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Universidad de Oriente Unidad Experimental Puerto Ordaz Cátedra: Ética profesional Sección: 01

Tema I: El perfil y las Áreas de Actuación del Contador Público Profesor: López Cipriano Bachilleres: Alcalá Gabriela C.I. 27.390.036 Arias Patricia C.I. 25.777.379 Acevedo Gredsy C.I. 17.338.17 Bellorin Anny C.I. 26.969.430 Franco Jairis C.I. 24.856.630 Ruiz Angie C.I. 26.604.906 Tirado Yohandri C.I 25.678.729 Solórzano Evangelina C.I. 22.590.678

Ciudad Guayana, Edo. Bolívar

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Índice Pág.

Introducción…………………………………………………………………………....3,4 1. Concepto de Ética…………………………………………………………………...5 2. Relación de la Ética con: sociedad, individuo, valores morales y otros conceptos…5,7 3. El perfil profesional del Contador Público Venezolano. Concepto y elementos integrantes: Habilidades, características, áreas de conocimiento………………….…7-10 4. El perfil internacional del Contador Público……………………………………..…10 5. Áreas de actuación profesional del Contador Público……………………………10,11 Conclusión…………………………………………………………………………….12 Bibliografía……………………………………………………………………………13

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Introducción

El presente trabajo plantea la importancia de la ética, el perfil y área de actuación que cumple el contador dentro de la organización, destinado principalmente a apoyar la toma de decisiones administrativas. Ética es la ciencia que se encarga del estudio de las normas morales de cada individuo, normas que son muy necesarias para lograr equilibrio y armonía en la convivencia entre todos y cada uno, así como ante una sociedad de individuos que se rige por su propia moral, la moral es el juicio que como individuos o personas le damos a ciertos actos que de acuerdo a nuestra moral pueden ser buenos o malos, ciertos o erróneos, el juicio de cualquiera puede ser tan bueno como el de cualquier otra. Cuando llega el momento que como personas individuales decidimos “vivir nuestra vida”, no solo somos responsables de nuestra vida biológica, sino también física, mental, psicológica, y moral y es aquí, en lo moral en donde se practican los juicios de valor para lograr ser como humano más humano, y así tener todas las posibilidades de vivir en un mundo en donde la realización es el objetivo principal, no podremos vivir en paz personal, familiar y social sin proponérnoslo y sin un esfuerzo. El hombre crece en humanidad cuando tiene el valor de esforzarse por crecer y ese crecimiento se da poco a poco, los valores que su familia(que es el eje central de la sociedad) le enseño durante la infancia, niñez, adolescencia y juventud, serán bien aprendidos y duraran toda la vida, estos le marcaran el camino y moldearan sus actos, durante adulto tiene la capacidad de adquirir más valores en base a lo ya aprendido, así que el desarrollo y crecimiento del individuo depende mucho de sus actos morales, esto es el objetivo de estudio de la ética. La ética y la discusión sobre los valores han cobrado mucha importancia, las principales características de la ética como disciplina filosófica a partir del estudio del carácter histórico cultural de los códigos morales y los principios considerados universales: mostrando enfoques y actitudes, propiciando un ambiente de tolerancia y respeto hacia los valores. La axiología es una rama de la filosofía que estudia la naturaleza de los valores y juicios valorativos, la axiología define el concepto de valor, sus propiedades y sus manifestaciones, y juega una parte fundamental de la ética junto con la deontología. De igual forma la deontología estudia el deber y las normas morales,

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que se basan a los deberes y obligaciones morales y es conocida como la teoría del deber. El contador público, en su desempeño profesional, debe tener como requisito ser una persona honorable, con altos grados de principios morales y éticos en el desempeño de sus funciones, a fin de que su nombre no se vea envuelto en asuntos de dudosa procedencia, o manejo inexplicable. El contador debe mantener la exactitud e integridad moral que debe caracterizar al trabajo de la contabilidad en las organizaciones.

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1. Concepto de Ética La ética se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. El concepto proviene del término griego ethikos, que significa “carácter”. Una sentencia ética es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc. En lo referente a una acción o a una decisión. Por lo tanto, cuando alguien aplica una sentencia ética sobre una persona, está realizando un juicio moral. La ética, pues, estudia la moral y determina cómo deben actuar los miembros de una sociedad. Por lo tanto, se la define como la ciencia del comportamiento moral. 2. Relación de la Ética con: sociedad, individuo, valores morales y otros conceptos 

Relación de la Ética con la sociedad: La ética impregna toda la vida social. Está relacionada con nuestros derechos y deberes como ciudadanos, con nuestra democracia y con la confianza en uno mismo y en los demás. En otras palabras, la ética no es ajena a ninguna actividad humana, de forma que podemos hablar de una “ética médica”, una “ética profesional” una “ética política”, entre otras. Esto es así porque la ética exige la coherencia personal y gracias a ella se puede impedir la instrumentalización de otras personas y conseguir que se respeten los derechos humanos.

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Relación de la Ética con: Individuo: El ser humano desde su nacimiento se encuentra inmerso en una serie de reglas previamente establecidas que le permitirán entenderse como parte de una sociedad y de una cultura, estas reglas previamente establecidas las conocemos como el código de ética por el cual tendrá que transitar hasta el final de sus días. Si bien es cierto que el individuo desde que nace se encuentra inmerso en una familia, que no es otra cosa más que la unidad simple de una sociedad y al mismo tiempo de una especie, también es aquí en donde se inicia a impartir las reglas de comportamiento que le permitirán comportarse con sus semejantes.

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Relación de la Ética con: Valores morales: los valores morales son un conjunto de normas que adoptamos entre todos y todas sin escribirlas en ninguna

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parte y que nos indican lo que se cree correcto o incorrecto, y la ética explica de dónde nacen esas normas y cuál es su propósito. 

Otros conceptos:  Libertad:

La ética filosófica señala que la libertad es inherente al humano, es un dato fundamental originario de la existencia humana, fundamentado en la autoconciencia y la responsabilidad moral. Por tanto, el individuo humano no puede remitir su propia libertad/responsabilidad a ningún otro y, por eso mismo, la libertad, en su sentido antropológico, es algo que no es posible eliminar ni contradecir.  Deber: El deber supone una obligación, frente a otra parte, que por el contrario, tiene un derecho. El deber puede adoptar diferentes formas de obligaciones, de acuerdo al ámbito con el cual esté relacionado: moral, jurídico, tributario, financiero, social, por citar sólo algunos de ellos. En la mayoría de los casos, el incumplimiento del deber recae en una sanción, multa o castigo para la persona que poseía la obligación, y de acuerdo a la magnitud del deber no cumplido, será la magnitud de esas consecuencias El deber moral es aquel que está ligado a los comportamientos o actitudes humanas respecto de la escala de valores y antivalores. Es una especie de presión que la razón ejerce por sobre la voluntad.  Valor: Los valores éticos son guías de comportamiento que regulan la conducta de un individuo. En primer lugar, la ética es la rama de la filosofía que estudia lo que es moral y realiza un análisis del sistema moral para ser aplicado a nivel individual y social.  La Formación Cívica y Ética Es la encargada de enseñar al individuo de qué manera debe vincularse y convivir en armonía con la sociedad. Su principal objetivo es consolidar en los estudiantes la capacidad necesaria para tener un criterio propio, saber qué es ético los principios que ha conformado la humanidad a lo largo de su historia y formar las bases para que identifique la importancia de mantener una actuación responsable y libre, para su desarrollo como persona y una mejor su vida social.  Ética profesional

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Es el conjunto de valores y normas que permiten un mejor desarrollo en las actividades profesionales. Además, es la que se encarga de establecer las pautas éticas en el crecimiento laboral, por medio de los valores universales que forman parte de los seres humanos. La ética profesional determina cómo debe ser la actuación de un profesional en una situación definida. Esta ética podría señalarse solo en los profesionales a nivel universitario, pero debe ser tomada en cuenta en cualquier otro oficio o trabajo de manera permanente.

3. El perfil profesional del Contador Público Venezolano. Concepto y elementos integrantes: Habilidades, características, áreas de conocimiento Concepto: El contador público es el profesional dedicado a aplicar, manejar e interpretar la contabilidad de una organización o persona, con la finalidad de producir informes para la gerencia y para terceros (tanto de manera independiente como dependiente), que sirvan para la toma de decisiones. De manera general, un contador público se desenvuelve en las áreas de contabilidad, derecho, estadísticas, matemáticas financieras, informática, matemáticas, administración, economía, recursos humanos, finanzas, auditorias, entre otras. El perfil del contador público se describe a continuación: 

Vocación e interés por la contabilidad.



Capacidad de análisis y síntesis.



Interés por la investigación.



Capacidad de cuestionamiento y crítica.



Búsqueda constante de la superación.



Disposición para el trabajo en equipo.



Capacidad para el trabajo bajo presión.



Agilidad de pensamiento.



Habilidad para negociar.



Capacidad de retención.



Responsabilidad y compromiso social.



Capacidad creativa y de innovación.



Capacidad de organización.

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

Desempeñarse con ética.



Actualizarse de manera continua.



Calidad en el servicio.



Desarrollas y difundir el conocimiento.



Combinar conocimiento con otras áreas.



Proponer y efectuar soluciones.



Tecnología.

Habilidades: 

Ser creativo, para adaptarse a los cambios del entorno y aportar soluciones para el desarrollo profesional y socio-económico del país.



Ser Visionario, para proyectarse hacia el futuro, producir cambios y anticipar hechos.



Ser Disciplinado, para cumplir con los objetivos propuestos, utilizando los principios y normas vigentes.



Tener capacidad de líder, para dirigir los recursos humanos, tendientes a lograr la eficiencia y eficacia.



Ser competitivo, es decir tener competencia suficiente para plantear estrategias, y llevar a la empresa hacia la competitividad y el éxito, dentro del actual mundo globalizado.



Razonamiento lógico.



Habilidad numérica y lógica.



Análisis y síntesis.



Capacidad para trabajar en equipo.



Capacidad para tomar decisiones.



Capacidad para el trabajo bajo presión de tiempo.



Capacidad para manejar grandes volúmenes de datos.



Uso del razonamiento lógico y matemático en la solución de problemas.



Manejo organizado de información.



Manejo de relaciones públicas.

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Habilidad para integrarse a actividades artísticas y culturales.



Utilizar una metodología para la realización de la auditoria interna.



Realizar la planeación financiera de las organizaciones

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Analizar y registrar los sistemas de costeo para valuación y toma de decisiones.



Analizar el entorno económico y el desarrollo nacional.



Identificar los mercados financieros y el proceso administrativo.



Aplicar las herramientas matemáticas, estadísticas e informáticas.



Aplicar la normatividad mercantil, laboral y fiscal.



Preparar informes financieros aplicando la normatividad contable vigente.



Emitir opiniones sobre información financiera.



Evaluar la rentabilidad de los proyectos de inversión.



Manejar cifras y símbolos.

Características: Características generales: 

Capacidad intelectual.



Capacidad para la toma de decisiones.



Interés social.



Seguridad en sí mismo.



Capacidad creadora.



Capacidad de comunicaciones.



Amplitud de criterio.

Características particulares: 

Capacidad de sistematización



Habilidad en el manejo de palabras técnicas.



Capacidad para investigar.



Independencia mental.



Habilidad para trabajar en equipo.



Capacidad para decidir.



Competitivo.



Crítico



Reflexivo.

Características específicas: 

Habilidad de adaptación.



Habilidad de criterio.



Ser una persona curiosa.



Tener espíritu de cooperación.

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

Habilidad para el análisis.

Áreas de conocimientos: Con cada uno de los perfiles de los cuales los contadores deben de tener, los aplicaran en diferentes áreas en las que se desempeña en su ambiente laboral, los cuales son: 

Áreas básicas: contabilidad, finanzas, fiscal y auditoria.

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Áreas complementarias: 10dmón.., métodos, informática, derecho.



Generación y análisis de estados financieros

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Determinación de costos y presupuestos.



Evaluación de proyectos.



Emisión de opinión, observaciones y recomendaciones

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NIIF.

4. El perfil internacional del Contador Público Los cambios surgidos en los procesos de implementación de modelos internacionales, han tornado un aspecto positivo para la profesión, su internacionalización es evidente y las oportunidades no solo a nivel local sino internacional se hacen latentes, es así, como nace una amplia responsabilidad de los contadores públicos de adquirir nuevos conocimientos técnicos que le permitan mantenerse competitivo en el mercado. El contador público debe ser un especialista en información financiera y contable así como en el control; capaz de desempeñarse en diversos campos, de donde se desglosarían una serie de aéreas en que podría laborar; además deben estar apegados a las Normas Internacionales de Auditoria (NIA), Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y a las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC). Los profesionales de la Contaduría Pública, deben ser multifacéticos para desempeñar otras funciones. 5. Áreas de actuación profesional del Contador Público La contabilidad tiene diversas áreas de actuación Profesional, a continuación mencionaremos y estudiaremos cada uno de ellos

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Independiente: Se le llama independiente a la Actividad del Contador Público cuando en forma individual o asociada con otros colegas, instala un despacho abierto al público y, contrata libremente sus trabajos, percibiendo la retribución correspondiente por medio de honorarios. Los campos donde se puede desenvolver: Despacho, auditorios, Finanzas como, consultoría, docencia, Investigación.

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Dependiente: Se le llama dependiente cuando existe un contrato de trabajo en el que se obligue al contador a desarrollar determinadas labores a cambio de una remuneración. Tal es el caso del contralor, auditor interno, tesorero, contador General, contralor.

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Público: Un contador público es el que tiene su despacho y puede atender a cual cualquier persona que quiera sus servicios para llevar su contabilidad.

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Privado: un contador privado es un que solo se enfoca a una sola persona, ya sea una empresa o un individuo que lo contrate, es decir que solo a esta le llevaría su contabilidad, y nada más, no realiza funciones para el público en general u otra persona que pida sus servicios.

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Conclusión

El contador frente al deber moral y las decisiones administrativas ha sido abordado de una manera más que nada instructiva. El objetivo final con el desarrollo de este tema fue mostrar algunos conceptos acerca de la ética y el perfil del contador público. Se desarrolló brevemente que es la Ética, su relación con la sociedad, individuo entre otros. Además de saber cuáles son las habilidades y característica del contador. Concluyendo que la ética es lo más importante que debe imperar en un contador profesional para que pueda cumplir con su trabajo de una forma honrada y fidedigna, sin dejarse manipular por los de la alta gerencia para faltar a su ética en mostrar información falsa puesto que con esto también le está faltando el respeto a la comunidad y al Estado. De esta reflexión nace que el Contador Público, como tal, debe cimentar su reputación en la honestidad, laboriosidad y capacidad profesional, y no en el mercantilismo, ni expansionismo sin escrúpulos. Al concluir el tema se puede apreciar que en realidad nos falta mucho para alcanzar la perfección del profesional de la carrera, se nota además que tan frágil es nuestra carrera, por los compromisos que debe enfrentar el profesional, cómo todavía se deja manejar por el simple hecho de no perder su puesto.

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Bibliografía

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