3 Manfaat Penerapan Manajemen Diri Dalam Psikologi.docx

3 Manfaat Penerapan Manajemen Diri dalam Psikologi Pengertian Manajemen Diri Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno management yang berarti melaksanakan atau mengatur. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, manajeme memiliki arti :  

Menggunakan sumber daya yang efektif untuk mencapai sasaran Pimpinan yang bertanggung jawab dengan jalannya perusahaan atau organisasi Sedangkan menurut James Stoner, manajemen merupakan perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian upaya seluruh anggota organisasi dalam menggunakan sumber data organisasi untuk mendapatkan organisasi yang disepakati. Sementara menurut Mary Follet , manajemen merupakan seni untuk melakukan pekerjaan dengan orang lain menggunakan keterampilan khusus. Jika pada kata manajemen ditambahkan dengan diri, arti dan maknanya pun akan berbeda bahwa manajemen diri adalah totalitas manusia dari mulai pemikiran, keinginan dan gerakan hasil dari perpaduan antara intelektual, emosional, spiritual dan fisik. Manaejemn diri hadir untuk mengatur penataan dan pengelolaan untuk menyesuaikan antara aktifitas dan waktu yang terbatas. Dalam istilah psikologi sendiri menurut Stephen M Edelson, Ph.D, bahwa manajemen diri dalam psikologi berarti sebuah proses mengendalikan diri dari pikiran, ucapan dan perbuatan yang dilakukan untuk menghindarkan diri dari hal-hal yang tidak baik. Atau bisa dikatakan bahwa manajemen diri adalah perubahan totalitas diri secara keseluruhan dari aspek intelektual, emosional, spiritual dan fisik. Manfaat Penerapan Manajemen Diri dalam Psikologi Sudah disebutkan sebelumnya bahwa manajemen diri adalah sebuah proses untuk merubah diri menjadi lebih baik. Apabila mereka mau merubah diri dengan menerapkan manajemen diri, maka akan mendapatkan beberapa manfaat sebagai berikut :



Lebih menghargai waktu Seperti kita ketahui, waktu adalah sesuatu yang tidak dapat kembali. Sehingga seseorang harus memiliki manajemen yang baik agar dapat memanfaat waktu dengann sebaik-baiknya. Jika kita dapat memanfaatkan waktu dengan baik, maka akan banyak hal yang bisa kita lakukan untuk merubah hidup kita.



Memperluas jaringan Dengan manajemen diri yang baik, maka seseorang akan lebih mudah untuk berinteraksi dengan orang lain sehingga ia memiliki pergaulan yang luas dan memiliki banyak relasi.



Mengarahkan kita mencapai cita-cita Ketika seseorang dapat mengatur menajemen dirinya dengan baik, maka ia akan lebih mudah mempunyai motivasi berperestasi dan meningkatkan produktivitas kerja. Motivasi dan produktivitas kerja akan mendorong manusia untuk lebih bersemangat dalam meraih cita-cita.

Bahkan jika manajemen diri dapat dilakukan dengan baik, maka kita dapat menggunakannya sebagai cara mengatasi anxiety disorder, cara menghilangkan kecemasan, cara mengatasi psikologis terganggu, cara menghilangkan ketakutan berlebihan dengan lebih maksimal.

Dengan berbagai manfaat dari manajemen diri, sudah dapat dipastikan bahwa manajemen diri sangatlah penting sebab dengan adanya manajemen diri tersebut, kita dapat bersikap untuk lebih waspada, sesuatu yang direncanakan jelas dan selalu mengotrol dirinya sendiri. Menurut Maxwell, (Prijoksono, 2001) aspek-aspek yang terdapat dalam manajemen diri adalah sebagai berikut : 1. Mengelola waktu Waktu adalah hal yang penting dalam manajemen diri. Ketika kita dapat mengelola waktu, itu berarti kita telah mengelola kehidupan. Ini berarti bahwa dengan kita dapat mengatur waktu dengan sebaikbaiknya, maka sudah dipastikan bahwa kita akan lebih efektif dan efisien dalam mengatur tujuan kehidupan. 2. Hubungan antar manusia Selain waktu, adalah sesuatu yang sangat penting. Sebab hubungan sesama manusia menjadi sumber kekuatan dan kunci pembaharuan sepanjang masa. Keefektifan dan keaktifan hubungan individu dengan sesama akan berpengaruh pada pencapaian-pencapaian dalam hidup. Dalam menjalankan kehidupan, kita sangat membutuhkan seseorang yang dapat menemani kita dalam melakukan kegiatan sehari-hari seperti pasangan hidup, teman kerja, sahabat, teman ataupun mitra bisnis. Orang-orang seperti inilah yang kita butuhkan untuk membagi keceriaan, kesedihan, ketakutan, kegagalan dan keberhasilan yang kita rasakan dalam kehidupan kita. 3. Prespektif diri Prespektif muncul pada diri seorang individu, ketika ia melihat dirinya sama seperti apa yang dilihat dari orang lain. Seseorang yang dapat melihat dan memikirkan dirinya sama dengan apa yang dilihat dan difirkan oleh orang lain, sangat bisa dikatakan bahwa dirnya sangat jujur dalam menilai dirinya sendiri. Seseorang dengan perilaku seperti ini sangat mampu memiliki penerimaan diri yang sangat luas sehingga individu tersebut lebih mudah untuk melakukan manajemen pada dirinya sendiri. Akan tetapi, jika dirinya sudah terbiasa untuk tidak brkata jujur, maka dia akan cenderung untuk membuat kebohongan bukan hanya pada orang lain, melainkan juga pada dirinya sendiri. Langkahlangkah dalam membuat manajemen diri menurut John C. Maxwell adalah:       

Berjanji untuk terus mendewasa setiap hari Menghargai proses yang terjadi Tidak menunda waktu untuk mendapatkan inspirasi Mengambil setiap kesempatan yang datang Memiliki ambisi dan impian besar Mengurutkan prioritas Berkorban demi maju untuk masa depan Manajemen diri sangat diketahui sangat berguna bagi segala peristiwa yang terjadi pada kehidupan masing-masing individu. Untuk itu sangat dibutuhkan kedisplinan yang tinggi dalam membangun suatu manajemen diri. Berikut adalah beberapa sikap yang harus Anda miliki untuk membangun manajemen diri :



Bertanggung jawab

Hal pertama yang harus Anda miliki untuk membentuk manajemen diri adalah bertanggung jawab. Bertanggung jawab adalah salah satu sikap yang harus dimiliki seseorang terutama jika ia adalah seorang pemimpin. Pemimpin yang baik dan bertanggug jawab adalah mereka yang mampu melalukan yang terbaik apapun hambatannya, namun pemimpin yang gagal adalah mereka yang tidak mau bertanggung jawab dan malah melimpahkan kesalahannya pada anggota-anggotanya. 

Selalu berpikiran positif Sikap selanjutnya yang harus dimiliki adalah selalu berpikiran positif. Dengan berpikir positif, maka segala sesuatu yang kita lakukan pun menjadi lebih positif. Hal ini bisa kita upayakan dengan cara menghilangkan kalimat-kalimat buruk kemudian menggantinya dengan kalimat-kalimat baik.



Membaca potensi diri Usahakan untuk giat dalam menggali dan mengeksplorasi segala bentuk potensi yang ada pada diri kita. Misalnya dengan mendatangi orang-orang terdekat, psikolog, atau mengikuti psikotes untuk mengetahui beberapa potensi yang ada pada diri kita. Setelah mengetahuinya, barukah melakukan pengoptimalan pada potensi dan kemampuan yang telah Anda gali.



Siap mengambil resiko Hindari untuk menyerah pada rasa takut kemudian berlajarlah mengambil resiko. Terima tantangan sebanyak-banyaknya dan jangan takut dengan resikonya. Kita dapat mencari dukungan sebanyak-banyaknya sehingga akan banyak peluang yang kita dapatkan nantinya. Apapun hasilnya nanti, berarti memang itulah yang terbaik menurut Allah. Jangan takut gagal dan berproses sebab kegagalan adalah awal dari kesuksesan.



Menolak hal-hal negatif Setiap orang di sekitar kita tidak akan selalu memiliki niat yang baik. Ada beberapa orang yang memberikan dukungan, dorongan serta bersikap baik kepada kita, namun ada pula yang memiliki pikiran negatif. Pikiran negatif yang seperti ini akan membuat rasa percaya diri kita menjadi luntur sehingga akan menjadi salah satu penyumbang gagalnya kita dalam membentuk manajemen diri. Untuk itu, memilih teman yang mampu mengajari kita dalam manajemen diri



Mengikuti saran positif Sungguh sangat beruntung jika kita memiliki seseorang di sekitar kita yang memiliki kemampuan berpikir positif dan cara pandang yang selalu optimis. Sebab kita akan selalu ingin meniru perilaku tersebut. Pikiran yang positif tersebut akan membantu kita dalam mengatur manajemen diri sendiri. Oleh sebab itulah, memilih lingkungan yang baik sangat dibutuhkan oleh seseorang dalam mengatur manajemen diri. Kita harus mulai membiasakan diri untuk bergaul dengan setiap orang yang memiliki kemampuan tinggi untuk maju. Demikian manfaat manajemen diri di dalam ilmu psikologi. Betapa manajemen sangatlah dibutuhkan seseorang untuk membangun masa depan yang lebih baik. Berikut adalah macam-macam psikologi lainnya seperti psikologi perkembangan anak usia dini, psikologi agama, psikologi olahraga, psikologi komparatif, psikologi eksperimen, psikologi warna, psikologi diagnostik, psikologi cinta, psikologi perkembangan, psikologi industri dan organisasi dan masih banyak lagi. Semoga bermanfaat.