Talentos-ocultos.docx

TALENTOS OCULTOS: Dirigida por Theodore Melfi (2016) y basada en el libro de la escritora Margot Lee Shetterly. Basada en una historia real. Todo el mundo se acuerda de Neil Armstrong, el primer hombre en pisar la Luna, o de John Glenn, el tercer estadounidense en volar al espacio. Estos hombres fueron reconocidos durante la historia como héroes; sin embargo, sabemos que sus hazañas jamás las pudieron alcanzar solos. Y sobre eso trata esta película, la historia de tres sorprendentes mujeres afroamericanas. Se trata de Katherine G. Johnson, encarnada por la actriz Taraji P. Henson; Dorothy Vaughan, a quien da vida la nominada Spencer, y Mary Jackson, interpretada por Janelle Monáe. Eran brillantes mujeres científicas, expertas en el área de matemáticas, quienes trabajaron en la NASA a comienzos de los años 60. Fueron vitales para el éxito del Programa Mercury y que permitieron el "triunfo" de Estados Unidos en la carrera espacial de la Guerra Fría. En esos tiempos el área de cómputo de la NASA no tenía una computadora, sino que está estaba integrada por mujeres afroamericanas que se dedicaban a verificar operaciones matemáticas. Se les conocía como “computadoras humanas”. Esta película nos cuenta todos los obstáculos que debieron superar para trabajar en la NASA. No solo eran problemas de género, sino que también de raza. Dos puntos que son tratados fuertemente en la película. Por un lado, estaban relegadas a un puesto de "computadoras de color", escondidas en un lejano edificio dentro de la agencia espacial. Sino que además no pueden optar a rangos de mayor responsabilidad, ya que ni siquiera existen puestos como “mujeres afroamericanas ingenieras”. En conclusión veremos un Estados Unidos sumamente racista, en donde las mujeres no sólo son menospreciadas por su género, sino que a la vez por su raza. No pueden usar los mismos baños, no pueden acceder a puestos de supervisión, y ni siquiera pueden usar los mismos implementos para tomar café que el resto de sus compañeros. Se puede decir que tenían prácticamente todo en contra, pero a pesar de que el ambiente era discriminador, lograron que sus habilidades fueran reconocidas. CONTEXTO Esta historia se desarrolla a partir de 1961, en medio del conflicto de la Guerra Fría, la carrera espacial, las leyes de Jim Crow y el nacimiento del movimiento de los Derechos Civiles. 

La carrera espacial: El Programa Mercury fue el primer programa espacial tripulado de los Estados Unidos, desarrollado entre 1961 y 1963. Los inicios del proyecto se remontan al 7 de octubre de 1958, un año y tres días después de que la Unión Soviética pusiera al primer satélite en el espacio, en órbita alrededor de la Tierra. En la película vemos cuando Alan Shepard, Jr. se convirtió en el primer estadounidense en visitar el espacio el 5 de mayo de 1961, cuando fue lanzado a bordo del MercuryRedstone 3. Su vuelo de 15 minutos, llamado "Freedom 7", fue presenciado por unos 45 millones de telespectadores.



Racismo: Leyes de Jim Crow El racismo en Estados Unidos siempre ha sido un tema significativo que se ha tratado durante años. Durante casi un siglo se desarrollaron unas leyes llamadas las Leyes de Jim Crow, estas privaban a la población negra de derechos civiles e imponían la segregación de los afroestadounidenses en lugares públicos. Fueron promulgadas en 1876 y se extendieron hasta 1965 bajo los lemas “separados pero iguales”. Estas leyes separaban los beneficios sociales según la etnia o el color de piel, principalmente se aplicaban en espacios públicos como escuelas, sanitarios, restaurantes, parques, transporte e incluso el ejército. La segregación racial con estas leyes fue tan importante que existían bebederos de agua para blancos y bebederos de agua para negros. Estas leyes comenzaron siendo un reglamento legislativo que prohibía a las personas de color ejercer su derecho al voto, con el paso del tiempo, esta situación de discriminación por ley para acceder al derecho al voto acabó imponiendo una cultura de segregación, incluso en los casos en los que no había una ley específica que la impusiera. Durante todos los años de vigencia existieron historias de rebelión en contra de las leyes, organizaciones de personas de color, mucha discriminación racial y problemas sociales. Fueron años muy fuertes para las personas de color en donde la discriminación racial abarcaba todos los ámbitos.



Derechos Civiles La década de 1960 fue testigo de la lucha de los afro-estadounidenses por la igualdad social y política. Se dio un renacer en la lucha de los afro-estadounidenses por el reconocimiento de sus derechos políticos y por el fin de la segregación racial. Bajo el liderato de personas como Martin Luther King. El resultado de esta lucha fue la aprobación de dos leyes federales, primero, en 1964, el Acta de derechos civiles y, un año más tarde, la Ley de Derecho a Votar. Estas dos leyes, junto con sentencias anteriores de la Corte Suprema pusieron fin a la discriminación y a la segregación racial que por ley existía en todo el país.



Feminismo Las mujeres se unieron a la ola de insatisfacción social que caracterizó a la década de 1960, reviviendo así el movimiento feminista. Primero, en 1963, John Fitzgerald Kennedy nombró una comisión presidencial para que estudiase la situación de las mujeres en los Estados Unidos. Las mujeres enfrentaban las mismas injusticias que las minorías raciales. Las estadounidenses recibían una paga inferior que la de los hombres por tareas y trabajos similares, y tenían menos oportunidad de acceder a carrera profesional o gerencial. Los miembros de la Comisión sugirieron, con éxito, que la Ley de Derechos Civiles de 1964 prohibiera la discriminación por género. “No puedo cambiar el color de mi piel, así que no tengo más opción que ser la primera” Mary Jackson se quedó en la NASA y fue la primera mujer afroamericana estadounidense ingeniera aeronáutica.

Dorothy Vaughan se convirtió en la primera supervisora afroamericana de la NASA. Katherine Johnson se convierte en la primera afroamericana en pertenecer al área de Controles de Naves Espaciales.