Ser Humano V.docx

Competencia a desarrollar: Implementa estrategias de liderazgo en busca de la resolución de conflictos. En esta unidad vas a trabajar con lo que es el liderazgo y sus diferentes estilos, para ello, debes ver la serie de 5 videos titulado: "Desarrolle su Liderazgo", Escucha el audio de las "Cuatro Etapas del Liderazgo" de Camilo Cruz leer en el libro de texto básico y en otras fuentes sobre el tema y luego, desarrolla las actividades presentadas a continuación. Consulte en el libro de texto y otras fuentes los contenidos de esta Unidad. Después observe los 5 videos titulados: Desarrolle su liderazgo. Escuche el audio de las cuatro etapas del desarrollo de liderazgo de Camilo Cruz y después desarrolla las siguientes actividades. Haz una lista de las cualidades de un líder efectivo. 

Haga sentir importantes a los demás.

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Promueva la visión del futuro.

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Reconozca sus errores

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Permanezca cerca de la acción No hace falta decir nada porque haciéndolo se dice solo.

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Establezca una competencia.

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Entusiasmo: Es el interés en su máximo exponente proyectado a alguna actividad o área. No lo confundas con pasión, El entusiasmo contagia.

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Inteligencia emocional :La inteligencia emocional te ayuda a reconocer y gestionar emociones, comportamientos; percibir y observar claves de la conducta en grupo esenciales para el liderazgo.

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Oratoria Saber emplear el lenguaje es fundamental para influenciar.

2. Presente un reporte escrito, de forma analítica y reflexiva, acerca de las tácticas de influencia que deben asumir los líderes efectivos.

Cualidades de un líder efectivo. Todo líder que desee desarrollar un liderazgo efectivo, debe saber que las cualidades que desarrolle le ayudarán a ser efectivo y fructífero. Debe saber que sus talentos, aptitudes y habilidades personales no tienen nada que ver con el desarrollo de un liderazgo efectivo. Cuanta gente tiene talento, aptitudes y habilidades. Pero son malos en lo que se refiere a liderazgo. Las cualidades son algo importante en la vida de un líder, y tiene que ser desarrollado, fomentado y cultivado en la vida diaria. Entre estas cualidades se encuentra: Carácter: Cualquiera puede decir que tiene integridad, pero la acción es el indicador real del carácter. Tu carácter determina quién eres, loque eres determina lo que ves y lo que ves determina lo que haces. Es por eso que no se puede separar el carácter de un líder de sus acciones. Tu carácter dice la calidad de servicio que prestas, o estas a favor o en contra, o haces lo que haces por amor o por compromiso nada más. Hay muchas cosas en la vida sobre las que no tenemos control. No podemos escoger a nuestros padres, ni seleccionar el lugar ni las circunstancias de nuestro nacimiento y crecimiento. No podemos seleccionar nuestros talentos ni nuestro coeficiente de inteligencia. Pero si podemos escoger nuestro carácter. En realidad, el carácter lo estamos creando cada vez que hacemos una elección; evadir o encarar una situación difícil es responsabilidad de nuestro carácter. El verdadero líder siempre hace participar a otras personas, hay un proverbio que dice así: (si dices que eres un líder y nadie te sigue, estás solo dando un paseo.) La gente no sigue a nadie que se sabe que tiene grietas en su carácter. Alguna vez habrás visto u oído de personas talentosas que una vez llegaron a la cumbre del éxito, pero pronto se desmoronaron cuando lograron cierto nivel. La clave de este fenómeno es el carácter. Cualquiera puede alcanzar grandes alturas y tener éxitos grandes. Pero si les falta el carácter, no se pueden mantener por que solo lo logran los que tienen un carácter sólido.

Carisma La mayoría de la gente piensa que carisma es algo místico, casi indefinible. Que es una cualidad que se trae de nacimiento y que, por lo tanto no se puede adquirir. Eso no es cierto. El carisma dicho claramente es la habilidad de atraer a la gente. Y como el carácter se desarrolla, también el carisma se puede desarrollar de la misma manera. ¿Cómo puedes tener carisma? Preocúpate más en hacer que otros se sientan bien consigo mismos que hacerlos sentir bien contigo.

Compromiso Compromiso es lo que separa a los hacedores de los soñadores: La gente no sigue a líderes no comprometidos. El compromiso puede mostrarse en un amplio rango de aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides emplear, cómo trabajas para mejorar tus capacidades y como dedicas tu tiempo para atender a otros. El mundo nunca ha visto a un gran líder que carezca de compromiso. El compromiso nos da nueva fuerza. No importa lo que pueda venir: enfermedad, pobreza, o desastre, nuca quitamos la vista del objetivo. Si quieres ser un líder efectivo tienes que comprometerte. Para comprender mejor toma en cuenta estas tres recomendaciones.

Comunicación Desarrollar excelentes habilidades de comunicación es esencial para el liderazgo efectivo. El líder tiene que ser capaz de compartir conocimientos e ideas para transmitir un sentido de

urgencia y entusiasmo a otros. Si no puedes hacer comprender un mensaje claramente y motivar a otros a actuar,...

2.- Observa los videos: "Desarrolle su Liderazgo” Haz un resumen con tus palabras en qué consisten las 8 herramientas de influencia, descrita en los videos.

Al ver este video pude observar lo importante que son estos tres caminos para poder ejercer un papel muy importante como líder que son el poder, la autoridad y la influencia. Hablaba del papel que desempeñaba un gerente normal no un líder, con su actitud solo quería que sus empleados se limitaran a realizar su trabajo y no le daba oportunidades de crecer. Hablaba algo referente sobre premiar y castigar el jefe a sus empleados, si prestamos atención vemos que en esta parte no hay una relación de compromiso, de capacidad de realizar su labor, una responsabilidad que debe desarrollar cada quien, hay vemos lo importante que es la influencia, lo que el jefe debe proyectar a sus empleados con actitud y entrega.

3. Escucha el audio de las cuatro etapas del liderazgo de Camilo Cruz y representa en una mapa mental, las etapas del desarrollo de liderazgo y sus respectivas características.

4. Expresa en uno o dos párrafo la respuesta a la siguiente pregunta personal: Cómo describes tu nivel y estilo de liderazgo, en tu familia, en tu trabajo y como estudiante. Sientes que estás bien así, o crees que deberías cambiar o desarrollar más tu liderazgo personal? Es muy importante tener un nivel de liderazgo bueno, en cuanto mi familia, trabajo y como estudiante me considero ser un buen líder porque mientras observaba el video me pude identificar mucho con algunas características. A mi entender debería desarrollar más mi liderazgo porque así puedo ser mejor líder cada día más.