Statuta Poltekkes Kemenkes Palembang.pdf

DAFTAR ISI

Halaman Mukadimah ..................................................................................... 1 BAB I KETENTUAN UMUM.................................................. 2 Pasal 1 : Pengertian.................................................... 2 BAB II

VISI, MISI, AZAZ DAN TUJUAN................................ Pasal 2. Visi................................................................. Pasal 3. Misi................................................................ Pasal 4. Azaz.............................................................. Pasal 5. Tujuan...........................................................

5 5 5 5 6

BAB III

IDENTITAS.................................................................. Pasal 6. Lokasi.......................................................... Pasal 7. Pendirian..................................................... Pasal 8. Logo............................................................ Pasal 9. Bendera....................................................... Pasal 10. Hymne dan Mars......................................... Pasal 11. Seragam......................................................

7 7 8 8 10 11 11

BAB IV

PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN....................... Pasal 12. Program Pendidikan.................................... Pasal 13. Pelaksanaan Belajar Mengajar................... Pasal 14. Penelitian..................................................... Pasal 15. Pengabdian Kepada masyarakat................ Pasal 16. Dies Natalis dan Wisuda............................. Pasal 17. Sipenmaru...................................................

13 13 13 13 14 14 15

BAB V

KURIKULUM............................................................... Pasal 18. Kurikulum.................................................... Pasal 19. Sistem Pendidikan....................................... Pasal 20. Beban dan Masa Studi................................ Pasal 21. Kalender Akademik..................................... Pasal 22. Perkuliahan................................................. Pasal 23. Bahasa........................................................ Pasal 24. Kebijakan Tentang Suasana Akademik...... Pasal 25. Penilaian Hasil Belajar................................ Pasal 26. Syarat Kelulusan......................................... Pasal 27. Ijazah, Transkrip Nilai dan SKPI.................. Pasal 28. Predikat Kelulusan...................................... Pasal 29. Yudisum dan Pengukuhan..........................

16 16 16 17 17 18 18 19 21 22 22 23 23

BAB VI

SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI..... Pasal 31. Tugas Poltekkes.......................................... Pasal 32. Fungsi Poltekkes.........................................

24 25 25

BAB VII

RINCIAN TUGAS........................................................ Pasal 33. Senat Poltekkes..........................................

26 26

Pasal 34. Direktur....................................................... Pasal 35. Pembantu Direktur...................................... Pasal 36. Sub.bag Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan dan Sistem Informasi......................................... Pasal 37. Sub.bag Administrasi Umum, Keuangan dan Kepegawaian....................................... Pasal 38. Jurusan........................................................ Pasal 39. Program Studi............................................. Pasal 40. Tenaga Fungsional...................................... Pasal 41. Unit Penelitian............................................. Pasal 42. Unit Pengabdian Kepada Masyarakat......... Pasal 43. Unit Penjaminan Mutu................................. Pasal 44. Unit Laboratorium........................................ Pasal 45. Unit Perpustakaan....................................... Pasal 46. Unit Asrama................................................. Pasal 47. Unit Pemeliharaan dan Perbaikan Sarana.. Pasal 48. Unit Informasi dan Teknologi....................... Pasal 49. Unit Perencanaan dan Evaluasi.................. Pasal 50. Unit Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Unit Pengendalian Gratifikasi.................................................... Pasal 51. Unit HPEU (Health Profesional Education Unit)............................................................

28 29

35 40 44 46 46 48 49 49 52 54 55 57 58 59

60 61

BAB VIII

HUBUNGAN KERJA DAN TATA KERJA.................. 62 Pasal 52. Hubungan Kerja.......................................... 62 Pasal 53. Ketentuan Lain Terkait Hubungan Kerja..... 63

BAB IX

DOSEN........................................................................ Pasal 54. Syarat Menjadi Dosen................................. Pasal 55. Tugas Dosen............................................... Pasal 56. Hak Dosen................................................... Pasal 57. Kewajiban Dosen........................................

65 65 65 66 66

BAB X

TENAGA KEPENDIDIKAN......................................... Pasal 58. Syarat Menjadi Tenaga Kependidikan........ Pasal 59. Tugas Tenaga Kependidikan...................... Pasal 60. Hak Tenaga Kependidikan.......................... Pasal 61. Kewajiban Tenaga Kependidikan................ Pasal 62. Tata Cara Pengangkatan Pimpinan, Senat, Pelaksana Akademik, Pelaksana Administrasi, dan Dewan Penyantun..........

68 68 68 69 69

70

BAB XI

MAHASISWA DAN ALUMNI...................................... Pasal 63. Pembentukkan Organisasi Kemahasiswaan......................................... Pasal 64. Hak Mahasiswa........................................... Pasal 65. Kewajiban Mahasiswa................................. Pasal 66. Larangan Mahasiswa.................................. Pasal 67. Organisasi Kemahasiswaan........................ Pasal 68. Alumni.........................................................

71

BAB XII

SARANA DAN PRASARANA.................................... Pasal 69. Pengelolaan Sarana dan Prasarana........... Pasal 70. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana.........

76 76 76

BAB XIII

PEMBIAYAAN............................................................ Pasal 71. Sumber Dana.............................................. Pasal 72. Pengelolaan Keuangan............................... Pasal 73. Perencanaan Anggaran..............................

77 77 77 78

BAB XIV

PENGAWASAN DAN AKREDITASI.......................... 79 Pasal 74. Pengawasan................................................ 79 Pasal 75. Akreditasi..................................................... 79

BAB XV

KERJASAMA ANTAR PERGURUAN TINGGI........... 80 Pasal 76. Bidang Kerjasama....................................... 80

BAB XVI

KODE ETIK,PENGHARGAAN DAN SANKSI............ Pasal 77. Kode Etik..................................................... Pasal 78. Penghargaan............................................... Pasal 79. Sanksi Pelanggaran Kode Etik Dosen dan Tenaga Kependidikan.................................

81 81 81

BAB XVII

SANKSI AKADEMIK BAGI MAHASISWA................. Pasal 80. Sanksi bagi Mahasiswa............................... Pasal 81. Skorsing...................................................... Pasal 82. Penghargaan Bagi Mahasiswa....................

83 83 84 86

BAB XVIII

SANKSI BAGI DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN......................................................... Pasal 83. Larangan..................................................... Pasal 84. Etika Menyampaikan Pendapat................... Pasal 85. Etika Pergaulan........................................... Pasal 86. Etika Berkomunikasi.................................... Pasal 87. Etika Berpenampilan................................... Pasal 88. Etika dengan Lingkungan............................ Pasal 89. Pelanggaran................................................ Pasal 90. Sanksi.......................................................... Pasal 91. Panitia Pemecahan Masalah dan Pelanggaran................................................ Pasal 92. Pemberlakuan Etika.................................... Pasal 93. Pedoman Peraturan.................................... KETENTUAN PERALIHAN DAN PENUTUP.............

BAB XIX

71 71 72 73 73 74

82

88 88 89 89 89 90 91 91 92 93 94 94 95

STATUTA POLITEKNIK KESEHATAN PALEMBANG KEMENTERIAN KESEHATAN RI REVISI I TAHUN 2017

Jl. Jend. Sudirman KM 3 No 1365 Komplek RSMH Telp/Fax (0711) 373104 Palembang 30126

MUKADIMAH

Poltekkes Kemenkes Palembang didirikan untuk ikut berperan dalam pengembangan ilmu pengetahuan, dan teknologi, yang bertujuan untuk memperoleh kenyataan dan kebenaran yang sesuai dengan etos ilmu pengetahuan dan teknologi, yaitu terbuka, universal, objektif, kritis, dan bermanfaat untuk kepentingan masyarakat

Politeknik Kesehatan Palembang melaksanakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat dalam bidang kesehatan, ilmu pengetahuan dan teknologi guna meningkatkan kesejahteraan masyarakat Indonesia dan memajukan bangsa melalui pembangunan kesehatan sesuai dengan yang diamanatkan Undang-Undang Dasar 1945.

Seiring dengan diberlakukannya berbagai peraturan perundang-undangan yang

melandasi

Poltekkes

penyelenggaraan

Kemenkes

Palembang

sistem pendidikan nasional, sebagai

organisasi

maka

pendidikan

melaksanakan pembelajaran yang efisien, efektif, berkualitas dan akuntabel serta memiliki otonomi perguruan tinggi, kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, kebebasan berkreasi di bidang kesehatan dengan tujuan dapat memberikan pencerahan dan kesejahteraan kepada umat manusia.

Dengan mengharapkan rahmat dan hidayah Tuhan Yang Maha Esa dan tetap selalu berusaha untuk mencapai cita-cita dan tujuan Poltekkes Kemenkes Palembang, maka disusunlah Statuta Poltekkes Kemenkes Palembang, yang mencerminkan identitas, peranan, aspirasi, serta mencakup tujuan, aturan penyelenggaraan yang ditaati dan dijadikan pedoman dalam pengelolaan Poltekkes Kemenkes Palembang.

1

BAB I KETENTUAN UMUM

Pasal 1 Pengertian 1. Menteri Kesehatan adalah Menteri Kesehatan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. 2. Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi adalah Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia 3. Menteri Keuangan adalah Menteri Keuangan Republik Indonesia. 4. Pendidikan tinggi adalah pendidikan pada jenjang yang lebih tinggi dari pada Jenjang pendidikan menengah di jalur pendidikan sekolah 5. Kepala Badan PPSDM adalah Kepala Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kementerian Kesehatan RI 6. Politeknik

Kesehatan

adalah

Politeknik

Kesehatan

Kemenkes

Palembang, adalah unit pelaksana teknis di lingkungan Kemenkes yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada kepala Badan BPPSDM Kesehatan. 7. Pendidikan profesional yang dimaksud dalam Permenkes Nomor 890 tahun 2007 adalah pendidikan vokasi yang diarahkan terutama pada kesiapan penerapan keahlian tertentu. Pendidikan Profesional terdiri dari atas Diploma I, Diploma II, Diploma III dan Diploma IV. 8. Program Diploma III selanjutnya disebut Program D III adalah jenjang pendidikan profesional yang mempunyai beban studi minimal 110-120 satuan kredit semester (SKS) dengan kurikulum 6 semester dan lama program antara 6 sampai 10 semester setelah Sekolah Lanjutan Atas. 9. Program Diploma IV selanjutnya disebut Program D IV adalah jenjang pendidikan profesional yang mempunyai beban studi minimal 144-160 satuan kredit semester (SKS) dengan kurikulum 8 semester dan lama program antara 8 sampai 14 semester setelah Sekolah Lanjutan Atas. 10. Statuta adalah Statuta Poltekkes Kemenkes Palembang yang merupakan pedoman dasar penyelenggaraan kegiatan yang dipakai sebagai acuan

2

dalam perencanaan, pengembangan program, dan penyelenggaraan kegiatan fungsional, sesuai dengan tujuan yang hendak dicapai. 11. Senat Poltekkes adalah Senat Poltekkes Kemenkes Palembang 12. Direktur adalah Direktur Poltekkes Kemenkes Palembang. 13. Direktorat adalah tempat kedudukan Direktur, Pembantu Direktur, Kepala Sub. Bagian ADUM dan ADAK, Kepala Unit Penelitian dan Kepala Unit Pengabdian Masyarakat, serta Para Kepala Unit penunjang lainnya. 14. Jurusan

adalah

pendidikan

unsur

profesional

pelaksana dalam

akademik

sebagian

atau

yang satu

melaksanakan cabang

ilmu

pengetahuan, teknologi dan/ atau kesehatan tertentu serta sebagai wadah yang memfasilitasi pelaksanakan program studi 15. Program Studi adalah kesatuan rencana belajar sebagai pedoman penyelenggaraan

pendidikan

akademik

dan/atau

profesional

yang

diselenggarakan atas dasar suatu kurikulum serta ditujukan agar peserta didik dapat menguasai pengetahuan, keterampilan, dan sikap sesuai dengan sasaran kurikulum. 16. Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan Poltekkes Kemenkes Palembang dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. 17. Tenaga Kependidikan adalah anggota masyarakat yang mengabdikan diri dan diangkat untuk menunjang penyelenggaraan pendidikan di Poltekkes Kemenkes Palembang. Tenaga kependidikan bertugas melaksanakan administrasi, pengelolaan, pengembangan, pengawasan, dan pelayanan teknis untuk menunjang proses pendidikan pada satuan pendidikan 18. Pendidik adalah tenaga kependidikan yang berkualifikasi sebagai dosen, konselor, tutor, instruktur, fasilitator, dan sebutan lain yang dengan kekhususannya,

serta

berpartisipasi

dalam

menyelenggarakan

pendidikan merupakan tenaga profesional yang bertugas merencanakan dan melaksanakan proses pemberlajaran, melakukan penelitian dan pengabdian

masyarakat,

terutama

bagi

pendidik

pada

Poltekkes

Kemenkes Palembang. 19. Mahasiswa adalah peserta didik yang terdaftar secara resmi dan belajar di Poltekkes Kemenkes Palembang.

3

20. Kurikulum pendidikan tinggi adalah seperangkat rencana dan pengaturan mengenai isi dan bahan kajian, pelajaran, dan cara-penyampaian serta penilaiannya yang digunakan sebagai pedoman penyelenggaraan proses pembelajaran di Poltekkes Kemenkes Palembang. 21. Baku mutu adalah seperangkat tolok ukur kinerja sistem pendidikan yang mencakup masukan, proses, hasil, keluaran,dan manfaat pendidikan. 22. Tri Dharma Perguruan Tinggi adalah bentuk-bentuk kegiatan pokok yang terdiri dari penyelenggaraan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

4

BAB II VISI, MISI, AZAS DAN TUJUAN Pasal 2 Visi Menjadi Institusi Pendidikan Tinggi Kesehatan yang profesional, mandiri dan kompetitif tingkat nasional tahun 2020.

Pasal 3 Misi

1. Meningkatkan kualitas pendidikan (pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat) sesuai perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang kesehatan. 2. Mengembangkan “Poltekkes Kemenkes Palembang Go Digital” dalam rangka melaksanakan pelayanan prima yang cepat, tepat, akurat dan aman. 3. Meningkatkan pengelolaan pendidikan yang profesional dan akuntabel. 4. Mengembangkan kemitraan secara berkelanjutan dengan lembaga pemerintah, swasta dan masyarakat dalam mendukung pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi.

Pasal 4 Azaz

Poltekkes Kemenkes Palembang berazaskan Pancasila dan UUD 1945

5

Pasal 5 Tujuan

Tujuan Poltekkes Kemenkes Palembang:

1. Terwujudnya lulusan Poltekkes Kemenkes Palembang yang siap kerja dan berdaya saing tinggi, yang memiliki kemampuan akademik dan keterampilan yang mampu mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi sehingga mampu bekerja secara profesional dan mandiri sesuai kompetensinya serta berkarakter jujur, adil, beretika, dan bertaqwa kepada Tuhan yang Maha Esa. 2. Terwujudnya Poltekkes Kemenkes Palembang menjadi institusi pendidikan modern yang mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi global sehingga terwujudnya kepuasan Civitas Akademika dan Stake Holder melalui Pelayanan Prima. 3. Terwujudnya Poltekkes Kemenkes Palembang yang kuat dengan terbentuknya

tata

kelola

yang

efisien,

akuntabel,

transparan,

berkeadilan, dan terintegrasi antarbidang. 4. Terwujudnya Poltekkes Kemenkes Palembang yang unggul melalui

terjalinnya kemitraan yang luas baik dengan institusi dalam negeri dan luar negeri dalam penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi.

6

BAB III IDENTITAS

Pasal 6 Lokasi

1. Nama Politeknik Kementerian

ini adalah

Kesehatan

RI

dan

Politeknik Kesehatan Palembang disingkat

Poltekkes

Kemenkes

Palembang 2. Tempat Direktorat Politeknik Kesehatan Palembang merupakan Unit Pelaksana Teknis Kementerian Kesehatan Palembang beralamat di Jalan Jenderal Sudirman KM. 3 Telpon 0711-373104 Kompleks Rumah Sakit Umum Muhammad Hoesin Palembang, sedang masing-masing jurusan bertempat di: a. Jurusan Keperawatan beralamat di Jl. Merdeka No. 76-78 Kelurahan Bukit Kecil Kecamatan Ilir Barat II Palembang 30126 telpon : (0711)351081 / 317182 fax : (0711)-317182 b. Jurusan Gizi beralamat di Jl. Sukabangun I, Kel. Sukabangun Kec. Sukarame Palembang (30151), telepon (0711) 7076097 c. Jurusan Kebidanan

beralamat di Jl. Sudirman KM. 3

Kompleks

Rumah Sakit Umum Muhammad Hoesin Palembang Telepon 0711373104 d. Jurusan Farmasi beralamat di Jl. Ismail Marzuki No.5341/171 Kecamatan: Kemuning, Kelurahan Sekip Jaya Palembang 30126 Telepon 0711-352071 e. Jurusan Kesehatan Gigi beralamat di Jl. Darmapala Taman Siguntang Palembang (30139) telepon (0711) 440142 f. Jurusan Analis Kesehatan beralamat di Jl. Sukabangun I, Kel. Sukabangun Kec. Sukarame Palembang (30151) telepon (0711) 419064 g. Jurusan Keperawatan Prodi Lubuk Linggau berada di Jl. Stadion Bumi Silampari Taba Pingin Lubuk Linggau telepon (0733) 451036, fax (0733) 451036

7

h. Jurusan Keperawatan Prodi Baturaja berada di Jl. Imam Bonjol No. 652 Baturaja (OKU) telepon (0735) 320533, fax : (0735) 320533

Pasal 7 Pendirian

1. Politeknik Kesehatan Palembang berdiri berdasarkan SK Menkeskesos R.I No : 298/menkeskesos/SK/IV/2001, tanggal 16 April 2001. 2. Pembentukan Politeknik Kesehatan Palembang merupakan gabungan dari 6 (enam) Program Diploma III Kesehatan yang berada di wilayah Kota Palembang yaitu : Akademi Keperawatan (AKPER), Akademi Gizi (AKZI), Akademi Kebidanan (AKBID), Akademi Farmasi (AKFAR), Akademi Kesehatan Gigi (AKG), Akademi Analis Kesehatan (AAK) Kesehatan Depkes Palembang. 3. Berdasarkan

surat

Keputusan

Menteri

Kesehatan

R.I.

nomor

:

1049/Menkes/SK/ VII/ 2003 Akademi Keperawatan Depkes Baturaja yang berkedudukan di Baturaja dan Akademi Keperawatan Depkes Lubuk Linggau di Lubuk Linggau bergabung menjadi Program Studi Jurusan Keperawatan Politeknik Kesehatan Palembang.

Pasal 8 Logo

Poltekkes Kemenkes Palembang mempunyai logo yang mencerminkan sebuah lembaga pendidikan tinggi yang menyelenggarakan 6 bidang keilmuan kesehatan, melalui jurusannya yaitu jurusan Keperawatan, Gizi, Kebidanan, Farmasi, Kesehatan Gigi dan Analis Kesehatan, yang mampu menghasilkan para tenaga kesehatan yang berwawasan, handal, mandiri, kreatif dan profesional dibidang tugasnya, sehingga mampu berperan aktif di lingkungan nasional maupun internasional dengan terus berpegang teguh kepada semangat Pancasila.

8

Logo Poltekkes Kemenkes Palembang adalah :

Makna logo tersebut adalah: 1. Bunga Melati : artinya harum, yang melambangkan bahwa lulusan Poltekkes Kemenkes Palembang di manapun berada atau bekerja akan memberikan

aura

positif

di

lingkungannya

melalui

kualitas

kemampuannya. 2. Jumlah kelopak 5 helai :

yang melambangkan bahwa Poltekkes

Kemenkes Palembang berazaskan Pancasila. 3. Arah kelopak bunga melati ke segala penjuru : yang melambangkan bahwa lulusan Poltekkes Kemenkes Palembang mampu bekerja dan bersaing

melalui

kemampuan

kompetensinya

di

seluruh

pelosok

Indonesia. 4. Bunga

Melati yang sedang mekar : melambangkan bahwa Poltekes

Kemenkes Palembang senantiasa menebarkan keharuman ke penjuru raya dengan menghasilkan tenaga-tenaga yang berkualitas. 5. Cincin besar dan enam cincin kecil : melambangkan bahwa Poltekes Kemenkes Palembang pada saat ini terdiri dari 6 (enam) jurusan yaitu keperawatan, gizi, kebidanan, farmasi, keperawatan gigi, dan analis kesehatan. 6. Jembatan Ampera : merupakan lambang Kota Palembang bermakna bahwa Poltekkes Kemenkes Palembang berada di wilayah Kota Palembang, mampu menjadi penghubung antara masyarakat dengan pemangku kepentingan. 7. Sungai Musi dengan riak airnya : bermakna bahwa SDM maupun lulusan Poltekkes Kemenkes Palembang mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diembannya dalam segala dinamika situasi yang penuh tantangan melalui sikap profesional dan kebesaran jiwa.

9

8. Arti warna Kuning : bermakna cerah, menarik perhatian, melambangkan optimis, progresif,

dan

kreatif.

Poltekkes

Kemenkes

Palembang

dalam

menghadapi tantangan masa depan dengan mengembangkan diri secara progresif, optimis, dan kreatif. Hitam : bermakna kekuatan. Poltekkes Kemenkes Palembang memiliki kekuatan untuk siap bersaing dalam menghadapi berbagai tantangan, hambatan, dan rintangan ke depan melalui SDM yang berkualitas dan sarana prasarana yang mendukung. Hijau : bermakna harmoni yang penuh kedamaian (keseimbangan), kesegaran, dan sumber kehidupan. Poltekkes Kemenkes Palembang mementingkan harmoni yang penuh kedamaian melalui toleransi, simpati, dan empati dalam kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi.

Pasal 9 Bendera

Bendera Poltekkes Kemenkes Palembang warna dasar adalah putih ditengahnya bergambar logo Poltekkes Kemenkes Palembang

Dasar bendera pada setiap jurusan memiliki bendera dengan warna dan arti tersendiri: 1. Jurusan Keperawatan memiliki bendera warna kuning melambangkan keluhuran jiwa dan cinta kasih. 2. Jurusan Gizi memiliki bendera warna biru tua melambangkan kesejahteraan dan kegungan, ketekunan 3. Jurusan Kebidanan memiliki bendera warna biru melambangkan menenangkan dan menentramkan 4. Jurusan Farmasi memiliki bendera warna coklat melambangkan alami, bersahaja, dan dapat dipercaya 5. Jurusan

Keperawatan

Gigi

memiliki

bendera

warna

ungu

melambangkan membawa kedamaian dan saling memahami 6. Jurusan Analis Kesehatan memiliki bendera warna hijau muda melambangkan kehidupan, kesegaran dan pembaharuan.

10

Pasal 10 Hyme dan Mars

Hymne dan Mars Poltekkes Kemenkes Palembang 1. Hymne Poltekkes Kemenkes Palembang adalah syair dan lagu yang mengungkapkan kebanggaan jati diri Poltekkes Kemenkes Palembang yang diperdengarkan pada upacara wisuda maupun pada acara resmi yang diselenggarakan oleh Poltekkes Kemenkes Palembang. 2. Mars Poltekkes Kemenkes Palembang adalah syair dan lagu untuk membangkitkan semangat dan persatuan civitas academika Poltekkes Kemenkes Palembang yang diperdengarkan pada upacara wisuda maupun pada acara resmi yang diselenggarakan oleh Poltekkes Kemenkes Palembang.

Pasal 11 Seragam

1. Poltekkes Kemenkes Palembang memiliki seragam akademik, yaitu : a. jaket almamater; b. toga mahasiswa; dan c. toga senat Poltekkes Kemenkes Palembang,

2. Jaket almamater sebagaimana dimaksud pada ayat 1 huruf a mempunyai keterangan sebagai berikut: a. model jaket almamater adalah model standar, dengan warna coklat susu. b. di sisi dada sebelah kiri dipasang bordir badge lambang Poltekkes Palembang dengan warna asli. c. topi cap dengan model standar berwarna putih dengan border badge lambang Poltekkes Kemenkes Palembang, pada topi ditulis "Poltekkes Kemenkes Palembang" d. jaket almamater berlaku untuk civitas akademika Poltekkes Kemenkes Palembang.

11

3. Toga mahasiswa sebagaimana dimaksud pada ayat 1 huruf b mempunyai keterangan sebagai berikut: a. toga model standar, dengan warna hitam dari bahan kain toga. b. toga memiliki kerah toga melingkar warna sesuai dengan warna bendera jurusan masing-masing, dipinggir kerah diberi lis/band dengan warna senada dengan warna kerah tetapi lebih muda. c. topi toga di desain segi lima dan diberi kuncir warna hitam; dan d. gordon dari bahan logam kuningan dengan pita berwarna sesuai warna bendera jurusan masing-masing.

4. Toga Senat Poltekkes Kemenkes Palembang sebagaimana dimaksud pada ayat 1 huruf c mempunyai keterangan sebagai berikut: a. toga model standar, dengan warna hitam dari bahan kain toga; ; c. topi toga dengan kuncir warna hitam; d. gordon berwarna emas di pakai oleh ketua senat, sekretaris senat dan anggota senat yang menjabat sebagai Ketua jurusan berwarna emas; e. gordon Ketua Senat berjumlah 9, sekretaris Senat dan Pudir berjumlah 7, ketua jurusan berjumlah 5, Ketua Prodi berjumlah 3; f.

anggota senat selain dimaksud diatas (pada huruf g nomor 4 pasal 11) memakai Gordon berjumlah 1.

12

BAB IV PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN

Pasal 12 Program Pendidikan

1. Poltekkes

Kemenkes

Palembang

menyelenggarakan

pendidikan

vokasi bidang kesehatan Program Diploma III, IV dan program studi lainnya yang sesuai dengan perundang-undangan dan peraturan. 2. Pelaksanaan akademik diselenggarakan dengan menerapkan sistem paket yang setara dengan sistem kredit semester. 3. Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dan ayat (2) diatur oleh Direktur dengan pertimbangan Senat.

Pasal 13 Pelaksanaan Belajar Mengajar

1. Proses belajar mengajar dilaksanakan secara terstruktur melalui tatap muka dan/atau mandiri. 2. Dalam proses belajar mengajar dapat dilakukan diskusi, seminar, simposium,

lokakarya, praktikum, simulasi, dan praktek kerja

lapangan/industri serta kegiatan ilmiah lainnya.

Pasal 14 Penelitian

1. Poltekkes Kemenkes Palembang melaksanakan kegiatan penelitian dengan memperhatikan kaidah-kaidah penelitian. 2. Kegiatan

penelitian

sebagaimana

dimaksud

pada

ayat

1

diselenggarakan di laboratorium/bengkel/lapangan/industri/ jurusan dan dapat bersifat satu bidang atau multi bidang.

13

3. Pelaksanaan

penelitian

sebagaimana

dimaksud

pada

ayat

2

dikoordinasikan oleh unit penelitian unit kerja lain yang relevan. 4. Hasil

penelitian

didokumentasikan

di

Perpustakaan

dan

wajib

dipublikasikan. 5. Jenis dan tata cara publikasi serta perlindungan hasil penelitian diatur dengan keputusan Direktur sesuai ketentuan peraturan perundangundangan yang berlaku.

Pasal 15 Pengabdian Kepada Masyarakat

1. Poltekkes

Kemenkes

Palembang

menyelenggarakan

kegiatan

pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan sifat pengetahuan dan tujuan

pendidikan

serta

berorientasi

kepada

masalah-masalah

pembangunan kesehatan. 2. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat sebagaimana dimaksud pada ayat dilaksanakan di bawah koordinasi unit penelitian dan pengabdian kepada masyarakat atau unit kerja lain yang relevan. 3. Ruang lingkup, jenis, dan sifat serta tata cara pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat diatur dengan keputusan Direktur sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Pasal 16 Dies Natalis dan Wisuda

1. Poltekkes Kemenkes Palembang menyelenggarakan upacara wisuda dan dies natalis. 2. Upacara wisuda dan dies natalis diselenggarakan dalam suatu rapat senat terbuka. 3. Tatacara dan pelaksanaan kegiatan sebagaimana dimaksud pada ayat 1 diatur oleh Direktur dengan pertimbangan Senat.

14

Pasal 17 Sipenmaru

1. Poltekkes

Kemenkes

Palembang

menyelenggarakan

seleksi

penerimaan mahasiswa baru melalui Sipenmaru terpadu dengan seluruh

Poltekkes

di

Indonesia

yang

penyelenggaraannya

dilaksanakan serentak. 2. Penerimaan

mahasiswa

baru

diselenggarakan

dengan

tidak

membedakan jenis kelamin, agama, suku, ras, kedudukan sosial dan tingkat

kemampuan

ekonomi,

dan

dilakukan

dengan

tetap

memperhatikan kekhususan tiap program studi. 3. Warga negara asing dapat menjadi mahasiswa di Poltekkes Kemenkes Palembang, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 4. Pelaksanaan ketentuan Sipenmaru berdasarkan Petunjuk Teknis Sipenmaru

yang

dikeluarkan

oleh

Badan

PPSDM

Kesehatan

Kemenkes 5. Hasil pelaksanaan Sipenmaru dilaporkan kepada Panitia Pusat Sipenmaru di bawah Badan PPSDM Kesehatan

15

BAB V KURIKULUM

Pasal 18 Kurikulum

1.

Kurikulum Poltekkes Kemenkes Palembang lebih menitikberatkan pada penguasaan praktik.

2. Pelaksanaan kurikulum menggunakan satuan jam per minggu yang dapat disetarakan dengan Satuan Kredit Semester (SKS). 3. Kurikulum Poltekkes disusun berbasis kompetensi dan mengacu pada kurikulum nasional dan kurikulum institusional. 4. Kurikulum institusional adalah kurikulum yang ditetapkan oleh Senat atas dasar hasil identifikasi kebutuhan belajar mahasiswa yang disesuaikan dengan Visi, Misi, dan Tujuan Poltekkes 5. Kurikulum yang diberlakukan pada setiap program studi ditetapkan oleh Senat setelah menerima pertimbangan dari Ketua Jurusan dan atau Ketua Program Studi dengan mengacu kepada standar nasional pendidikan. 6.

Evaluasi, penyesuaian dan atau pembaharuan kurikulum serta proses pembelajaran dilakukan secara berkala oleh Program Studi paling lama 3 tahun.

Pasal 19 Sistem Pendidikan

1. Pendidikan vokasional diselenggarakan dengan menerapkan Sistem Kredit Semester (SKS). 2. Setiap mata kuliah yang tercantum dalam kurikulum diberi bobot satuan sredit semester (SKS). 3. Pemberian bobot SKS disesuaikan dengan isi dan luas bahasan mata kuliah.

16

Pasal 20 Beban dan Masa Studi

1. Beban studi Program : a. Minimal 108 SKS untuk Program D3; b. Minimal 144 SKS untuk Program D4.

2. Masa studi bagi mahasiswa : a. Maksimal 5 tahun atau 10 semester untuk Program D3; b. Maksimal 7 tahun atau 14 semester untuk Program D4.

Pasal 21 Kalender Akademik

1. Poltekkes Kemenkes Palembang menerbitkan kalender akademik setiap tahun dalam penyelenggaraan pendidikan. 2. Satu tahun akademik dibagi dalam 2 (dua) semester, semester ganjil dimulai 1 September dan diakhiri bulan Februari; semester genap dimulai 1 Maret dan diakhiri bulan Agustus. 3. Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud ayat pada (1) dan ayat (2) diatur dengan keputusan Direktur. 4. Semester Ganjil dimulai pada bulan September dan diakhiri pada bulan Februari 5. Semester genap dimulai pada bulan Maret dan diakhiri pada bulan Agustus. 6. Apabila diperlukan kegiatan akademik dapat juga dilaksanakan pada hari Sabtu. 7. Sesudah semester genap akan dilaksanakan semester pendek (non reguler) bagi mahasiswa yang akan memperbaiki nilai melalui program remedial. Pelaksanaan semester pendek harus dengan persetujuan Direktur dan sesuai peraturan yang berlaku. 8. Kalender Akademik dibuat oleh Direktorat Bagian ADAK dan dijabarkan dalam kalender akademik Jurusan/ Program studi

17

a. Kalender akademik ini dijabarkan oleh setiap dosen/tim teaching, guna penyusunan jadwal kegiatan perkuliahn dengan langkah-langkah sebagai berikut: Mengkaji pokok bahasan yang dijabarkan dalam kurikulum. b. Menyusun RPS/GBPP mata kuliah. c. Menyusun RPP. d. Menyusun tujuan pembelajaran. e. Menyusun langkah kegiatan belajar mengajar, metode dan evaluasi. 9. Kalender Akademik disetujui dan ditetapkan oleh Direktur

Pasal 22 Perkuliahan

1. Syarat Mengikuti Perkuliahan meliputi: a. Mahasiswa diperkenankan mengikuti kegiatan perkuliahan apabila yang bersangkutan telah memenuhi ketentuan sebagai berikut. b. Terdaftar sebagai mahasiswa pada Bagian Administrasi Akademik. c. Telah mengisi Kartu Rencana Studi (KRS) untuk semester yang akan ditempuhnya. d. Memiliki Kartu Kuliah untuk mata kuliah yang akan diikutinya. 2. Kegiatan perkuliahan dapat dilakukan dalam bentuk ceramah, seminar, koloqium, diskusi, kerja lapangan, praktikum dan kegiatan ilmiah lainnya.

Pasal 23 Bahasa

1. Bahasa pengantar yang digunakan dalam penyelenggaraan pendidikan tinggi di Poltekkes Kemenkes Palembang adalah Bahasa Indonesia. 2. Bahasa asing dapat digunakan sebagai bahasa pengantar sejauh diperlukan dalam penyampaian pengetahuan dan atau pelatihan dan atau keterampilan.

18

Pasal 24 Kebijakan Tentang Suasana Akademik (Otonomi Keilmuan, Kebebasan Akademik, Kebebasan Mimbar Akademik)

1. Pengertian terkait Pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan: a. Poltekkes Kemenkes Palembang adalah institusi pendidikan yang menyelenggarakan program studi Diploma III dan Diploma IV kesehatan b. Direktur adalah Pimpinan tertinggi Poltekkes Palembang c. Dosen adalah dosen tetap Poltekkes Palembang d. Mahasiswa adalah mahasiswa aktif Poltekkes Palembang e. Sivitas Akademika adalah dosen tetap dan mahasiswa aktif Poltekkes Palembang. f.

Kebebasan akademik adalah kebebasan Sivitas Akademika untuk mendalami dan mengembangkan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi secara bertanggungjawab melalui pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi.

g. Kebebasan mimbar akademik adalah kewenangan yang dimiliki oleh profesor dan/atau Dosen yang memiliki otoritas dan wibawa ilmiah untuk menyatakan secara terbuka dan bertanggungjawab mengenai sesuatu yang berkenaan dengan rumpun ilmu dan cabang ilmunya. h. Otonomi keilmuan adalah otonomi Sivitas Akademika pada suatu cabang Ilmu Pengetahuan dan/atau Teknologi dalam menemukan, mengembingkan,

mengungkapkan,

dan/atau

mempertahankan

kebenaran ilmiah menurut kaidah-kaidah metode keilmuan, dan budaya akademik.

2. Pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan a. Kebebasan

akademik

dilaksanakan

dalam

upaya

mendalami,

menerapkan, dan mengembangkanilmu pengetahuan, teknologi, seni, dan/atau olahraga melalui kegiatan pendidikan, penelitian, dan 19

pengabdian

kepada

masyarakat

secara

berkualitas

dan

bertanggungjawab.

b. Kebebasan mimbar akademik dilaksanakan dalam menyebarluaskan hasil penelitian dan menyampaikan pandangan akademik melalui kegiatan perkuliahan, ujian sidang, seminar, diskusi, simposium, ceramah, publikasi ilmiah, dan pertemuan ilmiah lain yangsesuai dengan kaidah keilmuan.

c. Pelaksanaan kebebasan mimbar akademik sebagaimana dimaksud pada ayat (2): 1)

merupakan tanggung jawab setiap anggota Sivitas Akademika yang terlibat;

2)

menjadi tanggung jawab perguruan tinggi, atau unit organisasi di dalam perguruan tinggi, apabila perguruan tinggi atau unit organisasi tersebut secara resmi terlibat dalam pelaksanaannya; dan

3)

sesuai

dengan

ketentuan

peraturan

perundang-undangan,

dilandasi etika dan norma/kaidah keilmuan.

d. Dalarn melaksanakan kebebasan akademik dan kebebasan mimbar akademik, setiap anggota Civitas Akademika:

1) mengupayakan agar kegiatan dan hasilnya dapat meningkatkan mutu akademik perguruan tinggi yang bersangkutan; 2) mengupayakan agar kegiatan dan hasilnya bermanfaat bagi masyarakat, bangsa, negara, dan kemanusiaan; 3) bertanggung jawab secara pribadi atas pelaksanaan dan hasilnya, serta akibatnya pada diri sendiri atau orang lain; 4) melakukannya dengan cara yang tidak bertentangan dengan nilai agama, nilai etika, dan kaidah akademik; 5) tidak melanggar hukum dan tidak mengganggu kepentingan umum

20

3. Kebebasan akademik dan kebebasan mimbar akademik dimanfaatkan oleh perguruan tinggi untuk: a. melindungi dan mempertahankan hak kekayaan intelektual; b. melindungi dan mempertahankan kekayaan dan keragaman alami, hayati, sosial, dan budaya bangsa dan negara Indonesia; c. menambah dan atau meningkatkan mutu kekayaan intelektual bangsa dan Negara Indonesia; dan d. memperkuat daya saing bangsa dan Negara Indonesia.

4. Penjaminan yang diberikan Poltekkes Kemenkes Palembang yaitu:

a. Pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan di Poltekkes Palembang merupakan tanggung jawab pribadi Sivitas Akademika, yang wajib dilindungi dan difasilitasi oleh Direktur Poltekkes Palembang. b. Direktur mengupayakan dan menjamin agar setiap anggota Sivitas Akademika melaksanakan otonomi keilmuan secara bertanggung jawab sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan dilandasi etika dan norma/kaidah keilmuan

Pasal 25 Penilaian Hasil Belajar

1. Standar Penilaian Pembelajaran merupakan kriteria minimal tentang penilaian proses dan hasil belajar mahasiswa dalam rangka pemenuhan capaian pembelajaran lulusan. Kualifikasi

keberhasilan

mahasiswa

dalam menempuh suatu mata kuliah yang dinyatakan dalam kisaran: a. Huruf A setara dengan angka 4 (empat) berkategori sangat baik; b. Huruf B setara dengan angka 3 (tiga) berkategori baik; c. Huruf C setara dengan angka 2 (dua) berkategori cukup; d. Huruf D setara dengan angka 1 (satu) berkategori kurang; atau e. Huruf E setara dengan angka 0 (nol) berkategori sangat kurang (tidak lulus).

21

2. Standar penilaian hasil pembelajaran meliputi tiga pengalaman belajar, yaitu pembelajaran teori, praktikum / workshop, dan klinik / lapangan / komunitas. 3. Hasil penilaian capaian pembelajaran lulusan di tiap semester dinyatakan dengan Indeks Prestasi Semester (IPS). 4. Hasil penilaian capaian pembelajaran lulusan pada akhir program studi dinyatakan dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK). 5. Mahasiswa

berprestasi

akademik

tinggi adalah mahasiswa yang

mempunyai Indeks Prestasi Semester (IPS) lebih besar dari 3,50 (tiga koma lima nol) dan memenuhi etika akademik. 6. Mahasiswa Program Diploma 3 dan Diploma 4 dinyatakan lulus apabila telah menempuh seluruh beban belajar yang ditetapkan dan memiliki capaian pembelajaran lulusan yang ditargetkan oleh program studi dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) lebih besar dari atau sama dengan 2,00 (dua koma nol nol). Namun, untuk memenuhi Sasaran Strategis Poltekkes Kemenkes Palembang Tahun 2017 diharapkan IPK bisa memenuhi lebih besar atau sama dengan 3,00 (tiga koma nol nol).

Pasal 26 Syarat Kelulusan

Mahasiswa dinyatakan lulus pendidikan pada program studi bila telah memenuhi

persyaratan

pada

pasal

25

dan

memenuhi

persyaratan

administrasi dan akademik sesuai peraturan yang diberlakukan di Poltekkes Kemenkes Palembang.

Pasal 27 Ijazah, Transkrip Nilai dan SKPI

1. Mahasiswa yang telah lulus berhak memperoleh Ijazah, transkip Nilai, dan Surat Keterangan Pendamping Ijazah (SKPI). 2. Transkip Nilai ditandatangani Direktur

22

3. Ijazah ditanda tangani oleh Direktur dan Pudir 1. 4. Penyerahan Ijazah dilakukan pada Upacara Wisuda, tetapi bila karena sesuatu hal atas keterlambatan penerbitan ijazah, bila diperlukan, maka Direktur dapat mengeluarkan Surat Keterangan Lulus.

Pasal 28 Predikat Kelulusan

1. Predikat kelulusan terdiri atas tiga tingkat yaitu: memuaskan, sangat memuaskan, dan dengan pujian, yang dinyatakan pada transkrip akademik. 2. Penetapan predikat kelulusan dan tata caranya ditetapkan oleh Direktur

Pasal 29 Yudisium dan Pengukuhan

1. Untuk menetapkan kelulusan program studi, dilakukan Rapat Yudisium di jurusan yang dihadiri oleh pimpinan jurusan, pimpinan program studi, dosen, dan pimpinan direktorat. Selanjutnya, hasil rapat tersebut dilaporkan

ke

Direktur

Poltekkes

Kemenkes

Palembang

melalui

Kasubbag. ADAK untuk diterbitkan Surat Keputusan Kelulusan. 2. Pengukuhan Alumni adalah adalah kegiatan yang dilakukan untuk mengukuhkan peserta didik yang telah melalui proses yudisium di jurusan selanjutnya sebagai alumni Poltekkes Kemenkes Palembang.

23

BAB VI SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI

Pasal 30 Susunan Organisasi

Sesuai Keputusan Menteri Kesehatan RI nomor HK.02.03/1.2/06284/2014 tentang

Pedoman

Organisasi dan Tatalaksana

Kementerian Kesehatan

Politeknik

Kesehatan

yang diterbitkan dan ditetapkan pada tanggal 23

April 2014 oleh Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan dan telah dikembangkan sesuai kebutuhan organisasi, maka struktur Organisasi Poltekkes Kemenkes Palembang adalah sebagai berikut: 1. Direktur 2. Pembantu Direktur 3. Senat Poltekkes 4. Sub. Bagian Akademik ,Kemahasiswaan, Perencanaan dan Sistem Informasi (Sub. ADAK) 5. Sub. Bagian Administrasi Umum, Keuangan, dan Kepegawaian (Sub.Bag. ADUM) 6. Jurusan dan Program Studi 7. Unit Penelitian 8. Unit Pengabdian Kepada Masyarakat 9. Unsur Unit Penunjang, meliputi: a. Unit Penjaminan Mutu b. Unit Laboratorium c. Unit Perpustakaan d. Unit Asrama e. Unit Pemeliharaan dan Perbaikan f. Unit Informasi dan Teknologi (IT) g. Unit Perencanaan dan Evaluasi h. Unit Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Pengendalian Gratifikasi i.

Unit HPEU (Health Profesional Education Unit)

24

Pasal 31 Tugas Poltekkes

Poltekkes Kemenkes mempunyai tugas melaksanakan pendidikan vokasi dalam bidang kesehatan pada jenjang program Diploma III dan/atau Program Diploma IV/S1 Terapan/Sarjana Sain Terapan, Magister Sain Terapan dan program lain sesuai dengan peraturan perundang-undangan

Pasal 32 Fungsi Poltekkes

Poltekkes Kemenkes Palembang mempunyai fungsi: 1. Pelaksanaan pengembangan pendidikan dalam sejumlah keahlian di bidang kesehatan 2. Pelaksanan penelitian dibidang pendidikan dan kesehatan 3. Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan bidang yang menjadi tugas dan tanggungjawabnya 4. Pelaksanaan pembinaan civitas akademika dalam hubungannya dengan lingkungan; 5. Pelaksanaan kegiatan pelayanan administratif.

25

BAB VII RINCIAN TUGAS

Pasal 33 Senat Poltekkes

1. Senat Poltekkes merupakan badan normative dan perwakilan tertinggi di

lingkungan

Poltekkes

Kemenkes

Palembang

Kementerian

Kesehatan RI 2. Senat Poltekkes Kemenkes Palembang Kementerian Kesehatan RI di tetapkan oleh Kepala Badan PPSDM Kesehatan atas usulan Ketua Senat, dan dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab langsung kepada Kepala Badan PPSDMKes. 3. Ketua Senat secara otomatis dijabat oleh Direktur 4. Senat Poltekkes terdiri atas : a. Ketua Senat merangkap anggota b. Sekretaris merangkap anggota c. Anggota Senat, meliputi: 1)

Para Pudir

2)

Para Ketua Jurusan.

3)

Para Ketua Program Studi

4)

Wakil Dosen semua Jurusan dengan jumlah yang seimbang dan proporsional.

5)

Unsur Badan PPSDM Kesehatan

5. Tugas pokok senat Poltekkes a. Merumuskan Poltekkes

kebijakan Kemenkes

akademik Palembang

dan

pengembangan

sesuai

peraturan

perundangan yang berlaku. b. Merumuskan kebijakan penilaian prestasi akademik dan pengembangan kecakapan kepribadian Civitas Akademika sesuai peraturan perundangan yang berlaku.

26

c. Merumuskan norma dan tolok ukur penyelenggaraan program pendidikan, penelitian dan pemberian pelayanan kepada masyarakat. d. Memberikan pertimbangan dan atau persetujuan atas Rencana Anggaran Pendapatan serta Belanja Poltekkes yang diajukan oleh Direktur Poltekkes Kemenkes Palembang. e. Menilai

pertanggungjawaban

Pimpinan

Poltekkes

atas

pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan. f. Merumuskan dan atau mensyahkan peraturan pelaksanaan kebebasan akademik, dan otonomi keilmuan pada Poltekkes Kemenkes Palembang. g. Memberikan pertimbangan dan atau usulan kepada Kepala Badan PPSDMK berkenaan dengan calon yang diusulkan untuk diangkat menjadi Direktur dan Pembantu Direktur Poltekkes Kemenkes Palembang. h. Memberikan pertimbangan dan atau usulan kepada Direktur berkenaan dengan dosen yang dicalonkan memangku jabatan akademik diatas Lektor kepada Kepala Badan PPSDMK. i. Memberikan pertimbangan dan atau usulan kepada Kepala Badan PPSDMK berkenaan dengan pemberhentian Direktur atau Pembantu Direktur karena berakhirnya masa jabatan atau karena alasan lain. j. Bersama Direktur memberikan pertimbangan kepada Kepala Badan PPSDMK bagi pengangkatan dan pemberhentian jabatan lainnya sesuai ketentuan yang berlaku. k. Menegakkan

norma-norma

yang

berlaku

bagi

civitas

akademika. l. Memberikan

persetujuan

usul

pengangkatan

jabatan

fungsional Lektor Kepala. m. Memberikan persetujuan usulan PAK n. Senat Poltekkes dapat membentuk komisi-komisi Senat Poltekkes. o. Tata cara pengambilan keputusan dan tata tertib dalam Rapat dan sidang Senat diatur dalam Peraturan Senat Poltekkes.

27

Pasal 34 Direktur

Direktur mempunyai tugas: Memimpin penyelengaraan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, pembinaan civitas akademika dan tugas administrasi melalui tatanan organisasi sesuai dengan kebutuhan serta hubungan dengan lingkungannya, meliputi: 1. Menetapkan visi dan misi poltekkes kemenkes palembang. 2. Menyusun dan menetapkan rencana lima tahunan (Renstra) Poltekkes Kemenkes Palembang. 3. Menyusun dan menetapkan kinerja Poltekkes Kemenkes Palembang. 4. Menyusun dan menetapkan program dan anggaran tahunan (RKA dan RBA) Poltekkes Kemenkes Palembang bersumber APBN dan sumber lainnya yang sah. 5. Menetapkan rencana pelaksanaan kegiatan (RPK) dan rencana penarikan dana (RPD) Poltekkes Kemenkes Palembang. 6. Menyusun

dan

menetapkan

Status

penyelenggaraan

program

pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan peraturan. 7. Menyusun

dan

menetapkan

kebijakan

bidang

akademik

dan

kemahasiswaan (pendidikan, pengajaran, penelitian dan pengabdian masyarakat, kemahasiswaan dan alumni). 8. Menyusun dan menetapkan kebijakan bidang administrasi umum (keuangan, kepegawaian, umum, BMN, hukum, organisasi dan hubungan masyarat). 9. Menggerakan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan bidang akademik dan kemahasiswaan ( pendidikan, pengajaran, penelitian dan pengabdian masyarakat, kemahasiswaan dan alumni). 10. Menggerakan, monitoring dan evaluasi pelaksaan kebijakan bidang administrasi umum (keuangan, kepegawaian, umum, BMN, hukum, organisasi dan hubungan masyarakat).

28

11. Menetapkan kebijakan Direktur tentang strategi sistem penjaminan mutu sesuai standar nasional pendidikan (SNP) dalam rangka peningkatan mutu pendidikan Poltekkes Kemenkes Palembang. 12. Menyusun dan mengusulkan pengembangan kelembagaan Poltekkes Kemenkes Palembang. 13. Mengembangkan kerja sama dalam dan luar negeri dalam hal peningkatan tridarma perguruan tinggi dan pendayagunaan lulusan Poltekks Kemenkes Palembang. 14. Menindaklanjuti hasil temuan LHP di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang 15. Menyusun laporan kegiatan Poltekkes Kemenkes Palembang. 16. Menyusun Laporan eksekutif Poltekkes Kemenkes Palembang untuk disampaikan ke Kepala Badan. 17. Mengusulkan anggota senat ke Badan PPSDM Kesehatan. 18. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan/pimpinan sesuai dengan peraturan.

Pasal 35 Pembantu Direktur

Dalam melaksanakan tugas sehari-hari, Direktur dibantu oleh 3 (tiga) orang

Pembantu

Direktur

(Pudir)

yang

berada

dibawah

dan

bertanggung jawab langsung kepada Direktur.

Pudir I mempunyai tugas membantu Direktur dalam memimpin pelaksanaan

pendidikan,

penelitian,

serta

pengabdian

kepada

masyarakat meliputi: 1.

Menyusun

rancangan

rencana

lima

tahunan

Poltekkes

Kemenkes Palembang di bidang pendidikan, penelitan dan pengabdian kepada masyarakat. 2.

Menyusun rancangan usulan program dan anggaran tahunan di bidang pendidikan, penelitian dan pengabmas yang bersumber

29

anggaran pendapatan belanja negara (APBN) dan sumber lainnya yang sah. 3.

Menyusun rancangan penetapan kinerja Poltekkes Kemenkes Palembang di bidang pendidikan, penelitan dan pengabmas.

4.

Menyusun rancangan

rencana pelaksanaan kegiatan (RPK)

Poltekkes

Palembang

Kemenkes

di

bidang

pendidikan,

penelitian dan pengabmas berdasarkan rencana program dan alokasi anggaran yang telah ditetapkan untuk disampaikan kepada direktur. 5.

Menyusun

rancangan

status

penyelenggaraan

akademik

program pendidikan, serta penelitan dan pengabmas pada Poltekkes Kemenkes Palembang untuk dismpaikan pada direktur. 6.

Menyusun

rancangan

kebijakan

direktur

di

bidang

penyelengaraan pendidikan, penelitian dan pengabmas pada jurusan dan unit di lingkungan Potekkes Kemenkes Palembang secara terpadu untuk disampaikan pada direktur. 7.

Menyusun bahan kerja sama poltekkes Kemenkes Palembang dalam hal peningkatan mutu penyelenggaraan pendidikan, penelitian dan pengabmas.

8.

Menyusun

rancangan

kebijakan

Direktur

di

bidang

penyelenggaraan pendidikan, penelitan, pengembangan

dan

pengabdian kepada masyarakat pada jurusan dan unit di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang secara terpadu, untuk disampaikan kepada Direktur. 9.

Menyusun rencana pengembangan tenaga penyidik (Dosen, Calon dosen, dan Instruktur)

10.

Menyusun rancangan kebijakan Direktur tentang strategi sistem penjaminan mutu sesuai standar nasional pendidikan (SNP).

11.

Menyusun rancangan kebijakan

Direktur tentang muatan

kurikulum, kalender dan peraturan akademik daftar mata kuliah dan dosen, penentuan pokok bahasan dan bahan ajar, daftar mahasiswa, kartu rencana study (KRS), kartu hasil study (KHS), ujian akhir semester(UAS), praktik kerja lapangan (PKL),

30

kelulusan, transkip ijazah dan surat keterangan prndamping ijazah (SKPI), pembimbing praktik, cuti perpindahan dan pemberhentian mahasiswa, juknis pelatihan, seminar, dan naskah kerja sama pada Poltekkes Kemenkes Palembang dalam rangka peningkatan penyelenggaraan pendidikan di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang. 12.

Menyusun rancangan kebijakan Direktur tentang pelaksanaan akademik, kebebasan mimbar akademik dan otonomi keilmuan pada Poltekkes Kemenkes Palembang.

13.

Melaksanaan

pembinaan

dan

pengendalian

pelaksanaan

kegiatan pendidikan, penelitian dan dan pengabmas pada jurusan, program studi dan unit di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang. 14.

Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan pendidikan, penelitian dan pengabdian pada urusan, program studi dan unit di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang.

15.

Menyusun laporan kegiatan Pembantu Direktur 1.

16.

Menyusun rancangan laporan Poltekkes Kemenkes Palembang di lingkup pudir I.

17.

Melakukan evaluasi dan penilaian serta menandatangani SKP Ka Sub. Bagian ADAK, ketua jurusan, kepala unit mutu, kepala unit penelitian, kepala unit pengabdian masyarakat, kepala unit laboratorium terpadu.

18.

Melaksanakan tugas lainnya yang berikan oleh atasan/pimpinan sesuai dengan peraturan

Pudir II mempunyai tugas Membantu Direktur dalam pelaksanaan kegiataan di bidang administrasi umum, BMN, hukum, organisasi, humas,

perencanaan,

evaluasi

dan

pelaporan

keuangan

dan

kepegawaian, meliputi: 1.

Menyusun rancangan recana lima tahunan Poltekkes Kemenkes Palembang.

31

2.

Menyusun rancangan kebijakan Direktur di bidang administrasi umum, keuangan dan kepegawaian Poletkkes Kemenkes Palembang.

3.

Menyusun rancangan rumusan usulan program dan anggaran Poltekkes Kemenkes Palembang yang bersumber dari APBN dan sumber lainnya yang sah.

4.

Menyusun rancangan status pelaksanaan kegiatan administrasi umum, keuangan dan kepegawaian.

5.

Menyusun rancangan penetapan kinerja Poletkkes Kemenkes Palembang.

6.

Menyusun rancangan rencana pelaksanaan kegiatan (RPK) Poltekkes

Kemenkes

Palembang

di

bidang

pelayanan

administrasi umum, keuangan dan kepegawaian Poltekkes Kemenkes Palembang. 7.

Menyusun rumusan RPK Poltekkes Kemenkes Palembang.

8.

Menyusun rencana pengembangan tenaga kependidikan.

9.

Mengokoordinasikan

pengelolaan

barang

milik

negara

berdasarkan sistem manajemen akuntansi barang milik negara (SIMAK BMN). 10. Mengkoordinasikan pengelolaan keuangan negara berdasarkan sistem akuntansi kuasa pengguna anggaran (SAKPA). 11. Menyusun rancangan usulan anggota senat ke Badan PPSDM Kesehatan. 12. Menyusun rancangan program kerja senat Poltekkes Kemenkes Palembang untuk disampaikan kepada Direktur. 13. Menyusun rancangan usulan Poltekkes Kemenkes Palembang tentang pengadaan pegawai, mutasi pegawai, pemberhentian dan pensiun pegawai. 14. Menyusun

rancangan

usulan

pengembangan

SDM

di

lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang. 15. Menyusun

rancangan

pembinaan

pegawai

di

lingkungan

Poltekkes Kemenkes Palembang.

32

16. Menyusun

rancangan

kebijakan

Direktur

tentang

sistem

penjaminan mutu di bidang administrasi umum, keuangan, dan kepegawaian Poletkkes Kemenkes Palembang. 17. Melaksanakan seleksi administrasi calon tugas belajar dan izin belajar. 18. Menyusun rancangan usulan pengadaan barang dan jasa, pemeliharaan,

perbaikan

dan

pengahapusan

barang

milik/kekayaan negara di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang secara terpadu. 19. Menyusun

laporan

hasil

pembinaan

pengelolaan

sistem

informasi kepegawaian Poltekkes Kemenkes Palembang. 20. Menyusun rancangan surat keputusan yang tekait dengan kegiatan tridarma perguruan tinggi di Poltekkes Kemenkes Palembang untuk disampaikan kepada Direktur. 21. Menyusun

rancangan

SK

Direktur

Poltekkes

Kemenkes

Palembang tentang pengangkatan, mutasi dan pemberhentian jabatan di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang (selain jabatan strutural) untuk disampaikan kepada Direktur. 22. Menyusun

rancangan

pengembangan,

mutasi

usulan dan

tentang

pemberhentian

pengadaan, pegawai

di

lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang. 23. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian pelaksanaan kegiatan pemeliharaan dan perbaikan sarana dan prasarana penunjang di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang secara terpadu. 24. Menyusun

laporan

mutasi

barang

inventaris

Poltekkes

kemenkes Palembang untuk disampaikan kepada Direktur. 25. Menindaklanjuti LHP sesuai dengan permasalahan. 26. Menyusun laporan kegiana Pudir II. 27. Melaksanakan tugas lainnya yang berikan oleh atasan atau pimpinan sesuai dengan peraturan

33

Pudir III

mempunyai tugas membantu Direktur dalam bidang

pembinaan dan layanan mahasiswa dan alumni, serta melakukan kerjasama dengan pihak lain di luar kegiatan yang terstruktur dalam kurikulum meliputi : 1.

Menyusun rancangan lima tahunan Poltekkes Kemenkes Palembang di bidang pembinaan dan layanan mahasiswa .

2.

Menyusun rancangan ususlan rencana program dan anggaran tahunan

di

bidang

pembinaan

dan

layanan

mahasiswa

Poltekkes Kemenkes Palembang yang bersumber APBN dan sumber lainnya yang sah. 3.

Menyusun rancangan penetapan kinerja Poltekkes Kemenkes Palembang di bidang pembinaan dan layanan mahasiswa di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang.

4.

Menyusun rancangan rencana pelaksanaan kegiatan (RPK) Poltekkes Kemenkes Palembang di bidang pembinaan dan layanan

mahasiswa

di

lingkungan

Poltekkes

Kemenkes

Palembang. 5.

Menyusun

rancangan

pembinaan

pengabmas

status dan

penyelenggaraan pemberian

layanan

program kepada

mahasiswa serta alumni. 6.

Menyusun bahan kerja sama Poltekkes Kemenkes Palembang dalam hal penyerapan dan pendayagunaan lulusan Poltekkes Kemenkes Palembang.

7.

Menyusun

rancangan

pengembangan

kebijakan

kecakapan

dan

Direktur

tentang

kepribadian

citivas

akademika/mahasiswa, alumni dan pengabdian masyaratakat. 8.

Menyusun rancangan kebijakan Direktur di bidang pembinaan kemahasiswaan dan registrasi mahasiswa.

9.

Menyusun rancangan kebijakan Diraktur tentang kegiatan kebijakan Direktur tentang kegiatan kemahasiswaan (sipenmaru, pengenalan program studi mahasiswa (PPSM), bimbingan konseling dan akademik, kepaniteraan (ucap janji mahasiswa), kartu mahasiswa, wisuda, dies natalis, promosi dan pemasaran, alumni, organisasi mahasiswa, ekstrakulikuler, bakti sosial,

34

penghargaan,

kesejahteraan

mahasiswa,

sanksi,

daftar

penyerapan lulusan. 10. Menyusun rancangan kebijakan Direktur Tentang penggunaan unit perpustakaan, komputer, dan asrama secara terpadu. 11. Menyusun

laporan

pelaksanaan

hasil

layanan

pembinaan

mahasiswa

dan

pengendalian

serta alumni Poltekkes

Kemenkes Palembang. 12. Menyusun laporan hasil pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan

pembinaan

dan

layanan

mahasiswa

Poltekkes

Kemenkes Palembang. 13. Menyusun laporan kegiatan Pudir III. 14. Menilai kinerja kepala unit penunjang dengan evaluasi hasil pelaksanaan tugas SKP. 15. Melaksanakan tugas lainnya yang berikan oleh atasan/pimpinan sesuai dengan peraturan

Pasal 36 Sub.Bagian Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan dan Sisitem Informasi (Sub.Bag.Adak) 1. Sub.Bagian Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan dan Sisitem Informasi (ADAK) berada dibawah dan bertanggungjawab langsung kepada Direktur. 2. Secara teknis fungsional dibina oleh Pudir I, khusus untuk urusan kemahasiswaan secara teknis fungsional dibina oleh Pudir III 3. Tugas dari ADAK adalah Membantu Direktur dalam hal memberikan layanan

di

bidang

administrasi

akademik

kemahasiswaan,

perencanaan dan sistem informasi meliputi : Menyusun rancangan rencana lima tahunan Poltekkes Kemenkes Palembang

lingkup

sub

bagian

adminiitrasi

akademik,

kemahasiswaan, perencanaan dan sistem informasi.

35

a.

Menyusun rancangan usulan program dan anggaran tahunan subbagian adminitrasi akademik, kemahasiswaan, perencanaan, dan sistem informasi (subbagian ADAK).

b.

Menyusun rancangan rencana pelaksanaan kegiatan (RPK) subbagian ADAK.

c.

Menyusun rancangan kebijakan Direktur di bidang pembinaan kemahasiswaan dan regisrasi mahasiswa secara terpadu.

d.

Menyusun rancangan kebijakan

Direktur tentang muatan

kurikulum, kalender akademik, daftar struktur program, SK, SK mengajar, GBPP, RPS, SAP/RPP, SK mahasiswa, KPS, KHS, UTS, UAS, LTA, PBL/PKL, PKK, SK kelulusan, SK peringkat, Transkip, Ijazah, Legalisir ijazah dan transkip, Pembimbing praktik, cuti mahasiswa, perpindahan mahasiswa, pembehentian mahsiswa. e.

Menyusun rancangan kebijakan Direktur tentang Sipenmaru, pengenalan program studi mahasiswa (PPSM), bimbingan konseling dan akademik, kepaniteraan (ucap janji mahasiswa), kartu mahasiwa, wisuda, dies natalis (kerja sama dengan subbag ADUM), promosi dan pemasaran, alumni, organisasi mahasiswa,

ekstrakurikuler,

bakti

sosial,

penghargaan,

kesejahteraan mahasiswa, sanksi, daftar penyerapan lulusan. f.

Melaksanakan kebijakan Direktur tentang penerapan standar nasional pendidikan tinggi (SNPT).

g.

Menyelenggarakan tatalaksana persuratan dan pengarsipan di lingkukan subbagian ADAK.

h.

Menyediakan

data

untuk

penyusunan

laporan

berkala

(semester, tahuan, LAKIP) Poltekkes Kemenkes Palembang. i.

Melaksanakan dan memfalsilitasi laporan pangkalan data perguruan tinggi (PD Dikti).

j.

Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan kegiatan di lingkungan subbagian administrasi akademik, kemahasiswaan, perencanaan

dan

sistem

informasi

Poltekkes

Kemenkes

Palembang.

36

k.

Melakukan evaluasi dan penilaian serta menandatangani SKP sub

bagian

administrasi

akademik,

perencanaan, dan sistem informasi

kemahasiswaan,

Poltekkes Kemenkes

Palembang. l.

Menyusun laporan kegiatan sub bagian administrasi akademik, kemahasiswaan, perencanaan, dan sistem informasi Poltekkes Kemenkes Palembang.

m.

Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan atasan/pimpinan sesuai dengan peraturan.

4. Sub.Bagian Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan dan Sisitem Informasi terdiri atas : a. Urusan Akademik Melaksanakan kegiatan administrasi pendidikan, meliputi : 1) Mempersiapkan dan menghimpun bahan program, kegiatan dan pengembangan jurusan 2) Melaksanakan tatakelola di urusan akademik antara lain : a) Arsip surat keluar /masuk ke Pudir I/ Kasubag ADAK , termasuk sesuai keputusan baik dari dalam maupun luar Poltekkes Kemenkes Palembang berdasarkan jenisnya. b) Arsip usulan pembukaan studi , izin penyelenggaraan program studi. c) Arsip usulan pengajuan akreditasi program studi dan Arsip bukti penyerahan berkas d) Arsip hasil akreditasi dan SK lainnya. e) Arsip panduan akademik. f) Registrasi akademik mahasiswa lama dan mahasiswa baru. g) Mendata lulusan berdasarkan bulan, lama studi, IPK. 3) Menyusun usulan kalender akademik. 4) Memverifikasi data mahasiswa pada masing-masing jurusan dan program studi. 5) Membantu membuat laporan tentang data akademik tiap semeter.

37

6) Memverifikasi data kelulusan mahasiswa dari jurusan dan program studi . 7) Mengadakan koordinasi dalam pelaksanaan wisuda. 8) Menyusun laporan kegiatan di urusan akademik. 9) Melaksanakan

evaluasi

dan

memonitoring

pelaksaan

kegiatan pada urusan akademik. 10) Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan / pimpinan sesuai dengan peraturan.

b. Urusan Kemahasiswaan Melaksanakan kegiatan administrasi pembinaan kemahasiswaan, layanan mahasiswa dan alumni, serta melakukan kerjasama dengan pihak lainnya di luar kegiatan yang terstruktur dalam kurikulum, meliputi : 1) Melaksanakan

tatakelola administrasi kemahasiswaan dan

alumni di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang. 2) Melaksanakan pembinaan , penelusuran minat dan bakat mahsiswa. 3) Menyediakan kegiatan dan layanan bimbingan konseling bagi mahasiswa. 4) Membantu

pelaksaan

kegiatan

program

pembinaan

mahasiswa baru. 5) Proses pemilihan mahasiswa berprestasi. 6) Membina kegiatan orgnisasi mahasiswa. 7) Menjalin kerjasama dengan alumni. 8) Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan kegiatan pada urusan kemahasisaan. 9) Menyusun laporan kegiatan urusan kemahasiswaan. 10) Melaksanakan

tuas

lainnya

yang

diberikan

oleh

atasan/pimpinan sesuai dengan peraturan

c. Urusan Perencanaan dan Sistem Informasi Mengkoordinir kegiatan yang berkaitan dengan sistem informasi akademik di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang, meliputi:

38

1)

Menyusun rencana kerja urusan sistem informasi akademik.

2)

Mengumpulkan dan mencatat setiap informasi akademik yang berkaitan dengan mahasiswa dan kegiatan ADAK.

3)

Menyusun bahan rancangan sistem informasi akademik yang terintegrasi yang berupa konteks diagram , data flow , diagram, dan normalisasi data.

4)

Menyusun bahan informasi akademik yang ada pada Poltekkes Kemenkes Palembang, terutama terkait data mahasiswa dan akademik untuk keperluan pihak luar yang menjadi mitra Poltekkes Kemenkes Palembang.

5)

Menyusun bahan rancangan kebijakan Direktur Poltekkes Kemenkes Palembang di bidang informasi akademik secara terpadu.

6)

Mengumpulkan informasi yang terkait dngan kebutuhan infrastruktur

untuk

sistem

informasi

akademik

yang

terintegritas untuk mempermudah pengolahan data. 7)

Mengatur petugas yang bertanggung jawab terhadap aplikasi sistem informasi akademik dari pusat, terutama yang berhubungan dengan kegiatan ADAK.

8)

Ikut serta membantu kegiatan administrasi subbag ADAK yang berhubungan dengan informasi akademik.

9)

Melaksanakan dan mengolah data, pangkalan data perguruan tinggi.

10) Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanan kegiatan pada urusan sistem informasi. 11) Menyusun

laporan

kegiatan

urusan

sistem

informasi

akademik. 12) Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan

oleh atasan/

pimpinan sesuai peraturan.

39

Pasal 37 Sub Bagian Administrasi Umum, Keuangan dan Kepegawaian

1. Sub Bagian Administrasi Umum, Keuangan dan Kepegawaian (Sub.Bag. Adum) adalah unsur pembantu pimpinan dibidang Umum, Keuangan

dan

Kepegawaian

yang

berada

dibawah

dan

bertanggungjawab langsung kepada Direktur yang secara teknis fungsional dibina oleh Pudir II. 2. Sub Bagian Administrasi Umum, Keuangan dan Kepegawaian terdiri atas : a. Urusan Umum Melakukan perencanaan dan melaksanakan kegiatan surat menyurat, kearsipan, dan kerumahtanggaan, meliputi: 1) Menyusun rencana kerja urusan umum. 2) Menyusun konsep petunjuk teknis di bidang

administrasi

umum. 3) Melaksanakan tatalaksana persuratan. 4) Melaksanakan tatalaksana kearsipan. 5) Melaksanakan administrasi surat tugas dan surat perintah perjalanan dinas (SPPD). 6) Melaksanakan

penyusunan

dan

pengadministrasian

persuratan dinas. 7) Melaksanakan pengurusan kerumahtanggan, pemeliharaan kebersihan gedung kantor, perawatan kendaraan dinas dan keamanan serta ketertiban kantor. 8) Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan kegiatan urusan umum. 9) Menyusun laporan kegiatan urusan umum. 10) Melaksanakan

tugas

lainnya

yang

diberikan

oleh

atasan/pimpinan sesuai dengan paraturan.

40

b. Urusan Keuangan Melakukan perencanaan dan melaksanakan kegiatan keuangan, meliputi : 1) Menyusun rencana kerja, urusan keuangan, akuntansi dan pelaporan. 2) Menyiapkan bahan untuk rencana anggaran. 3) Melakukan pengelolaan

anggaran

dan

belanja negara

(APBN). 4) Menyelenggaraan pengelolaan kas negara. 5) Melakukan pengelolaan utang negara. 6) Menyelenggarakan tatalaksana keuangan yang transparan dan akuntabel. 7) Menyelenggarakan sistem informasi manajemen keuangan. 8) Menyelenggarakan akuntansi penyusunan laporan keuangan. 9) Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan dan kegiatan pada urusan keuangan, akuntansi dan pelaporan. 10) Menyusun laporan kegiatan urusan keuangan,akuntansi dan pelaporan. 11) Melaksanakan

tugas

lainnya

yang

diberikan

oleh

atasan/pimpinan sesuai dengan peraturan

c. Urusan Kepegawaian Melakukan perencanaan, pengadaan, mutasi, pengembangan dan layanan di bidang kepegawaian di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang, meliputi: 1)

Menyusun rencana kerja urusan kepegawaian.

2)

Merencanakan kebutuhan pegawai dan membuat Analisis Beban Kerja dan Analisis jabatan di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang.

3)

Menyusun

konsep

usul

pengadaan,

mutasi,

dan

pengembangan pegawai di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang. 4)

Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan proses mutasi, pengembangan, disiplin dan kesejahteraan pegawai di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang.

5)

Melaksanakan layanan administrasi kepegawaian.

41

6)

Melaksanakan

pengumpulan,

penyimpanan,

dan

pemeliharaan data kepegawaian. 7)

Berkoordinasi dengan instansi terkait mengenai administrasi kepegawaian.

8)

Melaksanakan evaluasi dan memonitoring pelaksanaan kegiatan pada urusan kepegawaian

9)

Menyusun laporan kegiatan urusan kepeegawaian.

10) Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan/ pimpinan sesuai dengan peraturan

d. Urusan

Hubungan

Masyarakat

(Humas)

dan

Kerjasama

Melaksanakan tugas di bidang Hukum, Organisasi dan Hubungan Masyarakat, meliputi: 1)

Menyusun rencana kerja Urusan Hukum, Organisasi dan Hubungan Masyarakat;

2)

Melaksanakan peraturan perundangan-undangan, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan lainnya yang berkaitan dengan

urusan

pelayanan

Hukum,

Organisasi

dan

Hubungan Masyarakat. 3)

Melaksanakan kajian dan pertimbangan hukum kepada Poltekkes Kemenkes Palembang terhadap permasalahan hukum dan perumuhan kebijakan.

4)

Melaksanakan pelayanan terhadap permasalahan hukum Poltekkes Kemenkes Palembang

5)

Melaksanakan inventarisasi, identifikasi, koordinasi dan fasilitasi terhadap permasalahan yang dihadapi Poltekkes Kemenkes Palembang;

6)

Merancang

peraturan-peraturan,

surat

keputusan

dan

produk hukum lainnya di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang. 7)

Melaksanakan kajian dan telah terhadap produk hukum di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang.

42

8)

Menyusun Pedoman Tata laksana, Organisasi meliputi Stuktur Organisasi, Tugas Pokok dan fungsi Organisasi, dan Statuta

Perguruan

Tinggi

di

Lingkungan

Poltekkes

Kemenkes Palembang. 9)

Mengkoordinasikan

pelaksaan

tugas

bidang

hukum,

Organisasi dan Hubungan Masyarakat dengan instansi terkait. 10) Melaksanakan evaluasi dan monitoring kegiatan bidang hukum organisasi dan hubungan masyarakat. 11) Melaksanakan peliputan, publikasi dan informasi publik di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang. 12) Menyiapkan tanggapan dan klarifikasi atas pemberitaan /opini dan pengajuan masyarakat. 13) Menyusun laporan kegiatan Urusan Hukum, Organisasi dan Hubungan Masyarakat 14) Melaksanakan

tugas

lainnya

yang

diberikan

oleh

atasan/pimpinan sesuai dengan peraturan.

e. Urusan Akuntansi dan Pelaporan Melakukan perencanaan dan melaksanakan kegiatan Pelaporan Keuangan, meliputi : 1) Menyusun rencana kerja, urusan akuntansi dan pelaporan. 2) Menyelenggarakan tatalaksana keuangan yang transparan dan akuntabel. 3) Menyelenggarakan sistem informasi manajemen keuangan. 4) Menyelenggarakan akuntansi penyusunan laporan keuangan. 5) Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan dan kegiatan pada urusan keuangan, akuntansi dan pelaporan. 6) Menyusun laporan kegiatan urusan keuangan,akuntansi dan pelaporan. 7) Melaksanakan

tugas

lainnya

yang

diberikan

oleh

atasan/pimpinan sesuai dengan peraturan

f. Urusan Barang Milik Negara (BMN) Melaksanakan tatalaksa pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) meliputi:

43

1) Menyusun rencana dan program kerja operasional kebutuhan Barang Milik Negara (BMN). 2) Menerima, mencatat \ mendokumentasikan, menyimpan dan mendistribusikan hasil pengadaan BMN. 3) Mengecek keberadaan dan kondisi BMN secara berkala. 4) Memberikan nomor inventaris (label) terhadap semua BMN dan melakukan pemantauan secara berkala keberadaan Nomor inventaris tersebut. 5) Membuat Daftar Barang Ruangan dan mencatan mutasi atau perpindahan antar ruangan. 6) Mencatat perubahan kondisi BMN dan menginput kedalam sistem SIMAK-BMN. 7) Mencatat dan menyimpan BMN yang rusak berat ke gudang dan menbuaat usulan penghapusannya. 8) Mencatat peminjaman BMN. 9) Membuat atau menyusun laporan bulanan dan tahunan. 10) Mengkoordinir/memonitor

pencatatan,

penggolahan

dan

pelaporan barang persediaan. 11) Melaksanankan

evaluasi

dan

monitoring

pelaksanaan

kegiatan pada urusan Barang Milik Negara. 12) Menyusun laporan kegiatan Urusan Barang Milik Negara. 13) Melaksanakann

tugas

lainnya

yang

diberikan

atasan/pimpinan sesuai dengan peraturan

Pasal 38 Jurusan

1. Poltekkes Kemenkes Palembang Kementerian Kesehatan RI terdiri dari 6 (enam) jurusan 2. Jurusan merupakan unsur pelaksana akademik yang melaksanakan pendidikan profesional dalam sebagian atau satu cabang ilmu pengetahuan, teknologi dan/ atau kesehatan tertentu

44

3. Jurusan dipimpin oleh seorang Ketua yang dipilih diantara kelompok dosen sesuai peraturan yang berlaku yang diangkat dan diberhentikan oleh Kepala Badan PPSDM Kesehatan Kemenkes RI atas usul Direktur, serta bertanggung jawab langsung kepada Direktur. 4. Dalam melaksanakan tugas sehari-hari Ketua Jurusan didampingi oleh seorang sekretaris jurusan yang diangkat oleh Direktur atas usulan Ketua Jurusan 5. Masa jabatan Ketua dan Sekretaris Jurusan atau Bagian adalah 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali dengan ketentuan tidak boleh lebih dari dua kali masa jabatan berturut-turut. 6. Kajur yang menjabat harus bertempat/ berkedudukan di Program Studi yang dekat dengan kantor Direktorat. 7. Ketua Jurusan mempunyai tugas mengelola sumber daya jurusan dan penyelenggaraan

pendidikan,

serta

mengkoordinasikan

semua

program studi terkait untuk menjamin baku mutu pendidikan. 8. Jurusan terdiri dari: a. Ketua Jurusan b. Sekretaris Jurusan c. Ketua Program Studi d. Sub-sub

unit

penunjang

(sesuai

kebutuhan pengembangan

jurusan) e. Kelompok tenaga fungsional 9. Sekretaris Jurusan mempunyai tugas membantu Ketua Jurusan dalam pelaksanaan

kegiatan

di

bidang

administrasi

akademik,

kemahasiswaan, umum, keuangan, perlengkapan dan kepegawaian 10. Dalam melaksanakan tugasnya Sekretaris Jurusan bertanggung jawab langsung kepada Ketua Jurusan. 11. Jurusan dalam melaksanakan tugasnya membentuk bengkel kerja, laboratorium, program studi, serta bentuk lain yang dianggap perlu untuk menyelenggarakan pendidikan oleh Direktorat. 12. Tata cara pembentukan bengkel, laboratorium, program studi, serta bentuk-bentuk lain yang dianggap perlu seperti dimaksud pada Ayat 11 dalam pasal ini diatur melalui Peraturan Direktur.

45

Pasal 39 Program Studi

1. Program Studi (Prodi) merupakan unit penyelenggara programprogram pendidikan tinggi yang diselenggarakan atas dasar suatu kurikulum. 2. Setiap jurusan dapat mempunyai satu atau beberapa program studi sesuai dengan kebutuhan peningkatan profesionalnya. 3. Prodi dipimpin oleh seorang Ketua yang ditetapkan oleh Direktur atas usulan Kajur dan bertanggungjawab langsung terhadap Kajur. 4. Pada kondisi hanya ada 1 (satu) prodi, maka tugas Ka.Prodi dilaksanakan oleh Kajur 5. Tugas pokok dan fungsi Ka.Prodi adalah membuat rencana dan memantau proses pelaksanaan pendidikan 6. Prodi yang berbeda kota dengan jurusan, diberi tugas tambahan oleh Direktur untuk melaksanakan sebagian fungsi jurusan (mengelola sumber daya) 7. Ka.Prodi dapat dibantu tim teknis yang ditunjuk oleh Kajur atas usulan Ka.Prodi apabila diperlukan 8. Penambahan Prodi ditetapkan oleh Menteri Kesehatan atau pejabat yang berwenang sesuai peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

Pasal 40 Tenaga Fungsional

1. Tenaga Fungsional adalah tenaga yang diangkat atau bekerja dalam jabatan fungsional sesuai dengan bidang teknis fungsionalnya 2. Kelompok Tenaga fungsional adalah suatu kesatuan tenaga fungsional yang dikelompokkan sesuai dengan bidang teknisnya; 3. Tenaga fungsional di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang meliputi tenaga Pendidik dan Kependidikan

46

4. Kelompok tenaga fungsional Kependidikan adalah tenaga-tenaga yang diangkat atau bekerja dalam jabatan fungsional yang kenaikan pangkatnya

berdasarkan

angka

kredit

sesuai

dengan

bidang

keilmuannya; Dosen terdiri dari dosen tetap, dosen tidak tetap dan dosen tamu a. Dosen tetap adalah dosen yang bekerja penuh waktu yang berstatus sebagai tenaga pendidik tetap pada Jurusan/Prodi b. Dosen tidak tetap adalah seseorang yang diundang untuk mengajar pada Poltekkes selama jangka waktu tertentu. 5. Tenaga fungsional penunjang akademik adalah seseorang yang berdasarkan pendidikan dan keahliannya diangkat oleh penyelenggara pendidikan sesuai dengan peraturan yang berlaku, dengan tugas utama menunjang kegiatan akademik pada Poltekkes Kemenkes Palembang. a. Kelompok tenaga fungsional penunjang akademik terdiri atas pustakawan, teknisi, pranata komputer, dan sebagainya b. Kelompok fungsional tenaga teknisi pada masing-masing unit penunjang terdiri dari sejumlah teknisi dalam jabatan fungsional sesuai dengan pengelompokan bidang teknisnya; 6. Kelompok tenaga fungsional administrasi adalah tenaga-tenaga yang diangkat atau bekerja dalam jabatan fungsional bidang administrasi yang terdiri dari: tenaga fungsional analis kepegawaian, dministrasi keuangan, bendaharawan, arsiparis, perencana, operator komputer, dan sebagainya 7. Jumlah tenaga fungsional pada masing-masing unit ditetapkan sesuai dengan kebutuhan; 8. Setiap kelompok tenaga fungsional dipimpin oleh seorang Ketua kelompok

fungsional

yang

bertanggungjawab langsung

kepada

Ka.Jurusan.

47

Pasal 41 Unit Penelitian

1. Unit Penelitian adalah unsur pelaksana sebagian tugas Poltekkes dibidang penelitian terapan yang berada dibawah Direktur. 2. Unit Penelitian dipimpin oleh seorang Kepala Unit Penelitian yang bertanggungjawab kepada Direktur dan secara teknis fungsional dibina oleh Pudir I. 3. Unit Penelitian Poltekkes Kemenkes Palembang memiliki tugas Menyelenggarakan kegiatan penelitian, meliputi : a. Menyusun rencana kerja Unit Penelitian. b. Mensosialisasikan kegiatan penelitian yang ada di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang c. Melaksanakan tata kelola kegiatan penelitian. d. Pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. e. Menjalin kerjasama antar perguruan tinggi dan/atau badan lainnya baik di dalam maupun di luar negeri. f.

Mempublikasikan hasil penelitian melalui jurnal ilmiah nasional dan internasional.

g. Melaksanakan tata kelola peer reviuw hasil penelitian. h. Mengusulkan hak kekayaan intelektual (HAKI). i.

Melakukan koordinasi diantara Sub Unit Penelitian dimasingmasing Jurusan dan Program Studi.

j.

Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan kegiatan pada Unit Penelitian

k. Menyusun laporan kegiatan di Unit Penelitian. l.

Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan/pimpinan sesuai dengan peraturan

48

Pasal 42 Unit Pengabdian Kepada Masyarakat

1. Unit Pengabdian Kepada Masyarakat adalah unsur pelaksana sebagian tugas Poltekkes dibidang Pengabdian Kepada Masyarakat yang berada dibawah Direktur. 2. Unit Pengabdian Kepada Masyarakat dipimpin oleh seorang Kepala Unit yang bertanggungjawab kepada Direktur dan secara teknis fungsional dibina oleh Pudir I. 3. Unit

Pengabdian

Kepada

Masyarakat

Poltekkes

Kemenkes

Palembang memiliki tugas menyelenggarakan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat, meliputi: a. Menyusun rencana kerja di Unit Pengabdian Masyarakat; b. Mensosialisasikan kegiatan Pengabdian Masyarakat yang ada di Lingkungan Poltekkes; c. Melaksanakan tata kelola kegiatan Pengabdian Masyarakat; d. Menjalin kerjasama antar perguruan tinggi dan/atau badan lainnya baik di dalam maupun di luar negeri; e. Melakukan koordinasi diantara Sub Pengabdian Masyarakat dimasing-masing Jurusan dan Program Studi. f.

Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan kegiatan pada Unit Pengabdian Masyarakat;

g. Menyusun laporan kegiatan di Unit Pengabdian Masyarakat; h. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan/pimpinan sesuai dengan peraturan i. Pasal 43 Unit Penjaminan Mutu

1.

Kedudukan a. Unit

Penjaminan Mutu adalah unit penunjang teknis di bidang

penjaminan mutu yang berada dibawah dan bertanggungjawab langsung kepada Direktur. Secara teknis fungsional dibina oleh Pudir I melalui koordinasi dengan Kajur.

49

b. Unit Penjaminan Mutu dipimpin oleh seorang Kepala yang ditunjuk oleh Direktur atas usulan Pudir I. c. Tugas dan Fungsi Unit Penjaminan Mutu adalah melakukan Penjaminan Mutu Pendidikan secara bertahap, sistematis dan terencana dalam suatu Program Penjaminan Mutu yang memiliki target dalam kerangka waktu yang jelas.

2. Tugas Dan Fungsi Tugas dan Fungsi Unit Penjaminan Mutu adalah sebagai berikut :

a. Tugas : Unit Penjaminan Mutu mempunyai tugas melakukan Penjaminan Mutu Pendidikan secara bertahap, sistematis dan terencana dalam suatu Program Penjaminan Mutu yang memiliki target dalam kerangka waktu yang jelas

b. Fungsi : 1) Perencana dan pelaksana Sistem Penjaminan Mutu (SPM) akademik secara keseluruhan di Poltekes. 2) Penyusun perangkat dokumen (kebijakan akademik, dokumen mutu,

dokumen

akademik)

yang

diperlukan

dalam

rangka

pelaksanaan SPM akademik. 3) Pegembang sistem informasi Penjaminan Mutu akademik. 4) Pelaksana monitoring SPM akademik. 5) Pelaksana audit mutu akademik internal dan evaluasi pelaksanaan SPM akademik. 6) Penyusun laporan secara berkala pelaksanaan SPM akademik. 7) Koordinasi dengan Sub Unit Penjaminan Mutu dimasing – masing jurusan.

3. Uraian Tugas Untuk melaksanakan tugas dan fungsi tersebut di atas maka dijabarkan tugas dan fungsi tersebut dalam bentuk uraian tugas sebagai berikut :

50

a.

Merencanakan pelaksanaan SPM akademik secara keseluruhan di Poltekes.

b.

Merencanakan pelatihan SPM – PT terhadap pejabat terkait di lingkungan Poltekes.

c.

Menyusun perangkat dokumen ( kebijakan Akademik, dokumen Mutu, dokumen Akademik ) yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan SPM akademik.

d.

Mensosialisasikan SPM kepada unit terkait di lingkungan Poltekes.

e.

Memimpin proses pelaksanaan SPM akademik secara keseluruhan di lingkungan Poltekes.

f.

Menentukan kebijakan dan langkah – langkah operasional untuk kelancaran implementasi SPM di lingkungan Poltekes.

g.

Mengajukan

permohonan

kepada

Direktur

untuk

menentukan

kebijakan struktural yang berkaitan implementasi SPM di lingkungan Poltekes. h.

Melakukan monitoring dan evaluasi ke semua unit di lingkungan Poltekes terkait dengan implementasi SPM.

i.

Mengajukan usulan perbaikan kepada Direktur jika terdapat proses pelaksanaan manajemen yang tidak sesuai dengan implementasi SPM.

j.

Melaksanakan audit mutu akademik internal dan mengevaluasi pelaksanaan SPM akademik.

k.

Memberi masukan kepada Direktur tentang kinerja SPM yang berjalan.

l.

Melaporkan kepada Direktur tentang peyimpangan pelaksanaan SPM yang terjadi di lingkungan Poltekes.

m.

Melakukan koordinasi dengan Sub Unit Penjaminan Mutu di masing – massing jurusan.

n.

Mewakili manajemen dalam hal berhubungan dengan badan sertifikasi.

o.

Menyusun laporan secara berkala terkait dengan pelaksanaan SPM akademik di lingkungan Poltekes.

4. Komunikasi Internal : a.

Direktur.

b.

Pembantu Direktur.

51

c.

Ketua jurusan./ Ka. Prodi.

d.

Ka. Sub. Bag. ADAK.

e.

Ka. Sub. Bag. ADUM.

f.

Para Ka. Unit.

g.

Para Ka. Sub Unit.

5.

Indikator Kinerja : a.

Terlaksananya SPM Akademik secara keseluruhan dilingkungan Poltekes dengan baik.

b.

Tersedianya perangkat dokumen ( kebijakan akademik, dokumen mutu dan dokumen akademik ) yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan SPM Akademik.

c.

Semua

perencanaan

kegiatan

yang

berhubungan

dengan

implementasi SPM berjalan sesuai waktu yang direncanakan. d.

Adanya laporan secara berkala pelaksanaan SPM Akademik.

e.

Terlaksananya audit Mutu Akademik internal, monitoring dan evaluasi pelaksanaan SPM Akademik.

f.

Terlaksananya continous improvement berjalan dengan baik, ditandai dengan tidak adanya temuan hasil audit yang berulang.

g.

Semua kegiatan perbaikan dilaksanakan sesuai dengan rencana.

h.

Adanya respon positif dari stakeholder.

Pasal 44 Unit Laboratorium

Unit laboratorium adalah unit penunjang teknis di bidang laboratorium dari satu atau sebagian cabang ilmu tertentu sesuai dengan keperluan jurusan. Unit ini berada di bawah dan bertanggungjawab langsung kepada Direktur dan secara teknis fungsional sehari-hari dibina oleh Pudir I melalui koordinasi dengan Ketua Jurusan, 1. Unit Laboratorium dipimpin oleh seorang Kepala yang ditunjuk oleh Direktur atas usulan Pudir I sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

52

2. Fungsi Unit Laboratorium: a. Perencanaan, penyediaan dan pengelolaan bahan –bahan praktik laboratorium b. Pemberian layanan dan pendayagunaan bahan dan peralatan laboratorium c. Pemeliharaan bahan dan peralatan laboratorium d. Pelaksanaan urusan tata usaha laboratorium e. Pengembangan laboratorium f. melakukan koordinasi dengan sub,unit laboratorium di masingmasing jurusan/ prodi 3. Unit Laboratorium Poltekkes Kemenkes Palembang memiliki tugas Memberikan layanan bahan dan

peralatan laboratorium

untuk

keperluan pendidikan.penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, meliputi : a. Menyusun rencana kerja di Unit Laboratorium. b. Perencanaan, penyediaan dan pengelolaan bahan laboratorium. c. Pemberian layanan dan pendayagunaaan bahan dan peralatan laboratorium. d. Pemeliharaan bahan dan peralatan laboratorium. e. Pelaksanaan tata kelola Unit Laboratorium. f.

Pengembangan laboratorium.

g. Melakukan koordinasi dengan Sub Unit Penunjang Pendidikan di masing-masing Jurusan dan Program Studi. h. Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksaan kegiatan pada Unit Laboratorium. i.

Menyusun laporan kegiatan di Unit Laboratorium.

j.

Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan/pimpinan sesuai dengan peraturan.

4. Unit Laboratorium juga membawahi Laboratorium Bahasa dan laboratorium Komputer 5. Disetiap

jurusan

dapat

dibentuk

sub.unit

laboratorium

sesuai

kebutuhan.

53

Pasal 45 Unit Perpustakaan

1. Perpustakaan adalah tempat pelayanan informasi ilmiah bagi sivitas akademika yang dapat berupa sebagai bahan pustaka, jurnal ilmiah, dan Karya Tulis Ilmiah tersimpan dalam bentuk hasil cetak, mikrofilm, maupun dalam media elektronik. 2. Perpustakaan berfungsi mendukung kegiatan Poltekkes Kemenkes Palembang. 3. Perpustakaan dipimpin oleh seorang Kepala yang diangkat dan diberhentikan oleh Direktur atas usulan Pudir III serta bertanggung jawab kepada Direktur, dengan kualifikasi minimal Ahli Madya Perpustakaan. 4. Ka.Unit perpustakaan dalam tugasnya sehari-hari dibina oleh Pudir III dengan berkoordinasi dengan Ketua Jurusan. 5. Kepala Perpustakaan diangkat untuk masa 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali dengan ketentuan tidak boleh lebih dari2 (dua) kali masa jabatan berturut-turut. 6. Syarat menjadi Kepala Perpustakaan diatur dalam Organisasi dan Tata Laksana Poltekkes. 7. Rincian tugas Unit Perpustakaan yaitu sebagai berikut Memberikan layanan bahan pustaka untuk keperluan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, meliputi : a. Menyusun rencana kerja di Unit Perpustakaan. b. Melaksanakan tata kelola kegiatan di Unit Perpustakan. c. Penyediaan dan pengelolaan bahan pustaka. d. Pemberian layanan dan pendayagunaan bahan pustaka. e. Pemeliharaan bahan pustaka. f.

Pengembangan perpusatakan.

g. Melakukan koordinasi dengan Sub Unit Penunjang Pendidikan di masing-masing Jurusan dan Program Studi. h. Menjalin kerjasama antar perguruan tinggi dan/atau badan lainnya. i.

Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan kegiatan pada Unit Perpustakaan.

54

j.

Menyusun laporan kegiatan di Unit Perpustakaan.

k. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan/pimpinan sesuai dengan peraturan. 8. Disetiap jurusan/prodi dapat dibentuk sub unit perpustakaan sesuai kebutuhan

Pasal 46 Unit Asrama

1. Unit

Asrama adalah unit penunjang teknis di bidang akomodasi bagi

mahasiswa Poltekkes kemenkes Palembang, yang berada dibawah dan bertanggungjawab langsung kepada Direktur. Secara teknis fungsional dibina oleh Pudir III melalui koordinasi dengan Kajur. 2. Unit Asrama dipimpin oleh seorang Kepala yang ditunjuk oleh Direktur atas usulan Pudir III diantara tenaga fungsional teknisi Pemeliharaan dan Perbaikan Sarana 3. Unit Asrama memiliki tugas : a. Menyusun usulan rencana program dan anggaran tahunan di unit asrama b. Menyusun rancangan rencana pelaksanaan kegiatan di unit asrama c. Menyiapkan bahan rancangan usulan pengembangan poltekkes di unit asrama untuk di sampaikan ke direktur melalui pudir III d. Menyusun usulan penggunaan serta unit asrama pengelolaan asrama dengan cara mencatat, membukukan nama-nama penghuni asrama dan memverifikasi data mahasiswa dan kebutuhannya yang tinggal dan keluar serta alumni mahasiswa poltekkes untuk disampaikan kepada direktur melalui pudir III e. Menyelenggarakan

pelayanan dan

pendayagunaan bahan

serta peralatan dengan cara mencatat, menganalisis dan mendayagunakan bahan dan peralatan kebutuhan asrama untuk keperluan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.

55

f.

Menyelenggarakan pemeliharaan unit asrama dengan cara membersihkan ruang kamar dan halaman, mengecat dinding dan sebagainya agar selalu dalam keadaan bersih, nyaman dan indah

g. Menyelenggarakan layanan urusan tata usaha unit asrama dengan cara mencatat dan memverifikasi pembukuan data yang di terima dan keluar di unit asrama dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas dan tertib administratif secara efektif dan efisien. h. Menyiapkan

bahan

usulan

pengadaan,

perbaikan,

pemeliharanan, mutasi dan penghapusan milik negara di unit asrama dengan cara mengelola dan menganalisis bahan inventaris di unti asrama sesuai dengan beban kerja unit serta sesuai dengan peratura yang berlaku untuk di sampaikan ke direktur melalui pudir III i.

Menyusun laporan SIMAKBMN dan SAKPA di unit asrama berdasarkan program dan ketentuan yang berlaku untuk di sampaikan

ke

direktur

melalui

pudir

III

sebagai

bahan

penyusunan rancangan SABMN dan SAI poltekkes. j.

Melakukan pembinaan dan pengendalian pelaksanaan kegiatan di unit asrama

k. Menyusun laporan berkala pelaksanaan kegiatan di unit asrama untuk di sampaikan ke direktur melalui pudir III

4. Fungsi Unit Asrama yaitu: a.

Penyediaan dan pengelolaan asrama.

b.

Pemberian layanan dan pendayagunaan asrama.

c.

Pemeliharaan asrama.

d.

pengembangan unit asrama.

e.

Pelaksanaan urusan tata usaha unit asrama.

f.

Melakukan koordinasi dengan Sub asrama di masing-masing Jurusan

56

5. Disetiap jurusan/prodi dapat dibentuk sub unit Asrama disetiap jurusan/prodi sesuai kebutuhan

Pasal 47 Unit Pemeliharaan dan Perbaikan Sarana

1. Unit Pemeliharaan dan Perbaikan Sarana adalah unit penunjang teknis di bidang Pemeliharaan dan Perbaikan Sarana. yang berada dibawah dan bertanggungjawab langsung kepada Direktur. Secara teknis fungsional dibina oleh Pudir II melalui koordinasi dengan Kajur. 2. Unit Pemeliharaan dan Perbaikan Sarana dipimpin oleh seorang Kepala yang ditunjuk oleh Direktur atas usulan Pudir II diantara tenaga fungsional teknisi Pemeliharaan dan Perbaikan Sarana 3.

Unit Pemeliharaan dan Perbaikan Sarana mempunyai tugas: a. Membuat

rencana

empat

tahunan

Poltekkes

Kemenkes

Palembang di lingkup unit Pemeliharaan dan Perbaikan b. Membuat usulan rencana program/kegiatan dan anggaran tahunan Poltekkes Kemenkes Palembang

di lingkup unit

Pemeliharaan dan Perbaikan c. Membuat rancangan rencana pelaksanaan kegiatan (RPK) Unit Pemeliharaan dan Perbaikan d. Membuat bahan rancangan usulan pengembangan Poltekkes Kemenkes

Palembang

di

lingkup

unit

Pemeliharaan

dan

Perbaikan e. Membuat usulan penggunaan serta pengadaan bahan habis pakai dan perangkat kerja pada unit Pemeliharaan dan Perbaikan f.

Membuat laporan penyelenggaraan layanan perbaikan sarana

g. Membuat

Laporan

penyelenggaraan

layanan

pemeliharaan

sarana h. Menyelenggarakan layanan urusan tata usaha unit Pemeliharaan dan Perbaikan dalam rangka kelancaran tugas dan tertib administratif pada unit Pemeliharaan dan Perbaikan

57

i.

Membuat usulan pengadaan, perbaikan, pemeliharaan, mutasi dan penghapusan BMN pada unit Pemeliharaan dan Perbaikan

j.

Membuat

laporan

SIMAK

BMN

dan

SAKPA

pada

unit

Pemeliharaan dan Perbaikan k. Membuat

laporan

hasil

pembinaan

dan

pengendalian

pelaksanaan kegiatan di unit Pemeliharaan dan Perbaikan l.

Membuat laporan berkala / rutin pelaksanaan kegiatan di lingkungan unit Pemeliharaan dan Perbaikan

m. Membuat laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya.

4. Fungsi Unit Pemeliharaan dan Perbaikan Sarana yaitu: a. Pelaksanaan perbaikan sarana. b. Pelaksanaan pemeliharaan sarana. c. Pelaksanaan layanan perbaikan dan pemeliharaan sarana d. Pelaksanaan

urusan

tata

usaha

Unit

Pemeliharaan

dan

Perbaikan. e. Melakukan koordinasi dengan Sub pemeliharaan dan perbaikan kerja di masing-masing Jurusan. 5. Disetiap jurusan/prodi dapat dibentuk sub unit Pemeliharaan dan Perbaikan Sarana sesuai kebutuhan

Pasal 48 Unit Informasi dan Teknologi (IT)

1. Unit Informasi dan Teknologi (IT) adalah unit penunjang teknis di bidang pengolahan data dan informasi yang berada dibawah dan bertanggungjawab

langsung

kepada

Direktur.

Secara

teknis

fungsional dibina oleh Pudir I melalui koordinasi dengan Kajur. 2. Unit Informasi dan Teknologi dipimpin oleh seorang Kepala yang ditunjuk oleh Direktur atas usulan Pudir I diantara tenaga fungsional teknisi komputer; pranata komputer dan operator komputer di lingkungan Unit Informasi dan Teknologi 3. Unit Informasi dan Teknologi mempunyai tugas:

58

a.

Membuat perencanaan empat tahunan unit teknologi dan informasi

b.

Melakukan pengumpulan dan pengolahan data dan informasi

c.

Penyajian dan penyimpanan data dan informasi

d.

Mengembangan teknologi informasi

e.

Melakukan urusan tata usaha di unit teknologi informasi

f.

Membuat laporan berkala (bulanan, triwulan, tahunan)

g.

Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan pimpinan

4. Unit Informasi dan Teknologi mempunyai fungsi: a.

Pengumpulan dan pengolahan data dan informasi

b.

Penyajian dan penyimpanan data dan informasi

c.

Pemberian layanan dan pendayagunaan komputer

d.

Pengembangan teknologi informasi

e.

Melakukan koordinasi dengan sub unit komputer jurusan

5. Disetiap jurusan/prodi dapat dibentuk sub unit komputer sesuai kebutuhan

Pasal 49 Unit Perencanaan dan Evaluasi

1. Unit Perencanaan dan Evaluasi adalah unit penunjang yang berada dibawah dan bertanggungjawab langsung kepada Direktur. Secara teknis fungsional dibina oleh Pudir II melalui koordinasi dengan Kajur. 2. Unit Perencanaan dan Evaluasi dipimpin oleh seorang Kepala yang ditunjuk oleh Direktur atas usulan Pudir II. 3. Unit Perencanaan dan Evaluasi mempunyai tugas: a. Mempersiapkan program dan rencana kerja kegiatan empat tahunan Poltekkes b. Mempersiapkan program dan rencana kerja kegiatan tahunan Poltekkes c. Mempersiapkan bahan penyusunan program kerja dan anggaran

59

d. Memverifikasi usulan rencana kerja dan anggaran masing-masing Unit,Jurusan,Prodi, Sub.bag, urusan e. Menyusun perencanaan berdasarkan skala prioritas f.

Menyusun bahan rencana monitoring dan evaluasi pelaksanaan program

g. Melakukan monitoring terhadap program yang sedang berjalan h. Melakukan evaluasi di akhir tahun terhadap pelaksanaan program i.

Membuat laporan berkala (bulanan, triwulan, tahunan)

j.

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang ditugaskan pimpinan

Pasal 50 Unit Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Pengendalian Gratifikasi

1. Unit Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Pengendalian Gratifikasi adalah unit penunjang bertanggungjawab

langsung

yang berada dibawah dan

kepada

Direktur.

Secara

teknis

fungsional dibina oleh Pudir II melalui koordinasi dengan Kajur. 2. Unit Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Pengendalian Gratifikasi dipimpin oleh seorang Kepala yang ditunjuk oleh Direktur atas usulan Pudir II. 3. Unit Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Pengendalian Gratifikasi mempunyai tugas Membantu tugas Direktur dalam hal pengawasan dan pengendalian internal di lingkungan Poletkkes Kemenkes Palembang meliputi : a. Menyusun rencana kerja satuan pemeriksa internal (SPI) b. Melaksanakan

recana

kerja

audit

di

lingkungan

Poltekkes

Kemenkes Palembang. c. Menyusun pedoman, mekanisme kerja SPI dan prosedur audit yang berbasis resiko. d. Melalukan pengawasan dan pemeriksaan dalam bidang keuangan, sumber daya manusia, BMN dan administrasi, serta satuan pengendalian instansi.pemerintah (SPIP). 60

e. Melakukan pembinaan terhadap pengelolaan keuangan, BMN, administrasi dan sumber daya manusia. f.

Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan kegiatan satuan pengawas internal.

g. Menyusun laporan hasil audit internal dan eksternal (LHP) kepada Direktur. h. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan/pimpinan sesuai dengan peraturan

Pasal 51 Unit HPEU (Health Profesional Education Unit)

1. Unit HPEU adalah unit penunjang yang berada dibawah dan bertanggungjawab

langsung

kepada

Direktur.

Secara

teknis

fungsional dibina oleh Pudir I melalui koordinasi dengan Kajur. 2. Unit HPEU dipimpin oleh seorang Kepala yang ditunjuk oleh Direktur 3. Unit HPEU mempunyai tugas Menyusun rencana program-program dalam rangka pengembangan pendidikan di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang meliputi : a. Menyusun usulan rencana strategis. b. Menyusun rencana induk pengembangan. c. Mengkaji Renstra. d. Mengkaji rencana Induk Pengembangan Jangka Menengah dan Jangka Panjang. e. Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan kegiatan pada Unit Pengembangan Pendidikan. f.

Menyusun laporan kegiatan di Unit Pengembangan Pendidikan.

g. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan/pimpinan peraturan.

61

BAB VIII HUBUNGAN KERJA DAN TATA KERJA

Pasal 52 Hubungan Kerja

1.

Hubungan

kerja

Direktur

Poltekkes

Kemenkes

Palembang

Kementerian Kesehatan RI dengan Kepala Badan PPSDM Kesehatan adalah hubungan hirarkis 2.

Hubungan kerja Direktur Poltekkes Kemenkes Palembang dengan Sekretaris Badan PPSDM Kesehatan adalah hubungan koordinasi di bidang layanan teknis administrasi

3.

Hubungan kerja Direktur Poltekkes Kemenkes Palembang dengan Kepala Pusdiklatnakes PPSDM Kesehatan adalah hubungan teknis fungsional di bidang penyelenggaraan pendidikan

4.

Hubungan kerja Direktur Poltekkes Kemenkes Palembang dengan Kepala Pusdiklat SDM Kesehatan adalah hubungan koordinasi teknis fungsional di bidang diklat

5.

Hubungan kerja Direktur Poltekkes Kemenkes Palembang dengan Kepala Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan adalah hubungan koordinasi teknis fungsional di bidang Perencanaan dan Pendayagunaan tenaga Kesehatan

6.

Hubungan kerja Direktur Poltekkes Kemenkes Palembang dengan Kepala Pusat Pemberdayaan Profesi dan tenaga kesehatan Luar Negeri adalah hubungan koordinasi teknis fungsional di bidang Pemberdayaan Profesi dan tenaga kesehatan Luar Negeri

7.

Hubungan kerja Direktur Poltekkes Kemenkes Palembang dengan Kepala Dinas Kesehatan Provinsi adalah hubungan koordinasi lintas sektor di bidang pelaksanaan program pendidikan.

8.

Hubungan kerja internal Poltekkes secara umum bersifat koordinatif, konsultatif dan informatif.

9.

Hubungan kerja antara pimpinan Poltekkes dengan Senat bersifat konsultatif dan informatif.

62

10.

Hubungan kerja antara pimpinan Poltekkes dengan pimpinan unsur pelaksana akademik dan pelaksana administrasi bersifat instruktif, koordinatif, konsultatif, dan informatif.

11.

Hubungan kerja antara pimpinan yang sederajat dalam unsur pelaksana akademik dan pelaksana administrasi dapat bersifat koordinatif, konsultatif, dan informatif.

12.

Hubungan kerja antara pimpinan unsur pelaksana akademik dan pelaksana administrasi dengan unit pelaksana di bawahnya bersifat instruktif, koordinatif, konsultatif, dan informatif.

13.

Hubungan kerja eksternal antara instansi luar yang sederajat dengan atau lebih tinggi dari Poltekkes secara umum dilakukan oleh Direktur.

14.

Hubungan kerja eksternal yang bersifat teknis-administratif antara instansi luar dengan Poltekkes, dapat dilakukan oleh pimpinan unsur pelaksana dengan sepengetahuan dan persetujuan Direktur.

Pasal 53 Ketentuan lain terkait hubungan kerja

1. Dalam melaksanakan tugasnya, setiap pimpinan satuan organisasi dilingkungan Poltekkes wajib menerapkan prinsip koordinasi, integrasi dan sinkronisasi baik di lingkungan Poltekkes maupun dengan instansi lain di luar Poltekkes sesuai tugas masing-masing;

2. Setiap pimpinan satuan organisasi wajib mengawasi bawahan masingmasing dan apabila terjadi penyimpangan wajib mengambil langkahlangkah yang diperlukan sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

3. Setiap pimpinan satuan organisasi wajib mengikui dan mematuhi petunjuk dan bertanggungjawab kepada atasan masing-masing serta menyampaikan laporan berkala pada waktunya;

63

4. Setiap laporan yang diterima oleh pimpinan satuan organisasi dari bawahan, wajib diolah dan dipergunakan sebagai bahan untuk menyusun laporan lebih lanjut dan untuk memberikan petunjuk kepada bawahan;

5. Dalam menyampaikan laporan masing-masing kepada atasannya, tembusan laporan lengkap dengan semua lampirannya disampaikan pula kepada satuan organisasi lain yang secara fungsional mempunyai hubungan kerja;

6. Dalam melaksanakan tugasnya, setiap pimpinan satuan organisasi dibantu

oleh

semua

kepala

satuan

organisasi

yang

berada

dibawahnya, dan dalam rangka memberikan bimbingan dan petunjuk terhadap bawahan, wajib mengadakan rapat berkala dengan para bawahan.

64

BAB IX DOSEN

Pasal 54 Syarat Menjadi Dosen Syarat untuk menjadi dosen adalah : 1. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa 2. Berwawasan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 3. Memiliki kualifikasi sebagai tenaga pengajar sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku 4. Memiliki moral dan integritas yang tinggi sesuai persyaratan yang diajukan oleh Poltekkes Kemenkes Palembang. 5. Memiliki rasa tanggung jawab yang besar terhadap bangsa, negara dan institusi

Pasal 55 Tugas Dosen Secara Umum tugas seorang dosen meliputi Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu :

1. Melaksanakan kegiatan pendidikan dan pengajaran sesuai dengan wewenang jabatan akademiknya; 2. Melaksanakan kegiatan penelitian dalam rangka pendidikan dan pengajaran atau dalam kegiatan pengembangan ilmu sesuai dengan wewenang jenjang jabatan akademiknya; 3. Melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam rangka pendidikan dan pengajaran atau dalam kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan sesuai dengan wewenang jenjang jabatan akademiknya.

65

Pasal 56 Hak Dosen

Setiap dosen Poltekkes Kemenkes Palembang mempunyai hak : a. Menggunakan kebebasan akademik secara bertanggung jawab untuk menuntut dan mengkaji ilmu sesuai norma dan susila yang berlaku dalam lingkungan akademik; b. Melakukan pengajaran sebaik-baiknya dan memberikan layanan bidang akademik sesuai wewenang jenjang jabatan akademiknya; c. Memanfaatkan fasilitas dalam rangka kelancaran proses belajar; d. Mendapat bimbingan akademik dari dosen senior yang jenjang jabatannya lebih tinggi e. Memperoleh penghargaan untuk mendorong dan meningkatkan prestasi akademiknya; f. Memperoleh layanan kesejahteraan sesuai peraturan yang berlaku; g. Memperoleh layanan kesejahteraan dalam bentuk karir peningkatan pendidikan dan latihan sesuai wewenang jabatan akademiknya. h. Memperoleh penghargaan setiap menghasilkan karya ilmiah dan atau prestasi kerja lainnya yang sesuai dengan peraturan yang berlaku. i. Memperoleh cuti sesuai ketentuan yang berlaku

Pasal 57 Kewajiban Dosen

Setiap dosen Poltekkes Kemenkes Palembang mempunyai kewajiban : a. Memberikan

pengajaran,

melakukan

penelitian

dan

pengabdian

masyarakat sebagai wujud pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi. b. Mempunyai komitmen secara profesional untuk meningkatkan mutu pendidikan c.

Memberi teladan dan menjaga nama baik lembaga, profesi dan kedudukan sesuai dengan kepercayaan yang diberikan kepadanya.

d. Mematuhi semua peraturan/ketentuan yang berlaku di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang;

66

e. Ikut memelihara sarana dan prasarana serta kebersihan, ketertiban dan keamanan f.

Menghargai ilmu pengetahuan, teknologi dan kesenian dan menjaga kewibawaan Poltekkes Kemenkes Palembang,

g. Menggunakan bahasa yang santun dalam berkomunikasi

67

BAB X Tenaga Kependidikan

Pasal 58 Syarat menjadi Tenaga Kependidikan Syarat untuk menjadi tenaga kependidikan adalah : 1.

Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa

2.

Berwawasan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945

3.

Memiliki kualifikasi pendidikan sebagai tenaga kependidikan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku

4.

Memiliki moral dan integritas yang tinggi sesuai persyaratan yang diajukan oleh Poltekkes Kemenkes Palembang.

5.

Memiliki rasa tanggung jawab yang besar terhadap bangsa, negara dan institusi

Pasal 59

Tugas Tenaga Kependidikan

Secara umum tugas seorang tenaga kependidikan Poltekkes Kemenkes Palembang adalah :

1. Membantu pelaksanaan proses pembelajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat secara profesional dan tidak diskriminatif; 2. Menunjang kelancaran proses pembelajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat 3. Memberikan layanan akademik dan non akademik dengan cara terbaik, penuh dedikasi, disiplin dan kearifan

68

Pasal 60 Hak Tenaga Kependidikan

Setiap tenaga kependidikan Poltekkes Kemenkes Palembang mempunyai hak : 1. Memperoleh penghasilan dan jaminan kesejahteraan sosial sesuai ketentuan yang berlaku; 2. Memperoleh penghargaan sesuai dengan tugas dan prestasi kerja; 3. Memperoleh

pembinaan

karir

sesuai

dengan

tuntutan

pengembangan kualitas; 4. Mendapatkan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas 5. Menggunakan sarana, prasarana dan fasilitas untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas 6. Memperoleh cuti sesuai ketentuan yang berlaku

Pasal 61 Kewajiban Tenaga Kependidikan Setiap tenaga kependidikan Poltekkes Kemenkes Palembang mempunyai kewajiban :

1.

Menciptakan suasana pendidikan yang bermakna, menyenangkan, kreatif, dinamis dan dialogis;

2.

Mempunyai komitmen secara profesional untuk meningkatkan mutu pendidikan

3.

Memberi teladan dan menjaga nama baik lembaga dan kedudukan sesuai dengan kepercayaan yang diberikan kepadanya

4.

Mematuhi

semua

peraturan/ketentuan

yang

berlaku

di

lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang; 5.

Ikut memelihara sarana dan prasarana serta kebersihan, ketertiban dan keamanan

6.

Menggunakan bahasa yang santun dalam berkomunikasi

69

Pasal 62 Tata Cara Pengangkatan Pimpinan, Senat, Pelaksana Akademik, Pelaksana Administrasi, Dan Dewan Penyantun

1. Tata cara pengangkatan pimpinan senat, anggota senat, dan anggota dewan penyantun diatur dalam peraturan senat Poltekkes. 2. Tata cara pengangkatan pelaksana akademik dan pelaksana administrasi diatur dalam peraturan Direktur

70

BAB XI MAHASISWA DAN ALUMNI Pasal 63 Pembentukan Organisasi Kemahasiswaan

1. Pelaksanaan peningkatan kepemimpinan, penalaran, minat, bakat, dan kesejahteraan mahasiswa dalam kehidupan kampus pada Poltekkes perlu dibentuk organisasi kemahasiswaan. 2. Organisasi dan tata kerja kemahasiswaan diselenggarakan dari, oleh, dan untuk mahasiswa diatur sesuai dengan peraturan yang berlaku. 3. Pembentukan organisasi mahasiswa dilakukan oleh mahasiswa dengan penetapan oleh Direktur. 4. Pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa dan Dewan Legislatif Mahasiswa dilantik oleh Direktur 5. Pengurus Himpunan Mahasiswa Jurusan dan kelengkapannya ditetapkan oleh Direktur dan dilantik oleh Ketua Jurusan 6. Pengurus Himpunan Mahasiswa Program Studi dan kelengkapannya ditetapkan oleh Direktur dan dilantik oleh Ketua Program Studi

Pasal 64 Hak Mahasiswa

1. Setiap Mahasiswa Poltekkes kemenkes Palembang mempunyai hak dan kewajiban yang sama. 2. Hak dan kewajiban mahasiswa:. Mahasiswa mempunyai hak : a. Menggunakan kebebasan akademik secara bertanggungjawab untuk menuntut dan mengkaji ilmu pengetahuan sesuai dengan kaidah keilmuan dan kaidah susila yang berlaku dalam lingkungan akademik. b. Mendapat pengajaran, pelatihan dan pembimbingan yang sebaikbaiknya. c. Memanfaatkan fasilitas Poltekkes Kemenkes Palembang dalam penyelenggaraan kegiatan belajar atau dalam rangka kegiatan 71

organisasi kemahasiswaan sesuai dengan ketentuan peraturan yang berlaku. d. Memperoleh layanan informasi yang berkaitan dengan kegiatan mahasiswa dan program studi yang diikutinya serta hasil belajarnya. e. Menjadi anggota Lembaga Kemahasiswaan di lingkungan Politeknik dan ikut serta dalam kegiatan organisasi kemahasiswaan di Politeknik. f.

Memperoleh layanan kesejahteraan dan mendapat perlakuan secara adil serta tidak diskriminatif sesuai peraturan dan perudang-undangan yang berlaku.

g. Pindah ke Politeknik Kesehatan lain atau Program Studi dengan Jurusan yang sama sesuai dengan ketentuan yang berlaku. h. Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat 1 diatur oleh Pimpinan Politeknik

Pasal 65 Kewajiban Mahasiswa

Setiap mahasiswa berkewajiban untuk : 1. Mentaati peraturan dan ketentuan-ketentuan yang berlaku pada Politeknik 2. Ikut memelihara sarana dan prasarana serta kebersihan, ketertiban dan keamanan Politeknik 3. Menghargai ilmu pengetahuan, teknologi dan seni. 4. Menjaga kewibawaan, martabat dan nama baik Politeknik, di dalam maupun di luar kampus, serta menjaga integritas Politeknik sebagai almamaternya. 5. Turut serta menanggung biaya penyelenggaraan pendidikan kecuali bagimahasiswa yang dibebaskan dari kewajiban tersebut sesuai dengan peraturan yang berlaku. 6. Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat 1 diatur oleh Pimpinan Politeknik

72

Pasal 66 Larangan Mahasiswa

1. Mahasiswa tidak diperkenankan melakukan kegiatan yang dapat: a. Mengganggu

penyelenggaraan

pendidikan,

penelitian

dan

pengabdian masyarakat b. Menghambat

dosen

atau

mahasiswa

dalam

melaksanakan

kegiatan belajar atau penelitian dan pengabdian masyarakat. 2. Ketua Jurusan / Ketua Program Studi dapat mengusulkan kepada Direktur untuk mengakhiri baik sementara maupun tetap, kedudukan seseorang sebagai mahasiswa sehingga tidak berhak mengikuti kegiatan akademik di Politeknik dengan ketentuan sebagai berikut : a. Diakhiri tetap bila : 1) Terlibat dalam tindak pidana dan dijatuhi hukuman yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap. 2) Telah melewati batas waktu yang telah ditentukan untuk menyelesaikan program pendidikan.

b. Diakhiri sementara bila : Melanggar tata tertib sesuai peraturan tata terib pendidikan yang berlaku.

Pasal 67 Organisasi Kemahasiswaan

1. Pelaksanaan peningkatan kepemimpinan, penalaran, minat, bakat, dan kesejahteraan mahasiswa dalam kehidupan kemahasiswaan pada Poltekkes perlu dibentuk organisasi kemahasiswaan 2. Organisasi Kemahasiswaan Politeknik Kesehatan diselenggrakan dari, oleh, dan untuk mahasiswa yang merupakan sarana pengembangan diri

mahasiswa

kearah

perluasan

wawasan

dan

peningkatan

kecendikiawanan serta integritas kepribadian melalui kegiatan ekstra kurikuler yaitu kegiatan kemahasiswaan yang meliputi penalaran

73

keilmuan, minat dan kegemaran, upaya perbaikan kesejahteraan mahasiswa di lingkungan Politeknik serta kegiatan social 3. Organisasi kemahasiswaan di Politeknik Kesehatan Palembang terdiri atas : a. Dewan Legislatif Mahasiswa. b. Badan Eksekutif Mahasiswa. c. Dewan Legislatif Mahasiswa Jurusan. d. Himpunan Mahasiswa Jurusan. e. Lembaga Dakwah Kampus/Jurusan. f. Ikatan Alumni (dari masing-masing jurusan). g. Unit Kegiatan Mahasiswa. 4. Kedudukan, tugas pokok, fungsi, keanggotaan, kepengurusan, masa kerja dan pembiayaan organisasi kemahasiswaan diatur secara bersama atas dasar musyawarah untuk mufakat dan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku. 5. Susunan kepengurusan Dewan Legislatif Mahasiswa dan Badan Eksekutif Mahasiswa disahkan dengan keputusan Direktur, sedangkan kepengurusan Himpunan Mahasiswa Jurusan dan Lembaga Dakwah Jurusan disahkan dengan Keputusan Ketua Jurusan. 6. Organisasi dan tata kerja kemahasiswaan diselenggarakan dari, oleh, dan untuk mahasiswa diatur sesuai dengan peraturan yang berlaku dalam peraturan Poltekkes.

Pasal 68 Alumni

1. Alumni Poltekkes Kemenkes Palembang adalah seseorang yang menamatkan pendidikannya di Poltekkes Kemenkes Palembang 2. Alumni membentuk organisasi alumni yang bertujuan memajukan, dan mengembangkan ilmunya untuk kepentingan alumni, dan alma mater dalam kerangka pembangunan nasional dan kemanusiaan. 3. Hubungan organisasi alumni Poltekkes Kemenkes Palembang dengan

Poltekkes

Kemenkes

Palembang

diatur

atas

dasar

74

kesepakatan bersama antara pimpinan Poltekkes dan atau Jurusan dengan organisasi alumni. 4. Pimpinan Poltekkes dan Jurusan mempunyai tanggung jawab moral untuk memajukan dan mengembangkan organisasi alumni guna mencapai tujuan organisasi alumni

75

BAB XII SARANA DAN PRASARANA Pasal 69 Pengelolaan Sarana dan Prasarana 1. Pengelolaan sarana dan prasarana yang diperoleh dengan dana yang berasal dari pemerintah diselenggarakan berdasarkan ketentuan yang berlaku bagi pengelolaan kekayaan milik Negara. 2. Pengelolaan sarana dan prasarana yang diperoleh dengan dana yang berasal dari masyarakat dan pihak luar negeri yang diluar penggunaan dana Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara diatur dengan ketentuan yang ditetapkan pimpinan Politeknik dengan persetujuan senat Poltekkes Kemenkes Palembang. 3. Tata cara penggunaan sarana dan prasarana untuk memperoleh dana guna menunjang pelaksanaan tugas dan fungsi Politeknik diatur pimpinan Politeknik dengan persetujuan senat Poltekkes Kemenkes Palembang.

Pasal 70 Pemeliharaan sarana dan Prasarana

1. Pemeliharaan, pengembangan dan pengaturan penggunaan sarana dan prasarana yang dimiliki Politeknik merupakan tanggungjawab Direktur dibantu oleh Pembantu Direktur Bidang Administrasi Umum. 2. Pemeliharaan, pengembangan dan pengaturan penggunaan sarana dan prasarana yang dimiliki Jurusan/Program Studi merupakan tanggungjawab Ketua Jurusan/Program Studi.

76

BAB XIII PEMBIAYAAN Pasal 71 Sumber Dana 1. Pembiayaan Poltekkes Kemenkes Palembang

dapat diperoleh dari

sumber pemerintah, masyarakat dan pihak luar negeri. 2. Penggunaan dana yang berasal dari pemerintah baik dalam bentuk anggraan rutin maupun anggaran pembangunan serta subsidi diatur sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 3. Dana yang diperoleh dari masyarakat adalah perolehan dana Politeknik yang berasal dari sumber-sumber sebagai berikut : a. Sumbangan Pembinaan Pendidikan (SPP). b. Biaya Seleksi Ujian Masuk Politeknik. c. Hasil Kontrak Kerja yang sesuai dengan peran dan fungsi Politeknik. d. Sumbangan dan hibah dari perorangan, lembaga pemerintah atau lembaga non pemerintah. e. Penerimaan dari masyarakat lainnya. 4. Penerimaan dan penggunaan dana yang diperoleh dari pihak luar negeri diatur sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 5. Usaha untuk meningkatkan penerimaan dana dari masyarakat didasarkan atas kepentingan bersama.

Pasal 72 Pengelolaan Keuangan

1. Dibidang

keuangan

Politeknik

mempunyai

kewenangan

untuk

menggunakan dana yang berasal dari DIPA dan PNBP. 2. Politeknik

menyelenggarakan

pembukuan

keuangan

berdasarkan

ketentuan yang berlaku 3. Pembukuan keuangan Politeknik diperiksa oleh pengawas fungsional pemerintah sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

77

Pasal 73 Perencanaan Anggaran

1. Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Politeknik setelah disetujui oleh senat Poltekkes diusulkan oleh Direktur melalui Menteri kepada Menteri Keuangan untuk disahkan menjadi Anggaran Pendapatan dan Belanja Politeknik. 2. Pimpinan Politeknik menyusun usulan pengalokasian dana setelah disetujui oleh senat Poltekkes. Usulan ini diajukan oleh Direktur melalui Menteri kepada Menteri Keuangan untuk disahkan.

78

BAB XIV PENGAWASAN DAN AKREDITASI Pasal 74 Pengawasan

1. Pengawasan dilakukan untuk penjaminan kualitas penyelenggaraan pendidikan sebagai bentuk akuntabilitas Poltekkes; 2.

Pengawasan terdiri atas pengawasan bidang akademik dan non akademik

3.

Pengawasan dilakukan secara internal berdasarkan pada jenjang dan fungsi ketatakerjaan yang berlaku di Poltekkes;

4. Pengawasan dilakukan sebagai upaya untuk mengarahkan pada optimalisasi terlaksananya kualitas penyelenggaraan Poltekkes dalam implementasi visi, misi, tujuan, dan strategi;

Pasal 75 Akreditasi

1. Akreditasi adalah kegiatan penilaian program dalam satuan pendidikan berdasarkan kriteria yang berlaku; 2. Akreditasi dilakukan sebagai bentuk pengakuan formal masyarakat terhadap eksistensi kinerja program studi yang dibina Poltekkes 3. Penyelenggaraan akreditasi disesuaikan dengan peraturan yang berlaku.

79

BAB XV KERJASAMA ANTAR PERGURUAN TINGGI Pasal 76 Bidang Kerjasama

1. Dalam pelaksanaan kegiatan akademik, Politeknik dapat menjalin kerjasama dengan perguruan tinggi dan atau lembaga-lembaga lain baik dalam maupun luar negeri.

2. Kerjasama sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat berbentuk : a. Tukar menukar dosen dan mahasiswa dalam penyelenggaraan kegiatan akademik. b. Pemanfaatan bersama sumber daya dalam pelaksanaan kegiatan akademik. c. Penerbitan bersama karya ilmiah. d. Penyelenggaraan bersana seminar atau kegiatan ilmiah lain. e. Bentuk-bentuk lain yang dianggap perlu.

3. Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), khusus berkenaan dengan kerjasama dengan perguruan tinggi dan atau lembaga di luar negeri diatur oleh Menteri.

80

BAB XVI KODE ETIK, PENGHARGAAN DAN SANKSI Pasal 77 Kode Etik

1. Politeknik menjunjung tinggi kaidah-kaidah moral, kesusilaan, kejujuran, kebenaran dan kaidah-kaidah keilmuan. 2. Warga Politeknik wajib memiliki dan menjunjung tinggi etika/ integritas diri serta berdisiplin dalam melaksanakan tugas. 3. Kode Etik Politeknik meliputi Kode Etik Dosen, Kode Etik Pegawai dan Kode Etik Mahasiswa 4. Pelaksanaan ketentuan sebagaimana tersebut pada ayat (1) dan (2) diatur dengan Keputusan Direktur setelah

mendapat

persetujuan Senat

Poltekkes.

Pasal 78 Penghargaan

1. Politeknik

dapat

memberikan

penghargaan

kepada

mereka

yang

berprestasi dan berdedikasi tinggi, baik dalam bidang akademik maupun non akademik. 2. Penghargaan di bidang akademik dan penggunaan gelar akademik, profesi, atau vokasi, serta jabatan akademik diberikan setelah memenuhi persyaratan yang diperlukan. 3. Pelaksanaan ketentuan pada ayat (1) ditetapkan dengan Keputusan

Direktur setelah mendapat persetujuan Senat Poltekkes

81

Pasal 79 Sanksi Pelanggaran Kode Etik Dosen dan Tenaga Kependidikan

1. Politeknik setelah mendapat persetujuan senat Poltekkes dan setelah memberi kesempatan membela diri kepada yang bersangkutan yaitu dengan melalui proses pemeriksaan oleh Tim yang telah ditentukan maka dapat menjatuhkan sanksi kepada Dosen, tenaga kependidikan, dan mahasiswa yang melanggar etika Politeknik, melakukan perbuatan yang tercela atau mencemarkan nama baik Politeknik. 2. Bentuk dan macam sanksi yang dikenakan sesuai dengan Peraturan yang berlaku dan Kode etik Politeknik meliputi Sanksi Hukuman Ringan, Sanksi Hukuman Sedang dan Sanksi Hukuman Berat yaitu berupa teguran, peringatan keras, skorsing, pemecatan dan membayar ganti rugi. 3. Pelaksanaan ketentuan tersebut pada ayat (2) diatas ditetapkan dengan Keputusan Direktur setelah mendapat petimbangan Senat Poltekkes.

82

BAB XVII SANKSI AKADEMIK BAGI MAHASISWA

Pasal 80 Sanksi bagi mahasiswa

1. Jenis sanksi yang dikenakan kepada mahasiswa yang melanggar peraturan pelaksanaan kegiatan pembelajaran dapat berupa : a. Tidak diperkenankan mengikuti kuliah (teori/praktik). b. Peringatan akademik berupa teguran lisan dan tertulis. c. Pemberhentian sementara untuk jangka waktu tertentu (skorsing). d. Pemberhentian tetap/pemutusan studi.

2. Pelanggaran atau perbuatan yang menyebabkan mahasiswa tidak diperkenankan mengikuti kegiatan pembelajaran antara lain : a. Tidak menyelesaikan dan atau tidak memiliki kartu registrasi dan KRS pada waktu yang telah ditetapkan. b. Pada waktu perkuliahan/pembelajaran tidak mengenakan pakaian seragam yang telah ditentukan. c. Tidak membawa perlengkapan yang ditentukan saat mengikuti kegiatan pembelajaran dan lain-lain.

3. Tenaga pendidik mempunyai kewenangan untuk menyatakan seseorang mahasiswa

boleh

atau

tidak

diperkenankan

mengikuti

kegiatan

pembelajaran.

Kepada mahasiswa yang melakukan pelanggaran atau perbuatan yang menyebabkan mahasiswa mendapat teguran lisan dan tertulis I hingga ke III : a. Mahasiswa yang telah melakukan pelanggaran atau perbuatan yang menyebabkan mahasiswa mendapat teguran lisan, antara lain : 1) Tidak menjaga dan memelihara kebersihan dan kerapihan lingkungan.

83

2) Berlaku

kurang/tidak

sopan

terhadap

tenaga

kependidikan,

pegawai, sesame mahasiswa atau orang lain misalnya tamu istitusi. 3) Mengganggu kelancaran dan ketertiban belajar mengajar. 4) Melanggar peraturan dan tata tertib Teguran lisan diberikan oleh tenaga dosen. pejabat langsung kepada mahasiswa yang melanggar. Hal tersebut diinformasikan ke bagian administrasi

akademik

dan

kemahasiswaan

untuk

dibuatkan

catatan/arsip. b. Pelanggaran

atau

perbuatan

yang

menyebabkan

mahasiswa

mendapat teguran tertulis I hingga III, antara lain : 1) Memiliki nilai IP kurang dari atau sama dengan 2,00 (≤ 2,00) pada akhir semester dan atau nilai IPK di bawah 2,00. 2) Jumlah jam ketidakhadiran tanpa keterangan mencapai maksimal 25 % jam kuliah 3) Melalaikan kewajiban administratif pada semester berjalan. 4) Melanggar tata tertib setelah mendapat 3 (tiga) kali teguran lisan. Sanksi teguran tertulis bersifat akumulatif dan berlaku untuk kurun waktu 1 (satu) semester. Teguran tertulis dikeluarkan oleh Direktur yang

ditujukan

kepada

mahasiswa

yang

bersangkutan

dan

ditembuskan kepada orang tua/wali, dan dicatat di bagian administrasi akademik dan kemahasiswaan.

Pasal 81 Skorsing

1. Skorsing diberikan kepada mahasiswa yang melakukan pelanggaran antara lain : a. Memiliki nilai IP dibawah 2,00 pada akhir semester dan atau nilai IPK dibawah 2,00 setelah mendapat teguran tertulis III. b. Jumlah jam ketidakhadiran tanpa keterangan mencapai maksimal 50 % jam kuliah.

84

c. Melalaikan

kewajiban

administrative

pada

semester

berjalan

(kumulatif). d. Melanggar tata tertib setelah mendapat teguran tertulis III. e. Melakukan pelanggaran hukum dan atau tindak pidana seperti penyalahgunaan narkotika, miras (mabuk di areal kampus) dan sejenisnya. f. Melakukan pelanggaran etika moral dan profesi seperti terbukti membawa/menyimpan CD/kaset audio/video terlarang. g. Melakukan pelanggaran etika akademik seperti misalnya terbukti mengerjakan soal ujian mahasiswa yang tidak hadir.

2. Sebelum

dikeluarkan

surat

skorsing

terlebih

dahulu

dilakukan

pemanggilan terhadap mahasiswa yang bersangkutan. Dalam pertemuan penjelasan atas pemanggilan tersebut dibuatkan berita acara yang ditandatangani oleh Pudir bidang kemahasiswaan dan mahasiswa yang bersangkutan, disaksikan oleh bagian administrasi akademik dan kemahasiswaan dan tenaga kependidikan/PA terkait. Berdasarkan berita acara tersebut Pudir bidang kemahasiswaan berkoordinasi dengan Direktur dalam menetapkan lamanya masa skorsing. Surat skorsing dikeluarkan oleh Direktur yang ditujukan kepada mahasiswa yang bersangkutan ditembuskan kepada orang tua/wali dan di arsip dibagian administrasi akademik dan kemahasiswaan.

3. Apabila setelah skorsing tidak ada tanggapan, maka dapat dikeluarkan sanksi berupa pemberhentian tetap/pemutusan studi. Pemutusan studi dapat pula diberikan apabila : a. Tingkat kelulusan semester I dan II kurang dari 60 % mata kuliah semester tersebut. b. Tidak mengikuti kegiatan pembelajaran tanpa alasan yang dapat dibenarkan pada semester I dan atau II atau 2 (dua) semester berturut-turut c. Melalaikan kewajiban administrative selama 2 (dua) semester berturut-turut atau semester berlainan. d. Telah melampaui batas masa studi yang diperkenankan.

85

e. Melakukan pelanggaran hukum, tindak pidana serta melakukan pencurian baik di lingkungan maupun di luar kampus. f.

Melakukan pelanggaran etika moral dan profesi termasuk melakukan perkelahian baik di lingkungan maupun di luar kampus dan tindakan yang mencemarkan dan atau merusak citra intitusi

g. Melakukan pelanggaran etika akademik serta melakukan plagiat makalah/laporan/tugas akhir dan sebagainya.

4. Dalam proses penerbitan surat keputusan pemutusan studi, terlebih dahulu dilakukan melalui proses: a. pemanggilan kepada mahasiswa berjenjang mulai dari Prodi/ Kajur terlebih dulu untuk memastikan bahwa pelanggaran benar benar dengan bukti yang cukup b. bila cukup bukti ada pelanggaran dilakukan mahasiswa maka Prodi dan

atau

Kajur

melaporkan

dan

mengusulkan

pemberhentian

mahasiswa dimaksud kepada Direktur melalui Pudir III (Pudir bagian kemahasiswaan), c.

Pudir III melaporka ke Direktur dan Direktur menunjuk Tim Komisi Etik Direktorat untuk minta pendapat.

d. Hasil pendapat itulah yang akan diputuskan Direktur terhadap jenis sanksi yang akan dijatuhkan kepada mahasiswa. e. Surat keputusan sanksi oleh Direktur disampaikan kepada orang tua/wali.

Pasal 82 Penghargaan Bagi Mahasiswa

Mahasiswa yang memiliki prestasi pada setiap kegiatan baik yang diselenggarakan oleh Politeknik Kesehatan maupun institusi lain, perlu diberikan penghargaan.

86

Penghargaan diberikan dalam bentuk sertifikat atau bentuk lain disesuaikan dengan jenis kegiatan dan kondisi yang ada. Prestasi mahasiswa yang memungkinkan untuk mendapat penghargaan antara lain : 1. IPK tertinggi tanpa SP dan tanpa nilai C (IPK minimal 3,5). 2. Mendapatkankan penghargaan dalam pertandingan/perlombaan. 3. Menunjukkan prestasi-prestasi lain yang layak diakui. 4. Menunjukkan etika moral/ akhlak terpuji, keteladanan, kepedulian tinggi terhadap lingkungan, dan sebagainya. 5. Tidak pernah mendapat sanksi.

87

BAB XVIII SANKSI BAGI DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN Pasal 83 Larangan

Setiap dosen dan tenaga kependidikan dilarang :

1. Melakukan tindakan yang bertentangan dengan peraturan atau norma yang berlaku di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang; 2. Menyalahgunakan nama lembaga dan segala bentuk atribut untuk kepentingan pribadi atau kelompok tertentu; 3. Memalsukan atau menyalahgunakan karya ilmiah, surat, dokumen, kuitansi, nilai, tanda tangan dan rekomendasi pejabat, dosen, tenaga kependidikan untuk kepentingan pribadi, orang lain atau kelompok tertentu; 4. Menyimpan, memiliki, atau menggunakan, menyewakan peralatan, barang milik Poltekkes Kemenkes Palembang secara tidak sah; 5. Melakukan pencurian, mengotori, dan merusak ruangan, bangunan, peralatan dan sarana milik Poltekkes Kemenkes Palembang; 6. Menimbulkan ketidaktertiban di lingkungan kampus; 7. Bertingkah laku melanggar norma susila, penghinaan, pencemaran nama baik Poltekkes Kemenkes Palembang atau peraturan lain yang berlaku; 8. Membawa,

menyimpan,

mengedarkan,

mengkonsumsi

dan

memperdagangkan obat keras, minuman keras dan narkoba di dalam maupun di luar lingkungan kampus; 9. Melakukan kegiatan yang mengarah ke perjudian; 10. Membawa, menyimpan dan menggunakan senjata tajam, senjata api dengan disadari maupun tidak disadari dapat membahayakan diri sendiri dan atau orang lain; 11. Melakukan perkelahian di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang

88

Pasal 84 Etika Menyampaikan Pendapat Etika menyampaikan pendapat diatur sebagai berikut :

1. Dosen dan tenaga kependidikan yang mau menyampaikan pendapat di depan umum wajib memberitahukan Kaprodi sebelumnya; 2. Dosen dan tenaga kependidikan yang mau menyampaikan pendapat berhak memperoleh perlindungan hukum dan jaminan keamanan; 3. Bentuk penyampaian pendapat dapat berupa dialog dengan nuansa akademik disertai pendapat tertulis; 4. Prosedur penyampaian pendapat diajukan minimal 2 (dua) hari sebelum pendapat dilakukan kepada Kaprodi.

Pasal 85 Etika Pergaulan Etika pergaulan dosen dan tenaga kependidikan adalah :

1. Mengembangkan semangat kekeluargaan dan saling menghormati tanpa membedakan latar belakang ekonomi, suku, agama, ras dan golongan; 2. Mengembangkan kepekaan sosial, kesetiakawanan, dan solidaritas antar sesama; 3. Mengembangkan sikap sopan santun dalam berperilaku dan berpikir; 4. Menampilkan sikap hormat dan menghargai pejabat, dosen, tenaga kependidikan mahasiswa dengan menghindari berbicara dan bersenda gurau secara berlebihan; Pasal 86 Etika Berkomunikasi Etika berkomunikasi meliputi : 1.

Etika dosen dengan mahasiswa meliputi :

89

a. Mengenal mahasiswa di lingkungannya b. Bersikap hormat dan bertindak adil kepada setiap mahasiswa c. Pertemuan dengan mahasiswa dalam bentuk konsultasi dan atau bimbingan didasarkan pada perjanjian sebelumnya d. Menjunjung tinggi kejujuran akademik 2.

Etika antar dosen dengan tenaga kependidikan a. Mengenal pegawai administrasi sesuai dengan bidang urusan masing-masing b. Pada

waktu

memerlukan

layanan

karyawan

perlu

mempertimbangkan waktu dan memberitahukan identitas dosen c. Menunjukkan sikap sopan 3.

Etika dosen dengan dosen a. Bersikap saling menghargai dan bersopan santun dalam pergaulan b. Saling membantu dan tidak saling merugikan c. Tidak merasa lebih pintar dari dosen lain d. Saling mengingatkan apabila ada teman sejawat yang berbuat kesalahan

4.

Etika tenaga kependidikan dengan mamahasiswa a. Mahasiswa mengenal tenaga kependidikan sesuai dengan bidang urusan masing-masing b. Bertindak adil kepada setiap mahasiswa c. Menjunjung tinggi kejujuran akademik

Pasal 87 Etika Berpenampilan Etika berpenampilan adalah : 1.

Mengenakan pakaian bersih, rapi, sopan, serasi dan tidak berlebihan sesuai dengan tempat, waktu dan situasi;

2.

Mengenakan pakaian seragam sesuai aturan yang berlaku di Poltekkes Kemenkes Palembang Poltekkes Kemenkes Palembang

90

Pasal 88 Etika dengan Lingkungan Etika terhadap lingkungan diatur sebagai berikut : 1.

Ikut serta memelihara fasilitas dan lingkungan kampus

2.

Ikut menjaga keamanan dan kebersihan fasilitas ruang di kampus

3.

Menjaga sarana dan prasarana milik kampus

4.

Ikut menjaga ketertiban dalam parkir sepeda motor atau mobil di lingkungan kampus

Pasal 89 Pelanggaran

Pelanggaran oleh dosen dan tenaga kependidikan dapat berbentuk : 1.

Bersikap dan bertindak dapat merongrong, menjatuhkan nama baik almamater

2.

Merongrong kewibawaan pejabat di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang dalam menjalankan tugas dan jabatan

3.

Bertindak menyalahgunakan dan melampui wewenang yang ada pada dosen dan tenaga kependidikan bersangkutan

4.

Bertindak sewenang-wenang dan tidak adil terhadap bawahannya, mahasiswa maupun sejawat dosen dan tenaga kependidikan

5.

Membocorkan rahasia jabatan dan atau rahasia Negara

6.

Membocorkan soal atau kunci jawaban

7.

Melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun di dalam menjalankan tugasnya untuk kepentingan pribadi atau golongan

8.

Melawan atau menolak tugas dari atasan

9.

Menghalangi, mempersulit penyelenggaraan kegiatan akademik dan non akademik yang telah ditetapkan institusi

10. Mencampuri urusan administrasi pendidikan tanpa wewenang sah dari institusi. 11. Melakukan perbuatan curang dan memalsukan dokumen penting seperti nilai, ijazah, sertifikat dan dokumen lainnya

91

12. Menyalahgunakan nama, lambang dan logo Poltekkes Kemenkes Palembang 13. Menggunakan tidak sah ruangan, bangunan, maupun sarana lain milik Poltekkes Kemenkes Palembang 14. Menyebarkan tulisan dan faham-faham yang terlarang oleh pemerintah 15. Memeras dan berjudi serta mengkonsumsi, membawa, mengedarkan obat-obat terlarang di dalam maupun di luar kampus 16. Menghasut atau mengadu domba sehingga timbul perselisihan di antara civitas akademika Poltekkes Kemenkes Palembang 17. Tidak menyelesaikan laporan kinerja SKP ataupun LKD 18. Melakukan plagiat dalam karya tulis ilmiah dan bentuk kegiatan ilmiah lainnya 19. Dan lain-lain yang dilarang oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku lebih tinggi.

Pasal 90 Sanksi

Setiap pelanggaran terhadap Etika kehidupan kampus ini dikenai sanksi sebagai berikut : 1. Jenis sanksi a. Teguran lisan b. Teguran tertulis c. Peringatan keras d. Penundaan kenaikan gaji berkala e. Penundaan kenaikan pangkat f. Penundaan kenaikan jabatan g. Pembebasan tugas h. Pemberhentian

2.

Pihak yang berwenang menjatuhkan sanksi a. Kaprodi untuk jenis teguran b. Ketua Jurusan untuk jenis peringatan keras c. Direktur untuk jenis pelanggaran selain teguran dan peringatan

92

3. Keputusan penetapan berisi ; a. Identitas dosen dan tenaga kependidikan lengkap b. Pertimbangan atau konsideran secara lengkap disertai fakta dan alat bukti c. Pasal-pasal yang dilanggar d. Isi keputusan e. Hari, tanggal, nama dan tanda tangan pihak yang menjatuhkan sanksi

Pasal 91 Panitia Pemecahan Masalah Pelanggaran

Setiap ada pelanggaran oleh dosen dan tenaga kependidikan , maka :

1.

Kaprodi menindaklanjuti pelanggaran yang terjadi di lingkungan Prodi masing-masing

2.

Apabila masalah tidak terselesaikan, maka Kaprodi melaporkan pelanggaran tersebut ke Jurusan

3.

Ketua Jurusan menindaklanjuti pelanggaran yang terjadi apabila tidak terselesaikan maka Ketua Jurusan melaporkan ke direktur.

4.

Direktur membuatkan SK tim pemecahan permasalahan (panmas) yang diketuai oleh Pudir II

5.

Keanggotaan Panmas terdiri dari unit pengawasan internal dan Adum yang diangkat oleh Direktur

6.

Keanggotaan Panmas disesuaikan dengan peraturan yang berlaku di Poltekkes Kemenkes Palembang.

7.

Panmas memiliki tugas dan wewenang melakukan penyelidikan dan pemeriksaan terhadap pelanggaraan tersebut

8.

Hasil penyelidikan dan pemeriksaan dilaporkan kepada Direktur dan keputusan akhir ditangan Direktur.

93

9.

Hasil keputusan Direktur ditetapkan dalam surat keputusan dan diberikan kepada Dosen atau tenaga kependidikan yang melakukan pelanggaran untuk dilaksanakan sanksi sesuai yang telah ditetapkan dengan penuh tanggungjawab, surat keputusan ditembuskan ke Ketua Jurusan dan Ketua Prodi.

Pasal 92 Pemberlakuan Etika

Peraturan Etika ini berlaku bagi : 1.

Dosen tetap

2.

Dosen tidak tetap

3.

Tenaga kependidikan; tenaga laboran, instruktur, perpustakaan, teknisi, administrasi baik tetap maupun honorer.

Pasal 93 Pedoman Peraturan

Hal-hal yang belum diatur dalam statuta ini tentang Sanksi pelanggaran di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang, maka akan di atur lebih lanjut dalam turunan dari aturan PP 53 tahun 2010 dan Perka BKN nomor 21 tahun 2010 yang ditetapkan oleh Direktur atas persetujuan Senat.

94

BAB XIX KETENTUAN PERALIHAN DAN PENUTUP Pasal 94 1. Segala peraturan yang ada pada saat statuta ini disyahkan, masih tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dengan statuta ini 2. Perubahan statuta ini dapat di usulkan oleh Direktur kepada Senat Poltekkes dan dilaporkan kepada Kepala Badan PPSDM Kesehatan atas nama Menteri Kesehatan 3. Perubahan Statuta dapat dilakukan dalam Rapat Senat Poltekkes, bila disetujui oleh sekurang-kurangnya 50% ditambah 1 orang dari jumlah anggota Senat.

Pasal 100

1. Dengan

ditetapkannya

Statuta

Poltekkes

ini,

maka

segala

penyelenggaraan kegiatan Poltekkes harus mengacu padanya; 2. Hal-hal yang belum diatur dalam Statuta ini akan diatur lebih lanjut dalam Keputusan Direktur 3. Statuta ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Palembang, Desember 2017 Kementerian Kesehatan RI Politeknik Kesehatan Palembang Direktur,

Drg. Nur Adiba Hanum, M.Kes NIP. 19620602 198901 2001

95