Truly Resources

SURAT PERJANJIAN

BERTARIKH PADA 13hb OGOS 2009

ANTARA

TRULY RESOURCES CORPORATION SDN BHD ( No. Syarikat : 351457-M )

DAN

ILMIAH BERJAYA SDN BHD ( No. Syarikat : 594950-T )

******************************************************************************** * SURAT PERJANJIAN ******************************************************************************** * SURAT PERJANJIAN ini dibuat dan ditandatangani pada 13hb Ogos 2009. Antara TRULY RESOURCES CORPORATION SDN BHD ( No. Syarikat : 351457-M ), sebuah syarikat yang didaftarkan di bawah Akta Syarikat 1956 yang mempunyai alamat perniagaan di NO. 37A, JALAN IMPIAN EMAS 2, TAMAN IMPIAN EMAS, 81300 SKUDAI, JOHOR. (selepas ini disebut sebagai “ TRC”). Dan ILMIAH BERJAYA SDN BHD ( No. Syarikat : 594950-T ), sebuah syarikat yang didaftarkan di bawah Akta Pendaftaran Perniagaan 1956 yang mempunyai alamat perniagaan di 62-B-2, JALAN 3A, SUNWAYMAS BATU CAVES, 68100 BATU CAVES, SELANGOR DARUL EHSAN. (selepas ini disebut sebagai “ILMIAH”).

DIMANA:ILMIAH bersetuju menyediakan kouta bagi kemasukan pekerja asing

1. bagi

pihak

TRC

untuk

dibekalkan

kepada

Client

mengikut

sektor

berdasarkan syarat-syarat yang telah ditetapkan oleh pihak Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri (KHEDN).

KEDUA-DUA PIHAK BERSETUJU DENGAN SYARAT-SYARAT seperti berikut:1.

KONTRAK MEMBEKAL DAN PENGURUSAN PEKERJA ASING Kedua-dua

pihak

kini

memasuki

satu

kontrak

bertulis

mengenai

pembekalan dan pengurusan pekerja-pekerja asing oleh ILMIAH kepada TRC. ( Selepas ini dirujuk kepada “Kontrak ini” ) 2

2. 2.1

PEKERJA-PEKERJA ASING DIBEKAL Kouta bagi kemasukan pekerja asing yang akan dibekalkan oleh TRC kepada Client mengikut alamat tempat yang tertera di dalam ‘Company Profile’ Client.

2.2

ILMIAH tidak akan mengganti dibenarkan mengganti pekerja-pekerja asing yang diperuntukkan kepada TRC sebab-sebab yang munasabah.

3. 3.1

TEMPOH KONTRAK MEMBEKAL DAN PENGURUSAN PEKERJA ASING Tempoh Kontrak ini adalah dua (2) tahun mengikut permit pekerjapekerja asing tersebut.

3.2

TRC akan dan terus bertanggungjawab ke atas segala pengurusan termasuk penginapan dan pembayaran gaji semua pekerja-pekerja asing yang dibekalkan dalam tempoh Kontrak ini sehingga tamat tempoh pekerjaan / perkhidmatan setiap pekerja asing berkenaan.

3.3

ILMIAH mempunyai bidang kuasa untuk meneruskan Tempoh Kontrak ini dari semasa ke semasa.

4.

SKOP KONTRAK MEMBEKAL DAN PENGURUSAN PEKERJA ASING

Skop Kontrak ini adalah seperti berikut:4.1

TRC harus menjalankan kerja membekal dan mengurus pekerja-pekerja asing kepada Client menurut syarat-syarat dalam Kontrak ini;

4.2

ILMIAH harus memastikan pembekalan dan pengurusan pekerja-pekerja asing tersebut adalah sah dari segi undang-undang Malaysia;

4.3

ILMIAH harus memastikan kesemua peraturan-peraturan dari Pihak Berkuasa berkenaan telah dipatuhi secara ketat; dan

4.4

ILMIAH akan memastikan setiap pekerja-pekerja asing yang dibekalkan oleh TRC kepada Client mematuhi peraturan-peraturan pekerjaan.

3

5.

BILANGAN PEKERJA Bagi memenuhi Kontrak ini, ILMIAH hendaklah menyediakan

kouta

kemasukan pekerja asing yang diminta oleh TRC bagi menjalankan kerja membekal dan menguruskan pekerja asing kepada Client. TRC juga boleh meminta tambahan jumlah pekerja dari masa ke semasa secara bertulis berdasarkan persetujuan kedua-dua pihak. 6.

KADAR BAYARAN TRC bersetuju untuk membuat bayaran yuran kouta kepada ILMIAH sebanyak RM60-00 x 12 Bulan = RM 720-00 setahun. Bayaran tersebut tidak termasuk lain-lain perkhidmatan seperti Gantian Pekerja, ‘Check-Out Memo’ (COM), Pembatalan Visa dan Kos Pengangkutan untuk menjemput pekerja dimana-mana pintu masuk.

7.

TEMPOH HARI KERJA Hari dan waktu bagi pekerja-pekerja asing yang dibekalkan oleh TRC harus mengikut jadual hari dan waktu bekerja bagi Client seperti yang dimaklumkan melalui ‘Demand Letter’ dari Client.

8.

SKIM INSURAN PEKERJA-PEKERJA ASING TRC

akan

membeli

insuran

perlindungan

di

bawah Skim Insuran

Pekerja- Pekerja Asing untuk setiap pekerja asing yang dibekalkan dalam Kontrak ini dan menyediakan satu salinan kepada ILMIAH sebagai bukti pekerja

asing

telah

diinsurankan,

mengikut

terma

&

syarat

yang

ditetapkan. 9.

LEVI TRC akan membuat bayaran LEVI bagi pekerja-pekerja asing yang dibekalkan dalam Kontrak ini. Untuk menuntut balik bayaran LEVI tersebut, TRC berhak membuat potongan gaji pekerja-pekerja asing berkenaan sebanyak RM 100.00 X 12 bulan pada Tahun Ke-2 (Tahun Pertama tiada pemotongan LEVI).

4

10.

PEKERJA ASING YANG LARI ATAU DIHANTAR PULANG

10.1 Sekiranya

terdapat kes-kes pekerja

asing yang menghilangkan diri atau

lari atau dihantar pulang oleh Client atas sebab-sebab masalah kesihatan atau ketidaksesuaian untuk bekerja, maka TRC mesti melaporkan kepada ILMIAH dan bertanggungjawab sepenuhnya ke atas sebarang masalah yang berkaitan. 10.2 Apabila tempoh perkhidmatan / pekerjaan pekerja asing tamat, TRC mesti menanggung kos tiket penerbangan pulang (sehala) pekerja-pekerja asing berkenaan.

11.

TANGGUNGAN ILMIAH

11.1ILMIAH mengakujanji

bahawa

ianya

akan

memastikan setiap pekerja

asing yang dibekalkan dalam Kontrak ini memenuhi dan mematuhi segala syarat- syarat seperti berikut: a.

mempunyai passport atau dokumen perjalanan yang sah;

b.

menjalani pemeriksaan doktor yang diiktiraf oleh pihak FOMEMA SDN BHD;

c.

mempunyai

Pas

Lawatan

(Pekerja

Sementara

dan

boleh

diperbaharui tiga (03) bulan sebelum tamatnya tempoh Pas Lawatan itu); bukan orang yang dilarang masuk menurut Seksyen 8 (3) Akta

d.

Imigrasi 1959/63. 12.

PENAMATAN PERJANJIAN / KONTRAK

12.1 TRC berhak menamatkan perjanjian pembekalan kepada Client dengan memberi

TIGA

(03) bulan notis

penamatan kepada Client dan harus

memaklumkan kepada ILMIAH. 12.2 ILMIAH berhak menamatkan Perjanjian ini dengan serta-merta sekiranya berlaku salah satu peristiwa-peristiwa seperti berikut:-

5

a. atau pekerja-pekerja asing yang dibekalkan oleh TRC tidak memenuhi / mematuhi syarat-syarat dalam Kontrak ini sehingga menyebabkan pihak Client menuntut / mengadu kepada ILMIAH; TRC memberhentikan / menamatkan Kontrak pekerja-pekerja

b.

asing yang dibekalkan kepada Client tanpa sebab yang munasabah atau tanpa kebenaran dan pengetahuan ILMIAH; c.TRC

berhentikan

perniagaannya

sama

sekali

tanpa

notis

pemberitahuan kepada ILMIAH; d.

TRC telah digulungkan atau mana-mana pengarah TRC telah

diadjudikasi sebagai bankrupt; dan e.TRC telah disangkut melakukan sebarang kesalahan di bawah Undang-Undang Buruh di Malaysia samada kesalahan tersebut berkaitan dengan Kontrak ini. 12.3 ILMIAH boleh menamatkan Perjanjian ini dengan memberi TIGA (03) bulan notis penamatan kepada TRC. 13.

KOS

PENAMATAN

KONTRAK

PRAMASA

“PREMATURE

TERMINATION” 13.1 Sekiranya, Kontrak ini

ditamatkan

oleh TRC sebelum tamat tempoh

kontrak ini, TRC harus membayar Sebulan Gaji kepada ILMIAH bagi setiap pekerja asing berkenaan dan menanggung kos tiket penerbangan pekerjapekerja asing berkenaan atau menanggung sendiri kos penghantaran pulang pekerja–pekerja asing ke negara asal masing-masing. 14.

MALAPETAKA ILMIAH tidak bertanggungjawab ke atas segala kerugian dialami oleh TRC dalam melaksanakan Kontrak ini dan kerugian dialami oleh pekerja-pekerja asing yang dibekalkan dalam Kontrak ini semasa menjalankan tugas untuk Client sekiranya kerugian tersebut disebabkan oleh peperangan, evolusi, rusuhan,

pergaduhan,

permogokan,

kemalangan,

peristiwa-peristiwa yang diluar kawalan ILMIAH dan TRC.

6

malapetaka

atau

KEDUA-DUA PIHAK menurunkan tandatangan pada tarikh, bulan dan tahun seperti yang dinyatakan dalam perjanjian ini. Untuk dan bagi TRULY RESOURCES CORPORATION SDN BHD ( No. Syarikat : 351457-M)

Ditandatangani oleh

)

_______________________

Nama No. Kad Pengenalan

)

_______________________

)

_______________________

)

_______________________

Di hadapan Ditandatangani oleh Nama No. Kad Pengenalan

) )

_______________________

_______________________

Untuk dan bagi ILMIAH BERJAYA SDN BHD( No. Syarikat : 594950-T )

Ditandatangani oleh

)

_______________________

Nama No. Kad Pengenalan

)

_______________________

)

_______________________

)

_______________________

Di hadapan Ditandatangani oleh Nama No. Kad Pengenalan

) )

_______________________

_______________________

7