Trabajo 1fundamentos De Administracion.docx

ASIGNATURA: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

NOMBRE DEL TRABAJO: CONOCIMIENTOS PREVIOS

PRESENTADO POR: DIEGO ALEXANDER TOBARIA ORTIZ

DOCENTE: GUILLERMO CAMERO ESCOBAR

BOGOTA DC, COLOMBIA

FECHA: 28 DE AGOSTO DEL 2014

INTRODUCCION

El presente trabajo fue desarrollado por medio de la guía de actividades, otorgando una amplia información del curso, como cada uno de sus contenidos desprendidos de sus unidades y objetivos a realizar. La siguiente investigación trata sobre el tema del concepto, características e importancia de la administración, respondiendo una serie de preguntas y proponiendo mapas conceptuales que por medio de una reflexión y análisis del material de trabajo, se desarrollo una concepción amplia y clara de lo fundamental que es la labor de la administración, del mismo modo se define la problemática que existe en la actualidad. También se propone un claro ejemplo en donde se llevan a cabo actividades del común en el tema laboral que explica lo importante que es la administración en nuestra vida y sus infinidad de características tal como lo son las actividades de un ser humano, de igual manera por medio de un cuadro sinóptico se definen los métodos de estudio que son utilizados en la administración, también se ilustra en un cuadro conceptual los conceptos de diversos autores.

OBJETIVO GENERAL 

Identificar el concepto, características e importancia de la administración

OBJETIVOS ESPECIFICOS 

Analizar los problemas de la actualidad de la administración



Comprender los métodos de estudio de la administración



Estudiar y explorar las unidades del curso y todo lo que la componen.

DATOS DEL PROTOCOLO 1. Diligenciar a. Estudiante Nombre del estudiante Programa que esta incrito Cead Ciudad Cursos académicos que realizando en este periodo

se

Diego Alexander Tobaría Ortiz Administración de empresas José Acevedo y Gómez Bogotá encuentra  Fundamentos de Administración  Constitución Política y Derechos Humanos  Planeación Estratégica  Microeconomía  Inducción a la empresa  Investigación de mercados  Ingles 2

b. Curso Academico fundamentos de administración (syllabus) Escuela o unidad Escuela de Ciencias Administrativas Contables, Económicas y de Negocios Nivel Profesional Campo de formación Formación disciplinar especifica Nombre del curso Fundamentos de Aministracion Tipo de curso Teorico Créditos académicos no. Dos Nombre de las unidades Unidad uno: Fundamentación teórica de la administración Unidad dos: Herramientas de la administración c. Explicar con sus propias palabras las características e importancia de la administración RTA// La administración se crea fundamental para el ser humano debido al número indefinido de características y funciones que se ve desempeñada, por consiguiente sus principales características; surgen como instrumento esencial y universal donde exista cualquier organización, ya que se adapta sin problemas a cada una de las necesidades de la organización, es capaz de mediante una serie de procesos lograr obtener resultados brindando todo lo esperado. Es por ello que la administración es indispensable para el desarrollo y crecimiento de cualquier organización que exista, debido a que en la

actualidad existen diversas areas en las que se puede ejercer ya que u administrador es capaz de manejar un negocio o punto de venta hasta la fábrica, donde se extrae toda la utilidad de la materia prima maximizando el proceso y disminuyendo costos, de igual modo en la parte financiera y gestión de control de personal entre otros. d. Por medio de un ejemplo dar una descripción sobre la importancia de la administración. RTA// En una empresa reconocido de ropa para hombre se cuenta con dos jefes y sus 30 empleados dispuestos a su disposición por la empresa ya que el almacén alcanza altos niveles de ventas uno de los jefes decide detener la producción y despacho de la bodega por dar mas importancia a sus clientes, por el contrario el otro jefe decide enviar a sus dos empleados que tiene en bodega para despachar el camión que acaba de llegar con producto. Este caso no es menos que el tener dos jefes a disposición de una misma tarea ya que dos personas destinadas a las mismas actividades crea conflictos y desacuerdo del planten con los mismos es por ello que un mal manejo y asignación del personal por parte de la empresa y su manera de jerarquía no cumple con un buen manejo de administración en esa area. e. Para usted cual sería la problemática actual de la administración. RTA//Hoy en dia la administración la administración contempla un problema en el area de coordinación y gestión de personal, debido a que existen empresas que por la falta de decisión y autoridad no comprenden manejar a sus colaboradores agotando asi sus oportunidades de progreso, es por ello que la correcta coordinación de cada administrador en cualquier punto o área que se encuentre es fundamental para lograr y llevar a cabo todos sus objetivos. f. Realizar un cuadro sinóptico sobre Método de estudio de la administración. RTA

Método de estudio de la Administración

Organización

Areas funcionales

Planeación y métodos

Metodos : Deductivo,inductivo,inves tigación ,sintetico,complejidad y analiticos

Proceso administrativo  

Dirección Control

  

Contabilidad y finazas. Gerencia marketing

 

Gestión Humana Produccion y procesos.

g. De acuerdo con el material de estudio, realizar una reflexión sobre la administración actual. RTA// En base al material de apoyo he aprendido que lo fundamental en la administración para obtener óptimos resultados, es realizar el método más práctico y eficaz de coordinar el talento humano que por medio de diversos procesos dependiendo el área en que se encuentre ya sean universidades, colegios, plantas de fabrica, puntos de venta etc, dado que sin el apoyo colaborativo de cada persona no seria posibles una organización exitosa y mucho menos sin un administrador que no supiera guiar y hacer todas las cosas mediante el trabajo colaborativo de las personas.

h. Por medio de un mapa conceptual explique que es administración, de acuerdo a varios autores.

RTA// ADMINISTRACION

Definición Propia

Encargada de coordinar al personal para alcanzar objetivos Definición según varios autores

Luther gulick 

Aquella actividad encaminad a hacer las cosas se hagan con ciertos objetivos

Peterson y Pliwman 

Técnica que se clasifican los propósitos y objetivos de un grupo humano particular

Henry Fayol

J.D.Mooney





Prever. organizar ,dirigir, ordinar y controlar ( padre de la administración moderna)

Arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.

CONCLUSIONES



La anterior investigación me sirvió mucho ya que por medio de esta logre conocimientos nuevos y más amplios de el concepto general y mas preciso de la administración, contemplando con mayor precisión sus características y su importancia, permitiéndome realizar una amplia reflexión del problema fundamental y sus posibles soluciones para poner en marcha en cuanto al manejo de personal, ya que en opinión propia es una de las mayores fallas que pueden ocurrir en una organización, sino se realiza una correcta utilización del desarrollo y procesos que impliquen actividades por medio del talento humano.

REREFENCIAS BIBLIOGRAFICAS 

Toda la información fue tomada de:



Conocimientos previos. Características e importancia de la administración, recuperado el 2014.08.27 de la guía de actividades



Conocimientos previos. Importancia de la administración de empresas, recuperado el 2014.08.27 de la guía de actividades



Conocimientos previos. Problemática actual de la administración, recuperado

el

2014.08.27 de la guía de actividades 

Conocimientos previos. Metodos de estudio de la administración, recuperado

el

2014.08.27 de la guía de actividades 

Conocimientos previos. Practica de la administración de la actualidad, recuperado el 2014.08.27 de la guía de actividades



Conocimientos previos. Que es administración. recuperado el 2014.08.27 de la guía de actividades