83

ÑÎÈÑ Ê ÀÒÅ Ë Þ - ÐÀÁÎÒÓ . ô è ð ì å - ÐÀÁÎÒÍÈ Ê À ! Âåëèêèé Íîâãîðîä

ðàáîòà îáóчåíèå çàíяòîñòü

Загляните на сайт с горячими вакансиями газеты

дело

№ 83 (668) Понедельник 26 октября 2009 ãîäà

по адресу www.job.oncat.ru Ðåêëàìíîå èçäàíèå

БОЛЕЕ 1000 ВАКАНСИЙ Великого новгорода и области Обучение в процессе работы. Профессиональный рост. Высокий доход. Запись на собеседование по

Требуется на постоянную работу в офис общительный, исполнительный сотрудник. Растущий доход. От 30 лет,

тел. 8-953-900-92-10

тел. 8-921-024-19-05

Приглашаем на постоянную работу

Организации на металлобазу требуются:

в офисе мужчин и женщин. Ответственность, дисциплинированность, готовность к обучению, желание работать и зарабатывать. Обучение бесплатное, доход растущий, тел. 607-962

-рабочий с опытом работы на циркулярке, -рабочий по разборке двигателей Тел. 8-921-841-60-10, звонить строго с 9.00 до 18.00

ЗАО «Сплав-Спецтехнология» примет на постоянную работу

начальника по качеству и лицензированию, высшее техническое образование, опыт работы в службе технического контроля. Полный социальный пакет. Заработная плата по результатам собеседования.

Тел. для справок 62-97-55

высшее образование, знание 1С-Торговля, бухгалтерской и налоговой отчетности, з/п по собедованию, доставка транспортом предприятия Обращаться в отдел кадров ОАО «Подберезкий комбинат хлебопродуктов» Тел.: 743-048, 742-509, резюме по факсу 742-322, или e-mail: [email protected]

Требуются 150 человек

Фирме требуются:

- психотерапевт, - диетолог,

работа

по Созданию и набору мозаики

т.: 77-43-03, 77-60-26 Организации требуются Грузчики и резчики на металлобазу, без в/п, з/п от 14000 р. тел. 8-921-841-60-10, звонить строго с 9.00 до 18.00

в домашних условиях -материалы выдаются бесплатно за счет работодателя -доход до 12000 руб. в неделю, В. Новгород и Новгородская область,

тел. 63-22-61 Руководителю-женщине

Организация приобретет или возьмет в аренду

торговые площади в г. В. Новгород и в пригороде под продовольственные магазины площадью от 400 кв. м, тел. 8-911-637-0003

требуются 9 энергичных людей для работы в офисе. Растущий доход. Обучение бесплатное. Спешите!!! Тел. 8-960-205-98-42

Группа Компаний Еврохимсервис приглашает на работу:

- Главного инженера - Специалиста по продажам (опыт работы не менее 2-х лет)

- Менеджера по персоналу (опыт работы не менее 5-ти лет) - Юрисконсульта (жел. опыт работы в обл. корпоративного -

права, регистрации сделок с недвиж., зем. и градостр. права, взыскания просроченной задолженности в суд. порядке) Экономиста (жен., в/о экон. или бухг., опыт работы 2-3 г.) Сервисного инженера (обслуживание с/х техники) Мастера (механика) транспортного участка (м., от 25 лет, в/о, жел. наличие личного а/м) Техника (рабочий по зданию) (м., возм.совмещение)

- Охранника

Обращаться по тел. 66-50-88 (строго с 9.00 до 12.00) Для резюме: [email protected] или по факсу тел. 66-50-33 Организации требуются:

-электрогазосварщики, от 5 р-да, -монтажники наружных трубопроводов, 4-6 р-д., -сторожа для работы в ночное время и выходные дни. З/п по результатам собеседования, тел.: 99-76-99, 99-79-30

ОАО «ВЕЛИКОНОВГОРОДСКИЙ МЯСНОЙ ДВОР» приглашает на работу:

•ПОГОНЩИКА СКОТА, •МОЙЩИКА (мойка машин, перевозящих скот), • ПОВАРА (обязателен опыт работы, режим работы сменный),

•ГРУЗЧИКА, •УБОРЩИЦУ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ (режим работы сменный),

•УБОРЩИКА ТЕРРИТОРИИ, •ВРЕМЕННО ЖЕНЩИН НА ФОРМОВКУ ГОЛУБЦОВ (консервный цех), •ЖЕНЩИНУ ПО УХОДУ ЗА ПРИДОМОВОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

Тел./факс: 66-82-13. E-mail: [email protected] Требуются

преподаватели для подготовки к ЕГЭ по дисциплинам: математика, русский язык, биология, химия, иностранные языки, тел.: 77-43-03, 77-60-26

З/п по итогам собеседования. Резюме отправлять по факсу 77-78-72, 76-63-47 или по e-mail: [email protected] вопросы по e-mail: [email protected]

курьеры для доставки заказов, 18-35 лет. Оклад 10000 р. (+ проезд) Звонить с 9.00 до 18.00 по будням, тел. 8-953-900-93-60 Это для ВАС! Комфортная работа в офисе. Идеальные условия, высокий доход. Глупо не воспользоваться. От ВАС - деловые качества, возраст от 25 лет. Собеседование, тел. 8-921-842-41-45

ТРЕБУЕТСЯ

ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР

образование высшее экономическое, опыт работы в области экономического планирования не менее 5 лет. Резюме отправить на Е-mail: [email protected]

Успешный руководитель для работы в офисе ведет отбор сотрудников: обучаемых, грамотных, желающих иметь достойную оплату труда. Набор ограничен, тел. 8-911-601-22-56 Внимание! В связи с расширением бизнеса требуется

ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ в офис. Профессиональную поддержку гарантирую. Быстрый карьерный и финансовый рост. Беседую лично. Тел. 8-902-149-67-35

КОМПАНИЯ ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ

НАЧАЛЬНИКА ОХРАНЫ опыт работы на должности не менее 2 лет, высшее образование, военный пенсионер, уверенный пользователь ПК, наличие личного автомобиля. Заработная плата по результатам собеседования. Резюме отправлять по e-mail: [email protected]

ЗАО «Новгородский металлургический завод»

Обращаться в отдел кадров с понедельника по четверг по адресу: Сырковское шоссе, д.25,

м. до 55 лет, опыт работы обязателен, 5-дневка, з/п от 15500 р. Тел. 940-751, email: [email protected] -мужчины в службу охраны, возраст – 20-45 лет, обязателен опыт работы в охранных структурах, режим работы 2 через 2, з/п от 12000 р.,

тел. / факс: 680-530 Вакансии на сайте: www.adept.ru

Магазину игрушек требуется продавец-консультант Образование не ниже среднего спец. , возраст от 23 лет, зв. с 16.00 до 19.00, тел. 8-951-72052-59, 8-960-209-80-61 На постоянную работу требуются:

- рыбообработчики, - наклейщики этикеток Тел. 62-29-68, пр. А. Корсунова, 12 б

менеджербухгалтер

Требования: знание 1С-Бухгалтерия, умение и навык работы с клиентами Резюме по e-mail: [email protected], тел. 8-921-2000-410 ООО «Новтуринвест» требуются:

- менеджер по продажам, з/п от 15000 р.,

- музыкант в ресторан, з/п по итогам собеседования,

- мойщик посуды, з/п 8000 р.,

тел. 33-55-39

тел. 940-755 Мы предлагаем: стабильную работу, трудоустройство по ТК РФ, доставку до работы и обратно служебным транспортом, выдачу спецодежды.

Супермаркет «Вольный купец» (ул. Псковская, 42) предлагает в аренду торговые площади от 20 кв. м, тел. 8-911-637-0003

Требуется

парикмахер, женский, оплата %, тел. 8-921-203-73-97

Скоро открытие. Приглашаем на работу в торгово-развлекательный центр, пр. Корсунова, - Поваров, - Официантов, - Рубщиков мяса, Новоблпотребсоюзу требуются:

- специалист по внешнеэкономическим связям, - менеджер по номенклатуре (по специальности товаровед),

- Уборщица тел. 777-079

Ремонт и отделка любых помещений «под ключ», любых объектов, любой сложности выполнит бригада специалистов быстро, качественно, недорого. Ландшафтный дизайн. т. 8-906-202-22-77

 55-79-75 21 а - Изготовителей полуфабрикатов, - Мойщиков посуды,

ООО «Эврика» требуются:

-электрик, -плиточники, -электрогазосварщики, -плотники, -штукатуры-маляры, -слесари-сантехники. Обязателен опыт работы. Зарплата устанавливается по итогам собеседования. Контактные телефоны: 62-43-69, 62-46-37, 62-43-70, 62-46-59

о” Инф ул. Д ед у М

кая, 23 вс хо

Требования: от 25 лет, в/о (строительное приветствуется), л/а знание строительных технологий, знание рынка строительных услуг и материалов навыки ведения переговоров на высшем уровне работа с органами местного управления (администрация города, области и пр.) Функциональные обязанности: поиск объектов для осуществления строительной деятельности проведение переговоров на уровне вышестоящего руководства заключение договоров на строительство объектов участие в тендерах и аукционах

образование (предпочтительно - прикладная математика), аналитический склад ума, усидчивость. Умение работать с большими объемами числовой информации, мужчина, возраст до 30 лет.

требуются: -элетромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 5-р-д

требуется (в г. Боровичи)

требуется

Требования к кандидату: высшее математическое

(навык по уходу за зелеными насаждениями).

СПК «Возрождение»

СПЕЦИАЛИСТ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТРОИТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

инженер-трейдер

Интернет-магазину торгового центра «Брезар» требуются

Для работы в ООО «Белгранкорм-холдинг» требуется

ведущий бухгалтер,

Срочно требуется

ООО “КЦ ”

Руководителю в офис требуется

заместитель по работе с клиентами.

[ Понедельник 26 октября 2009 года ]



No

Хорошо, когда есть работа!

83

(668)

ЧИТАЙТЕ В ЭТОМ НОМЕРЕ... Прочие специалисты ............................................................. Коллектив газеты “Старая Русса” Íîâîñòè ................................................................................. Âàêàíñèè îò Ãîñóäàðñòâåííîé ñëóæáû çàíÿòîñòè ................. отмечен премией “СеЗаМ” В Санкт-Петербурге проходит форум средств массовой Âàêàíñèè крупных предприятий ............................................ информации Северо-Запада, в котором принимают участие и Менеджеры и агенты ................ представители СМИ Новгородской области. Форум проводится уже в седьмой раз, традиционно это уникальная площадка Специалисты в ñôåðå автотранспорта, сервиса, охрана ....... для диалога журналистов, политиков и бизнесменов. В рамках Работники пищевой промышленности, общепита, сферы услуг.. форума уже подвели итоги крупного журналистского конкурса Работники бухгалтерии, финансов ........................................ «СеЗаМ» (Северо-Запад Медиа). Среди победителей есть и новгородцы, в частности, старорусская районная газета, которая Работники торговли, склада ................................................. так и называется – «Старая Русса». Частные объявления соискателей ........................................ В оперативности старорусских газетчиков мы убедились еще до встречи с редактором – на церемонии закрытия поискового сезона Вакансии кадровых центров.................................................. экспедиции «Долина». Главным событием церемонии стало вручение Информация от районных центров занятости ....................... праха погибшего воина его родственникам из Татарстана. «А наш материал об этом событии уже готов. И уже к вечеру он будет Как подать объявление, афиша, доска объявлений ............. Профессионализм

в номере», - сказал через час редактор Александр Банковский. А затем мы долго говорили – о жизни, быте рушан, проблемах газеты. Три года назад газета «Старая Русса» уже заявлялась на «СеЗаМ». Мало того, была отмечена в номинации «Коллектив года». И когда Банковский сказал коллективу о намерении баллотироваться на «СеЗаМ» вторично, скептики не преминули объявиться: мол, в одну воронку снаряд дважды не падает. Упал. Да еще как: редакция газеты была отмечена самой почетной премией «Коллектив года». В планах старорусских газетчиков – новые свершения и замыслы. А также активное сотрудничество с новой администрацией района, которая, по их мнению, способна на хороший и деловой контакт с прессой.

В областном центре соревновались водители автобусов

Прежде чем на скорость преодолеть трассу, все участники конкурса примериваются, где и как придется выкручивать руль. Ведь за каждую сбитую стойку – штрафные баллы, да и ударить в грязь лицом перед коллегами никто не хочет. Алексей Дмитриев водит автобус по городскому маршруту в Боровичах. В конкурсе участвует уже 3-й год, но первооткрывателя трассы подвели современные технологии. Все водительские трудности перенесли организаторы из реальной жизни на эту трассу. Змейка передним и задним ходом, разворот в ограниченном пространстве, резиновое кольцо, которое необходимо на ходу переместить с одного столба на другой, да еще и остановиться в обозначенном квадрате с точностью до сантиметров. «Проходить дистанцию на «ЛиАЗе» проще, – говорят профессионалы, – там гидроусилитель работает получше. А за рулем «ПАЗика» для поворота баранки физических сил потребуется куда больше». А вообще многие элементы дистанции похожи на препятствия, которые преодолевают водители на повседневной работе, а некоторые даже рождают ассоциации из жизни. Без хорошего зрения и крепких рук водителю никуда. А еще в каждодневных стрессовых ситуациях не обойтись без крепкого словца. «Очень помогает», – утверждают водители. А организаторы конкурса считают, что такие состязания весьма помогают в повышении профмастерства, и, конечно, дают положительные эмоции.

Экскурсанты остаются довольными

Потому что школьники Великого Новгорода во время экскурсии не только получают интересную информацию, но и пьют минералку с молоком и едят колбасу. “Великий Новгород - город промышленный” - цикл экскурсий под таким названием проводится в октябре для школьников Великого Новгорода. Цель проекта, реализуемого комитетом по образованию администрации города и Институтом образовательного маркетинга и кадровых ресурсов в рамках программы “Содружество”, - профориентация. Если о памятниках культуры нашего города школьники знают, и работа в этом направлении в образовательных учреждениях организована традиционно, то с деятельностью новгородских предприятий у ребят практически нет возможности познакомиться. А именно, профориентационные ознакомительные экскурсии, считают специалисты, - первый шаг к тому, чтобы будущий выпускник школы остался работать в родном городе. Во время экскурсии после уроков школьники на мягком автобусе (предоставленном спонсорами) едут по городу, экскурсовод (специалист агротехникума или технологического лицея) рассказывает детям о промышленности города, о предприятиях, мимо которых они проезжают. После этого школьники посещают производственную базу заранее оговоренного предприятия, встречаются с руководством и специалистами, знакомятся с выпускаемой продукцией. По отзывам самих ребят, такой информации в стенах школы просто невозможно получить. Экскурсанты остаются довольными не только знакомством с новой для себя сферой (промышленностью), но и тем, что на предприятиях пищевой отрасли, например, их угощают колбасой, молочными продуктами, минералкой, только что выпущенной на их глазах. Интересно, что организаторы проекта разработали экскурсии с учетом традиционной новгородской специфики: школьники побывают на предприятиях деревообработки, пищевой промышленности, радиоэлектроники (к возрождению последней в нашем городе многие относятся с особым пиететом). В программе участвуют старшеклассники 9 школ города, среди предприятий, приглашающих ребят - “Усполонь”, “Лактис”, “Бизон”, “Новгородский бекон”, “Флайдерер”, РАСТР, “Квант”, “Галичи”, “Скара”. Ïî ìàòåðèàëàì ИА “Великий Новгород.ру”, novgorod.rfn.ru è ïðåññ-öåíòðов Àäìèíèñòðàöèй Âåëèêîãî Íîâãîðîäà и области

1, 8, 16 2 3 4 5 6 9 9 10 12 13 14 15

На совещании по занятости

Под личный контроль губернатора

мероприятий в регионе удалось сдержать массовые увольнения персонала, сократить неполную занятость, не допустить социальной напряженности, предотвратить конфликты между работодателями и работниками. Для снижения напряженности на рынке труда, обеспечения дополнительных мер по содействию в трудоустройстве и

населения Новгородской области Александр Алисиевич. По его словам, при реализации дополнительных мероприятий программы самым востребованным направлением со стороны предприятий стала организация общественных и временных работ на объектах общественного значения, которые не требуют специальной профподготовки. Одной из важных проблем в сфере занятости является трудоустройство выпускников учебных заведений. В рамках областной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2009 году» планируется организация стажировки для 125 выпускников учреждений профобразования. В рамках программы на опережающее профобучение с последующим трудоустройством будут направлены 423 работника, находящихся

защите от безработицы Постановлением Администрации Новгородской области от 14.01.2009 была утверждена областная целевая программа «Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2009 году». Первоначальная численность ее участников составляла 3228 человек, с учетом внесенных в июне изменений она была увеличена до 4728 человек. Общий объем запланированных средств на реализацию мероприятий программы составил 81,6 млн руб. В августе показатели программы по общему числу участников были выполнены, и в сентябре администрация области подала дополнительную заявку на увеличение численности программы еще на 3645 человек. «Таким образом, с учетом дополнительной заявки общая численность участников программы достигнет 8373 человек, при сумме финансирования из федерального бюджета составит 144,4 млн руб., из областного бюджета - 7,6 млн руб.», прокомментировал ситуацию председатель комитета по труду и занятости

под угрозой массового увольнения. Субсидии на открытие собственного дела смогут получить 400 безработных. Организация малого предпринимательства и самозанятости безработных является одним из важных направлений мероприятий областной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2009 году». Желание заняться предпринимательством изъявили 294 безработных гражданина. За 9 месяцев 2009 года заключены договоры с 220 безработными, 208 из них получили субсидию в размере 58,8 тысяч рублей. Ход реализации программы взят под личный контроль губернатором области. На сегодняшний день в Новгородской области начата разработка проекта программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2010 году, в соответствии с которым численность участников мероприятий по снижению напряженности на рынке труда увеличится по сравнению с 2009 годом на 15-20%

 На прошлой неделе в Великом Новгороде состоялось двухдневное совещание, посвященного ситуации на рынке труда Северо-Западного федерального округа. В мероприятии, организованном Федеральной службой по труду и занятости при участии администрации Новгородской области, принимают участие руководители и специалисты территориальных органов Федеральной службы труда и занятости, управления Генеральной прокуратуры РФ в СЗФО, Госинспекции труда, Федерации профсоюзов, и работодатели Новгородской области. Как отметил в своем докладе руководитель Роструда Юрий Герций, общее число зарегистрированных безработных в России составляет немногим более двух миллионов человек. При этом наблюдается снижение как регистрируемой, так и общей безработицы. Уровень общей безработицы, выросший с 5,8% (в октябре 2008 года) до 9,5% (апрель 2009 года), к октябрю 2009 года снизился и составил 7,8% от численности экономически активного населения. . Численность зарегистрированных безработных в СЗФО составила без малого 157 тыс. человек, что на 14,3% меньше максимального уровня, отмеченного в мае 2009 года Коэффициент напряженности на рынке рабочей силы снизился с максимального значения 2,7 в апреле до 2,1 в октябре. В первом полугодии 2009 года благодаря действиям государственных инспекций труда в Северо-Западном федеральном округе, произведены выплаты задержанной заработной платы 39 543 работникам, на общую сумму 606 млн рублей. За нарушение законодательства об оплате труда на должностных и юридических лиц организаций наложено 1769 административных штрафов на общую сумму 12,8 млн руб. 43 работника по результатам проверок привлечены к дисциплинарной ответственности. Ситуация на рынке труда Новгородской области характеризуется стабилизацией уровня безработицы и снижением напряженности на рынке труда, наблюдаемым в апреле-сентябре текущего года. По оперативным данным на 21 октября текущего года численность официально зарегистрированных безработных в Новгородской области составила 8082 человека. Коэффициент напряженности на рынке рабочей силы Северо-Запада снизился с максимального значения 2,7 в апреле до 2,1 в октябре. Так, в Новгородской области, где в начале апреля на одну вакансию приходилось 1,9 человека, к октябрю напряженность снизилась, составив 1,4 человека на вакансию. В результате направленных на эти цели дополнительных

No

83

[ Понедельник 26 октября 2009 года ] (668)

Из компьютерного банка данных на 22.10.2009 г.

Уважаемые читатели! Вся подробная информация по адресам: ул. Зелинского, 10, каб. 4, ул. Б. Санкт-Петербургская, 34 БАРМЕН-КАССИР, 9000 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ С ЛИЧНЫМ АВТО, СДЕЛЬНО, КАТЕГОРИИ В, ВС, СТАЖ ОТ 3ЛЕТ, МОЖНО ПО СОВМЕСТИТ. В, С КАТЕГОРИЯ 15000 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ З/ПЛАТА ПО СОБЕСЕДОВАНИЮ, ДО 40ЛЕТ В, С КАТЕГОРИЯ 12000 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ -ЭКСПЕДИТОР, ОПЫТ, СТАРШЕ 21ГОДА, В, С КАТЕГОРИЯ 10800 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ, НА “ГАЗЕЛЬ”, ОПЫТ 12000 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ БЕЗ ЛИЧНОГО А/М, МОЖНО СОВМЕСТИТ., КАТ.В , ВС, 8-20 ЧАС., 20-8 ЧАС., СТАЖ ОТ 3-Х ЛЕТ В, С КАТЕГОРИЯ 15000 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ -12000, “ГАЗЕЛЬ”, ОПЫТ, БЕЗ НАРУШЕНИЙ, МЛЖНО ПЕНСИОНЕРА В, С КАТЕГОРИЯ 10000 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ, ОПЫТ РАБОТЫ ОТ 5 ЛЕТ, 25-35 ЛЕТ В, С КАТЕГОРИЯ 16000 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ, ОПЫТ ОТ 1ГОДА В, С КАТЕГОРИЯ 10000 р., ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКА С УДОСТОВЕРЕНИЕМ НА ЭЛ.ПОГРУЗЧИК И ЭЛ.ПОГРУЗЧИК, ОПЫТ 13000 р., ГРУЗЧИК С 9.00-16.00, ДО 40ЛЕТ, 6000 р., ГРУЗЧИК, С 15.30-22.00, РЕКОМЕНДАЦИИ С ПРЕДЫДУЩЕГО МЕСТА РАБОТЫ, ДО 40ЛЕТ 11500 р., ГРУЗЧИК НА АПТЕЧНЫЙ СКЛАД, БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ., 20-35ЛЕТ, , БЕЗ АЛКОГОЛЬНОЙ ЗАВИСИМОСТИ 9500 р., ГРУЗЧИК 21-35ЛЕТ, БЕЗ СРЕДН.ПРИВ., БЕЗ СУДИМОСТИ 13000 р., ГРУЗЧИК 5500 р., ДВОРНИК БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ., СОЦПАКЕТ, 6000 р., ДВОРНИК 9-18 ЧАС., БЕЗ ВР.ПР., КРОМЕ ПЕНСИОН. 8050 р., ДВОРНИК 4330 р., ДВОРНИК МОЖНО ВРЕМЕННО, УТРОМ С 6.00, +ПРОЕЗД 6500 р., ДВОРНИК 2-3РАЗА В НЕДЕЛЮ, 2000 р., ДВОРНИК С 8.00-12.00, МОЖНО ПЕНСИОНЕРА 4400 р., ДВОРНИК МОЖНО ПЕНСИОНЕРА 4805 р., ДВОРНИК 5000 р., КАМЕНЩИК ОПЫТ, 35000 р., КЛАДОВЩИК ТОВАРЫ НАРОДНОГО ПОТРЕБЛЕНИЯ, ОПЫТ ОБЯЗАТЕЛЕН, 7000 р., КЛАДОВЩИК, ОБЯЗАТЕЛЬНО ЗНАТЬ 1С-БУХ, ОПЫТ С ПРОД.ГРУППОЙ ОТ 1 ГОДА, РЕКОМЕНДАЦИИ С ПРЕДЫДУЩ.МЕСТА РАБОТЫ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ДО 45ЛЕТ 13500 р., КЛЕЙЩИК ЭТИКЕТОК, ДО 12000РУБ. 5000 р., КРОВЕЛЬЩИК ПО СТАЛЬНЫМ КРОВЛЯМ -ЖЕСТЯНШИК, , ОПЫТ 20000 р., КРОВЕЛЬЩИК ПО СТАЛЬНЫМ КРОВЛЯМ, -ЖЕСТЯНЩИК, 3-5РАЗРЯД, ОПЫТ 3 РАЗРЯД 13000 р., КУЗНЕЦ РУЧНОЙ КОВКИ, СДЕЛЬНО, ОПЫТ 15000 р., КУРЬЕР, СДЕЛЬНО 5000 р., ЛИФТЕР С УДОСТОВЕРЕНИЕМ, С 7.00-19.00, 2/2



Хорошо, когда есть работа!

2 РАЗРЯД 4330 р., МАЛЯР , ОПЫТ, СОЦПАКЕТ 9100 р., МАШИНИСТ КРАНА (КРАНОВЩИК), МОСТОВОЙ КРАН, ОПЫТ 6900 р., МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА, ПО СОГЛАСОВ., ЭО-1252, ОПЫТ, РАБОТА В КАРЬЕРЕ, СЛУЖ. ТРАНСП. 15000 р., МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА СТАЖ ПО СПЕЦ., ИМЕТЬ ВОДИТ.ПРАВА, ДО 50ЛЕТ 5 РАЗРЯД 18000 р., МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА, ОПЫТ, БЕЗ ВРЕДН. ПИВ. 15000 р., МОЙЩИК АВТОМОБИЛЕЙ С 8.00-20.00, 2/2 8000 р., МОЙЩИК ПОСУДЫ , СОЦПАКЕТ 8000 р., МОНТАЖНИК МЕТАЛ.ДВЕРЕЙ, ОПЫТ 6000 р., МОНТАЖНИК -СБОРЩИЦА ЭЛЕКТРОИЗДЕЛИЙ, ОПЫТ РАБОТЫ, ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ 10000 р., ОБРАБОТЧИК РЫБЫ ДО 12000, БЕЗ НОЧНЫХ СМЕН 8000 р., ОБРАБОТЧИК РЫБЫ 6000 6000 р., ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ ГАЗ, ЖИДКОЕ ТОПЛИВО, ОПЫТ 9000 р., ОПЕРАТОР ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ УСТАНОВОК РАЗЛИВОЧНОЙ МАШИНЫ, ОБУЧЕНИЕ НА МЕСТЕ, 6000 р., ПЕКАРЬ -КОНДИТЕР, , ПРОФ.ОБР., ОПЫТ, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ., С 06.00-12.30, СОЦПАКЕТ, 8-951720-2891 4700 р., ПЕКАРЬ ПРОФ.ОБР., ОПЫТ ОТ 3ЛЕТ, 2/2 12500 р., ПЛОТНИК ОПЫТ 4330 р., ПОВАР +ПИТАНИЕ+ФОРМА, ОПЫТ ОТ 1 ГОДА, ДО 30 ЛЕТ 10000 р., ПОВАР, ПОМОЩНИК ПОВАРА, +ПИТАНИЕ+ФОРМА, ДО 25ЛЕТ 6000 р., ПОВАР ВЫПЕЧНОГО ЦЕХА, , ОПЫТ, С 6.30-18.00 12000 р., ПОВАР 3-5РАЗРЯД, ОПЫТ, С 6.00-21.00 3 РАЗРЯД 4330 р., ПОВАР , 4-5РАЗРЯД, СОЦПАКЕТ 4 РАЗРЯД 9000 р., ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ ПО СКЛАДУ, ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ, 10500 р., ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ -РАЗНОРАБОЧИЙ, ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ 9000 р., ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ НАВЫКИ САНТЕХНИКА, СТОЛЯРА, СТАРШЕ 40ЛЕТ, СРОЧНО!!! 10000 р., ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ КИСЛОРОДНОЙ СИСТЕМЫ, С УДОСТОВЕРЕНИЕМ 1 РАЗРЯД 4330 р., ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ, ОПЫТ, 13000 р., ПРОДАВЕЦ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ 28 РУБ.В ЧАС.+%, 10-21 ЧАС., 2/2, ОПЫТ РАБОТЫ ПО ПРОДАЖАМ МЕБЕЛИ 4500 р., ПРОДАВЕЦ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/п+%от 7000р.25-45лет, желателен опыт, без в/п, приветлива, общительна. В магазин /”Сток/”-одежда европейских марок. Звонить по тел. 8-908-226-04-12 Наталья. 7000 р., ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ ОПЫТ, С 9.00-21.00, НЕДЕЛЯ/НЕДЕЛЮ 10000 р.,

ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ ул. Зелинского, 10 (информационный центр), ул. Б. Санкт-Петербургская, 34 ПИВО, С 11.00-21.00, 2/2, САН.КН., ОТ 23ЛЕТ, 8960-209-4441 8000 р., Из компьютерного банка данных на 22.10.2009 г. РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ Уважаемые читатели! И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ -ШТУКАТУР-МАЛЯР 4 РАЗ- Вся подробная информация по адресам: ул. Зелинского, 10, каб. 4, ул. Б. Санкт-Петербургская, 34 РЯДА, ОПЫТ, 12000 р., САНИТАРКА-МОЙЩИЦА КДЛ, С 8.00-11.00, С 14.00-17.00, СОЦПАКЕТ, 4330 р., САНИТАРКА-МОЙЩИЦА С 8.00-17.00 ЧЕРЕЗ наименование вакансии, сумма з/п, требования ДЕНЬ, СОЦПАКЕТ, 4500 р., СБОРЩИК ИЗДЕЛИЙ, ОБТЯЖКА МЕТАЛ.ДВЕРЕЙ, ПОКРАСКА МЕТАЛЛОИЗДЕЛИЙ, ОТ 21ГОДА АРТИСТ-МУЗЫКАНТ, ОПЫТ, С 19.00-24.00 РАБОТ, ОБЩЕСТРОИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ, ИНЖЕ12000 р., 10000 р., НЕРНЫЕ СЕТИ, ДОРОГИ, ОПЫТ, 15000 р., СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ, ОПЫТ БУХГАЛТЕР, В/О ПРОФ., САН.КН. 8000 р., МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА УЧАСТКОВАЯ, 10000 р., ВЕДУЩИЙ ДИСКОТЕКИ ДИДЖЕЙ, , ОПЫТ, С +КАТЕГОРИЯ+СТАЖ, СОЦПАКЕТ 7700 р., СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ АВТОМОБИЛЕЙ, ГРУМЕНЕДЖЕР МЕНЕДЖЕР ПО СБЫТУ, +%, РЕЗОВЫЕ, ЛЕГКОВЫЕ АВТО, ОПЫТ, С 8.00-20.00, 19.00 8000 р., ВОСПИТАТЕЛЬ ДЕТСКОГО САДА (ЯСЛЕЙ- ЗЮМЕ, ЛИЧН.АВТО, КОМАНДИРОВКИ, ОПЛАТА СОЦПАКЕТ, БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ., 18000 р., СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК, ОПЫТ 20000 р., САДА), +ПРОЕЗД+ПИТАНИЕ, ПРОФ.ОБР., МОБ.СВЯЗИ 15000 р., СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК ОПЫТ, МОЖНО ПЕНСИ- ЛЬГОТА ПО ОПЛАТЕ Д/С 5000 р., МЕНЕДЖЕР, ПО УПРАВЛЕНИЮ МНОГОКВАРОНЕРА, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ., ПРЕДОСТ.МЕСТО В ВРАЧ (ФЕЛЬДШЕР), 4 ЧАСА/ДЕНЬ, ГРАФИК, ТИРНЫМИ ДОМАМИ, В/О, СР.ПРОФ., УМЕНИЕ ОБЩЕЖИТИИ 4330 р., ПОСТОЯННО ИЛИ СОВМЕСТИТЕЛЬ, ОПЫТ, РАБОТАТЬ С ЛЮДЬМИ 12000 р., СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК, ОПЫТ, НЕПЬЮЩИЙ МЕНЕДЖЕР В/О ПРОФ., ОПЫТ ПРЯМЫХ МОЖНО ПЕНСИОНЕРА, 2400 р., 15000 р., ПРОДАЖ, ДВЕРИ, ДО 35ЛЕТ, АКТИВНОСТЬ СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК ОПЫТ, СОЦПАКЕТ, ГЕОДЕЗИСТ, ОПЫТ, 15000 р., ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР -ЗАМ.ГЛАВ.БУХГАЛ- 10000 р., 10000 р., СЛЕСАРЬ-СБОРЩИК, ОБТЯЖКА МЕТАЛ.ДВЕРЕЙ, ТЕРА, В/О, БУХГАЛТЕР, ЭКОНОМИСТ, ОПЫТ В МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ПРОДАЖ, , В/О, ОПЫТ ПОКРАСКА МЕТАЛЛОИЗДЕЛИЙ, ОТ 21ГОДА БЮДЖЕТЕ 10000 р., ПРОДАЖ, ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ, ВЕСТИ 12000 р., ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, ЗАМ.ГЛАВ.БУХГАЛТЕ- ПЕРЕГОВОРЫ, ИНИЦИАТИВА, КОММУНИКАСТОРОЖ (ВАХТЕР) -ОХРАННИК, АВТОСТОЯНКА, РА, В/О ПРОФ., САН.КН. 12000 р., БЕЛЬНОСТЬ 8500 р., ОПЫТ ЖЕЛАТЕЛЕН, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ., ДО 50ЛЕТ ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР (В ПРОЧИХ ОТРАСЛЯХ) МЛАДШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ, +ПРОЕЗД+ПИТАНИЕ, 5000 р., ЛЬГОТА ПО ОПЛАТЕ Д/С 4330 р., СТОРОЖ (ВАХТЕР) +ПРОЕЗД, РАБОТА ЧЕРЕЗ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ, , ПО СОБЕСЕД., В/О, 2ДНЯ 5000 р., ПГС, ОПЫТ В ДОЛЖНОСТИ В СТРОИТ.ОРГ. ОТ НАЧАЛЬНИК БЮРО (В ПРОМЫШЛЕННОСТИ), ТОКАРЬ ПРОФ.ОБР., 4-5РАЗРЯД, ОПЫТ, УДОС- 5ЛЕТ 15000 р., БЮРО ПО КАЧЕСТВУ И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ, ТОВЕРЕНИЕ, С 14.30-23.00, БЕЗ НАРУШЕНИЙ 4 ДИСПЕТЧЕР АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА В/О ТЕХНИЧ., ОПЫТ В СЛУЖБЕ ТЕХНИЧЕСКОГО РАЗРЯД 12000 р., С 8.00-20.00, С 20.00-8.00, БЕЗ ОПЫТА, ДО КОНТРОЛЯ 9700 р., ТОКАРЬ ОПЫТ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, 18000 р., НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛЕНИЯ (СПЕЦИАЛИЗИУБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ 35ЛЕТ, МОЖНО СОВМЕСТИТЕЛЯ 7000 р., ДИСПЕТЧЕР АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА РОВАННОГО В ПРОЧИХ ОТРАСЛЯХ) ОРПОМЕЩЕНИЙ УТРО, ВЕЧЕР, 4000 р., ГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ПРИЗЫВА, УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ СТАРШИЙ ДИСПЕТЧЕР, ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ ПОМЕЩЕНИЙ С 9.00-23.00 5000 р., 12000 р., +25%ПРЕМИЯ+ВЫСЛУГА, В/О ПРОФ., ПОЛЬЗОУБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ (В ПРОЧИХ ВАТЕЛЬ ПЭВМ, ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ ЗАПАСА ПОМЕЩЕНИЙ 9-20 ЧАС., БЕЗ ВР.ПР., КРОМЕ ОТРАСЛЯХ) ИНЖЕНЕРНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ, ОПЫТ 7900 р., ПЕНСИОН. 8050 р., В ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕ- НАЧАЛЬНИК ПУНКТА (В ПРОЧИХ ОТРАСЛЯХ) УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ЛЕНИЯ 17300 р., СБОРНОГО ОТДЕЛА, +25%ПРЕМИЯ+ВЫСЛУГА, ПОМЕЩЕНИЙ 4330 р., В/О, ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПЭВМ, ВОЕННОСЛУЖАУБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВОМ (ШЕФ-ПОПОМЕЩЕНИЙ С 8.00-16.40 1 РАЗРЯД 4330 р., ВАР) В/О, ОПЫТ ОТ 3ЛЕТ 15000 р., ЩИЙ ЗАПАСА 7900 р., УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБ- ИНЖЕНЕР ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБСЛУЖИВА- НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА (В ПРОЧИХ ОТРАСЛЯХ) НЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, С 8.00-15.00, С 14.00-21.00 НИЮ ЖИЛФОНДА, ОПЫТ 15000 р., СР.ПРОФ.ОБР., В/О, ОПЫТ ОТ 3ЛЕТ 15000 р., 9000 р., ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ В П. ПРОЛЕТАРИЙ, ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ ПЕД.ОБР., 14РАЗРЯД, 36 УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ 8-17 ЧАС., ОПЫТ, ЗНАНИЕ ПК 1/С, БЕЗ ВР.ПР., ЧАС/НЕД. 6783 р., ПОМЕЩЕНИЙ, С 8.00-16.30, 5000 р., ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ(ПРОРАБ)(В СТРОИФОРМОВЩИК КОЛБАСНЫХ ИЗДЕЛИЙ НА ГОЛУБ- ПРОЕЗД ОПЛАЧИВАЕТСЯ 8000 р., ТЕЛЬСТВЕ), ОПЫТ, 18000 р., ЦЫ, ПО ДОГОВОРУ ПОДРЯДА, 2РУБ.61КОП.-ЗА КОНСУЛЬТАНТ -23000, ОТДЕЛ МАТ.ТЕХ.ОБЕС1БАНКУ, ЖЕЛАТ.САН.КН. 8000 р., ПЕЧЕНИЯ, КОНКУРС, ГОССЛУЖБА, ПРИЕМ ТЕХНОЛОГ ОБЩЕПИТА, В П. ПАНКОВКА, 8-17 ШТУКАТУР-МАЛЯР, ОПЫТ, НЕПЬЮЩИЕ, з/п ДОКУМЕНТОВ ДО 17.10.09, В/О СТРОИТ., ОТ ЧАС., ОПЫТ, БЕЗ ВР.ПР. 12000 р., 12000 р., 2ЛЕТ ГОССЛУЖБЫ, ИЛИ 4 ГОДА-В СТРОИТ. ТЕХНОЛОГ-ПИЩЕВИК, В/О, СР.ПРОФ.ОБР., ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК ПО ОСВЕЩЕНИЮ И ОСВЕОРГ. 21000 р., ОПЫТ ОТ 3ЛЕТ 16000 р., ТИТЕЛЬНЫМ СЕТЯМ, ОПЫТ, 10000 р., ФАСОВЩИЦА 6000 р., ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК ПО ОСВЕЩЕНИЮ И МАСТЕР ПО ТЕХОБСЛУЖИВАНИЮ ЖИЛФОНЭЛЕКТРИК УЧАСТКА СР.ТЕХН.ОБР., ДО 14000, ОСВЕТИТЕЛЬНЫМ СЕТЯМ ОПЫТ, НЕПЬЮЩИЙ ДА, ОПЫТ 15000 р., 12000 р., МАСТЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ МНОГОКВАР- ОПЫТ 4 РАЗРЯД 12000 р., ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК ПО ОСВЕЩЕНИЮ И ОС- ТИРНЫМИ ДОМАМИ, В/О, СР.СТРОИТ.ОБР., ЭЛЕКТРОМЕХАНИК ПОЕЗДНОЙ, ДО 14000, ВЕТИТЕЛЬНЫМ СЕТЯМ, 4-5РАЗРЯД, ПРОФ.ОБР., УМЕНИЕ РАБОТАТЬ С ЛЮДЬМИ 12000 р., СР.ТЕХН.ОБР., КУРСЫ ПЭМ 4 РАЗРЯД ОПЫТ 4 РАЗРЯД 15000 р., МАСТЕР СТРОИТЕЛЬНЫХ И МОНТАЖНЫХ 12000 р. ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ, СТРОИТЕЛЬНАЯ ТЕХНИКА И ОБОРУДОВАНИЕ, 3-6РАЗРЯД, ОПЫТ 3 РАЗРЯД 13000 р., ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 3-4 РАЗРЯД, ВРЕМЕННО,, 8-17 ЧАС. 3 РАЗРЯД 10000 р., ЭЛЕКТРОСВАРЩИК НА АВТОМАТИЧЕСКИХ И ПОЛУАВТОМАТИЧЕСКИХ МАШИНАХ, ОПЫТ НА ПОЛУАВТОМАТАХ 4 РАЗРЯД 11500 р., ЭЛЕКТРОСВАРЩИК РУЧНОЙ СВАРКИ, ОПЫТ 20000 р.,

ДЛЯ ИТР

ИНФОРМИРУЕТ ЦЕНтр ЗАнЯТОСТИ населения

ИНФОРМАЦИЯ ИЗ БАЗЫ ДАННЫХ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ города великий новгород:

На 16 октября 2009 г. в базе данных портала зарегистрировано: 3343 - незанятых граждан, ищущих работу; 2474 - свободных рабочих места (вакантных должности) на предприятиях территории, обслуживаемой ЦЗН; 511 - резюме, поданных гражданами, ищущими работу. Режим работы ЦЗН г.В.Новгород:

прием граждан: понед., среда, пятн., с 9.00 до 17.00, вторник - 12.00-20.00, четверг - 11.00-19.00, выходные: суббота, воскресенье Каждый последний день месяца приема граждан нет - идет работа с документами Граждане, находящиеся под угрозой высвобождения и уволенные по любым основаниям, могут получить консультацию по вопросам рынка труда и занятости в подразделениях ГУ ЦЗН: ул. Б.С.-Петербургская, 34; и ул. Зелинского, 10. Тел.: 774-075, 626-352

Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело» Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля, на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.

[ Понедельник 26 октября 2009 года ]



No

Хорошо, когда есть работа!

83

(668)

вакансии предприятий Организация приглашает к сотрудничеству

бригаду сантехников. Оплата труда сдельная, тел. 33-64-40

Требуется

столярмебельщик,

(Камаз с гидроманипулятором),

до 40 лет, з/п сдельная,

-газорезчики металлолома,

-оператор производственной линии, з/п 10000 р, тел. 556-202

тел.: 332-108, 332-060

Тел.: 8-921-200-12-49, 8-921-198-11-32

Организации требуются: - дипломированный специалист по вентиляции, опыт работы ИТР, желательно с правами категории В, - мастер общестроительных работ (прораб) - мужчины-контролеры по ремонту и прочистке систем вентиляции жилого фонда, опыт работы, от 22 л., приветствуются права кат. В - каменщики - подсобный рабочий (от 18 лет) - бригада по ремонту и монтажу приточно-вытяжной вентиляции (возможно по договору)

З/п по результатам собеседования.

- оператор дисковой пилорамы, тел.: 793-506, 787-140 Адрес: д. Сырково, ул. Центральная, д. 28 Требуются:

-сантехник с опытом работы, без в/п, з/п от 15000 р.,

-старший сантехник, наличие

ОАО «Новгородхлеб» требуются:

топщики котельной,

-продавец - кассир, - уборщица, -мойщик машин,

тел. 8-911-602-36-32

т. 62-35-70

Требуются квалифицированные рабочие строительных специальностей:

Сообщение о проведении комиссионного отбора подрядной организации для выполнения работ по капитальному ремонту многоквартирного дома

Тел. 8-963-240-60-09

Лиц. Госгортехнадзора России № 000020

РСУ «Полигаз» требуются: -инженер пто, знание инженерных сетей газ-вода - машинист бульдозера т-130, Зарплата по договоренности, т. 67-33-80

Требуются:

-кровельщики, -плотники, -рабочие для установки заборов, -электрики. Заработная плата сдельная. Тел. 60-77-29

Требуется (п. Пролетарий) мастер по ремонту и обслуживанию оборудования, муж., от 25 лет, в/о или среднее техническое образование, знание ПК, з/п 15000 р. Подробности при собеседовании, тел.: +7960-200-09-02, +7-921-731-43-10

л/а, организационные способности, стаж не менее 10 лет, знание проектной документации, без в/п, з/п от 18000 до 27000 р,

тел. 288-240

ООО «Фаворит» требуются: -продавец мороженого,

сан. книжка обязательна - торговый представитель, - оператор ПК, знание программы РФ-склад т. 62-03-08

Официально

Новгородцы на форуме

АДМИНИСТРАЦИЯ БОРОВИЧСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14.10.2009 № 33 г. Боровичи О внесении дополнений в постановление от 04.08.2009 № 23 В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 ноября 1996 года N 1340 «О порядке создания и использования резервов материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», областным законом от 08.02.96 N 36-ОЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»

ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. пункт 3 Постановления Администрации Боровичского городского поселения от 04.08.2009 № 23 «О порядке создания, хранения, использования и восполнения чрезвычайного материального резерва Боровичского городского поселения» дополнить пунктом 3.1 следующего содержания «Определить неʋ3 обходимое количество вещевого имущества, рассчитать объём денежных средств дляɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ создания запасов ɍɬɜɟɪɠɞɟɧɨ на случай ЧС; утвердить объём и номенклатуру создаваемых запасов (приложение № 3)» ɩɨɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɟɦ 2. Данное Постановление опубликовать в средствах массовой информации. Ⱥɞɦɢɧɢɫɬɪɚɰɢɢ 3. Контроль за выполнением Постановления оставляю за собой. Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ Заместитель Главыɨɬадминистрации 14.10.2009 ʋ 33 Н.А. Кондратьева Ɉɛɴɺɦ ɢ ɧɨɦɟɧɤɥɚɬɭɪɚ ɫɨɡɞɚɜɚɟɦɵɯ ɡɚɩɚɫɨɜ

Объём и номенклатура создаваемых запасов

1. Организатор комиссионного отбора ТСЖ «На Щитной» г. Великий Новгород. ул. Щитная, д. 6, кв. 10, тел. 63-51-79. 2. Место проведения комиссионного сбора ТСЖ «На Щитной» г. Великий Новгород. ул. Щитная, д. 6, кв. 10, тел. 63-51-79. 3. Заказчик: ТСЖ «На Щитной» г. Великий Новгород. ул. Щитная, д. 6, кв. 10, тел. 63-51-79. 4. Объект комиссионного отбора: многоквартирный двухэтажный дом № 6, ул Щитная (кирпичный, общей площадью 777,8 кв. м.) 5. Предмет договора Лот №1: Выполнение работ по капитальному ремонту фасада общей площадью 750 кв. м, сметная стоимость 1028100 руб. Выполнение работ по ремонту подвальных помещений (ремонт отмостки общей площадью 80 кв. м) и установка металлических дверей на вход в подвал (3 шт.), сметная стоимость 136500 руб. Лот №2: Ремонт внутридомовых инженерных систем электроснабжения, в том числе установка прибора учета электроэнергии, сметная стоимость 453200 руб. Срок и условия выполнения работ до 20.12.09 г., гарантийный срок эксплуатации – не менее 5 лет. 6. Требования к участникам отбора: наличие соответствующей лицензии, опыт работы в сфере ремонтно-строительных работ. 7. Для участия в отборе необходимо в срок до 12.00 - 3.11.09 г. предоставить в конкурсную комиссию по адресу: ТСЖ «На Щитной» г. Великий Новгород. ул. Щитная, д. 6, кв. 10 заявку на участие в конкурсном отборе в письменной форме установленного образца, запечатанного в конверте. 9. Показатели, на основании которых производится комиссионный отбор: - применение современных материалов и технологий; - опыт работы участника комиссионного отбора; - срок выполнения работ; - гарантийный срок эксплуатации; - предложение о компенсации расходов на открытие заказчиком отдельного банковского счета. Вскрытие конвертов с заявками на участие комиссионного отбора состоится в течение 3 дней после окончания срока их приема. В течение 3 дней после подписания протокола победителю конкурсного отбора отправляется уведомление и приглашение к процедуре подписания договора на выполнение работ. Остальным участникам отбора - копия протокола предоставляется по требованию.

Новости спорта Российская Федерация

Приложение № 3 Утверждено постановлением Администрации Боровичского городского поселения от 14.10.2009 № 33

Подробности при собеседовании по

Требуются

-каменщики, -отделочники, -установщики дверей и окон.

Организация осуществит: устройство, ремонт, монтаж, обслуживание систем вентиляции, газораспределения производственных, административных, общественных и жилых объектов. Проводим электроизмерительные работы жилфонда с выдачей всех последующих актов. А также выдача разрешения для подключения газового оборудования, колонок, котлов, ГВН и др.

Требуется на работу

Требуются:

-фасовщицы

ООО НЗ ССТ «Стекловъ» требуется специалист по изготовлению пластиковых окон, муж., от 20-35 л. с опытом работы на производстве.

4 разряд с опытом работы, тел. 33-99-90

Тел. 67-92-49

Требуются:

-водители кат. с

ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ 1. ȼɟɳɟɜɨɟ ɢɦɭɳɟɫɬɜɨ

ȿɞ. ɢɡɦ.

ɇɨɪɦɚ ɩɨɬɪɟɛ.

Ʉɨɥ-ɜɨ ɩɨɫɬɪɚɞ. ɱɟɥ.

ɇɟɨɛɯɨɞ. ɤɨɥɢɱɟɫɬɜɨ

ɦɚɬɪɚɰɵ (ɨɞɧɨɫɩɚɥɶɧɵɟ)

ɲɬ.

1

300

300

ɩɨɞɭɲɤɢ

ɲɬ.

1

300

300

ɨɞɟɹɥɚ ɩ/ɲ

ɲɬ.

1

300

300

ɩɪɨɫɬɵɧɢ

ɤ-ɬ.

2

300

600

ɩɨɥɨɬɟɧɰɟ

ɲɬ.

1

300

300

Ɇɵɥɨ ɬɭɚɥɟɬɧɨɟ

ɲɬ.

1

300

300

В Казани прошел Всероссийский спортивный форум “Россия - спортивная держава”. Новгородскую область на форуме представляли председатель комитета по физической культуре и спорту Новгородской области Николай Грачев и помощник губернатора Новгородской области по спорту Сергей Воробьев. Ежегодный форум “Россия - спортивная держава” учрежден Президентом Российской Федерации Дмитрием Медведевым. Цель Форума - стать уникальной профессиональной площадкой для обмена опытом и налаживания партнерских отношений в контексте реализации государственных программ по развитию физической культуры и спорта в каждом регионе страны. В работе форума приняли участие высшее руководство страны, представители Международного олимпийского комитета, российских и зарубежных спортивных властей, выдающиеся спортсмены, ведущие производители спортивной индустрии, представители научных и образовательных кругов, средств массовой информации.

Наши гимнасты - победители Первенства Северо-Запада

Воспитанницы СДЮСШОР “Манеж”, спортсменки ЦСП Кристина и Эля Горюновы стали победительницами Первенства СЗФО среди юниоров по спортивной гимнастике. Соревнования проходили 12-17 октября в Вологде. С Кристиной и Элеонорой Горюновыми работает бригада тренеров им. А.И. Чистенко под руководством Заслуженного тренера России Елены Витальевны Машинской. Радует, что очень хорошо выступили юноши: Игорь Колешев занял первое место в многоборье по программе мастеров спорта, трижды стал победителем в отдельных видах и в двух видах занял второе место. Александр Ильин занял третье место в многоборье, два первых и три вторых места в отдельных видах программы. Они также попали в сборную СЗФО для участия в Первенстве России, которое будет проходить в ноябре в Брянске. Игорь Колешев и Александр Ильин - воспитанники СДЮСШОР “Манеж”, с ними работают тренеры Сергей Симаков, Зоя Трофимова, Людмила Лаврова.

No

83

[ Понедельник 26 октября 2009 года ] (668)



Хорошо, когда есть работа!

Менеджеры, агенты Требуется для работы в офисе

помощник руководителя. Возраст от 20 лет. Обучение. Карьерный рост. Высокий доход. Срочно. Тел. 8-911-620-58-36 Требуются для работы в офисе универсальные, коммуникабельные сотрудники. Опыт работы с людьми, в/о приветствуется. Возраст от 25 лет. Тел. 8-951-723-46-08

Общительная женщина ищет спокойных, доброжелательных помощников для работы в офисе. Доход превысит все ваши ожидания.

Работа для терпеливых женщин зрелого возраста,

Современной деловой женщине срочно требуется

Тел. 8-952-483-74-46

тел. 8-906-205-24-80

Тел. 8-951-720-45-38

Требуются стажеры на должность

В связи с расширением приглашаю

Руководителю коммерческого предприятия СРОЧНО

менеджера в отдел продаж. Возраст от 22 до 35 лет, личный а/м обязателен. Можно без опыта работы. Обучение за счет компании. Средний доход от 22000 руб. Запись на собеседование по тел. 8-906-202-37-15

сотрудников для работы в офисе от 20 лет. Гибкий график. Тел. 8-911-603-90-77

Требуются:

-торговые представители, -мерчендайзер До 35 лет, энергичность, коммуникабельность. Обучение, карьерный рост, з/п 8000-15000 р.,

тел. 948-610 Руководителю развивающейся коммерческой организации для работы с клиентами требуются два заместителя. Обучение специфике в процессе работы. Гарантированный карьерный рост и возрастающий доход, в/о, коммуникабельность, уверенность в своих силах,

тел. 8-960-207-23-93

18000

Крупная торговая компания производит дополнительный набор сотрудников в отдел продаж. Обучение за счет компании. Возраст от 20 до 35 лет, личный а/м обязателен. Средний доход 25000 руб. Запись на собеседование по тел. 8-963-369-77-76

Приглашаю сотрудников для работы в офисе. Обучение. Высокий доход. График работы гибкий. тел.: 8-905-292-43-20, 8-911-612-31-56

надежный заместитель. Постоянно растущий доход.

Требуется

менеджер

требуются 5 сотрудников. Возраст от 30 до 60 лет. Предпочтение женщинам и семейным парам. Тел.: 33-33-28 (с 8.00 до 10.00), 8-911-616-81-27

отдела продаж, обучение, трудоустройство по ТК РФ, тел. 948-958, зв. с 9.00 до 13.00

В связи с расширением

Доброжелательной женщине-руководителю требуются коммуникабельные сотрудники для работы в офисе. Обучение бесплатное. Рост. Тел. 8-906-202-04-20

приглашаю сотрудников для работы в офисе, т. 8-905-290-95-61

Òðåáóåòñÿ

£œ¤œ›œ§
¦¥
§—˜¥©œ
¨
¡¢Ÿœ¤©—£Ÿ

©Ç¼¸Å¹·Ä¿Ö â/î, íåïîëíîå â/î, âîçðàñò äî 35 ëåò, ãðàìîòíàÿ ðå÷ü, êîììóíèêàáåëüíîñòü. ò. 77-43-03, äîá. 224

Расценки на рекламную площадь в газете «Дело». Уважаемые читатели,

подшивку газеты «Дело» вы всегда можете посмотреть в отделе краеведения областной Кремлевской библиотеки.

Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля, на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей. Действует гибкая система скидок.

Если вы в это верите

Монеты и приметы: найти копеечку это к удаче или к слезам? К мелочи – копейкам и пятакам – раньше я относилась несерьезно. Статья Михаила Груздева «Как заработать, просто проверяя мелочь в своём кошельке?» заставила меня по-иному взглянуть на монетки. Я купила лупу, пересмотрела все, что было в кошельке и в разных закоулках, вроде коробки с нитками-иголками. В результате проведенных «исследований» я сделала несколько открытий: в кошельке действительно можно найти нечто особенное, например, 15 копеек 1961 г.; рассматривать монетки очень интересно – они напоминают о событиях новейшей и «старейшей» истории; удивительно, какие они разные – обычные 10 копеек бывают золотистые, желтого цвета и бронзового оттенка. В общем, увлеклась. Не до фанатизма, но собрала любопытную информацию о том, как обращаться монетами. Монеты-найденыши Поднимать или не поднимать монетку с земли? Непростой вопрос, потому что ответы на него весьма противоречивы.

Считается, что найти монетку на улице – к богатству, но если утром и натощак, то – к бедности. Знакомая бабушка говорит, что поднимать монету с земли не надо – пусть достанется тому, кому она нужнее. Знакомый банкир утверждает прямо противоположное: каждой копеечке надо поклониться и обязательно поднять. В детстве слышала: поднимать можно только ту монетку, которая лежит вверх «орлом» – это к удаче (долго не могла сообразить, о чем шла речь, т. к. что на монетах Советского Союза был не двуглавый орел, как до 1917 г. и как сейчас, а герб с колосьями). Найденную монетку не надо оставлять себе, т. к. это к слезам и неудаче. Всю мелочь надо раздавать встреченным по дороге нищим – это сулит богатство.

Если найти монету, вспахивая поле, надо поплевать на обе ее стороны – это убережет от проклятья. Монеты-амулеты Удачу приносят щербатые – с поврежденными краями – монеты. Их не тратят, берегут

и всегда носят в кошельке – они умножают доход. Китайские монеты Удачу и прибыль привлекают

дырявые монеты: китайский юань, 25 испанских песет, любая другая монета, в которой просверлено отверстие (или несколько). Испанская монета в 25 песет По три такие монетки связывают красной ленточкой и носят в кошельке или подвешивают на «денежное дерево». Толстянку считают “денежным деревом”

Давний денежный амулет – это «неразменный пятак». Таким «пятаком» может стать любая монета, имеющая для вас какое-то особое значение – из

первого заработка, из первой прибыли и т. п. Такую особенную монету носят с собой годами и даже передают по наследству. Монеты и приметы Чтобы вернуться в понравившееся место вновь, туристы и отдыхающие бросают монетки в моря, реки, озера или фонтаны. Рыночные торговцы рассыпают мелкие монетки вокруг своих лотков, приманивая удачу в торговле. Говорят, что медный пятак, положенный под левую пятку, помогает успешно сдавать экзамены. Почему курсанты военных училищ подбрасывают вверх монетки, как бы салютуя ими, когда последний раз проходят по родному плацу, не знаю. Монеты и подарки Если вам подарят носовой платок, а это, считается, к разлуке, надо дарителю дать монетку, хотя бы копеечку. Если вам в дар преподнесут нож, кинжал, саблю или что-то другое колюще-режущее, надо «отдариться» монетой. Когда вы берете у кого-нибудь котят или щенят – их часто отдают даром, чтобы приобретение было удачным, следует оставить хозяину символическую плату в виде монетки. Валентина Кобзарь

[ Понедельник 26 октября 2009 года ]



No

Хорошо, когда есть работа!

83

(668)

охрана, безопасность, Транспорт, автосервис Требуется

На оптовую базу «Облпотребсоюза» требуются: -водитель автопогрузчика -водитель электропогрузчика на оптовую базу, тел. 33-99-11

оплата по договоренности, тел. 63-90-98, с 15.00 до 18.00

Группа компаний

Требуются

ООО «Авто-Экспресс» в связи с увеличением объемов перевозок приглашает на работу

Водителей категории D для работы на маршрутных такси з/п до 30000 руб. Требования: водительский стаж не менее 3-х лет, возраст от 23 лет. Справка о прохождении медицинской комиссии обязательна,

Слесарь тел. 70-50-50

водитель на а/м «ГАЗель»,

охранники

с удостоверением, муж. 22-48 лет. Вахта 15 суток. З/п 16500 р. Проезд, питание бесплатно. Звонить с 9.00 до 18.00 по тел.: 77-23-27, 8-908-226-08-39

БАТАЛЬОН ОХРАНЫ И КОНВОИРОВАНИЯ Приглашает на службу в ОВД

МИЛИЦИОНЕРОВ Мужчины до 35 лет, после службы в армии,. среднее образование. Заработная плата от 9000 руб. Официальное оформление. Выход на пенсию через 12,5 лет службы. Бесплатное высшее образование в системе вузов МВД. Бесплатное форменное обмундирование. Карьерный рост, отпуска от 45 суток. Полный соц. пакет. Телефоны в Великом Новгороде: 981-573 , 981-574, 981-404 ( д/ч)

Срочно требуется

мойщик автомобилей. З/п сдельная от 7000 р. Возможно обучение, тел. 67-67-67

ФБУ ИЗ-53/1 УФСИН России по Новгородской области для замещения аттестованных должностей младших инспекторов дежурной службы и охраны, инструкторов-кинологов, техников связи, инженера-энергетика, воспитателя, и инспектора отдела режима приглашает мужчин: -до 40 лет, отслуживших действительную службу в ВС РФ. Возможность выхода на пенсию через 12,5 лет службы. Сотрудникам органов УИС и членам их семей установлены льготы, денежные компенсации, ежеквартальные премии, материальная помощь, бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно (любым видом транспорта), безвозмездная ссуда для приобретения жилья, другие выплаты. Заработная плата на первом году службы составляет 8500 рублей с последующим увеличением.

Дополнительная информация по тел.: 984-921, 984-939, 984-917.

Требуется

трактористэкскаваторщик Обращаться по тел. 8-911-610-59-06 Организации требуется

охранник территории Проживание на объекте (Окуловский район). Жилье предоставляется. Предпочтение семейным парам. З/п по результатам собеседования. Социальный пакет.

В помощь руководителю

Тел. 60-77-29

Учет рабочего времени, или Насильно мил не будешь  Отрицательные результаты использования какоголибо инструмента можно получить в двух случаях – либо сам инструмент недоработан до товарного вида, либо те, кто им пользуется, делают это неправильно. Учет рабочего времени (УРВ) относится к разряду тех вполне доработанных и хороших инструментов, которые, к сожалению, из-за неумелого использования их большинством людей, уже достаточно устойчиво причислены к «неработающим». Часто приходится слышать: «Мы пробовали заставлять своих сотрудников вести учет рабочего времени – в результате получали откровенные отписки и обвинения в том, что отвлекаем их от основной работы». А дальше – только вопрос времени. Насколько у того или иного руководителя хватало мужества или харизмы - настолько долго учет рабочего времени и велся. Где-то только месяц, где-то квартал. Но результат везде был один – ведение УРВ прекращалось ввиду абсолютной бесполезности. И это неудивительно, ведь ответ на вопрос, почему инструмент не принес ожидаемых результатов, лежит на поверхности. Руководители «пробовали заставлять», а надо было убеждать. Только убедив сотрудника в том, что ведение учета рабочего времени нужно ему самому, можно получить не формальную отписку, а реальную картину происходящего. Когда вообще руководители задумываются о необходимости вести учет рабочего времени своих сотрудников? Только тогда, когда кто-то начинает быть недоволен. Либо руководитель считает, что сотрудник может работать лучше, либо сотрудник не в полном восторге от условий своего труда.

Если недоволен сотрудник – отлично. Руководитель на его слова «я хочу получать больше за свою работу» просто должен ответить: «Я с тобой согласен, однако не могу пока понять, на сколько больше, покажи мне это с помощью УРВ». Если этот сотрудник адекватен и готов от-

вечать за свои слова, то он все сделает для того, чтобы доказать это своему руководителю. Если не сможет доказать – кого винить? Только самого себя. Если недоволен руководитель – замечательно. В данном случае руководитель сам, не дожидаясь инициативы от сотрудника, должен вызвать его в свой кабинет и задать тот же

самый вопрос: «Я считаю, что ты достоин увеличения заработной платы, только, на сколько именно, пока не могу понять, помоги мне, начни вести УРВ». Если у руководителя нет возможности (или желания) повышать заработную плату, но есть устойчивое чувство, что сотрудники работают неэффективно, то об этом тоже нужно им сразу сообщить. Но не в негативном ключе, когда это может быть воспринято как попытка уличить сотрудников в разбазаривании времени, а исключительно в позитивном: «я хочу помочь вам сделать вашу

работу менее напряженной». По опыту, нет ни одного сотрудника, у которого нельзя было бы найти некоторое количество времени, которое он теряет непроизводительно. У кого-то больше, у кого-то меньше, но такие потери есть у всех. И здесь речь идет не об умышленном расслаблении, а о ручном труде, который вполне можно автоматизировать, о

Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело»

Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля, на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.

неполном знании возможностей используемого программного обеспечения, о недостатках некоторых навыков и так далее. Вот эти непроизводительные потери времени, когда сотрудник работает, с одной стороны, не покладая рук, а с другой стороны, выдает в итоге скромный результат, и призван найти качественный учет рабочего времени. То есть сотрудников должна заинтересовать возможность при том же объеме работы тратить на нее в перспективе (в результате устранения непроизводительных потерь времени) в среднем не 10 часов в день, а 8 или даже 6. Безусловно, найдутся и такие сотрудники, которые прекрасно знают, что они работают неэффективно. Но причина не в ручном труде, незнании каких-либо технологий или неразвитости навыков, а в том, что хочется в рабочее время поставить рекорд в «Zuma» или поболтать с 38 подружками по телефону. И даже таких сотрудников заставлять вести УРВ нельзя, потому что это просто бессмысленно. Что же делать? Махнуть на них рукой? Ни в коем случае. Нужно вспомнить, что мы от них хотим на самом деле. Как в известной присказке: «Вам такси или доехать?». Нам не нужно, чтобы они вели УРВ. Нам нужно, чтобы они работали эффективнее. То есть давали в единицу времени больше результата. Поэтому нужно им просто дать дополнительную работу. Покряхтят, постонут, но выполнят – значит, были резервы времени и мы своей цели добились. Если скажут, что «это невозможно, мы и так перегружены» - нужно вернуться к вопросу о качественном ведении УРВ: «может и перегружены, но вы же мне этого никак не хотите показать». Что же касается расхожего

мнения о больших потерях времени на ведение учета рабочего времени, то здесь разъяснительная работа руководителя должна строиться под лозунгом «долой эмоции – даешь цифры». Статистика (стандартная функция в Microsoft Word) показывает, что описание одного рабочего дня сотрудника укладывается в 1000, реже – в 1500 печатных знаков с пробелами. Норматив на печать подобного текста составляет 200 ударов в минуту, то есть расход времени на ведение УРВ составляет максимум 7,5 минут в день. Даже если увеличить время до 15 минут – все равно это составит всего 1/32 восьмичасового рабочего дня, или примерно 3% рабочего времени. А если учесть, какие результаты позволит достичь УРВ (а это, в перспективе, ни много, ни мало - от 1-го до 3-х часов сэкономленного времени в день), то тем более эти расходы будут выглядеть более чем приемлемыми. Разумеется, чтобы качественно вести учет своего рабочего времени, нужно записывать информацию не вечером или, тем более, утром следующего дня (когда все уже из головы вылетело и много времени тратится на вспоминание того, что было), а в течение дня текущего. Закончил выполнять ту или иную работу – сразу записал. Если надолго нужно выйти из комнаты, от своего рабочего компьютера, то можно взять с собой блокнотик и ручку, где фиксировать все задачи, которые были выполнены в течение этого времени. В общем, кто хочет и кто заинтересован – всегда сможет придумать средства, как вести качественный УРВ, а кто не хочет – всегда придумает причину, почему выполнить это невозможно. Окончание на 9 стр.

No

83

[ Понедельник 26 октября 2009 года ] (668)



Хорошо, когда есть работа!

Секреты профессии Специалисты по продажам нужны в каждой организации. И хотя вести продажи и строить взаимоотношения с клиентами в вузах не учат, достаточно много выпускников каждый год выбирают именно эту профессию. Ведь заниматься продажами интересно, и в этой сфере можно использовать многие свои знания и личные качества. Как же перейти к новой профессии в сфере продаж? С чего начать? Не претендуя на всеобъемлемость, я попытаюсь рассказать о некоторых возможностях, которые помогут выглядеть соискателю более профессионально в глазах потенциального работодателя и могут стать отправной точкой в освоении профессии специалиста по продажам.

Точки входа в профессию

Они понимают те продукты и услуги, которые продают. Они знают, какие выгоды клиент может получить от использования предлагаемого продукта или решения. По большому счету, у всех предлагаемых продуктов - свои плюсы, каждый из них несет свою выгоду клиенту и помогает в решении его личных целей, задач и бизнес-целей организации. Приведу пример. Специалист убедил руководство компании внедрить новую технологию работы, и в результате компания получила снижение себестоимости продукции, а специалист - признание и повышение в должности. Понять потребности клиента, объяснить

Насколько автоматизирована работа отдела продаж? Используется ли CRM-система (CRM = Customer Relationship Management = автоматизированная система управления отношениями с заказчиками)? Наличие возможности обучения и работа с автоматизированными информационными системами позволяют значительно расширить уровень знаний и получить опыт, который пригодится в дальнейшем.

Ася Барышева «Как продать слона» и «Продажи на взлете» - очень интересно написаны, читаются на одном дыхании, как художественная литература. Стивен Шиффман «Продажи по телефону» - наиболее удачная книга для тех, кто планирует работать, совершая так называемые «холодные» звонки. Николай Рысев «Активные продажи» - это целая энциклопедия по продажам, здесь есть

Требования к кандидатам

На что обращает внимание работодатель при подборе начинающих специалистов по продажам?

Специалист по продажам.

Очень часто после окончания учебного заведения молодой специалист или не может найти работу по специальности, или понимает, что по выбранной 5 лет назад профессии ему и работать-то не хочется... И что тогда? Профессий, в которых личные качества кандидата куда важнее, чем специфические профессиональные знания, не так много. И специалист по продажам - одна из них. То есть передать профессиональные знания гораздо проще, чем научить специалиста клиентоориентированности и оптимизму, например. Профессия зовет и манит теми благами, которые открываются перед успешными специалистами. Помню, как в мои студенческие годы моему однокурснику предложили работу в сфере продаж по агентскому договору, с оплатой определенного процента по результатам продаж. Мы весь вечер сидели и прикидывали, сколько он заработает, если продаст на такую-то сумму, и сколько, если на такую-то (размер процента зависел также и от объема), и что с этими деньгами можно потом сделать... Часть специалистов приходят в продажи, когда что-то не складывается с работой по специальности. Чаще всего, такая смена сферы деятельности связана с серьезными жизненными потрясениями. Ситуации у всех бывают разные. Лет 10-15 назад частой причиной была нищенская зарплата в госучреждениях (школах, больницах, на заводах и т. д.). Позже - сокращение штатов или закрытие отдельных сфер бизнеса (например, массовые увольнения военнослужащих или закрытие игорных заведений). Часто в эту профессию идут люди, у которых была возможность не работать, а просто заниматься домашним хозяйством и воспитанием детей, а потом ситуация в семье изменилась и оказалось, что нужно зарабатывать деньги. Причем срочно.

Начало карьерного пути

Как войти в лигу профессионалов продаж?

Если опыта продаж нет, а желание попробовать себя в этой профессии есть, стоит определиться, в какой сфере хотелось бы работать, что именно ближе и интереснее. Ведь по-настоящему хорошие специалисты по продажам не только знают и умело применяют на практике техники продаж.

выгоды, которые дает использование продукта, гораздо проще, когда сам понимаешь, для чего нужен продукт, и понимаешь специфику бизнеса клиента. И клиенты больше доверяют, прислушиваются к мнению специалиста, который разбирается в их проблематике и понимает, какие решения и как могут помочь им

Самое первое и основное - желание работать и зарабатывать. Работать, делая гораздо больше, чем другие. Работать, несмотря на пасмурное утро или холодный дождь за окном. Зарабатывать, несмотря на возможные отказы клиентов. Зарабатывать, несмотря на жесткую конкуренцию на рынке. Зараба-

практически все и обо всем, особенно ценным считаю раздел по работе с возражениями из этой книги. Для тех, кто планирует заниматься продажами страховых продуктов, можно почитать книги Ивана Рыбкина - это целая серия книг, посвященных различным аспектам продаж продуктов из области страхования (хотя идеи и советы легко можно перенести и на другие рынки). Книги приведены, скорее, как примеры: выбор литературы, которая сейчас выпускается по технологии продаж и работе с клиентами, достаточно большой, и каждый сможет найти что-то, что окажется полезно и актуально именно для него.

Обучение

в ведении бизнеса. Дальнейший рассказ ориентирован прежде всего на тех, кто решил заниматься продажами на рынке B2B (работа с юридическими лицами), хотя что-то будет полезно и специалистам, работающим на других рынках. На что обратить внимание Итак, определившись со сферой деятельности, начинаем поиск места работы. Молодым специалистам имеет смысл в первую очередь выделять компании, которые занимаются обучением и развитием сотрудников. Организует ли компания тренинги и обучение для специалистов отдела продаж? Предполагается ли возможность общения с коллегами, готовы ли они делиться своим опытом и помогать в работе с клиентами?

Многие начинающие специалисты, выпускники вузов жалуются, что сегодня очень сложно устроиться на свою первую работу. Тем временем, рынок вакансий в области продаж переполнен предложениями. Попробуйте начать свой карьерный рост со специалиста по продажам. Откройте дверь в лигу профессионалов продаж! Дерзайте! «Ведь только смелым покоряются моря!»

тывать, чтобы реализовать свою мечту. Кстати, у вас есть мечта? Один из характерных критериев будущих чемпионов продаж - наличие большой, красочной, сочной, звучной мечты. Причем мечты, к которой кандидат уже начал идти: что-то делать, чтобы приблизить ее осуществление. Второй момент, на который часто обращает внимание работодатель, - насколько осознанно кандидат подходит к выбору профессии. Ведь если человек сознательно чем-то интересуется, он начинает читать специализированную литературу, статьи. Прохождение тренингов по продажам также выгодно отличает кандидата на должность специалиста по продажам.

Литература

Если говорить о выборе книг, стоит обратить внимание на следующие книги по продажам:

Сопоставимый, если не больший, выбор предлагается желающим пройти курсы обучения технологиям продаж и различным профессиональным аспектам продаж (выяснение потребностей, работа с возражениями, ведение переговоров, работа по «холодным» звонкам и т.п.). Правда, многие из них декларируются как тренинги, а по сути являются семинарами, в ходе которых просто передаются знания, а отработке навыков времени уделяется мало или вообще не уделяется. При выборе программы обучения стоит обращать внимание на объем практических упражнений, которые предполагается выполнять в ходе обучения. Базовый тренинг по продажам с приемлемой отработкой навыков вряд ли получится пройти быстрее, чем за 5 дней. Для хорошей проработки навыков продаж стоит выбрать серию тренингов с общим объемом обучения около четырех недель очного обучения. Конечно, получается достаточно дорого и время сложно выделить, чтобы пройти такое длительное обучение. Если вопрос только в наличии свободного времени и нужно совмещать учебу с работой, то можно подобрать тренинги по продажам, которые проводятся в вечерние часы или в выходные дни.

Кто они - менеджеры по продажам? И сколько они стоят? Во многих сферах бизнеса доход специалиста по продажам состоит только из процентов от продаж. Например, в страховом бизнесе, в недвижимости такая форма оплаты существует в большинстве случаев. Мне знакомы случаи применения таких схем оплаты и в сфере обслуживания оргтехники, и в сфере тренинговых услуг, и в сфере ИТ-продаж.

Проценты с продаж

Я сегодня проходила мимо киоска с мороженым и там тоже - оплата - 14,5% от выручки (хотя последнее - это, скорее, антикризисное явление, раньше там же были оклады). Плюсы очевидны: все в твоих руках: хочу зарабатываю, не хочу - отдыхаю. И зарабатываю столько, сколько способен. И отчитывать и наставлять никто особо не будет - зарплату-то я не получаю. Свободный человек! (нужно, правда, определенные правила работы тоже соблюдать, иначе договор могут расторгнуть, но постоянно над душой никто не стоит!).

Оклад

Есть места, где единственный доход продавца - только оклад. Обычно там, где не приходится заниматься поиском клиентов и нужно просто грамотно ответить на вопросы клиента. Это call-центры, интернет-магазины, обычные магазины. И обычно в таких местах нет особой свободы для творчества, все действия контролируются соответствующим должностным лицом (старший смены, менеджер, руководитель группы и т. п.). Оклад, правда, оформляется как 2 части: одна часть - сам оклад, а вторая часть - как бы премия. Премия сотрудника может быть уменьшена при нарушении графика работы, нормативов работы (например, число исходящих звонков для сотрудников call-центров) или качества работы (нарушение правил, процедур, жалобы клиентов). Делают так только для того, чтобы иметь все-таки какие-то рычаги воздействия на работника, ведь оклад по нашему законодательству уменьшить нельзя, вот и приходится работодателю выкручиваться. Но бояться этого не стоит. Если ты - добросовестный работник, тогда и оклад, и премия будут выплачены вовремя и в полном объеме. Окончание в следующем номере

[ Понедельник 26 октября 2009 года ]



No

Хорошо, когда есть работа!

83

(668)

вакансии предприятий, обучение Организации требуется

бухгалтер, женщина, 21-35 лет, образование, тел.: 55-77-25, 55-77-24

Дополнительный доход с косметикой NATRIA, сертифицированной Минздравом. Консультации бесплатно, тел. 8-911-625-03-50, Ирина

водитель-менеджер, муж./жен., 25-45 лет, наличие л/а, з/п стабильная. Прямой работодатель.

Ж, в/о, уверенный пользователь ПК, умение вести тел. переговоры, знание делопроизводства. З/п по результатам собеседования.

Просьба резюме отправлять по факсу: 786-017

действующий бизнес (пищевое производство), Минимальные затраты. Хорошее вложение денежных средств,

-дворник, -воспитатель, -повар, тел. 77-08-40

Дополнительный заработок! Гибкий график, без начальства, будильника, понедельника. Т.: 8-911-921-44-84, Галина

з/п по собеседованию, знание 1С: 8

-технолог со знанием конструирования мебели -раскройщица мягкой мебели, опыт работы, з/п по собеседованию -швея матрасов пружинных, опыт работы, з/п по собеседованию Тел.: 64-03-33, 64-45-45

ВОДИТЕЛЕЙ кат. В.

с личным автомобилем и на автомобили фирмы Работа на рации : профессионального и любительского диапазона. Предоставляем радиостанции в кредит, женщинам-водителям скидка 50 % т. 33-11-78, с 10.00 до 17.00, 8-906-203-11-78

Вызов такси 33-11-77

тел. 8(8162) 556-202

Крупному производственному предприятию требуется

Требуются

помощник юрисконсульта,

Тел.: 8-960-207-23-89, 8-963-367-72-72

Детскому саду №36 (ул. Белова, 9) требуются:

-бухгалтер производства, в/о, опыт работы,

Офисменеджер.

Продаю

Требуется

Требуются:

Страховой группе “Спасские ворота” требуется

преподаватели для подготовки к ЕГЭ по дисциплинам:

-математика, -русский язык, -биология, -химия, -иностранные языки, тел.: 77-43-03, 77-60-26

Понедельник считается самым тяжелым днем недели, однако так ли это на самом деле? Любопытное исследование на эту тему провели австралийские ученые. Специалисты из Сиднейского университета организовали опрос среди 200 человек, которых попросили назвать самый неприятный день недели. Абсолютное большинство респондентов без колебаний назвали понедельник. Однако на этом исследователи не остановились. Они занялись изучением самочувствия сотрудников на протяжении всей недели. У участников испытания каждый день спрашивали, как они себя чувствуют. Оказалось, что самый тяжелый день недели — отнюдь не понедельник, а среда. Именно в среду сотрудники чувствуют наибольшую подавленность. Это вызвано тем, что до выходных еще далеко, но усталость уже накопилась. Кроме того, именно на среду приходится наибольшее количество дел на работе, а не на подельник, когда все только «раскачиваются». Вот и получается, что понедельник вовсе не так труден, как кажется. По большей части восприятие этого дня искажается из-за существующих стереотипов.

10 простых рецептов И все-таки, пока мы не одолели свои стереотипы, посмотрим, что может помочь пережить понедельник. 1. Рано ложишься — легко встаешь. Самое обидное для понедельника — это то, что в воскресенье никак не удается лечь спать в нормальное время. В итоге засыпаешь поздно, не высыпаешься, отсюда — сонливость и плохое настроение. Что с этим делать? Рано встать в воскресенье и ни в коем случае не дремать днем. 2. Не включайте радио и телевизор. Я всегда мечтала о том, чтобы у меня дома был музыкальный канал радио или телевидения, где бы не было ни одного ведущего. И не только потому, что их бессмысленные разговоры раздражают. Больше всего они удручают в понедельник. В то время, когда вы хотите настроиться на позитив, практически на каждом канале нам напоминают о том, что выходные закончились и сегодня — трудный понедельник. Возможно, таким образом ведущие пытаются нас успокоить. Но лучше бы они этого не делали. Поэтому в понедельник утром я принципиально не включаю ни телевизор, ни радио. Пусть весь медиамир помолчит!

Строительной организации требуются: - начальник участка, -производитель работ, -мастер СМР Опыт работы, строительное образование. З/п по результатам собеседования, тел.: 793-714, 8-911-604-47-06

Тел.: 99-77-35, 8-905-239-69-14, 8-911-612-85-32

Требуется

преподаватель по кладке печей и каминов (теория и практика), тел.: 77-43-03

тел. 73-14-06, резюме по e-mail: [email protected]

Загляните на сайт с горячими вакансиями газеты

дело

по адресу www.job.oncat.ru

Как пережить трудный понедельник

Понедельник обвинили незаслуженно

лицензионного программного обеспечения по этой программе. Т. 8-911-625-71-80

ООО СУ-8 приглашает на работу: -плотников, -бетонщиков

в/о юридическое, опыт работы не менее 1 года,

Ваша работа

 Как тяжело расставаться с беззаботными выходными и возвращаться в офисные будни! Как пережить и победить этот день?.. И есть ли на самом деле повод так сильно ненавидеть понедельник?

Требуется

специалист со знанием программы «гектор-сметчик -строитель» и наличием

3. Из проблем в задачи. Новая неделя — это всегда много планов. Нам предстоит большой объем работы, и потому мы начинаем нервничать — успеем ли? получится ли? сможем ли воплотить все задуманное? Относитесь к своим проблемам как к задачам, как к планам, которые вы обязательно воплотите. Настраивайтесь

на успех и думайте о результатах. 4. В задачи, но не в сверхзадачи. Однако в планах не следует слишком усердствовать. Если вы поставите перед собой сверхзадачи, которые затем не выполните, понедельничная хандра и неудовлетворенность только усилятся. 5. Научитесь любить свою работу. Для того чтобы любить понедельник (а также рабочее время всех остальных дней недели с понедельника по пятни-

цу), нужно просто любить свою работу. Или, по крайней мере, учиться это делать. Вспомните (а лучше — запишите), чем хороша ваша профессия, род деятельности, специальность. Не забудьте указать, чего вам уже удалось добиться. Думайте о планах, их осуществлении и результатах своей работы. Тогда понедельник вы будете встречать с радостью, а не депрессией. 6. Всему свое время и место. Старайтесь сосредотачиваться на той деятельности, которой вы занимаетесь. Когда вы приходите вечером домой, думайте о домашних делах. На выходных также не вспоминайте работу. Но и на работе отбросьте мечты о выходных. Такое разделение очень помогает. Например, мне очень жаль свою подругу Светку, у которой два нелюбимых дня недели — воскресенье и понедельник. Понедельник — понятно почему, — скажете вы. А воскресенье-то чем провинилось? — А потому, что на следующий день наступит понедельник, — признается Светка. — И с самого утра в воскресенье меня тяготит мысль о том, что выходные подходят к концу. Вот и выходит, что моя подруга не только не любит понедельник, но еще и не умеет насладиться второй половиной уикенда. 7. Старайтесь не думать о выходных. Лучше отгонять от себя мысли о выходных — как только что прошедших, так и грядущих. Такие мысли только расхолаживают. Старайтесь сосредоточиться на работе, текущих обязанностях и делах. Не нужно постоянно возвращаться мыслями к субботней

ночи, бесконечно крутя перед собой диафильмы со сценами веселья с друзьями или удачного свидания. 8. Главное — начать. Постуикендовская адаптация проходит не так сложно, как нам кажется. Начните с простой работы — своих ежедневных обязанностей. Вы сами не заметите, как быстро войдете в рабочий ритм. Ничего сложно — просто делайте свою работу! 9. От тяжелого — к легкому. Чтобы победить чувство угнетенности, некоторые советуют как можно быстрее сделать самую тяжелую работу из запланированной на сегодня. Это правило — от тяжелого к легкому — относится не только к понедельнику, но и ко всем рабочим дням. Помните, нас и уроки учили делать именно в такой последовательности. Пока мозг свеж, а кофе действует самым бодрящим образом, нужно справиться с самым трудным. Ну а после обеда расслабиться и доделать все остальное. Не удивлюсь, если у вас еще и свободное время останется! 10. Перематывать не будем — «посмотрим» все. Когда я училась в школе, у меня была мечта — «перематывать», как кассету, все неприятные события в жизни: экзамены, уроки математики и химии, очереди в магазинах и на почте, визиты к врачам, переезды из города в город. По аналогии хотелось бы «перемотать» и понедельник, а с ним — рабочее время вторника, среды, четверга и пятницы. И в итоге в полной версии «просматривать» только веселые выходные. Но, подумайте, сколько всего времени мы проживем, если «перемотаем» всю работу, ожидания и сложные процессы в нашей жизни? Пару десятилетий или даже лет?..

No

83

[ Понедельник 26 октября 2009 года ] (668)

Хорошо, когда есть работа!

общепит и услуги В ресторацию требуются опытные:

-шеф-повар, -метрдотель (администратор), тел. 73-14-06 e-mail: [email protected]

Кафе «Мокко» требуются:

бармен, р/р 3/3, с 10.00 до 23.00,

-дворник, тел. 73-88-35 Бару «Пивная Гавань» пр. Мира, 28 требуется

шашлычник работа только в выходные дни, тел. 8-921-202-83-37 В кафе требуется

повар 4 разряда, р/р – с 8.00 до 17.00, выходные: сб. и вск., наличие сан. книжки. З/п от 12000 р. Тел. 8-905-290-30-43, звонить с 12.00 до 20.00

Расценки на рекламную площадь в газете «Дело». Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля, на внутренних страницах 12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.



В помощь руководителю

Учет рабочего времени, или Насильно мил не будешь Окончание. Начало на 4 стр. Закончить эту статью хотелось бы следующим. Рассказав о возможности получить прибавку к зарплате или снижении нагрузки при том же объеме работ, руководитель лишь получает некоторый первоначальный кредит доверия со стороны сотрудников, который нужно еще оправдать, и чем быстрее, тем лучше. Нельзя допустить, чтобы в результате добросовестного ведения УРВ сотрудники не почувствовали для себя никаких улучшений. Чтобы этого не случилось, руководитель должен взять на себя только посильную ношу. Если 10 сотрудников в течение месяца будут вести подробный учет своего рабочего времени, то потом качественно обработать такой объем информации одному человеку будет очень сложно. На первом этапе имеет смысл либо взять одного сотрудника (например самого лояльного) и в течение месяца вплотную заниматься только им либо попросить всех сотрудников вести свой учет в течение, например, всего 3-х рабочих дней.

В результате полученной информации руководитель должен найти непроизводительные потери времени, устранить их причины и прорекламировать достигнутые результаты среди всех своих сотрудников. Приведу лишь один небольшой пример. Одна девушка должна была периодически распечатывать многостраничные документы в нескольких экземплярах. При этом она сначала посылала сразу несколько копий на печать, а потом вручную разбирала страницы по экземплярам. Руководитель, увидев эту работу в ее УРВ, показал ей галочку, которую можно

сделать в настройках печати, чтобы сам принтер разбивал документы по копиям автоматически. Только одно это позволило данной сотруднице экономить примерно 1 час в день, но если бы не УРВ, руководитель вряд ли когданибудь заметил эту мелочь, ворующую огромное количество рабочего времени. Подобные результаты должны постоянно вдохновлять сотрудников на продолжение ведения своего УРВ, а руководителю давать возможность и дальше повышать эффективность работы своего подразделения. П. Меньшиков pragmaticus.ru

мать имеющиеся отношения как неизбежность, которую всячески нужно лелеять, занимаясь «строительством отношений». Женщина попадает в зависимость уже потому, что для нее при любом раскладе мысль прекратить имеющиеся отношения будет неприемлемой. Не говоря уже о том, чтобы создавать новые, если вдруг старые себя исчерпали. Она будет тянуть и тянуть резину имеющихся отношений, зная, что исполняет свое женское предназначение. Штамп 2: «Он должен быть особенным» Девочки, которые в детстве отводили много времени играм в принцесс, в юности столько же времени уделяют ожиданию принцев, совершенно не желая соотносить свои мечты с реальностью. И совершенно неизвестно, кому меньше повезло – тем, кому принца не досталось, или тем, кто убедил себя в том, что их избранник – принц из сказки. Потому что нередко счастливые обладательницы как-бы-принцев посвящают свою жизнь очень неоднозначным персонажам: псевдогениальным поэтам, не желающим ударить палец о палец, изобретателям вечного двигателя и очередного велосипеда. Штамп 3: «Муж – всему голова» Брак, в котором одному из партнеров выданы главенствующие функции, равным не может быть по определению. Причем неважно, в чем проявляется это неравенство: в возрасте, в опыте, в образовании, в финансовых вопросах. Главное, что зависимый партнер чувствует себя «худшим», «недостаточно хорошим», и это неравенство ничем не скомпенсировано. Штамп 4: «Вместе всегда – и в горе, и в радости»

На него попадаются на только женщины, но и мужчины. Никто не спорит с тем, что любой союз – это пространство, где многое делается пополам. Но некоторые умудряются воспринимать этот постулат настолько буквально, что жертвуют личным ради общественного. Им кажется, что это правильный рецепт того, как надо быть вместе. На деле не существует такого союза, в котором все интересы и все устремления были едины: оба ходили бы сначала на футбол, а наутро вышивали бы крестиком, дыша пивным перегаром. И это нормально – иначе чего ради двум клонам создавать семью? Штамп 5: «Я не могу жить без тебя» Вам никогда не приходило в голову, что эта трогательно-истерическая фраза, так разошедшаяся по книгам и фильмам, на самом деле глубоко нездоровая? Почемуто считается, что «не могу жить» – это и есть индикатор той самой настоящей любви, которую все так стремятся найти. Но что такое «не могу»? Та же самая зависимость от партнера, при которой личное «я» подменилось «мы» и, по сути, чужими интересами. Вот если вы услышите: «Я не хочу без тебя жить» – тогда это уже не зависимость, а любовь. Спору нет, любую зависимость надо пытаться превратить в независимость. Для начала стоит осознать что независимость – это нестрашно. Это не означает одиночество в холодных льдах, а скорее переведение отношений в иную плоскость. После чего – очертить границы своей частной жизни. В чем состоят ваши и только ваши интересы, которыми вы не будете жертвовать во имя идеи светлого семейного будущего? И, наконец, сформулируйте причины, по которым вы являетесь не «сырьевым придатком», а самостоятельным человеком со своими достижениями, которого есть за что уважать. Елена Уварова

Личная жизнь

Психологическая зависимость от партнера

 Когда речь заходит о зависимости от партнера, сразу представляется какая-то печальная патология: мазохистская влюбленность или настойчивое желание жить вместе ради детей. Но зависимость встречается даже во внешне благополучных парах. Любая зависимость – разновидность одностороннего движения. То есть существует зависимый, который соотносит все свои эмоции, ожидания и цели с тем, от кого зависит. И довольно часто эти двое составляют пару – семейную или не совсем. Откуда берется зависимость от партнера? Ведь были же вы до его появления совершенно нормальным самодостаточным существом, и вдруг раз – и без него никуда. Появляется полная поглощенность жизнью и эмоциями партнера, на фоне которых свои эмоции и интересы кажутся какими-то мелкими. Плюс – полная невозможность надолго расстаться. А затем (в зависимости от того, как развиваются ваши отношения) – ревность, тоска, недовольство собой.

Гляжусь в тебя, как в зеркало

Лучший роман о психологической зависимости от партнера – «Манон Леско» аббата Прево. Написаный в XVIII веке, когда понятий «психология» и «патологическая зависимость» еще не существовало в природе, роман на редкость адекватно передает чувства человека, полностью зацикленного на другом.

Приобрести зависимость от партнера дано не каждому. В группе риска – не уверенные в себе, внушаемые люди, а также те, кого сильно контролировали родители. Существует несколько механизмов приобретения зависимости от партнера.

екция, которая позволяет переносить на других свои эмоции и ощущения. Проекция позволяет наделять любимого своими чертами и чувствами и наслаждаться тем, что вы якобы единое целое.

Общественный уговор

Как ни крути, а к зависимости от партнера женщины все-таки предрасположены больше, чем мужчины. И косвенным образом в этом виноваты традиционные ценности (культурные штампы),

В едином порыве

Выражение «слияние любящих сердец» эти люди понимают буквально. Считая, что влюбленные должны быть едины во всем, они начинают довольно скоро путать свои потребности с чужими. Проходит немного времени – и зависимый перестает понимать, какие цели и задачи являются его собственными, а какие – отражением потребностей партнера.

Как скажешь

Другой способ приобрести зависимость – это оправдывать чужие ожидания. Не спорить, не ставить точек над «Ё», не доводить дело до конфликта. Особенно, когда дело касается авторитетных для вас людей. Так ведь недолго и без близких остаться!

Я знаю, что ты чувствуешь

И последний механизм – про-

которые склонны к зависимости, девочки могут подвергнуть неправильной трактовке. Штамп 1: «Предназначение женщины – любовь и семья» Обзаведясь любимым, такие женщины подсознательно настраиваются на то, что их союз – навсегда. Они начинают восприни-

[ Понедельник 26 октября 2009 года ]

10

No

Хорошо, когда есть работа!

83

(668)

Торговля, склад Требуется

продавец

Сниму помещение до 40 кв. м

в отдел одежды, до 40 лет, коммуникабельный, опыт работы приветствуется,

«Second Hand»,

тел.: 60-21-30, 60-70-73

тел.: 60-21-30, 60-70-73

под магазин

В организацию требуются

продавцы на мобильные стенды TELE 2 Требования к кандидатам: опыт работы в торговле, возраст от 18 до 30 лет, наличие документов для трудоустройства, желание работать. Запись на собеседование производится с 9.00 до 13.00 по тел. 67-44-53 В магазин нижнего белья «Очарование» требуется

продавец-консультант, девушка 20-30 лет. Требования: позитивность, располагающая внешность, ответственность, коммуникабельность, грамотная речь

Тел. 8-911647-67-77

Загляните на сайт с горячими вакансиями

Требуется

продавец

в ТЦ «Славянская ярмарка» (промышленные товары), тел. 8-902-147-58-25 Требуется

газеты дело

Продавец

по адресу

на рынок, пастельное белье

www.job.oncat.ru

Т. 8908-225-24-09

Уважаемые читатели,

подшивку газеты «Дело» вы всегда можете посмотреть в отделе краеведения областной Кремлевской библиотеки.

Магазину «Светомир» требуется

продавец-консультант, мужчина, 25-30 лет, коммуникабельный, с желанием работать, тел.: 73-07-80, 77-80-27, с 9.00 до 18.00, Татьяна

В открывающиеся круглосуточные супермаркеты розничной торговли

«Вольный купец» требуются: - заведующая магазином, - технолог мясного производства, - обвальщик,

тел. 8-911-637-0003 - заместитель зав. магазином, - менеджер по закупу, - администраторы, - кладовщик, - оператор ПК, - кассир, - продавец, - фасовщица, - грузчики, - ДВОРНИКА, тел.: 8-963-331-67-11, 73-38-38, 62-84-30, -повар, -рубщик, тел. 8-960-203-89-90 Звонить с 10.00 до 17.00, кроме сб., и вскр.

Супермаркет «Вольный купец» объявляет набор на вакансию -супервайзера (начальника отдела) -овощи-фрукты тел. 8-920-161-76-48 -чай-кофе тел. 8-910-648-41-50 -алкогольный отдел, тел. 8-962-241-55-55, -кондитерский отдел, тел. 8-962-241-37-06, -молочный отдел, тел. 8-903-630-71-66, -соки, воды, тел. 8-920-178-11-22, -отдел заморозки, тел. 8-915-744-74-35,

Звонить с 10.00 до 17.00, кроме субботы и воскресенья

Новости коротко

Работающим мамам остается 10% от зарплаты

Британский журнал Stylist опубликовал исследование, в котором говорится, что работающие мамы в среднем имеют 67 фунтов в неделю чистого дохода. По британским меркам это ничтожно мало. Средний заработок в этой стране составляет 2500 фунтов в месяц. Работающим целый день мамам приходится оплачивать дорогостоящие услуги детских садов и нянь, на это у них уходит ежемесячно 400 фунтов и еще столько же на расходы, связанные с работой: обеды, дорогу и офисную одежду. Четыре из десяти женщин остаются после этих трат с 10 процентами от зарплаты и сомнением, а стоит ли вообще работать за такие деньги. Исследователи подсчитали расходы двух тысяч 34-летних британок и обнаружили, что бездетные женщины ежемесячно имеют примерно 688 фунтов чистого дохода, а молодые мамы с детьми до 4 лет, вынужденные оплачивать услуги нянь и детских садов, - только 268 фунтов в месяц (67 в неделю). Любопытно, что они выигрывают всего на 19 фунтов в неделю больше, чем те, кто работает неполный день. По мере взросления детей доходы мам немного увеличиваются и достигают 462 фунта в месяц (115 в неделю). Лиза Смосарки, главный редактор журнала Stylist говорит: «Выход на работу - дорогое удовольствие для мам. Неудивительно, что все больше работающих женщин сомневаются, стоит ли работа тех денег, которые они действительно имеют. Правда, есть и хорошая новость: частичная занятость становится все выгоднее». Более 52% британок заявили, что хотели бы сидеть дома до того момента, как дети пойдут в школу. И лишь 9% англичанок пожелали работать полный день, даже если бы у них был выбор. Тем временем, другое исследование выявило, что ранний выход мам на работу (до 1 года) не оказывает на здоровье ребенка неблагоприятного воздействия, как было принято считать.

Женщины стали несчастнее

Американские статистические данные показывают, что несмотря на огромный прогресс в достижении равенства с мужчинами, женщины менее счастливы, чем они были 40 лет назад. Они также менее счастливы, чем мужчины. Центр социальных исследований США опрашивал мужчин и женщин, насколько счастливыми они себя ощущают, и выяснил, что практически все женщины, замужние или одинокие, с детьми или бездетные, работающие или нет - менее счастливы, чем в 1972 году. Ничего удивительного в этом нет, считает психолог Рассел Бишоп. “Большинство людей сегодня страдают от иллюзии, что счастье - это результат достижения некоторой цели или приобретения чего-либо материального. В результате появляется тенденция «отсрочки» счастья, пока мы не достигли своих целей», - пишет он. «Эта иллюзия у женщин особенно велика, поскольку для нее открылись ранее недоступные возможности. Если вы ставите целью добиться больших высот в карьере или финансовом благосостоянии, то настоящее счастье, находящееся по другую сторону работы и карьеры, вы можете просто не заметить». Бишоп дает женщинам две подсказки, чтобы жить более счастливой жизнью. «Живите в настоящем и научитесь принимать то, что есть».

Прежде всего мы родители

В поисках талантов

 Как помочь ребенку найти свой талант и развить его? Эксперт журнала “Домашний очаг” отвечает на письма, которые приходят в редакцию. Рекомендации дает психолог Наталья Барложецкая Вопрос: Моему сыну сейчас 6 лет. С раннего детства я устраиваю его в различные кружки и секции: он занимался плаванием, скалолазанием, ушу, теннисом, шахматами, бальными танцами, рисованием, лепкой и т. д. Однако через пару недель занятий ребенок отказывался дальше их посещать. Со временем оставила только музыкальную школу, выбрала ее сама: понять, есть ли у него способности, так и не смогла. Теперь сын отказывается посещать и занятия музыкой. Как помочь ребенку найти в себе талант и развивать его? Ответ: Образовательный рынок сегодня предлагает увлечения и занятия на любой вкус: от эстрады до моделирования самолетов. Самым простым способом выбора кажется метод проб и ошибок: попробуем, понравится – останемся, не

понравится – пойдем дальше. Но этот метод очень часто приводит к тому, что ребенок привыкает уходить от трудностей, вместо того чтобы научиться их преодолевать. Поэтому важно понимать, что любая деятельность ребенка имеет свои особенности. • Дополнительные занятия в группах малышам не стоит начинать раньше трех лет. Если ребенок посещает детский сад, водить его еще куда-либо необязательно. • В начальных классах есть смысл посещать одно-два внешкольных занятия. После целого дня, проведенного за партой, ребенок нуждается в движении. Спортивные тренировки подходят лучше всего. • Младшие школьники и так испытывают серьезные нагрузки, поэтому им не стоит заниматься дополнительными занятиями, если нагрузка в шко-

ле более 16—20 час в неделю. • В средней школе добавляются занятия развивающего характера: ребенок может посещать различные кружки по интересам, например, шахматный клуб, языковые курсы. • Активность ребенка носит волнообразный характер. Периоды упорных занятий, полные успехов и воодушевления, сменяются периодами «ничегонехотения». Проходит время, многое из того, что раньше ребенок знал и умел делать, забывается, но база остается, и на этой основе вновь начинает созревать новый виток активности и т. д. • Ребенок играет! Игра – это ведущий вид деятельности в дошкольном возрасте. До шести лет невозможно от ребенка ожидать осознанного стремления к достижению какой-либо цели. В

совместной с тренером или преподавателем «игре» он познает окружающий мир и себя в этом мире. Как любая игра, занятия могут надоесть, и тогда ребенку становится неинтересно, скучно. Важно найти новые мотивы для продолжения занятий. Несколько советов, которые

помогут вам справиться с возможными проблемами: 1. Прежде чем записать ребенка на занятия или в секцию, сходите вместе на несколько

концертов или спортивных соревнований. 2. Договоритесь, что отказаться от занятий он сможет, когда достигнет определенного уровня или навыка. Например, сыграет простую пьесу, встанет на мостик и т. п. 3. Принимать решение о том, продолжать занятия или нет, ребенок должен самостоятельно. Если договор, описанный в предыдущем пункте, соблюден, решение – за ним. Это его выбор. 4. Не попрекайте и не наказывайте ребенка за решение бросить занятия. Просто поддержите его и уверьте в вашей любви. Маленькие советы: 1. Никогда не проводите занятия или тренировку, если ребенок болен или даже просто неважно себя чувствует, или у него плохое настроение. Это принесет ему не пользу, а вред. 2. Обеспечьте полноценный отдых. Новая для ребенка информация – это сильная нагрузка на мозг. А усталость после интенсивной физической нагрузки может помешать успешному обучению в школе.

No

83

[ Понедельник 26 октября 2009 года ] (668)

Официально Ʉɨɞ ɬɟɪɪɢɬɨɪɢɢ ɩɨ ɈɄȺɌɈ

ɩɨ ɈɄɉɈ

ɨɫɧɨɜɧɨɣ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɣ ɪɟɝɢɫɬɪɚɰɢɨɧɧɵɣ ɧɨɦɟɪ

ɪɟɝɢɫɬɪɚɰɢɨɧɧɵɣ ɧɨɦɟɪ (/ɩɨɪɹɞɤɨɜɵɣ ɧɨɦɟɪ)

ȻɂɄ

49

09316087

1025300000175

804

044959775

Ɂɚɤɪɵɬɨɟ ɚɤɰɢɨɧɟɪɧɨɟ ɨɛɳɟɫɬɜɨ "ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɢɣ ɤɨɦɦɟɪɱɟɫɤɢɣ ɛɚɧɤ "ɋɥɚɜɹɧɛɚɧɤ" (ɁȺɈ ɇɄȻ "ɋɥɚɜɹɧɛɚɧɤ")

1 1

173004, ȼɟɥɢɤɢɣ ɇɨɜɝɨɪɨɞ, ɭɥ.ɑɟɪɟɦɧɨɜɚ-Ʉɨɧɸɯɨɜɚ, ɞ.12 Ʉɨɞ ɮɨɪɦɵ 0409806 Ʉɜɚɪɬɚɥɶɧɚɹ/Ƚɨɞɨɜɚɹ (ɬɵɫ. ɪɭɛ.)

ɇɨɦɟɪ ɩ/ɩ

ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɫɬɚɬɶɢ

1

2

1 2 2.1 3 4 5 6 6.1 7 8 9 10 11 12 13 13.1 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29

I. ȺɄɌɂȼɕ Ⱦɟɧɟɠɧɵɟ ɫɪɟɞɫɬɜɚ ɋɪɟɞɫɬɜɚ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɜ ɐɟɧɬɪɚɥɶɧɨɦ ɛɚɧɤɟ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ

Ⱦɚɧɧɵɟ ɧɚ Ⱦɚɧɧɵɟ ɧɚ ɨɬɱɟɬɧɭɸ ɞɚɬɭ ɫɨɨɬɜɟɬɫɬɜɭɸɳɭɸ ɨɬɱɟɬɧɭɸ ɞɚɬɭ ɩɪɨɲɥɨɝɨ ɝɨɞɚ 3 4

Ɉɛɹɡɚɬɟɥɶɧɵɟ ɪɟɡɟɪɜɵ ɋɪɟɞɫɬɜɚ ɜ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɯ ɑɢɫɬɵɟ ɜɥɨɠɟɧɢɹ ɜ ɰɟɧɧɵɟ ɛɭɦɚɝɢ, ɨɰɟɧɢɜɚɟɦɵɟ ɩɨ ɫɩɪɚɜɟɞɥɢɜɨɣ ɫɬɨɢɦɨɫɬɢ ɱɟɪɟɡ ɩɪɢɛɵɥɶ ɢɥɢ ɭɛɵɬɨɤ ɑɢɫɬɚɹ ɫɫɭɞɧɚɹ ɡɚɞɨɥɠɟɧɧɨɫɬɶ ɑɢɫɬɵɟ ɜɥɨɠɟɧɢɹ ɜ ɰɟɧɧɵɟ ɛɭɦɚɝɢ ɢ ɞɪɭɝɢɟ ɮɢɧɚɧɫɨɜɵɟ ɚɤɬɢɜɵ, ɢɦɟɸɳɢɟɫɹ ɜ ɧɚɥɢɱɢɢ ɞɥɹ ɩɪɨɞɚɠɢ ɂɧɜɟɫɬɢɰɢɢ ɜ ɞɨɱɟɪɧɢɟ ɢ ɡɚɜɢɫɢɦɵɟ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɢ ɑɢɫɬɵɟ ɜɥɨɠɟɧɢɹ ɜ ɰɟɧɧɵɟ ɛɭɦɚɝɢ, ɭɞɟɪɠɢɜɚɟɦɵɟ ɞɨ ɩɨɝɚɲɟɧɢɹ Ɉɫɧɨɜɧɵɟ ɫɪɟɞɫɬɜɚ, ɧɟɦɚɬɟɪɢɚɥɶɧɵɟ ɚɤɬɢɜɵ ɢ ɦɚɬɟɪɢɚɥɶɧɵɟ ɡɚɩɚɫɵ ɉɪɨɱɢɟ ɚɤɬɢɜɵ ȼɫɟɝɨ ɚɤɬɢɜɨɜ II. ɉȺɋɋɂȼɕ Ʉɪɟɞɢɬɵ, ɞɟɩɨɡɢɬɵ ɢ ɩɪɨɱɢɟ ɫɪɟɞɫɬɜɚ ɐɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɛɚɧɤɚ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ ɋɪɟɞɫɬɜɚ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɋɪɟɞɫɬɜɚ ɤɥɢɟɧɬɨɜ (ɧɟɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ) ȼɤɥɚɞɵ ɮɢɡɢɱɟɫɤɢɯ ɥɢɰ Ɏɢɧɚɧɫɨɜɵɟ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɫɬɜɚ, ɨɰɟɧɢɜɚɟɦɵɟ ɩɨ ɫɩɪɚɜɟɞɥɢɜɨɣ ɫɬɨɢɦɨɫɬɢ ɱɟɪɟɡ ɩɪɢɛɵɥɶ ɢɥɢ ɭɛɵɬɨɤ ȼɵɩɭɳɟɧɧɵɟ ɞɨɥɝɨɜɵɟ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɫɬɜɚ ɉɪɨɱɢɟ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɫɬɜɚ Ɋɟɡɟɪɜɵ ɧɚ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ ɩɨɬɟɪɢ ɩɨ ɭɫɥɨɜɧɵɦ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɫɬɜɚɦ ɤɪɟɞɢɬɧɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɚ, ɩɪɨɱɢɦ ɜɨɡɦɨɠɧɵɦ ɩɨɬɟɪɹɦ ɢ ɨɩɟɪɚɰɢɹɦ ɫ ɪɟɡɢɞɟɧɬɚɦɢ ɨɮɲɨɪɧɵɯ ɡɨɧ ȼɫɟɝɨ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɫɬɜ III. ɂɋɌɈɑɇɂɄɂ ɋɈȻɋɌȼȿɇɇɕɏ ɋɊȿȾɋɌȼ ɋɪɟɞɫɬɜɚ ɚɤɰɢɨɧɟɪɨɜ (ɭɱɚɫɬɧɢɤɨɜ) ɋɨɛɫɬɜɟɧɧɵɟ ɚɤɰɢɢ (ɞɨɥɢ), ɜɵɤɭɩɥɟɧɧɵɟ ɭ ɚɤɰɢɨɧɟɪɨɜ (ɭɱɚɫɬɧɢɤɨɜ) ɗɦɢɫɫɢɨɧɧɵɣ ɞɨɯɨɞ Ɋɟɡɟɪɜɧɵɣ ɮɨɧɞ ɉɟɪɟɨɰɟɧɤɚ ɩɨ ɫɩɪɚɜɟɞɥɢɜɨɣ ɫɬɨɢɦɨɫɬɢ ɰɟɧɧɵɯ ɛɭɦɚɝ, ɢɦɟɸɳɢɯɫɹ ɜ ɧɚɥɢɱɢɢ ɞɥɹ ɩɪɨɞɚɠɢ ɉɟɪɟɨɰɟɧɤɚ ɨɫɧɨɜɧɵɯ ɫɪɟɞɫɬɜ ɇɟɪɚɫɩɪɟɞɟɥɟɧɧɚɹ ɩɪɢɛɵɥɶ (ɧɟɩɨɤɪɵɬɵɟ ɭɛɵɬɤɢ) ɩɪɨɲɥɵɯ ɥɟɬ ɇɟɢɫɩɨɥɶɡɨɜɚɧɧɚɹ ɩɪɢɛɵɥɶ (ɭɛɵɬɨɤ) ɡɚ ɨɬɱɟɬɧɵɣ ɩɟɪɢɨɞ ȼɫɟɝɨ ɢɫɬɨɱɧɢɤɨɜ ɫɨɛɫɬɜɟɧɧɵɯ ɫɪɟɞɫɬɜ IV. ȼɇȿȻȺɅȺɇɋɈȼɕȿ ɈȻəɁȺɌȿɅɖɋɌȼȺ Ȼɟɡɨɬɡɵɜɧɵɟ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɫɬɜɚ ɤɪɟɞɢɬɧɨɣ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɢ ȼɵɞɚɧɧɵɟ ɤɪɟɞɢɬɧɨɣ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɟɣ ɝɚɪɚɧɬɢɢ ɢ ɩɨɪɭɱɢɬɟɥɶɫɬɜɚ

ɈɌɑȿɌ Ɉ ɉɊɂȻɕɅəɏ ɂ ɍȻɕɌɄȺɏ (ɩɭɛɥɢɤɭɟɦɚɹ ɮɨɪɦɚ) ɡɚ 9 " ɦɟɫɹɰɟɜ 2009 ɝ.

0 367088

8 0 0 29950 2261 513071

13 0 0 76957 232 555456

0 0 349380 121483

0 0 396070 119217

0 40627 1405

0 38050 11141

4.2

239 391651

462 445723

4.4

5450 0 0 1363

5450 0 0 1363

0 17044 90690 6873 121420

0 17063 72807 13050 109733

29438 0

45190 0

Ʉɨɞ ɮɨɪɦɵ 0409807 Ʉɜɚɪɬɚɥɶɧɚɹ/Ƚɨɞɨɜɚɹ (ɬɵɫ. ɪɭɛ.)

2

3 50625 2981 47644

583 40596

0 0 16644

0 0 13424

495 13050

0 11509

3099 33981

1915 27755

-8922

602

4

4.1 5 6

7 8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21 22 23 23.1 23.2 24

ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ ɪɟɡɟɪɜɚ ɧɚ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ ɩɨɬɟɪɢ ɩɨ ɧɚɱɢɫɥɟɧɧɵɦ ɩɪɨɰɟɧɬɧɵɦ ɞɨɯɨɞɚɦ ɑɢɫɬɵɟ ɩɪɨɰɟɧɬɧɵɟ ɞɨɯɨɞɵ (ɨɬɪɢɰɚɬɟɥɶɧɚɹ ɩɪɨɰɟɧɬɧɚɹ ɦɚɪɠɚ) ɩɨɫɥɟ ɫɨɡɞɚɧɢɹ ɪɟɡɟɪɜɚ ɧɚ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ ɩɨɬɟɪɢ ɑɢɫɬɵɟ ɞɨɯɨɞɵ ɨɬ ɨɩɟɪɚɰɢɣ ɫ ɰɟɧɧɵɦɢ ɛɭɦɚɝɚɦɢ, ɨɰɟɧɢɜɚɟɦɵɦɢ ɩɨ ɫɩɪɚɜɟɞɥɢɜɨɣ ɫɬɨɢɦɨɫɬɢ ɱɟɪɟɡ ɩɪɢɛɵɥɶ ɢɥɢ ɭɛɵɬɨɤ ɑɢɫɬɵɟ ɞɨɯɨɞɵ ɨɬ ɨɩɟɪɚɰɢɣ ɫ ɰɟɧɧɵɦɢ ɛɭɦɚɝɚɦɢ, ɢɦɟɸɳɢɦɢɫɹ ɜ ɧɚɥɢɱɢɢ ɞɥɹ ɩɪɨɞɚɠɢ ɑɢɫɬɵɟ ɞɨɯɨɞɵ ɨɬ ɨɩɟɪɚɰɢɣ ɫ ɰɟɧɧɵɦɢ ɛɭɦɚɝɚɦɢ, ɭɞɟɪɠɢɜɚɟɦɵɦɢ ɞɨ ɩɨɝɚɲɟɧɢɹ ɑɢɫɬɵɟ ɞɨɯɨɞɵ ɨɬ ɨɩɟɪɚɰɢɣ ɫ ɢɧɨɫɬɪɚɧɧɨɣ ɜɚɥɸɬɨɣ ɑɢɫɬɵɟ ɞɨɯɨɞɵ ɨɬ ɩɟɪɟɨɰɟɧɤɢ ɢɧɨɫɬɪɚɧɧɨɣ ɜɚɥɸɬɵ Ⱦɨɯɨɞɵ ɨɬ ɭɱɚɫɬɢɹ ɜ ɤɚɩɢɬɚɥɟ ɞɪɭɝɢɯ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɯ ɥɢɰ Ʉɨɦɢɫɫɢɨɧɧɵɟ ɞɨɯɨɞɵ Ʉɨɦɢɫɫɢɨɧɧɵɟ ɪɚɫɯɨɞɵ ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ ɪɟɡɟɪɜɚ ɧɚ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ ɩɨɬɟɪɢ ɩɨ ɰɟɧɧɵɦ ɛɭɦɚɝɚɦ, ɢɦɟɸɳɢɦɫɹ ɜ ɧɚɥɢɱɢɢ ɞɥɹ ɩɪɨɞɚɠɢ ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ ɪɟɡɟɪɜɚ ɧɚ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ ɩɨɬɟɪɢ ɩɨ ɰɟɧɧɵɦ ɛɭɦɚɝɚɦ, ɭɞɟɪɠɢɜɚɟɦɵɦ ɞɨ ɩɨɝɚɲɟɧɢɹ ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ ɪɟɡɟɪɜɚ ɩɨ ɩɪɨɱɢɦ ɩɨɬɟɪɹɦ ɉɪɨɱɢɟ ɨɩɟɪɚɰɢɨɧɧɵɟ ɞɨɯɨɞɵ ɑɢɫɬɵɟ ɞɨɯɨɞɵ (ɪɚɫɯɨɞɵ) Ɉɩɟɪɚɰɢɨɧɧɵɟ ɪɚɫɯɨɞɵ ɉɪɢɛɵɥɶ (ɭɛɵɬɨɤ) ɞɨ ɧɚɥɨɝɨɨɛɥɨɠɟɧɢɹ ɇɚɱɢɫɥɟɧɧɵɟ (ɭɩɥɚɱɟɧɧɵɟ) ɧɚɥɨɝɢ ɉɪɢɛɵɥɶ (ɭɛɵɬɨɤ) ɩɨɫɥɟ ɧɚɥɨɝɨɨɛɥɨɠɟɧɢɹ ȼɵɩɥɚɬɵ ɢɡ ɩɪɢɛɵɥɢ ɩɨɫɥɟ ɧɚɥɨɝɨɨɛɥɨɠɟɧɢɹ, ɜɫɟɝɨ, ɜ ɬɨɦ ɱɢɫɥɟ: Ɋɚɫɩɪɟɞɟɥɟɧɢɟ ɦɟɠɞɭ ɚɤɰɢɨɧɟɪɚɦɢ (ɭɱɚɫɬɧɢɤɚɦɢ) ɜ ɜɢɞɟ ɞɢɜɢɞɟɧɞɨɜ Ɉɬɱɢɫɥɟɧɢɹ ɧɚ ɮɨɪɦɢɪɨɜɚɧɢɟ ɢ ɩɨɩɨɥɧɟɧɢɟ ɪɟɡɟɪɜɧɨɝɨ ɮɨɧɞɚ ɇɟɢɫɩɨɥɶɡɨɜɚɧɧɚɹ ɩɪɢɛɵɥɶ (ɭɛɵɬɨɤ) ɡɚ ɨɬɱɟɬɧɵɣ ɩɟɪɢɨɞ

1.2

0 388475

1 1

2.3 3

1.1.3

62284 2779 28347

Ⱦɚɧɧɵɟ ɡɚ ɫɨɨɬɜɟɬɫɬɜɭɸɳɢɣ ɩɟɪɢɨɞ ɩɪɨɲɥɨɝɨ ɝɨɞɚ 4 41179

2.1 2.2

1.1.2

35871 2934 37840

Ⱦɚɧɧɵɟ ɡɚ ɨɬɱɟɬɧɵɣ ɩɟɪɢɨɞ

1.3 1.4 2

1.1.1

20535

ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɫɬɚɬɶɢ

1.1 1.2

1.1

18666

ɇɨɦɟɪ ɩ/ɩ

ɉɪɨɰɟɧɬɧɵɟ ɞɨɯɨɞɵ, ɜɫɟɝɨ, ɜ ɬɨɦ ɱɢɫɥɟ: Ɉɬ ɪɚɡɦɟɳɟɧɢɹ ɫɪɟɞɫɬɜ ɜ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɯ Ɉɬ ɫɫɭɞ, ɩɪɟɞɨɫɬɚɜɥɟɧɧɵɯ ɤɥɢɟɧɬɚɦ (ɧɟɤɪɟɞɢɬɧɵɦ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦ) Ɉɬ ɨɤɚɡɚɧɢɹ ɭɫɥɭɝ ɩɨ ɮɢɧɚɧɫɨɜɨɣ ɚɪɟɧɞɟ (ɥɢɡɢɧɝɭ) Ɉɬ ɜɥɨɠɟɧɢɣ ɜ ɰɟɧɧɵɟ ɛɭɦɚɝɢ ɉɪɨɰɟɧɬɧɵɟ ɪɚɫɯɨɞɵ, ɜɫɟɝɨ, ɜ ɬɨɦ ɱɢɫɥɟ: ɉɨ ɩɪɢɜɥɟɱɟɧɧɵɦ ɫɪɟɞɫɬɜɚɦ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɉɨ ɩɪɢɜɥɟɱɟɧɧɵɦ ɫɪɟɞɫɬɜɚɦ ɤɥɢɟɧɬɨɜ (ɧɟɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ) ɉɨ ɜɵɩɭɳɟɧɧɵɦ ɞɨɥɝɨɜɵɦ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɫɬɜɚɦ ɑɢɫɬɵɟ ɩɪɨɰɟɧɬɧɵɟ ɞɨɯɨɞɵ (ɨɬɪɢɰɚɬɟɥɶɧɚɹ ɩɪɨɰɟɧɬɧɚɹ ɦɚɪɠɚ) ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ ɪɟɡɟɪɜɚ ɧɚ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ ɩɨɬɟɪɢ ɩɨ ɫɫɭɞɚɦ, ɫɫɭɞɧɨɣ ɢ ɩɪɢɪɚɜɧɟɧɧɨɣ ɤ ɧɟɣ ɡɚɞɨɥɠɟɧɧɨɫɬɢ, ɫɪɟɞɫɬɜɚɦ, ɪɚɡɦɟɳɟɧɧɵɦ ɧɚ ɤɨɪɪɟɫɩɨɧɞɟɧɬɫɤɢɯ ɫɱɟɬɚɯ, ɚ ɬɚɤɠɟ ɧɚɱɢɫɥɟɧɧɵɦ ɩɪɨɰɟɧɬɧɵɦ ɞɨɯɨɞɚɦ, ɜɫɟɝɨ, ɜ ɬɨɦ ɱɢɫɥɟ:

ɧɚ " 01 "

ɇɨɦɟɪ ɩ/ɩ

ɝ.

(ɮɢɪɦɟɧɧɨɟ (ɩɨɥɧɨɟ ɨɮɢɰɢɚɥɶɧɨɟ) ɢ ɫɨɤɪɚɳɟɧɧɨɟ ɧɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ)

ɉɨɱɬɨɜɵɣ ɚɞɪɟɫ

ɈɌɑȿɌ ɈȻ ɍɊɈȼɇȿ ȾɈɋɌȺɌɈɑɇɈɋɌɂ ɄȺɉɂɌȺɅȺ, ȼȿɅɂɑɂɇȿ ɊȿɁȿɊȼɈȼ ɇȺ ɉɈɄɊɕɌɂȿ ɋɈɆɇɂɌȿɅɖɇɕɏ ɋɋɍȾ ɂ ɂɇɕɏ ȺɄɌɂȼɈȼ (ɩɭɛɥɢɤɭɟɦɚɹ ɮɨɪɦɚ)

Ʉɨɞ ɤɪɟɞɢɬɧɨɣ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɢ (ɮɢɥɢɚɥɚ)

ȻɍɏȽȺɅɌȿɊɋɄɂɃ ȻȺɅȺɇɋ (ɩɭɛɥɢɤɭɟɦɚɹ ɮɨɪɦɚ) ɧɚ " 01 " ɨɤɬɹɛɪɹ 2009 Ʉɪɟɞɢɬɧɨɣ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɢ

11

Хорошо, когда есть работа!

-288

-4

25059

28357

0

0

0

468

0

0

1868 427 0 12314 629 -5

2869 -137 0 19142 768 -1295

0

0

-63 848 39819 30508 9311 2438 6873 0

-269 485 48852 30136 18716 5666 13050 0

0

0

0

0

6873

13050

1.3 1.4 1.5 1.5.1 1.5.2 1.6 1.7 1.8 2 3 4 4.1

4.3

ɨɤɬɹɛɪɹ

ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɩɨɤɚɡɚɬɟɥɹ

2 ɋɨɛɫɬɜɟɧɧɵɟ ɫɪɟɞɫɬɜɚ (ɤɚɩɢɬɚɥ) (ɬɵɫ. ɪɭɛ.), ɜɫɟɝɨ, ɜ ɬɨɦ ɱɢɫɥɟ: ɍɫɬɚɜɧɵɣ ɤɚɩɢɬɚɥ ɤɪɟɞɢɬɧɨɣ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɢ, ɜ ɬɨɦ ɱɢɫɥɟ: ɇɨɦɢɧɚɥɶɧɚɹ ɫɬɨɢɦɨɫɬɶ ɡɚɪɟɝɢɫɬɪɢɪɨɜɚɧɧɵɯ ɨɛɵɤɧɨɜɟɧɧɵɯ ɚɤɰɢɣ (ɞɨɥɟɣ) ɇɨɦɢɧɚɥɶɧɚɹ ɫɬɨɢɦɨɫɬɶ ɡɚɪɟɝɢɫɬɪɢɪɨɜɚɧɧɵɯ ɩɪɢɜɢɥɟɝɢɪɨɜɚɧɧɵɯ ɚɤɰɢɣ ɇɟɡɚɪɟɝɢɫɬɪɢɪɨɜɚɧɧɚɹ ɜɟɥɢɱɢɧɚ ɭɫɬɚɜɧɨɝɨ ɤɚɩɢɬɚɥɚ ɧɟɚɤɰɢɨɧɟɪɧɵɯ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɋɨɛɫɬɜɟɧɧɵɟ ɚɤɰɢɢ (ɞɨɥɢ), ɜɵɤɭɩɥɟɧɧɵɟ ɭ ɚɤɰɢɨɧɟɪɨɜ (ɭɱɚɫɬɧɢɤɨɜ) ɗɦɢɫɫɢɨɧɧɵɣ ɞɨɯɨɞ Ɋɟɡɟɪɜɧɵɣ ɮɨɧɞ ɤɪɟɞɢɬɧɨɣ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɢ ɇɟɪɚɫɩɪɟɞɟɥɟɧɧɚɹ ɩɪɢɛɵɥɶ (ɧɟɩɨɤɪɵɬɵɟ ɭɛɵɬɤɢ): ɩɪɨɲɥɵɯ ɥɟɬ ɨɬɱɟɬɧɨɝɨ ɝɨɞɚ ɇɟɦɚɬɟɪɢɚɥɶɧɵɟ ɚɤɬɢɜɵ ɋɭɛɨɪɞɢɧɢɪɨɜɚɧɧɵɣ ɤɪɟɞɢɬ (ɡɚɣɦ, ɞɟɩɨɡɢɬ, ɨɛɥɢɝɚɰɢɨɧɧɵɣ ɡɚɣɦ) ɩɨ ɨɫɬɚɬɨɱɧɨɣ ɫɬɨɢɦɨɫɬɢ ɂɫɬɨɱɧɢɤɢ (ɱɚɫɬɶ ɢɫɬɨɱɧɢɤɨɜ) ɤɚɩɢɬɚɥɚ, ɞɥɹ ɮɨɪɦɢɪɨɜɚɧɢɹ ɤɨɬɨɪɵɯ ɢɧɜɟɫɬɨɪɚɦɢ ɢɫɩɨɥɶɡɨɜɚɧɵ ɧɟɧɚɞɥɟɠɚɳɢɟ ɚɤɬɢɜɵ ɇɨɪɦɚɬɢɜɧɨɟ ɡɧɚɱɟɧɢɟ ɞɨɫɬɚɬɨɱɧɨɫɬɢ ɫɨɛɫɬɜɟɧɧɵɯ ɫɪɟɞɫɬɜ (ɤɚɩɢɬɚɥɚ) (ɩɪɨɰɟɧɬɨɜ) Ɏɚɤɬɢɱɟɫɤɨɟ ɡɧɚɱɟɧɢɟ ɞɨɫɬɚɬɨɱɧɨɫɬɢ ɫɨɛɫɬɜɟɧɧɵɯ ɫɪɟɞɫɬɜ (ɤɚɩɢɬɚɥɚ) (ɩɪɨɰɟɧɬɨɜ) Ɏɚɤɬɢɱɟɫɤɢ ɫɮɨɪɦɢɪɨɜɚɧɧɵɟ ɪɟɡɟɪɜɵ ɧɚ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ ɩɨɬɟɪɢ (ɬɵɫ. ɪɭɛ.), ɜɫɟɝɨ, ɜ ɬɨɦ ɱɢɫɥɟ: ɩɨ ɫɫɭɞɚɦ, ɫɫɭɞɧɨɣ ɢ ɩɪɢɪɚɜɧɟɧɧɨɣ ɤ ɧɟɣ ɡɚɞɨɥɠɟɧɧɨɫɬɢ ɩɨ ɢɧɵɦ ɚɤɬɢɜɚɦ, ɩɨ ɤɨɬɨɪɵɦ ɫɭɳɟɫɬɜɭɟɬ ɪɢɫɤ ɩɨɧɟɫɟɧɢɹ ɩɨɬɟɪɶ, ɢ ɩɪɨɱɢɦ ɩɨɬɟɪɹɦ ɩɨ ɭɫɥɨɜɧɵɦ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɫɬɜɚɦ ɤɪɟɞɢɬɧɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɚ, ɨɬɪɚɠɟɧɧɵɦ ɧɚ ɜɧɟɛɚɥɚɧɫɨɜɵɯ ɫɱɟɬɚɯ, ɢ ɫɪɨɱɧɵɦ ɫɞɟɥɤɚɦ ɩɨɞ ɨɩɟɪɚɰɢɢ ɫ ɪɟɡɢɞɟɧɬɚɦɢ ɨɮɲɨɪɧɵɯ ɡɨɧ

2009

ɝ.

Ʉɨɞ ɮɨɪɦɵ 0409808 Ʉɜɚɪɬɚɥɶɧɚɹ

Ⱦɚɧɧɵɟ ɧɚ ɧɚɱɚɥɨ ɨɬɱɟɬɧɨɝɨ ɩɟɪɢɨɞɚ

ɉɪɢɪɨɫɬ (+)/ ɫɧɢɠɟɧɢɟ (-) ɡɚ ɨɬɱɟɬɧɵɣ ɩɟɪɢɨɞ

Ⱦɚɧɧɵɟ ɧɚ ɫɨɨɬɜɟɬɫɬɜɭɸɳɭɸ ɞɚɬɭ ɨɬɱɟɬɧɨɝɨ ɩɟɪɢɨɞɚ

3 114208

4 7001

5 121209

5450

0

5450

5450

0

5450

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0 1363 107395 89870 17525 0 0

0 0 7001 17864 -10863 0 0

0 1363 114396 107734 6662 0 0

0

0

0

11,0

x

11,0

22,4

x

26,9

23552

3665

27217

21643

3622

25265

1673

40

1713

236

3

239

0

0

0

Ɋɚɡɞɟɥ "ɋɩɪɚɜɨɱɧɨ": 1. Ɏɨɪɦɢɪɨɜɚɧɢɟ (ɞɨɧɚɱɢɫɥɟɧɢɟ) ɪɟɡɟɪɜɚ ɧɚ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ ɩɨɬɟɪɢ ɩɨ ɫɫɭɞɚɦ ɜ ɨɬɱɟɬɧɨɦ ɩɟɪɢɨɞɟ (ɬɵɫ. ɪɭɛ.), 18100 , ɜ ɬɨɦ ɱɢɫɥɟ ɜɫɥɟɞɫɬɜɢɟ: 5096 1.1. ɜɵɞɚɱɢ ɧɨɜɵɯ ɫɫɭɞ ; 12983 1.2. ɢɡɦɟɧɟɧɢɹ ɤɚɱɟɫɬɜɚ ɫɫɭɞ ; 1.3. ɢɡɦɟɧɟɧɢɹ ɨɮɢɰɢɚɥɶɧɨɝɨ ɤɭɪɫɚ ɢɧɨɫɬɪɚɧɧɨɣ ɜɚɥɸɬɵ ɩɨ ɨɬɧɨɲɟɧɢɸ ɤ ɪɭɛɥɸ, ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɨɝɨ 21 Ȼɚɧɤɨɦ Ɋɨɫɫɢɢ ; 0 1.4. ɢɧɵɯ ɩɪɢɱɢɧ . 2. ȼɨɫɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɟ (ɭɦɟɧɶɲɟɧɢɟ) ɪɟɡɟɪɜɚ ɧɚ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ ɩɨɬɟɪɢ ɩɨ ɫɫɭɞɚɦ ɜ ɨɬɱɟɬɧɨɦ ɩɟɪɢɨɞɟ (ɬɵɫ. ɪɭɛ.), 14478 ɜɫɟɝɨ , ɜ ɬɨɦ ɱɢɫɥɟ ɜɫɥɟɞɫɬɜɢɟ: 5300 2.1. ɫɩɢɫɚɧɢɹ ɛɟɡɧɚɞɟɠɧɵɯ ɫɫɭɞ ; 2.2. ɩɨɝɚɲɟɧɢɹ ɫɫɭɞ 8828 ; 2.3. ɢɡɦɟɧɟɧɢɹ ɤɚɱɟɫɬɜɚ ɫɫɭɞ 309 ; 2.4. ɢɡɦɟɧɟɧɢɹ ɨɮɢɰɢɚɥɶɧɨɝɨ ɤɭɪɫɚ ɢɧɨɫɬɪɚɧɧɨɣ ɜɚɥɸɬɵ ɩɨ ɨɬɧɨɲɟɧɢɸ ɤ ɪɭɛɥɸ, ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɨɝɨ 41 Ȼɚɧɤɨɦ Ɋɨɫɫɢɢ ; 0 2.5. ɢɧɵɯ ɩɪɢɱɢɧ . ɜɫɟɝɨ

ɉɪɟɞɫɟɞɚɬɟɥɶ ɉɪɚɜɥɟɧɢɹ Ƚɥɚɜɧɵɣ ɛɭɯɝɚɥɬɟɪ

ȼ.ɂ. Ɍɢɬɨɜ ɇ.Ⱥ. Ɂɟɧɤɟɜɢɱ

Полезно знать

Как перестать быть занятым своей занятостью?

 Мы так увлечены своей работой, своей карьерой или развитием своего бизнеса, мы так много проводим времени на работе, что порой забываем, а для чего мы, собственно, зарабатываем деньги? Не верите? Тогда расскажите самому себе, для чего вы зарабатываете деньги? Но сначала для вас - вот такая притча. Как-то раз глубоким вечером один очень занятой человек возвращается домой со своей работы, как всегда усталый и задёрганный. Открыв дверь, он видит своего пятилетнего сына, который не спит и ждет его прихода. - Папа, можно у тебя кое-что спросить? - Конечно, что случилось? - Пап, а сколько ты получаешь? - Это не твоё дело! - возмутился отец, - иди спи! Малыш молча повернулся и ушел в свою комнату. Отец успокоился, остыл и зашел в комнату сына: - Извини, я погорячился, что ты хотел у меня спросить, сынок? - Пожалуйста, ну скажи, сколько ты получаешь в час? - 100 долларов. А что? - Пап, ты можешь дать мне 50 долларов? - Ты спрашивал только для того, чтобы я тебе дал денег на какую-нибудь дурацкую игрушку? — опять стал кричать отец. Но потом он успокоился и подумал: «Может, ему действительно что-то очень важное нужно купить». - У меня был тяжелый день, и я просто сорвался. Прости меня. Вот, держи деньги,

которые ты просил. Мальчик засунул руку под подушку и достал оттуда еще несколько смятых купюр. Его отец, увидев, что у ребенка уже есть деньги, опять разозлился. А малыш сложил все деньги вместе, тщательно пересчитал все купюры и затем снова посмотрел на отца. - Зачем ты просил денег, если они у тебя уже есть? — проворчал тот. - Потому что у меня было недостаточно. Но теперь у меня ровно 100 долларов, - ответил ребенок. - Я хочу купить у тебя один час твоего времени. Пожалуйста, приди завтра с работы пораньше, я очень хочу, чтобы ты поужинал вместе с нами. Мораль … Морали нет. Просто хотелось напомнить вам, что наша жизнь слишком коротка, чтобы проводить её целиком на работе. Забывая о тех, кто действительно нас любит, о самых близких нам людях. Если нас завтра не станет, наша компания очень быстро заменит нас кем-то другим. И только для семьи и друзей это будет действительно большая потеря, о которой они будут помнить всю свою жизнь. Подумайте об этом, ведь мы уделяем работе гораздо больше времени, чем семье. Мы так заняты своей занятостью! А зачем? Александр Евстегнеев http://www.steptorich.ru

[ Понедельник 26 октября 2009 года ]

12

мини-резюме соискателей Ищу работу Электрогазосварщика

Ищу работу

5 разряда,

УБорщицы,

постоянную или временную,

по совместительству,

тел. 8-951-729-67-98

тел. 8-908-292-37-39

Ищу работу

Ищу работу

-Техника по ремонту и

Инженера-механика подъемно-транспортного оборудования, навык руководства цехом металлообработки, обслуживание землеройных машин и ГНБ, охрана труда, тел. 8-921-209-58-62

обслуживанию автотранспорта, -водителя кат. В, С, -слесаря по ремонту и обслуживанию оборудования, тел. 8-902-147-61-23

Ищу работу

Ищу работу

Электрика, 3 разряд,

Сотрудника охраны,

3 группа допуска, м. 37 лет, постоянно или временно, тел. 676-443, 8-952-484-66-16

49 лет, военный пенсионер, опыт, тел. 77-47-53

Ищу работу

Ищу работу

Водителя

Инженера

(Город, область, СПб, РФ), тел. 8-909-566-21-79

по обслуживанию комплексов здания, тел. 8-960-208-16-92

Ищу работу

Ищу работу

Водителя кат. В

Электрогазосварщика

с личным легковым а/м

(город, область), свой автомобиль, тел. 8-908-225-43-55

5 р-да, тел. 8-951-729-67-98

Ищу работу

Ищу работу

Уборщицы на Торговой стороне

Уборщицы

в утреннее время. Ответственная, без в/п, опыт работы в немецкой фирме «Регио-сервис»,

тел. 8-911-645-14-68 Ищу работу

Водителя кат. В, стаж 4 года, л/а или водитель автопогрузчика, тел. 8-952-481-57-15

на неполный рабочий день, утро или вечер, тел. 8-960-200-61-86

Загляните на сайт с горячими вакансиями

газеты дело по адресу

www.job.oncat.ru

поиск работы Звоните: 7-66-032, 77-43-03 Приходите: ул. Духовская, д. 23 • • • • • • • • • • • •

No

Хорошо, когда есть работа!

Уборщицы (по совместительству) или помощника по хозяйству (торговая сторона), тел. 8-951-729-21-12 Шлифовка полов, тел. 8-951-728-89-66 Архитектора, дизайнера, постоянную, по совместительству, можно разовую, тел. 8-911-644-0046 Женщина, без вредных привычек, с бойцовой собакой, охранником в осенне-зимний период, тел. 8-952-480-99-82 Диспетчера на телефоне, корректора, администратора в гостиницу со знанием англ. языка, тел. 61-66-48 Главного бухгалтера по совместительству, знание ПК, 1С, все виды налогообложения, тел. 8-921-204-18-03 Надомной швеи (шторы, постельное белье) Диспетчера на дому, тел. 33-54-71 Курьера, вечернее время, тел. 33-54-71 Грузчика, продавца-кассира, тел. 8-908-293-89-30 Менеджера по продажам инженерных систем, тел. 8-960208-16-92 Техника-механика по обслуживанию инженерных систем, тел. 8-960-208-16-92 Менеджера строительных проектов, тел. 8-960-208-16-92

Уважаемые читатели!

Бесплатные объявления печатаются в порядке очереди. Для желающих опубликовать объявление без очереди стоимость 1 строчки 50 рублей. Заполните купон и принесите его в редакцию

В. Новгород, ул. Духовская, 23 Мы будем рады вам помочь!

ФИО _______________________________________________________________ ________________________________________________ Ищу работу по специальности______________________________________ ________________________________________________ Пол, возраст,_____________________________________________ Образование, доп. сведения,_____________________________ Контактный телефон._____________________________________

83

(668)

Ваше здоровье

Болейте дома

Для российских офисов давно уже стала привычной такая картина: кашляющие, постоянно шмыгающие носом сотрудники, периодически заваривающие себе горячий чай и кутающиеся в теплые кофты. А все дело в том, что большинство из нас, несмотря на плохое самочувствие и бушующую эпидемию гриппа, всегда героически выходят на работу, совершенно не беспокоясь о том, что они могут не только сделать хуже себе, но и заразить окружающих. Грипп и ОРВИ занимают первое место по частоте и количеству случаев в мире и составляет 95% всех инфекционных заболеваний. Ежегодно в мире заболевает до 500 млн человек, 2 миллиона из которых умирают. В России же ежегодно регистрируют от 27,3 до 41,2 млн заболевших гриппом и другими ОРВИ. Но вся эта статистика не особо волнует многочисленных трудоголиков, которые в любом состоянии рвутся на работу. Интересно, с чем же связано такое трудовое рвение и насколько оно безопасно? На самом деле, трудоголики, которые выходят на работу в любом состоянии “из любви к искусству”, встречаются не так уж и часто. В основном мы переносим болезни на ногах, чтобы избежать трех основных “неприятностей”: Уменьшения доходов. Ведь во время болезни сотрудник несет потери в зарплате - существуют ограничения в сумме выплат по больничному листу. К тому же не все работодатели оплачивают их в полном объеме - особенно это касается тех организаций, где основная часть зарплаты выдается “в конвертах”. Да и учитывая сегодняшнюю кризисную обстановку, когда все держатся за свою работу мертвой хваткой, понимая, что найти другую будет очень сложно, прогуливать работу из-за какой-то “дурацкой” простуды мало кто решается. Из-за повышенной нагрузки на работе после болезни - необходимость “наверстывать упущенное”, разбирать образовавшиеся “завалы” - пугает многих специалистов. И самое главное: из-за риска испортить отношения с руководством и потерять хорошую работу. Работодателям невыгодны часто болеющие сотрудники: во-первых, приходится оплачивать часть больничного, а во-вторых, искать кого-то, кто будет выполнять обязанности заболевшего во время его отсутствия. Все эти серьезные доводы лежат на одной чаше весов, но не стоит забывать, что на другой находится наше здоровье. Врачи предупреждают: самолечение и переносимые на ногах болезни приводят к серьезным осложнениям и возникновению ряда хронических заболеваний. Простудные заболевания часто провоцируют отиты, гаймориты, бронхиты и даже пневмонии. А у больных хроническими сердечно-сосудистыми и бронхолегочными заболеваниями при несоблюдении постельного режима и рекомендаций врача могут возникнуть серьезные обострения. И даже резкое ухудшение состояния, при котором требуется немедленная госпитализация. Что же делать? Можно ли найти золотую середину: и работодателю угодить, и себя не обидеть? При появлении первых признаков простудного заболевания - ломоты в теле, насморка, болей в горле и

др. - можно попробовать принять комплекс мер, “убивающий” болезнь на корню. Как следует прогреться: например, сделать ножные и ручные ванны с порошком горчицы в течение 10 минут. Много пить - до 10 стаканов теплых напитков в день. Это могут быть как отвары лекарственных трав (ромашка, липа, мята, специальные сборы), так и обычный чай с лимоном, молоком, медом, компоты или соки. Принять максимально возможную по инструкции дозу витамина С (но не больше - может возникнуть аллергия!), а также включить в рацион много цитрусовых. Полоскать горло каждые два часа теплой водой с содой, календулой, фурацилином и т.п. Не пренебрегайте народными средствами лечения простуды. Они проверены временем и очень эффективны. Хорошо помогают ингаляции, с противовоспалительными травами - ромашкой, липой. Еще один за-

сердечным болезням. К тому же она может перейти в хронический тонзиллит - очень опасное заболевание с массой побочных эффектов. Типов ангин несколько, но большинство из них характеризуются резким, сильным повышением температуры и сильными болями в горле. Постельный режим, обильное питье и прием лекарств залог успешного выздоровления. А это значит, что нужно обязательно брать больничный лист, находиться дома и соблюдать все рекомендации врачей. В этом случае, чтобы избежать всех связанных с отсутствием на работе неприятностей, можно договориться с руководством и попытаться часть работы выполнить на дому. Конечно, в меру своих сил и возможностей. Для многих сотрудников, например бухгалтеров, маркетологов, художников, дизайнеров, IT-специалистов и других, это прекрасный выход из положения. Зарплата сохраняется, “завалы” не образуются, да и руководство (если оно разумное) вполне довольно. Если возможности трудиться на дому нет, выход один - больничный лист. Не стоит рисковать своим здоровьем - оно вам еще пригодится.

Обратите внимание:

мечательный способ - подышать отваром картошки. Несколько раз в день съедайте по кусочку лимона, смазанного медом. При простуде помогает настой сибирской бузины. Необходимо взять столовую ложку сухих цветков бузины, залить стаканом кипятка, настоять 20 минут, процедить. Настой принимать по четверти стакана, лучше с медом, 3-4 раза в день за 15 минут до еды. От кашля, насморка, боли в горле помогут ингаляции. Вот один из рецептов: в кастрюлю с водой кладут картофельную кожуру, варят и потом дышат над парами под полотенцем в течение 10 минут. При простуде многие используют сок редьки с медом. Вырежьте в овоще углубление, заполните медом, накройте кусочком редьки. Затем настаивайте 4 часа в теплом месте, полученный сок принимать 3 раза в день взрослым - по одной столовой ложке, детям - по чайной. Все эти мероприятия в комплексе могут дать отличный результат уже на вторые сутки. Но могут и вовсе не помочь. Если эффект от данных процедур - минимальный, симптомы простуды усиливаются, а температура повышается, геройствовать не стоит, нужно обращаться к врачу. Ведь у вас может быть не только сильная ОРВИ, но и грипп или ангина - а это те заболевания, которые категорически не рекомендуется переносить на ногах. Грипп отличается наличием длительной высокой температуры, ломотой во всем теле, иногда помутнением сознания, аритмией. Главная проблема, связанная с гриппом, это высокая частота осложнений: отиты, бронхиты, заболевания суставов и сердца и т.д. Ангина также очень часто приводит к серьезным последствиям: ревматизму, полиартриту, нефриту,

1. Неправильно заполненный больничный лист работодатель имеет право не принять! Поэтому когда вам его выдают, посмотрите, как он заполнен: правильно ли написана фамилия, имя, отчество, указан ли возраст, пол, причина нетрудоспособности, есть ли печати лечебного учреждения и подпись врача. Проверьте, нет ли ошибок в наименовании вашей организации. Если вы увидели какое-то несоответствие, попросите сделать все необходимые исправления. 2. Больничный лист оплачивают всем работникам, с которыми заключены трудовые договоры. И даже если вы “на испытательном сроке”, оплатить время болезни работодатель обязан. 3. Вы должны предоставить в бухгалтерию своей организации листок нетрудоспособности (больничный) или дубликат (в случае утери оригинала). Лучше отдать его в первый же день выхода на работу, но если по каким-то причинам вы этого не сделали, то право на его сдачу и получение денег сохраняется за вами в течение еще шести месяцев. 4. Пособие по временной нетрудоспособности за рабочие дни, которые приходятся на первые два календарных дня, оплачивает работодатель. Начиная с третьего дня и до конца больничного, оплата идет за счет средств ФСС России. 5. На размер пособия влияет количество фактически отработанного вами времени за последний год. Если вы проработали более трех месяцев, то больничный рассчитывают, исходя из средней заработной платы. И самое главное: работодатель не имеет права отказаться оплачивать лист нетрудоспособности. Если вам не хотят оплачивать больничный или вообще не принимают его, можно обратиться за защитой своих прав в суд. Выбросить больничный лист также не имеют права - это документ строгой отчетности. Если вы все же боитесь, что такое случится, можно взять расписку у сотрудника, которому вы его сдаете. Но даже если вы этого не сделали и больничный каким-то образом исчез - его всегда можно восстановить. В медицинских учреждениях ведется строгий учет больничных листов - там вам выдадут дубликат. Личные Деньги

No

83

[ Понедельник 26 октября 2009 года ] (668)

13

Хорошо, когда есть работа!

КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА Великого Новгорода. ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАБОТЕ Агентство

«Ресурс»

Руководители: 1. Начальник отдела кадров, о/р, в/о, до 45 л. 2. Начальник конструкторского бюро, в/о, о/р, 1 или 2 категория, зн. требований Ростехнадзора. 3. Директор предприятия, от 30 л., о/р, в/о тех. (ближе к машиностроению). 4. Руководитель направления «Двери», в/о, о/р. 5. Начальник хоз. отдела, работа в гостиничном комплексе, управление млад. тех. персоналом. ИТР: Автомобили: 1. Водитель - логист, от 40 л., о/р, 1 раз в неделю командировка. 2. Менеджер по продажам авто, «В», о/р. жал., от ср. тех., 2040 л., 1С, команд. 3. Мастер малярно-кузовного цеха. 4. Водитель-инкассатор. 5. Автослесарь на СТО. 6. Автомойщик в автосервис, от 18 л., 3/3, 8.00-20.00. 7. Мастер автосервисных услуг (тюнинг, автоэлектрика). Юристы: 1. ж., до 30 л., можно без опыта, в/о. 2. м/ж, от ср. спец., можно студент последних курсов. 3. м/ж, от ср. спец, о/р., до 40 л., оценка отчетов по имуществу, обучение, перспективы развития. 4. в/о, о/р в бюджетной организации. 5. м/ж, от 3 л., до 45 л., 9.00-17.00 Строительство, дороги: 1. Мастер ж/д путей, о/р. 2. Инженер по ТБ и ОТ, о/р. 3. Инженертехнолог, зн. строит. асфальтных дорог. 4. Монтажник наружних трубопроводов, о/р или допуски. 5. Сметчик строит. работ. 6. Штукатурмаляр 7. Мастер общестроит. работ, м., от 20 л., ср. проф., о/р. 8. Нормировщик по труду, о/р. 9.

22.10.2009 г.

Разнорабочие на строительные площадки, РФ. 10. Инженер ПГС, прораб, в/о, о/р. Рабочая сетка: 1. Сантехник и с о/р. и без о/р. 2. Сторож на автостоянке, возможно совмест., до 55 л., з/п 5000 р. 3. Женщины на подработку, временно. 4. Этикетировщицы, 8.30-17.30. 5. Пекарь, о/р. 6. Дворник. 7. Техник 8. Работницы в цех, обучение. 9. Кондитер, о/р. Бухгалтера, экономисты: 1. Бухгалтер матер. стола, ж., от 30 л., о/р (от 12000 р.). 2. Бухгалтер, опыт от 3 л. 3. Бухгалтер, о/р в торговле, 1С. 4. Бухгалтер-калькулятор, о/р. в пищев. предприятии (з/п от 12000 р.). 5. Бухгалтер по безналу, о/р с банками, 1С - 8.0. 6. Экономист по ценам, 1С - торговля и склад. 7. Экономист по бюджетированию, 1С – 8.0, в/о, з/п от 2 л. Специалисты: 1. Менеджер по ценам, работа со справочником, 1С торговля и склад, без о/р. 2. Ведущий менеджер комм. отдела с перспективой на нач. отдела, металлопроиз-во, м., 40-45 л., в/о, о/р. 3. Маркетолог, в/о экон., о/р жел., до 40 л., 8.30 -17.00. 4. Специалисты по работе с общественностью, англ. или нем. яз. – свободно, в/о, до 30 л. Ведение деловых переговоров. 5. Микробиолог по совместительству. 6. Администратор магазина, 1С. 7. Диспетчер транспортного отдела, ж., от 35 л., о/р жел., ПК – польз., 5 р-д, от ср. спец техн., выдача спецодежды, доставка (з/п 12000 р.)

Ул. Яковлева (Штыкова), 13, офис 34, тел. (8162) 77-43-89, с 10.00 до 17.00 e-mail: [email protected]

Информация о вакансиях на предприятиях города Тел. для размещения информации в рубрике «строчки» 766-032, 77-43-03, факс 77-60-26, e-mail: delo@novline.гu Компании - производителю алкогольной продукции [email protected] Контактный телефон: 89633332180 Мерчендайзеры для работы с розничными и сетевыми торговыми точками г. Великого Новгорода. Организации, тел. 8-911-60-33-125 продавец сувениров в музей «Витославицы». Открытый лоток Организации, тел. 8-911-602-95-32 продавец верхней одежды центр медицинской косметики академика А.Я. Урицкого, т. 61-43-31 администратор, сутки/3, з/п от 6000 р., врач-стоматолог, санитарка, с 21.00 до 7.00 через сутки Новгородскому театру драмы требуются тел 77-25-33 - требуются водитель, - техник-электрик, тел. 77-25-33

БАТАЛЬОН ОХРАНЫ И КОНВОИРОВАНИЯ, Телефоны в Великом Новгороде: 981-573, 981574, 981-404 ( д/ч) Приглашает на службу МИЛИЦИОНЕРОВ Продавец продовольственных товаров, тел. 8-908-294-53-62 “Чайному Дому” требуются надомники для вырезания бумажных этикеток, термонаклеек. З/п до 9500 руб. Вложите подписанный конверт: 305000 Курск, а/я 2 (дн). Работа для тех, кто ищет интересную, творческую работу с возможностью профессионального роста. резюме по факсу 63-19-43 или электронной почте: novinkor@novgorod. net, справки по тел. 90-22-92 - ДИЗАЙНЕР-КОНСУЛЬТАНТ ПО КОРПУСНОЙ МЕБЕЛИ

Фирме требуются:

- психотерапевт, - диетолог, т.: 77-43-03, 77-60-26 Требуется

специалист со знанием программы «гектор-сметчик-строитель»

и наличием лицензионного программного обеспечения по этой программе. Т. 8-911-625-71-80

Загляните на сайт с горячими вакансиями газеты

дело

по адресу www.job.oncat.ru

[ Понедельник 26 октября 2009 года ]

14 Работа в области

Батецкий р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН 175000 п. Батецкий, ул. Первомайская, д. 47, т. 8 (81661) 22-328 АККОМПАНИАТОР з/пл 4369.26 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ В,С КАТЕГОРИЯ з/пл 10000 р., ВРАЧ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫЙ) з/пл 30000 р., ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 25000 р., ДОЯР з/пл 10000 р., ЖИВОТНОВОД з/пл 6000 р., ИНСПЕКТОР з/пл 10000 р., МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 8000 р., РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ з/пл 4330 р., РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ з/пл 4600 р., ТЕХНИК ПО ПЛЕМЕННОМУ ДЕЛУ з/пл 6000 р., ТРАКТОРИСТ з/пл 7000 р., УЧЕТЧИК з/пл 6000 р., ХОРМЕЙСТЕР з/пл 5796 р., ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ з/пл 5796 р., ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 7000 р., ЮРИСКОНСУЛЬТ з/пл 10000 р. Боровичский р-н РАЙОННЫЙ ЦЗН, г. Боровичи, ул. Международная, д. 33 а, т. 8 (81664) 2-18-77 ВОСПИТАТЕЛЬ ДЕТСКОГО САДА (ЯСЛЕЙ-САДА) з/п з/пл 4330 р., ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК з/п з/пл 16000 р., ИНЖЕНЕР-ПРОЕКТИРОВЩИК з/пл 15700 р., ЛОГОПЕД з/п з/пл 6000 р., МЕНЕДЖЕР з/п з/пл 15000 р., НАЧАЛЬНИК ЦЕХА з/п з/пл 40000 р., ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ з/п з/пл 6000 р., ПСИХОЛОГ з/п з/пл 7000 р., СЕКРЕТАРЬ РУКОВОДИТЕЛЯ з/п з/пл 4330 р., СЛЕСАРЬ ПО КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫМ ПРИБОРАМ И АВТОМАТИКЕ з/п з/пл 7000 р., ТЕХНОЛОГ з/п з/пл 10000 р., УЧИТЕЛЬ-ДЕФЕКТОЛОГ з/п з/пл 6000 р., ЭЛЕКТРОМОНТЕР КОНТАКТНОЙ СЕТИ з/п з/пл 5000 р. Валдайский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 175400 г. Валдай, ул. Кирова, д . 1а, т. 8 (81666) 20079 БАРМЕН з/пл 8000 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ з/пл 15000 р., ГОРНИЧНАЯ з/пл 12000 р., МЕХАНИК з/пл 15000 р., ОБХОДЧИК ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗИЦИОННОЙ СЕТИ з/пл 15000 р., ОФИЦИАНТ з/пл 15000 р., ПОВАР з/пл 10000 р., РАБОЧИЙ ПОЛЕВОДСТВА з/пл 20000 р., СЛЕСАРЬ з/пл 8000 р., УБОРЩИК з/пл 4000 р., ЭЛЕКТРИК з/пл 15000 р., ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК з/пл 10000 р., ВОЛОТОВСКИЙ р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН п. ВОЛОТ, ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ ВЫСШЕЕ,СРЕДНЕЕ_ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ з/пл 8000 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ з/пл 14000 ДОРОЖНЫЙ ИНСПЕКТОР з/пл 8000 ПАРИКМАХЕР з/пл 6000 СПЕЦИАЛИСТ з/пл 4500 ФЕЛЬДШЕР ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ з/пл 7500 Демянский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 175310 г. Демянск, ул. Володарского, д. 6, т. 8 (81651) 4-25-43 БУФЕТЧИК з/пл 7000 р., БУХГАЛТЕР з/пл 5600 р., ВОДИТЕЛЬ з/пл 5000 р., ВРАЧ-ОТОЛАРИНГОЛОГ з/пл 4330 р., ВРАЧ-РЕНТГЕНОЛОГ з/пл 4330 р., ГРУЗЧИК з/пл 7000 р., ЗАВЕДУЮЩИЙ ГАРАЖОМ з/пл 10000 р., ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНЩИК з/пл 7000 р., КОНДИТЕР з/пл 5000 р., МИЛИЦИОНЕР ОКС з/пл 7000 р., МИЛИЦИОНЕР ППС з/пл 9000 р., ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ з/пл 5100 р.,

Хорошо, когда есть работа!

No

83

(668)

Информируют районные центры занятости Новгородской области ПОВАР з/пл 5000 р., ПРОГРАМИСТ з/пл 7000 р., ПРОДАВЕЦ з/пл 7000 р., ПРОДАВЕЦ з/пл 6000 р., ПСИХОЛОГ 0,5 ставки з/пл 2529 р., РАБОЧИЙ В КОЛБАСНЫЙ ЦЕХ з/пл 6000 р., СЕСТРА МЕДИЦИНСКАЯ з/пл 6372 р., СЕСТРА МЕДИЦИНСКАЯ ДИЕТИЧЕСКАЯ з/пл 4602 р., УЧАСТКОВЫЙ УПОЛНОМОЧЕННЫЙ МИЛИЦИОНЕР з/пл 7000 р.

ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ з/пл 15000 ДИРЕКТОР ТЕХНИЧЕСКИЙ з/пл 50000 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 10000 ОБРУБЩИК СУЧЬЕВ з/пл 7000-15000 р. ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ з/пл 10000 РАСКРЯЖЕВЩИК з/пл 7000 - 10000 РЕНТГЕНОЛАБОРАНТ з/пл 5000 ТОВАРОВЕД з/пл 15000 ТРАКТОРИСТ з/пл 6000-10000 р. 4 вак. УЧИТЕЛЬ з/пл 7000 ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК з/пл 12000

ОКУЛОВСКИЙ р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН г. ОКУЛОВКА, БУХГАЛТЕР з/п 5000 р., БУХГАЛТЕР з/п 4700 р., БУХГАЛТЕР з/п 10000 р., ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ з/п 19500 р., ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ СКЛАДА ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ з/п 19500 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ з/п 10000 р., ВОЛОЧИЛЬЩИК з/п 12000 р., ВРАЧ САНИТАРНЫЙ з/п 15000 р., ГРУЗЧИК з/п 7500 р., ДЕЗИНФЕКТОР з/п 12000 р., ДИРЕКТОР з/п 4330 р., ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА БЕЗОПАСНОСТИ з/п 10000 р., КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ з/п 4350 р., МАСТЕР ПО РЕМОНТУ ХОЛОДИЛЬНЫХ УСТАНОВОК з/п 18200 р., МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ КАТ.»С» з/п р., НАЧАЛЬНИК ГРУППЫ РЕЖИМА И ОХРАНЫ з/п 4330 р., НАЧАЛЬНИК ЦЕНТРА ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ОСУЖДЕННЫХ з/п 10000 р., ОБРАБОТЧИК ПТИЦЫ з/п 9700 р., ОПЕРАТИВНЫЙ ДЕЖУРНЫЙ з/п 10000 р., ОПЕРАТИВНЫЙ ДЕЖУРНЫЙ ОТРЯДА ВО з/п 10000 р., ОПЕРАТОР ЛЕНТОЧНОГО ОБОРУДОВАНИЯ з/п 6000 р., ОПЕРАТОР ЭВМ з/п 6500 р., ПЕДАГОГ-АСИХОЛОГ з/п 6000 р., ПЕКАРЬ з/п 5000 р., ПОВАР з/п 4330 р., ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ з/п 5000 р., ПРОДАВЕЦ ПРОД. ТОВАРОВ з/п 6000 р., ПРОДАВЕЦ ПРОД. ТОВАРОВ з/п 8000 р., ПТИЦЕВОД з/п 9100 р., РАБОЧИЙ ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЙ з/п 9750 р., РЕЗЧИК БУМАГИ з/п 7000 р., СКРУТЧИК ИЗДЕЛИЙ КАБЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА з/п 12000 р., СЛЕДОВАТЕЛЬ з/п 10000 р., СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ з/п 15000 р., СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК з/п 10000 р., СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК з/п 8000 р., СУШИЛЬЩИК з/п 8000 р., ТОКАРЬ з/п 17000 р., УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ з/п 4330 р., УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК з/п 4330 р., ФРЕЗЕРОВЩИК з/п 17000 р., ШВЕЯ з/п 4330 р., ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/п 6000 р., ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК з/п 11000 р., ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК з/п 8500 р., ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ з/п 8000 р.

Маловишерский р-н, малОВИшЕРСКИЙ ЦЗН 174260 г. М. Вишера, ул. Революционеров, д. 49, т. 8 (81660) 33-560 АКУШЕРКА з/пл 5000 БАРМЕН з/пл 5000 ВРАЧ з/пл 5000 ИНСПЕКТОР з/пл 8000 МАСТЕР з/пл 7600 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 4330 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 5000 ОПЕРАТОР ЛЕНТОЧНОГО ОБОРУДОВАНИЯ з/пл 7000 ОФИЦИАНТ з/пл 5000 ОФИЦИАНТ з/пл 4330 ПОМОЩНИК ВОСПИТАТЕЛЯ з/пл 4330 ПРОВИЗОР з/пл 5000 ПРОДАВЕЦ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 6000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 6000 СПЕЦИАЛИСТ з/пл 7000 ФЕЛЬДШЕР з/пл 5000 ШВЕЯ з/пл 9000 ШВЕЯ з/пл 9000 ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ з/пл 6500

Крестецкий р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, п.крестцы ГОРНИЧНАЯ, 5000 руб ДЕЖУРНЫЙ ОПЕРАТИВНЫЙ, 7000 руб ДЕЗИНФЕКТОР, 10000 руб ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫМ В ПРОЧИХ ОБЛАСТЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ), 4330 руб КИНОМЕХАНИК, 4330 руб МАСТЕР, 10000 руб МЕТОДИСТ, 4330 руб МОЙЩИК ПОСУДЫ, 4500 руб ОБРАБОТЧИК ПТИЦЫ, 3 РАЗРЯД, 12000 руб ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ, 8000 руб СТОРОЖ (ВАХТЕР), 4000 руб УЧИТЕЛЬ, 7000 руб , образование ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ, 4990 руб. Любытинский р-н, ЛЮБЫТИНСКИЙ ЦЗН, п. Любытино, ул. Пушкинская д. 24 т. 8 (81668) 61-707 ВАЛЬЩИК ЛЕСА з/пл 6000-15000 р., 8 вак.

Маревский р-н, Маревский ЦЗН п. Марево, ИНСПЕКТОР з/пл 8000 Мошенской р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 174450 с. Мошенское, ул. Калинина, д. 49, т. 8 (81653) 61-637, 61-465 ВАЛЬЩИК ЛЕСА з/пл 10000 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ В КАТЕГОРИЯ з/пл 5500 ВРАЧ з/пл 4830 ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ з/пл 10000 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 4830 ИНСПЕКТОР з/пл 7000 ИНСПЕКТОР ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ з/пл 8000 ОБРУБЩИК СУЧЬЕВ з/пл 10000 ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ з/пл 4330 ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ НА ЛЕСОЗАГОТОВКАХ з/пл 10000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 9000 СЛЕДОВАТЕЛЬ з/пл 8000 ТРАКТОРИСТ НА ТРЕЛЕВКЕ И ВЫВОЗКЕ ЛЕСА з/пл 10000 УЧИТЕЛЬ-ДЕФЕКТОЛОГ з/пл 4330 ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 4 РАЗРЯД з/пл 10000 ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 5 РАЗРЯД з/пл 5400 р. Новгородский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, г. Великий Новгород, ул. Космонавтов 18/1, (авт. №4, остановка ул. Химиков). Т. 61-76-82 ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) ФИЛИАЛА з/пл 12000 р., ИНЖЕНЕР з/пл 18000 р., ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК з/пл 8000 р., ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ з/пл 8000 р., НАЧАЛЬНИК ЦЕХА з/пл 8000 р., НАЧАЛЬНИК ЦЕХА з/пл 8000 р., ОБЛИЦОВЩИК-ПЛИТОЧНИК з/пл 10000 р., ОПЕРАТОР НА АВТОМАТИЧЕСКИХ И ПОЛУАВТОМ.ЛИНИЯХ В ДЕРЕВООБРАБОТКЕ з/пл 11000 р., ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 7000 р., ТЕХНОЛОГ з/пл 12000 р., УЧИТЕЛЬ з/пл 4330 р., ЮРИСКОНСУЛЬТ з/пл 18000 р.

поддорский р-н, ПоДДорСКИЙ районный ЦЗН, п. Поддорье, ул. Октябрьская д. 19 т. 8 (81658) 71-388 АККОМПАНИАТОР з/пл 4330 р., АСФАЛЬТОБЕТОНЩИК з/пл 30000 р., БАЛЕТМЕЙСТЕР з/пл 5209 р., ВЕДУЩИЙ МЕТОДИСТ по народной -традиционной культуре з/п 4330 р., ВРАЧ ГИНЕКОЛОГ ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ з/пл 10000 р., ВРАЧ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ з/пл 17000 р., ВРАЧ-ХИРУРГ ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ з/пл 15000 р., ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛом инновационной деятельности з/пл 4830 р., ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛом народной и бытовой культуры з/пл 4830 р., МЕТОДИСТ по работе с детьми з/пл 4330 р., МИЛИЦИОНЕР ППСМ з/пл 8000 р., ПРЕПОДАВАТЕЛЬ по классу баяна з/пл 8000 р., СЛЕДОВАТЕЛЬ з/пл 10000 р., СТРОИТЕЛЬ (каменщик - плотник) з/пл 6000 р., ТЕХНИК з/пл 4330 р., ТРАКТОРИСТ з/пл 9000 р. пестовский р-н, Пестовский ЦЗН, г. Пестово, ул. Советская д. 8 т. 8 (81669) 5-19-95 КАБЕЛЬЩИК-СПАЙЩИК з/п 9690р., ЭЛЕКТРОМОНТЕР ЛИНЕЙНЫХ СООРУЖЕНИЙ ТЕЛЕФОННОЙ СВЯЗИ з/п 6800 р., МАШИНИСТ НАСОСНЫХ УСТАНОВОК, Старорусский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 175200 г. ст. Русса, ул. Энгельса, д. 2, т. 8 (81652) 31095 АППАРАТЧИК СТЕРИЛИЗАЦИИ КОНСЕРВОВ, 11500 руб , образование НАЧАЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ БАРМЕН, ОПЫТ, 7500 руб БУХГАЛТЕР, УЛ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ 33А, 8000 руб ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ, 9500 руб , образование ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ГЛАВНЫЙ ВРАЧ(ДИРЕКТОР, ЗАВЕДУЮЩИЙ, НАЧАЛЬНИК) УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕН, САНИТАРНЫЙ, 20000 руб ГРУЗЧИК, 6000 руб ЖЕСТЯНЩИК, 4 РАЗРЯД, 6700 руб , образование НАЧАЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАВЕДУЮЩИЙ АПТЕКОЙ, 7300 руб , образование СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ, 5800 руб , стаж не менее 1 г. ЗАВЕДУЮЩИЙ СТОЛОВОЙ, 6900 руб , стаж не менее 1 г. ИНЖЕНЕР, ГЕОДЕЗИС, 40000 руб ИНЖЕНЕР, КИПИА, 12800 руб ИНЖЕНЕР, ПТО, 15000 руб ИНЖЕНЕР, СМЕТЧИК, 15000 руб КЛАДОВЩИК, 11600 руб , стаж не менее 1 г. КОНДИТЕР, 7000 руб , стаж не менее 1 г. КОНДИТЕР, ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА ПРЯНИКОВ, 7000 руб МАСТЕР, МОНТАЖНЫХ РАБОТ, 15000 руб МАСТЕР, ОБЩЕСТРОИТЕЛЬНЫЙ, 15000 руб МАШИНИСТ ХОЛОДИЛЬНЫХ УСТАНОВОК, АММИАЧНЫХ УСТАНОВОК, 13100 руб МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА, 6500 руб , образование СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ НАЛАДЧИК ОБОРУДОВАНИЯ В ПРОИЗВОДСТВЕ ПИЩЕВОЙ ПРОДУКЦИИ, 13000 руб ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ, ГАЗОВОЙ, 6000 руб ОПЕРАТОР ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ МАШИН, 8000 руб , стаж не менее 1 г.,С навыками работы на компьютере ОФИЦИАНТ, 7000 руб , стаж не менее 1 г. ОФИЦИАНТ, ОПЫТ, 7500 руб ПОВАР, ОПЫТ РАБОТЫ, 4 РАЗРЯД, 8000 руб ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ, 10000 руб ПОЧТАЛЬОН, 5000 руб СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК, 8000 руб СПЕЦИАЛИСТ, АВИА НАПРАВЛЕННОСТИ, 8000 руб , образование СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СПЕЦИАЛИСТ ПО РАДИОЭЛЕКТРОНИКЕ, 8000 руб, образование СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СТРОПАЛЬЩИК, 15000 руб ТРАНСПОРТИРОВЩИК, 8500 руб УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, 5000 руб УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК, 7200 руб ХУДОЖНИК, 5000 руб

ШТУКАТУР, МАЛЯР, 15000 руб ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК, 10000 руб ЭЛЕКТРОСВАРЩИК НА АВТОМАТИЧЕСКИХ И ПОЛУАВТОМАТИЧЕСКИХ МАШИНАХ, 50000 руб ЭЛЕКТРОСВАРЩИК РУЧНОЙ СВАРКИ, з/п 10000 руб ЭЛЕКТРОСВАРЩИК РУЧНОЙ СВАРКИ, РУЧНОЙ ДУГОВОЙ, 50000 руб Солецкий р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 175040 г. Сольцы, ул. Комсомола, д. 10, т. 8 (81655) 30-942 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 15000 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 10000 ДОЯР з/пл 8000 РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ з/пл 10000 руб. Хвойнинский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 174580 п. Хвойная, ул. Красных Зорь, д. 25 8 (81667) 50-793 АГРОНОМ з/пл 5000 АКУШЕРКА з/пл 4330 ВАЛЬЩИК ЛЕСА з/пл 5000 ВОДИТЕЛЬ А/М В,С КАТЕГОРИЯ з/пл 13000 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ з/пл 8000 ВРАЧ з/пл 12600 ВРАЧ-АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ з/пл 19500 ВРАЧ-ОТОЛАРИНГОЛОГ з/пл 11700 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 20950 ВРАЧ-ФТИЗИАТР УЧАСТКОВЫЙ з/пл 16030 ГРУЗЧИК з/пл 7000 ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) ВНЕШКОЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ з/пл 4499 ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) КЛУБА з/пл 4330 ДИСПЕТЧЕР з/пл 6000 ЖЕСТЯНЩИК з/пл 5000 ИНСПЕКТОР МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ МЕТОДИСТ з/пл 4330 МЕХАНИК з/пл 8500 ОПЕРАТОР ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ МАШИН з/пл 6000 ПЕДАГОГ-ОРГАНИЗАТОР з/пл 4845 ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ з/пл 5000 ПРОВИЗОР з/пл 10340 ПРОГРАММИСТ з/пл 4330 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 5000 РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ САНИТАРКА-МОЙЩИЦА з/пл 4330 СВАРЩИК АРМАТУРНЫХ СЕТОК И КАРКАСОВ СЛЕДОВАТЕЛЬ СЛЕСАРЬ АВАРИЙНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ з/пл 6500 СОРТИРОВЩИК з/пл 4500 СТАНОЧНИК ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИХ СТАНКОВ з/пл 4500 СТОРОЖ (ВАХТЕР) з/пл 4330 ХУДОЖНИК з/пл 4330 ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 4330 ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА 4 РАЗРЯД з/пл 8075 Холмский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 175270 г. Холм, ул. Октябрьская, д. 51/2, т. 8 (81654) 51-030 ВРАЧ-БАКТЕРИОЛОГ, з/пл 10000 ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ (ПЕДИАТРИЯ), з/пл 15000 Шимский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН 174150 п. Шимск, ул. Комсомольская, д. 1, т. 8 (81656) 5-44-36 АГРОНОМ з/пл 10000 р., ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ з/пл 10000 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ з/пл 7000 р., ГРУЗЧИК з/пл 5000 р., ДОЯР з/пл 7000 р., ЗООТЕХНИК з/пл 10000 р., МЕХАНИЗАТОР КОМПЛЕКСН. БРИГАДЫ НА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗ.РАБОТАХ з/пл 7000 р., ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ з/пл 7000 р., ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 5500 р., ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 5000 р.

No

83

[ Понедельник 26 октября 2009 года ] (668)

15

Хорошо, когда есть работа!

Восстановление «с нуля» и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Документация от А до Я (прием, перевод, увольнение и т. д.), разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений, ведение трудовых книжек, воинский учет, оформление иностранных граждан, ОМС. Тел. 8-911-600-20-83

Доска объявлений Сдается в аренду помещение

Квалифицированная строительная бригада выполнит ремонт «под ключ». Плитка, покраска, поклейка обоев, выравнивание стен Цены договорные. Возможна работа по договору. Т. 8-963-240-01-09

под офис или мед. кабинет 15кв. м, тел. 61-43-31

Турфирма «Планета» 7-9 ноября – «По обе стороны Балтики» Эстония + Швеция

Сдается в аренду

комплекс гаражей

• ЕСЛИ ВЫ ИЩЕТЕ СОТРУДНИКОВ •

на ул. Попова, 3, в Григорово, тел. 90-50-34

Тел. 766-398

Грузопервозки

Как подать объявление?

Английский язык

ГАЗель-тент,

для школьников, студентов и взрослых, репетиторство, тел. 63-99-40, 8-911-624-94-53

любая погрузка, длиннобазовая, 17 м кб, нал., безнал по Росии и СНГ, тел. 8-911-607-12-37

ПРИ ЛЮБОЙ ФОРМЕ ОПЛАТЫ *с помощью менеджера: позвонить нам по телефонам: 77-43-03, 76-60-32. Здесь вам ответят на любой вопрос и помогут разместить информацию. ПРИ ОПЛАТЕ НАЛИЧНЫМИ *обратиться в редакцию газеты «Дело» по адресу: ул. Духовская, 23, (КЦ «МедИнфо») с 9.00 до 18.00, (обед с 13.00 до 14.00) ПРИ БЕЗНАЛИЧНОЙ ОПЛАТЕ *через Интернет: [email protected], факс: 76-60-32, 77-60-26. Отправить гарантийное письмо, текст объявления, реквизиты организации, точные контактные данные. В течение короткого времени с вами свяжется менеджер для подтверждения принятия заявки.

Сроки приема информации в ближайшие выпуски На ближайший ПОНЕДЕЛЬНИК – до 10.00 в пятницу, на ближайший ЧЕТВЕРГ – до 10.00 в среду. Если у вас есть готовый макет объявления: *Позвоните нам по тел. 77-43-03, 76-60-32 и получите консультацию менеджера. *Отправьте макет по e-mail: [email protected], принесите макет на дискете, СD, Flash-диске Редакция оставляет за собой право корректорской правки, а также размещения объявлений в соответствии с рубрикатором на внутренних страницах.

Малый театр

97 шагов в сторону Японии

30 октября в 19.00

Божьи одуванчики

31 октября в 18.00

Как управлять мужем

1 ноября в 12.00

Ироничная комедия о любви

Сомерсет Моэм

Настоящая английская комедия

Чудо в перьях

В. Афонин

Семейная идиллия

О. Данилов

Сказка-игра для детей младшего возраста

1 ноября в 18.00

6 ноября в 19.00 ПРЕМЬЕРА!

А. Иванов

Игра без правил

Укрощение дикаря

Алехандро Касона

Интриги, страсти и весна

16 ноября в 19.00 Гастроли артистов оперетты Санкт-Петербурга

Ошибки молодости Музыкальная комедия

К. Ласкари, Г. Сорочан

Билеты в кассе театра с 14.00 до 19.00, ежедневно, в ТД “Волна”, “Новторг”, “Русь” (маг. “Диез”). Тел.: 77-34-45 (касса), 77-25-74, 77-74-92, 07, 08. При поддержке радио “Старый Порт” и телекомпании “Триада”

ТЕАТРУ ДРАМЫ ТРЕБУЮТСЯ

Тел. 77-25-33

 ВОДИТЕЛЬ  ТЕХНИК-ЭЛЕКТРИК

В Новгородском театре «Малый» премьера – ее длинное название напоминает отрывок из стихотворения или целую поэтическую притчу. «97 с половиной шагов по дороге, которая летит над спиной спящего в океане дракона». Удивительное название скрывает за собой легенды далекой Японии, которые вдохновили режиссера Надежду Алексееву на создание новой постановки. По словам создателей спектакля, в 2008 году театр получил возможность побывать в Японии на гастролях. Тогда новгородцам аплодировали фестивали в городах Окинаве и Осаке, но и сами они получили мощный творческий импульс в стране Восходящего солнца. Новая постановка – дань собственным воспоминаниям о далекой культуре, где превыше всего ценят простоту и изящество форм. Название спектакля отсылает к древнему преданию – когда-то бог Идзанаги шутки ради метнул божественное копье в море. Когда он выдернул оружие, то из глубин поднялся спящий дракон. Он так крепко спит, что его спина стала цепочкой островов Япо-

нии, и только увидеть форму драконьего хребта суждено с высоты божества. Из самого неба, то есть из самолета, как видят страну туристы и путешественники. Театр – тоже путешественник по мифам Японии. Здесь есть коварные слуги лунного короля, которые очаруют Лунную деву при помощи волшебного кимоно и она забудет земного возлюбленного-кузнеца. Здесь выросло самое длинное имя на свете – от сглаза родители дали малышу имя, которое невозможно произнести и за целый день. В

старом храме поселился паукоборотень, днем он человек, а ночью монстр и угадать, что это за создание может только истинный самурай. Легенды Японии рождаются на сцене из тонких палочек бамбука, бумажных фонариков, игры света и теней. Отправиться вместе с Японию всего на час можно 28 и 29 октября – вместе с театром «Малый», чтобы увидеть нарисованный рассказ о далекой восточной стране, где ценят сакуру, гору Фудзи и поэтические мифы. Рената Романова

Уважаемые рекламодатели! Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело» Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля, на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей. Продолжает действовать гибкая система скидок и индивидуальный подход к каждому рекламодателю. работа/обучение/занятость

Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора. При использовании материалов ссылка на газету “Дело” обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию агентств и рекламных материалов. Отпечатано в ООО КЦ «МедИнфо». Адрес: Великий Новгород, ул. Духовская, 23

«Äåëî, ðàáîòà, îáó÷åíèå, çàíÿòîñòü» Ðåêëàìíîå èçäàíèå Учредители: ГУ «Новгородский Городской Центр занятости населения», ул. Б. С.Петербургская, 34; Компьютерный центр «МедИнфо», 173003 Россия, Великий Новгород, ул. Духовская, 23 Подписано в печать: 15.00, 23.10.2009. По графику: 15.00, 23.10.2009 «Цена свободная»

Гл. редактор: О.Иванова Редакторменеджер: Т. Маркеева Менеджер: Н. Стебаева. Дизайн, верстка: М. Усыпко

173003, Великий Новгород, ул. Духовская, д. 23 тел. (816 2) 766032, 774303, факс 776026, email: [email protected] Газета зарегистрирована СевероЗападным региональным управлением Комитета РФ по печати. свидетельство ПИ №ФС 27986 от 14.03.2006, Тираж 8000 экз. № заказа 668

В Великом Новгороде газета распространяется через торговую сеть ООО «НовПресса», киоски частных предпринимателей, через курьерскую сеть по юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, городской Центр занятости населения ул. Б. Санкт-Петербургская, 34 и ул. Зелинского 10, Областной комитет по труду и занятости населения, ул. Б. Московская, 18, Комитет образования г. Великий Новгород, гостиницы Великого Новгорода. В Боровичах газета распространяется по понедельникам через торговую сеть, через курьерскую сеть по юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, на рекламных стойках, в офисе Подбельского, 17 б.

[ Понедельник 26 октября 2009 года ]

16

No

Хорошо, когда есть работа!

Фирме требуется

преподаватель на Windows Office 2003, 1С: – Предприятие, возм. студенты (совмещение),

т.: 77-43-03, 77-60-26

Требуются

-водитель погрузчика, -слесарь, тел. 640-117

•ЗАМЕСТИТЕЛЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО ПЕРЕРАБОТКЕ МЯСА ПТИЦЫ

Ваше резюме по e-mail: [email protected] Тел. 8-911-613-97-12

•МАСТЕРА ЦЕХА ПО ПЕРЕРАБОТКЕ МЯСА ПТИЦЫ

ОАО «Новгородфармация» требуются: -начальник отдела кадров с опытом работы от 3 лет, знание ТК РФ, -провизор, -фармацевт, з/п 18000 р. -маляр-штукатур, -сторож на аптечный склад, Т. 77-51-15

Потому в гардеробе должны иметь несколько платьев, блуз, юбок, жакетов, брюк (на лето - шорты). К жакетам можно рекомендовать модные теперь жилеты. Один-два трикотажных пуловера. Обязательное условие любого гардероба - его взаимозаменяемость, а это возможно лишь тогда, когда все вещи отвечают какому-то одному цветному решению. Конечно, не значат, что вся ваша одежка должна быть одного цвета. Вещи должны гармонично совмещаться одна с другой. Пристальное внимание уделяйте модным “безделушкам” - шапочки, шарфы, косынки. Внимательно присматривайтесь к тому, как изменяется

Требования: в/о переработка с/х продукции; о/р мастером на мясоперерабатывающем/пищевом предприятии от 1 года, знание технических условий мясоперерабатывающей продукции, опыт работы с современным оборудованием, развитые административные навыки. Режим работы: ненормированный рабочий день, з/п 20000 руб. Резюме высылать по адресу E-mail: [email protected]

•НАЧАЛЬНИКА ПАРОСИЛОВГО ХОЗЯЙСТВА Требования: в/о специализация «Теплоэнергетика» или «Водоснабжение и канализационное хозяйство» опыт работы от 3 лет на крупном производственном предприятии в аналогичной сфере, желательно в системах “Водоканала” или “Теплоэнерго”; аттестация по объектам котлонадзора, систем газопотребления, промышленной безопасности; обучение по паровым и водогрейным котельным, водоочистке и водоподготовке; опыт работы с ОПО (пароводогрейные котлы, сосуды), ВОС, ЛОС, ВК. Режим работы: ненормированный рабочий день, з/п высокая. Резюме высылать по адресу E-mail: [email protected]

•Водителя автовышки вс 22, Требования: опыт работ от 1 года, удостоверение, з/п 17000 р.,

•ВЕТЕРИНАРНОГО ВРАЧА ВЕТЕРИНАРНОЙ ЛАБОРАТОРИИ Требования: в/о профессиональное, о/р от 1 года в ветеринарии. Режим работы: пятидневка с 08:00 до 17:00, з/п 15000 руб. Резюме высылать по адресу E-mail: [email protected]

•ВЕТЕРИНАРНОГО ВРАЧА Требования: в/о профессиональное, о/р от 1 года по специальности. Режим работы: сменный, з/п 15000 руб. Резюме высылать по адресу E-mail: [email protected] Требования: образование начальное профессиональное, о/р по специальности от 1 года, без вредных привычек. Режим работы: пятидневка с 08: до 17:00. З/п от 12000 руб.

Телефон для справок 968-235 (доб. 119). •СЛЕСАРЯ-РЕМОНТНИКА ХОЛОДИЛЬНОГО ОБОРУДОВАНИЯ

Как правильно одеваться. Практические советы. манера их носить, вывязывать. Сегодня мода особенно благосклонна к длинным шарфам, которые просто перебрасывают через плечо, а также к большим шалям, которые набрасывают поверх плаща или пальто и завязывают узлом на груди. Важную роль играют воротники - чрезвычайно модные большие вышитые воротники; вышивают даже воротники пальто. Весьма женственн ы ми я в л я ю т с я большие белые кружевные воротники на “маленьких” черных платьях. И еще один совет: если вы сшили или купли новую вещь, носите ее, не “берегите”, не ожидайте, пока она выйдет из моды. Мода меняется быстро, потому не стоит приобретать слишком дорогие,”солидные” вещи, которые нужно долго носить, - они просто поднадоедят вам за многие годы. В то же время не советуем покупать очень дорогие “остромодные” вещи, импортные. В вашем бюджете образуется тяжело заполняемый пробел, настоящая же ценность

Требования: в/о переработка с/х продукции; о/р начальником производства/цеха на мясоперерабатывающем предприятии от 3-х лет, знание технологии убоя и переработки птицы, требований НТД и ГОСТов, технических условий, опыт работы с современным оборудованием, развитые административные навыки. Режим работы: ненормированный рабочий день, з/п от 35000 руб. на испытательный срок. Резюме высылать по адресу E-mail: [email protected]

•ФРЕЗЕРОВЩИКА

Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля, на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.

Главным достижением последнего десятилетия является то, что мода стала намного более демократической, толерантной к разным направлениям, к существованию разных стилей, объемов, даже длины. По большей части мы должны носить “многослойную одежду”, которая объясняется нашими климатическими условиями, да и сама мода часто предлагает многослойность, которая помогает нам ярче выразить индивидуальность, самобытность.

приглашает на работу:

-промоутер, -мерчендайзер.

Запись на собеседование по тел. 640-526, с 9.00 до 14.00 Звоните сейчас, иначе потом может быть поздно

Уважаемые рекламодатели! Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело»

Перспективное предприятие в связи c увеличением объёмов производства

(детская, женская гигиена) объявляет конкурс на вакансии:

Компания предоставляет 4 вакантных места: -менеджера и помощ. менеджера, з/п 13500 + %, -торгового представителя -консультанта, з/п 13000 р., -снабженца, з/п 12500 р.

(668)

ООО «Птицефабрика «Новгородская» Группа компаний «РУБЕЖ» (г. Санкт Петербург)

Компания «Кимберли-Кларк»

Приветствуются: активная жизненная позиция, коммуникабельность, нацеленность на результат, желание зарабатывать. Оформление по ТК. Гарантируется обучение.

83

Требования: образование средне специальное, о/р по специальности от 1 года, без вредных привычек. Режим работы: сутки/трое З/п от 14000 руб.

Телефон для справок 968-235 (доб. 119). •СЛЕСАРЯ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ СИСТЕМ ВЕНТИЛЯЦИИ И КОНДИЦИОНИРОВАНИЯ Требования: образование средне специальное, о/р по специальности от 1 года, без вредных привычек. Режим работы пятидневка с 08: до 17:00. З/п 14000 руб.

Телефон для справок 968-235 (доб. 119). .Мы • • • • • • • •

предлагаем: прохождение медкомиссии за счёт работодателя доставку на работу служебным транспортом (рассматривается вопрос компенсации затрат на ГСМ руководителям) бесплатное питание оформление в соответствии с ТК РФ стабильную работу выплату заработной платы 2 раза в месяц комфортные условия труда, соц. пакет (б/л, оплачиваемый отпуск, корпоративную мобильную связь)

Месторасположение: пос. Божонка Новгородского района. Резюме высылать по адресу E-mail: [email protected]

приобретенной вещи очень сомнительна. Мировая мода давно уже отказалась от унификации, уделяя внимание личности отдельного человека. Следовательно, предлагают широко фольклорный стиль разных стран и народов. Умение приспособить народные традиции к современному быту - очень непростое искусство, которое требует высокого профессионализма. Присматривайтесь к страницам журнала мод, посвященных этой теме. Проверьте свои силы.