Trabajo Integrador Recursos Revisenlo.docx

UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD DE CIENCIAS Y HUMANIDADES DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA.

“TRABAJO INTEGRADOR” Integrantes: Gutiérrez Ortíz, Yessenia Margarita GO16011 Meléndez Contreras, Enrique Adonay MC15O34 Paz Figueroa, Kimberly Damaris PF13014 Ramos Sosa, Steffany Esmeralda RS16025 Sorto Marroquín, Victoria Steffany SM16023

CÁTEDRA: “DESARROLLO DEL RECURSO HUMANO I”

Docente: Lic. Benjamín Moreno Landaverde.

Ciudad Universitaria, 25 de Marzo de 2019

Desarrollo del Recurso Humano I

INDICE

INTRODUCCIÓN .......................................................................................................................... 3 OBJETIVOS ................................................................................................................................... 4 Objetivo general .......................................................................................................................... 4 Objetivos específicos................................................................................................................... 4 Equipo 1 .......................................................................................................................................... 5 Equipo 2 .......................................................................................................................................... 6 Equipo 3 .......................................................................................................................................... 7 Equipo 4 .......................................................................................................................................... 8 Equipo 5 .......................................................................................................................................... 9 Equipo 6 ........................................................................................................................................ 10 Equipo 7 ........................................................................................................................................ 11 Equipo 8 ........................................................................................................................................ 12 Equipo 9 ........................................................................................................................................ 13 Equipo 10 ...................................................................................................................................... 14 Conclusiones ................................................................................................................................. 15 Recomendaciones ......................................................................................................................... 16 ANEXOS ...................................................................................................................................... 17

Desarrollo del Recurso Humano I

INTRODUCCIÓN Los tiempos han cambiado, la sociedad es un poco diferente y la economía se mueve de manera distinta a hace algunos años, nadie es ajeno a estos cambios, es por eso que nuestra forma de pensar es trascendental ante esto, el presente análisis está dedicado hacia los aportes de los estudiantes universitarios de la cátedra de “Desarrollo del Recurso Humano I” donde re realizo un estudio correspondiente a los requisitos para implementar una empresa dando paso a la creación de esta con base a las distintas necesidades del mundo actual. Con lo cual en el presente trabajo se realiza una integración, sobre los datos relevantes de cada investigación, así como las referentes criticas propositivas a cada uno de los grupos responsables de dichas investigaciones.

Desarrollo del Recurso Humano I

OBJETIVOS

Objetivo general 

Analizar las exposiciones y presentación sobre las investigaciones en el tema “creación de una empresa”, realizadas por los estudiantes de la catedra Desarrollo del recurso humano I, durante el ciclo I-2019.

Objetivos específicos 

Describir la participación de cada grupo expositor, enfatizando en la calidad de las presentaciones y la forma de dirigirse al público.



Especificar el producto presentado por cada empresa, tomando en cuenta el logo y el eslogan perteneciente a cada uno.



Realizar una crítica propositiva a cada grupo expositor para generar sugerencias de mejoras para futuras investigaciones.

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Equipo 1 “FAST BEAUTY S.A DE C.V.”

La empresa “Beauty Fast” ha creado un método tecnológico avanzado llamado “Diamand” un producto que aparece en el mercado como una opción transformadora e innovadora de uso instantáneo tanto para hombres y mujeres, este producto pretende facilitar el cuidado y cambio del cabello, ofreciendo la experiencia de teñírselo de forma más dinámica y fácil. Se trata de un peine que alisa y tiñe el cabello, su sistema ha sido diseñado para diluir y mezclar los productos líquidos que trae incluido, es decir el tinte y el peróxido de hidrógeno, este último contiene 10 volúmenes diferentes según el gusto y elección del consumidor, así mismo el químico con el que se ha elaborado el tinte es de consistencia neutral ya que antes de introducirse por los compartimientos del peine. Con respecto a la creación del producto presentado por el presente grupo se especula tendrá gran aceptación en el mercado, ya que es innovador, interesante y se mantiene al alcance del bolsillo de cualquier habitante que esté interesado en obtenerlo, sobre todo en el mundo actual donde la apariencia está jugando un papel trascendental en cualquier ámbito. Otra de las criticas propositivas que se le brindan al grupo número 1 es consignar y conformar de manera adecuad la misión y visión de la empresa que respondan por su parte la misión a lo que es la empresa, y responde a las interrogantes: que se está tratando de satisfacer, a quien y como. Y por su lado la visión responda a lo que quiere llegar a ser la empresa.

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Equipo 2 “JESSE ANATOMY”

Una de las críticas propositivas que se le brindan al grupo número 2 es incluir la descripción de su producto en la presentación a compartir con el resto de los grupos de trabajo. También se propone redactar y conformar de manera adecuad la misión y visión de la empresa que respondan a las interrogantes de que se está tratando de satisfacer, a quien y como, y a lo que quiere llegar a ser la empresa. Así como seleccionar de una manera más apropiada la información relevante y concreta a presentar.

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Equipo 3 “VISIÓN VERDE”

Visión verde es una empresa enfocada en la regeneración del planeta cuyo objetivo es la creación de máquinas especializadas en el consumo de los diferentes desechos tóxicos, que afectan los ecosistemas ambientales, con esto se pretende incrementar las posibilidades de vida del planeta para obtener cambios favorables, al existir menos contaminación se espera reducir el comportamiento negativo en la población Estas máquinas trabajan específicamente para la extracción de materiales tóxicos marinos, aumentar la cantidad de bosques, regenerar la capa de ozono y reducir el derretimiento de los polos hasta llegar a la eliminación de esta problemática también aumentar las posibilidades de vida de todas las especies. Como grupo se felicita a los compañeros por su idea en fin de aportar al bien del planeta, con base al contenido de su presentación este se encontraba en orden, sistematizado y con una adecuada presentación, sin embargo se les propone sintetizar y concretar sus objetivos específicos haciéndolos más accesibles y comprensibles al lector.

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Equipo 4 “NEW VISIÓN”

Es una empresa creada con la finalidad de dar respuesta a las problemáticas de las personas con discapacidad, específicamente invidentes, de una forma innovadora que ponga a su servicio la ciencia y la tecnología De ahí nace El Bastón 3000 es el que capta la imagen del entorno, este está conectado a un guante que es el encargado de transmitir las imágenes al cerebro que le permiten al portador percibir y conocer el entorno en el que se encuentra. Una de las críticas propositivas que se le puede realizar al grupo número 4 es sintetizar y concretizar la información de los objetivos específicos a fin de brindarle relevancia a aspectos centrales de la presentación de su empresa.

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Equipo 5 “CORPORACION CU S.A DE C.V”

DCU es capaz de traducir en 100 idiomas, incluyendo el traductor en lenguaje de señas, es decir, la comunicación universal con las personas está a solo un botón y tu teléfono móvil ya sea con sistema Android y iOS donde existe una APP que permite guarda en forma escrita y auditiva la conversación que puedes tener con las personas. El DCU es que tiene un microchip de traductor de idiomas y lenguaje de señas que a través de receptores de señales permite gravar la voz de tu amigo/a y si este habla en inglés, tú te colocas el auricular en el oído y lo escuchas en el idioma que deseas o trasladas toda esa información al móvil y queda guardada automáticamente. El traductor de señas que con un transmisor da señales a las áreas del cerebro y envía señales a este, estimulándolo para que pueda dar respuesta a ese idioma o en lenguaje de señas. Se reconoce al grupo la dedicación y esfuerzo en la presentación de su empresa, dentro de las criticas propositivas se expresan; la redacción adecuada de la misión y visión de su empresa, así como un control en la cantidad del texto y la calidad del mismo, a fin de ser más agradable y entendible a la vista de los lectores.

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Equipo 6 “COCIVIDA”

COCIVIDA ha diseñado una cocina portátil con forma de topper, en la que se pueda no solo guardar la comida sino que también, la comida pueda ser preparada de manera autónoma una vez que los ingredientes hayan sido introducidos en ella. Posee paneles solares que le permiten recargarse de energía solar en lugar de utilizar energía eléctrica y está diseñada con materiales como el teflón, que permiten que su limpieza sea fácil y rápida. Como critica propositiva se le sugiere al grupo disminuir la cantidad de texto en la presentación para que sea más amigable hacia el consumidor y facilite la comprensión del servicio que se ofrece. Además se recomienda incluir una descripción del producto detallada para tener mayo claridad sobre lo expuesto.

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Equipo 7 “CAP CLOUDS S.A DE C.V”

CAP CLOUDS es una empresa dedicada la producción de lluvia, por medio de la siembra en las nubes, con dicha agua creada, posteriormente se utiliza en el sistema de riego por goteo el cual cuenta con una tecnología innovadora en toda la región centroamericana, con dicho sistema contribuye al ahorro de agua y que las plantas reciban la cantidad de agua adecuada de acuerdo a su crecimiento. Como critica propositiva se recomienda al grupo a detallar de una manera más explícita como se da el funcionamiento del riego por goteo y que herramientas serán utilizadas para lograrlo. Además se recomienda sintetizar las ideas para mejorar la comprensión de los consumidores.

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Equipo 8 “NEW TECNOLOGIES”

Se construirá una silla ergonómica, que cuenta con un avanzado sistema de propulsión que le permite elevarse del suelo y así movilizar a los adultos mayores por cada una de las áreas que conforma el centro de atención. Camas que permiten monitorear, el ritmo cardíaco, presión, temperatura y respiración de la persona de la tercera edad, la cual al percibir una anormalidad, enviará una notificación de alerta al médico asignado para el cuidado del usuario, función que comparte con la silla transportadora. Además, se facilitará un sistema inteligente dentro de todas las habitaciones del centro atención, que es capaz de realizar cualquier cosa que se le pida activando un comando de voz. Como critica propositiva al grupo se recomienda brindar un nombre a los productos que ofrece para que resulte más fácil para el consumidor recordar el producto y asimilarlo con la utilidad que ofrece.

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Equipo 9 “EMOTIONAL VISION”

Son lentes inteligentes innovadores de alta calidad con tecnología de punta que utiliza sus sensores inteligentes registrando todo el funcionamiento de las reacciones emociones del cerebro. Poseen una complexión suave y de ligera tecnología que permita que el lente pueda colocarse y retirarse de forma práctica. Dirigido a los profesionales de la salud mental (psicólogos, psiquiatras) para que se utilicen en el momento de evaluación e intervención con sus pacientes, con el fin de contar con un panorama más claro de su estado emocional. Como critica propositiva se recomienda al grupo no saturar la presentación de texto ya que resulta cansado y difícil llevar la lectura del producto, generando desinterés en los espectadores. Además no extenderse demasiado al explicar el producto ya que se recae en la monotonía.

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Equipo 10 “ECO COLOR’S S.A DE C.V”

Productos de tinta en diversidad de presentaciones utilizables y adaptables a dispositivos electrónicos como fotocopiadoras e impresoras por medio de tóner, dispositivos de bolsillo para pintar y colorear sustituyendo el lápiz de color tradicional. Como critica propositiva se recomienda al grupo describir de manera más detallada el funcionamiento y utilidad del producto, para facilitar la comprensión del público. Además el no saturar con texto la presentación ya que una gran cantidad de información en un espacio reducido dificulta el interés y comprensión de las personas.

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Conclusiones A través del análisis de los diferentes proyectos realizados se puede concluir que los grupos tuvieron dificultades en poder concretar las misiones y visiones de sus empresas. Y ya no se que más por qué tengo sueño bais

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Recomendaciones

A fin de mejorar la experiencia de la creación de una empresa se recomienda:  Mejorar la calidad visual de las presentaciones para estimular la curiosidad de los oyentes y que la información pueda ser llevada de manera más eficiente, logrando así un auténtico interés en la marca y en el producto expuesto.  Sintetizar las ideas y presentar la información textual de manera breve puesto que en muchas de las presentaciones se utilizaba el texto de manera aglomerada y resultaba cansado el leer toda la información expuesta, derivando en desinterés por parte de los lectores.

 Evitar recurrir a la lectura de la información presentada ya que proyecta a los oyentes las deficiencias del grupo sobre el desconocimiento del producto expuesto y sobre la falta de organización al interior del mismo.  Realizar la exposición de la empresa de manera formal, mejorando la presentación física ya que muchos de los grupos realizaron la presentación de manera informal y esto restaba seriedad al producto ofrecido.

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ANEXOS