Teor A Maslow

Adriana Valverde R Carolina Administración Industrial

LA JERARQUÍA DE NECESIDADES DE ABRAHAM MASLOW Abraham Maslow planteó el concepto de la Jerarquía de Necesidades, la cual muestra una serie de necesidades que conciernen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma estructural (como una pirámide), de acuerdo a una determinación biológica causada por la constitución genética del individuo. La pirámide consta de 5 niveles: Los cuatro primeros niveles se agrupan como necesidades del déficit (Deficit needs); el nivel superior se le denomina como una necesidad del ser (being needs). En la base de la estructura se ubican las necesidades más prioritarias y en la parte superior las de menos prioridad. Solamente cuando la persona logra satisfacer las necesidades inferiores, entran gradualmente en su conocimiento las necesidades superiores, y con eso la motivación para poder satisfacerlas. Es decir; al ser satisfechas las necesidades de determinado nivel, el ser humano encuentra en las necesidades del siguiente nivel su meta próxima de satisfacción. El punto ideal de la teoría de Maslow sería aquel en el cual el hombre se sienta "autorrealizado"; sin embargo, menos del 1% de las personas llegan a la plena realización.

LAS NECESIDADES DE MASLOW * NECESIDADES FISIOLÓGICAS: constituyen la primera prioridad del individuo y se encuentran relacionadas con su supervivencia. Entre estas necesidades: la homeóstasis (esfuerzo del organismo por mantener un estado normal y constante de riego sanguíneo), la alimentación, el saciar la sed, el mantenimiento de una temperatura corporal adecuada, necesidades de otro tipo como el sexo y la maternidad por ejemplo. Cuando estas necesidades no son del todo satisfechas las otras necesidades pierden su importancia, por lo cual dejan de existir. * NECESIDADES DE SEGURIDAD:

Dentro de estas se encuentra la necesidad de estabilidad, y la de tener protección. Las necesidades de seguridad se caracterizan porque las personas sienten el temor a perder el manejo de su vida, de ser vulnerable o débil frente a las circunstancias actuales, nuevas o por venir. Muchas personas dejan suspendidas muchos deseos como el de libertad por mantener la estabilidad y la seguridad.

* NECESIDADES SOCIALES: Estas tienen relación con la necesidad de compañía del ser humano. Dentro de estas necesidades está la de comunicarse con otras personas, la de manifestar y recibir afecto, la de vivir en comunidad, y la de pertenecer a un grupo. * NECESIDADES DE RECONOCIMIENTO: Conocidas como las necesidades del ego o de la autoestima. Este grupo radica en la necesidad de toda persona de sentirse apreciado, tener prestigio y destacar dentro de su grupo social. * NECESIDADES DE AUTO SUPERACIÓN: Conocidas como de autorrealización o autoactualización, que se convierten en el ideal para cada individuo. Reflejan el deseo de la persona por crecer y desarrollar su potencial al máximo. Maslow ofrece varias claves en el ámbito de la motivación. Si se quiere motivar a las personas se debe buscar las necesidades que ya tienen satisfechas e intentar facilitar la adquisición del escalón superior. Las necesidades son como los instintos y desempeñan un papel importante en la motivación de las personas. Desventajas de la teoría de Maslow Si bien Maslow postula que su modelo es válido para todos los seres humanos , sus estudios los realizó sobre individuos occidentales del siglo XX, por lo que proposiciones serían válidas solamente para la sociedad occidental de nuestro siglo, no se puede generalizar a otras culturas u otros países. Las personas son diferentes en lo que se refiere a la motivación: las necesidades varían de un individuo a otro, los valores sociales son diferentes; las capacidades para alcanzar los objetivos son diferentes, y así sucesivamente.

Bibliografía www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/maslowuch.htm www.gueb.org/motivacion/La-Piramide-de-Maslow