a. Penghitungan Kebutuhan Tenaga Perawat Hari 1 pengkajian (Jum’at, 29 Maret 2019) 1) Menurut Gillies
Perawatan langsung = Minimal
=
2 pasien x 2 jam
=
4 jam
Parsial
=
9 pasien x 3 jam
=
27 jam
Total
=
0 pasien x 6 jam
=
0 jam
Perawatan tidak langsung = 11 pasien x 1 jam = 11 jam
Pendidikan kesehatan = 11 pasien x 15 menit = 2,75 jam
Total jam perawatan pasien/hari
=
Perawatan langsung
+
Perawatan tidak langsung
+
Pendidikan kesehatan
=
31 jam
+
11 jam
+
2,75 jam
=
44,75 jam/11 pasien
≈
4,06 jam/pasien
Kebutuhan perawat/unit
=
rata-rata jam perawatan pasien/hari x rata-rata jumlah pasien/hari x jumlah hari/tahun jumlah jam kerja efektif/hari
=
4,06 x 11 x 365 279 x (40:5)
=
16.300,9 2232
=
7,3 perawat
≈
7 perawat
Kebutuhan perawat/hari
=
4,06 x 11 8
=
44,66 8
=
5,58 perawat ≈ 6 perawat
Kebutuhan perawat/shift
=
Shift pagi = 47% x 6 perawat = 2,82 ≈ 3 perawat
=
Shift siang = 36% x 7 perawat = 2,16 ≈ 2 perawat
=
Shift malam = 17% x 7 perawat = 1,02 ≈ 1 perawat
Hari 2 pengkajian (Sabtu, 30 Maret 2019) 2) Menurut Gillies
Perawatan langsung = Minimal
=
0 pasien x 2 jam
=
0 jam
Parsial
=
9 pasien x 3 jam
=
27 jam
Total
=
0 pasien x 6 jam
=
0 jam
Perawatan tidak langsung = 9 pasien x 1 jam = 9 jam
Pendidikan kesehatan = 9 pasien x 15 menit = 2,25 jam
Total jam perawatan pasien/hari
=
Perawatan langsung
+
Perawatan tidak langsung
+
Pendidikan kesehatan
=
27 jam
+
9 jam
+
2,25 jam
=
38,25 jam/9 pasien
=
4,25 jam/pasien
Kebutuhan perawat/unit
=
rata-rata jam perawatan pasien/hari x rata-rata jumlah pasien/hari x jumlah hari/tahun jumlah jam kerja efektif/hari
=
4,25 x 9 x 365 279 x (40:6)
=
13.961,25 2232
=
6,25 perawat
≈
6 perawat
Kebutuhan perawat/hari
=
4,25 x 9 8
=
4,78 perawat
≈
5 perawat
Kebutuhan perawat/shift
=
Shift pagi = 47% x 5 perawat = 2,35 ≈ 2 perawat
=
Shift siang = 36% x 5 perawat = 1,8 ≈ 2 perawat
=
Shift malam = 17% x 5 perawat = 0,85 ≈ 1 perawat