Stakeholders

Producto Para Entregar

Después de revisar cada uno de los recursos y comprender la importancia de la Dirección por Valores frente a los grupos de interés, construya un “Diagrama de Ven” que represente de manera gráfica la:

1.

Alineación suficiente entre los Stakeholders internos con la cultura y valores de la empresa.

2.

¿Alineación suficiente entre los Stakeholders externos con la cultura y valores de la empresa?

3. Dentro del esquema a manera de conclusión ¿Cuáles serían las acciones más destacadas a tomar que permitan la búsqueda del mejoramiento en las relaciones entre los Stakeholders internos y externos? El esquema debe ser reflejo de la realidad de la empresa colombiana frente a cómo lo Stakeholders influyen en su cultura organizacional y sus valores.

https://retos-directivos.eae.es/como-se-crea-la-cultura-empresarial-algunos-ejemplos/ https://www.significados.com/ejemplos-valores-empresariales/ http://www.luismiguelmanene.com/2011/09/01/el-cliente-su-valor-satisfaccion-fidelizacionretencion-y-lealtad/