Tatatertib

Tatakelakuan Pegawai Awam 13 Ogos 2009 14:35

Oleh : En Misnan Hj Sikin HUKUMAN TATATERTIB PERATURAN 38 a. b. c. d. e. f. g.

Amaran Denda Lucuthak emolumen Tangguh pergerakan gaji Turun gaji (3 pergerakan) Turun pangkat Buang kerja 10 perkara tidak boleh dilakukan oleh pegawai Am 4.(2) a Seseorang pegawai tidak blh membelakangkan tugas awamnya demi kepentingan peribadinya a. Cth pelanggaran peraturan 4(2)a: menguruskan perniagaan/pelaburan sendiri/isteri/anak/saudara di dalam waktu pejabat b. Keluar pejabat tanpa kebenaran 4.(2) b Seseorang pegawai tidak boleh berkelakuan sedemikian cara yg mungkin menyebabkn kepentingan peribadinya bercanggah dgn tugas awamnya 1. Tidak mengelakkan dirinya drp menerima hadiah drp syarikat atau peniaga atau individu 2. Tidak mengelakkan dirinya drp terlalu rapat dgn mereka yg jelas akan mendapat keuntungan jika tahu tugas rasminya 4.(2) c Seseorg pegawai tidak boleh berkelakuan dgn apa2 cara yg mungkin menyebabkn syak yg munasabah bhw 1. Dia telah membiarkan kepentingan peribadinya bcanggah dgn tugas awamnya sehingga menjejaskn kebergunaanya sbg seorg pegawai awam 2. Dia telah menggunakan kedudukan awamnya bg faedahnya sendiri i. Contoh: menyalahguna wang awam ii. Menerima hadiah/imbuhan drp org perseorgn / syarikat utk kepebntingan peribadi iii. Menggunakan kakitangan jabatan/ alatan utk tujuan peribadi 4.(2) d Seseorg pegawai tdk boleh berkelakuan dgn cara yg blh mencemar / memburukkan nama baik perkhidmatan awam Contoh: Sabitan Mahkamah Sivil: samun, Sabitan Mahkamah Syariah: khalwat, liwat e Pegawai tidak boleh lengah kerja atau tidak cekap f Pegawai tidak jujur atau tidak amanah g Pegawai tidak bertanggungjawab h Pegawai tidak blh menggunakan pengaruh atau tekanan luar utk memajukan / menyokong i Pegawai tidak boleh ingkar perintah

j pegawai tidak boleh cuai dlm melaksanakan tugasnya: hilang harta/duit sekolah Peraturan 43 TAHAN KERJA BG TUJUAN SIASATAN Lembaga tatatertib blh difikirkan perlu menahan kerja seseorg pegawai bg maksud penyiasatan dlm 2 keadaan: 1. Apa2 kesalahan jenayah 2. Perlanggaran tatatertib yg serius Tahan kerja x lebih 2 bulan, gaji penuh Peraturan 44: bila di tahan mahkamah Tidak kurang separuh gaji Peraturan 45: sabit kesalahan Gantung kerja Peraturan 4A - Gangguan Seksual 1. Dilarang melakukn gangguan seksual terhadap org lain iaitu: 1. Cubaan merapati/ meminta layanan seksual 2. Melakukan perbuatan bersifat seksual 2. Bentuk perbuatan bersifat seksual 1. Scr lisan, bertulis 2. Tidak terhad di tempat kerja / waktu kerja selagi mencemarkan imej Perkhidmatan Awam i. Contoh: bercerita/jenaka/ isyarat lucah ii. Menyentuh anggota sensitif badan Peraturan 5 - tidak boleh buat kerja luar kecuali 1. Dibenarkan oleh ketua jabatan i. Dianggap tugas rasmi ii. Honororium ditentukan oleh perbendaharaan (PP Bil 2/1993 dan Bil. 5/1995) 2. Bagi faedah dirinya/saudara badan yg bukan mencari keuntungan Peraturan 6 - Pakaian Berpakaian sepatutnya yg ditentukan oleh kerajaan