Test 6 Sombreros

Test de los seis sombreros Nombre: Fecha:

Instrucciones: Para cada uno de los pares de informaciones seleccione aquella que mejor que la otra, represente su m Marque su respuesta con una "x" en el espacio indicado. En algunos casos le será muy fácil la opción en otros las dos alternativas le representarán y en otros e se verá reflejado. Por favor, esfuércese en marcar en las treinta opciones una y sólo una de las expresiones y en ningún Precisamente en éste esfuerzo está el valor del ejercicio.

1.A.- Cuando me piden que explique alguna de mis opiniones, a veces me cuesta bastante hacerlo porque pro emociones que de mis reflexiones. 1.B- Soy imaginativo, me resulta fácil desarrollar nuevas ideas. 2.A.- Es fácil reconocer mis estados emotivos. 2.B.- En las discusiones tiendo a señalar las fortalezas de las ideas. 3.A.- Tiendo a rechazar cualquier opinión que no esté bien fundamentada en hechos concretos. 3.B.- Tiendo a conciliar posiciones para lograr que las cosas se hagan. 4.A.- Cuando asisto a las reuniones siempre voy con toda la documentación que puede ser necesaria. 4.B.- Me atraen los cambios y las nuevas situaciones. 5.A.- Me siento responsable de revisar los aspectos riesgosos de las ideas y proyectos. 5.B.- No soporto las rutinas. Con frecuencia cambio mi manera de hacer las cosas.

6.A.- Me parece importante no dejar pasar ningún error. Lo siento como una contribución para evitar problema 6.B.- En general, quienes me buscan cuentan con mi ayuda y aporte. 7.A.- Tiendo a evitar la formación de juicios si dispongo de suficiente información. 7.B.- Tengo habilidad para mantener los procesos bajo control. 8.A.- Cuando encuentro lo que creo que es una buena idea, me entusiasmo sin analizarla demasiado. 8.B.- Tengo habilidad para mantener los procesos bajo control. 9.A.- Mi emotividad es más importante que mi racionalidad. 9.B.- No opino si no es sobre la base de hechos concretos verificados. 10.A.- A quienes trabajan conmigo les resulta más fácil saber lo que siento que lo que pienso. 10.B.- Soy hábil para armonizar posiciones. 11.A.- No soy pesimista, pero me cuido de revisar los riesgos y peligros. 11.B.- Soy reconocido por mi capacidad de liderar situaciones aunque no sea el responsable formal. 12.A.- Suelo ser capaz de conducir las discusiones hacia los objetivos sin demasiados desvíos sin divagues. 12.B.- Soy apreciado por mi “sentido común”, a los demás le resulta fácil ponerse de acuerdo conmigo. 13.A.- Cuando hay posiciones enfrentadas siento que se aprecia mi capacidad de conciliarlas.

13.B.- Muchas nuevas situaciones se originaron en mis ideas. 14.A.- Soy una persona de las que empuja las ideas para adelante sin poner demasiadas consideraciones. 14.B.- Me atraen las nuevas ideas. 15.A.- Frente a un problema, me surgen los sentimientos antes que las ideas. 15.B.- Me inclino a reunir todos los datos antes de emitir opinión.

16.A.- Me agrada ordenar y sistematizar la información como aporte al estudio del problema. 16.B.- Cuando presentan una idea, me inclino con más facilidad a detectar sus debilidades que sus fortalezas. 17.A.- Tengo gran facilidad para descubrir errores. 17.B.- Soy hábil para detectar cuándo un tema está agotado y consigo detener la discusión. 18.A.-En una reunión tiendo a asegurar que se escuchó la opinión de todos. 18.B.- Tengo facilidad para hacer aportes constructivos a las ideas de otros. 19.A.- Se recurre a mis ideas cuando las cosas están trabadas o anquilosadas. 19.B.- Tengo facilidad para hacer aportes constructivos a las ideas de otros.

20.A.- Puedo administrar situaciones conflictivas. 20.B.- Soy un agente de cambio. 21.A.- Sé que a veces no resulto simpático, pero a la larga reconocen 1mi capacidad para encontrar las razone puede fallar. 21.B.- Tengo facilidad para detectar oportunidades. 22.A.- Con frecuencia me consideran como la “base de datos” del grupo. 22.B.- Me buscan para conducir situaciones difíciles. 23.A.- Suelo intuir con facilidad la solución de los problemas. 23.B.- Tengo facilidad para darme cuenta de los riesgos de un proyecto o idea. 24.A.- Raramente puedo justificar mis intuiciones, pero en general acierto bastante. 24.B.- Cuando estoy en un grupo, muchas veces me doy cuenta, que sin pensarlo, lo estoy conduciendo.

25.A.- Tiendo a guardar con prolijidad los datos e informes que pueden ser útiles en alguna oportunidad poster 25.B.- Tiendo a apoyar las ideas buenas antes de hacer un análisis muy profundo. 26.A.- Más de una vez fui reconocido por haber evitado a tiempo un error. 26.B.- Raramente repito mi manera de tratar los problemas. 27.A.- No me gusta que me pidan opiniones si no tengo datos precisos para sustentarlas. 27.B.- Frente a los problemas, suelo buscar soluciones originales.

28.A.- Tiendo a opinar a partir de mis gustos y preferencias. 28.B.- Frente a las ideas y proyectos, tengo más facilidad para ver las fortalezas que los riesgos y debilidades. 29.A.- Tengo “olfato” para predecir si algo saldrá bien o mal. 29.B.- Soy una persona creativa. 30.A.- Más que un imaginativo soy visto como un sistematizador de la información. 30.B.- Me siento responsable de advertir los problemas que veo en una idea o propuesta.

jor que la otra, represente su manera de actuar.

s le representarán y en otros en ninguna de las dos

e las expresiones y en ningún caso deje de hacerlo.

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Puntuación y evaluación:

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Row 11 Deseado TOTAL

BLANCO

Una mirada objetiva a los datos y a la información. “Los hechos son los hechos”.(Ausencia, neutralidad)  Hechos y cifras.  Información objetiva 100%  Disciplina, racionalidad.

NEGRO

Significa la crítica, lógica negativa, juicio y prudencia. El porqué algo puede ir mal.(El ve el riesgo)  Se ocupa del juicio negativo.  Señala lo que está mal.  Señala los riesgos y peligros.  No implica sentimientos negativos.

VERDE

La oportunidad para expresar nuevos conceptos, ideas, posibilidades, percepciones y usar el pensamiento creativo.  Pensamiento creativo.  Búsqueda de alternativas.  Ideas nuevas, más allá de lo conocido.  El movimiento reemplaza el juicio.

ROJO

Legitimiza los sentimientos, presentimientos y la intuición, sin necesidad de justificarse (Opuesto al blanco)  Se deja llevar por las emociones, miedos, alegrías.  Se deja llevar por la intuición, sentimientos estéticos, preferencias.

AMARIL LO

Simboliza el optimismo. lógica positiva, factibilidad y beneficios. (El ve la oportunidad)  Pensamientos constructivos y positivos.  Evolución positiva y oportunista.  Constructivo y generativo.  La eficiencia es su objetivo.

AZUL

Control y gestión del proceso de pensamiento Control sobre los otros sombreros.  Organiza el pensamiento mismo.  Pensamiento para indagar el tema.  Director de orquesta. Líder.

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