜɢɞɚɰɢɹ ɩɨɫɥɟɞɫɬɜɢɣ ɱɪɟɡɜɵɱɚɣɧɵɯ ɫɢɬɭɚɰɢɣ ɢ ɫɬɢɯɢɣɧɵɯ ɛɟɞɫɬɜɢɣ, ɝɪɚɠɞɚɧɫɤɚɹ ɨɛɨɪɨɧɚ

0104 0104 0112 0112 0112 0112 0300 0309

0020400 0020400 0000000 0700000 0700500 0700500 0000000 0000000

000 500 000 000 000 013 000 000

13 667,68 13 667,68 250,00 250,00 250,00 250,00 2 682,40 2 666,40

ɉɨɢɫɤɨɜɵɟ ɢ ɚɜɚɪɢɣɧɨ-ɫɩɚɫɚɬɟɥɶɧɵɟ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹ Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɩɪɨɬɢɜɨɩɨɠɚɪɧɨɣ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ ȼɨɢɧɫɤɢɟ ɮɨɪɦɢɪɨɜɚɧɢɹ (ɨɪɝɚɧɵ, ɩɨɞɪɚɡɞɟɥɟɧɢɹ) Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɹ ɨɪɝɚɧɨɜ ɜ ɫɮɟɪɟ ɧɚɰɢɨɧɚɥɶɧɨɣ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ ɢ ɩɪɚɜɨɨɯɪɚɧɢɬɟɥɶɧɨɣ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ

0309 0309 0309 0310 0310 0310

3020000 3029900 3029900 0000000 2020000 2026700

000 000 001 000 000 500

2 666,40 2 666,40 2 666,40 16,00 16,00 16,00

ɇɚɰɢɨɧɚɥɶɧɚɹ ɷɤɨɧɨɦɢɤɚ Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬ Ⱥɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɵɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ Ɉɬɞɟɥɶɧɵɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɜ ɨɛɥɚɫɬɢ ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɚ ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ ɀɢɥɢɳɧɨ-ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɟ ɯɨɡɹɣɫɬɜɨ ɀɢɥɢɳɧɨɟ ɯɨɡɹɣɫɬɜɨ ɉɨɞɞɟɪɠɤɚ ɠɢɥɢɳɧɨɝɨ ɯɨɡɹɣɫɬɜɚ Ʉɚɩɢɬɚɥɶɧɵɣ ɪɟɦɨɧɬ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɠɢɥɢɳɧɨɝɨ ɮɨɧɞɚ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ ɢ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɠɢɥɢɳɧɨɝɨ ɮɨɧɞɚ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ Ʉɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɟ ɯɨɡɹɣɫɬɜɨ ɉɨɞɞɟɪɠɤɚ ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɝɨ ɯɨɡɹɣɫɬɜɚ Ʉɨɦɩɟɧɫɚɰɢɹ ɜɵɩɚɞɚɸɳɢɯ ɞɨɯɨɞɨɜ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦ, ɩɪɟɞɨɫɬɚɜɥɹɸɳɢɦ ɧɚɫɟɥɟɧɢɸ ɭɫɥɭɝɢ ɬɟɩɥɨɫɧɚɛɠɟɧɢɹ ɩɨ ɬɚɪɢɮɚɦ, ɧɟ ɨɛɟɫɩɟɱɢɜɚɸɳɢɦ ɜɨɡɦɟɳɟɧɢɟ ɢɡɞɟɪɠɟɤ ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ Ʉɨɦɩɟɧɫɚɰɢɹ ɜɵɩɚɞɚɸɳɢɯ ɞɨɯɨɞɨɜ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦ, ɩɪɟɞɨɫɬɚɜɥɹɸɳɢɦ ɧɚɫɟɥɟɧɢɸ ɭɫɥɭɝɢ ɜɨɞɨɫɧɚɛɠɟɧɢɹ ɢ ɜɨɞɨɨɬɜɟɞɟɧɢɹ ɩɨ ɬɚɪɢɮɚɦ, ɧɟ ɨɛɟɫɩɟɱɢɜɚɸɳɢɦ ɜɨɡɦɟɳɟɧɢɟ ɢɡɞɟɪɠɟɤ

0400 0408 0408 0408 0408 0500 0501 0501 0501

0000000 0000000 3030000 3030200 3030200 0000000 0000000 3500000 3500200

000 000 000 000 006 000 000 000 000

9 514,74 9 514,74 9 514,74 9 514,74 9 514,74 137 670,19 3 344,00 3 344,00 3 344,00

0501 0502 0502 0502

3500200 0000000 3510000 3510200

500 000 000 000

3 344,00 70 256,96 63 075,91 52 579,91

0502 0502

3510200 3510300

006 000

52 579,91 9 604,00

ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ ȼɨɡɦɟɳɟɧɢɟ ɭɛɵɬɤɨɜ ɩɨ ɛɚɧɹɦ ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ Ɋɟɝɢɨɧɚɥɶɧɵɟ ɰɟɥɟɜɵɟ ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ Ɉɐɉ "Ɇɨɞɟɪɧɢɡɚɰɢɹ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɣ ɢɧɮɪɚɫɬɪɭɤɬɭɪɵ" Ȼɸɞɠɟɬɧɵɟ ɢɧɜɟɫɬɢɰɢɢ Ɉɐɉ "Ƚɚɡɢɮɢɤɚɰɢɹ ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ ɨɛɥɚɫɬɢ ɧɚ 2009-2013 ɝɨɞɵ" Ȼɸɞɠɟɬɧɵɟ ɢɧɜɟɫɬɢɰɢɢ Ȼɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɨ Ȼɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɨ ɍɥɢɱɧɨɟ ɨɫɜɟɳɟɧɢɟ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ ɋɨɞɟɪɠɚɧɢɟ ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɵɯ ɞɨɪɨɝ ɢ ɢɧɠɟɧɟɪɧɵɯ ɫɨɨɪɭɠɟɧɢɣ ɧɚ ɧɢɯ ɜ ɝɪɚɧɢɰɚɯ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ ɜ ɪɚɦɤɚɯ ɛɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɚ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ Ɉɡɟɥɟɧɟɧɢɟ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ Ɉɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹ ɢ ɫɨɞɟɪɠɚɧɢɟ ɦɟɫɬ ɡɚɯɨɪɨɧɟɧɢɹ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ

0502 0502 0502 0502 0502 0502 0502 0502 0503 0503 0503 0503 0503

3510300 3510600 3510600 5220000 5224500 5224500 5224700 5224700 0000000 6000000 6000100 6000100 6000200

006 000 006 000 000 00, 000 003 000 000 000 500 000

9 604,00 892,00 892,00 7 181,05 6 180,00 6 180,00 1 001,05 1 001,05 60 748,63 60 748,63 11 860,00 11 860,00 28 810,00

0503 0503 0503 0503 0503

6000200 6000300 6000300 6000400 6000400

500 000 500 000 500

28 810,00 599,00 599,00 87,63

4508500 4508500 0000000 0000000 0000000 0000000 5120000 5120000 5120000 5120000

9 604,00 892,00 892,00 7 181,05 6 180,00 6 180,00 1 001,05 1 001,05 60 748,63 60 748,63 11 860,00 11 860,00 28 810,00

11

ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 11 ʋ 11 ɤ ɪɟɲɟɧɢɸɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɨɬ 23.12.2009 ʋ 78 ɨɬ 23.12.2009 ʋ 78 ɉɪɨɝɪɚɦɦɚ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ ɜɧɭɬɪɟɧɧɢɯ ɡɚɢɦɫɬɜɨɜɚɧɢɣ ɧɚ 2009 ɝɨɞ ɉɪɨɝɪɚɦɦɚ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ ɜɧɭɬɪɟɧɧɢɯ ɡɚɢɦɫɬɜɨɜɚɧɢɣ ɧɚ 2009 ɝɨɞ ɢ ɧɚ ɩɥɚɧɨɜɵɣ ɩɟɪɢɨɞ 2010-11 ɝɨɞɨɜ ɢ ɧɚ ɩɥɚɧɨɜɵɣ ɩɟɪɢɨɞ 2010-11 ɝɨɞɨɜ ɬɵɫ. ɪɭɛ. ɬɵɫ. ɪɭɛ. ȼɧɭɬɪɟɧɧɢɟ ɡɚɢɦɫɬɜɨɜɚɧɢɹ (ɩɪɢɜɥɟɱɟɧɢɟ/ɩɨɝɚɲɟɧɢɟ) 2009 ɝɨɞ 2010 ɝɨɞ 2011ɝɨɞ ȼɧɭɬɪɟɧɧɢɟ ɡɚɢɦɫɬɜɨɜɚɧɢɹ (ɩɪɢɜɥɟɱɟɧɢɟ/ɩɨɝɚɲɟɧɢɟ) 2009 ɝɨɞ 2010 ɝɨɞ 2011ɝɨɞ 0,0 10000,0 -10000,0 ȼɫɟɝɨ ɡɚɢɦɫɬɜɨɜɚɧɢɣ 0,0 10000,0 -10000,0 ȼɫɟɝɨ ɡɚɢɦɫɬɜɨɜɚɧɢɣ 0,0 10000,0 -10000,0 Ʉɪɟɞɢɬɵ, ɩɨɥɭɱɟɧɧɵɟ ɩɨɫɟɥɟɧɢɟɦ ɨɬ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ 0,0 10000,0 -10000,0 Ʉɪɟɞɢɬɵ, ɩɨɥɭɱɟɧɧɵɟ ɩɨɫɟɥɟɧɢɟɦ ɨɬ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɩɪɢɜɥɟɱɟɧɢɟ 0,0 10000,0 0,0 ɩɪɢɜɥɟɱɟɧɢɟ 0,0 10000,0 0,0 ɩɨɝɚɲɟɧɢɟ 0,0 0,0 -10000,0 ɩɨɝɚɲɟɧɢɟ 0,0 0,0 -10000,0 1.5 ɜ ɩɪɢɥɨɠɟɧɢɢ 3 «ɉɟɪɟɱɟɧɶ ɚɞɦɢɧɢɫɬɪɚɬɨɪɨɜ ɞɨɯɨɞɨɜ ɛɸɞɠɟɬɚ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨ1.5 приложении 3 «Перечень администраторов доходов бюд1.5 ɜвɩɪɢɥɨɠɟɧɢɢ 3 «ɉɟɪɟɱɟɧɶ ɚɞɦɢɧɢɫɬɪɚɬɨɪɨɜ ɞɨɯɨɞɨɜ ɛɸɞɠɟɬɚ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ» ɪɚɡɞɟɥ «Ȼɟɡɜɨɡɦɟɡɞɧɵɟ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɨɬ ɞɪɭɝɢɯ ɛɸɞɠɟɬɨɜ ɛɸɞɠɟɬɧɨɣ ɫɢɫɬɟɦɵ ɊɎ, жета Боровичского городского поселения» раздел «Безвозмездные ɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ» ɪɚɡɞɟɥ «Ȼɟɡɜɨɡɦɟɡɞɧɵɟ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɨɬ ɞɪɭɝɢɯ ɛɸɞɠɟɬɨɜ ɛɸɞɠɟɬɧɨɣ ɫɢɫɬɟɦɵ ɊɎ, ɤɪɨɦɟ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɯ ɜɧɟɛɸɞɠɟɬɧɵɯ ɮɨɧɞɨɜ»бюджетной ɞɨɩɨɥɧɢɬɶ ɫɬɪɨɤɨɣ: поступления от других бюджетов системы РФ, кроме гоɤɪɨɦɟ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɯ ɜɧɟɛɸɞɠɟɬɧɵɯ ɮɨɧɞɨɜ» ɞɨɩɨɥɧɢɬɶ ɫɬɪɨɤɨɣ: «455 2 02 02077 10 8102 151 ɋɭɛɫɢɞɢɹ ɧɚ ɪɟɚɥɢɡɚɰɢɸ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɣ ɨɛɥɚɫɬɧɨɣ ɰɟɥɟɜɨɣ ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ сударственных внебюджетных фондов» дополнить строкой: «455 2 02 02077 10 8102 151 ɋɭɛɫɢɞɢɹ ɧɚ ɪɟɚɥɢɡɚɰɢɸ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɣ ɨɛɥɚɫɬɧɨɣ ɰɟɥɟɜɨɣ ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ «Ƚɚɡɢɮɢɤɚɰɢɹ ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ ɨɛɥɚɫɬɢ ɧɚ 2009-2013 ɝɨɞɵ». «455 2ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ 02 02077ɨɛɥɚɫɬɢ 10 8102 151 Субсидия на реализацию мероп«Ƚɚɡɢɮɢɤɚɰɢɹ ɧɚ 2009-2013 ɝɨɞɵ». 2. Ɉɩɭɛɥɢɤɨɜɚɬɶ ɪɟɲɟɧɢɟ ɜ ɫɪɟɞɫɬɜɚɯ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ риятий областной целевой программы «Газификация Новгородской 2. Ɉɩɭɛɥɢɤɨɜɚɬɶ ɪɟɲɟɧɢɟ ɜ ɫɪɟɞɫɬɜɚɯ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ

области на 2009-2013 годы». 2. Опубликовать решение в средствах массовой информации ɁɚɦɟɫɬɢɬɟɥɶЗаместитель Ƚɥɚɜɵ Ⱥɞɦɢɧɢɫɬɪɚɰɢɢ ɇ.Ⱥ. Ʉɨɧɞɪɚɬɶɟɜɚ Главы Администрацииɇ.Ⱥ. Н.А. Кондратьева Ɂɚɦɟɫɬɢɬɟɥɶ Ƚɥɚɜɵ Ⱥɞɦɢɧɢɫɬɪɚɰɢɢ Ʉɨɧɞɪɚɬɶɟɜɚ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ БОРОВИЧСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Новгородской области РЕШЕНИЕ от 24.11.2009 № 65 г. Боровичи О внесении изменений в решение Совета депутатов Боровичского городского поселения от 30.06.2009 № 41 «Об утверждении Программы приватизации муниципального имущества Боровичского городского поселения на 2009 год» В соответствии с п. 3 ч.1 ст. 14, ст. 50 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (со всеми изменениями и дополнениями), Совет депутатов Боровичского городского поселения РЕШИЛ: 1. Исключить из Программы приватизации (перечня объектов муниципальной собственности, подлежащих приватизации) муниципального имущества Боровичского городского поселения на 2009 год, утвержденной решением Совета депутатов Боровичского городского поселения от 30.06.2009г №41 «Об утверждении программы приватизации муниципального имущества Боровичского городского поселения на 2009 год», объекты муниципальной собственности согласно Приложению № 1. 2. Опубликовать настоящее решение в официальных СМИ. Заместитель Главы администрации Н.А. Кондратьева ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ1 ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ

ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶ ɁɂɅ-157 Ⱦ-470-Ⱥ

ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶ ɁɂɅ-45085

ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶ ɄɈ-707

ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶ Ɍ-25Ⱥ ɄɈ-719

ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶ ȾɁ-143

ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶ ɄɈ-206Ⱥ

ɩɪɨɩɚɪɤɚ ȾȾɉ-2

ɏɚɪɚɤɬɟɪɢɫɬɢɤɢ ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ ɫɩɟɰɢɚɥɢɡɢɪɨɜɚɧɧɵɣ 1986 ɝɨɞ ɜɵɩɭɫɤɚ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹ-ɢɡɝɨɬɨɜɢɬɟɥɶ – ɁɂɅ ɰɜɟɬ – ɡɟɥɟɧɵɣ ɬɢɩ ɞɜɢɝɚɬɟɥɹ – ɛɟɧɡɢɧɨɜɵɣ ɊɆɆ, ɤɝ ɦɚɫɫɚ ɛ/ɧ ɦɨɳɧɨɫɬɶ ɞɜɢɝɚɬɟɥɹ 270 (199) ɥ.ɫ. ɫɚɦɨɫɜɚɥ 1996 ɝɨɞ ɜɵɩɭɫɤɚ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹ-ɢɡɝɨɬɨɜɢɬɟɥɶ - ɆɆɁ ɰɜɟɬ – ɫɢɧɢɣ ɬɢɩ ɞɜɢɝɚɬɟɥɹ – ɛɟɧɡɢɧɨɜɵɣ ɊɆɆ, ɤɝ 11200 ɦɚɫɫɚ ɛ/ɧ 5120 ɦɨɳɧɨɫɬɶ ɞɜɢɝɚɬɟɥɹ 150 (110) ɥ.ɫ. ɬɪɨɬɭɚɪɨɭɛɨɪɨɱɧɚɹ ɦɚɲɢɧɚ 1989 ɝɨɞ ɜɵɩɭɫɤɚ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹ-ɢɡɝɨɬɨɜɢɬɟɥɶ – ɉɈ «Ɇɢɧɫɤɢɣ ɬɪɚɤɬɨɪɧɵɣ ɡɚɜɨɞ» ɰɜɟɬ – ɫɢɧɢɣ ɜɢɞ ɞɜɢɝɚɬɟɥɹ – ɤɨɥɟɫɧɵɣ ɦɨɳɧɨɫɬɶ ɞɜɢɝɚɬɟɥɹ – 55 (75) ɥ.ɫ. ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɢɨɧɧɚɹ ɦɚɫɫɚ – 4750 ɤɝ. ɦɚɤɫ.ɤɨɧɫɬɪɭɤɬɢɜɧɚɹ ɫɤɨɪɨɫɬɶ – 25 ɤɦ/ɱ ɝɚɛɚɪɢɬɧɵɟ ɪɚɡɦɟɪɵ, ɦɦ – 6500/2560/2940 ɬɪɚɤɬɨɪ 1993 ɝɨɞ ɜɵɩɭɫɤɚ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹ-ɢɡɝɨɬɨɜɢɬɟɥɶ – ȺɈ «ȼɥɚɞɢɦɢɪɫɤɢɣ ɬɪɚɤɬɨɪɧɵɣ ɡɚɜɨɞ» ɰɜɟɬ – ɤɪɚɫɧɵɣ ɜɢɞ ɞɜɢɝɚɬɟɥɹ – ɤɨɥɟɫɧɵɣ ɦɨɳɧɨɫɬɶ ɞɜɢɝɚɬɟɥɹ – 18 (25) ɥ.ɫ. ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɢɨɧɧɚɹ ɦɚɫɫɚ – 2020 ɤɝ. ɦɚɤɫ.ɤɨɧɫɬɪɭɤɬɢɜɧɚɹ ɫɤɨɪɨɫɬɶ – 21,9 ɤɦ/ɱ ɝɚɛɚɪɢɬɧɵɟ ɪɚɡɦɟɪɵ, ɦɦ – 2923/1472/2477 ɚɜɬɨɝɪɟɣɞɟɪ 1989 ɝɨɞ ɜɵɩɭɫɤɚ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹ-ɢɡɝɨɬɨɜɢɬɟɥɶ – ȺɈ «Ȼɪɹɧɫɤɢɣ Ⱥɪɫɟɧɚɥ» ɰɜɟɬ – ɠɟɥɬɵɣ ɜɢɞ ɞɜɢɝɚɬɟɥɹ – ɤɨɥɟɫɧɵɣ ɦɨɳɧɨɫɬɶ ɞɜɢɝɚɬɟɥɹ – 100(135) ɥ.ɫ. ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɢɨɧɧɚɹ ɦɚɫɫɚ – 12500 ɤɝ. ɦɚɤɫ.ɤɨɧɫɬɪɭɤɬɢɜɧɚɹ ɫɤɨɪɨɫɬɶ – 40 ɤɦ/ɱ ɝɚɛɚɪɢɬɧɵɟ ɪɚɡɦɟɪɵ, ɦɦ – 9800/2500/3500 ɫɧɟɝɨɩɨɝɪɭɡɱɢɤ ɥɚɩɨɜɵɣ, ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɢɡɝɨɬɨɜɢɬɟɥɶ – ɁȺɈ «ɍɪɚɥɶɫɤɢɣ ɚɜɬɨɦɨɬɨɪɧɵɣ ɡɚɜɨɞ»,ɰɜɟɬ – ɤɪɚɫɧɵɣ, ɜɢɞ ɞɜɢɝɚɬɟɥɹ – ɤɨɥɟɫɧɵɣ, ɦɨɳɧɨɫɬɶ ɞɜɢɝɚɬɟɥɹ – 55 (75) ɥ.ɫ., ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɢɨɧɧɚɹ ɦɚɫɫɚ – 6000 ɤɝ., ɦɚɤɫ.ɤɨɧɫɬɪɭɤɬɢɜɧɚɹ ɫɤɨɪɨɫɬɶ – 30 ɤɦ/ɱ, ɝɚɛɚɪɢɬɧɵɟ ɪɚɡɦɟɪɵ, ɦɦ – 9900/2800/3300 -

ɋɬɨɢɦɨɫɬɶ, ɪɭɛ.

Ȼɚɥɚɧɫɨɜɚɹ – 140966,67 Ɉɫɬɚɬɨɱɧɚɹ – 0,00

Ȼɚɥɚɧɫɨɜɚɹ – 376160,17 Ɉɫɬɚɬɨɱɧɚɹ – 262905,40

Ȼɚɥɚɧɫɨɜɚɹ – 28287,28 Ɉɫɬɚɬɨɱɧɚɹ – 0,00

Ȼɚɥɚɧɫɨɜɚɹ – 56501,22 Ɉɫɬɚɬɨɱɧɚɹ – 0,00

Ȼɚɥɚɧɫɨɜɚɹ – 190323,93 Ɉɫɬɚɬɨɱɧɚɹ – 0,00

Ȼɚɥɚɧɫɨɜɚɹ -97956,39 Ɉɫɬɚɬɨɱɧɚɹ – 0,00

Ȼɚɥɚɧɫɨɜɚɹ -1373,07 Ɉɫɬɚɬɨɱɧɚɹ – 0,00

[ Четверг 10 декабря 2009 года ]

12

No

Хорошо, когда есть работа!

96

(681)

Поиск работы, частные объявления и мини-резюме соискателей Объявления «я ищу работу» Ищу работу

Ищу работу

Водителя

Системного администратора,

кат. В, С, без вредных привычек, тел. 8-951-722-111-5

тел. 8-951-72-72-669

Ищу работу

Менеджера по продажам, тел. 8-951-72-72-669

Ищу работу

Водителя, постоянную, все категории, 35 лет, без в/п, стаж 15 лет,

тел. 67-96-50

Ищу работу

Ищу работу

Любую работу

Уборщицы

(электрик), тел. 676-443

по совместительству,

тел. 8-911-605-74-55

Ищу работу

Ищу работу

Инженера-строителя

Бухгалтера, оператора ПК,

в роли производителя, либо заказчика, стаж 39 лет, тел. 8-911-601-49-60 Ищу работу

Бухгалтера по системе УСН. Без детей, возраст 21 год, тел. 8-951-484-99-21

по совместительству. Желательно в вечернее время, жен. 30 лет, опыт, тел. 8-911-608-55-77

Ищу работу Главного бухгалтера по совместительству, о/р более 5 лет, знание всех участков бухгалтерского учета, т. 8-951-721-34-35

Ищу работу

Ищу работу

Уборщицы т. 8-905-239-80-15

по совместительству бухгалтера, гл. бухгалтера. Общая система налогообложения и упрощения, опыт работы, тел. 8-911-609-71-46

Ищу работу

Ищу работу

на неполный рабочий день,

Руководителя в любой сфере,

ИТР,

легко обучаем мужчина, 38 лет, стаж работы руководителем более 15 лет, опыт работы в торговле, начальник производства, в строительстве, з/п от 20000 руб.,

т. 902-283-67-54

девушка 24 года, в/о, спец. техническое, без о/р, тел. 742-535, 8-952-480-12-29 Ищу работу

Бармена, официанта, дев. 21 год, опыт работы 2,5 года в ресторане, тел. 8-952-484-58-69

поиск работы Звоните: 7-66-032, 77-43-03 Приходите: ул. Духовская, д. 23 • • • • • • • • •

Помощника для работы в офисе, тел. 8-921-201-73-73 Водителя автопогрузчика со сменным графиком работы 1/3 или 2/2, тел. 8-952-487-33-61 Главный бухгалтер по совместительству, опыт работы, 10 лет, все системы налогообложения, тел. 8-911-601-89-18 Специалиста по туристическим услугам, жен. 20 лет, с/о специальное, англ. язык, тел. 8-911-607-96-38 Техника по ремонту автомобилей, права кат. В, С, Е, наличие а/м, допуск на автовышку, тел. 559-009 Няни (встречу, провожу) Западный р-н, тел. 8-921-69-00-831 Товароведа, завхоза, кладовщика, тел. 8-921-690-08-31 Предрейсовый мед. осмотр водителей. Сертификат № 74, тел. 8-963-33-210-33 Инженера-сметчика, жен., в/о, опыт работы, тел. 8-960-20044-12

Уважаемые читатели!

Бесплатные объявления печатаются в порядке очереди. Для желающих опубликовать объявление без очереди стоимость 1 строчки 50 рублей.

ФИО _______________________________________________________________ ________________________________________________ Ищу работу по специальности______________________________________ ________________________________________________ Пол, возраст,_____________________________________________ Образование, доп. сведения,_____________________________ Контактный телефон._____________________________________

Хочется работать

Кадровикам все чаще предлагают взятки за трудоустройство

Чуть менее трети (29%) HR-менеджеров заявляют, что сталкивались с ситуацией, когда им предлагали взятки за трудоустройство, утверждают специалисты исследовательского центра портала Superjob.ru, опросив в октябре специалистов по персоналу 700 компаний преимущественно среднего и малого бизнеса. Причем 20% кадровиков утверждают, что в связи с кризисом предложение взяток (как в денежном виде, так и в виде каких бы то ни было подношений) участилось. Тем временем лишь 5% из 3000 опрошенных работников признались, что у них есть опыт трудоустройства за взятку. Из десятка менеджеров по персоналу крупных компаний, опрошенных «Ведомостями», лишь трое согласились открыто говорить на эту тему. Рузанна Граф, директор отдела по управлению персоналом Bristol-Myers Squibb, сказала, что никогда не сталкивалась с подобными случаями. Директор по работе с персоналом «Microsoft Россия» Владимир Химаныч говорит, что не слышал о предложении взяток за трудоустройство даже от своих коллег. Сергей Маляр, директор по персоналу филиала «Центральный» Х5 Retail Group, также ни разу не сталкивался со взятками за трудоустройство, хотя его коллеги рассказывали ему про мошенников, предлагавших трудоустроить за деньги. Он советует соискателям не поддаваться на подобные провокации: даже если предположить, что кадровик возьмет деньги, он не сможет гарантировать трудоустройство хотя бы потому, что назначение на должность зависит не от него одного. Утвердить кандидатуру предстоит еще отделу безопасности компании и непосредственному начальнику принимаемого работника. Те, кто не пожелал раскрывать своего имени, рассказы-

вали, что денег им тоже никто никогда не предлагал, однако с наступлением кризиса на собеседованиях участились случаи подношений цветов и конфет. Причем с улучшением ситуации на рынке труда (увеличение числа вакансий летом) подношения практически прекратились. Подобные подношения, по мнению кадровиков, за взятки никто не считает. Александр Казаков, заместитель гендиректора Exclusive Personnel, утверждает, что предложение взятки кадровикам — довольно рапространенное явление. По его словам, нередко взятки норовят всучить и рекрутерам, но те, как и кадровики компаний, отказываются: рекрутеры зани-

маются не трудоустройством, а подбором кадров для компаний. Если сегодня рекрутер предложит плохого кандидата работодателю, завтра контракт на подбор тот же работодатель поручит другому. «В соответствии с ч. 1 ст. 290 УК РФ взяткой признается получение должностным лицом денег, ценных бумаг, иного имущества или выгод имущественного характера за действия в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия входят в служебные полномочия должностного лица, а равно за общее покровительство или попустительство по службе», — напоминает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант». Он отмечает, что согласно примечанию к ст. 285 должностными лицами признаются

лица, осуществляющие функции представителя власти либо выполняющие организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственных органах. По словам Ларинова, если HR-менеджер не является должностным лицом и работает в коммерческой организации, его действия нельзя квалифицировать как получение взятки, а значит, в отношении него уголовная ответственность применяться не может. Однако работодатель может привлечь HR-менеджера к одному из видов дисциплинарной ответственности, перечисленных в ст. 192 Трудового кодекса РФ (замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям). Другое дело, если HR-менеджер является должностным лицом и получил взятку за действия, которые входят в его служебные полномочия. В таком случае ему грозит уголовная ответственность — штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере зарплаты за период от одного года до трех лет либо лишение свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет (часть 1 ст. 290 УК РФ). К тому же должностному лицу, получившему взятку, может грозить лишение свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет (часть 2 ст. 290 УК РФ). А если взятка превышает 150 000 руб. или в ходе следствия выяснится, что преступление совершено группой лиц по предварительному сговору, то такие действия наказываются лишением свободы на срок от семи до 12 лет со штрафом в размере до 1 млн руб. или в размере зарплаты за период до пяти лет (часть 4 ст. 290 УК РФ). Михаил Малыхин Газета “Ведомости”

Уважаемые рекламодатели! Расценки на рекламную площадь в газете «Дело». Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля, на внутренних страницах - 12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей. Действует гибкая система скидок.

No

96

[ Четверг 10 декабря 2009 года ] (681)

13

Хорошо, когда есть работа!

КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА Великого Новгорода. ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАБОТЕ Агентство

«Ресурс»

Менеджер по работе с лечебно- профилактическими учреждениями, до 35 л., в/о мед. фармакол.), «В», а/м, командировки, о/р в продажах (з/п 21000 р.+ 18000 р. (после исп. срока) Мерчендайзер, выкладка товара, подсчет остатков на складе, отслеживание прострочки товара, магазины города, 10 визитов в день, 9.00 - 18.00, от ср. школы, о/р, з/п 13500 р., по ТК, ОМС, ПК – пользователь, подчиняется супервайзеру. Руководители: 1. Начальник отдела кадров, о/р, в/о, до 45л. 2. Главный инженер, м., о/р, можно пенсионер. 3. Директор предприятия, от 30 л., о/р, в/о тех. (ближе к машиностроению). 4. Начальник управления розничной торговли. 5. Зам. директора магазина, мебель, общее руководство, до 35 л., о/р Автомобили: 1. Водитель-автокрановщик, о/р. 2. Менеджер по продажам авто, «В», о/р жел., от ср-тех., 20-40 л., 1С, команд. 3. Мастер малярно-кузовного цеха. 4. Автомеханик, в/о, о/р. 7 бензовозов (з/п 25000 р.). 5. Логист (менеджер по снабжению), до 40 л., в/о, о/р, без командировок. 6. Автомойщик в автосервис, от 18 л., 3/3, 8.00-20.00. 7. Мастер автосервисных услуг (тюнинг, автоэлектрика). 8. Автоэлектрик, о/р(з/п оговар.). 9. Автодиагност, о/р. 10. Механик, от 1, от ср-тех. Юристы: 1. 2. 3. 4. 5 юрист, в/о, о/р. Строительство, дороги: 1. Главный инженер, м. до 50 л., о/р на руков. должн. в строитве, опыт от 5 л., «В», англ. яз., законодат., инормативно-правовые акты, нормы ОТ и ТБ, анализ, планирование хоз. деят, написание бизнес- планов, подрядчики, сметы, проекты, отчетность (з/п от 30000 р. после исп. срока). 2. Главный инженер проекта, о/р. 3. Инженертехнолог, зн. строит. асфальтных дорог. 4. Монтажник наружных трубопроводов, о/р или допуски. 5. Проектант. 6. Главный инженер, в/о, о/р (з/п от 30000 р.) 7. Менеджер проекта, в/о, л/а, опыт от 2 л., ведение конкр. проекта. 8. Инженер ПТО, сметы, о/р, ПК. 9. 10. Инженер ПГС, прораб, в/о, о/р.

10.12.2009 г.

Рабочая сетка: 1. Сантехник и с о/р и без о/р. 2. Электромонтажник, опыт от 5 л. 3. Грузчик. 4. Фасовщицы, 3 смены. 5. Мойщик посуды (з/п 10000 р.) 6. Дворник. 7. Оператор производства, м. 8. Слесарь-ремонтник, теплотехнич. допуски 9. Котельщик 10. Токарьрасточник (с з/п от 20000 руб.) 11. Слесарь – моторист, о/р. Бухгалтеры, экономисты: 1. Бухгалтер, бюджет, о/р. 2. Гл. экономист, ж.. о/р. 3. Бу хга лтер, усидчивость, производство, можно пенсионер. 4. Экономист- бухгалтер, от 3 л. (строительство), в/о, Смета – Визорд, англ. яз., ПК – польз, англ. яз, до 40 л., «В», составл. бизнес-планов, эконом. анализ, себестоимость, ценообразование, калькуляция, дебеторы-кредиторы, поставщикизаказчики, договора (з/п от 15000 л. после исп. ср.). 5. Бухгалтер, 1С -8.0, Клиент- Банк, отчетность, з/плата, ведение отдела кадров. 6 .Гл. бухгалтер, 3 юр. лица, о/р. 7 8. Консультант по налоговой практике, в/о, о/р экономистом или гл. бухгалтером, «Консультант». 9. Фин. директор, в/о, о/р. Специалисты: 1. Менеджер по продажам строит. мат. в розницу, в/о, опыт от 2 л., зн. рынка строит. продукции. 2. Ведущий менеджер комм. отдела с перспективой на нач. отдела, металлопроиз-во, м., 4045 л., в/о, о/р. 3. Менеджер по продажам с/х транспорта, опыт от 5 л., командировки. 4. Сестра-хозяйка, стоматологическа я поликлиника. 5. Менеджер по продажам автомобилей. 6. Администратор магазина, 1С 7. Секретарь, о/р, делопроизводство, архив. 8. Продавец, спорттовары, о/р не обяз. 9. Пекарь.10. Товаровед по одежде, посуде. 11. Менеджер по продажам минер. удобрений, опыт от 5 л., командировки. 12. Продавец, ККМ, строит. материалы, м, о/р не обяз. 13. Продавец, посуда, одежда, о/р, 4/2, магазин. 14. Программист, о/р. 15. Системный администратор, о/р. 16. Агент по снабжению, ПК - уверенный польз, шустрый, без командировок (з/п 13800 р.)

Ул. Яковлева (Штыкова), 13, офис 34, тел. (8162) 77-43-89, с 10.00 до 17.00 e-mail: [email protected]

Информация о вакансиях на предприятиях города Тел. для размещения информации в рубрике «строчки» 766-032, 77-43-03, факс 77-60-26, e-mail: delo@novline.гu центр медицинской косметики академика А.Я. Урицкого, т. 61-43-31 - медсестра операционная, оклад 9000 р., р/р с 15.00 до 19.00 - врач-стоматолог, - медсестра процедурная, оклад 9000 р., р/р с 15.00 до 19.00 Требуется тел.: 60-39-64, 33-04-94 продавец (продукты), р/р: неделя/неделю, Салон «Элегия» т. 8-921-201-14-09 на условиях аренды требуются: -мастер по педикюру, -парикмахер

БАТАЛЬОН ОХРАНЫ И КОНВОИРОВАНИЯ, Телефоны в Великом Новгороде: 981-573, 981-574, 981-404 ( д/ч) Приглашает МИЛИЦИОНЕРОВ

Требуется

специалист со знанием программы «гектор-сметчик-строитель»

и наличием лицензионного программного обеспечения по этой программе. Т. 8-911-625-71-80

14

[ Четверг 10 декабря 2009 года ]

Работа в области

Батецкий р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН 175000 п. Батецкий, ул. Первомайская, д. 47, т. 8 (81661) 22-328 АККОМПАНИАТОР з/пл 4369.26 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ В,С КАТЕГОРИЯ з/пл 10000 ВРАЧ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫЙ) з/пл 30000 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 25000 ДОЯР з/пл 10000 ЖИВОТНОВОД з/пл 6000 ИНСПЕКТОР з/пл 10000 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 8000 РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ з/пл 4330 РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ з/пл 4600 ТРАКТОРИСТ з/пл 7000 ХОРМЕЙСТЕР з/пл 5796 ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ з/пл 5796 ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 7000 ЮРИСКОНСУЛЬТ з/пл 10000 Боровичский р-н РАЙОННЫЙ ЦЗН, г. Боровичи, ул. Международная, д. 33 а, т. 8 (81664) 2-18-77 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ Д КАТЕГОРИЯ з/пл 11000 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ Е КАТЕГОРИЯ з/пл 10000 ВРАЧ УРОЛОГ з/пл 4330 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ДИЕТОЛОГ, КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ КУРСЫ з/пл 4330 МЕНЕДЖЕР ПО СБЫТУ з/пл 15000 ПСИХОЛОГ з/пл 4500 СЛЕСАРЬ МЕХ АНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ з/пл 10000 СЛЕСАРЬ ПО КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫМ ПРИБОРАМ И АВТОМАТИКЕ 4 РАЗРЯД з/пл 7000 ЭЛЕКТРИК ЦЕХА 4 РАЗРЯД з/пл 10000 ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 4 РАЗРЯД з/пл 18000 ЮРИСКОНСУЛЬТ з/пл 4330 Валдайский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 175400 г. Валдай, ул. Кирова, д . 1а, т. 8 (81666) 20079 БАРМЕН з/пл 8000 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ з/пл 15000 р., ГОРНИЧНАЯ з/пл 12000 р., МЕХАНИК з/пл 15000 р., ОБХОДЧИК ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗИЦИОННОЙ СЕТИ з/пл 15000 р., ОФИЦИАНТ з/пл 15000 р., ПОВАР з/пл 10000 р., РАБОЧИЙ ПОЛЕВОДСТВА з/пл 20000 р., СЛЕСАРЬ з/пл 8000 р., УБОРЩИК з/пл 4000 р., ЭЛЕКТРИК з/пл 15000 р., ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК з/пл 10000 р., ВОЛОТОВСКИЙ р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН п. ВОЛОТ, ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ з/пл 8000 ДОРОЖНЫЙ ИНСПЕКТОР з/пл 8000 ПАРИКМАХЕР з/пл 8000 ФЕЛЬДШЕР з/пл 9000 Демянский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 175310 г. Демянск, ул. Володарского, д. 6, т. 8 (81651) 4-25-43 БУФЕТЧИК з/пл 7000 ВОДИТЕЛЬ з/пл 5000 ВРАЧ-ОТОЛАРИНГОЛОГ з/пл 4330 ВРАЧ-РЕНТГЕНОЛОГ з/пл 4330 ЗАВЕДУЮЩИЙ ГАРАЖОМ з/пл 10000 ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНЩИК з/пл 7000 КОНДИТЕР з/пл 5000 МИЛИЦИОНЕР ОКС з/пл 7000 МИЛИЦИОНЕР ППС з/пл 9000 ПРОДАВЕЦ з/пл 7000 ПСИХОЛОГ 0,5 ставки з/пл 2529 СЕСТРА МЕДИЦИНСКАЯ з/пл 6372 СЕСТРА МЕДИЦИНСКАЯ ДИЕТИЧЕСКАЯ з/пл 4602 УЧАСТКОВЫЙ УПОЛНОМОЧЕННЫЙ МИЛИЦИОНЕР з/пл 7000

Хорошо, когда есть работа!

No

96

(681)

Информируют районные центры занятости Новгородской области ОКУЛОВСКИЙ р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН г. ОКУЛОВКА, БУХГАЛТЕР 4700 р., БУХГАЛТЕР 10000 р., БУХГАЛТЕР 14000 р., ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ Опыт работы 19500 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ СЛУЖБА В ВС ,ГОДНЫЕ ПО ЗДОРОВЬЮ 10000 р., ВРАЧ САНИТАРНЫЙ 15000 р., ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА БЕЗОПАСНОСТИ 10000 р., МАСТЕР ПО РЕМОНТУ ХОЛОДИЛЬНЫХ УСТАНОВОК Опыт работы 18200 р., МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ КАТ.»С» 4330 р., МОЙЩИК ПОСУДЫ 4500 р., НАЧАЛЬНИК ГРУППЫ РЕЖИМА И ОХРАНЫ 4330 р., НАЧАЛЬНИК ЦЕНТРА ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ОСУЖДЕННЫХ СЛУЖБА В АРМИИ р., ОБРАБОТЧИК ПТИЦЫ 9700 р., ОПЕРАТИВНЫЙ ДЕЖУРНЫЙ ГОДНЫЙ ПО ЗДОРОВЬЮ 10000 р., ОПЕРАТИВНЫЙ ДЕЖУРНЫЙ ОТРЯДА ВО СЛУЖБА В АРМИИ 10000 р., ОПЕРАТОР ЛЕНТОЧНОГО ОБОРУДОВАНИЯ СТАНКА ТОРЦОВКИ 4330 р., ОФИЦИАНТ 6500 р., ОХРАННИК 4550 р., ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ 6000 р., ПОВАР БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК 4330 р., ПОВАР 4430 р., ПОЧТАЛЬОН 4116 р., ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБЪЕДИНЕНИЯ 4330 р., ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ Опыт работы 6000 р., ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ 8000 р., ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ ОТСУТСТВИЕ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК 4330 р., ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ 8000 р., СЛЕДОВАТЕЛЬ ОТСУТСТВИЕ СУДИМОСТИ 10000 р., УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК ПИЛОМАТЕРИАЛОВ ОТСУТСТВИЕ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК 4330 р., ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 8500 р., ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 11000 р., Крестецкий р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, п.крестцы БУХГАЛТЕР, 10000 руб ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ, 19500 руб ПОВАР, 7000 руб ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ, 7000 руб СЕКРЕТАРЬ РУКОВОДИТЕЛЯ, 10000 руб Любытинский р-н, ЛЮБЫТИНСКИЙ ЦЗН, п. Любытино, ул. Пушкинская д. 24 т. 8 (81668) 61-707 ВАЛЬЩИК ЛЕСА з/пл 6000-15000 р., 8 вак. ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ з/пл 15000 ДИРЕКТОР ТЕХНИЧЕСКИЙ з/пл 50000 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 10000 ОБРУБЩИК СУЧЬЕВ з/пл 7000-15000 р. ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ з/пл 10000 РАСКРЯЖЕВЩИК з/пл 7000 - 10000 РЕНТГЕНОЛАБОРАНТ з/пл 5000 ТОВАРОВЕД з/пл 15000 ТРАКТОРИСТ з/пл 6000-10000 р. 4 вак. УЧИТЕЛЬ з/пл 7000 ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК з/пл 12000 Маловишерский р-н, малОВИшЕРСКИЙ ЦЗН 174260 г. М. Вишера, ул. Революционеров, д. 49, т. 8 (81660) 33-560 АКУШЕРКА з/пл 5000 БАРМЕН з/пл 5000 БУФЕТЧИК з/пл 6000 БУХГАЛТЕР ОТ 28 ЛЕТ з/пл 7000 ВРАЧ з/пл 5000 ИНСПЕКТОР з/пл 8000 КАМЕНЩИК з/пл 10000 КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ з/пл 5000 МАСТЕР з/пл 7600 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 4330 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 5000 ОПЕРАТОР ЛЕНТОЧНОГО ОБОРУДОВАНИЯ з/пл 7000 ОФИЦИАНТ з/пл 5000 ПОВАР з/пл 7000

ПРОВИЗОР з/пл 5000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 6000 РАМЩИК з/пл 15000 СПЕЦИАЛИСТ з/пл 7000 СТАНОЧНИК ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИХ СТАНКОВ з/пл 15000 ФЕЛЬДШЕР з/пл 5000 ШВЕЯ з/пл 9000 ШВЕЯ з/пл 9000 ЭЛЕКТРОМЕХАНИК СВЯЗИ з/пл 10180 ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ з/пл 6500 Маревский р-н, Маревский ЦЗН п. Марево, ИНСПЕКТОР з/пл 8000 Мошенской р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 174450 с. Мошенское, ул. Калинина, д. 49, т. 8 (81653) 61-637, 61-465 ВАЛЬЩИК ЛЕСА з/пл 10000 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ В КАТЕГОРИЯ з/пл 5500 ВРАЧ з/пл 4830 ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ з/пл 10000 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 4830 ИНСПЕКТОР з/пл 7000 ИНСПЕКТОР ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ з/пл 8000 ОБРУБЩИК СУЧЬЕВ з/пл 10000 ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ з/пл 4330 ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ НА ЛЕСОЗАГОТОВКАХ з/пл 10000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 9000 СЛЕДОВАТЕЛЬ з/пл 8000 ТРАКТОРИСТ НА ТРЕЛЕВКЕ И ВЫВОЗКЕ ЛЕСА з/пл 10000 УЧИТЕЛЬ-ДЕФЕКТОЛОГ з/пл 4330 ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 4 РАЗРЯД з/пл 10000 ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 5 РАЗРЯД з/пл 5400 р. Новгородский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, г. Великий Новгород, ул. Космонавтов 18/1, (авт. №4, остановка ул. Химиков). Т. 61-76-82 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ НАЛИЧИЕ ПРАВ ПО КАТЕГОРИЯМ: В,С ИЛИ Д, ИЛИ Е, ГРАЖДАНСТВО РФ,ГОДЕН К СЛУЖБЕ В ВС, ОБРАЗОВАНИЕ НЕ НИЖЕ СРЕДНЕГО, ВОЗРАСТ ОТ 18 ДО 35 ЛЕТ з/пл 30000 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ, 6-ДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ, В СЫРКОВСКУЮ, ПАНКОВСКУЮ, ЕРМОЛИНСКУЮ АМБУЛАТОРИЮ, С 8.00 ДО 15.00, ХАРАКТЕРИСТИКА С ПРЕДЫДУЩЕГО МЕСТА РАБОТЫ, ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬю ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, БЕЗ В/П, ПРОЖИВАНИЕ В ДАННОМ НАСЕЛЕННОМ ПУНКТЕ, ОБРАЗОВАНИЕ СРЕДНЕЕ ИЛИ ВЫСШЕЕ ПРОФЕСС. з/пл 7000 ИНЖЕНЕР, БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК з/пл 4330 ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ, ОПЫТ, ЗНАНИЕ 1С “ЗАРПЛАТА И КАДРЫ”, БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК, ПРОЕЗД ОПЛАЧИВАЕ ТСЯ. з/пл 8000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ В Д. ГОРНЫЕ МОРИНЫ, С 9.00 ДО 17.00, ОПЫТ РАБОТЫ, БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК, ПРОЕЗД ОПЛАЧИВАЕТСЯ. з/пл 7000 СПЕЦИАЛИСТ МИЛИЦИОНЕР, ГРАЖДАНСТВО РФ, ОБРАЗОВАНИЕ НЕ НИЖЕ СРЕДНЕГО, ГОДНОСТЬ К СЛУЖБЕ В ВС, ВОЗРАСТ 18-35 ЛЕТ з/пл 30000 СПЕЦИАЛИСТ КИНОЛОГ, ГРАЖДАНСТВО РФ, ОБРАЗОВАНИЕ НЕ НИЖЕ СРЕДНЕГО, ГОДНОСТЬ К СЛУЖБЕ В ВС, ВОЗРАСТ 18-35, НАЛИЧИЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ КИНОЛОГА, ИЛИ ОПЫТ РАБОТЫ В УКАЗАННОЙ ДОЛЖНОСТИ з/пл 30000 ТЕХНОЛОГ ОБЩЕПИТА, С 8.00 ДО 17.00, ОПЫТ, БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК. з/пл 12000 ТРАКТОРИСТ, БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕЗД, ПРОДУКЦИЯ ПО ЛЬГОТНЫМ ЦЕНАМ. з/пл 15000 ЮРИСКОНСУЛЬТ СТАРШИЙ ЮРИС-

КОНСУЛЬТ, З/П 18000 И ВЫШЕ, С 8.00 ДО 17.00, ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЕН, ЖЕЛАТЕЛЬНО ПО ГРАЖДАНСКОМУ ПРАВУ. з/пл 18000 поддорский р-н, ПоДДорСКИЙ районный ЦЗН, п. Поддорье, ул. Октябрьская д. 19 т. 8 (81658) 71-388 АККОМПАНИАТОР з/пл 4330 АСФАЛЬТОБЕТОНЩИК з/пл 30000 БАЛЕТМЕЙСТЕР з/пл 5209 ВРАЧ акушер-гинеколог ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ з/пл 10000 ВРАЧ-невролог ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ з/пл 10000 ВРАЧ-терапевт участковый ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ з/пл 18000 ВРАЧ-хирург ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ з/пл 15000 ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ инновационной деятельности з/пл 4830 ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ народной и бытовой культуры з/пл 4830 КАМЕНЩИК з/пл 6000 ПРЕПОДАВАТЕЛЬ (по классу баяна) з/пл 8000 ТЕХНИК з/пл 4330 ТРАКТОРИСТ з/пл 7000 ТРАКТОРИСТ з/пл 9000 пестовский р-н, Пестовский ЦЗН, г. Пестово, ул. Советская д. 8 т. 8 (81669) 5-19-95 КАБЕЛЬЩИК-СПАЙЩИК з/п 9690р., ЭЛЕКТРОМОНТЕР ЛИНЕЙНЫХ СООРУЖЕНИЙ ТЕЛЕФОННОЙ СВЯЗИ з/п 6800 р., МАШИНИСТ НАСОСНЫХ УСТАНОВОК, Старорусский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 175200 г. ст. Русса, ул. Энгельса, д. 2, т. 8 (81652) 31095 БАРМЕН, ОПЫТ, 7500 руб БУХГАЛТЕР, 7000 руб , ЗНАНИЕ БЮДЖЕТНОГО УЧЕТА, образование ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ БУХГАЛТЕР, УЛ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ 33А, 8000 руб ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ, 9500 руб, образование ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, 12000 руб , ЗНАНИЕ 1С БУХГАЛТЕРИИ, НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ НА ОБЩИЙ РЕЖИМ НАЛОГООБЛАЖЕНИЯ,С навыками работы на компьютере ГЛАВНЫЙ ВРАЧ(ДИРЕКТОР, ЗАВЕДУЮЩИЙ, НАЧАЛЬНИК) УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕН, САНИТАРНЫЙ, 20000 руб ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) ПРЕДПРИЯТИЯ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ, 15000 руб , стаж не менее 2 л., образование СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ, Возраст от 20 л. до 35 л. ЖЕСТЯНЩИК, 4 РАЗРЯД, 6700 руб , образование НАЧАЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАВЕДУЮЩИЙ АПТЕКОЙ, 7300 руб , образование СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ИНЖЕНЕР, КИПИА, 12800 руб КОНДИТЕР, 7000 руб , стаж не менее 1 г. КОНДИТЕР, ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА ПРЯНИКОВ, 7000 руб КРАНОВЩИК-СБОРЩИК, РАЗБОРЩИК СПЕЦИЗДЕЛИЙ, 18000 руб МАШИНИСТ ХОЛОДИЛЬНЫХ УСТАНОВОК, АММИАЧНЫХ УСТАНОВОК, 13100 руб МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА, 6500 руб , образование СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ, ГАЗОВОЙ, 6000 руб ОФИЦИАНТ, 7000 руб , стаж не менее 1 г. ОФИЦИАНТ, ОПЫТ, 7500 руб ОХРАННИК, 5000 руб ПОВАР, 7000 руб , стаж не менее 1 г. ПОВАР, ОПЫТ РАБОТЫ, 4 РАЗРЯД, 8000 руб ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ, 7000 руб СТРОПАЛЬЩИК, 12000 руб ТОВАРОВЕД, 12000 руб , стаж не менее 2 л., Возраст от 20 л. до 35 л. ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РФ, 10000 руб , ЖЕЛАТЕЛЬНО НАЛИЧИЕ АВТОМОБИЛЯ, стаж не менее 1 г.

ХУДОЖНИК, 5000 руб ШТУКАТУР, МАЛЯР, 15000 руб Солецкий р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 175040 г. Сольцы, ул. Комсомола, д. 10, т. 8 (81655) 30-942 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 15000 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 10000 ДОЯР з/пл 8000 РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ з/пл 10000 руб. Хвойнинский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 174580 п. Хвойная, ул. Красных Зорь, д. 25 8 (81667) 50-793 АГРОНОМ з/пл 5000 АКУШЕРКА з/пл 4330 ВАЛЬЩИК ЛЕСА з/пл 5000 ВОДИТЕЛЬ А/М В,С КАТЕГОРИЯ з/пл 13000 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ з/пл 8000 ВРАЧ з/пл 12600 ВРАЧ-АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ з/пл 19500 ВРАЧ-ОТОЛАРИНГОЛОГ з/пл 11700 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 20950 ВРАЧ-ФТИЗИАТР УЧАСТКОВЫЙ з/пл 16030 ГРУЗЧИК з/пл 7000 ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) ВНЕШКОЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ з/пл 4499 ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) КЛУБА з/пл 4330 ДИСПЕТЧЕР з/пл 6000 ЖЕСТЯНЩИК з/пл 5000 ИНСПЕКТОР МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ МЕТОДИСТ з/пл 4330 МЕХАНИК з/пл 8500 ОПЕРАТОР ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ МАШИН з/пл 6000 ПЕДАГОГ-ОРГАНИЗАТОР з/пл 4845 ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ з/пл 5000 ПРОВИЗОР з/пл 10340 ПРОГРАММИСТ з/пл 4330 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 5000 РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ САНИТАРКА-МОЙЩИЦА з/пл 4330 СВАРЩИК АРМАТУРНЫХ СЕТОК И КАРКАСОВ СЛЕДОВАТЕЛЬ СЛЕСАРЬ АВАРИЙНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ з/пл 6500 СОРТИРОВЩИК з/пл 4500 СТАНОЧНИК ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИХ СТАНКОВ з/пл 4500 СТОРОЖ (ВАХТЕР) з/пл 4330 ХУДОЖНИК з/пл 4330 ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 4330 ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА 4 РАЗРЯД з/пл 8075 Холмский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 175270 г. Холм, ул. Октябрьская, д. 51/2, т. 8 (81654) 51-030 ВРАЧ-БАКТЕРИОЛОГ, з/пл 10000 ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ (ПЕДИАТРИЯ), з/пл 15000 Шимский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН 174150 п. Шимск, ул. Комсомольская, д. 1, т. 8 (81656) 5-44-36 АГРОНОМ з/пл 10000 ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ з/пл 10000 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ з/пл 7000 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ з/пл 14000 ДОЯР з/пл 7000 ЖИВОТНОВОД з/пл 7000 ЗООТЕХНИК з/пл 10000 КОНДИТЕР з/пл 10000 МЕХАНИЗАТОР КОМПЛЕКСН.БРИГАДЫ НА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗ.РАБОТАХ з/пл 7000 ПРОГРАММИСТ з/пл 10000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 5500 ТЕХНОЛОГ з/пл 7000 У Б ОРЩ И К ПР О И З В ОД С ТВ Е Н Н Ы Х И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ з/пл 4400 ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 5000

No

96

[ Четверг 10 декабря 2009 года ] (681)

15

Хорошо, когда есть работа!

Доска объявлений

Контрольные работы для студентов.

Немецкий язык. Недорого. Тел. 8-906-201-81-19

Грузоперевозки ГАЗель, 1,5 т,

Квалифицированная строительная бригада выполнит ремонт «под ключ». Плитка, покраска, поклейка обоев, выравнивание стен Цены договорные. Возможна работа по договору. Т. 8-963-240-01-09

по городу и области, цена договорная, тел. 8-921-20-55-972, 8-906-566-13-79

Приглашаем на реабилитацию мужчин, зависимых от алкоголя или наркотиков в «Центр Восстановления» по адресу: КАРЕЛИЯ, г. Лахденпохья, ул. Зеленая, 1. Если Вы находитесь в критической ситуации и нуждаетесь в помощи, звоните:

/8-921/-800-59-99 КРУГЛОСУТОЧНО, АНОНИМНО, БЕСПЛАТНО. Пишите нам по электронной почте:

Отдаем в хорошие руки!!! Щенки (2 месяца), мальчики и девочки, метисы, овчарки, лайки. Здоровы, осмотрены ветеринаром. Будут средне-крупного размера,

тел. 99-84-25

Продаю

действующий бизнес (пищевое производство), тел. 8(8162) 556-202

[email protected] Восстановление «с нуля» и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Документация от А до Я (прием, перевод, увольнение и т. д.), разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений, ведение трудовых книжек, воинский учет, оформление иностранных граждан, ОМС.

Английский язык для школьников, студентов и взрослых, репетиторство, тел. 63-99-40, 8-911-624-94-53

Тел. 8-911-600-20-83

Ремонт и отделка любых помещений «под ключ», любых объектов, любой сложности выполнит бригада специалистов быстро, качественно, недорого. Ландшафтный дизайн.

т. 8-906-202-22-77

• ЕСЛИ ВЫ ИЩЕТЕ СОТРУДНИКОВ •

Как подать объявление?

ПРИ ЛЮБОЙ ФОРМЕ ОПЛАТЫ *с помощью менеджера: позвонить нам по телефонам: 77-43-03, 76-60-32. Здесь вам ответят на любой вопрос и помогут разместить информацию. ПРИ ОПЛАТЕ НАЛИЧНЫМИ *обратиться в редакцию газеты «Дело» по адресу: ул. Духовская, 23, (КЦ «МедИнфо») с 9.00 до 18.00, (обед с 13.00 до 14.00) ПРИ БЕЗНАЛИЧНОЙ ОПЛАТЕ *через Интернет: [email protected], факс: 76-60-32, 77-60-26. Отправить гарантийное письмо, текст объявления, реквизиты организации, точные контактные данные. В течение короткого времени с вами свяжется менеджер для подтверждения принятия заявки.

Сроки приема информации в ближайшие выпуски На ближайший ПОНЕДЕЛЬНИК – до 10.00 в пятницу, на ближайший ЧЕТВЕРГ – до 10.00 в среду. Если у вас есть готовый макет объявления: *Позвоните нам по тел. 77-43-03, 76-60-32 и получите консультацию менеджера. *Отправьте макет по e-mail: [email protected], принесите макет на дискете, СD, Flash-диске Редакция оставляет за собой право корректорской правки, а также размещения объявлений в соответствии с рубрикатором на внутренних страницах.

Новости коротко Сбербанк выплатит компенсации по советским вкладам

Россияне смогут в следующем году получить компенсационные выплаты по вкладам в Сбербанке, сделанным до 1991 года. Это предусматривается федеральным законом о федеральном бюджете на 2010 год и плановый период 20112012 годы. Россиянам по 1945 год рождения включительно и их наследникам будет выплачена компенсация в трехкратном размере остатка вкладов в Сбербанке по состоянию на 20 июня 1991 года и вкладов в организациях государственного страхования («Российская государственная страховая компания» и общества системы Росгосстраха) по состоянию на 1 января 1992 года, исходя из нарицательной стоимости денежных знаков в 1991 году. Гражданам 1946-1991 годов рождения будет выплачена компенсация в двукратном размере остатка вкладов в Сбербанке и вкладов в организациях государственного страхования. При этом размер компенсаций зависит от срока хранения вкладов и уменьшается на сумму ранее полученной предварительной компенсации и дополнительной компенсации. По вкладам в Сбербанке, закрытым в период с 20 июня по 31 декабря 1991 года, компенсационные выплаты осуществляться не будут. Как сообщает ПРАЙМ-ТАСС, в 2010 году министерство фиработа/обучение/занятость

нансов направит на осуществление компенсационных выплат 85 миллиардов рублей, в 2011 году — 85 миллиардов и в 2012 году — 100 миллиардов рублей. «Вести.Ru»

«Нормальная» зарплата сколько это?

Центр стратегических исследований (ЦСИ) Росгосстраха выяснил, что считается «нормальной» зарплатой. Нормальные условия жизни россиянам может обеспечить заработная плата в размере 40 тысяч рублей. Об этом говорится в материалах исследования, проведенного Центром стратегических исследований (ЦСИ) Росгосстраха. Требования к зарплате с весны 2009 года у россиян снизились - весной текущего года «нормальной» зарплатой был назван ежемесячный доход в 42 тысячи рублей. Самые высокие требования к размеру зарплаты предъявляют москвичи - им для достойной жизни необходимо не менее 62 тысяч рублей в месяц. Жители Екатеринбурга заявили, что «нормальной» зарплатой они считают доход в 45 тысяч рублей. Жители Санкт-Петербурга и Нижнего Новгорода готовы довольствоваться 41 тысячей рублей в месяц, а Астрахани и Костромы - 25 тысячами рублей. По данным ЦСИ, доля россиян, которые сумели добиться «достойной» зарплаты, сейчас составляет 14% от населения страны. При этом 38% респондентов Росгосстраха уверены,

что никогда не будут получать «нормальную» зарплату. Еще 33% опрошенных заявили, что намерены выйти на «нормальный» уровень оплаты труда в ближайшие несколько лет - в среднем четыре года. Неприемлемо плохим свой уровень жизни считают 18,6% россиян. По данным Росстата, в середине 2009 года средняя номинальная заработная плата россиян составила 18907 рублей. С начала года этот показатель увеличился почти на 10%. По материалам Lenta.ru

Загранпаспорта станут действовать 10 лет

Госдума приняла в первом чтении законопроект “О внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ”, направленный на установление продолжительности срока действия заграничных паспортов РФ, содержащих электронные носители информации. Согласно законопроекту, для сбора персональных данных владельца паспорта, записываемых на электронный носитель информации, гражданин Российской Федерации подлежит цифровому фотографированию федеральным органом исполнительной власти или его территориальным органом, к компетенции которого отнесен прием заявления о выдаче паспорта. При этом паспорт, содержащий электронный носитель информации, выдается сроком на десять лет.

Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора. При использовании материалов ссылка на газету “Дело” обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию агентств и рекламных материалов. Отпечатано в ООО КЦ «МедИнфо». Адрес: Великий Новгород, ул. Духовская, 23

«Äåëî, ðàáîòà, îáó÷åíèå, çàíÿòîñòü» Ðåêëàìíîå èçäàíèå Учредители: ГУ «Новгородский Городской Центр занятости населения», ул. Б. С.Петербургская, 34; Компьютерный центр «МедИнфо», 173003 Россия, Великий Новгород, ул. Духовская, 23 Подписано в печать: 15.00, 09.12.2009. По графику: 15.00, 09.12.2009 «Цена свободная»

Гл. редактор: О.Иванова Редакторменеджер: Т. Маркеева Менеджер: Н. Стебаева. Дизайн, верстка: М. Усыпко

173003, Великий Новгород, ул. Духовская, д. 23 тел. (816 2) 766032, 774303, факс 776026, email: [email protected] Газета зарегистрирована СевероЗападным региональным управлением Комитета РФ по печати. свидетельство ПИ №ФС 27986 от 14.03.2006, Тираж 8000 экз. № заказа 681

В Великом Новгороде газета распространяется через торговую сеть ООО «НовПресса», киоски частных предпринимателей, через курьерскую сеть по юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, городской Центр занятости населения ул. Б. Санкт-Петербургская, 34 и ул. Зелинского 10, Областной комитет по труду и занятости населения, ул. Б. Московская, 18, Комитет образования г. Великий Новгород, гостиницы Великого Новгорода. В Боровичах газета распространяется по понедельникам через торговую сеть, через курьерскую сеть по юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, на рекламных стойках, в офисе Подбельского, 17 б.

[ Четверг 10 декабря 2009 года ]

16

No

Хорошо, когда есть работа!

Компания предоставляет рабочие места: -торговый представитель, з/п от 11500 р., -менеджер, з/п от 12500 р., -консультант, з/п от 10600 р., -водитель с л/а, з/п 15000 р. + выплаты за бензин Обучение по направлению деятельности за счет организации. Запись на собеседование по тел. 640-526, с 9.00 до 14.00

-водитель, -специалист по АПС и ОПС, опыт работы -гл. бухгалтер, опыт работы Тел. 948-995

Требуется

ОАО «Новгородфармация»

секретарь,

преподаватель по кладке печей и каминов

требуются:

тел. 77-43-03,

(теория и практика), тел.: 77-43-03

ул. Духовская, 23

(681)

Организации требуются:

Фирме требуется возраст от 20 до 25 лет, желательно в/о, ответственность, коммуникабельность, грамотная речь,

96

-провизор, -фармацевт,

т. 77-51-15

Фирме требуется

Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля, на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.

преподаватель на Windows Office 2003, 1С: – Предприятие, возм. студенты (совмещение),

т.: 77-43-03, 77-60-26

Если вас хотят уволить  Привычные способы увольнения имеют массу юридических изъянов, которыми при желании можно воспользоваться. Forbes проанализировал типичные ошибки работодателей при увольнении своих сотрудников. Отсутствие на рабочем месте Не так давно руководство одной из известных звукозаписывающих компаний решило сменить главного бухгалтера. Но как уволить работающего? Повод нашли: нарушение трудовой дисциплины. А именно — частое отсутствие в головном офисе. Приказ об увольнении был подписан. Дело, однако, в том, что у компании помимо центрального офиса есть еще несколько и главбух обычно работала в одном из них. Пострадавшая тут же обратилась в суд. В контракте не было обозначено расположение ее рабочего места, поэтому дело легко решилось в ее пользу. Помните: если в трудовом договоре нечетко прописаны ваши должностные обязанности, при возникновении конфликта это вам на руку — легче будет оспорить увольнение по обвинению в нарушении трудовой дисциплины. Вообще, увольнение за дисциплинарный проступок, даже если он действительно был, — процедура далеко не простая. Работодатель обязан попросить у вас письменное объяснение причин проступка, причем на сочинение его дается целых два дня. В случае отказа от объяснений должен быть составлен соответствующий акт. Объявить о взыскании вам должны не позднее месяца со дня обнаружения проступка. Несоблюдение любого из этих условий дает вам хорошую возможность оспорить увольнение.

реписке. Письма контрагентов он пересылал другой торговой компании — прямому конкуренту своего работодателя. Кажется, несоблюдение коммерческой тайны налицо, однако уволить его даже за такое очевидное нарушение оказалось невозможно. В контракте, подписанном при приеме

открыть завод в Подмосковье. Вскоре стало ясно, что запустить предприятие в срок не получится, и отвечавшего за проект менеджера уволили за невыполнение поставленной задачи. Менеджер оспорил это решение. И добился своего: увольнение было признано неправомочным, и он получил от компании солидную компенсацию (в том числе сохранил за собой бывший служебный Volkswagen Passat). Все дело в том, что соблюдение сроков строительства не было офор-

прибегнуть к аттестации. Были наняты консультанты, которые составили положение об аттестации, список вопросов и заданий и собрали комиссию с участием независимых экспертов. Главбух был таки уволен, но вся процедура обошлась фирме примерно в $10 000. Если бы речь шла о выходном пособии, затраты были бы меньше. Такую цену за проведение аттестации нельзя называть завышенной. Мероприятие это непростое, и любые недочеты испытуемый может обратить в

значительных нарушениях финансовой дисциплины. Работодатель знал, что менеджер все равно собирался уходить из компании, поэтому к сбору доказательств своих обвинений подошел недостаточно серьезно. Но менеджер обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным. Процесс длился два месяца. Дело было решено в его пользу, он получил компенсацию за вынужденное безделье и был восстановлен на работе, после чего немедленно уволился, теперь уже по соглашению сторон. Вы считаете, что вас несправедливо уволили, но не хотите протестовать, потому что нет никакого желания возвращаться в эту ком-

5 поводов для расторжения контракта с сотрудником и как их оспорить

Разглашение коммерческой тайны Директор подразделения московской компании, торгующей вином и фруктами, был пойман на сомнительной пе-

на работу, содержался пункт о соблюдении коммерческой тайны — но для изгнания этого мало. У компании должно быть положение о коммерческой тайне, которое включает список сведений, эту тайну составляющих. В положении необходимо описать условия хранения таких сведений (где, на каких носителях и т. д.) и доступа к ним. Именно с таким документом директора должны были ознакомить под расписку при приеме на работу. Но — довольно типичная ситуация — об этом никто не подумал. Руководство, впрочем, попыталось найти другой повод — недобросовестную отчетность по одной из поставок. Но и в этом случае доказать вину менеджера не удалось — он не подписывал договора о материальной ответственности. В результате конфликт закончился миром: уйти директору все же пришлось, но по соглашению сторон и с неплохой компенсацией.

Срыв дедлайна Крупный производитель оконных профилей готовился

млено как условие пребывания в должности. Более того, открытие завода вообще не значилось среди перечисленных в контракте обязанностей менеджера. Все фиксировалось в виде текущих распоряжений руководства компании. Срыв плана или недостижение поставленных целей нередко пытаются использовать как повод для увольнения. Но это очень непросто. Даже если в трудовом договоре невыполнение неких задач заявлено как возможная причина расторжения контракта, работодателю придется доказывать, что срыв плана случился по вашей вине. В приведенной выше истории, в частности, задержку согласований со стороны государственных ведомств суд признал форс-мажорным обстоятельством.

Некомпетентность Руководству одной из московских компаний захотелось расстаться с главным бухгалтером. Формально он выполнял все свои обязанности, соблюдал должностную инструкцию, поэтому в компании решили

свою пользу. Если вам грозит увольнение по итогам аттестации, ничто не мешает вам оспорить как решение комиссии, так и саму процедуру (например, соответствие списка вопросов необходимому уровню знаний в данной должности). Как и в случае с любыми трудовыми спорами, обращаться можно в местную трудовую инспекцию или в суд.

Мелкие нарушения дисциплины Коммерческий директор фармацевтической компании был уволен по обвинению в не-

панию? Не обязательно судиться с целью возврата к прежней работе. Можно требовать компенсацию за так называемый вынужденный прогул — незаконное лишение возможности трудиться. А главное, для получения компенсации совершенно не обязательно ничего не делать, пока тянется суд. Если уволенный гражданин найдет себе другую работу, но с меньшим окладом, прежний работодатель, если проиграет дело, должен будет компенсировать ему разницу между старой и новой зарплатой. forbesrussia.ru