Reserva Nacional De Centroamerica.docx

LA RESERVA NACIONAL DE PARACAS Es una zona protegida del Perú ubicada en la provincia de Pisco, dentro del departamento de Ica. La Reserva Nacional de Paracas fue declarada como tal el 25 de septiembre del año 1975. Fue creada con el fin de conservar una porción del mar y del desierto del Perú, dando protección a las diversas especies de flora y fauna silvestres que allí viven. Conserva una muestra representativa de los ecosistemas marinos del mar frío de la Corriente Peruana o Corriente de Humboldt, considerado por los especialistas como el más productivo de la Tierra, además de mantener los ambientes utilizados por una amplia variedad de especies migratorias para su alimentación y refugio durante sus largas travesías anuales. LA RESERVA NACIONAL DEL TITICACA Es una reserva natural del Perú, el 31 de octubre de 1978, con la finalidad de conservar los recursos naturales del Lago Titicaca. La Reserva Nacional del Titicaca se ubica dentro de la Cuenca hidrográfica del Lago Titicaca; comprende una extensión de 56,270 Km2 entre los países de Perú y Bolivia, de las cuales, las tres cuartas partes de su área total se encuentran en territorio peruano. Con la finalidad de proteger alrededor de 37.000 hectáreas de totorales, hacia el lado norte y sur del Lago Titicaca se creó en 1978 la Reserva Nacional del Titicaca, que se encuentra dividida en dos sectores: Ramis y Puno. El primero de ellos se encuentra en las provincias de Ramis y Huancané; y el segundo, en Puno. Allí se refugian cientos de especies nativas que incluyen peces, aves y anfibios, así como también tres islas llamadas San María, Huaca Huacani y Toranipata. LA RESERVA NACIONAL DE CALIPUY se estableció el 8 de enero de 1981 mediante Decreto Supremo Nº 004-81-AA. Está ubicada en los distritos de Santiago de Chuco (provincia de Santiago de Chuco) y Chao (provincia de Virú), en el departamento de La Libertad (Perú). Su extensión es de 64.000 hectáreas. La vegetación está conformada por especies semileñosas y herbáceas de porte pequeño a mediano que se distribuyen sobre terrenos rocosos, siendo más abundante en las laderas de los cerros. En estos ambientes también se presentan numerosas cactáceas y otras suculentas.

PARQUE NATURAL LOS ALBORES visitantes y la naturaleza conviven en completa armonía, localizado en la parte sur de Sierra de las Minas a 2,540 metros sobre el nivel del mar, contando a la vez con modestas cabañas construidas para proporcionar hospedaje a quienes buscan un acercamiento con el bosque y las especies animales que habitan en ese lugar. El Parque Natural Los Albores es un destino comunitario que se encuentra en la Reserva de Biósfera Sierra de las Minas, la cual está reconocida por la UNESCO como patimonio natural de la humanidad. Los Albores le ofrece al turista nacional o extranjero una serie de actividades, con las cuales regocijará su vista y su espíritu con la convivencia de la naturaleza. Se encuentra situado en municipio de San Agustín Acasaguastlán, El Progreso. El Refugio de Vida Silvestre El Pucté, ubicado en el Municipio de Las Cruces, Petén, alberga uno de los más impresionantes destinos de Guatemala. Se trata de una serie de nacimientos y arroyos de aguas cristalinas: El Cráter Azul, el Arroyo San Teodoro y el Arroyo Pucté. Los nacimientos se extienden por varios kilómetros de la región, la única manera de llegar es a través de lanchas conducidas por personas que conocen los caminos desde el Río La Pasión. No se permite utilizar repelentes, bloqueadores o bronceadores para no contaminar el nacimiento, ni el arroyo

Tipos de liderazgos Liderazgo transaccional El liderazgo transaccional se basa en transacciones, es decir, en procesos de intercambio entre los líderes y sus seguidores. Los seguidores reciben premios por su desempeño laboral y el líder se beneficia porque ellos cumplen con las tareas. Liderazgo transformacional Los líderes transformadores emplean niveles altos de comunicación para conseguir los objetivos y aportan una visión de cambio que consiguen transmitir a los empleados. Apuestan por generar una visión compartida y transversal acerca de lo que debe ser la empresa en la que se trabaja.

El liderazgo natural es un estilo de liderazgo que surge de manera espontánea en aquellos grupos o equipos que no cuentan con una figura dominante establecida. Cuando aparece una situación de este tipo, algunas personas acaban asumiendo la posición de líder sin proponérselo, debido a sus rasgos de personalidad, hábitos y formas de actuar. Liderazgo orientado a la tarea se enfocan solo en el trabajo se cumplen y pueden ser un poco autocráticos. Estos líderes son muy buenos para definir el trabajo y los roles necesario, ordenar estructuras, planificar, organizar y controlar. Este estilo se da típicamente en tipos de trabajos en donde hay situaciones urgentes constantemente, situaciones que requieren decisiones inmediatas y por supuesto correctas: pilotos de avión, controladores aéreos, militares en batalla, cirujanos.

Liderazgo lateral se basa en la idea de que cualquier persona tiene la capacidad de poder dirigir a un determinado grupo de personas que conforman el equipo de trabajo de la empresa, sin necesariamente ser el jefe, por lo general se da cuando existen en la empresa personas que a pesar de tener el mismo nivel y tiempo dentro de la empresa. Liderazgo dictador El líder dictador fuerza sus propias ideas en el grupo en lugar de permitirles a los demás integrantes hacerse responsables permitiéndoles ser independientes. Es inflexible y le gusta ordenar. Es un verdadero destructor de la creatividad de los demás componentes del equipo. LOS DISCURSOS PERSUASIVOS El discurso persuasivo se define como una exposición de razonamientos que tiene como propósito principal influir en la acción o en el pensamiento de otras personas. Este está basado en la persuasión: es decir, el arte de articular argumentos retóricos de manera tal que se logre convencer e influir en un oyente. En este sentido, la persuasión ha sido definida como un proceso simbólico. A través de este proceso, los comunicadores intentan convencer a otras personas de cambiar sus actitudes o comportamiento con respecto a determinado tema en un escenario donde existen por lo menos dos opciones a escoger. En el discurso persuasivo existen dos elementos, el persuasor (o equipo de persuasores) y el persuadido (a quien va dirigido la estrategia persuasiva). Para

que este discurso tenga su efecto debe existir la habilidad del persuasor para reconocer que el persuadido tiene un estado mental susceptible al cambio. Otra de las condiciones necesaria para que exista un discurso persuasivo es el uso exclusivo de las herramientas simbólicas definidas en párrafo anterior. El uso de la amenaza, chantaje o cualquier forma de coerción o vía física, lo desvirtúa y lo transforma en otro tipo diferente de discurso. Características del discurso persuasivo Lenguaje directo y preciso desde el comienzo Un discurso persuasivo compromete a la audiencia desde el principio. Así pues, el tema se debe presentar desde el inicio de una forma directa y precisa. Credibilidad en la exposición El éxito en el discurso persuasivo depende de qué tan favorablemente la audiencia evalúe la credibilidad o competencia del hablante. Un orador debe tener experiencia y conocimiento para convencer a su audiencia de la validez y pertinencia de sus argumentos Presentación lógica La estructura es importante para gestionar el flujo de información en un discurso persuasivo. Como, en cierto sentido, este tipo de discurso tiene intenciones de manipular, debe ser estructurado de una forma tal que cumpla con el esquema de pensamiento de la mayoría de la audiencia. Ritmo equilibrado Un buen orador reconoce que la duración del discurso es tan importante como los contenidos. Estos deben ser calculados para pasar aproximadamente el mismo tiempo en cada punto principal. Este enfoque le da a su discurso un ritmo constante y mesurado que es importante para mantener la credibilidad ante una audiencia. Conclusiones incentivadas En un discurso persuasivo, las conclusiones deben ir apareciendo en la mente de la audiencia en la medida en la que el orador desarrolla sus temas. Generalmente, los párrafos finales son la última oportunidad para persuadir a los oyentes. Por eso en esta parte generalmente se revisan brevemente los puntos principales una vez más. Formas del discurso persuasivo Se conocen dos tipos de discurso persuasivo: el disposicional y actuacional. En el primero, se busca influir sobre la disposición del auditorio hacia un tema en común. Por su parte, la intención del actuacional es lograr un comportamiento determinado ante los conceptos emitidos por el orador. https://www.lifeder.com/discurso-persuasivo/