Sbijeenkomst Job-aid 20090917

  • May 2020
  • PDF

This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA


Overview

Download & View Sbijeenkomst Job-aid 20090917 as PDF for free.

More details

  • Words: 334
  • Pages: 1
Oprichting(sbijeenkomst) Job-Aid LoopbaanAdvies Op 17 september wordt in Doetinchem een oprichtingsfeest gegeven voor de formele start van Job-Aid LoopbaanAdvies. Het lijkt gezien de aanmeldingen gezellig druk te worden met belangstellenden zowel uit de zakelijke als de particuliere sfeer. Ook de ondernemersvereniging ondernemend netwerken zelfstandigen Achterhoek (onZ), waar Job-Aid bij is aangesloten, wordt vertegenwoordigd. De oprichter van Job-Aid is lange tijd werkzaam geweest innen de bancaire sector. De laatste maanden van zijn dienstverband werd het steeds duidelijker dat hij binnen die sector niet langer de bevrediging in zijn werk kon vinden die hij zocht. Op basis van zijn ervaring en opleiding (hij is geregistreerd loopbaanadviseur) is hij als zelfstandig ondernemer gestart met Job-Aid LoopbaanAdvies Doetinchem. De belangrijkste taak welke Patrick Breuring voor zichzelf ziet weggelegd is mensen te helpen die gedwongen of vrijwillig op zoek zijn naar een ander soort baan, of gewoon even 'het spoor bijster' zijn. Job-Aid helpt hen dan in een aantal persoonlijke één-op-één maatwerk gesprekken bij het vinden van hun vaardigheden, hun competenties en vooral bij het achterhalen van hun passie(s)! Gemiddeld genomen bestaat een traject uit 5 á 6 gesprekken van ongeveer 1,5 uur. Even snel een internettestje doen is niet de bij Job-Aid gehanteerde werkwijze. In de vertrouwelijke gesprekken begeleidt Patrick Breuring kandidaten bij deze ontdekkingsreis naar henzelf. Aan het eind van deze gesprekken hebben de kandidaten met zijn hulp een concreet actieplan opgeleverd. Op basis van dit eigen plan kunnen zij daarna daadwerkelijk stappen zetten in hun verdere ontwikkeling, naar een echt bij hen passende toekomst. Ook werkgevers die in moeilijke tijden verkeren en voor hun medewerkers nieuwe mogelijkheden willen onderzoeken worden door Job-Aid geholpen. Voor een ieder die het roer eens flink wil omgooien, die wil gaan doen wat hij altijd al heeft willen doen, is een dergelijk traject ook een uitgelezen kans, een eerste stap naar wellicht een mooiere toekomst.... De kernwaarden van Job-Aid zijn; menselijk, betrokken, toegankelijk, coachend en professioneel. De doelstelling en filosofie van het bedrijf staat uitgebreider omschreven op de website www.Job-Aid.nl Doetinchem.

Related Documents